INVENTARIO DE PERCEPCIÓN Y PREFERENCIAS PERSONALES

DE KOSTICK

APELLIDOS
NOMBRES
EDAD 28 años
SEXO Masculino
FECHA 7/3/2006 <-- Ingres ###
LUGAR
MODALIDAD Postulante Postulante
CODIGO 001 001
MOTIVO DE
Evaluación psicológica
EVALUACIÓN
EVALUADOR

Llene la hoja de respuesta colocando 1 si el sujeto respondió

"a" y 2 si el sujeto respondió "b"

N RESPUESTA
1 1
2 1
3 2
4 1
5 1
6 1
7 2
8 2
9 1
10 2
11 1
12 1
13 2
14 2
15 2
16 1
17 2
18 2
19 1
20 1
21 2
22 2
23 2
24 2
25 2
26 2
27 2
28 2
29 2
30 1
31 1
32 2
33 2
34 1
35 1
36 2
37 2
38 2
39 1
40 2
41 1
42 1
43 1
44 1
45 2
46 2
47 2
48 1
49 1
50 2
51 1
52 2
53 2
54 1
55 2
56 1
57 1
58 2
59 2
60 2
61 2
62 1
63 1
64 2
65 2
66 2
67 1
68 2
69 2
70 2
71 1
72 1
73 2
74 1
75 2
76 2
77 2
78 2
79 1
80 1
81 1
82 1
83 2
84 1
85 1
86 2
87 2
88 2
89 1
90 2
Evaluación psicológica CODIGO 001

INVENTARIO DE PERCEPCIÓN Y PREFERENCIAS PERSONALES DE KOSTICK

Alumno Fecha 7/3/2006

Sexo Masculino Modalidad Postulante
Edad 28 años Examinador
PERFIL
SIMBOLO
PUNTAJE
N 5
A 8
P 5 N
X 4 E A
B 5
O 6 C 9 P
8 8
Z 2
K 2 7
D 7 X
F 6
W 2
56
5 5
G 8
L 5
R 4 B
3
I 2 4 3 4
T 7 5 2 5
V 2
2 1 6
S 2
SR 5 2 0 2 O
2
D 4 2 2
C 7
E 3
V 7 Z
5 6

T K
8

I F

L W
G

ROLES NECESIDADES
Sim Tipo de Rol Ptj Int Sim Tipo de Necesidad Ptj Int
G Rol del trabajador tenaz e intenso 8 + N Necesidad de finalizar una tarea 5 X
L Rol de líder 5 X A Necesidad de logro 8 +
I Rol del que toma decisiones 2 - P Necesidad de controlar a otros 5 X
T Rol del trabajador de ritmo rápido 7 X X Necesidad de llamar la atención 4 X
V Rol del trabajador físicamente resistente 2 - B Necesidad de pertenecer a grupos 5 X
S Rol de tipo sociable 2 - O Necesidad de acercamiento y afecto 6 X
R Rol de tipo teórico 5 X Z Necesidad de cambio 2 -
D Rol del detallista 4 X K Necesidad de agresividad defensiva 2 -
C Rol del tipo organizado 7 + F Necesidad de apoyo de sus superiores 6 X
E Rol del emocionalmente controlado 3 X W Necesidad de normas y supervisión 2 -
 INTERPRETACIÓN

GRADO DE ENERGIA

ESCALA PTJ. POSITIVO NEGATIVO

N 5 Puntaje promedio Puntaje promedio

Es un trabajador arduo e intenso, una persona

Se identifica con el trabajo arduo. Comunmente que solo trabaja por el hecho de trabajar. Puede
G 8 aparece como un trabajador intenso y dedicado. estar más preocupado con los procesos del
trabajo que con los resultados.

Tiende a estar descontento por que fija niveles

Es una persona ambiciosa, tiene iniciativa, con
de altura que nunca puede alcanzar. Puede
gran necesidad de obtener logros. Fija
irritar a las personas con sus expectaciones que
A 8 estandares altos para sí mismo y para los
usualmente no son altas. El supervisor puede
demás, le gusta el trabajo con retos y tiene
encontrar dificultad para satisfacerlo. Desea
deseos de ser el mejor.
reconocimientos, aumentos y promociones.

LIDERAZGO

ESCALA PTJ. POSITIVO NEGATIVO

L 5 Puntaje promedio Puntaje promedio

P 5 Puntaje promedio Puntaje promedio

Tiene problemas en la toma de decisiones,

I 2 Es muy precavido, sumamente serio.
vacila demasiado.

MODO DE VIDA

ESCALA PTJ. POSITIVO NEGATIVO

T 7 Puntaje promedio Puntaje promedio

 Si no ha estado enfermo recientemente, puede
V 2 Tiene capacidad para permanecer sentado.
ser un neurótico cansado.

NATURALEZA SOCIAL

ESCALA PTJ. POSITIVO NEGATIVO

X 4 Puntaje promedio Puntaje promedio

Es un ganador, un trabajador que dirige bien la A menudo no tiene tacto social. Es un

S 2 energía. introvertido y se siente torpe socialmente.

B 5 Puntaje promedio Puntaje promedio

O 6 Puntaje promedio Puntaje promedio

ADAPTACIÓN AL TRABAJO

ESCALA PTJ. POSITIVO NEGATIVO

R 5 Puntaje promedio Puntaje promedio

D 4 Puntaje promedio Puntaje promedio

Es una persona que estructura las cosas y es Tiende a ser muy terco y rígido, Puede ser tan
C 7 agradable estar con ella por que es pulcra, ordenado que llega al grado de interferir con la
ordenada y cuidadosa. eficiencia.

NATURALEZA EMOCIONAL

ESCALA PTJ. POSITIVO NEGATIVO

Se puede adaptar fácilmente a la rutina sin

Z 2 aburrirse.
Ofrece resistencia al cambio.

E 3 Puntaje promedio Puntaje promedio

 Es un introvertido emocionalmente que trata de
Puede ver las cosas desde una posición elevada
K 2 y objetiva y no le gusta lastimar a nadie.
embotellar sus sentimientos y tiene problema
para enfrentarse a los conflictos.

SUBORDINACIÓN

ESCALA PTJ. POSITIVO NEGATIVO

F 6 Puntaje promedio Puntaje promedio

Es autónomo. Está dirigido hacia las metas mas Tiene dificultad en seguir las reglas
W 2 que orientado al trabajo. Quiere saber qué debe exactamente en la forma en que están
hacerse, no cómo debe hacerse. establecidad. Le gusta ir y venir a su antojo.

CORRELACIONES

COMBINACIONES INTERPRETACIÓN
N+, G medio, A- No cumple criterio
N+, G medio, A+ No cumple criterio
N+, G-, A- No cumple criterio
N-, G+,A+ No cumple criterio
G+,T+ No cumple criterio
G+T- No cumple criterio
G-T- No cumple criterio
L+ P+ No cumple criterio
L+ P+ No cumple criterio
L+P- No cumple criterio
L-P- No cumple criterio
T+ R+ No cumple criterio
T+R- No cumple criterio
T-R+ No cumple criterio
A+ R+ No cumple criterio
A- R- No cumple criterio
R+ I+ No cumple criterio
R+ I- No cumple criterio
R- I- No cumple criterio
N+ D+ No cumple criterio
N medio, D- No cumple criterio
N- D- No cumple criterio
C+ D+ No cumple criterio
C+ D- No cumple criterio
C- D- No cumple criterio
S+ X+ No cumple criterio
S- X- No cumple criterio
V+ B+ No cumple criterio
V+ B- No cumple criterio
Z+ N- A- No cumple criterio
K+, Z+ E- No cumple criterio
K+ Z+ E+ No cumple criterio
K- Z- E+ No cumple criterio
K- Z -E- No cumple criterio
F- W- No cumple criterio
F- W+ No cumple criterio
F+ W- No cumple criterio