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MÓDULO 2.
Comunicar y Consultar
- Como puede suceder
Monitorear y Revisar
Riesgo Analizar riesgos
- Determinar la probabilidad
- Determinar las
consecuencias
- Calcular el nivel de riesgo
Evaluar Riesgos
- Comparar contra criterios
- Establecer prioridades
¿Aceptar SI
Riesgo?
NO
Tratar Riesgos
- Identificar opciones de tratamiento
- Evaluar opciones de tratamiento
- Seleccionar opciones de tratamiento
- Preparar planes de tratamiento
- Implementar planes de tratamiento
23/Ene/14. Versión 1.1 PROPIEDAD DE RGI S.A.S. 2
Definiciones
Contexto interno
Ambiente interno en el cual la organización busca alcanzar sus objetivos. Puede incluir:
Gobierno, estructura organizacional, funciones y responsabilidades
Políticas, objetivos y estrategias implementadas para lograrlos
Capacidades en términos de recursos y conocimiento (personas, tiempo, capital, sistemas y tecnologías)
Sistemas de información, flujos de información y procesos para la toma de decisiones (Formales e informales)
Relaciones con las partes involucradas internas y sus percepciones y valores
Cultura de la organización
Normas, directrices y modelos adoptados por la organización, y
Forma y extensión de las relaciones contractuales.
Comunicación y consulta
Procesos continuos y reiterativos que una organización lleva a cabo para suministrar, compartir u obtener
información e involucrarse con un diálogo con las partes involucradas con respecto a la gestión del riesgo.
La información se puede relacionar con la existencia, la naturaleza forma, probabilidad, significado, evaluación,
aceptabilidad y tratamiento de la gestión del riesgo
La consulta es un proceso de doble vía de la comunicación informada entre una organización y sus partes
involucradas, acerca de algún tema, antes de tomar una decisión o determinar una dirección para dicho tema.
La consulta es
Un proceso que tiene impacto en la decisión a través de la influencia más que del poder, y
Una entrada para la toma de decisiones, no para la toma conjunta de decisiones.
GRADO DE
CONTROL
AMENAZA
INVERSAMENTE
PROPORCIONAL
CONSECUENCIA
CONSECUENCIA
RIESGO
Supera límites
RIESGO CRÍTICO O permisibles de
NO ACEPTABLE tolerancia. Requiere
de un tratamiento.
No Supera Límites
RIESGO
Permisibles De
ACEPTABLE
Tolerancia
CUESTIONAMIENTOS
BÁSICOS
¿Qué puede suceder (consecuencias)?
¿Cómo puede suceder (causas)?
MÉTODOS PARA IDENTIFICAR
AMENAZAS:
Listas de chequeo de sitios de trabajo;
Registros de no conformidades, quejas,
reclamos, accidentes, emergencias,
pérdidas;
Análisis de escenarios;
Cuestionarios y entrevistas;
Documentación interna
Requisitos legales.
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Análisis de Riesgos
Formas o escalas
descriptivas para
CUALITATIVOS describir consecuencias y
DETERMINACIÓN DE posibilidad de ocurrencia.
LA POSIBILIDAD
RIESGO
PARA LA SEMICUANTITA Escalas cualitativas con
TIVOS valores numéricos.
ORGANIZA
CIÓN
Valores numéricos.
DETERMINACIÓN DE
LAS Datos de distintas fuentes.
CONSECUENCIAS Expresa en términos
CUANTITATIVOS probabilísticos.
Cálculos y estructuras para
establecer la probabilidad de
sucesos complejos.
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Evaluación de Riesgos
PARÁMETROS
RESULTADO DEL
DEFINIDOS COMO
ANÁLISIS DEL
RIESGO
CRITERIOS DE
RIESGO
RIESGOS
CRÍTICOS
RIESGOS
ACEPTABLES
IDENTIFICACIÓN DE
ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN
OBJETIVOS
SELECCIÓN DE
ALTERNATIVAS
METAS E
PLANIFICACIÓN DE SU INDICADORES
IMPLEMENTACIÓN DE GESTIÓN
ORGANIZACIÓN Y
ASIGNACIÓN DE
RECURSOS PREVISIÓN
PREVENCIÓN
PROGRAMAS DE
GESTIÓN PROTECCIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y REACCIÓN/
OPERACIÓN RESPUESTA
TIPO DE NIVEL DE
TIPO DE GESTIÓN
TRATAMIENTO GESTIÓN
Enfoque sobre la planificación y diseño de productos,
Evitar el riesgo Previsión instalaciones, procesos y materiales así como la instalación de
barreras en la fuente de la amenaza.
EMISOR
RESPUESTA MENSAJE
INTERPRETACIÓN MEDIO
RECEPTOR
Nivel directivo
Política, objetivos, metas,
programas
Sugerencias
Resultados,
Coordinación
Nivel operativo
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Comunicación Interna
Qué comunicar
A quién
comunicarlo
Quién lo
comunica
¿Qué debe ser
Procedimiento
comunicado en
o matriz
cada proceso?
Por qué medio
Con qué
frecuencia
Qué registro
queda
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Consulta
PARTICIPACIÓN
DE PARTES
Planificación INTERESADAS Compromisos
Revisiones y Planes De Acción
seguimientos Comunidades
Acciones De Mejora Colaboradores
Contratistas/
proveedores
Visitantes
DETECCIÓN DE Gremios
DECISIONES Y
NECESIDADES
ACCIONES
DE GESTIÓN
Solicitudes Respuestas
Requerimientos Radicación de
documentos
AUTORIDADES legales Evidencias físicas
Inspecciones Presentación de informes
Sanciones por Pagos por
incumplimientos Incumplimiento
Respuestas
Solicitudes
Comunicados escritos
COMUNIDAD Sugerencias Información web
Quejas y Reuniones con
Representantes de la
reclamos Comunidad
Solicitudes Respuestas
Requisitos Reportes escritos e
CLIENTES Y contractuales informes
Quejas y reclamos Planes de acción y sus
PROVEEDORES Reuniones evidencias
Auditorías de segunda Páginas web.
parte. Fuerza comercial.
Aprendizaje y
Conocimiento
Adquirido
Evaluación del (Mejoramiento
impacto sobre la Organizacional)
organización
(Objetivos vs.
Evaluación del Política)
desempeño
(Programas vs.
Objetivos)
Evaluación de
cumplimiento
(Actividades)
REQUISITO
CARGOS CONTROLES CONTROLES POR
ACTIVIDAD AMENAZA RIESGO PO C NR LEGAL
RELAC. EXISTENTES IMPLEMENTAR
RELAC.
PRIORIZACIÓN DE RIESGOS
NIVEL DE RIESGO AMENAZA RIESGO
MES
PROCESO ACTTIVIDAD RESPONSABLE
CONTROL 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
PLAN.
EJEC.
PLAN.
EJEC.
PLAN.
EJEC.
PLAN.
EJEC.
PLAN.
EJEC.
PLAN.
EJEC.
PLAN.
EJEC.
PLAN.
EJEC.