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El documento es una carta de respuesta de Robert Martin Inoñan Viera, socio de la empresa de transportes Expreso Quince SAC, al Gerente General Jorge Luis Bances Cajusol. En la carta, Robert rechaza la decisión de Jorge Luis de suspenderlo por 30 días de su trabajo como conductor. Robert afirma que la acusación de difamación es falsa y que su intención era consultar respetuosamente a la Gerente Administrativa sobre comentarios que escuchó, no difamar a nadie. Robert también menciona que Jorge Luis está obligado a responder las consult
El documento es una carta de respuesta de Robert Martin Inoñan Viera, socio de la empresa de transportes Expreso Quince SAC, al Gerente General Jorge Luis Bances Cajusol. En la carta, Robert rechaza la decisión de Jorge Luis de suspenderlo por 30 días de su trabajo como conductor. Robert afirma que la acusación de difamación es falsa y que su intención era consultar respetuosamente a la Gerente Administrativa sobre comentarios que escuchó, no difamar a nadie. Robert también menciona que Jorge Luis está obligado a responder las consult
El documento es una carta de respuesta de Robert Martin Inoñan Viera, socio de la empresa de transportes Expreso Quince SAC, al Gerente General Jorge Luis Bances Cajusol. En la carta, Robert rechaza la decisión de Jorge Luis de suspenderlo por 30 días de su trabajo como conductor. Robert afirma que la acusación de difamación es falsa y que su intención era consultar respetuosamente a la Gerente Administrativa sobre comentarios que escuchó, no difamar a nadie. Robert también menciona que Jorge Luis está obligado a responder las consult
GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA DE TRANSPORTES EXPRESO QUINCE SAC.
ASUNTO: DESCARGO A SU MISIVA DE FECHA 13 DE MARZO DEL 2021.
ROBERT MARTIN INOÑAN VIERA en uso de mi
condición socio de la Empresa de Transportes Expreso Quince SAC., me dirijo a usted para expresarle mi rechazo a su carta fechada el 09 de marzo del pte., año, en la cual de manera prepotente y abusiva Usted ha decidido suspender mis labores de conductor y el turno de trabajo de mi unidad vehicular M2Z-370 por el término de 30 días por los siguientes fundamentos:
1. - Faltamiento al Gerente General Y Gerente Administrativo diciendo
difamaciones y calumnias que le están robando a la empresa y que se cometió causal de exclusión artículo 13 de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 248 de la LGS.-
Al respecto, lo manifestado en su carta es totalmente falso. Su actitud pretende
buscar una causa justificable para propiciar una sanción de suspensión a mi condición de conductor afectando gravemente mi economía familiar. Los hechos se han producido al haber realizado una consulta a la Sra Gerente Administrativa respecto a algunos comentarios que en el área de trabajo, se han realizado sobre las cuotas de ingreso de los vehículos de apoyo, y de los cuales es testigo también el accionista Willi Martinez Acosta ya que ambos hemos escuchado los mismos comentarios en el mismo instante en que se produjeron. Ese fue el motivo de la consulta realizada a la Sra Gerente Administrativa, sin embargo, usted sin razón alguna se ha sentido aludido en una afirmación que jamás he realizado en contra de su persona y que ha propiciado su actitud opresiva, abusiva excesiva, desmedida e ilegal, de propiciar una suspensión de mis labores, de conductor, ocasionando un gravísimo perjuicio económico a mis ingresos familiares.
La consulta que respetuosamente y como accionista he realizado, no debe
causarle a Usted ninguna incomodidad, ni molestia para que pretenda mutilar el derecho que me asiste de participar en la marcha de nuestra sociedad. Le recuerdo a Usted que su labor de Gerente se debe al encargo que la asamblea general le ha otorgado para que se desempeñe como tal y por ello está obligado dentro de sus facultades a absolver también cualquier consulta del suscrito o que cualquier otro accionista tenga a bien formularle y cuando corresponda responder ante la asamblea general por sus actuaciones.