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INTRODUCCIÓN
Finalmente, la cuarta revolución industrial, inició en la primera parte del siglo XXI
y sigue desarrollándose en la actualidad. Esta revolución se basa en la aplicación de nuevas
tecnologías a los procesos industriales, donde destaca el uso de sistemas físicos
cibernéticos. Los componentes resaltantes de esta nueva revolución son bigdata,
computación en la nube, internet de las cosas, robots autónomos, realidad aumentada,
ciberseguridad, sistemas de integración horizontales y verticales, así como la fabricación
aditiva y la simulación.
La importancia de esta nueva industria cae sobre los diversos beneficios que trae su
implementación, entre las cuales se pueden mencionar un aumento de competitividad
dentro del rubro empresarial, ya que se requerirá una mayor inversión en tecnología para
mejorar y optimizar las operaciones para brindar un mejor servicio. Además, se crean
nuevos productos y servicios innovadores para la sociedad. Con esta nueva industria, las
empresas contaran con procesos de producción inteligentes a través de la digitalización y la
concentración de información, por lo que algunas empresas pasaran de ser tradicionales a
ser empresas modernas e inteligentes capaces de crear una intercomunicación continua e
inmediata entre las distintas áreas de trabajo
una nueva dimensión de la gestión de la manufactura que utiliza el estado del arte
Sin duda alguna, este impacto en las industrias es significativo puesto que se tendrá
mayor productividad y una mejor gestión de recursos, así como procesos productivos
óptimos e integrados. Sin embargo, el empleo de estas innovaciones no se limita sólo al
sector industrial, sino que también tiene una elevada penetración en los sectores de
servicios y salud. La incorporación de las tecnologías 4.0, tales como big data, impresión
3D, realidad aumentada, simulaciones, robótica avanzada e inteligencia artificial, a la
industria farmacéutica han permitido importantes avances hacia la salud de precisión y
abren la posibilidad al desarrollo de medicamentos personalizados. De esta manera, la
industria 4.0 plantea “nuevos desafíos a este entramado biotecnológico en la medida que la
nueva genómica y los avances en la digitalización de los bioprocesos abren nuevas
oportunidades de desarrollos en servicios personalizados” (Erbes, Gutman, Lavarello y
Robert, 2019, p.55).
Por otro lado, el desarrollo de la industria 4.0 representa un reto para diversos
sectores dentro del mundo el trabajo, “el uso de la tecnología y la robótica tiene como
consecuencia la disminución de empleos; lo anterior es así al darse una sustitución de
trabajadores por máquinas” (Castañeda, 2019, p.1) de esta manera, cada día habrá menos
empleo que utilice mano de obra y se crearan nuevos puestos de trabajo de alta
cualificación sobre todo los vinculados a tecnologías de la información. Muchos de estos
estarán relacionados a la mecatrónica, comunicaciones, big data, diseño de interfaces, entre
otros.
En este sentido, Blando, Fontrodona y Poveda (s.f) comentan que “este nuevo sector
requerirá de perfiles que quizás hoy no existen, y por lo tanto hará falta un gran esfuerzo
por parte de las entidades educativa” lo que indica que la industria 4.0 no acabara con el
empleo, sino que lo está redefiniendo y surgirán nuevos empleos ante las nuevas
necesidades. Es importante mencionar que se hace necesario que los gobiernos implanten
programas de capacitación a fin de garantizar que “los trabajadores más vulnerables logren
las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos planteados por la transformación
digital” (Basco, Beliz, Coatz y Garnero, 2018, p.58)
El mayor desafío que se enfrentara con todos estos cambios será la adaptación a un
mundo donde sistemas ciber físicos tomaran decisiones por las personas. Aunque se tiene la
certeza que estos cambios comenzaran por las grandes empresas y luego llegaran a los
hogares, será algo difícil de evitar y detener. En este sentido, Gardella y Mittal (2018)
comenta que “los millennials y las nuevas generaciones no tendrán grandes dificultades en
esta imperceptible transición” pues nacieron en esta era digital y se han ido acomodando a
los cambios. La clave, principalmente, esta en irse adaptando con la premisa de elevar
como seres humanos nuestra calidad de vida.
Finalmente, como individuos los impactos serán múltiples ya que afectara de alguna
manera el sentido de la privacidad, hábitos de consumo, en las relaciones interpersonales y
el tiempo dedicado al trabajo y al ocio, Y quizá “más pronto de lo que pensamos, podría dar
lugar a formas de un engrandecimiento humano que haga que cuestionemos la naturaleza
misma de la existencia humana” (Schwab, sf, p. 78). La escala del impacto y la velocidad
de las modificaciones han hecho que la transformación que se está dando sea una muy
diferente de cualquier otra revolución industrial en la historia humana.
1.3. Contribución del trabajo y su importancia
Como es sabido toda accion implica una reaccion, y en el caso de la revolucion
industrial 4.0 se presentan una seria de cambios que definen claramente aportes
significativos en diversos aspecto de la vida cotidiana, asi como tambien en lo social,
cultural y profesional. Estos aportes estan determinados por las nuevas capacidades e
innovaciones que se han desarrollado o que trae consigo esta nueva revolucion industrial, lo
que conlleva en la actualidad a una evolucion creciente y paulatina de todos los sectores
implicados.
En la nueva generacion que esta transcurriendo y el tiempo que queda por venir esta
predeterminado por una constante ascendente de evolucion tecnologica, lo que representa
para las pyme un cambio en el paradicma de su funcionamiento y la forma de resolver sus
actividades y servicios. Diversos factores deben ser tomados en la actualidad si se pretende
crear o administra una pyme, ya que debe afrontar nuevos retos y a su vez innovar de cierta
manera los procesos y soluciones que con frecuencia solia manejar.
Asi bien pues, estos cambios que trae consigo la revolución 4.0 enmarca tambien un
nuevo sistema en el ambito financieroo y legal, donde se establecen nuevas pautas
financieras y nuevas leyes y reglamentos a los cuales nuevamente deben estar sujetas las
pymes para mantenerse actulizadas y alineadas bajo los criterios normativos y economicos
sostenibles que esta nueva era digital conlleva. De la misma manera debe tomarse en cuenta
la nueva aplicación y modo de realizacion de negocios, establecimiento de contratos y
presupuestos, e igualmente de contrataciones de personal, apegado a las necesidades y
problemas de la actualidad.
Esta conectividad entre todas las partes del sistema mediante la tecnologia, permite una
evolucion en la manera de ejecutar los negocios compra-venta. Actualmente las pymes
deben tomar en cuenta no solo el factor produccion, almacenamiento y distribucion, sino
que tambien debe enfocarse en la innovacion de los medios y sus procesos, la presencia en
las redes sociales, el manejo de tiendas virtuales, manejo de informacion y publicidad a
travez de internet, incluir el servicio a domicilio, entre otras actividades que fomenten su
sostenibilidad y vanguardia con el fin de que perdure en el mercado de manera competitiva.