UNIVERSIDAD POLITECNICA DE PUEBLA

INGENIERÎA INDUSTRIAL

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

2ª ”D”

ING. HECTOR TORRES GONZÁLEZ

MAPA CONCEPTUAL DE LA RELACIÓN DE LAS NORMAS STPS

CASTAÑEDA BENÍTEZ RODRIGO

IZELO ZEMPOALTECATL MARLEN

SANDOVAL BAEZ CESAR

VARELA DE LA CRUZ MANUEL ALEJANDRO

1
Índice
Introducción ........................................................................................................................................ 3
Marco teórico ..................................................................................................................................... 3
Marco Legal Seguridad e higiene ............................................................................................... 6
Ley Federal del trabajo ................................................................................................................. 7
Riesgos de trabajo ........................................................................................................................ 8
Reglamento General de seguridad e higiene en el trabajo .................................................... 9
Mapa conceptual de la relación de las normas STPS........................................................... 13
Desarrollo ......................................................................................................................................... 14
Conclusión ........................................................................................................................................ 19
Referencias bibliográficas.............................................................................................................. 20

2
Introducción

Para empezar hay que saber que son normas, las normas son regularizaciones y reglas, que tienes
los países para las industrias en México estas las NOM's (Norma Oficial Mexicana) que tienen
como objetivo mantener a raya a todas las industrias para cuidar la salud del trabajador y el
consumidor, en esta investigación se va a hablar sobre las seguridad y salud del trabajador STPS
(Secretaria del Trabajador y Prevención Social).

Las STPS son normas para cuidar la integridad fisca y psicológica del trabajador en México, así
mismo procurado los derechos humanos del trabajador.

Las STPS salieron después del Porfiriato se empezar una crear diferentes organizaciones para
cuidar la integración del trabajador ya que durante el porfirio las condiciones de trabajo eran
infrahumanas explotación laboral y sin ninguna seguridad.

Y no solo eran personas mayores las que sufrían estas abusos si no también niños qué los
explotaban a más de 14 horas de jornada laboral .

Pero no fue hasta Diciembre de 1911 Gracias a Francisco I. Madero que Qué creó el Departamento
del Trabajo de Colonización e Industria

En 1915, durante el mandato de Venustiano Carranza, el Departamento del Trabajo se incorporó a

la Secretaría de Gobernación, y al mismo tiempo se elaboró un proyecto de ley sobre el contrato
de trabajo. Dos años después fue promulgada la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, que en su artículo 123 decretó los siguientes derechos de los trabajadores:

-La fijación de la jornada máxima de ocho horas.

- La indemnización por despido injustificado.

- El derecho de asociación y de huelga.

- El establecimiento de normas en materia de Previsión y Seguridad Social.

La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

La naturaleza misma del régimen federal ocasionó problemas para interpretar las disposiciones
constitucionales en los casos que trascendían el ámbito geográfico de las entidades federativas.

3
Ante esa situación, en 1927 se creó la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) con el
propósito de reglamentar la competencia en la resolución de conflictos laborales en el ámbito
federal. Se integró por un mismo número de representantes de los empleadores, de los
trabajadores y del gobierno, por conducto de la entonces Secretaría de la Industria, Comercio y
Trabajo.

La primera Ley Federal del Trabajo se decretó el 18 de agosto de 1931; en consecuencia, el

Presidente Pascual Ortiz Rubio otorgó plena autonomía al Departamento del Trabajo, hecho que le
confirió una serie de atribuciones bien definidas, entre las que destacan las siguientes:

1. Vigilar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.

2. Buscar soluciones a los conflictos laborales mediante la conciliación.

3. Desarrollar una política de previsión social y de inspección.

4. Crear comisiones mixtas y otros órganos preventivos y conciliadores.

No obstante su autonomía, con el paso de los años la estructura del Departamento del Trabajo ya
no respondía a las características y a la complejidad del sector laboral. Así, el Presidente Manuel
Ávila Camacho promulgó en 1940 una nueva Ley de Secretarías de Estado, en la que se estableció
que el Departamento del Trabajo se convertía en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS),
cuya estructura y organización permitirían responder a las demandas sociales, producto de la
evolución del sector y del desarrollo del movimiento obrero nacional.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo

4
La citada evolución propició una serie de cambios laborales en muchos niveles: el establecimiento
de nuevos derechos de la mujer trabajadora; la modificación al régimen de fijación de salarios y de
participación de utilidades, y la federalización de diversas ramas industriales, entre otros. Todo
ello motivó que el 2 de junio de 1975 se decretara la expedición del Reglamento de la
Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo como un órgano desconcentrado de la STPS, con
suficiente rango y autonomía para velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, y
para dar garantía de la defensa de los trabajadores.

Posteriormente, el Congreso de la Unión

abrogó la Ley de Secretarías de Estado y
decretó, durante la administración de José
López Portillo, una nueva Ley Orgánica de
la Administración Pública Federal,
publicada en el Diario Oficial de la
Federación el 29 de diciembre de 1976.
Dicha legislación redefinió las atribuciones
de la STPS, según se describe más adelante.

5
Marco teórico

Marco Legal Seguridad e higiene

Constitución Política de los Estados Unidos.

En 1917 las garantías sociales se reflejan en el artículo 123 constitucional y culminan en la

Ley Federal del Trabajo, debido a las exigencias el país se revisa y es reformada en 1970.

La seguridad e higiene se encuentra contemplada en la Constitución Política de los Estados

Unidos Mexicanos, en su título sexto: Del Trabajo y de la Previsión Social Artículo 123.
Apartado A, fracción XIV Y XV.

Fracción XIV. Los empresarios los responsables de los accidentes y enfermedades que
ocurran en el ámbito laboral, como resultado del ejercicio del trabajo realizado. Además de
que deben pagar la indemnización correspondiente ya sea por incapacidad temporal o
permanente.

En la fracción XV del artículo 123 constitucional, se indica que el patrón debe observar
aspectos de seguridad e higiene de la rama industrial a la que pertenezca para tomar las
medidas de prevención adecuadas ante el uso de los instrumentos para el desempeño de
las labores con el fin de garantizar la salud y calidad de vida de los trabajadores.

En el apartado B del mismo artículo constitucional (123) Fracción XI. Se señala la seguridad
social.

Fracción XI. La seguridad social se organizará conforme a las siguientes bases mínimas:

A) Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no

profesionales y maternidad; la jubilación, la invalidez, vejez y muerte.

B) En caso de accidente o enfermedad, se conservará el derecho a trabajo por el tiempo

que determine la ley.

La constitución política señala que las organizaciones deben contar con espacios seguros
para los trabajadores, con el fin de garantizar la salud y calidad de vida, para ello debe
cumplir con la reglamentación vigente.

6
 Ley Federal del trabajo
En la ley Federal del trabajo titulo cuarto Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de
los Patrones, artículo 132 fracción XVI. Son obligaciones de los patrones:

XVI. Instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares en que deban
ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas en el reglamento y
las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo,
a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales. Asimismo, deberán adoptar las
medidas preventivas y correctivas que determine la autoridad laboral;

XVII. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad,

salud y medio ambiente de trabajo, así como disponer en todo tiempo de los medicamentos
y materiales de curación indispensables para prestar oportuna y eficazmente los primeros
auxilios;

XVIII. Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo, las
disposiciones conducentes de los reglamentos y las normas oficiales mexicanas en materia
de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como el texto íntegro del o los
contratos colectivos de trabajo que rijan en la empresa; asimismo, se deberá difundir a los
trabajadores la información sobre los riesgos y peligros a los que están expuestos;

Así como los empleadores tienen obligaciones los trabajadores también y están enlistadas
en el capítulo dos de la Ley Federal del trabajo. Obligaciones de los trabajadores, artículo
134.

II. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas
en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como las que indiquen los
patrones para su seguridad y protección personal;

VIII. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o riesgo
inminente peligren las personas o los intereses del patrón o de sus compañeros de trabajo;

X. Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás

normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen alguna
incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable;

XI. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan, tan
pronto como tengan conocimiento de las mismas;

XII. Comunicar al patrón o a su representante las deficiencias que adviertan, a fin de evitar
daños o perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros de trabajo o de los patrones.

Artículo 135.- Queda prohibido a los trabajadores:

I. Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus
compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o
lugares en que el trabajo se desempeñe;

7
Se observa que la Ley Federal del Trabajo señala las obligaciones y deberes tanto de la
organización y del trabajador en materia de seguridad e higiene laboral debe aplicar para
garantizar un ambiente seguro.

Así como el patrón debe cumplir con las disposiciones y regulaciones en materia de
seguridad para que pueda operar y evitar que los empleados sufran accidentes y
enfermedades, el empleado debe seguir las normas y medidas que la organización
disponga para el correcto desempeño de sus funciones sin que ello implique poner en riesgo
la salud.

Para que los operarios cumplan con sus obligaciones el patrón debe proporcionar la
información de sus funciones y el riesgo que las acompaña. Así como poner en un lugar
visible las normas y reglamentos a los que está sujeto.

Riesgos de trabajo

Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional,

inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del
trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

Artículo 475.- Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción

continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que
el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Artículo 475 Bis. - El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de

los riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones de esta Ley, sus reglamentos y las
normas oficiales mexicanas aplicables.

Es obligación de los trabajadores u operarios es cumplir con las medidas preventivas de

seguridad e higiene que establecen los reglamentos y las normas oficiales mexicanas
expedidas por las autoridades competentes, así como las que indiquen los patrones para
la prevención de riesgos de trabajo.

Artículo 476.- Serán consideradas en todo caso enfermedades de trabajo las que determine
esta Ley y, en su caso, la actualización que realice la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social.

Se describen los conceptos de enfermedad y accidentes que se contemplan en la ley como

riesgos de trabajo. Por otra parte, señala que los patrones son responsables de la seguridad
e higiene y prevención de los riesgos de trabajo.

8
Reglamento General de seguridad e higiene en el trabajo

La seguridad e higiene contiene medidas preventivas de accidentes y enfermedades, la

cual se debe establecer en todas aquellas actividades que desempeñe el operario y por
ende está expuesto a que su salud resulte dañada y aún a sufrir la pérdida de su vida, por
lo que las normas jurídicas se rigen de acuerdo a la instalación y funcionamiento de los
centros de trabajo.

La institucionalización de la seguridad social ha aportado numerosos beneficios, entre otros

la obtención de una información estadística más completa sobre las causas, índole,
frecuencia, magnitud y resultado de los accidentes y enfermedades de trabajo información
estadística que ilustra sobre el costo económico que representa para el país, la empresa,
la familia del afectado y para el propio trabajador, el daño que pueda sufrir su salud e
integridad física.

Por lo que se los reglamentos que actualmente existen esta enfocados específicamente en
las condiciones de higiene en las instalaciones, prevención contra incendios, mantenimiento
de equipo industrial, transporte y almacenamiento de materiales, manejo de sustancias
inflamables, condiciones de ambiente de trabajo, equipo de protección personal,
condiciones generales de higiene, organización de la seguridad e higiene, comisiones
consultivas de seguridad e higiene y procedimientos administrativos.

A continuación, se presentan las normas utilizadas según sus especificaciones.

Normas Oficiales Mexicanas (NOMS)

Normas de seguridad

Número Título de la norma

NOM-001-STPS-2008 Edificios, locales e instalaciones
NOM-002-STPS-2010 Prevención y protección contra incendios
NOM-004-STPS-1999 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria
NOM-005-STPS-1998 Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias
peligrosas
NOM-006-STPS-2000 Manejo y almacenamiento de materiales
NOM-009-STPS-2011 Trabajos en altura
NOM-020-STPS-2011 Recipientes sujetos a presión y calderas
NOM-022-STPS-2008 Electricidad estática
NOM-027-STPS-2008 Soldadura y corte
NOM-029-STPS-2011 Mantenimiento de instalaciones eléctricas

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Normas de Salud:

Número Título de la norma

NOM-010-STPS-1999 Contaminantes por sustancias químicas
NOM-011-STPS-2001 Ruido
NOM-012-STPS-2012 Radiaciones ionizantes
NOM-013-STPS-1993 Radiaciones no ionizantes
NOM-014-STPS-2000 Presiones ambientales anormales
NOM-015-STPS-2001 Condiciones térmicas elevadas o abatidas
NOM-024-STPS-2001 Vibraciones
NOM-025-STPS-2008 Iluminación

Normas de Organización:

Número Título de la norma

NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal
NOM-018-STPS-2000 Identificación de peligros y riesgos por sustancias químicas
NOM-019-STPS-2011 Comisiones de seguridad e higiene
NOM-021-STPS-1994 Informes sobre riesgos de trabajo
NOM-026-STPS-2008 Colores y señales de seguridad
NOM-028-STPS-2004 Seguridad en procesos de sustancias químicas
NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud

Normas Específicas:

Número Título de la norma

NOM-003-STPS-1999 Plaguicidas y fertilizantes
NOM-007-STPS-2000 Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas
agrícolas
NOM-008-STPS-2001 Aprovechamiento forestal maderable y aserraderos
NOM-016-STPS-2001 Operación y mantenimiento de ferrocarriles
NOM-023-STPS-2003 Trabajos en minas
NOM-031-STPS-2011 Construcción
NOM-032-STPS-2008 Minas subterráneas de carbón

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De acuerdo a la jerarquía del marco legal es la siguiente a como se muestra en la imagen:

En las organizaciones además del marco legal, se observa el impacto de la seguridad e

higiene con la productividad, ya que al tener un ambiente seguro para los empleados se
disminuyen los accidentes, los retrabajos y demoras en las actividades.

La aplicación y seguimiento de las normas de seguridad da como resultado un mayor

bienestar en la salud y calidad de vida de cada uno de los operarios, por ende, se sienten
protegidos y parte importante de la organización.

El análisis de los accidentes requiere de visualizar aspectos como las condiciones

inseguras y los actos inseguros, los primeros se refieren a las condiciones físicas con una
alta probabilidad de que se provoque un accidente, y los segundos se refieren a acciones
que desempeña una persona que ponen en peligro su integridad física produciendo una
mayor probabilidad de accidente.

Cuando ocurre algún accidente en la organización no sólo se afecta al empleado, sino que,
en ocasiones para el proceso de toda la organización, demorándolo y causando pérdidas,
esta situación se puede disminuir si se cuenta con un reglamento y normas de seguridad a
seguir.

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En cuanto la higiene laboral. Su principal objetivo es la prevención de enfermedades
laborales, mediante el control de agentes físicos., químicos o biológicos presentes en el
entorno laboral del empleado.

Los riegos industriales se previenen en tres etapas a saber:

1.Reconocimiento del problema

2. Evaluación de los factores ambientales y del trabajador.

3. Aplicación de medidas de control.

En el presente ensayo se abordarán ejemplos de como se ven aplicados las normas y

riesgos industriales.

Como podemos ver, es indispensable conocer e identificar cada uno de los factores de
riesgo que existe en cada industria de acuerdo a las actividades que realiza un empleado,
ya que, esto va a permitir que las organizaciones logren promover medidas de seguridad e
higiene necesarias y así cuidar la integridad física de cada persona.

Como ejemplo tenemos a una persona que

constantemente se encuentra expuesto a vibraciones por
lo que si no toma las medidas adecuadas puede
ocasionarle una enfermedad de trabajo que imposibilite
sus labores y dañe su calidad de vida.

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Mapa conceptual de la relación de las normas STPS

Normas STPS

La STPS es la encargada de verificar que las condiciones

de seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores y
patrones se encuentre conforme a la Ley.

Algunas normas STPS

Normas STPS registradas Normas STPS registradas Normas STPS registradas

• NOM-001-STPS-2008 • NOM-011-STPS-2001 • NOM-021-STPS-1994

• NOM-002-STPS-2010 • NOM-012-STPS-2012 • NOM-022-STPS-2008
• NOM-004-STPS-1999 • NOM-013-STPS-2012 • NOM-026-STPS-2008
• NOM-005-STPS-1998 • NOM-014-STPS-2000 • NOM-027-STPS-2008
• NOM-006-STPS-2000 • NOM-015-STPS-2001 • NOM-028-STPS-2012
• NOM-009-STPS-2011 • NOM-017-STPS-2008 • NOM-030-STPS-2009
• NOM-010-STPS-2014 • NOM-018-STPS-2000 • NOM-034-STPS-2016
• NOM-036 STPS – 2016 • NOM-019-STPS-2011 • NOM-035 STPS – 2016
• NOM-029-STPS-2011

Relación entre
las normas STPS

Determinan las condiciones mínimas necesarias para la prevención de riesgos de trabajo

y se caracterizan por que se destinan a la atención de factores de riesgo, a los que pueden
estar expuestos los trabajadores cada una se ejecuta con el motivo de evitar y prevenir
riesgos laborales en una empresa o trabajo.

Importancia de la
STPS

Con este Programa, la STPS salvaguarda los

derechos de los trabajadores y personas en
situación de vulnerabilidad, a través de la
prevención y corrección de riesgos de trabajo
mediante el cumplimiento de la normatividad
laboral.

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Desarrollo

Las Normas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) son regulaciones emitidas por el
gobierno mexicano para promover un entorno de trabajo seguro y saludable. Estas normas son
aplicables a todos los empleadores y trabajadores en México.

El desarrollo de las normas STPS implica un proceso exhaustivo que implica la investigación,
análisis y revisión de las condiciones laborales y de seguridad en diferentes sectores de la
economía mexicana. Las normas STPS se desarrollan en colaboración con expertos en seguridad y
salud ocupacional, así como con representantes de empleadores y trabajadores.

El proceso de desarrollo de las normas STPS sigue los siguientes pasos:

Identificación de necesidades: La STPS identifica las necesidades de normas a través de la

evaluación de la seguridad y salud ocupacional en diferentes sectores económicos, a través de la
revisión de las estadísticas de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, y a través de la
retroalimentación de empleadores y trabajadores.

Investigación y análisis: Una vez identificadas las necesidades, se lleva a cabo una investigación y
análisis detallado de los riesgos y peligros en el lugar de trabajo. Se llevan a cabo inspecciones,
evaluaciones y revisiones de las políticas y prácticas de seguridad y salud ocupacional existentes.

Desarrollo de propuestas de normas: Con base en los resultados de la investigación y el análisis, se

desarrollan propuestas de normas que aborden los riesgos y peligros en el lugar de trabajo. Estas
propuestas son sometidas a consulta pública para que las partes interesadas puedan expresar sus
opiniones y comentarios.

Emisión de normas: Después de revisar y considerar las opiniones y comentarios recibidos, la STPS
emite las normas finales. Estas normas son publicadas en el Diario Oficial de la Federación y entran
en vigor inmediatamente.

Monitoreo y evaluación: La STPS monitorea y evalúa continuamente la efectividad de las normas

emitidas para asegurarse de que están cumpliendo su objetivo de promover un entorno de trabajo
seguro y saludable. Si es necesario, se realizan ajustes y actualizaciones a las normas existentes.

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Normas STPS

Las normas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México son un conjunto de
regulaciones y requisitos para la seguridad y la salud en el trabajo. Estas normas están diseñadas
para proteger a los trabajadores de los riesgos laborales y garantizar que las empresas cumplan
con los estándares mínimos de seguridad y salud ocupacional. A continuación, se presentan
algunas de las normas más importantes de la STPS:

NOM-001-STPS-2008 Edificios, locales e instalaciones

Tiene por objeto establecer las condiciones de seguridad de los edificios, locales, instalaciones y
áreas en los centros de trabajo para su adecuado funcionamiento y conservación, con la finalidad
de prevenir riesgos a los trabajadores.

Regula, entre otras cuestiones, las obligaciones del trabajador y de los empleadores, los requisitos
de seguridad en el centro de trabajo, las condiciones de seguridad en el funcionamiento de los
sistemas de ventilación artificial, los requisitos de seguridad en el tránsito de vehículos y el
procedimiento para la evaluación de la conformidad.

NOM-002-STPS-2000 Prevención, protección y combate de incendios

Tiene por objeto establecer las condiciones mínimas de seguridad que deben existir para la
protección de los trabajadores y la prevención y protección contra incendios en los centros de
trabajo. Define los términos específicos utilizados en el texto del documento y determina las
obligaciones de los trabajadores, el programa específico de seguridad para la prevención,
protección y combate de incendios, la relación de medidas de prevención, protección y combate
de incendios, los requisitos de seguridad y de la brigada contra incendios, la revisión y
mantenimiento de extintores y las unidades de verificación. Comprende, asimismo, un apéndice,
“Determinación del grado de riesgo de incendio”, y cinco guías de referencia sobre detectores de
incendio, sistemas fijos contra incendio, brigadas de emergencia, extintores contra incendio y
agentes extinguidores.

NOM-003-STPS-1999 Plaguicidas y fertilizantes

Establece las condiciones de seguridad e higiene para prevenir los riesgos a los que están
expuestos los trabajadores que desarrollan actividades agrícolas de almacenamiento, traslado y
manejo de insumos fitosanitarios o plaguicidas e insumos de nutrición vegetal o fertilizantes.
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NOM-004-STPS-1999 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria

Establece las condiciones de seguridad y los sistemas de protección y dispositivos para prevenir y
proteger a los trabajadores contra los riesgos de trabajo que genere la operación y mantenimiento
de la maquinaria y equipo.

NOM-005-STPS-1998 Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas

Aborda, entre otras cuestiones: i) las obligaciones del patrón y de los trabajadores; ii) los
requisitos administrativos; iii) los requisitos específicos de seguridad e higiene para el manejo,
transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas, de sustancias explosivas, de
sustancias inflamables o combustibles, y de sustancias corosivas, irritantes o tóxicas.

NOM-006-STPS-2000 Manejo y almacenamiento de materiales

Tiene por objeto establecer las condiciones y procedimientos de seguridad para evitar riesgos de
trabajo, ocasionados por el manejo de materiales en forma manual y mediante el uso de
maquinaria. Regula, entre otros aspectos, las obligaciones del patrón, de los trabajadores, los
procedimientos de seguridad e higiene, la carga manual de materiales y la vigilancia.

NOM-007-STPS-2000 Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas agrícolas

Tiene por objeto establecer las condiciones de seguridad con que deben contar las instalaciones,
maquinaria, equipo y herramientas utilizadas en las actividades agrícolas para prevenir riesgos a
los trabajadores. Dispone sobre las obligaciones del patrón, de los trabajadores, las condiciones de
seguridad, el contenido de los procedimientos de seguridad, primeros auxilios, unidades de
verificación y vigilancia.

16
NOM-009-STPS-1999 Equipo suspendido de acceso

Establece las condiciones de seguridad con que deben contar para su instalación, operación y
mantenimiento, los equipos suspendidos de acceso para realizar trabajos en altura, tales como:
mantenimiento de edificios, realización de obras de construcción, instalación, demolición,
reparación y limpieza, entre otros, para evitar riesgos a los trabajadores.

NOM-010-STPS-1999 Contaminantes por sustancias químicas

Tiene por objeto establecer medidas para prevenir daños a la salud de los trabajadores expuestos
a las sustancias químicas contaminantes del medio ambiente laboral, y establecer los límites
máximos permisibles de exposición en los centros de trabajo donde se manejen, transporten,
procesen o almacenen sustancias químicas que por sus propiedades, niveles de concentración y
tiempo de exposición, sean capaces de contaminar el medio ambiente laboral y alterar la salud de
los trabajadores.

NOM-011-STPS-2001 Ruido

Establecer las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido
que por sus características, niveles y tiempo de acción, sea capaz de alterar la salud de los
trabajadores; los niveles máximos y los tiempos máximos permisibles de exposición por jornada de
trabajo, su correlación y la implementación de un programa de conservación de la audición.

NOM-012-STPS-1999 Radiaciones ionizantes

Establece las condiciones de seguridad e higiene que se deben cumplir en los centros de trabajo
para el reconocimiento, evaluación y control de los trabajadores ocupacionalmente expuestos a
radiaciones ionizantes. Aborda, entre otras cuestiones, el objetivo, el campo de aplicación, ciertas
definiciones, las obligaciones del patrón, las obligaciones del personal ocupacionalmente
expuesto, la evaluación, el control, la vigilancia y la concordancia con normas internacionales.

NOM-014-STPS-2000 Presiones ambientales anormales

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Introduce diversas modificaciones a la Norma Oficial Mexicana NOM-014-STPS-1993, relativa a las
condiciones de seguridad e higiene para los trabajos que se desarrollen a presiones ambientales
anormales. Establece las condiciones de seguridad e higiene para prevenir y proteger la salud de
los trabajadores contra los riesgos que implique el desarrollo de actividades en operaciones de
buceo y en la exposición a presiones ambientales bajas. Define los conceptos específicos
relacionados con la actividad del buceo y determina las obligaciones tanto del patrón como del
personal ocupacionalmente expuesto.

NOM-015-STPS-2001 Condiciones térmicas elevadas o abatidas

Tiene por objeto establecer las condiciones de seguridad e higiene, los niveles y tiempos máximos
permisibles de exposición a condiciones térmicas extremas, que por sus características, tipo de
actividades, nivel, tiempo y frecuencia de exposición, sean capaces de alterar la salud de los
trabajadores.

NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal

Establece los requisitos mínimos para que el patrón seleccione, adquiera y proporcione a sus
trabajadores, el equipo de protección personal correspondiente para protegerlos de los agentes
del medio ambiente de trabajo que puedan dañar su integridad física y su salud.

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Conclusión

El cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas, es uno de los aspectos que forman parte de la
Responsabilidad Social Corporativa, por tanto, los empresarios deben adquirir el compromiso, así
como, ser conscientes de que están obligados a identificar las NOM que les compete cumplir, de
acuerdo a la actividad empresarial que van a desempeñar o desempeñan; cumplir con los
requisitos establecidos por dichas NOM, para generar una cultura de cumplimiento respecto a
lineamientos jurídicos en sus diversos aspectos, como de salud, servicios, metrología, entre otros.
Esto permitirá realizar cambios al momento de que se realicen las visitas de verificación o la
inspección en el trabajo, al tener la gobernanza de las empresas una actitud de, al estar apegados
a los lineamientos jurídicos y reglamentarios, para esto resulta conveniente considerar la noción
de dignidad y responsabilidad social, lo que permitirá estar libres de temor, respecto a que se
implementen medidas de seguridad cuando son objeto de una visita de verificación. Para lograr
una cultura de responsabilidad social y sostenibilidad, resulta necesario conocer e implementar la
norma internacional ISO 26000-2010 y las NMX SAST-26000-IMNC2011, que son el instrumento
guía para poder generar y fomentar una cultura, la cual requiere trabajar sobre dignidad, trabajo
digno y responsabilidad social.

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Referencias bibliográficas

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Trabajo. (s/f). Gob.mx:8145. Recuperado el 18 de febrero de 2023, de
http://asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/CentroMarcoNormativo.aspx

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Recuperado el 18 de febrero de 2023, de https://www.gob.mx/sct/prensa/la-constitucion-de-
1917-primera-en-establecer-a-nivel-mundial-garantias-sociales

LAE y LD, L. T. R. M. I. C. P. (2020, julio 16). Introducción a las normas de seguridad y

salud en el trabajo. Vídeo gratuito de NOM’s. ElConta.MX. https://elconta.mx/introduccion-
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Norte). Gob.Mx:8145. Recuperado el 18 de febrero de 2023, de
http://asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/CentroMarcoNormativo.aspx

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Salud en el Trabajo. Universidad de Colima. Recuperado el 18 de febrero de 2023, de
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