Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación

Etapa Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Boyacá Centro de Formación: Centro minero Sogamoso
Programa de Formación: Tecnólogo en topografía No. de Ficha: 1440385

Nombre: YAN POOL MAHECHA

Identificación: 1116795754
Teléfono: 3204594266
E-mail: jean_pool93@hotmail.com
Datos del Aprendiz Alternativa
registrada en Contrato de aprendizaje
SOFIA plus
Razón social
Diseño y topografía construcciones sas
Empresa:
Nit: 900784463-5
Dirección: Carrera 29 número 18-03 YOPAL-CASANARE
Nombre del
Jefe Ing. FANNY BARRERA GONZALEZ
Ente Conformador Inmediato del
aprendiz:
Cargo: Gerente general
Teléfono: 3112328560
E-mail: topitafbg@hotmail.com

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va o EVIDENCIAS DE EVIDENCIAS
realizar. (Estas deben corresponder al Perfil del APRENDIZAJE
egresado establecido en el programa de formación Fecha Lugar
que el aprendiz esto desarrollando}
Colaborar al topógrafo en la ejecución de DISEÑOY
levantamientos y controles topográficos en las Informes ENERO 12 TOPOGRAFÍA
distintas obras de la empresa. CONSTRUCCI
ONES SAS
Realizar la debida actualización de planos e DISEÑO Y
Informes topográficos de las diferentes obras. Planos e informes ENERO 15 TOPOGRAFÍA
CONSTRUCCI
ONES SAS

OBSERVACIONES:

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 Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa Productiva

. ___________________________ _______________
Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: 1 Inicio: 05/08/2019
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: 3 Finalización: 05/11/2019
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las
RNACONES personas de los diferentes niveles del ente
INTERPERSONALES Conformador en forma armoniosa, respetuosa y
enmarcada dentro de los principios de
Convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en
TRABAJO EN
Equipos de trabajo asumiendo los roles, de
EQUIPO
acuerdo con sus fortalezas.
Propone alternativas de solución a situaciones
SOLUCIÓN DE
problemáticas, en el contexto del desarrollo de
PROBLEMAS
Su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO Responsabilidades asignadas en el desarrollo de
su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer
ORGANIZACIÓN los elementos necesarios e información para
facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de
Los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORAC IÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del
DE programa de formación en situaciones reales de
CONOCIMIENTO trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos propios
CONTINUA De su desempeño.

FORTALECIMIENT Auto gestiona acciones que fortalezca su perfil

0 OCUPACIONAL Ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos
CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y

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Etapa Productiva

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Etapa Productiva

Actividades.
Administra los recursos para el desarrollo de sus
RESPONSABILIDAD
actividades con criterios de responsabilidad
AMBIENTAL
Ambiental.
Utiliza de manera racional los materiales,
ADMINISTRACIÓN
equipos y herramientas suministrados para el
DE RECURSOS
Desempeño de sus actividades o funciones.
Utiliza los elementos de seguridad y salud
SEGURIDAD’
ocupacional de acuerdo con la normatividad
OCUPACIONAL E
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL
Funciones.
DOCUMENTACIÓN Actualiza permanentemente el portafolio de
ETAPA evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Conformador. (sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la formación profesional integral):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI NO
Especificar cuáles:

Nombre y firma Instructor

Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración: YOPAL-CASANARE 05/NOVIEMBRE/2019

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Etapa Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Boyacá Centro de Formación: Centro minero Sogamoso
Programa de Formación: Tecnólogo en topografía No. de Ficha: 1440385

Nombre: YAN POOL MAHECHA

Identificación: 1116795754
Teléfono: 3204594266
E-mail: jean_pool93@hotmail.com
Datos del Aprendiz Alternativa
registrada en Contrato de aprendizaje
SOFIA plus
Razón social
Diseño y topografía construcciones sas
Empresa:
Nit: 900784463-5
Dirección: Carrera 29 número 18-03 YOPAL-CASANARE
Nombre del
Jefe Ing. FANNY BARRERA GONZALEZ
Ente Conformador Inmediato del
aprendiz:
Cargo: Gerente general
Teléfono: 3112328560
E-mail: topitafbg@hotmail.com

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARRO1LAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va a EVIDENCIAS DE EVIDENCIAS
realizar. (Estas deben corresponder al Perfil de/ APRENDIZAJE
egresado establecido en e/ programa de formación Fecha Lugar
que el aprendiz está desarrollando)
Colaborar al topógrafo en la ejecución de DISEÑOY
levantamientos y controles topográficos en las OCTUBRE TOPOGRAMA
Informes
distintas obras de la empresa. 12 CONSTRUCCI
ONES SAS
Realizar la debida actualización de planos e DISEÑO Y
informes topográficos de las diferentes obras. OCTUBRE TOPOGRAFÍA
Planos e informes
15 CONSTRUCCI
ONES SAS

OBSERVACIONES:

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Etapa Productiva

• _______
Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: 1 Inicio: 05/08/2019
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: 6 Finalización: 05/02/2020
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las
RELACONES personas de los diferentes niveles del ente
INTERPERSONALES Conformador en forma armoniosa, respetuosa y
Enmarcada dentro de los principios de
convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en
TRABAJO
Equipos de trabajo asumiendo los roles, de
EN EQMPO
acuerdo con sus fortalezas.
Propone alternativas de solución a situaciones
SOLUCIÓN DE
problemáticas, en el contexto del desarrollo de
PROBLEMAS
Su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de
Su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer
ORGANIZACIÓN los elementos necesarios e información para
facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de
los objetivos.
FACTORES TÉCIVICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del
DE programa de formación en situaciones reales de
CONOCIMIENTO trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos propios
CONTINUA De su desempeño.
FORTALEEIMIENT Auto gestiona acciones que fortalezca su perfil
O OCUPACIONAL Ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos
CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y

GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa Productiva

Actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus
AMBIENTAL actividades con criterios de responsabilidad
ambiental.
Utiliza de manera racional los materiales,
ADMINISTRACIÓN
equipos y herramientas suministrados para el
DE RECURSOS
Desempeño de sus actividades o funciones.
Utiliza los elementos de seguridad y salud
SEGURIDAD
ocupacional de acuerdo con la normatividad
OCUPACIONAL E
Vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL
funciones.
DOCUMENTACIÓN Actualiza permanentemente el portafolio de
ETAPA evidencias
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Conformado. (sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la formación profesional integral):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI NO
Especificar cuáles:

_____________________
Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración: YOPAL-CASANARE 05/FEBRERO/2020

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