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Minera Constructora Roma S.A.C. es una empresa de construcción peruana comprometida con la calidad, seguridad y satisfacción de sus clientes. La empresa se rige por principios de cumplimiento de leyes contra la violencia y discriminación a la mujer, alineamiento de objetivos estratégicos con la prevención del hostigamiento sexual, establecimiento de medidas y responsabilidades obligatorias para prevenir el hostigamiento dentro y fuera de la organización, sensibilización de su personal sobre la importancia de cumplir las políticas legales en esta área,
Minera Constructora Roma S.A.C. es una empresa de construcción peruana comprometida con la calidad, seguridad y satisfacción de sus clientes. La empresa se rige por principios de cumplimiento de leyes contra la violencia y discriminación a la mujer, alineamiento de objetivos estratégicos con la prevención del hostigamiento sexual, establecimiento de medidas y responsabilidades obligatorias para prevenir el hostigamiento dentro y fuera de la organización, sensibilización de su personal sobre la importancia de cumplir las políticas legales en esta área,
Minera Constructora Roma S.A.C. es una empresa de construcción peruana comprometida con la calidad, seguridad y satisfacción de sus clientes. La empresa se rige por principios de cumplimiento de leyes contra la violencia y discriminación a la mujer, alineamiento de objetivos estratégicos con la prevención del hostigamiento sexual, establecimiento de medidas y responsabilidades obligatorias para prevenir el hostigamiento dentro y fuera de la organización, sensibilización de su personal sobre la importancia de cumplir las políticas legales en esta área,
propósito de desarrollar edificaciones sólidas, fuertes y seguras con garantía buscando la perfección en cada uno de nuestros procesos enfocados a obtener un alto nivel de satisfacción en nuestros clientes; considera que el capital más importante es el personal comprometidos con el cumplimiento de la normativa nacional vigente aplicable al giro, cuenta con los siguientes principios:
➢ Cumplir con las leyes, reglamentos y resoluciones aplicables a la prevención y sanción
frente a la violencia y discriminación a la mujer. ➢ Dirigir la organización asegurando que los objetivos estratégicos estén alineados a la política de prevención y sanción frente al hostigamiento sexual. ➢ Tomar medidas, establecer responsabilidades y acciones fundamentales, de cumplimiento obligatorio, para prevenir y sancionar el hostigamiento sexual que pueda darse en contra de los trabajadores de la empresa tanto dentro como fuera de la organización. ➢ Fomentar y sensibilizar al personal sobre la importancia de cumplir con las políticas, los requisitos legales y normativa en la cultura organizacional en contra de la violencia y discriminación a la mujer. ➢ Promover y mejorar continuamente el Sistema Preventivo y de sanción frente al hostigamiento sexual. ➢ El incumplimiento de la presente política estará sujeto a sanciones disciplinarias correspondientes.