Licenciaturas

Asignatura
Ciudadanía y desarrollo sustentable
Unidad 2. Organizaciones,
colectivos y grupos de cabildeo
Semana 4
Clave: BL1306
 Unidad 2. Organizaciones,
colectivos y grupos de cabildeo

índice
Unidad 2. Organizaciones, colectivos y grupos de cabildeo
Semana 4

Presentación de la unidad
2.1 Grupos empresariales, industriales y financieros
2.2 Sindicatos y federaciones
2.3 Organizaciones no gubernamentales
2.4 Grupos de presión y firmas de cabildeo (think tank)
2.5 Fundaciones
2.6 Asociaciones civiles
Para saber más
Cierre de unidad
Fuentes bibliográficas

1
 Unidad 2. Organizaciones,
colectivos y grupos de cabildeo

Presentación de la unidad

¡Bienvenido a la unidad 2!

En esta unidad podrás identificar el actuar de la ciudadanía en actividades dentro de las

empresas, colectivos y grupos de cabildeo, así como diferenciar los conceptos relacionados con
el tema de fundaciones, asociaciones civiles y organizaciones que favorecen la convivencia
democrática entre los ciudadanos.

Propósitos

Al término de esta unidad lograrás:

Reconocer la participación ciudadana en actividades dentro de organizaciones, colectivos

y grupos de cabildeo.
Diferenciar los tipos de organizaciones que permiten favorecer la convivencia democrática,
armónica y plural entre las personas.

2
 Unidad 2. Organizaciones,
colectivos y grupos de cabildeo

2.1 Grupos empresariales, industriales y financieros

Hoy en día las organizaciones y empresas se encuentran en constante evolución generando una
gran variedad de organizaciones, colectivos y grupos de cabildeo que los administradores,
ciudadanos y empresarios deben conocer para tener un mejor bosquejo de cada una de ellas.

01 Organizaciones
lucrativas 02 Organizaciones
no lucrativas

Son aquellas que, como su Son organizaciones cuyo

nombre lo indica, poseen objetivo principal es la
fines de lucro, es decir, búsqueda de un beneficio
buscan una rentabilidad social, humanitario o
económica. altruista.

En cuanto a las empresas, éstas se pueden clasificar de distintas formas dependiendo de su

actividad, tamaño, sector en el que se desarrolla, entre otros.

Empresas según su titularidad del capital

Son aquellas cuyo capital

Empresas privadas
pertenece a un particular.

El capital de este tipo de

Empresas públicas
empresa proviene del Estado.

La propiedad es compartida
Empresas mixtas
entre los particulares y el Estado.

3
 Unidad 2. Organizaciones,
colectivos y grupos de cabildeo

Empresas según el número de propietarios

La propiedad corresponde
Empresas unipersonales
a una sola persona.

Los propietarios son dos o más

Empresas societarias personas que se asocian para desa-
rrollar una actividad en común.

Empresas según los sectores de actividad

Su actividad se relaciona
Primario
con los recursos naturales.

Su actividad se relaciona con las

Secundario industrias o la transformación
de bienes.

Su actividad se relaciona con la

Terciario
prestación de servicios.

Empresas según su dimensión

Pequeñas Poseen menos de 50 trabajadores.

Están conformadas por una plantilla

Medianas
de entre 50 y 400 trabajadores.

Cuentan con más de 400

Grandes
trabajadores.

4
 Unidad 2. Organizaciones,
colectivos y grupos de cabildeo

Empresas según su personalidad jurídica

Estas empresas se caracterizan por el número de socios, capital y tipo de responsabilidad de

cada una de las personas dueñas de la empresa. Atendiendo a las formas legales que puede tener
una empresa se puede distinguir entre:

La empresa individual y su propietario

tienen la misma personalidad.
Física
Una persona física que realiza
en nombre propio.

Son asociaciones voluntarias de personas

físicas que desarrollan una actividad
económica mediante la aportación de un
Jurídica capital y cuya responsabilidad es asumida
por la sociedad. Adquieren la
personalidad jurídica cuando se inscriben
en el registro mercantil.

Empresas según su naturaleza jurídica

Este tipo de empresas se pueden clasificar en:

Asociaciones y sociedades civiles

Sociedades de personas
Colectivas
Comandita
Capital e industrial
Responsabilidad limitada
Capital por acciones
Anónima, en comandita por acciones
Economía mixta
Sociedades cooperativas, entre otras.

5
 Unidad 2. Organizaciones,
colectivos y grupos de cabildeo

Según su relación o vínculos con otras empresas

Aquellas que no mantienen relaciones o

Independientes
vínculos con ninguna otra empresa.

Aquellas en las que la participación del

capital es superior al 10% pero inferior al
Vinculadas sin relación
50 por ciento. En ellas existe un vínculo
de dependencia
pero no una relación de dependencia ya
que no se posee el control absoluto.

Las primeras son llamadas principales,

poseen más del 50% del capital influyendo
Controlantes y en sus decisiones y el control de la misma.
controladas Las segundas son dependientes, es decir,
que el capital, el control y las decisiones
están en manos de otros.

Según el origen de su capital

Los capitales son de los

Empresas nacionales
residentes del país.

Los capitales provienen

Empresas extranjeras
de otros países.

6
 Unidad 2. Organizaciones,
colectivos y grupos de cabildeo

2.2 Sindicatos y federaciones

¿Qué son los sindicatos?

Son organizaciones libremente

constituidas por trabajadores del sector
privado y/o público que tiene por
objetivo asumir la representación y
legítima defensa de sus asociados, así
como promover los intereses
económicos, sociales y culturales de
los mismos.

Es importante recalcar que el derecho

a constituir organizaciones sindicales
está garantizado en la Constitución
Política del Estado.

Los sindicatos tienen como finalidad:

Representar a los trabajadores en el ejercicio

de los derechos.

Representar a los asociados en las distintas

instancias del proceso de negociación colectiva.

Sindicatos
Velar por el cumplimiento de las normas de
trabajo y seguridad social.

Realizar todas aquellas actividades contempladas

en los estatutos y que no estén prohibidas por la Ley.

7
 Unidad 2. Organizaciones,
colectivos y grupos de cabildeo
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo los sindicatos se pueden clasificar en:

Sindicatos Aquellos que reúne sólo a trabajadores de una misma empresa.

de empresa

Sindicatos Los que agrupa dos o más empleadores distintos.

interempresa

Sindicatos de Trabajadores que no dependen de empleador alguno ni tienen

trabajadores
trabajadores bajo su dependencia.
independientes

Sindicatos de
trabajadores Están constituidos por trabajadores que realizan labores bajo
eventuales o subordinación o dependencia en período cíclico o intermitente.
transitorios

Federación Es la unión de 3 o más sindicatos.

Confederación Es la unión de 3 o más federaciones o de 20 o más sindicatos.

8
 Unidad 2. Organizaciones,
colectivos y grupos de cabildeo

2.3 Organizaciones no gubernamentales

Observa el siguiente esquema donde podrás comprender cómo es la función de las

Organizaciones no gubernamentales (ONG).

Son grupos no lucrativos que

de manera voluntaria buscan
apoyar en diversos temas
organizándose a nivel local,
nacional o internacional.

Organizaciones Su función está orientada a un

no interés común: ayudar a las
gubernamentales personas y al entorno en el
(ONG) que se desarrollan.

Cuentan con la facultad de

apoyarse del gobierno para
supervisar las políticas y
alentar la participación de la
comunidad.

Estas organizaciones generan análisis, creatividad y

liderazgo respecto a las problemáticas sociales que
persisten en la región, las cuales ayudan a prevenir,
supervisar e implementar estrategias que se hayan
diseñado en otros países.

Parte de los temas que analizan estas organizaciones

son los derechos humanos, el medio ambiente o la salud.
Su interacción con las oficinas y agencias de las
Naciones Unidas difiere dependiendo de sus metas,
ubicación y mandato.

9
 Unidad 2. Organizaciones,
colectivos y grupos de cabildeo

2.4 Grupos de presión y firmas de cabildeo (think tank)

Los grupos de presión son aquellas asociaciones o grupos organizados de personas o

instituciones que promueven intereses comunes entre cada uno de sus integrantes, fomentando
acciones enfocadas a influir en los diferentes organismos del poder público que puedan crear
decisiones y acuerdos que favorezcan sus intereses. Existen autores que usan el vocablo cabildeo
en lugar de grupo de presión para relacionarlo con las organizaciones que intentan ejercer
presión sobre el Estado, ya que existen grupos que sólo generan solicitudes y la presión ante
éstas no es utilizada de manera regular.

Los grupos de presión comparten objetivos e intereses en común, su fin es influir en las políticas
públicas, gubernamentales y judiciales para consolidar decisiones que favorezcan sus intereses.

Sus métodos de lucha son la persuasión, la corrupción y la intimidación. Estos grupos no

pretenden ejercer el poder directo gubernamental, sino una ventaja de la presión que ejercen.

Firmas de cabildeo (think tank)

Las firmas de cabildeo o think tanks son instituciones con vocación de pertenencia que tienen
estructura organizacional, definición de funciones y personal especializado en el tema en
cuestión. Estos grupos no tienen responsabilidades directas en el funcionamiento o decisión en
cuestiones gubernamentales. Sus grupos especializados tienen cualificaciones especiales,
destacando, entre otras, la capacidad metodológica, el trabajo de campo y el análisis estadístico,
argumentativo e histórico, junto con un conocimiento previo de las realidades y estatus político
que guarda la región.

Los integrantes de los think tanks pueden ser externos (contratados) o en su caso residentes.

10
 Unidad 2. Organizaciones,
colectivos y grupos de cabildeo

2.5 Fundaciones

Llamamos fundación a aquellas entidades privadas sin fines de lucro que por decisión de sus
fundadores tiene asignado un patrimonio a fines de interés general. La finalidad de estas
organizaciones consiste en otorgar ciertos servicios de interés público como: atención a la salud,
abatimiento de la corrupción, cuidado de animales, entre otros.

Estas organizaciones nacen por voluntad de una o varias personas, denominadas fundadores o
instituidores que integran un patrimonio al cumplimiento de un fin de interés general.

Una fundación se constituye por los miembros fundadores y algunos de los requisitos para su
creación son:

1 La voluntad de constituirla debidamente a través de testamento o escritura

pública.

2 El patrimonio o dotación económica que permita el cumplimiento del fin

que se propone.

3 El fin perseguido que debe ser siempre de interés general.

4 Los estatutos o normas de organización interna.

11
 Unidad 2. Organizaciones,
colectivos y grupos de cabildeo

2.6 Asociaciones civiles

Cuando un grupo de individuos se une con la intención de desarrollar actividades sociales,

comunitarias, culturales o cualquier otra que tienda al bien común, sin perseguir fines
económicos, queda constituida como una asociación.

Ahora bien, cuando la organización integra y describe sus reglas de funcionamiento, distribución
de roles, descripción de responsabilidades, tareas que va a desarrollar y solicita ante la Secretaría
de Gobernación su reconocimiento como entidad jurídica, esa organización se convierte en una
Asociación Civil.

En síntesis, la Asociación Civil es una persona jurídica privada que se

constituye por un grupo de personas físicas (llamadas socios) que, con la
debida autorización del Estado (Secretaría de Gobernación), se unen para
desarrollar actividades que tienen como objetivo el bien común. Lo que las
distingue es que no persiguen un beneficio económico, por ello es común que
también se les llame “Entidades civiles sin fines de lucro”.

12
 Unidad 2. Organizaciones,
colectivos y grupos de cabildeo

Para saber más

Para saber más del tema lee el Capítulo 2.

“Organizaciones, colectivos y grupos de
cabildeo” del libro Ciudadanía y desarrollo
sustentable de la página 43 a la 63.

Cierre de la unidad

A lo largo de esta unidad conociste cada uno de los grupos u organizaciones que tienen como
meta equilibrar las condiciones para mejorar la convivencia democrática y plural, teniendo
presente que no sólo el gobierno es responsable de crear y ejecutar programas a favor de
minorías afectadas, sino también es responsabilidad de la ciudadanía asumirse como
corresponsable para lograr una mejor calidad de vida.

Con los conocimientos adquiridos hasta ahora

podrás identificar en la unidad 3 la participación
ciudadana como transformadora y responsable del
ámbito de la democracia y las organizaciones que
velan por su correcta implementación, así como la
tensión que existe en el potencial que rodea a la
inclusión de la ciudadanía mundial en el discurso
del desarrollo de la democracia efectiva.

¡Felicidades!
Has concluido la unidad 2, continúa esforzándote.
13
 Unidad 2. Organizaciones,
colectivos y grupos de cabildeo

Fuentes bibliográficas
Aguilar, R. (2006). Las organizaciones de la sociedad civil en
México: su evolución y principales retos. México, D.F.
Centro de Información de las Naciones Unidas. (s.f.). ¿Qué es una
ONG? Recuperado de: http://www.cinu.mx/ongs/index/
Gómez, J. (s.f.). El cabildeo como forma de participación política.
Recuperado de: http://www.revistafolios.mx/dossier/el-cabil-
deo-como-forma-de-participación-política

14