BABY CARE

Cosméticos
Santa clara 153° zona centro
Centro de San Luis Potosí S.L.P
C.P 78000 R.F.C PEGEA050123CM4
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Correo electrónico: Babycare cosméticos @gmail.com
Tel. 4448122264

INSTRUCCIONES: Llene a mano, con letra de molde el siguiente formato. Use tinta.
FECHA: DÍA MES AÑO PUESTO SOLICITADO

DATOS PERSONALES
Nombre completo Edad

Dirección Colonia Ciudad

Teléfono casa Tel. cel. Tel. recados

E mail: RFC

CURP NUM. IMSS

Lugar de nacimiento Fecha:

Años de vivir en la ciudad Peso Estatura

DATOS FAMILIARES (PADRES, ESPOSA(O), HIJOS)

Nombre ¿VIVE? OCUPACION

Del padre

Nombre de ¿VIVE? OCUPACION

La madre

Nombre de ¿VIVE? OCUPACION

La esposa

¿Tiene hijos? No____ Si _____ ¿Cuántos?_____ Edades:

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DATOS ESCOLARES

Primaria: SI _______ NO ______ Secundaria: SI _______ NO ______ Bachillerato: SI ______ NO

_____

Carrera técnica en:

Licenciatura o Ingeniería en:

Especialidad en:

Maestría en :

Doctorado en:

¿Actualmente estudia? NO ___ SI ____ Especifique estudios

Horarios de estudio: ¿Planea seguir estudiando? SI _____ NO

____

EXPERIENCIA LABORAL (INCLUYA LA INFORMACION DE TODOS SUS EMPLEOS, AUN CUANDO NO ESTÉN
RELACIONADOS CON EL PUESTO)
EMPLEO Empresa ¿Actualmente trabaja? SI ____
ACTUAL NO _____

Puesto: Tiempo en Salario

ese puesto:

Jefe inmediato: Nombre Puesto

Domicilio de la empresa: colonia

Calle y no.

Ciudad y estado: Teléfono(s)

EMPLEO ANTERIOR

Empresa Puesto

Jefe inmediato: Nombre Puesto

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Tiempo laborado: Causa de separación

EMPLEO ANTERIOR

Empresa Puesto

Jefe inmediato: Nombre Puesto

Tiempo laborado: Causa de separación

DATOS INFORMATIVOS
Disponibilidad de horario _____ ¿Ha trabajado antes aquí? ______ Firmo y declaro que los
datos son verdaderos
Disponibilidad para viajar _____ Monto de sus deudas__________

Disponibilidad para cambiar de Salario mensual deseado

residencia ______________ _______________________
____________________
_____

Nombre y firma
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MARQUE CON UNA “X” LA RESPUESTA DE CADA PREGUNTA EN BASE A SU EXPERIENCIA

1. La seguridad en una empresa en importante por:

a)Por cuestiones de economía ya que los paros generan altos costos ______________
b) Por aspectos legales (seremos infraccionados al infringir la ley) ________________
c) Por aspectos de ética (lo más importante es el personal) _____________________

2. Para que el persona siga las medidas de seguridad se debe:

a)Tomar en cuenta la opinión del sindicato para que apruebe las sanciones ________
b) Darles a conocer el reglamento a todos los trabajadores y correrlos si no hacen caso
c) Dar a conocer el reglamento y castigar a los trabajadores de acuerdo a la infracción

3. Las consecuencias de un accidente pueden ser:

a)Económicas, sociales, legales, de productividad, y quitan mucho tiempo ________
b) Económicas, sociales, legales, de productividad, pero una oportunidad de mejora
c) Económicas, sociales, legales, de productividad, y no dejan ningún aprendizaje ___

4. En cuanto a la prevención de accidentes :

a)Todos son prevenibles si se tiene el sistema correcto
b) Casi todos se pueden prevenir, pero siempre hay causas imposibles de detectar
c) Es difícil prevenirlos, aun cuando el personal sea muy responsable

5. Cuando mueren trabajadores en un accidente

a) La responsabilidad fue de él, por lo tanto no es necesario pagar ninguna indemnización
b) La empresa y el trabajador son responsables, por lo que es suficiente pagar una indemnización y
los gastos funerarios.
c) El responsable principal es la empresa, por lo que debe pagar lo que establece la LFT

6. Al ser contratado para el puesto, las acciones fundamentales que realizarás serán:
a)Pedir permiso al sindicato para que ellos definan las actividades urgentes y necesarias de la
seguridad e higiene
b) Concientizar a los trabajadores acerca de la seguridad e higiene, que sepan que es responsabilidad
de todos y que hay que cuidarse unos a otros.
c) Plantar árboles para que la empresa se vea más bonita y sea ecológica

7. En el supuesto de que seas contratado para el área de seguridad de toda la

planta te comprometes a:
a) Eliminar la totalidad de accidentes y riesgos en toda la empresa.
b) Mantener bajo control las áreas más riesgosas de la empresa
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c) Mantener bajo control las áreas riesgosas de la empresa e implementar un programa de

higiene laboral

8. Al ser contratado para el puesto, la forma de trabajar será:

a) Hacer un diagnóstico de seguridad, revisando cifras haciendo recorridos por la planta para
detección de probables accidentes.
b) Formar la comisión mixta de seguridad e higiene, y que ellos trabajen bajo tu coordinación
c) Formar la comisión mixta de Seguridad e Higiene, trabajar con ellos analizando cifras, haciendo
recorridos y a partir de allí generar un plan de trabajo