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PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO

FP-COR-SIB-04.09-01
V-01

BLOQUEO DE ENERGÍA

Área: MANTENIMIENTO Versión: 01

Código: PETS TAN MLE 00.01 Página: 1 de 4

1. PERSONAL
1.1. Supervisor.
1.2. Técnico Electricista.
1.3. Técnico Mecánico.

2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL


2.1. Casco protector con cintas reflectivas y barbiquejo.
2.2. Zapato de seguridad dieléctricos
2.3. Lentes de seguridad.
2.4. Guantes Dieléctricos / Guantes antiestáticos.
2.5. Camisa ignifuga.
2.6. Guantes de Showa.
2.7. Protector auditivo.
2.8. Traje Tyvek.
2.9. Mascarilla comunitaria.

3. EQUIPOS / HERRAMIENTAS / MATERIALES


3.1. Candado de bloqueo color dorado.
3.2. Candado de bloqueo color negro.
3.3. Candado de bloqueo color rojo.
3.4. Pinza de bloqueo.
3.5. Caja de bloqueo grupal.
3.6. Tarjeta personal de bloqueo, según E-COR-SIB-03.01.
3.7. Tarjeta de bloqueo de fuente de energía, según E-COR-SIB-03.01.
3.8. Tarjeta de identificación de caja de bloqueo, según E-COR-SIB-03.01.
3.9. Multímetro.
3.10. Pinza amperimétrica.
3.11. Destornilladores perillero punta plano – Dieléctrico 1000 v.
3.12. Destornilladores punta plano – Dieléctrico 1000 v.
3.13. Cuchilla Electricista – Dieléctrico 1000 v.
3.14. Desinfectante virucida (Amonio Cuaternario).
3.15. Pulverizador manual.

PREPARADO POR: REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

JOSE ORREGO AGUILAR ALDO FINETTI DOMINGUEZ AMILCAR GALLARDO BAZAN ROSEL GALLARDO BAZAN
SUPERVISOR DE MTTO
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4. PROCEDIMIENTO

4.1. Se verificará in-situ la condición física de los trabajadores, todo trabajador que presente signos de fatiga,
malestar físico o mental deberá reportar su condición inmediatamente a su supervisor quien derivara al
trabajador al servicio de salud si es necesario.
4.2. El supervisor procederá a dar la orden de trabajo, el llenado del cuaderno de operación será realizado
con la participación de todos los trabajadores involucrados en la tarea, pero guardando el distanciamiento
social de 1.5 m. entre ellos, para este fin será llenado por una sola persona y firmado por toda la cuadrilla
de trabajo de forma secuencial.
4.3. El Supervisor realizará el llenado del PETAR específico para la actividad, coordinará la firma de todos los
involucrados en la tarea, cerrará el documento y lo validará con su firma; en caso el trabajo sea de alto
riesgo.
4.4. Los trabajadores procederán a la desinfección de manos mediante el uso de agua y jabón y/o alcohol en
gel, posteriormente inspeccionarán y desinfectarán sus herramientas de trabajo.
4.5. El Supervisor coordinara con las partes involucradas y verificara que todo el personal cuente con los
EPP’s requeridos, además de los elementos de bioseguridad requeridos para la realización del trabajo.
4.6. El oficial de bloqueo, en compañía del líder de bloqueo (supervisor), identifica la fuente principal de
energía y procede a bloquear (con candado dorado) y rotular dicho punto (con la tarjeta de bloqueo de
fuente de energía).
4.7. El líder de bloqueo coloca la llave del candado dorado en la caja de bloqueo, donde el es el primero en
bloquear dicha caja con su candado color negro. Seguidamente los trabajadores colocan sus candados
personales y rótulos, para bloquear la caja de bloqueo grupal. El líder de bloqueo, verifica que todas las
tarjetas tengan la información correcta.
4.8. Posteriormente, de ser necesario, el personal utilizara sus candados de bloqueo personal para bloquear
puntos secundarios de energía, que provienen de la misma fuente de poder principal ya bloqueada.
4.9. El líder de bloqueo, y el personal, verifican la energía residual y finalmente intentan dar arranque a los
equipos, asegurándose de esta manera la energía cero en todo el sistema, y poder realizar el trabajo de
forma totalmente segura.
4.10. El personal procede a realizar el trabajo para el cual fue asignado.
4.11. Una vez se concluyan todos los trabajos en el sistema bloqueado, el personal retira sus candados personales.
El líder de bloqueo retira su candado de la caja de bloqueo grupal para que el oficial de bloqueo retire su llave
de la caja; así pues se procede a desbloquear la fuente principal de energía. Y se da una marcha al sistema
para comprobar su funcionamiento.
4.12. En caso que un Trabajador olvide retirar su Candado Personal de Bloqueo, la Línea de Supervisión debe
completar el formato de Autorización para retiro o corte de un Candado de Bloqueo (Anexo 6), el cual
debe ser autorizado por el Superintendente del Área y el Ingeniero de Seguridad para luego proceder con
el corte del candado.
4.13. En caso que un Trabajador pierda la llave de su Candado Personal de Bloqueo, antes debe devolver el
candado a la Línea de Supervisión para que sea destruido y se le proporcione un nuevo candado.
4.14. En caso que un Trabajador pierda su Candado Personal de Bloqueo, debe entregar la llave a la Línea de
Supervisor para que sea destruida y se le proporcione un nuevo candado con su respectiva llave. 

5. RESTRICCIONES

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La tarea no se ejecutará o en su defecto se procederá a la paralización de la misma bajo las siguientes


condiciones.

5.1 La operatividad de los trabajadores se verá restringida si las herramientas se encuentran en mal estado y/o
los trabajadores cuenten con herramientas hechizas

5.2 La tarea no se realizará si los trabajadores no cuentan con los instrumentos de gestión o mal llenados
(COS, IPERC, PETAR).

5.3 Los trabajadores no iniciarán la tarea si cuentan con herramientas críticas o en mal estado.

5.4 El trabajo se paralizará si contamos con climas adversos tales como: (Lluvia Intensa, Tormentas Eléctricas,
Granizo y Vientos Huracanados)

5.5 No se ejecutará la tarea si contamos con la presencia de tormenta eléctrica (La alerta amarilla indicará la
paralización de actividades críticas y si el trabajo lo estamos realizando a más de 100 m de un refugio.- La
alerta Roja indicara la paralización de todo tipo de actividades si el trabajo lo estamos realizando a la
Intemperie).

5.6 Los Trabajadores no podrán integrarse a sus labores si estos se encuentran bajo los efectos del alcohol y/o
drogas.

5.7 Los Trabajadores no ejecutarán la tarea sin la autorización correspondiente para los trabajos de alto riesgo.

5.8 No se procederá a la ejecución del trabajo si los colaboradores se encuentran con el Epp en mal estado, así
como, las mascarillas y caretas de protección usadas para la prevención de SARS-COV2.

5.9 Se procederá a la paralización del trabajo si los trabajadores no cuentan con los insumos para la
desinfección de herramientas y equipos de trabajo.

5.10 No se ejecutará la tarea si los trabajadores tienen la ausencia de agua y jabón para el lavado frecuente
de manos

5.11 Se procederá a la suspensión de la tarea si el trabajador se encuentra desarrollando las actividades a


menos de 1.5m entre ellos.

5.12 No se desarrollará las actividades si las herramientas no se encuentran desinfectadas.

5.13 Se interrumpirá las actividades si los trabajadores tienen síntomas propios de una infección respiratoria
o de Covid19 (Tos seca, fiebre por encima de los 37.5 Cº, cansancio, diarrea, dolor de cabeza y cuerpo)

5.14 No se involucrará en el desarrollo de las actividades al personal que no cuente con la los conocimientos
y la capacitación requerida para la tarea, deberá ser retirado de la actividad.

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5.15 Se debe cumplir con el Estándar
E-COR-SIB-01.01 Equipo de Protección Personal.
E-COR-SIB-06.02 Herramientas Manuales y Portátiles Eléctricas E-COR-SIB-11.02 Protección
Respiratoria
E-COR-SIB-20.01 Plan de Manejo Ambiental
Contar con el equipo de bioseguridad Frente al SARS-COV2

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