Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Asunción 2019

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OBJETIVOS
Al finalizar esta lección el participante
LECCIÓN será capaz de:

1. Citar y definir las características

derivadas de la disciplina.
2. Enumerar y explicar al menos 5
ÉTICA BOMBERIL condiciones de carácter subjetivo que
debe reunir el bombero.
3. Describir brevemente los conceptos de
Ética y Mística.
4. Nombrar 5 valores personales del
bombero.
5. Listar 3 características positivas y 3
negativas en la formación de la
personalidad.

Ética Bomberil 1-1

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CONCEPTOS BÁSICOS
DISCIPLINA Es la renuncia voluntaria a principios de voluntad individual en aras del
bien común, y se resume en las siguientes acepciones:

ORDEN:
Se impone cuando hay normas reguladas, y se traduce en ser ordenado en la vida, y
dedicado al trabajo y al servicio de la comunidad.

VERACIDAD:
Todo individuo amante de la disciplina debe conservar la veracidad en sus respuestas,
actuaciones y demás obligaciones de la vida.

OBEDIENCIA:
Todo bombero debe respetar el Reglamento general del Cuerpo, y demás
constituyentes del Cuerpo legal bomberil, que han sido dictados y aprobados en las
asambleas por los mismos. La disciplina del Cuerpo de Bomberos consiste en el
acatamiento a toda una serie de normas, disposiciones y directivas, cuyo cumplimiento
depende de la calidad moral de cada individuo formado en dicho Cuerpo.
Disciplina es la primera y última palabra en un Cuerpo de Bomberos “eficiente”. Es la
primera palabra que debe aprenderse y la última que debe olvidarse, ya que sin ella
ninguna organización puede funcionar correctamente.

SUBORDINACIÓN:
Es la consecuencia de la jerarquización que necesariamente debe existir en toda
Institución, donde debe haber quién manda y quienes obedezcan. Esta subordinación
debe ser leal y con el debido respeto a la jerarquía.

ABNEGACIÓN:
Es uno de los principios morales básicos del bombero. Se traduce en la renuncia
voluntaria a algo en que muchos casos puede ser superior a nuestras predilecciones,
ya que antes que todo está el servicio. Siempre el bombero debe estar pronto para
prestar sus servicios, cualquiera fuesen las circunstancias que rodearen el momento en
que se produce el acto; salvo circunstancias excepcionales, como ser la familia y el
trabajo, los estudios o la salud.

LEALTAD:
Esta condición no significa un servilismo incondicional, sino es aquella que lleva al
individuo a respaldar y obedecer a los jefes que él mismo se ha dado, por medio de
elecciones democráticas. Puede ocurrir que el Oficial tenga una idea equivocada, y es
deber del individuo leal el hacérselo ver; naturalmente con el debido respeto y tino, en
el momento oportuno. El voluntario leal debe ser franco y valiente, leal para consigo
mismo y también para con su Institución.

Ética Bomberil 1-2

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ESPÍRITU DE CUERPO:
Por esta condición se entiende simpatía, una excelente comunión de ideas entre
individuos en una misma Institución, y también entre Instituciones de igual naturaleza.
El espíritu de Cuerpo se manifiesta en la ayuda mutua entre individuos, unos con otros,
y luego ente los demás Cuerpos de Bomberos. La premisa es el servicio a la
comunidad.

HONOR:
Esta es una condición sumamente personal e íntima del individuo. Es la satisfacción
que éste siente al actuar correctamente y que se manifiesta principalmente en el
estricto cumplimiento del deber; debemos tener presente que el individuo
desaparece, pero queda sobreviviendo su escuela y su ejemplo, por lo que el honor
debe mantenerse inmaculado, no importa los sacrificios que esto represente, y tratar
por todos los medios de acrecentarlo. Aparejado con el honor está el concepto de
honradez. Demás está recalcar la importancia de esta condición en la vida de cualquier
individuo y en cualquier plano. Resta sólo decir que desde el punto de vista bomberil,
al igual que en los demás, la honradez debe ser acrisolada, y que quien la transgreda
debe ser expulsado de las filas por ser indigno de continuar en ellas.

CONDICIONES DE CARÁCTER SUBJETIVO (Condiciones Personales)

1. VALOR
Valor es el vencimiento del miedo. Es una condición muy humana el tener miedo, pero
el bombero debe sobreponerse a ello; debe tener ante todo serenidad, para no
atentar contra su vida ni la de los demás. El miedo colectivo se llama pánico. En casos
de pánico, el bombero debe conservar la serenidad. El valor debe ser medido, para no
pasar a la temeridad. Con el temerario hay que actuar con rigidez, para que no arrastre
a los demás al peligro.
El valor unido a la reflexión y a la serenidad, son las mejores ayudas del bombero para
poder apreciar las características del servicio, y le serán útiles en la elaboración de su
plan táctico.

2. INICIATIVA
Es la condición que lleva al individuo a actuar antes que otros, es decir, antes que una
situación sea tan clara que le indique lo que debe hacer. El individuo con iniciativa
debe vislumbrar un hecho y actuar antes de que éste se produzca.

3. DOMINIO DE SÍ MISMO
El bombero, al mirar, pensar y actuar de inmediato, con conocimientos e iniciativa,
debe controlar sus emociones y actuar con serenidad. Esto es tener dominio de sí
mismo.

Ética Bomberil 1-3

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4. PREPARACIÓN
Es el cabal conocimiento de los elementos de trabajo de las técnicas modernas y de las
tácticas más adelantadas en la extinción de incendios. El bombero debe completar la
instrucción que se imparte por medio de Cursos Técnicos, manteniéndose al día con la
aparición de nuevos elementos, de tácticas y técnicas más avanzadas, por medio de la
lectura de revistas, libros y demás materiales de información, tanto nacionales como
extranjeros, así como a través de la consulta con Oficiales o voluntarios con mayores
conocimientos sobre determinadas materias. De la constante preparación nace la
eficiente actuación.

5. COOPERACIÓN
Esta condición guarda estrecha relación con el espíritu de Cuerpo, pero es algo más
íntimo, más personal. Se manifiesta en la ayuda afectiva a los compañeros, en el
trabajo hombro a hombro en los servicios, sin buscar la vuelta a ninguna labor, por
más pesada que ésta parezca.
Deben evitarse las bromas, por ejemplo, los pitonazos, con los cuales, además de
descuidar el trabajo, pueden causar accidentes a otros voluntarios que están
realizando una buena labor. También deben ser evitados los comentarios sobre
determinadas circunstancias, o propagar noticias cuando éstas no son verídicas.

6. EDUCACIÓN
Las condiciones de buena educación son necesarias en todas las actuaciones de la vida
de las personas. En la vida bomberil debe insistirse en ciertas prácticas de educación
que hacen más fácil la labor del bombero voluntario. Se debe guardar respeto hacia los
demás Cuerpos de Bomberos, hacia los funcionarios públicos, periodistas, hacia los
propios damnificados y, finalmente, hacia el público en general.
El voluntario igualmente debe ser cuidadoso, evitando las groserías, aunque éstas
fueran entre compañeros. Esta norma debe seguirse también en la vida cotidiana.

7. RESPETO
El respeto es también una consecuencia de la educación. Por lo tanto, debemos
respetar a las personas en sus diversas manifestaciones respecto a las ideas políticas, a
sus preferencias y aficiones; respeto a su edad y a sus condiciones físicas.
En lo bomberil debemos tener respeto, en primer lugar, al uniforme, ya sea el de
servicio o el de gala. Esto se traduce en la buena presentación y limpieza del mismo en
todo momento. Luego debemos tener respeto para con los materiales, ya que
pertenece a todos. No debe dárseles otro uso diferente de aquellos para los que
fueron diseñados; no maltratarlos (Ej.: prestar escalas para pintar muros, ocupar el
material mayor para efectuar compras o paseos, etc.). Tampoco debe utilizarse a la
Institución como pretexto o disculpa ante familiares y jefes para justificar situaciones
anormales.

Ética Bomberil 1-4

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8. CARIDAD
Esta es una de las formas en que el individuo demuestra su espíritu de cooperación. Se
manifiesta en la ayuda moral, y a veces material, que se puede prestar a los
damnificados en los incendios u otros actos de servicio. También es una forma de
manifestar caridad en lo bomberil cooperando con el reacondicionamiento de las
viviendas parcialmente destruidas por el fuego, labor que puede efectuarse antes de la
retirada del material (volver a guardar enseres que fueron evacuados ante la
proximidad del fuego), y que no representen mayor esfuerzo para el personal.

FUNDAMENTOS PARA EL MANDO

Todos los bomberos, en especial los egresados de Cursos Técnicos, están en
condiciones de ser Oficiales o Jefes. Las personas que han sido elegidas Oficiales, lo
son porque reúnen las condiciones de mayor preparación técnica y de honorabilidad
que les han destacado de entre sus compañeros.
Estos voluntarios deben tomar la responsabilidad del cargo, y deben ejercer el mando
en cualquier situación o circunstancia. Deberán defender el mando y el rango. No
debemos olvidar que el Oficial, dentro de nuestra Institución es un conductor y un
educador. Debe tener ciertas características y satisfacer ciertas exigencias. Ellas son:

CARACTERÍSTICAS:
1. Personalidad definida.
2. Vigor moral.
3. Criterio claro y previsor.
4. Energía y perseverancia en la ejecución.
5. Serenidad ante el peligro.
6. Entusiasmo por el trabajo.
7. Dedicación al estudio y superación.

EXIGENCIAS:
1. Iniciativa y amor a la responsabilidad.
2. Conocimiento personal de sus subordinados.
3. Ecuanimidad.
4. Dominio de sí mismo.
5. Sobriedad.
6. Valorante el peligro.
7. Influencia ante sus subordinados.

Para ejercer el mando, el Oficial debe reunir tres características básicas:

a. Confianza recíproca entre él y sus subordinados:
Se logra esta confianza por el ascendiente de su personalidad, por los ejemplos de
puntualidad, corrección, respeto al uniforme, por el conocimiento y práctica en el
empleo de elementos de trabajo y por su sabiduría en las tácticas de combate de
siniestros.

Ética Bomberil 1-5

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b. Firmeza de carácter, energía y preparación técnica:

• Carácter: Para resolver con independencia las misiones recibidas.
• Energía: Para que las órdenes y resoluciones sean cumplidas con prontitud
y eficacia.
• Preparación técnica: Consciente y al día en todos los aspectos que tengan
relación con la labor específica que debe desarrollar.

c. Iniciativa y amor a la responsabilidad:

• Iniciativa: Para emprender campañas y tareas, tanto en el servicio activo
como en las tareas normales del Cuerpo.
• Amor por la responsabilidad: Para afrontar las consecuencias de sus
órdenes, iniciativas, etc., ya sean éstas satisfactorias o no, merecedoras de
reconocimientos o críticas.

DESCRIPCIÓN CONCEPTUAL DEL BOMBERO Y EL ANTIBOMBERO El Bombero Ideal es:

Inteligente, valeroso, honesto, sincero, amigo, fraterno, solidario, leal, responsable,
virtudes que son parte de su estructura humana mental y psicológica.

El Antibombero es:
Mal amigo, desleal, vicioso, irresponsable, deshonesto Un bombero con estas
características es la negación vergonzosa del Bombero.

¿Qué tipo de bombero soy? ¿Cuáles son las cualidades que me califican para ser
bombero? ¿Soy antibombero?

Deberá responderse a qué tipo de bombero corresponde: al ideal que es la perfección

como persona y como bombero o al antibombero, que es la negación del bombero y
la persona que no desea nuestra institución y porqué. Es un momento de ejercicio
reflexivo.

El hombre es el resultado de los ambientes donde se forma y desarrolla;

fundamentalmente el de su familia, su entorno social y laboral. Durante todo el tiempo
en el que se desenvuelve en este entorno, todos luchan por ser felices, lográndolo
unos y otros no.
En consecuencia, cada aspirante es una persona con virtudes y defectos, circunstancias
en las cuales llega a nuestra institución para potenciar lo mejor de cada uno y
desterrar gradualmente sus propias deficiencias, que al final de esta clase debe haber
identificado plenamente, sabiendo enfrentarlas para bien propio y de nuestra
institución.

Ética Bomberil 1-6

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FUNDAMENTOS DEL BOMBERO

DOCTRINA

Son enseñanzas y principios que orientan y conducen las actitudes y conductas

personales, de grupo, de una sociedad, de un país, para bien o para mal; es la base de
la cultura de los pueblos dándoles a cada uno la identidad que les corresponde, de tal
manera que puedan vivir en armonía o llegar hasta incluso a la guerra.

DOCTRINA DE LOS CUERPOS DE BOMBEROS

Se basa en los principios elementales descritos en el Reglamento Interno, que está
acorde a la Constitución Nacional y al Código Civil.

MÍSTICA

Es una parte de la Teología que trata sobre el espíritu del hombre y el conocimiento
de Dios.

MISTICA BOMBERIL
Esta abarca los siguientes aspectos:
1. DIOS
2. PATRIA
3. HUMANIDAD

DIOS

Cualquiera sea el concepto que tenga de Dios, o aun siendo no creyente, los bomberos
precursores supieron interpretar este servicio que prestan como la verdadera
motivación que los induce a ayudar al prójimo hasta exponer su propia vida. Son
muchos los bomberos en el mundo que ofrendaron y seguirán ofrendando sus vidas en
beneficio de la humanidad.
Cuando se cultiva el servicio hasta que llega a ser una característica personal con todos
los valores que hemos identificado, la respuesta siempre será una respuesta de amor
que el bombero supo cultivar con mucho esfuerzo a través de su proceso de vida. En
consecuencia el bombero es una persona eminentemente espiritual, y es el Dios de su
fe el que le transmite los valores que identificamos en el bombero ideal, de igual forma
es a través de la oración espontánea y personal que logra la ayuda para erradicar de sí
los antivalores, o para lograr la ayuda requerida en una emergencia, para salvación de
los afectados.

PATRIA

Ética Bomberil 1-7

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Somos testigos de que los bomberos en cualquier circunstancia, siempre son y serán
una respuesta honesta, activa y efectiva al llamado del prójimo en cualquier lugar de la
patria, ya sea como consecuencia de fenómenos naturales, actos provocados y
cualquiera sea la naturaleza de éstos. Siempre los bomberos estarán prestos a servirla,
dentro o fuera del país.

HUMANIDAD
Como parte de ella, tenemos que ser un testimonio capaz de ser un ejemplo a seguir,
porque los valores del bombero están llamados a potenciar la imagen del Cuerpo de
Bomberos dentro de una sociedad que no siempre ha sabido valorar nuestra
participación en todos nuestros actos públicos.

DOCTRINA Y MÍSTICA INTRODUCCIÓN

Ética Bomberil 1-8

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Cuando observamos la actitud de nuestros bomberos de hoy, vemos que siguen

sorprendiéndonos con su valor y entrega generosa sin importarle muchas veces
arriesgar su propia vida. Estas cualidades que en el tiempo se han convertido en
virtudes, fueron haciéndose propias en cada bombero a través de las enseñanzas de
sus formadores y de aquéllos que por su ejemplo ocupan un lugar de privilegio en la
historia de su Cuerpo de Bomberos de origen.
Pero es posible que cada día muchos bomberos actúen impulsados sólo por inspiración
o por inercia, ambas motivadas por los conceptos antes expuestos y que en las
profundidades de su ser, no sepan la verdadera respuesta sobre qué es lo que los lleva
a dar su tiempo, sus conocimientos, su atención desinteresada al prójimo en peligro, lo
que en ocasiones puede exigir, si es necesario, dar la vida por éstos; frente a lo cual,
los bomberos debemos tener claro que estas actitudes son parte de la MISIÓN Y LA
VISIÓN DEL BOMBERO y no sólo las disposiciones de nuestro reglamento que
debemos cumplir con rectitud disciplinada.

DESCRIPCION CONCEPTUAL DEL BOMBERO

Todos los bomberos tenemos formado un concepto de las características que debe
reunir el Bombero Ideal al cual todos aspiramos ser: inteligente, honesto, amigo, leal,
responsable, fraterno, valeroso, sincero, solidario, con permanente deseos de
superación, deseos de perfeccionamiento, y otras cualidades más que son parte de
su estructura humana, mental y psicológica; como de la misma forma, tenemos un
concepto claro de las características del antibombero, aquél que reúne todas las
características que no son compatibles con el espíritu del bombero al que todos
aspiramos emular, porque es: deshonesto; desleal, mal amigo, irresponsable. Y un
bombero con estas características, es la negación vergonzosa de esta sociedad.
Pero, cuando el bombero, aquel orgullosamente recién recibido o ese otro forjado en
decenas de enfrentamientos con el eterno enemigo fuera de control, debe definir a
cuál de los dos bomberos pertenece; se crea un conflicto interno para no caer en la
soberbia actitud de asumir la identidad del bombero ideal, porque este es signo de
perfección; pero tampoco desea ser asemejado con el antibombero, porque nadie
puede aceptar tamaños defectos y decir que es bombero. Entonces, el bombero en su
intimidad, concluye que es un ser perfectible y que es necesario e indispensable tratar
de ser mejor cada día, concibiendo que su voluntad debe ser férrea y firme, para hacer
siempre lo mejor, en palabras y acciones fortaleciendo sus valores que en suma son el
sustento de la dignidad de la que está revestida nuestra institución.

Pero el bombero como todo ser humano, es consciente que se encuentra entre estos
dos “bomberos”, porque como ser humano tiene valores y antivalores, producto de su

Ética Bomberil 1-9

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imperfección, pero eso no es más que la punta del iceberg dentro de lo que pretende
nuestra doctrina, la verdadera preocupación es cuanto tenemos de cada cual, porque
todos los bomberos somos formadores, transmisores de conocimientos y en
consecuencia, estamos llamados a ser ejemplo lo más cercano posible a nuestro
bombero prototipo e ideal.

Lamentablemente, son muchos los bomberos convertidos en ejemplo totalmente

contrario a los postulados de los que nos estamos refiriendo, para adoptar el ser
aquellos con los que nuestra institución no desea contar, pero que lamentablemente
están dentro de nuestra organización.

Pero esto no es sólo una característica de nuestra institución, lo vemos en otras

instituciones igualmente prestigiosas y respetadas, y entonces tenemos que llegar a la
conclusión de que esta referencia transformada en problema, no es un problema de
institución, sino un problema de personas deficientemente formadas y por
circunstancias muchas veces explicables: como una recomendación inadecuada que
concluye en una deficiente selección; o deficiencias en la evaluación por falta de
competencia, independencia o los medios apropiados que requieren los evaluadores;
los cuales finalmente terminan por afectar su sistema selectivo, con objetivos claros,
pero que frente a lo expuesto se convierte en la generadora de sus propios errores,
que en el tiempo, deberán asumir sus resultados.

Siendo ésta la forma como muchas de estas personas llegan a todas las instituciones y
donde al Cuerpo de Bomberos le corresponde asumir una lamentable cuota.

EL BOMBERO EN LA BÚSQUEDA DE LAS RAÍCES DE SU SER

Ahora, tratemos de conocer al hombre quien como resultado de su evolución
formativa, en una visión o concepto de conjunto, le da una característica particular a la
institución. Entonces al referirnos al Cuerpo de Bomberos, debemos asumir que es el
resultado de la calidad de los hombres y mujeres, voluntarios, sin tener en cuenta
credo religioso, político o raza, al servicio del mismo.

Para establecer la calidad del hombre, sólo basta la relación personal, siendo a través
de ella, cuando podemos establecer su nivel cultural, el que se manifiesta, de manera
inequívoca, en sus actitudes, su lenguaje, su relación con sus compañeros, en su
capacidad de hacer y ser amigo, en su relación familiar: como padre o madre, como
hijo, como hermano.

Si partimos de la premisa que el hombre es el resultado de los ambientes donde se

forma, fundamentalmente el de su hogar, entonces, aun cuando puede ser relativo,
sólo nos basta conocer sus orígenes y entonces iremos descubriendo la pobreza o la
grandeza moral en que se formó, donde el dinero no es un elemento determinante en
la buena o mala formación de las personas.
Los valores se adquieren fundamentalmente en las primeras relaciones de las
personas: en su hogar, en la intimidad de su relación con sus padres, donde pudo ser
testigo de malos y buenos ejemplos, o un hogar donde el dinero era más que

Ética Bomberil 1-10

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suficiente, pero la falta de comunicación paterna y materna hicieron del hombre un

ser arrogante, soberbio, y a lo expresado debemos adicionarle el entorno más cercano:
el del barrio, el colegio, la universidad y las amistades poco favorables, o a pesar de
todo esto según su realidad se realizó como una buena persona gozando del respeto y
la consideración de quienes tratan con él.

Y esta realidad los puede convertir en seres felices o no, aún cuando tratan de pasar
desapercibidos, pero sus profundas raíces formativas afloran definitivamente en su
trato personal, siendo entonces cuando a los psicólogos bomberos les corresponde
identificar cada caso antes de que ingresen a nuestra institución, de manera que se
pueda evitar el ingreso de personal no recomendable; serán ellos los que posibilitarán
que generemos una nueva corriente generacional que disminuya los índices de ingreso
de personas no deseadas, contribuyendo en el propósito del Cuerpo de Bomberos de ir
consolidando cada vez mas el futuro de nuestra estructura organizativa y operativa.

Cada aspirante es una persona con virtudes y defectos, circunstancias con las que llega
a nuestra institución para potenciar lo mejor de cada uno o también llega por intereses
subalternos que en algunos casos sólo los conoce el mismo, y en otros es muy
evidente, y esto es, servirse de los beneficios que significa el ser bombero: un mejor
tratamiento en la industria, lograr un currículum personal basado en el seguimiento de
cursos internacionales, nacionales con aprobación de nuestra institución y otros
organismos competentes internacionales, representación ante empresas, carnet de
bomberos y todo lo que ello implica en beneficio del propietario.

Frente a esta realidad, el Cuerpo de Bomberos tiene la responsabilidad de mentalizar,

a partir de nuestra Doctrina, a todos los aspirantes que siguen el Curso Para Bomberos,
siendo esta una de las primeras clases, de manera que cada participante tenga la
oportunidad de descubrirse tal como es y a partir de ello comprender puntualmente lo
que realmente significa el Bombero Voluntario en nuestra patria y en el mundo. Que la
sociedad necesita calidad de servicio basada en el amor al prójimo y que como
Bomberos no podemos brindarles un servicio sino somos portadores de estos
maravillosos ingredientes, que no será posible si la calidad de nuestra persona no se
dirige por la misma dirección.

DOCTRINA, FUNDAMENTO DEL BOMBERO

La Doctrina es un conjunto de enseñanzas y principios que orientan y conducen las
actitudes y conductas del hombre: de manera personal, de grupo, en sociedad, de un
país, del mundo; sea para bien o para mal.

La Doctrina es la base de la cultura de los pueblos, ella le da a cada una su identidad,

una característica muy particular que puede diferir con otras, pero con las que puede
vivir en armonía, o discrepar hasta alcanzar niveles de agresión incluyendo la guerra
hasta por innumerables generaciones.

Ética Bomberil 1-11

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Por ejemplo, todas las agrupaciones de apoyo social cualesquiera sean su orientación,
a nivel mundial o local, siempre serán impulsadas por una Doctrina, ideas o principios
que parten de una persona o un grupo de éstas, pero que finalmente se convierten en
el motor que las impulsará hasta alcanzar el objetivo. Sin embargo, llegando al
extremo opuesto, también las acciones terroristas, corruptas, mafiosas, de igual forma
tienen sus conceptos elaborados que cuentan con seguidores y adeptos, pudiendo
convertirse en la energía capaz de destruir la moral de una sociedad, o crear la quiebra
económica de un país, generando la pobreza y la pobreza extrema de sus habitantes,
tenemos el caso de nuestra patria y todas las que vemos en otros países.

Los principios elementales de la Doctrina Bomberil basados en el servicio a la

comunidad son: Combatir los incendios, rescatar y salvar vidas expuestas al peligro por
incendios o accidentes, atendiendo las emergencias derivadas de los mismos,
prestando socorro y asistencia debida. También la Doctrina nos dice que debemos
participar en las acciones de apoyo al control de los daños ocasionados por desastres o
calamidades, naturales o inducidos. Finalmente nuestra institución nos dice que
debemos estar física, técnica y mentalmente preparados para cada contingencia, de
manera que la calidad de nuestros servicios sea siempre óptima. Y sólo podremos
hacerlo bien si tenemos la voluntad para poner en práctica lo que decimos que
queremos, si queremos realmente al prójimo y si realmente aspiramos ser o somos
bomberos. Si nuestras acciones no están imbuidas de lo expresado, todo lo que
hagamos será un error.

MÍSTICA
La Real Academia de la Lengua Española define Mística como una parte de la Teología
que trata el espíritu del hombre y del conocimiento de Dios.

De la misma forma, existe una definición que aun cuando no es el concepto

profundamente elaborado de los teólogos, nos permitirá ir comprendiendo estos
primeros razonamientos de nuestra Mística y define la Teología de la siguiente
manera: “Donde se une la inteligencia del hombre con la palabra de DIOS, ahí se está
haciendo teología”.

MÍSTICA BOMBERIL
Muchos entienden de manera muy personal la forma de comunicarse con Dios, pero
más allá de estas formas, lo importante es que esta comunicación se llegue a sentir no
como un monólogo, sino, como un diálogo y esto se logra a través de comunicación
basada en hechos: mediante la oración personal sentida y reflexionada, mediante las
buenas acciones con el prójimo, mediante los cambios personales que vamos
alcanzando a través de nuestra fe.
Y es frente a estos primeros razonamientos que vamos descubriendo las verdaderas
motivaciones que deben animar al bombero voluntario.

Si al bombero no lo anima lo manifestado, su accionar será sólo el deseo de figuración

y todo lo negativo que ello encierra, no pudiendo disfrutar en consecuencia del

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verdadero sentido y espíritu de la mística bomberil. Entonces debemos comprender

que la labor del bombero es eminentemente mística porque es eminentemente
espiritual, por lo que cada acción que el bombero realiza en todos los momentos de su
vida bomberil y personal está impregnada del amor, nacido de su Doctrina de Servicio
al Prójimo. Si tratáramos de ensayar una ecuación para comprender definitivamente
nuestra Doctrina Bomberil y nuestra Mística Bomberil, tendremos que afirmar lo
siguiente:
Nuestra Doctrina está orientada a la ayuda del prójimo en diversas formas de acción y
nuestra Mística se sustenta en las acciones y las varias características de estas, esencia
de nuestra Doctrina. Si no tuviéramos Doctrina no tendríamos objetivos y en
consecuencia no existiría el Cuerpo de Bomberos, como tampoco su Mística. Entonces
debemos concluir que sí tenemos Doctrina y Mística que nutren nuestro espíritu en
cada servicio, en cada momento de nuestra vivencia bomberil.

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