Secuencia Código Acción Denominación de la Acción

1 FCOV26 COMPETENCIAS CLAVE NIVEL 2 PARA CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD C

2 FCOV27 COMPETENCIAS CLAVE NIVEL 2 PARA CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD S
3 FCOV28 COMPETENCIAS CLAVE NIVEL 3 PARA CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD C
4 FCOV29 COMPETENCIAS CLAVE NIVEL 3 PARA CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD S
5 FO00100100759 LOGÍSTICA INTEGRAL EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL
6 FO00100100760 MASTER OFICIAL UNIVERSITARIO EN ASESORÍA JURÍDICO
7 FO00100100761 MASTER OFICIAL UNIVERSITARIO EN ASESORÍA JURÍDICO
8 FO00100100762 MASTER OFICIAL UNIVERSITARIO EN MARKETING Y SOCIAL
9 001-00-N171 NORMATIVA Y MEDIACIÓN INTERCULTURAL
10 002-00-A029 ACTUALIZACIÓN DE NORMATIVA LABORAL
11 002-00-A040 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL COOPERATIVA
12 002-00-I023 DERECHO LABORAL
13 002-00-I034 DISEÑO Y GESTIÓN DE POLITICAS Y SISTEMA DE RETRIB
14 002-00-N014 ESTATUTO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO
15 002-00-N017 GESTIÓN LABORAL Y NOMINAS CON NOMINAPLUS
16 002-00-N019 GESTIÓN LABORAL: SALARIOS, CONTRATACIÓN Y COTIZA
17 002-00-N022 LEGISLACIÓN LABORAL: NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
18 002-00-N023 NOMINAPLUS
19 002-00-N028 NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES INFORMATIZADOS
20 002-00-N029 NORMATIVA LABORAL : ASESORAMIENTO LABORAL
21 002-00-R001 CONTRATACIÓN LABORAL
22 002-00-R002 NÓMINAS
23 002-00-R003 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
24 003-00-N001 ADMINISTRATIVOS
25 003-00-R001 SECRETARIADO Y ADMINISTRATIVOS GENERAL
26 003-00-R002 TRABAJO ADMINISTRATIVO
27 003-01-N002 MECANOGRAFÍA POR ORDENADOR
28 003-01-R001 PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
29 003-01-R002 ARCHIVO Y TRATAMIENTO DOCUMENTAL
30 003-01-R003 MECANOGRAFÍA Y MANEJO DEL ORDENADOR
31 003-01-R004 TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN POR CORREO ELECTRÓNI
32 003-02-N003 GESTIÓN TELEFÓNICA DE CLIENTES
33 003-02-R001 ATENCIÓN TELEFÓNICA Y RECEPCIÓN
34 003-03-N001 SECRETARIADO
35 003-03-R001 SECRETARIADO DE DIRECCIÓN
36 004-00-R003 ALMACENAJE, STOCKS Y ENVÍOS EN GENERAL
37 004-00-R004 TRATAMIENTO DE MERCANCÍAS DE ALMACÉN
38 004-01-R007 CARRETILLERO
39 004-01-R013 OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS
40 006-00-A117 GESTIÓN DE COSTES
41 006-00-R001 INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS Y CONTROL DE COSTES
42 006-00-R002 ANÁLISIS Y CONTROL DE COSTES
43 007-00-A120 ANÁLISIS DE BALANCES Y TOMA DE DECISIONES
44 007-00-A127 ELABORACIÓN DE CUENTAS ANUALES EN LAS COOPERAT
45 007-00-N006 ANÁLISIS DE BALANCES: CLAVES PARA ELABORAR EL ANÁ
46 007-00-N010 ANÁLISIS ECONÓMICO FINANCIERO
47 007-00-N019 GESTIÓN, ANÁLISIS Y CONTROL FINANCIERO
48 007-00-R001 ANÁLISIS DE BALANCES
49 007-00-R002 ELABORACIÓN Y GESTIÓN DEL PRESUPUESTO
50 007-00-S001 GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA DE EMPRENDEDORE
51 009-00-I004 ATENCIÓN AL CLIENTE, FIDELIZACIÓN Y PROTOCOLO
52 009-00-N030 CURSO SUP. CAPTACIÓN Y FIDELIZACION DE CLIENTES
53 009-00-N040 GESTIÓN DE QUEJAS Y RECLAMACIONES
54 009-00-N063 USO EFICAZ DEL TELÉFONO
55 009-00-R003 ATENCIÓN AL CLIENTE
56 009-00-R004 ATENCIÓN AL CLIENTE EN MOSTRADOR
57 009-00-R005 ATENCIÓN DE QUEJAS Y RECLAMACIONES
58 009-00-R008 FIDELIZACIÓN DE CLIENTES
59 009-00-R022 ORGANIZACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA ATENCIÓN AL CLIE
60 009-00-R029 COMUNICACIÓN TELÉFONICA
61 009-02-R001 CALIDAD EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE
62 009-03-N004 CURSO SUP. GESTIÓN DE CLIENTES
63 009-03-N005 GESTIÓN DE CLIENTES
64 009-03-N006 GESTIÓN DE CLIENTES Y MOROSIDAD
65 009-03-R001 ATENCIÓN AL CLIENTE EN ENTORNO TELEMÁTICO
66 009-03-R002 ATENCIÓN AL CLIENTE MEDIANTE CORREO ELECTRÓNICO
67 009-03-R004 GESTIÓN DE CLIENTES (CRM) Y FIDELIZACIÓN
68 010-00-N002 ATENCIÓN AL CLIENTE DISCAPACITADO
69 011-00-N006 LEGISLACIÓN AMBIENTAL
70 011-00-R001 AUDITORES DE SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL
71 011-00-R002 AUDITORIAS EXTERNAS MEDIOAMBIENTALES
72 011-00-R003 AUDITORIAS INTERNAS MEDIOAMBIENTALES
73 011-00-R004 AUDITORIAS Y LEGISLACIÓN MEDIOAMBIENTAL
74 011-00-R005 GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL Y NORMAS ISO 14000
75 011-00-R008 SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL. PRINCIPIOS B
76 011-00-S016 SISTEMAS DE GESTIÓN: IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE
77 013-00-A190 CUENTAS ANUALES PARA AUDITORIAS
78 013-00-R001 AUDITORÍA INTERNA
79 014-00-R001 NORMATIVA DE SEGURIDAD INFORMÁTICA (ISO 17799, UNE
80 018-00-N002 FUENTES DOCUMENTALES DE LA UE EN INTERNET
81 018-00-N003 TÉCNICAS BÁSICAS DE COMUNICACIÓN Y ARCHIVO
82 018-00-R002 ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE ARCHIVOS
83 018-00-R003 ARCHIVO Y GESTIÓN ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS
84 026-01-R001 ESTADÍSTICA BÁSICA PARA LA GESTIÓN DE LA CALIDAD
85 026-99-N018 PREPARACIÓN GRADUADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA
86 027-00-I052 GESTIÓN DE COBROS
87 027-00-N003 COBRO DE IMPAGADOS. GUÍA PRÁCTICA PARA LA RECUP
88 029-00-I048 FÓRMULAS DE INTERNACIONALIZACIÓN
89 029-00-I092 NUEVOS MERCADOS PARA PYMES
90 029-00-N004 COMERCIO EXTERIOR
91 029-00-R004 COMERCIO EXTERIOR: DOCUMENTACIÓN Y PAGOS
92 029-00-R006 COMERCIO EXTERIOR: ESTRATEGIA Y GESTIÓN
93 030-00-N001 ANÁLISIS DE LA NUEVA LEY CONCURSAL
94 030-00-N003 GESTIÓN DE COMPRAS Y ALMACEN
95 030-00-R001 BÁSICO DE COMPRAS
96 030-00-R002 GESTIÓN DE COMPRAS
97 030-00-R003 LOGÍSTICA DE APROVISIONAMIENTO
98 030-00-R004 LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA GESTIÓN DE APROVIS
 99 030-00-R005 E –PROCUREMENT
100 030-00-R006 TÉCNICAS AVANZADAS DE COMPRAS
101 030-01-R001 SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROVEEDORES
102 030-01-R002 NEGOCIACIÓN CON PROVEEDORES
103 030-01-R003 HOMOLOGACIÓN DE PROVEEDORES
104 031-00-N090 REDES Y SEGURIDAD
105 031-00-S002 CISCO CCNA
106 032-02-R003 CARNET CLASE E. CAMIÓN ARTICULADO
107 032-02-R006 CONDUCTOR DE CAMIÓN: CARNET C
108 032-02-R007 CONDUCTOR DE CAMIÓN CON REMOLQUE: CARNET C+E
109 032-02-R008 PERMISO DE CONDUCIR CLASE C-C1
110 032-03-R004 CONDUCTOR DE AUTOBÚS: CARNET D
111 035-08-N001 EDUCACIÓN AMBIENTAL
112 036-00-A450 CONTABILIDAD PARA COOPERATIVAS
113 036-00-A453 CONTABLE
114 036-00-N001 ANÁLISIS DE ESTADOS CONTABLES
115 036-00-N006 CONTABILIDAD Y FISCALIDAD
116 036-00-N008 CONTABILIDAD ANALÍTICA Y CONTROL PRESUPUESTARIO
117 036-00-N016 CONTABILIDAD Y FACTURACIÓN CON SP
118 036-00-N024 GESTIÓN CONTABLE
119 036-00-N039 PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
120 036-00-R002 CONTABILIDAD BÁSICA
121 036-00-R003 NORMATIVA DE CONTABILIDAD
122 036-00-R004 CONSOLIDACIÓN CONTABLE
123 036-00-R005 CONTABILIDAD AVANZADA
124 037-00-R002 ANÁLISIS ECONÓMICO-EMPRESARIAL
125 037-00-R004 INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN Y CONTROL DE COSTES
126 037-00-R008 CONTROL DE GESTIÓN
127 037-00-R009 CREACIÓN E IMPLANTACIÓN DEL CUADRO DE MANDO INT
128 039-00-N002 3DS MAX 2009. GUIA PRÁCTICA INICIACIÓN-MEDIO
129 039-00-N005 ARQUITECTURA DEL PC
130 039-00-N025 MAC OS X LEOPARD
131 039-00-R024 CAD: AUTOCAD AVANZADO
132 039-00-R025 CAD: AUTOCAD 3D
133 039-00-R026 CAD: CATIA
134 040-00-N007 ADOBE INDESIGN
135 040-00-N020 COREL DRAW X3
136 040-00-N038 DISEÑO GRÁFICO
137 040-00-N062 FIREWORKS MX
138 040-00-N080 ILLUSTRATOR
139 041-00-R001 AUTOCAD
140 041-00-R001 DISEÑO ASISTIDO POR ORDENADOR. AUTOCAD
141 044-02-N030 PINNACLE STUDIO 8
142 049-00-N002 ANÁLISIS DEL MERCADO DE TRABAJO
143 049-00-N005 INVESTIGACIÓN DE MERCADOS (IDM)
144 050-00-A564 FINANZAS COSTES Y PRESUPUESTOS PARA NO FINANCIE
145 050-00-N005 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS, INTERPRETACIÓN DE
146 050-00-R001 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
147 052-00-N030 SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN
148 052-00-R004 FORMACIÓN DE FORMADORES
149 055-00-N007 ASESORAMIENTO EMPRESARIAL PARA TRABAJADORES
150 055-00-N014 DERECHO EMPRESARIAL
151 055-00-N024 GESTION PROFESIONAL EN EL AMBITO DEL TRABAJADO
152 055-00-N026 INTRODUCCIÓN A LA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS
153 055-00-N034 PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
154 055-00-N038 SERVICIOS JURÍDICOS
155 055-00-R005 GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA
156 055-00-R013 LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS
157 056-00-N020 ESTUDIO Y EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL
158 056-00-N026 GESTIÓN AMBIENTAL
159 056-00-N056 INTRODUCCIÓN A LA LEY DE IMPACTO MEDIOAMBIENTAL
160 056-00-N073 NORMATIVA AMBIENTAL
161 056-00-R006 GESTIÓN Y AYUDAS ECONÓMICO-FINANCIERAS PARA LA
162 056-00-R008 PROYECTOS DE EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL
163 056-00-R012 LIDERAZGO EN GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL
164 056-00-S003 TÉCNICO EN EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL
165 056-01-A634 EXPERTO EN GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL
166 056-01-N006 CONSULTORIA AMBIENTAL
167 056-01-N008 EMPRESA Y MEDIO AMBIENTE: POLÍTICA DE GESTIÓN AMB
168 056-01-N009 ENERGÍAS RENOVABLES
169 056-01-R001 EL MEDIO AMBIENTE EN EL ENTORNO LABORAL
170 056-01-R002 SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL
171 058-00-A644 COMERCIAL
172 058-00-A645 COMERCIALIZACIÓN Y ESTRATEGIAS
173 058-00-N012 ENTREVISTA DE VENTA Y CONTACTO TELEFÓNICO
174 058-00-N018 GESTIÓN COMERCIAL
175 058-00-N019 GESTIÓN COMERCIAL CON FACTURAPLUS 2009
176 058-00-N036 PLANIFICACIÓN Y SISTEMA DE VENTAS
177 058-00-N038 PROCESO EFICAZ DE VENTAS
178 059-00-N014 GESTIÓN DE STOCKS
179 059-00-N033 TÉCNICAS PARA LA GESTIÓN DE STOCK
180 060-00-A663 CÓMO CREAR Y RENTABILIZAR UN CENTRO SOCIOSANIT
181 060-00-A665 CURSO DE TUTORES EN RSE.Coop
182 060-00-A667 EL ABC DE LA ECONOMÍA SOCIAL
183 060-00-A668 EL PLAN DE GESTIÓN DE LAS COOPERATIVAS
184 060-00-A670 GESTIÓN DE COOPERATIVAS
185 060-00-A671 GESTIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO
186 060-00-A672 GESTIÓN DE EMPRESAS DE ECONOMIA SOCIAL I. SECTOR
187 060-00-A673 GESTIÓN DE LA CULTURA COOPERATIVA
188 060-00-A674 GESTIÓN SOCIAL COOPERATIVA
189 060-00-A676 INICIACIÓN A LA COOPERATIVA
190 060-00-A677 INICIACIÓN A LA COOPERATIVA DE TRABAJO
191 060-00-A678 INTRODUCCIÓN A NUEVAS HERRAMIENTAS DE COMUNICAC
192 060-00-A679 LA ASAMBLEA Y EL CONSEJO RECTOR
193 060-00-A680 METODOLOGÍA DIDÁCTICA PARA FORMADORES DE EMPRE
194 060-00-N001 ACTUALIZACIÓN EN LEGISLACIÓN COOPERATIVA
195 060-00-N002 COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO
196 060-00-N003 COOPERACIÓN Y DESARROLLO LOCAL
197 060-00-N004 DIRECTIVOS DE ECONOMÍA SOCIAL
198 060-00-N005 ELABORACIÓN PLAN COMUNICACIÓN ENTIDADES NO LUCR
199 060-00-N006 FUNCIONES Y RESPONSABILIDAD DEL CONSEJO RECTOR
200 060-00-N007 GESTIÓN PARTICIPATIVA
201 060-00-N008 INTEGRACIÓN DEL TRABAJADOR COMO SOCIO
202 060-00-N009 INTERCOOPERACIÓN
203 060-00-N010 RÉGIMEN ECONÓMICO FISCAL DE LA COOPERATIVA
204 060-00-N011 RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
205 060-00-N012 TUTORES EMPRESAS DE LA ES EN EL PROGRAMA RSE.C
206 060-00-S004 CONSOLIDACIÓN COOPERATIVA
207 062-00-N001 DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE FORMACIÓN
208 062-00-N005 EVALUACIÓN Y CALIDAD DE LA FORMACION PARA EL EMP
209 062-00-N006 FORMACION PARA CUADROS SINDICALES
210 062-00-N007 FORMACION PARA EL EMPLEO
211 062-00-N008 FORMACIÓN PARA LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS
212 062-00-N010 LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
213 062-00-R001 PLAN DE FORMACIÓN
214 062-00-R004 GESTIÓN DE LA FORMACIÓN
215 062-00-R005 FORMACIÓN CONTINUA
216 065-00-A710 TRABAJO POR PROYECTOS
217 065-00-I029 DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS AVANZADOS
218 065-00-N006 DIRECCIÓN DE PROYECTOS
219 065-00-N007 DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS
220 065-00-N018 EXPERTO EN DIRECCIÓN DE PROYECTOS
221 065-00-N021 GESTIÓN DE LOS COMITÉS DE SEGUIMIENTO DE PROGR
222 065-00-N022 GESTIÓN DE PROCESOS
223 065-00-N030 GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS
224 065-00-N033 INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN EN LAS ACTIVIDADES
225 065-00-N045 TÉCNICAS DE DOCUMENTACIÓN EN INVESTIGACIÓN SOCI
226 065-00-R001 GESTIÓN DE PROYECTOS
227 065-00-R002 DIRIGIR PROYECTOS Y EQUIPOS DE PROYECTO
228 066-00-A711 CURSO SUPERIOR DE PROJECT MANAGEMENT
229 066-00-A712 GESTIÓN DE PROYECTOS CON MSPROJECT
230 066-00-A713 METODOLOGÍAS DE TRABAJO ITIL, PMI Y CMMI
231 066-00-I008 CERTIFICACIONES INTERNACIONALES DE PROJECT MAN
232 066-00-N013 PROJECT 2002
233 066-00-N014 PROJECT MANAGEMENT
234 067-00-I049 FRANQUICIAS Y TIENDAS ONLINE
235 067-00-N005 ESTRATEGIAS PARA LA IMPLANTACIÓN DE LAS NUEVAS
236 067-00-N009 GESTIÓN DE LA PYME
237 067-00-N017 PLAN DE MICROEMPRESAS
238 067-00-R001 GESTIÓN INTEGRAL DE PYMES
239 067-00-R004 CREACIÓN Y GESTIÓN DE PYMES
240 068-00-A731 GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
241 068-00-A733 MOTIVACIÓN PARA AUTOOCUPACIÓN COOPERATIVA
242 068-00-I009 CLIMA LABORAL
243 068-00-I025 DESARROLLO PROFESIONAL
244 068-00-I101 PREVISIÓN Y PLANIFICACION DE PLANTILLAS
245 068-00-N001 ADJUNTO A LA DIRECCION
246 068-00-N014 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
247 068-00-N015 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y TÉCNICAS DE DIRE
248 068-00-N016 GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
249 068-00-N017 GESTIÓN DEL TALENTO
250 068-00-N022 LA FORMACION POR COMPETENCIAS
251 068-00-N027 NORMATIVA DE RECURSOS HUMANOS
252 068-00-N028 NUEVO MARCO CLASIFICACIÓN PROFESIONAL POR COMP
253 068-00-N032 RETRIBUCIÓN VARIABLE Y FIJA
254 068-00-N038 TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DE PERSONA
255 068-00-R003 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - RETRIBUCIÓN
256 068-00-R004 GESTIÓN POR COMPETENCIAS
257 068-00-R005 ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
258 068-00-R011 GESTIÓN EFICAZ DE TIEMPOS
259 068-01-A742 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
260 068-01-I042 EVALUACION DEL POTENCIAL Y PLAN DE CARRERA
261 068-01-I108 SELECCIÓN EN LA RED
262 068-01-I109 SELECCIÓN Y FORMACION DEL EQUIPO COMERCIAL
263 068-01-N001 ASESOR DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE LA CO
264 068-01-N003 COMPETITIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD: COMO MEDIRLAS Y
265 068-01-N007 EVALUACIÓN, RECONOCIMIENTO Y ACREDITACIÓN DE CO
266 068-01-N008 EVALUADOR DE LA COMPETENCIA PROFESIONAL
267 068-01-N013 SELECCIÓN DE PERSONAL
268 068-01-R001 TÉCNICAS DE SELECCIÓN (GENERAL)
269 068-02-A750 DIRECCIÓN DE PERSONAS
270 068-02-A755 GESTIÓN DE EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL II. HABILI
271 068-02-A756 GESTIÓN DE EQUIPOS
272 068-02-A759 MOTIVACIÓN PARA TRABAJADORES
273 068-02-I021 CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN DIRECCIÓN DE RECUR
274 068-02-I027 DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS
275 068-02-I030 DIRECCION Y GESTIÓN DEL EQUIPO COMERCIAL
276 068-02-I102 PROGRAMA AVANZADO EN DIRECCIÓN EMPRESARIAL PA
277 068-02-I103 PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO (PDD)
278 068-02-I104 PROGRAMA DE GESTIÓN NEGOCIOS ONLINE 2.0 (PGNO)
279 068-02-N013 COACHING Y MENTORING
280 068-02-N015 DIRECCIÓN DE EQUIPOS
281 068-02-N016 DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO
282 068-02-N017 DIRECTOR 8
283 068-02-N018 DIRECTORES DE ÁREA
284 068-02-N020 EL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA COMUNICACIÓN
285 068-02-N021 EMPOWERMENT: MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
286 068-02-N025 ESTRATEGIAS DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
287 068-02-N026 ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO
288 068-02-N030 GESTIÓN DE DIRECCIÓN
289 068-02-N033 HABILIDADES DE DIRECCIÓN
290 068-02-N036 HABILIDADES DIRECTIVAS: INFLUIR Y MOTIVAR
291 068-02-N037 HABILIDADES DIRECTIVAS: TOMA DE DECISIONES
292 068-02-N045 LIDERAZGO COMERCIAL
293 068-02-N046 LIDERAZGO DE EQUIPOS
294 068-02-N047 LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL
295 068-02-N048 MASTER EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS
296 068-02-N050 MOTIVACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
297 068-02-N052 TÉCNICAS DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS
298 068-02-N054 TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
299 068-02-R006 MANDOS INTERMEDIOS
300 068-02-R014 HABILIDADES DIRECTIVAS: LIDERAZGO Y GESTIÓN
301 068-02-R015 TÉCNICAS Y HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN
302 068-02-R022 LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
 ESPECIALISTA EN LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE
303 068-02-S005 ORGANIZACIONES
304 068-02-S006 ÉTICA EN LA TOMA DE DECISIONES
305 068-03-A777 LOS EQUIPOS DE TRABAJO: Eficacia y Rendimiento
306 068-03-I064 HABLAR EN PÚBLICO: PRESENTACIONES EFICACES
307 068-03-N009 EFICACIA PERSONAL
308 068-03-N014 ESCRITURA CREATIVA
309 068-03-N016 GESTIÓN DE CONFLICTOS
310 068-03-N018 GESTIÓN DE REUNIONES
311 068-03-N024 GESTIÓN Y CONTROL DEL ABSENTISMO LABORAL
312 068-03-N032 PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL TIEMPO
313 068-03-N033 PRESENTACIONES EFICACES
314 068-03-N034 PRESENTACIONES EN PÚBLICO
315 068-03-N049 TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN
316 068-03-N050 TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
317 068-03-N052 TÉCNICAS DE EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA
318 068-03-R003 GESTIÓN DEL TIEMPO
319 068-03-R007 HABILIDADES SOCIALES
320 068-03-R011 TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
321 068-03-R014 HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
322 068-03-R020 HABILIDADES NEGOCIADORAS
323 068-03-R032 INTELIGENCIA EMOCIONAL
324 068-04-N001 COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
325 068-04-R001 COMUNICACIÓN INTERNA EN LA EMPRESA.
326 068-05-N001 ACCIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA
327 068-05-N002 BUENAS PRÁCTICAS EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
328 068-05-N003 COMISIONES DE CONTROL, FUNCIONES Y COMPETENCIA
329 068-05-N004 COMITÉS DE EMPRESA EUROPEOS
330 068-05-N005 CUALIFICACIÓN, NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y FORMACIÓN
331 068-05-N006 CULTURA Y SINDICATO
332 068-05-N007 DERECHO SINDICAL COMPARADO
333 068-05-N008 EL FICHERO DE CENTROS DE TRABAJO
334 068-05-N009 ESPECIALISTA EN GESTIÓN Y ASESORAMIENTO DE POLÍT
335 068-05-N010 ESTATUTOS Y REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO INTER
336 068-05-N011 GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN EN EL PROCESO DE ELEC
337 068-05-N012 IMPLANTACIÓN DE LA CONCILIACIÓN PROFESIONAL Y PE
338 068-05-N015 INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTI
339 068-05-N016 LA MEDIACIÓN EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
340 068-05-N017 NEGOCIACIÓN COLECTIVA
341 068-05-N018 ORGANIZACIONES SINDICALES, ESTRUCTURA, ORGANIZA
342 068-05-N019 REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES, PLAN
343 068-05-N020 SINDICALISMO INTERNACIONAL Y GLOBALIZACIÓN
344 068-06-I038 ESPECIALIZACIÓN EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRES
345 068-06-R006 GESTIÓN DEL CAMBIO
346 070-00-N014 GESTIÓN ECONÓMICO Y FINANCIERA DE LA EMPRESA
347 070-00-N017 GESTIÓN FINANCIERA
348 070-00-N020 GESTIÓN FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA PARA MICROE
349 070-00-R003 DIRECCIÓN FINANCIERA EN LA EMPRESA: PLANIFICACIÓ
350 070-00-R006 INVERSIONES
351 070-00-R007 VALORACIÓN DE EMPRESAS
352 070-00-R008 CÁLCULO FINANCIERO
353 070-00-R009 GESTIÓN DE TESORERÍA
354 070-00-R010 INSTRUMENTOS FINANCIEROS: DERIVADOS
355 070-00-R016 GESTIÓN ADMINISTRATIVO FINANCIERA
356 071-00-A807 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: EXECUTIVE MBA I
357 071-00-A808 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: EXECUTIVE MBA II
358 071-00-I044 EXECUTIVE MBA II
359 071-00-I074 LAS REDES SOCIALES: UN NUEVO PODER PARA TU NEGO
360 071-00-N001 GESTIÓN EMPRESARIAL
361 071-00-N003 MBA: GESTIÓN EMPRESARIAL
362 071-00-N004 SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA EMPRESA (SIE)
363 071-00-N005 SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
364 071-00-R003 CREACIÓN DE EMPRESAS
365 071-00-R008 GESTIÓN DE EMPRESAS
366 072-00-A839 LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES COOPERAT
367 072-00-N018 FISCALIDAD EN LAS EMPRESAS
368 072-00-N024 GESTIÓN ECONÓMICO FISCAL
369 072-00-N026 GESTIÓN FISCAL
370 072-00-N028 IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
371 072-00-N030 IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
372 072-00-R001 GESTIÓN FISCAL - SISTEMA TRIBUTARIO
373 072-00-R002 GESTIÓN FISCAL - IRPF
374 072-00-R003 GESTIÓN FISCAL - SOCIEDADES
375 072-00-R004 GESTIÓN FISCAL - PRODUCTOS
376 072-00-R008 GESTIÓN FISCAL DE LA EMPRESA
377 072-00-S007 GESTIÓN DEL FRAUDE CORPORATIVO
378 087-00-A926 HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS ÚTILES PARA COOPERAT
379 087-00-A928 OFIMÁTIVA Y GESTIÓN AVANZADA DE LA INFORMACIÓN
380 087-00-I007 CERTIFICACIÓN EN OFIMÁTICA
381 087-00-I087 MOS-OFFICE 2010
382 087-00-I095 ORACLE DATABASE 11G ADMINISTRATION I
383 087-00-I096 ORACLE DATABASE 11G SQL FUNDAMENTALS
384 087-00-N005 ADOBE
385 087-00-N012 CAPACITACIÓN PARA EL TELETRABAJO MEDIANTE WAN
386 087-00-N013 CONTAPLUS
387 087-00-N016 EXPERTO UNIVERSITARIO EN SOFTWARE LIBRE
388 087-00-N021 INICIACIÓN A LA INFORMÁTICA Y ALFABETIZACIÓN DIGITA
389 087-00-N102 PLATAFORMA DE COMUNICACIÓN
390 087-00-R016 CURSO DE PREPARACIÓN PARA ECDL
391 087-01-I089 MOS-WORD 2010
392 087-01-N002 OFFICE
393 087-01-N003 OFFICE 2007. GUÍA PRÁCTICA INICIACIÓN-MEDIO
394 087-01-N004 OPEN OFFICE 2.0. GUÍA PRÁCTICA INICIACIÓN-MEDIO
395 087-01-N005 PAQUETE OFFICE, ACCESS, EXCEL, WORD Y POWER POI
396 087-01-N006 WINDOWS Y WORD
397 087-01-N007 WORD
398 087-02-I082 MICROSOFT ACCESS 2010
399 087-02-I085 MOS-ACCESS 2010
400 087-02-N002 ACCESS
401 087-02-N003 ACCESS 2007 EXPERTO
402 087-02-R001 ACCES. NIVEL BÁSICO
403 087-02-R003 ACCESS. NIVEL AVANZADO
404 087-03-I086 MOS-EXCEL 2010
405 087-03-N001 EXCEL
406 087-03-N003 MICROSOFT EXCEL
407 087-03-R001 EXCEL. NIVEL BÁSICO
408 087-03-R003 EXCEL. NIVEL AVANZADO
409 087-04-I088 MOS-POWERPOINT 2010
410 087-04-N001 MICROSOFT POWERPOINT
411 087-05-A937 INICIACIÓN A LA RED INTERNET
412 087-05-N002 FACEBOOK EN LA EMPRESA
413 087-05-N003 INTERNET EXPLORER 7
414 087-05-N004 INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO
415 087-05-N005 INTERNET Y DISEÑO DE PAGINAS WEB
416 087-05-N008 WINDOWS E INTERNET
417 087-05-R001 INTERNET, NAVEGADORES Y CORREO ELECTRÓNICO
418 087-05-R004 MICROSOFT OUTLOOK
419 087-06-N001 ADOBE DREAMWEAVER CS4
420 087-06-N007 INTRODUCCIÓN A LOS LENGUAJES DE MARCA HTML
421 087-06-N008 DISEÑO DE PÁGINAS WEB
422 087-06-N009 DISEÑOS INTERACTIVOS DE PÁGINAS WEB
423 087-06-N010 LENGUAJES DE GUIÓN: JAVASCRIPT
424 087-06-N012 DESARROLLO DE SCRIPT Y GESTOR DE PRUEBAS Y VERIFICACIÓN EN DREAM
425 087-06-N022 FRONTPAGE 2003. GUÍA PRÁCTICA INICIACIÓN-MEDIO
426 087-06-N024 HTML
427 087-06-N025 PROGRAMACIÓN PÁGINAS WEB
428 087-06-N026 TÉCNICAS DE POSICIONAMIENTO DE PÁGINAS WEB
429 087-06-R001 DISEÑO DE PÁGINAS WEB: DREAMWEAVER. INICIACIÓN E
430 087-06-R003 DISEÑO DE PÁGINAS WEB. LENGUAJE HTML
431 087-06-R007 DISEÑO DE PÁGINAS WEB. FLASH - INICIACIÓN E INTERME
432 087-06-R009 DISEÑO DE PÁGINAS WEB. LENGUAJES JAVASCRIPT
433 087-06-R010 CREACIÓN, PROGRAMACIÓN Y DISEÑO DE PÁGINAS WEB
434 087-07-N001 ADOBE FLASH CS4
435 087-07-N003 ADOBE PHOTOSHOP
436 087-07-N005 APLICACIONES DE DISEÑO GRAFICO AUTOEDICIÓN
437 087-07-N009 FLASH
438 087-07-N011 FLASH 8
439 087-07-N013 FREEHAND 9
440 087-07-N014 PHOTOSHOP
441 087-07-R009 AUTOEDICIÓN: PHOTOSHOP AVANZADO
442 087-07-R010 EDICIÓN DIGITAL DE VIDEOS. ADOBE PREMIER Y OTROS
443 087-08-A950 CREACIÓN DE PROYECTOS DE BUSINESS INTELLIGENCE
444 087-08-R004 DATA WAREHOUSING Y DATAMINING
445 087-08-R005 BUSINESS INTELIGENCE
446 087-09-N040 PROGRAMACION
447 087-09-N045 MICROSOFT VISUAL BASIC 2008
448 087-09-R004 LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN: JAVA
449 087-09-S008 JUNIOR LEVEL LINUX PROFESIONAL
450 087-10-A959 C.S. DE PUBLICIDAD DIGITAL
451 087-10-A960 CURSO SUPERIOR DE CREACIÓN PRODUCCIÓN DIGITAL
452 087-10-R001 E-BUSINESS / E-COMMERCE. GENERAL
453 087-11-N005 APLICACIÓN INFORMÁTICA: PORTAL DE TRABAJO EN GR
454 087-11-N006 APLICACIÓN INFORMÁTICA: PORTAL DE TRABAJO EN GR
455 087-11-N027 FACTURA DIGITAL
456 087-11-N028 FACTURACIÓN ELECTRÓNICA
457 087-11-N029 FACTURAPLUS
458 087-11-N032 GESTIÓN CONTABLE CON CONTAPLUS
459 087-11-N056 SP CONTAPLUS 2009. GUÍA PRÁCTICA
460 087-11-R024 INFORMÁTICA DE GESTIÓN
461 087-11-R029 APLICACIONES INFORMÁTICAS DE CONTABILIDAD
462 087-12-R001 APLICACIÓN SPSS Y ANÁLISIS ESTADÍSTICO
463 087-13-N010 WINDOWS SERVER 2003
464 087-13-R001 GUADALINEX (SISTEMA OPERATIVO)
465 087-13-R002 SISTEMAS OPERATIVOS: LINUX
466 087-13-R006 SISTEMAS OPERATIVOS: ADMINISTRACIÓN DE WINDOWS
467 087-14-A982 GESTIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y COMUNICACI
468 087-14-A985 WEB SERVICES
469 087-14-N010 NUEVAS TECNOLOGÍAS
470 087-14-N011 NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE R
471 087-14-N012 PODCASTING
472 087-14-N013 PRODUCTOS APOYO TECNOLÓGICO Y ADAPTACIONES TR
473 087-14-R001 NUEVAS TECNOLOGÍAS, PRODUCTOS Y SERVICIOS TIC
474 087-15-N008 NUEVOS MODELOS DE COMUNICACIÓN: HERRAMIENTAS 2
475 087-16-N012 PRESTO 10
476 088-00-A992 AJAX ASYNCHRONOUS JAVA SCRIPT+XML
477 088-00-A994 ANÁLISIS CON UML
478 088-00-A996 APLICACIONES DE ESCRITORIO EN SERVIDORES WEB AJA
479 088-00-D001 GESTIÓN DE BASE DE DATOS CON MySQL
480 088-00-D005 INGENIERÍA DEL SOFTWARE Y DISEÑO EFICIENTE DE PR
481 088-00-D017 PROGRAMACIÓN CON PHP Y MySQL
482 088-00-D020 PROGRAMACIÓN DE PHP 5.0
483 088-00-D022 PROGRAMACIÓN EN ASP.NET
484 088-00-D031 SOFTWARE DE VIRTUALIZACIÓN Y SUS APLICACIONES
485 088-00-D035 WEB 2.0 Y REDES SOCIALES
486 088-00-D036 XML
487 088-00-I024 DESARROLLO DE APLICACIONES EN ANDROID
488 088-00-I093 OCA EN PROGRAMACIÓN EN JAVA SE 7
489 088-00-I094 OCP EN PROGRAMACIÓN EN JAVA SE 7
490 088-00-N011 ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS GNU/LINUX
491 088-00-N017 ADMINISTRACIÓN, DISEÑO Y PROGRAMACIÓN DE ESPACIO
492 088-00-N037 ANALISTA_PROGRAMADOR EN JAVA I
493 088-00-N038 ANALISTA_PROGRAMADOR EN JAVA II
494 088-00-N041 ANALISTA-PROGRAMADOR EN COBOL
495 088-00-N073 BLOGGER
496 088-00-N076 BORLAND C++ BUILDER 5.0
497 088-00-N077 BORLAND DELPHI 5.0
498 088-00-N088 COMUNICACIÓN DIGITAL Y NETWORKING EN INTERNET
499 088-00-N095 CURSO SUP. GESTIÓN DE BASES DE DATOS Y CLIENTES
500 088-00-N182 INTRODUCCIÓN AL POSICIONAMIENTO EN BUSCADORES
501 088-00-N197 J2EE DESARROLLO WEB JSF, SPRING
502 088-00-N198 JAVA SE
503 088-00-N199 JAVASCRIPT
504 088-00-N257 MYSQL ADMINISTRACIÓN Y EXPLOTACIÓN
505 088-00-N258 ORACLE 10G
506 088-00-N277 PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PNL)
507 088-00-N358 UNIX
508 088-00-N370 WEB 2.0. UN ENTORNO PARTICIPATIVO
509 088-00-R018 PROGRAMACIÓN EN VISUAL BASIC
510 088-00-R019 PROGRAMACIÓN EN VISUAL BASIC .NET
511 088-00-R023 FUNDAMENTOS DE ORACLE 9I
512 088-00-R026 PROGRAMACIÓN EN JAVA NIVEL AVANZADO
513 088-00-R030 PROGRAMACIÓN EN LENGUAJE XML
514 088-00-R034 DESARROLLO INFORMÁTICO. JAVA
515 088-00-R046 PROGRAMACIÓN EN LENGUAJE HTML
516 089-00-S015 REINGENIERIA EMPRESARIAL
517 092-00-R013 CALIBRACIÓN Y METROLOGÍA
518 101-00-N010 LOGÍSTICA PARA NO LOGÍSTICOS
519 101-00-R003 SLA ACUERDOS DE NIVEL DE SERVICIO EN LOGÍSTICA
520 101-00-R007 CONCEPTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN LOGÍSTICA
521 101-00-R010 LOGÍSTICA INVERSA
522 102-00-D099 MANIPULADOR DE ALIMENTOS
523 102-00-R005 MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS
524 102-00-R007 TÉCNICAS DE CARGA Y DESCARGA DEL PRODUCTO
525 108-00-D129 CURSO SUPERIOR DE CREATIVIDAD DIRECTA E INTERACT
526 108-00-D130 CURSO SUPERIOR DE FUNDRAISING
527 108-00-D131 CURSO SUPERIOR DE MARKETING DIRECTO INTEGRADO
528 108-00-D137 POLÍTICAS DE MÁRKETING
529 108-00-I003 ANALÍTICA WEB. ¿CÓMO MEDIR RESULTADOS?
530 108-00-I010 CLOUD COMPUTING
531 108-00-I063 GOOGLE ADWORDS
532 108-00-I065 HERRAMIENTAS DE LA GESTION COMERCIAL. SEGUIIMIE
533 108-00-I073 ITIL V3 FOUNDATION
534 108-00-I081 MARKETING EN BUSCADORES: PROMOCIÓN EN BUSCADOR
535 108-00-I099 PRESENTACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS EN
536 108-00-N002 COMERCIO ELECTRÓNICO
537 108-00-N006 CURSO SUP. CREATIVIDAD MARKETING DIRECTO
538 108-00-N007 CURSO SUP. EN COMERCIO ELECTRÓNICO
539 108-00-N008 CURSO SUP. EN MARKETING DIRECTO
540 108-00-N009 CURSO SUP. GESTIÓN CAMPAÑAS MARKETING DIRECTO
541 108-00-N010 CURSO SUP. MARKETING EN INTERNET
542 108-00-N014 ESTRATEGIAS DE MARKETING 2.0
543 108-00-N037 MARKETING EMPRESARIAL
544 108-00-N039 MARKETING ESTRATÉGICO
545 108-00-N042 MARKETING PARA EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL
546 108-00-N050 MERCHANDISING Y TPV
547 108-00-N060 PUBLISHER 2003
548 108-00-R004 MARKETING ORIENTADO AL PRODUCTO
549 108-00-R006 MARKETING ORIENTADO AL MERCADO
550 108-00-R016 MARKETING Y POLÍTICAS COMERCIALES
551 108-00-S009 ESTRATEGIA EN MARKETING Y PLAN COMERCIAL PARA
552 108-00-S010 PROGRAMA AVANZADO DE MARKETING Y VENTAS
553 110-00-N016 MERCADOS, INSTITUCIONES Y ACTIVOS FINANCIEROS
554 110-00-R002 ASESOR FINANCIERO EUROPEO
555 114-00-N003 CALIDAD
556 114-00-N017 DELEGADO DE MEDIOAMBIENTE
557 114-00-N032 INTR. A LA CALIDAD EN GRAL.EN LAS EMP.LABORALES
558 114-00-R006 GESTIÓN INTEGRADA DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIOA
559 114-00-R013 GESTIÓN DE LA CALIDAD
560 114-00-R014 MANUALES PARA LA GESTIÓN DE LA CALIDAD
561 114-03-R001 HERRAMIENTA DE LAS 5S
562 114-03-R011 LAS 7 NUEVAS HERRAMIENTAS PARA LA CALIDAD
563 114-04-N007 GESTIÓN DE LA CALIDAD: NORMAS ISO
564 114-04-R001 COMO DIRIGIR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
565 114-04-R002 GESTIÓN POR PROCESOS
566 114-04-R003 CALIDAD TOTAL
567 114-04-R004 CALIDAD TOTAL Y MEJORA CONTINUA
568 114-04-R005 EXPERTO EUROPEO EN LA GESTIÓN DE CALIDAD
569 114-04-R006 SEIS SIGMA
570 114-04-R007 IMPLANTAR EL MODELO EFQM
571 114-04-R008 BLACK BELT
572 114-04-R009 GREEN BELT
573 114-04-R012 EVOLUCIÓN ISO 9000 A EFQM
574 114-04-R013 EVALUADORES DEL MODELO EFQM
575 114-04-R014 ESTRUCTURACIÓN DE LA MEMORIA
576 114-04-R015 PLANES DE ACCION DESPUÉS DE UNA AUTOEVALUACIÓN
577 114-04-R016 MEDIR LA EXCELENCIA DE UNA ORGANIZACIÓN
578 114-04-R020 GESTIÓN DE LA CALIDAD. NORMAS ISO - 9000
579 114-04-R021 GESTIÓN DE PROCESOS E INDICADORES
580 114-04-R022 DOMINIO DE LA CALIDAD TOTAL. LA MISIÓN DE LOS RES
581 114-05-R006 IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD: N
582 115-00-N071 TELEFORMACIÓN
583 120-05-D351 NEGOCIACIÓN CON ENTIDADES FINANCIERAS
584 124-00-N015 GESTORES DE MOVILIDAD
585 125-00-N001 ACCESO A CICLOS SUPERIORES
586 125-00-N002 ACCESO A LA UNIVERSIDAD
587 133-00-D603 DESARROLLO DE LA POLÍTICA INDUSTRIAL
588 133-00-D610 INNOVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
589 133-00-D613 LA TECNOLOGÍA Y LA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN LA
590 133-00-I022 CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE LA INNOVA
591 133-00-I035 EMPRENDER UN NEGOCIO
592 133-00-I040 ESTRATEGIAS DE POSICIONAMIENTO EN BUSCADORES (S
593 133-00-I041 ESTRATEGIAS DE SOCIAL MEDIA MARKETING (SMM)
594 133-00-N004 DESARROLLO SOSTENIBLE: PRACTICAS SOSTENI EN AGU
595 133-00-N007 EL SISTEMA DE I+D+I, GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Y AS
596 133-00-N009 ESTRATEGIA Y COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
597 133-00-N010 EXECUTIVE M.B.A.I.
598 133-00-N011 FORMACIÓN EN NUEVAS TECNOLOGÍAS DIRIGIDAS A DIRE
599 133-00-N012 GESTION I+D+I
600 133-00-N013 IMPLANTACIÓN DEL TELETRABAJO EN LAS EMPRESAS
601 133-00-N014 INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD EMPRESARIAL
602 133-00-N015 MASTER EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
603 133-00-N016 NUEVOS MERCADOS: CHINA
604 133-00-N019 PLAN DE VENTAS
605 133-00-R003 MÉTODOS Y TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN
606 133-00-R007 PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA
607 133-00-S011 GESTIÓN DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN
608 150-00-R002 BASES PARA MEJORAR LA EFICIENCIA
609 150-01-N003 CONTROL DE TIEMPOS Y PRODUCTIVIDAD
610 152-01-I012 COMMUNITY MANAGER
611 152-01-I013 ÁRABE
612 152-01-I031 DIRECTIVO DIGITAL
613 152-01-R002 PROTOCOLO EMPRESARIAL
614 154-01-N009 REDACCIÓN Y PRESENTACIÓN DE INFORMES
615 157-00-D704 ERGONOMÍA RIESGOS POSTURALES
616 157-00-D745 TÉCNICAS DE APOYO PSICOLÓGICO Y SOCIAL EN SITUACI
617 157-00-I111 TÉCNICAS DE RELAJACIÓN EN LA ATENCION TELEFONICA
618 157-00-N036 DETECCIÓN, PREVENCIÓN Y GESTIÓN DEL ESTRÉS
619 157-00-N104 INTERVENCIÓN SINDICAL EN SALUD LABORAL
620 157-00-N124 PREVENCIÓN DE PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATO
621 157-00-N157 PROBLEMÁTICA PSICOLÓGICA DEL DESEMPLEO
622 157-00-N189 SALUD LABORAL Y GÉNERO
623 157-00-N198 SALUD LABORAL: MUTUAS, ACCIDENTES DE TRABAJO Y VI
624 157-00-R006 ACOSO MORAL (MOBBING)
625 157-00-R011 ONDAS ELECTROMAGNÉTICAS
626 157-00-R012 PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS
627 157-00-R017 PROTECCIÓN RESPIRATORIA
628 157-00-R021 CONTROL DEL ESTRÉS Y GESTIÓN DEL TIEMPO
629 157-00-R022 CONTROL Y PREVENCIÓN DE LA LEGIONELLA Y LEGIONEL
630 157-00-R023 ERGONOMÍA
631 157-00-R030 PSICOSOCIOLOGÍA
632 157-00-R031 MEDICINA Y SALUD LABORAL
633 158-00-R003 INSTALACIONES RADIOACTIVAS
634 159-00-D786 ESPECIALIDAD TSPRL
635 159-00-D849 PREV. DE LOS RIESGOS POR AGENTES FÍSICOS
636 159-00-D850 PREV. DE RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES
637 159-00-D851 PREV. DE RIESGOS LABORALES Y PRIMEROS AUXILIOS
638 159-00-D852 PREV. DE RIESGOS POR AGENTES QUÍMICOS Y BIOLÓGIC
639 159-00-D863 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
640 159-00-D885 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SALUD LABORAL
641 159-00-D926 PRL Y TRABAJO CON PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE
642 159-00-D959 TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORA
643 159-00-I107 SEGURIDAD, HIGIENE Y PREVENCIÓN
644 159-00-N008 ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN
645 159-00-N072 AUDITORIA DE LOS SISTEMAS DE LA PREVENCIÓN
646 159-00-N150 CONDICIONES DE SEGURIDAD RELACIONADAS CON LOS RI
647 159-00-N153 CONDICIONES DE SEGURIDAD RELACIONADAS CON LOS R
648 159-00-N158 CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SEÑALIZACIÓN EN LOS
649 159-00-N209 CURSO DE RIESGOS ESPECÍFICOS PARA DELEGADOS DE
650 159-00-N219 DELEGADO DE PREVENCIÓN
651 159-00-N237 ERGONOMIA Y AMBIENTE FISICO EN EL LUGAR DEL TRAB
652 159-00-N309 FORMACIÓN BÁSICA EN SALUD LABORAL PARA DELEGAD
653 159-00-N350 FUNDAMENTOS Y ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA PR
654 159-00-N401 INTERVENCIÓN EN BURNOUT: SÍNDROME DE ESTAR QUE
655 159-00-N474 POLÍTICA INDUSTRIAL
656 159-00-N475 PREPARACIÓN TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE
657 159-00-N552 PREVENCIÓN DE RIESGOS IN-ITINERE
658 159-00-N678 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. LEY P.R.L
659 159-00-N724 PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
660 159-00-N963 SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
661 159-00-R002 PREVENCIÓN DEL RUIDO EN EL PUESTO DE TRABAJO
662 159-00-R019 AUDITORÍA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
663 159-00-R020 COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES: RD 171
664 159-00-R021 EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
665 159-00-R022 GESTION DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
666 159-00-R023 CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALE
667 159-00-R024 NIVEL INTERMEDIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABOR
668 159-00-R025 NIVEL SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALE
669 159-00-R030 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA PERSONAL
670 159-00-R033 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DE PREVENCIÓN DE
671 159-00-R045 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
672 159-00-R046 GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
673 159-00-R047 HIGIENE INDUSTRIAL
674 159-00-R048 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA MANIPULAC
675 159-00-R089 RIESGOS QUÍMICOS
676 159-00-R105 PREVENCIÓN DE RIESGOS EN CARRETILLAS ELEVADORA
677 160-02-R006 PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN CONTRA INCENDIOS
678 160-02-R007 MANEJO DE EXTINTORES
679 160-02-R008 PLAN DE EMERGENCIAS Y LUCHA CONTRA INCENDIOS EN
680 161-00-E013 GÉNERO Y LENGUAJE NO SEXISTA (LEY DE IGUALDAD EF
681 161-00-I037 ESPECIALISTA EN GÉNERO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD E
682 161-00-N025 ESPECIALISTA EN GESTIÓN Y ASESORAMIENTO DE POLÍTI
683 161-00-N030 GÉNERO CIUDADANÍA Y TRABAJO
684 161-00-N031 GÉNERO Y GLOBALIZACIÓN
685 161-00-N034 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
686 161-00-N037 INMIGRACIÓN, EXTRANJERÍA Y ASILO
687 161-00-N040 INTERVENCIÓN SOCIAL PARA LA INMIGRACIÓN
688 161-00-N042 INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA CON ADOLESCENTES
689 161-00-N048 LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD
690 161-00-N054 LEY DE IGUALDAD: CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y
691 161-00-N055 LEY DE MEDIDAS Y PROTECCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA
692 161-00-N058 MASTER EN GÉNERO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD
693 161-00-N066 ORIENTACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL
694 161-00-N067 ORIENTACIÓN-INTERVENCIÓN PARA COLECTIVOS EXCLUI
695 161-00-N070 POLÍTICAS DE GÉNERO
696 161-00-N071 POLÍTICAS DE IGUALDAD, VIOLENCIA DE GENERO, CONCIL
697 161-00-N073 PREVENCIÓN DEL SEXISMO Y LA HOMOFOBIA EN EL ENT
698 161-00-N076 PROTECCIÓN SOCIAL, POLÍTICAS DE INTEGRACIÓN Y GÉ
699 161-00-N087 TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
700 161-00-N089 TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO (MAINSTREAMING)
701 161-00-R004 ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL
702 162-09-N004 LA PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR. MECANISMOS DE INT
703 162-99-E101 FORMACIÓN EN TERAPIAS ALTERNATIVAS: risoterapia, musicote
704 163-05-E111 COORDINADOR/A DE OCIO Y TIEMPO LIBRE
705 163-05-E120 MONITOR DE TIEMPO LIBRE
706 163-05-N018 TÉCNICAS DE DINAMIZACIÓN
707 163-99-E127 ACOMPAÑANTE DE TRANSPORTE ESCOLAR
708 164-02-E141 PRIMEROS AUXILIOS
709 164-02-N001 ACTUACIONES EN PRIMEROS AUXILIOS
710 167-00-I046 FONIATRIA Y EDUCACIÓN DE LA VOZ
711 167-00-I090 NEGOCIACIÓN ESTRATÉGICA
712 167-00-N073 RESPUESTAS A PREGUNTAS CLAVE EN VENTA
713 167-00-N083 TÉCNICAS DE VENTA Y NEGOCIACIÓN
714 167-00-R001 FORMACIÓN EN PRODUCTOS CONCRETOS
715 167-00-R014 TÉCNICAS DE VENTA E INTRODUCCIÓN AL MARKETING
716 167-00-S012 APLICACIONES DE TÉCNICAS DE VENTA
717 167-00-S013 ORGANIZACIÓN DE PROCESOS DE VENTA
718 167-00-S014 VENTA ON LINE
719 168-00-N001 FUNDAMENTOS EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
720 168-00-N008 MASTER EN GESTIÓN DE LAS TELECOMUNICACIONES EN
721 168-00-R010 REDES, EQUIPOS Y SERVICIOS IP DE TELECOMUNICACIO
722 169-00-N008 INICIACIÓN AL USO DE PLATAFORMAS DE TELEFORMACIO
723 170-00-N027 GESTIÓN Y MINIMIZACIÓN DE RESIDUOS
724 171-06-N001 DESARROLLO Y DINAMIZACIÓN DEL ÁMBITO RURAL
725 172-00-N038 REALIZACIÓN DE TUTORÍAS E-LEARNING
726 172-00-N042 TÉCNICO E-LEARNING
727 174-01-N001 ALEMÁN
728 174-01-R001 ALEMÁN ACCESO A1 (MARCO EUROPEO DE REFERENCIA)
729 174-01-R004 ALEMÁN AVANZADO B2 (MARCO EUROPEO DE REFERENCI
730 174-02-R002 ÁRABE PLATAFORMA (A2)
731 174-05-N001 ESPAÑOL BÁSICO NIVEL 1
732 174-05-N002 ESPAÑOL NIVEL A1 ACCESO
733 174-05-N003 ESPAÑOL NIVEL A2 PLATAFORMA
734 174-05-N004 ESPAÑOL PARA EXTRANJEROS
735 174-05-R001 CASTELLANO ACCESO (A1) (MARCO EUROPEO DE REFERE
736 174-07-R001 CHINO ACCESO (A1)
737 174-09-N001 FRANCES
738 174-09-R001 FRANCÉS ACCESO A1 (MARCO EUROPEO DE REFERENCIA
739 174-09-R002 FRANCÉS UMBRAL B1 (MARCO EUROPEO DE REFERENCIA
740 174-09-R003 FRANCÉS AVANZADO B2 (MARCO EUROPEO DE REFERENC
741 174-13-E309 CUP OF ENGLISH - LEVEL A1 ELEMENTARY
742 174-13-E310 CUP OF ENGLISH - LEVEL A2-PREINTERMEDIATE
743 174-13-E311 CUP OF ENGLISH - LEVEL B1 INTERMEDIATE
744 174-13-E312 INGLÉS
745 174-13-I015 CUP OF ENGLISH - ADVANCED - LEVEL C1
746 174-13-I019 CUP OF ENGLISH - LEVEL B2 – UPPER-INTERMEDIATE
747 174-13-I068 INGLÉS A2
748 174-13-I069 INGLÉS B1
749 174-13-N002 ESCRIBIR CARTAS EN INGLÉS
750 174-13-N003 EXPOSICIÓN DE TEMAS ECONÓMICOS EN INGLÉS
751 174-13-N007 INGLES BÁSICO
752 174-13-N009 INGLES BÁSICO 2
753 174-13-R001 INGLÉS ACCESO A1 (MARCO EUROPEO DE REFERENCIA)
754 174-13-R002 INGLÉS PLATAFORMA A2 (MARCO EUROPEO DE REFERENC
755 174-13-R003 INGLÉS UMBRAL B1 (MARCO EUROPEO DE REFERENCIA)
756 174-13-R004 INGLÉS AVANZADO B2 (MARCO EUROPEO DE REFERENCIA
757 174-13-R007 INGLÉS CONVERSACIÓN
758 174-13-R010 INGLÉS COMERCIAL
759 174-13-R011 INGLÉS EMPRESARIAL
760 174-14-R001 ITALIANO ACCESO A1 (MARCO EUROPEO DE REFERENCIA
761 174-14-R002 ITALIANO AVANZADO B2 (MARCO EUROPEO DE REFERENC
762 174-16-R003 LENGUA DE SIGNOS UMBRAL B1
763 174-17-R001 PORTUGUÉS ACCESO A1 (MARCO EUROPEO DE REFERENC
764 174-17-R004 PORTUGUÉS AVANZADO B2 (MARCO EUROPEO DE REFERE
765 174-18-GA00 RUSO NIVÉL BÁSICO
 ALCANZAR UN LIDERAZGO EFICAZ -UD.4
UD.3 UD. (ASIGNATURA):
2 (ASIGNATURA):
(ASIGNATURA): Plan de
Práctica
Mix del
BASADO EN LA COMUNICACIÓN Y EL procesal Marketing
Marketing On-line (150 horas/3/6ECTS)
Online
laboral. (75
(150 horas
horas / 6ECTS)
ECTS)
BUEN MANEJO DE HABILIDADES UNIDAD
-UD.5
UD.4 DIDACTICA 1.Plan
(ASIGNATURA):
UD. (ASIGNATURA):
3 (ASIGNATURA): LOGÍSTICA
CRM y
Procesos
de y
DIRECTIVAS. INTEGRAL
Marketing
Marketing EN
estrategia Relacional
de LA(75EMPRESA
Negociación
Online / 3 (5
(75 horas
horas / 3horas)
Colectiva
ECTS) (75
2. DOTAR A LAS Y LOS UNIDAD
ECTS) / 3 DIDACTICA
horas (ASIGNATURA):
UD.5 ECTS) 2.CRM y
1. CONOCER LOSDE
PARTICIPANTES ASPECTOS
LOS APROVISIONAMIENTO
-UD.6
UD. (ASIGNATURA): (15 horas)
Distribución
4 (ASIGNATURA):
Marketing Relacional (75 horas /3 y
GENERALES
CONOCIMIENTOS DE LANECESARIOS
REGULACIÓN Y UNIDAD
Comercio DIDACTICA
ResponsabilidadElectrónico 3.
(75ESTRATEGIAS
empresarial horaspor /3
ECTS)
NORMATIVA
PARA INCENTIVAR LABORAL Y DE
Y MOTIVAR PARA DE ECTS) STOCK
incumplimientos Y ALMACENAMIENTO
socio-laborales (75y(20
UD.6 (ASIGNATURA): Distribución
PREVENCIÓN
AUMENTAR ELDE RIESGOS
Objetivos
RENDIMIENTO DEL horas)
UD.7 Contenidos
(ASIGNATURA):
horas / 3 ECTS) Gestión de Horas
Comercio Electrónico (75 horas / 3
LABORALES.
EQUIPO COMERCIAL. UNIDAD
Redes DIDACTICA
Sociales y 4. ADUANAS
Community
- UD. 5 (ASIGNATURA): Efectos (10
ECTS)
2. CAPACITAR
3. APLICAR LA A NORMATIVA
LAS VIGENTE horas)
PERSONAS
CADOS DE PROFESIONALIDAD CON IDIOMAS:QUE Management
Laborales
UD.7 (ASIGNATURA):
COMUNICACIÓN (150
en la
EN horas
LENGUA / 6CASTELLANA
Reestructuración ECTS)
Gestión dey 420
EN LOS PROCESOS
PARTICIPAN DE
PARA TRABAJAR EN UNIDAD
UD.8
Sucesión DIDACTICA
(ASIGNATURA):
Redes Socialesde Empresas 5. TRANSPORTE
Gestión
(75
y Community horas de/ 3
CADOS DE PROFESIONALIDAD
CONTRATACIÓN SIN IDIOMAS:
DE LOSLA RECURSOS COMUNICACIÓN
INTERNACIONAL EN LENGUA
(10 CASTELLANA 240
EQUIPO FOMENTANDO BUENA contenidos digitales
ECTS)
Management (150LENGUA(75horas)
horas horas/ 3 ECTS)
/ 6CASTELLANA
ECTS)
CADOS DE PROFESIONALIDAD
HUMANOS. CON IDIOMAS: COMUNICACIÓN
UNIDAD EN
DIDACTICA 6.Expresión
LOGÍSTICA 580
COMUNICACIÓN. UD.9
- UD. (ASIGNATURA):
UD.8 6 (ASIGNATURA):
(ASIGNATURA): Prácticas
Gestión dey E- 400
CADOS DE PROFESIONALIDAD
3. ADQUIRIR
4. SABER CONFECCIONAR SIN
EL DOMINIO DEIDIOMAS:
LAS COMUNICACIÓN
COMMERCE
Comunicación
externas (150 EN LENGUA
(15 horas)
Digital
horas / (75 CASTELLANA
horas/3 3ECTS)
6 ECTS)
contenidos digitales (75 horas/
DIFERENTES
·        Distinguir
TÉCNICAS MODALIDADES
Y ESTRATEGIAS DE
los aspectos dePARA
la logística-ECTS)integral, que repercuten
UD. (ASIGNATURA):
7 (ASIGNATURA): en la rentabilidad
Trabajo Fin 75
de la empresa y mejora la competitivida
UD.9 Expresión y de
CONTRATO
·        Aplicar Y
INVOLUCRAR losLAS
AL DIFERENTES
EQUIPO
conocimientos adquiridosMaster a la resolución
(150 de
horas problemas
/ 6 ECTS) en el área de la 750
asesoría jurídico-laboral.
Comunicación Digital (75 horas/ 3
CLÁUSULAS
COMERCIAL QUE
EN
·        Aplicar los PUEDEN
LOS RESULTADOS
conocimientos adquiridosECTS) a la resolución de problemas en el área de la asesoría 750 jurídico-laboral.
INCLUIRSE
DE EN LOSde
LA EMPRESA.
Realizar estrategias MISMOS.
marketing digital 750
4. APRENDER
5. CONOCER LOS DERECHOS Y
Y EJERCITAR
MEJORAR LAS COMPETENCIAS
OBLIGACIONES DE LA Y CUA MEDIACIÓN INTERCULTURAL ENFOQ 90
TÉCNICAS QUE FAVOREZCAN EL
LA PRESENTE
ORGANIZACIÓN
DOMINIO ACCIÓN
Y LOS FORMATIVA
DEL PROCESO DE UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCC 20
DIRIGIDO
TRABAJADORES. A MIEMBROS
COMUNICACIÓN EN LA ACTIVIDAD DE CONSEJ INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABOR 30
COMERCIAL. MÓDULO 1INTRODUCCIÓN DERECHO LA 25
MÓDULO 1INTRODUCCIÓN A LA POLÍT 25
1. DEFENDER SUS DERECHOS COMO 1.-ANALISIS DE LA SITUACIÓN GEN 30
-ADQUIRIR AMPLIOS CONOCIMIENT UNIDAD DIDÁCTICA 1 CONTRATO D 200
AL FINALIZAR LA ACCIÓN FORMATI 1. EL SALARIO 1. INTRODUCCIÓN 120
OBJETIVOS GENERALES: - CONFER UNIDAD DIDÁCTICA 1: INTRODUCC 90
GENERALES: - DOTAR AL ALUMNA UNIDAD 1. CONCEPTOS BÁSICOS 76
LA ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y L EL PROGRAMA QUE SE DESARROLLA 80
- CONOCER LA LEGISLACIÓN PRECIS 1. CONTRATACION, SALARIO, NOMI 80
- CONOCER LOS ASPECTOS LEGALES 1. EL CONTRATO DE TRABAJO 1.1. 20
-PROPORCIONAR LOS CONOCIMIENTOS 1. RECIBO DE SALARIOS 1.1. IMPR 40
- ANALIZAR LOS CONCEPTOS GENERAUNIDAD 1. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL 40
CONOCER EL PAPEL DEL ADMINISTR UNIDAD 1. EL ADMINISTRATIVO E 110
QUE LOS PARTICIPANTES ADQUIERAN1. ATENCIÓN AL CLIENTE. 1.1. LOG 40
REALIZAR E INTEGRAR OPERACIONESCONCEPTOS BÁSICOS DE ORGANIZACI 40
GENERALES: - DOMINAR DE FORM UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN UNIDAD 2. F 76
. -CONOCER LOS ASPECTOS ADMINIS 1. LA CONTABILIDAD GENERAL 1.1. 35
. -CONOCER LOS DISTINTOS TIPOS D 1. LA GESTIÓN DOCUMENTAL: ALGUNA 25
. -ADQUIRIR EL ADIESTRAMIENTO NE 1. EL ORDENADOR COMO HERRAMIENTA 40
ESTA ACCIÓN CAPACITA A OFICIALES MÓDULO I: ESTRUCTURA DE LOS MENS 15
GENERALES: - CONOCER LOS PRINC UNIDAD 1. OBJETIVOS EN LA ATENC 76
-AL FINALIZAR EL CURSO EL ALUMN 1. FASES DE LA COMUNICACIÓN TELEFÓN 16
CONOCER LA FUNCIÓN DEL PROFES UNIDAD 1. EL SECRETARIADO Y L 120
. -ACTUALIZAR LOS CONOCIMIENTOS 1. AYUDAR AL DIRECTIVO EN EL EJE 20
UTILIZAR LAS TÉCNICAS MÁS AVANZA UNIDAD 1. SISTEMA LOGÍSTICO 1.1. 25
- CONTROLAR Y EJECUTAR CORRECTAUNIDAD 1: CONOCIMIENTO GENERAL D 25
CAPACITAR EN EL MANEJO SEGURO MÓDULO 1: CARRETILLA ELEVADORA C 40
- CAPACITAR EN EL MANEJO SEGURO UNIDAD 1. CARACTERÍSTICAS DE LAS 60
ADQUIRIR UNA VISIÓN AMPLIA DE FORMACIÓN PRESENCIAL CONTRO 120
-FACILITAR A LOS ASISTENTES UNA 1. CONCEPTOS TEÓRICOS BÁSICOS 1. 20
-CONOCER LOS DISTINTOS MODELOS1. FUNDAMENTOS DE LA CONTABILIDAD 25
OBJETIVO GENERAL EL DOMINIO D UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL ANÁLIS 20
A TRAVÉS DEL DESARROLLO DE EST UNIDAD1. AJUSTES PREVIOS AL C 8
GENERALES: - REALIZAR EL ANÁL UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN Y ANÁ 76
GENERALES: - CONOCER EL ANÁLI UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN AL ANÁLI 96
LOS OBJETIVOS QUE SE PERSIGUEN CONOCIMIENTO PREVIO. ÁREA 2.1. 120
PREVISIONALES.
LAS CLAVES EN LA COMUNICACIÓN
SABER
CON ELLOS INDICADORES
CLIENTE. APLICAR LAS
TÉCNICAS MÁSPARA
ESPECÍFICOS ANALIZAR
ADECUADAS PARA
ESTADOS CONTABLES
MEJORAR LA IMAGEN EN Y LA
FINANCIEROS
RELACIÓN CON DE
ELUN PROYECTO
CLIENTE.
EMPRESARIAL.
OFRECER UNA ATENCIÓN AL
INTRODUCIR TÉCNICAS
CLIENTE DE CALIDAD PARA LA
ATENDIENDO A
CONOCER
MEJORA DELAS
LOSDIVERSAS
ESTADOS
LAS FÓRMULAS DE PROTOCOLO TÉCNICAS D1. INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS DE BA 20
.-COMPRENDER
FINANCIEROS
APRENDIDAS. DELOS
UN PROPÓSITOS
ACTUAR PROYECTO DEL1. LOS PRESUPUESTOS Y LA PLANIFI 25
EMPRESARIAL.
CORRECTAMENTE EN SITUACIONES 1. PLAN DE INVERSIONES Y FINANCI 15
DIFÍCILES 1. EL CLIENTE. 2.FIDELIZACIÓN. 3 60
• ENTENDER LOS PILARES O LAZOS 1.2.- DISEÑO, PLANIFICACIÓN Y 80
GENERALES: - GESTIONAR LAS Q UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN 1.1 76
GENERALES: - ADQUIRIR LOS CO UNIDAD 1. LA COMUNICACIÓN TELEFÓ 76
IDENTIFICAR DISTINTOS TIPOS DE C UNIDAD 1. ACTITUDES Y CONDUCTAS E 40
DAR A CONOCER A LOS ASISTENTES LA 1. LA GESTIÓN ANTE EL MOSTRADOR. 60
- GESTIONAR LAS QUEJAS Y RECLAMAUNIDAD 1. QUEJAS Y RECLAMACIONES 20
- DESARROLLAR UN ENFOQUE QUE REL UNIDAD 1. EVALUACIÓN DEL PUNTO DE 20
PROPORCIONAR A LOS PARTICIPANTEUNIDAD 1: FASES DE LA ATENCIÓN AL 50
MEJORAR LAS HABILIDADES COMUNICUNIDAD 1. EL CONOCIMIENTO DEL INT 30
• OFRECER UNA VISIÓN GLOBAL DE L MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE C 30
•CAPACITAR EN ÁREAS COMO LA TE 1.2- LA PLANIFICACIÓN DE UN S 80
GENERALES: - ADQUIRIR LOS CON UNIDAD 1. PRINCIPIOS BÁSICOS 76
PROPORCIONAR UNA VISIÓN INTEGR MODULO 1: GESTIÓN FINANCIERA U 120
ENFATIZAR LA IMPORTANCIA Y EL BE UNIDAD 1. ORIENTACIÓN AL CLIENTE 20
- TRANSMITIR LA IMPORTANCIA DE L UNIDAD 1. CALIDAD Y SERVICIO: ALG 15
- MEJORAR LAS COMPETENCIAS Y CUAUNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A LA ESTRA 50
APORTAR A LOS ASISTENTES EL C MÓDULO 1: GENERALIDADES. 1. CO 30
GENERALES: - CONOCER LA LEGIS UNIDAD 1. CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA 76
- FORMAR A LOS ASISTENTES EN LOS UNIDAD 1. LECCIÓN INTRODUCTORIA. 80
- CONOCER LA METODOLOGÍA DE AUDIUNIDAD 1. INTRODUCCIÓN. - RESPO 40
. - ADQUIRIR Y CONSOLIDAR CONOC 1. INTRODUCCIÓN. - ASPECTOS BÁSI 80
. - CONOCER LA LEGISLACIÓN VIGEN 1. INTRODUCCIÓN. 2. PLANIFIC 20
. - SENSIBILIZAR A LOS ASISTENTE 1. INTRODUCCIÓN. - CONCEPTOS 60
- FACILITAR LOS CONOCIMIENTOS SO 1. EL MEDIOAMBIENTE Y SU CONOCIM 60
OBJETIVOS GENERALES. DESCUBRIR MÓDULO 1: QUÉ ES Y PARA QUÉ ES 120
AL FINALIZAR EL CURSO, LOS PAR QUÉ ES UNA AUDITORÍA DE CUEN 35
-EXPONER LOS OBJETIVOS, TAREAS YUNIDAD 1. LA FUNCION AUDITORA. 1 16
EL PARTICIPANTE CONOCERÁ LA NOR1.ANÁLISIS DE RIESGOS 2.ISO 17 10
OBJETIVOS GENERALES A) DOTAR 1.- RECURSOS EN INTERNET DE L 15
GENERALES: - MOSTRAR LAS PRIN UNIDAD 1. LA COMUNICACIÓN U 76
CONSEGUIR REALIZAR UN TRABAJO AEL ARCHIVO INTRODUCCIÓN A 20
ESTA ACCIÓN CAPACITA A DOCUMENTMÓDULO I. LA INFORMACIÓN ARCHIV 20
LA TEMÁTICA DE ESTA FORMATIVA SEUNIDAD 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE E 15
DOMINAR LOS CONOCIMIENTOS Y HABCOMUNICACIÓN • CONTENIDOS: LEN 200
UTILIZAR EL TELÉFONO COMO HERRA1. GESTIÓN DE CLIENTES 2. GESTI 60
GENERALES: - CONOCER LAS HER UNIDAD 1. COSTES DE LA MOROS 76
PROPORCIONAR AL PARTICIPANTE LA1. FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN CO 60
AYUDAR A LA IDENTIFICACIÓN DE OP LOS CONTENIDOS QUE FORMARÁN PA 60
APRENDER NOCIONES BÁSICAS SO UNIDAD 1. LA ECONOMÍA GLOBAL 150
-PROPORCIONAR CONOCIMIENTOS DEUNIDAD 1. DOCUMENTACIÓN BÁSICA. D 20
-INTEGRAR CONOCIMIENTOS DE DISTIUNIDAD 1. ENTORNO INTERNACIONAL 40
-ANALIZAR LOS CAMBIOS SUFRIDOS I. ¿QUÉ ES EL CONCURSO? DE LA 15
QUE EL ALUMNO AL FINALIZAR EL UD 1: LA GESTION DE COMPRAS 150
INICIACIÓN A LAS COMPRAS COMO FA1.GESTIÓN DE COMPRAS. 1.1. OBJE 12
DESARROLLAR Y COMPRENDER LOS CO EL PAPEL ESTRATÉGICO DE LAS COMPR 30
ADQUIRIR LOS CONOCIMIENTOS SUFI1.LA EMPRESA Y EL MERCADO DE APR 65
CONOCER EL ENTORNO INFORMÁTICO1.INVENTARIO PERMANENTE. 1.1. PA 20
LA PLATAFORMA PERMITIRÁ
GENERAR LA AUTORIZACIÓN,
MEDIANTE LA ENTREGA DE LA
CLAVE CORRESPONDIENTE, A LOS
TÉCNICOS DEL SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEOLAS
CONOCER ESTATAL Y DEYLA
VENTAJAS OPORTUNILOS OBJETIVOS DEL E-PROCUREMENT 25
FUNDACIÓN TRIPARTITA
COMPRENDER LOS CONCEPTOSPARA LAFUNDA1. EL PAPEL DE LA FUNCION: OBJET 16
FORMACIÓN EN EL EMPLEO, COMO 20
EVALUAR LA INFORMACIÓN ECONÓMIC 1.BÚSQUEDAS DE FUENTES DE SUMINI
ENTIDAD COLABORADORA DE ESTE
ESTRATEGIAS, TÁCTICAS Y
ORGANISMO, PARA QUE PUEDAN HABILID 1.LA NEGOCIACIÓN. 1.1. CONCEPTO 25
FAMILIARIZARSE CON LA NORMATIVA
LLEVAR A CABO EL CONTROL Y 1.SISTEMAS DE CALIDAD. 1.1. LA C 25
CON ESTE CURSO SE PRETENDE
SEGUIMIENTO DE TODAS LAS QU 1. INTRODUCCIÓN 45
ACTIVIDADES FORMATIVAS. A) DESARROLLO DE LOS CONTENIDOS 210
CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y PRÁCTIC 1.CONDUCCIÓN DE UN REMOLQUE O S 80
- PREPARAR AL ALUMNO PARA OBTENMÓDULO 1 MECÁNICA UNIDAD 1 EL AU 110
- PREPARAR AL ALUMNO PARA OBTENMÓDULO 1 NORMAS TÉCNICAS UNIDAD 60
APRENDIZAJE DE TODOS AQUELLOS A1. MECÁNICA Y MANTENIMIENTO PRE 80
- PREPARAR AL ALUMNO PARA OBTENMÓDULO 1 NORMAS TÉCNICAS UNID 110
- CLARIFICAR Y ANALIZAR LOS CO MÓDULO 1: EDUCADOR AMBIENTAL 100
SE ABORDA EL CONTENIDO ESENCIALMÓDULO 1. ESTRUCTURA GENERAL CON 75
ESTE CURSO EN CUANTO A SU OBJ 5 UNIDADES DIDACTICAS UNIDAD 150
GENERALES: - CONOCER Y ANALIZ UNIDAD 1. LA COMUNICACIÓN DE 96
GENERALES: - ADQUIRIR LOS CO UNIDAD 1. EL CICLO DE CAPITA 65
TRAS FINALIZAR LA ACCIÓN FORMA 1. FUNDAMENTOS DE LA CONTABILI 70
ADQUIRIR LA CAPACIDAD NECESARI CONTABILIDAD INFORMATIZADA CO 60
CONOCER LOS ASPECTOS ECONÓMICUNIDAD 1. 1.1 CONCEPTOS BÁSICO 150
GENERALES: - CONOCER Y APLIC UNIDAD 1. PLAN GENERAL DE CONT 76
. -COMPRENDER EL CONCEPTO DE CON 1UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN 1.1. CON 30
-CONOCER LA NORMATIVA EN MATERIUNIDAD 1. SITUACIÓN ACTUAL DE LA 16
PROPORCIONAR A LOS PARTICIPANTEUNIDAD 1. EL GRUPO DE EMPRESAS 24
ADQUIRIR LOS CONOCIMIENTOS NECES UNIDAD 1. PRINCIPIOS CONTABLES 32
LA ACCIÓN FORMATIVA TRATA LA TE UNIDAD 1.- CLASIFICACIÓN DEL ACTI 60
LA TEMÁTICA EN LA QUE SE CENTRA UNIDAD 1.- INTRODUCCIÓN A LOS CO 20
-DOTAR A LOS PARTICIPANTES DE L UNIDAD 1. FUNDAMENTOS DE CONTROL 24
. -COMPRENDER DE QUÉ MANERA EL UNIDAD 1. LA ESTRATEGIA DE LA EM 16
GENERALES: - CAPACITAR AL ALUM UNIDAD 1. INSTALACIÓN. 1.1. INT 76
1. DESARROLLAR COMPETENCIAS DE 1. INTRODUCCIÓN Y COMPONENTES D 55
GENERALES: - CONOCER, MANEJAR UNIDAD 1. INSTALACIÓN 1.1. 76
FAMILIARIZAR AL ALUMNO CON LAS 1. GESTIÓN DEL TRAZADO E IMPRESIÓ 40
- APRENDER A CREAR CUERPOS, BI 1. OBJETOS EN 3D 1.1. ELEVACIÓN 40
DOTAR A LOS PARTICIPANTES DE LOS1.FUNCIONES GENÉRICAS: 1.1. INT 40
GENERALES: - REALIZAR MAQUET UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A INDESIGN 76
GENERALES: - DOMINAR EL DISE UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A CORELDRA 96
1. APLICAR LOS CONOCIMIENTOS A DISEÑO GRÁFICO. MICROSOFT WIND 50
GENERALES: - EDITAR, CREAR Y UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A FIREWOR 76
EL ALUMNO EN EL CURSO REALIZAR EL CURSO ESTÁ ESTRUCTURADO EN 65
CONOCER LAS HERRAMIENTAS DE TRA BLOQUE I. INTRODUCCIÓN A AUTOCAD 50
CONOCER LAS HERRAMIENTAS DE TRA BLOQUE I. INTRODUCCIÓN A AUTOCAD 50
GENERALES: - CREAR PELÍCULAS D UNIDAD 1. VAMOS A HACER PELÍCULAS 36
LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE E RELACIÓN DE CONTENIDOS TEÓRICO 60
EL OBJETIVO ES EL FORMAR A LOS UD 1CONCEPTO Y METODOLOGÍA DE 105
OBJETIVO GENERAL PARA QUIENES UNIDAD 1. LAS INVERSIONES Y SU 40
-DISPONER DE CONOCIMIENTOS ECO 1. CONOCIMIENTOS JURÍDICOS Y EC 30
-INTRODUCIR EN EL MUNDO DE LAS 1. LA CONTABILIDAD EN LA EMPRESA 32
-DISTINGUIR LA LEGISLACIÓN BÁSI ANTECEDENTES Y LEGISLACIÓN: DE 30
-APORTAR A LOS PARTICIPANTES LO 1. LA FORMACIÓN DE ADULTOS. 1. 120
- PROPORCIONAR AL TRABAJADOR Q MÓDULO 1: CONCEPTOS GENERALES 30
AMBIENTAL ESTRATÉGICA (EAE) Y
SU NORMATIVA REGULADORA.
• DAR A CONOCER LOS ORIGINES
DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN DE
IMPACTO AMBIENTAL.
• CONOCER CUÁL ES LA
LEGISLACIÓN APLICABLE EN
EUROPA Y ESPAÑA
GENERALES: EN LA CUAL
- CONOCER LOS SE
CON UNIDAD 1. TIPOS DE SOCIEDADES I 76
BASE EL PROCESO DE EIA.
OBJETIVOS GENERALES: • CONTRIB MÓDULO 1: CONSTITUCIÓN DE EMPRE 100
• CONOCER
CONOCER LASLOSETAPAS DELQUE ABAR UNIDAD 1. APROXIMACIÓN A LA L
ASPECTOS 120
PROCESO DE EIA.
FACILITAR LOS CONOCIMIENTOS QU LA PROTECCIÓN DE DATOS COMO DE 90
• DEFINIR COMO DEBE SER EL
CONOCER
EQUIPO DE AQUELLOS
ESIA. CAMBIOS LEGISL SERVICIOS JURÍDICOS I EL ESTAT 50
CONOCER LA ESTRUCTURA
• CONOCER COMO SE REALIZA LA ORGANIZAT 1.- LA EMPRESA Y SU ESTRUCTURA ORGA 122
CONOCER LOS CONTENIDOS
DETERMINACIÓN DE ALCANCE DEL DE LA LEY
1. CONCEPTOS DE LA PROTECCIÓN DE 20
ESTUDIO.
GENERALES: - ADQUIRIR LOS CON UNIDAD 1. MARCO CONCEPTUAL. 76
• CONTROLAR
DAR CONOCER LA ESTRUCTURA
Y MANTENER ACTUALIZ MÓDULO 1: LEGISLACIÓN AMBIENT 160
DE UN ESTUDIO
CONOCER LOS DE IMPACTOQUE ABAR UNIDAD 1. EL MEDIOAMBIENTE Y
ASPECTOS 120
AMBIENTAL MARCADA POR EN LA 30
NUMEROSAS DISPOSICIONES LEGIS EL CURSO CONSTA DE LAS SIGUIEN
LEGISLACIÓN ESPAÑOLA.
EL PARTICIPANTE
• CONOCER ALGUNASQUEDARÁ
DE LASSENSIBIL1.ASPECTOS ECONÓMICOS GENERALES 18
EL PARTICIPANTE
POSIBLES QUEDARÁ CAPACIT 1.DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO Y SUS
METODOLOGÍAS 60
EL PARTICIPANTE
APLICABLES EN ELQUEDARÁ CAPACIT
DESARROLLO DE 1.EL LIDERAZGO AMBIENTAL 1.1.LI 12
UN ESIA. MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA EVA 120
LOS OBJETIVOS GENERALES DE LA A) LA EDUCACIÓN Y EL MEDIO AMB 260
OBJETIVOS GENERALES: • FACILIT CAPÍTULO 1: INTRODUCCIÓN AL DE 270
GENERALES: - CONOCER CÓMO SE UNIDAD 1. LA ACTIVIDAD ECONÓM 96
GENERALES: - CONOCER LAS TECN UNIDAD 1. LAS ENERGÍAS RENOVA 76
EL PARTICIPANTE QUEDARÁ CONCIEN1.INTERACCIÓN EMPRESA-MEDIO AMBI 15
EL PARTICIPANTE SE SENSIBILIZAR 1.INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE ME 12
ESTE CURSO EN CUANTO A SU OBJ 5 UNIDADES DIDACTICAS UNIDAD 150
DAR A CONOCER A LOS RESPONSABL 1. INTRODUCCIÓN A LA COMERCIALI 10
GENERALES: - CONOCER Y APLICA UNIDAD 1. LA VENTA MEDIANTE LA S 36
- APRENDER LAS HERRAMIENTAS UNIDAD 1. 1.1 INTRODUCCIÓN A 150
-CONOCER LOS PROCESOS DE GEST UNIDAD DIDÁCTICA 1 APROVISION 200
GENERALES: - PLANIFICAR Y GES UNIDAD 1. ESTRUCTURA Y ORGANIZAC 76
GENERALES: - CONOCER Y APLIC UNIDAD 1. ENTREVISTA DE VENTA Y 36
GENERALES: - CONOCER Y APLICA UNIDAD 1. LOS INVENTARIOS 76
GENERALES: - CONOCER Y APLICA UNIDAD 1. EL DISEÑO DEL STOCK 76
OFRECER A GESTORES Y EMPRENDED 1 NORMATIVA PARA LA IMPLANTACIÓ 8
EL OBJETIVO DE ESTA ACCIÓN ES LAS INTRODUCCIÓN A LA RESPONSA 16
A TRAVÉS DEL DESARROLLO DE EST UNIDAD 1.- ASPECTOS LEGALES. 2 8
DIRIGIDO A: MIEMBROS DE CONSE INTRODUCCIÓN MARCO JURÍDICO E 15
DIRIGIDO A- MIEMBROS DE CONSE LAS CLAVES DEL COOPERATIVISMO 270
DIRIGIDO A- MIEMBROS DE CONSE LA MÓDULO 1: CULTURA COOPERATIV 64
CAPACITAR AL ALUMNO PARA EL DE MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA GE 270
DESARROLLAR EN LOS PARTICIPAN 1. ¿POR QUÉ HABLAR DE CULTURA O 25
DIRIGIDO A; MIEMBROS DE CONSE INTRODUCCIÓN PRINCIPIOS Y VAL 15
DIRIGIDO A MIEMBROS DE CONSEJ LA CULTURA DE EMPRESA DEL COO 15
DIRIGIDO A; MIEMBROS DE CONSE MÓDULO 1: LOS VALORES Y LOS PR 34
INTEGRAR EL FENÓMENO DE LA WEB - LA WEB 2.0. LAS EXPRESIONES 30
CONOCER EL FUNCIONAMIENTO SOC FUNCIONAMIENTO SOCIETARIO, ÓR 20
QUE L@S PARTICIPANTES ADQUIER METODOLOGÍA DIDÁCTICA ¿QUÉ ES 40
PROPORCIONAR UNA VISIÓN EXHAUS 1) LOS ÓRGANOS RECTORES EN LA 20
CONOCER EL CONCEPTO DE COOPERA DESARROLLO. - INTRODUCCIÓN A 30
OBJETIVOS EL OBJETIVO GENERA LOS OBJETIVOS SON: 1APRENDER 60
EL OBJETIVO FUNDAMENTAL DE LA 1.- POLITICA DE EMPRESA: - INTR 50
EL OBJETIVO DE ESTA ACCIÓN ES ENTIDADES NO LUCRATIVAS. LA RE 18
- DAR A LOS PARTICIPANTES UNA V REPRESENTACIÓN Y GOBIERNO DE L 20
ADOPTAR LOS MÉTODOS DE DIRECCIÓLOS CONTENIDOS DE LA ACCIÓN SO 10
COOPERATIVAS Y EN LOS
DERECHOS Y DEBERES FISCALES
QUE ASISTEN A LA COOPERATIVA Y
A LOS TRABAJADORES
COOPERATIVISTAS MEJORAR LA
GESTIÓN DE LAS PYMES
COOPERATIVAS, MEDIANTE UN
ORIENTAR
MEJOR A LOS JÓVENES
CONOCIMIENTO DELSIN EXP A). LA EMPRESA: NOCIONES FUNDAM 40
CONOCERLEGAL
ENTORNO Y ENTENDER LOS CONCEPT
QUE REGULA SU 1. LA INTERCOOPERACIÓN COMO BA 10
ACTIVIDAD ECONÓMICA INTERNA. - EL CAPITAL EN LAS COOPERATIVA 30
OBJETIVO GENERAL IDENTIFICAR UNIDAD 1. CONCEPTOS GENERALES. 60
EL OBJETIVO DE ESTA ACCIÓN ES F - EL CAPITAL EN LAS COOPERATIVA 16
RECOGER LA EXPERIENCIA DE LAS C MODULO 1: INTRODUCCIÓN A LA CO 40
CAPACITAR A LOS PARTICIPANTES -COMPETENCIAS DE LOS TÉCNICOS 12
ADQUIRIR CAPACITACIÓN TEÓRICO MÓDULO 1: LA EVALUACIÓN DE LA 100
- ACTUALIZAR LOS ASPECTOS DE L MÓDULO 1: HISTORIA DE LA UGT. 100
PROGRAMAR ACCIONES FORMATIVASMÓDULO 1: PROGRAMACIÓN DIDÁCTI 150
-FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN Y U.D. 1.- ÁMBITO SOCIO LABORA 60
ADQUIRIR COMPETENCIAS PEDAGÓGITÉCNICO EN FORMACIÓN ¿ QUIÉN E 90
SER CAPAZ DE ELABORAR UN PLAN D1. PLAN ESTRATÉGICO DE EMPRESA 16
SABER IDENTIFICAR Y DIAGNOSTICA 1. GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA FOR 16
-CONOCER LOS PRINCIPIOS BÁSICOS 1. INTRODUCCIÓN 1.1. LA FORMACI 20
SABER ORGANIZAR EL TRABAJO COOPELABORACIÓN DEL PLAN JUSTIFICA 20
OBJETIVOS GENERALES: ADQUIRIR TEÓRICOS: LOS CONTENIDOS TEÓRICO 60
TENER UN MARCO CONCEPTUAL POR UNIDAD DIDÁCTICA 1 INTRODUCCI 120
CONCIENCIAR AL PARTICIPANTE D PROGRAMA FORMATIVO 1 1. GESTIÓN DE 100 PROYECTOS MÓDULO 1: INTRO
OBJETIVOS GENERALES: • EJERCI MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA D 264
CONOCER LA UNIÓN EUROPEA. ADQUIINTRODUCCIÓN. RELACIÓN DE LAS P 30
- CONSEGUIR LAS NOCIONES BÁSIC 1. LA ORGANIZACIÓN EN EL TRAB 30
1.GENERALES:
CONOCER LA- IMPORTANCIA
CONOCER Y APLICDEL UNIDAD 1. LA GESTIÓN DE PROYEC 76
CLIMA LABORAL Y GESTIONARLO DE
OBJETIVOS GENERALES A) COMPR A) LAS REDES DE INFORMACIÓN Y 15
MANERA ADECUADA
CONOCER LAS TÉCNICAS
2. INTEGRAR LAS POLÍTICAS DE DOCUME LA INVESTIGACIÓN SOCIAL, ÁMBIT 30
LA ACCIÓN FORMATIVA
ESTRATÉGICAS SE CENTRA EN1.- CONTROL DEL AVANCE, COSTES Y
DE RECURSOS 30
LA ACCIÓN
HUMANOS. FORMATIVA
1. ORGANIZAR Y OPTIMIZAR LASE CENTRA EN
1.- LA GESTIÓN DE PROYECTO: 1.1 30
3. CONOCER
OBJETIVOS Y MANEJAR
GENERALES
PLANTILLA EN FUNCIÓN DE LAS LAS
EL OBJET MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA G 280
VARIABLES
OBJETIVOSQUE
NECESIDADES AFECTAN Y
GENERALES
ACTUALES -AL
A CLIMA
MANEJAR
MEDIO TEÓRICO; LOS CONTENIDOS TEÓR 40
LABORAL
Y LARGO Y AQUELLAS
PLAZO EN LA OTRAS
EMPRESA. QUE
OBTENER LOS CONOCIMIENTOS NEC 1. INTRODUCCIÓN - PROCESOS DE S 40
SE
2. VEN DETERMINADAS POR YAQUEL.
ELREALIZAR
OBJETIVOUNA PREVISIÓN
GENERAL DE ESTE CUR 1.INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE 270
4. CONOCER LASDE
PLANIFICACIÓN HERRAMIENTAS
LA PLANTILLA DE
EN
GENERALES:
MEDIDA DE - CAPACITAR
CLIMA LABORAL. AL ALU UNIDAD 1. ADMINISTRACIÓN DE 76
FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE
OBJETIVO
5. GENERAL: EL OBJETIVO CONTENIDO TEÓRICO MÓDULO 1. IN 270
LAPODER
EMPRESAESTABLECER
OPTIMIZANDO NUESTRA
COSTES
DOTAR
PROPIA
Y AHERRAMIENTA
LOS ALUMNOSDE
PERSONAL. DECLIMA
LA VISIÓ 1. INTRODUCCIÓN. LA FRANQUICIA. 60
LABORAL.
3.GENERALES:
ORGANIZAR Y- CONOCER
PLANIFICAR ELLA
PROCES UNIDAD 1. DIAGNÓSTICO DE LA SIT 76
6.
- PODER
CONOCER
PLANTILLA INTERPRETAR,
CUBRIR DE
Y COMPRENDER
PARA LAS LOS CO UNIDAD DIDÁCTICA 1 INTRODUCCI 270
MANERA
NECESIDADES
- DETECTARADECUADA, LOS DATOS
DE LA EMPRESA
OPORTUNIDADES A
DEDE
NEGOCIO
MÓDULO PARA1: ESTUDIO
MICROEMPRESAS
DE VIABILID 90 LAS VENTAJAS COMPETIT
DISTINGUIENDO
LAS
CORTO,ENCUESTAS
MEDIO DE CLIMA
Y LARGOTRATA
PLAZO. 30
LA ACCIÓN FORMATIVA LA TEMUNIDAD 1.- INTRODUCCIÓN: ADMINIS
LABORAL.
4. CONOCER LAS TÉCNICAS,
LA
7. ACCIÓN FORMATIVA
ESTAR EN DISPOSICIÓN TRATADE LA TEMUNIDAD 1.- LA IDEA Y EL EMPRENDED 30
HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS 10
DIRIGIDO
ESTABLECER A; DIRECTIVOS
PLANES DEDE Y MANDO
ACCIÓN DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL
PARA LA PLANIFICACIÓN
PROPORCIONAR
MEJORA
PLANTILLAS DELYCLIMA A LOS
PODER PARTICIPAN MOTIVACIÓN PARA LA AUTOOCUPACI
LABORAL.
SELECCIONAR 8
EL MÁS ADECUADO EN CADA MÓDULO 1FUNDAMENTOS DE CLIMA LA 25
PRESENTAR UNA METODOLOGÍA QUE LOS
SITUACIÓN. PR CONTENIDOS QUE FORMARÁN PA 60
MÓDULO 1PLANIFICACIÓN DE PLANTIL 25
ANALIZAR LAS CARACTERÍSTICAS D EL PROGRAMA QUE SE DESARROLLA 150
OBTENER UNA VISIÓN GLOBAL SOBR UNIDAD 1. LOS RECURSOS HUMANO 52
GENERALES: - CONOCER Y EMPLE UNIDAD 1. UN MODELO DE ANÁLISI 76
GENERALES: DESARROLLAR UN SIS UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN 1.1. 36
INCULCAR EN LOS ASISTENTES LA MÓDULO 1: DEFINICIÓN DE RECUR 70
ANALIZAR LOS REQUERIMIENTOS D MÓDULO 1: REQUERIMIENTOS DE U 100
ANALIZAR EL NUEVO MARCO NORMATI1. CLASES DE PERSONAL AL SERVI 50
PREPARAR
LAS NUEVAS
1. DOTAR ALSU DESARROLLO
HERRAMIENTAS
ALUMNADO DE LASEN
DE LAS
FORMA
TECNOLOGÍASDE PLAN DE DELA
HERRAMIENTAS NECESARIAS PARACARRERA.
INFORMACIÓN.
3. CONOCER
2.
LA PODER MANEJAR
DESCRIPCIÓN DEINSTRUMENTOS
LAS HERRAMIENTAS
LOS PUESTOS
Y TÉCNICAS
TRABAJOQUE
TECNOLÓGICAS
DE NOS PERMITAN
DELAPLICABLES
EQUIPO AL
REALIZAR, DE MANERA
ÁMBITO DE LOS RECURSOS
COMERCIAL. ADECUADA,
LA EVALUACIÓN
HUMANOS
2. DETECTAR MÁS DEL POTENCIAL.
EFICACES
Y DESARROLLAR Y EL
4. CONOCER
RENTABLES QUÉ
PARA
POTENCIAL DEL EQUIPO ES
LASUN PLAN
EMPRESAS.DE
3.CONOCER
CARRERA.
1. DOTAR
EMPLEAR
COMERCIAL. ALLAS TAREAS
ALUMNADO
LOS SISTEMAS DE
DE GESTIÓN
LAS
DE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANO 16
5. MANEJAR
GENERALES:
HERRAMIENTAS
GESTIÓN
3. EL
SABER LABORAL CONCEPTO
- NECESARIAS
DESCRIBIR DEFINIR
ONLINE. PLAN
Y GESTI
PARADE UNIDAD 1. ESTADO DE LA CUESTIÓ 76
CARRERA
ALCANZAR
4.GENERALES:
MANEJAR
CORRECTAMENTE DE
UN MANERA
LOS Y DEINTEGRADA
LIDERAZGO
RECURSOS
- CONOCER EFICAZ
Y TÉC
LAS
ACUERDO A UNIDAD 1. ORGANIZACIÓN EN EL TR 76
DENTRO
BASADO
HERRAMIENTAS
LA DELALA
EN
REALIDAD,
CONOCER NUESTRA
LOS POLÍTICA
COMUNICACIÓN
DEDIFERENTES
COMUNICACIÓN
IMPORTANCIA YDE
EL 1.LA REMUNERACIÓN Y LA ORGANIZACIÓ
DE FORMU 16
GESTIÓN
BUEN
DISPONIBLES DE
MANEJO RR.HH.
ENDE HABILIDADES
INTERNET
PUESTOS
CONSTRUIR DELUN EQUIPO
SISTEMA DEPARA
COMERCIAL. SU
GESTIÓNCLAVES PARA LA IMPLANTACIÓN DE L 16
6. ANALIZAR
4. CONOCER
DIRECTIVAS.
USO Y PODER
PROFESIONAL EN LA
CORRECTAMENTE LA C 1. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS
DOTAR
IMPLEMENTARA LOS ASISTENTES
LAS DISTINTASDE LOS 16
2. DOTAR A LAS
SELECCIÓN
INFORMACIÓN DEDE Y LOS
PERSONAL.
LOS CANDIDATOS. 1.ANÁLISIS DEL EMPLEO DEL TIEMP
APRENDIZAJE
FASES DE
DE EJECUCIÓN
PARTICIPANTES LOS PROCEDIMIENTO
DEL PLANDE DE 40
DESARROLLAR
5. REALIZAR UNADE LOS
ESTRATEGIAS
SELECCIÓN
EL ALUMNO
CARRERA.
CONOCIMIENTOS
COMUNICACIÓN
ACORDE SERÁ
AL PUESTO. CAPAZ DEDE
NECESARIOS
INDIVIDUAL, ENTEN UNIDAD DIDÁCTICA 1.- FUENTES 30
PARA INCENTIVAR
LOCALIZACIÓN Y
6. AUMENTAR LOS RECURSOS DE MOTIVAR PARA MÓDULO 1EVALUACIÓN DEL POTENCIA 25
AUMENTAR
PARTIDA DEL ELEQUIPO
RENDIMIENTO
COMERCIALDEL MÓDULO 1COMUNICACIÓN DIGITAL1. 25
EQUIPO COMERCIAL. MÓDULO 1EL EQUIPO COMERCIAL DEN 25
3. CAPACITAR A LAS
- PROPORCIONAR PERSONAS
NUEVOS QUE CONTEXTO DEL ASESORAMIENTO SIS
CONOCIMI 100
PARTICIPAN PARA TRABAJAR EN
OBJETIVOS GENERALES: - APORTA UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA COMPETI 55
EQUIPO FOMENTANDO LA BUENA
- CONOCER
COMUNICACIÓN. EL MARCO LEGAL EN EL RECONOCIMIENTO, EVALUACIÓN Y A 100
-4.ENCUADRAR
ADQUIRIR ELLA FORMACIÓN
DOMINIO DE DE EVA CONTEXTO DE LA EVALUACIÓN. SIS 100
GENERALES:
TÉCNICAS - ADQUIRIR LOS
Y ESTRATEGIAS PARACO UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN. UN MODE 76
INVOLUCRAR
-EL RESULTADO AL ESPERADO
EQUIPO PARA CAD1. CONSIDERACIONES PREVIAS A TODA 40
COMERCIAL
EL OBJETIVO ENGENERAL
LOS RESULTADOS
DE ESTE PR FORMACIÓN PRESENCIAL DIRIGI 120
DE LA EMPRESA.
CAPACITAR AL ALUMNO PARA EL DE MÓDULO 1: EL MANDO INTERMEDIO: 194
5. APRENDER Y EJERCITAR 120
EL OBJETIVO GENERAL DE ESTE PR FORMACIÓN PRESENCIAL EL GES
TÉCNICAS QUE FAVOREZCAN EL
AL CIERRE DE LA
DOMINIO DEL PROCESO DE ACCIÓN FORMAT UNIDAD DIDÁCTICA 1.- TEORÍAS DE 20
DEBIDO A LA IMPORTANCIA
COMUNICACIÓN EN LA ACTIVIDAD QUE TIE MÓDULO1: LA ORGANIZACIÓN(10 HOR 250
VALORAR
COMERCIAL. LA IMPORTANCIA DEL COMPO 1. LIDERAZGO. 2. MOTIVACIÓN. 3. GESTIÓN DE70 CONFLICTOS 4. DIRECCIÓN D
MÓDULO 1EL EQUIPO COMERCIAL1. E 25
ESTE PROGRAMA ESTÁ DIRIGIDO A P 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA. 2. ORG 270
EL PROGRAMA DE DESARROLLO DIREC 1. LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL 200
EL PROGRAMA EN GESTIÓN DE NEGOCIOS 1.EL DESARROLLO
ONLINE (PGNO)
DELSENEGOCIO
CENTRA ONL 250
EN CONSEGUIR LOS SIGUIENTES OBJETI
INCULCAR EN LOS ASISTENTES LA COACHING Y MENTORING MÓDULO 70
QUE EL ALUMNO AL FINALIZAR EL UD 1. COMPETENCIAS PERSONALES 120
GENERALES: - CONOCER LAS HAB UNIDAD 1. ¿QUÉ ES UN EQUIPO DE 36
GENERALES: - CREAR ,POR MEDIO UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A DIRECTO 96
- PROFUNDIZAR EN CONOCIMIENTOS UD 1: CONOCIMIENTOS SOBRE LA 110
- DETECTAR LOS ESTEREOTIPOS D UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL GÉNERO 20
GENERALES: - IMPLANTAR Y REC UNIDAD 1. UTILIDAD DEL AUTODES 76
LOS OBJETIVOS GENERALES DE ES CONTENIDOS U. D. 1.- ANÁLISIS 60
GENERALES: - ADQUIRIR LOS CON UNIDAD 1. EL LIDERAZGO UNIDA 76
ENCAMINADOS A CONSEGUIR QUE EL UD 1: • CAPÍTULO 1: LOS PR 150
GENERALES: - CONOCER LAS HAB UNIDAD 1. TOMA DE DECISIONES Y 76
UNA VEZ CONCLUIDO EL CURSO LOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODU 120
- INTRODUCIR EL PROCESO DE TOM UNIDAD DIDÁCTICA 1. IDENTIFIC 120
GENERALES: - CONOCER Y APLICA UNIDAD 1. EL LIDERAZGO UNIDAD 36
• APRENDER A LIDERAR UN EQUIPO UNIDAD 1. EL LIDERAZGO 1.1 CO 150
LOS ALUMNOS AL FINALIZAR SERÁN UD 1: LIDERAZGO: CARACTERÍST 150
A LO LARGO DE LOS ÚLTIMOS AÑOS CONTENIDOS I PARTE : EL PROGRA 270
GENERALES: - CONOCER Y APLICA UNIDAD 1. LA MOTIVACIÓN 1. 76
GENERALES: - CONOCER LOS ELEM UNIDAD 1. DEFINICIÓN DE UN EQUIP 76
GENERALES: - MEJORAR LA CALID UNIDAD 1. EL PROCESO DE LA NEGO 76
-CAPACITAR AL MANDO INTERMEDIO UNIDAD 1. PAPEL DEL MANDO INTERM 24
*EL OBJETIVO A CUBRIR NO ES OTRO 1. GENERALIDADES SOBRE LIDERAZGO Y 30
ENTRENAR EN LAS HABILIDADES Y D 1. LA COMUNICACIÓN EN LA NEGOCIACI 50
ACCIÓN FORMATIVA SOBRE LAS CARA1.EL LIDERAZGO: CONCEPTO 2.CARA 30
ENTORNO NORMATIVO
NECESIDAD Y EN TODO
DE LA ÉTICA
SOCIOLABORAL
PROCESO DE MUJERES
DE TOMA Y
DE DECISIONES,
HOMBRES
Y EL IMPACTOEN MATERIA
POSITIVOLABORAL,
EN LA
SINDICAL E IGUALITARIA,
ORGANIZACIÓN PARA
TANTO A CORTO
TOMARLARGO
COMO DECISIONES
PLAZO.SINDICALES,
A LA PAR QUE
APLICANDO LA
DEMOSTRAR TRANSVERSALIDAD
QUE NECESITA
DE GÉNERO. LOS DISCURSOS Y
IMPREGNAR
PRÁCTICAS EN EL TERRENO CONTENIDOS1º BLOQUE (150 H.):DEM 300
ECONÓMICO. 1. LA ÉTICA EN EL CONTEXTO CORPO 20
GESTIONAR LOS GRUPOS DE TRABAJO LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN 25
ADQUIRIR CONFIANZA Y SEGURIDAD 1. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN 60
QUE EL ALUMNO UNA VEZ FINALIZA UD 1. DESARROLLO PERSONAL, DE 110
GENERALES: - DESARROLLAR LAS UNIDAD 1. EXPLICAR Y COMPRENDE 76
SER CAPAZ DE IDENTIFICAR LAS F 1. LA PRESENCIA DEL CONFLICTO 70
- CONOCER LAS TÉCNICAS QUE PER 1. LAS REUNIONES A. IMPORTANCI 70
OBJETIVOS GENERALES CONOCER Y UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCI 70
• APRENDER A PLANIFICAR MEJOR UNIDAD 1. LA PLANIFICACIÓN 1. 150
GENERALES: - DESARROLLAR LAS UNIDAD 1. PREPARACIÓN DE LA P 36
GENERALES: - DESARROLLAR LAS UNIDAD 1. EL PRESENTADOR 1.1 76
GENERALES: - ADQUIRIR LOS CON UNIDAD 1. CONCEPTO DE HABILIDA 76
- RECONOCER LA IMPORTANCIA DE 1. LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL 35
-RECONOCER E IDENTIFICAR LOS D UNIDAD DIDÁCTICA 1 ASPECTOS 100
COMPRENDER LA IMPORTANCIA DE UNA UNIDAD 1. GESTIÓN DEL TIEMPO 1. 150
-DESARROLLAR "HABILIDADES INTER UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN. HABILIDA 16
POTENCIAR LAS HABILIDADES SOCIA 1. EL CONFLICTO EN LAS ORGANIZAC 16
ADQUIRIR LA HABILIDAD Y CONOCER 1. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN 1 16
CONOCIMIENTO DE LOS MÉTODOS, TÉ1. LA NEGOCIACIÓN. •CONCEPTO Y 45
SE PRETENDE QUE EL PARTICIPANTE UNIDAD 1. DESARROLLO PERSONAL Y 10
GENERALES: - ADQUIRIR LOS CON UNIDAD 1. ESCRIBIR BIEN. SE EMP 76
ACCIÓN FORMATIVA QUE PERMITE ME1. COMUNICACIÓN INTERNA Y CLAVES 10
- CONOCER LA NORMATIVA Y LOS P 1. ESTRATEGIA Y PROCESOS DE EL 55
- CONOCER LAS POSIBILIDADES QUE ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN C 100
-CONOCIMIENTO DE LA ORGANIZACI 1. ADECUACIÓN DEL NUEVO PLAN G 50
CONSEGUIR QUE LOS COMITÉS DE 1.- LA UNIÓN EUROPEA: HISTORIA, 20
- ADQUIRIR CAPACITACIÓN TEÓRICA CUALIFICACIÓN Y CLASIFICACIÓN 30
- APRENDER A PLANIFICAR Y DIS MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN Y DIS 30
-CONOCER LAS CARACTERÍSTICAS FU1. LAS RELACIONES LABORALES EN 100
' EL OBJETIVO GENERAL DE ESTA 1) LOS CENTROS DE TRABAJO. 2) 30
- PROPORCIONAR UNA SÓLIDA BASE 1. ECONOMÍA DEL TRABAJO 2. INTR 150
- CLARIFICAR A LOS Y LAS PARTIC 1) INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL - M 20
OBJETIVO GENERAL EL OBJETIVO UD.1.- EL PAPEL DE LAS OFICINA 15
OBJETIVO GENERAL: LA SENSIBIL UNIDAD DIDÁCTICA. LA CULTURA E 60
-ADQUIRIR LOS CONOCIMIENTOS NEC MÓDULO 1: CALIDAD I. SISTEMAS 100
- UN MAYOR CONOCIMIENTO DE LAS CONOCIMIENTO DE LA NEGOCIACIÓ 30
- CONOCER LAS POSIBILIDADES QUE 1. BUENAS PRÁCTICAS EN LA NEGO 150
-FAVORECER EL CONOCIMIENTO DEL 1. INICIACIÓN A LAS TAREAS DE R 50
- CONOCER Y ANALIZAR LA SITUACI 1. PLAN DE ACCION DEL REPRESENT 30
CONOCER EL FUNCIONAMIENTO, LO U.D. 1: LA GLOBALIZACIÓN Y SU 20
GENERALES: OFRECER AL ALUMNADOMÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA RESP 200
DISPONER DE LAS HERRAMIENTAS NEC 1. HACIA DÓNDE VAMOS Y PARA QUÉ. 60
QUE EL ALUMNO AL FINALIZAR EL UD 1: CÓMO CIRCULA EL DINERO 126
APRENDER LAS HERRAMIENTAS NECEUNIDAD 1 EL BALANCE. LA CUENT 150
CAPACITAR A LOS PARTICIPANTES MÓDULO 1: GESTIÓN FINANCIERA 150
LA ACCIÓN FORMATIVA SE CENTRA EN1.- LAS TÉCNICAS ACTUALES DE ANÁ 30
PRESENTAR LAS TÉCNICAS DE ANÁLI 1. FUNDAMENTOS DEL ANÁLISIS DE I 24
-DOTAR A LOS ASISTENTES DE LAS 1. INTRODUCCIÓN ¿QUÉ SIGNIFICA V 24
. -AL FINALIZAR LA ACCIÓN FORMA 1. INTRODUCCIÓN: CONCEPTOS BÁSIC 32
ADQUIRIR LOS CONOCIMIENTOS QUE E 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE TESORERI 24
. -CONOCER LOS NUEVOS INSTRUMEN1. CONCEPTOS BÁSICOS DE LOS MERC 24
CONOCER Y COMPRENDER LOS ALCAN 1.GESTIÓN ADMINISTRATIVO FIANCIE 40
SER CAPAZ DE DIRIGIR Y LIDERAR MÓDULO I. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 270
SER CAPAZ DE DIRIGIR Y LIDERAR MÓDULO I. CREACIÓN DE EMPRESA 270
OBSERVACIÓN DEL ENTORNO DE LAS 1.CREACIÓN
E DE EMPRESAS. 2. ANÁL 270
CONOCER QUÉ ES UNA RED SOCIAL. QUÉ ES UNA RED SOCIAL VIRTUAL. 60
ADQUIRIR CONCEPTOS BÁSICOS DE UNIDAD 1. CONTABILIDAD PARA MI 150
OBJETIVO GENERAL: SER CAPAZ DE UD 1. INTRODUCCIÓN UD 2. EL EM 270
3.2. FASE Nº2: DISEÑO DEL SGMA. 3.3. 100
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Conocer los 6.1.
sistemVISIÓN GENERAL DE LA NORMAT 80
IDENTIFICAR LOS DATOSTRATA
LA ACCIÓN FORMATIVA Y SABER
LA TE 1.- PERFIL DEL EMPRENDEDOR 2. 40
ANALIZARLOS PARA DETECTAR
LA PRESENTE ACCIÓN FORMATIVA TR1.- CREACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE 15
LA EXISTENCIA DE CASOS DE
A TRAVÉS DEL DESARROLLO DE EST TEMA 1: NATURALEZA Y HECHO IMPO 8
FRAUDE CORPORATIVO EN
GENERALES: - CONOCER
UNA ORGANIZACIÓN. DEMOSTRAR LOS ASP UNIDAD 1. IMPUESTOS SOBRE LA RE 76
QUE• APRENDER
EL FRAUDELAS HERRAMIENTAS N UNIDAD 1. 1.1 INTRODUCCIÓN A
CORPORATIVO 150
APRENDER
PUEDE LAS HERRAMIENTAS
AFECTAR, Y ESTAR NECEUNIDAD 1: INTRODUCCIÓN AL SISTE 150
RELACIONADO
PARTICIPAR EN CON,
LA PRESENTE ACCI MÓDULO INTRODUCTORIO 1. INTR 70
VARIOS CAMPOS
PARTICIPAR NORMATIVOS,
EN LA Y
PRESENTE ACCI MÓDULO INTRODUCTORIO 1. INT 70
QUE ES NECESARIO
-LOS CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE 1. EL DERECHO TRIBUTARIO. INGRE 40
DETECTARLO EN CADA UNO DE 40
EL OBJETIVO DE ESTA ACCIÓN FORM 1. HECHO IMPONIBLE; ÁMBITO MATER
ELLOS. ELABORAR UN PROTOCOLO
-PROPORCIONAR
DE UNA VISIÓN GENERA 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE EL IM 40
-PROPORCIONAR LOS CONOCIMIENTOS
ACTUACIÓN CON REGLAS CLARAS Y 1. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA FISCA 24
CONOCER LAS OBLIGACIONES
PRECISAS EN EL ÁMBITO MERCANI. LAS OBLIGACIONES MERCANTILES 40
ORGANIZATIVO PARA EVITARLO. 1. EL FRAUDE EN LAS EMPRESAS.1.1 20
LOS ALUMNOS ADQUIRIRÁN LOS CON 1.- LAS IMÁGENES DIGITALES 2.- 20
CAPACITAR AL ALUMNO PARA MANEJ 1.-INTRODUCCIÓN AL ORDENADOR Y 117
CONOCER Y ENTENDER LOS PRINCIPA1.CONCEPTOS INFORMÁTICOS BÁSICO 150
CON ESTE CURSO SE PRETENDE QUE(I) CONTENIDO DE WORD1.INTRODUCC 60
OBJETIVO GENERAL: OFRECER UNA B1.EXPLORACIÓN DE LA ARQUITECTUR 150
OBJETIVO GENERAL : CONOCER LOS CONCEPTOS
1. RECUPERACIÓN
DE LASDE
BASES
DATOSDEDEDATOS 150
FIL RELACIONALES Y NOCIONES ESENC
GENERALES: - ADMINISTRAR Y DIS 1. ADOBE GOLIVE CS (80 HORAS) 2 240
EL OBJETIVO GENERAL ES DAR A C 1. INTRODUCCIÓN AL TELETRABAJO 70
GENERALES: - DOTAR AL ALUMNA UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A CONTAPL 76
- CONOCER Y ANALIZAR EL PROCES PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO 250
1.- COMPROBAR EL FUNCIONAMIENTOALFABETIZACIÓN DIGITAL. INTROD 50
USO AVANZADO DE UNA PLATAFORMALOS PERMISOS EN LAS SECCIONES 40
CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE INFORMUNIDAD 1: CONCEPTOS BÁSICOS DE LA 80
CON ESTE CURSO SE PRETENDE QUEINTRODUCCIÓN.1. COMPARTIR Y MAN 60
CONOCER EL ENTORNO WINDOWS Y EL PROGRAMA QUE SE DESARROLLA 80
GENERALES: - CONOCER Y MANEJA UNIDAD 1. INSTALACIÓN DE OFFICE 76
GENERALES: - MANEJAR LAS APLI UNIDAD 1. PRIMEROS PASOS CON WRI 76
1. DISEÑAR BASES DE DATOS RELA BASES DE DATOS. CONCEPTOS BÁSI 50
QUE EL ALUMNO, AL FINALIZAR EL UNIDAD 1: TEORÍA: 6,5 H. IN 80
QUE EL ALUMNO, AL FINALIZAR EL EL PROGRAMA QUE SE DESARROLLA 76
DESCRIPCIÓN DEL FUNCIONAMIENTO 1 D. INTRODUCCIÓN A OFFICE 2010.1 60
CON ESTE CURSO SE PRETENDE QUEINTRODUCCIÓN.1.EL
A ESPACIO DE TRA 60
APRENDER LOS CONCEPTOS DE ANÁLINTRODUCCIÓN Y PERSONALIZACIÓN 60
GENERALES: - DOMINAR EL FUNCI UNIDAD 1. OBJETOS OLE 1.1. IMAGEN76DE FONDO 1.2. IMAGEN I
ADQUIRIR LOS CONOCIMIENTOS BÁSIC UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A ACCESS. 20
EL OBJETIVO DEL CURSO ES CAPACITUNIDAD 1. REPASO DE CONSULTAS EN 35
CON ESTE CURSO SE PRETENDE QUEINTRODUCCIÓN. 1. GESTIONAR EL EN 60
 COMPROBAR SU EVOLUCIÓN,
TOMAR MEDIDAS CORRECTIVAS Y
EN DEFINITIVA AUPAR AL ALUMNO
PARA CONSEGUIR LOS OBJETIVOS
FORMATIVOS.

ESTA MEDICIÓN Y CUANTIFICACIÓN

SE GENERALES:
REALIZARÁ A - DOMINAR
TRAVÉS DE LASLAFUNC UNIDAD 1. MATRICES Y REFERENCIAS EXTERNAS 76 1.1. FÓRMULAS D
PLATAFORMA DE TELEFORMACIÓN,
DESARROLLAR UTILIDADES Y FUNC 1. INTRODUCCIÓN A EXCEL Y SU E 45
LA CUAL GENERARÁ,
CONOCIMIENTO A ESTOS
DE EXCEL A NIVEL BÁUNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A EXCEL 1 30
EFECTOS,
FORMACIÓN UNENINFORME
EXCEL AGLOBAL DE UNIDAD 1. FÓRMULAS Y FUNCIONES
NIVEL INTE 35
TODOS LOS ALUMNOS
CON ESTE CURSO SE PRETENDE QUEINTRODUCCIÓN.1. GESTIONAR EL ENT 60
PARTICIPANTES EN EL QUE SE
CONOCER Y APLICAR
EXPONEN, ENTRE OTROS DATOS, LOS DIFERENT MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A POWE 45
DAR A CONOCER
LOS RESULTADOS DE LOS LA INFORMACIÓN D INTRODUCCIÓN. INTERNET Y LAS P 50
GENERALES:
EJERCICIOS DE- AUTOEVALUACIÓN
UTILIZAR LA RED Y UNIDAD 1. REGISTRARSE EN FACEBO 76
DE LOS CONTROLES
GENERALES: DE
- NAVEGAR Y BUSCAR UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A INTERNE 76
SEGUIMIENTO.
MANEJAR LAS FUNCIONES PRINCIPA EL PROGRAMA QUE SE DESARROLLA 40
LOS ALUMNOS AL FINALIZAR LA A UNIDAD 1: TEORÍA: 2 H. 80
- EL TUTOR CONTRIBUIRÁ A
LOS ALUMNOS AL FINALIZAR LA AC UNIDAD 1: TEORÍA: 7 H. INFOR 80
EVALUAR A LOS PARTICIPANTES, DE
PROPORCIONAR
ACUERDO CON LOS A LOS USUARIOS LO UNIDAD 1. INTERNET, LA RED DE RED
CRITERIOS 15
EL ALUMNADO APRENDERÁ
ESTABLECIDOS, Y PARTICIPARÁ A USAR
EN ELUNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A OUTLOOK. 10
LAPERMITIR CREAR Y
ORGANIZACIÓN SITIOS WEB Y A
DESARROLLO 1.- EMPEZANDO A TRABAJAR CON D 80
DE LAS PRUEBAS DE EVALUACIÓN I. QUÉ ES HTML - II. ESTRUCTU 30
QUE PROCEDAN. PARTE I I. INTRODUCCIÓN II.EL 90
PARTE I I. INTRODUCCIÓN II. E 90
- ASIMISMO, LA PLATAFORMA 90
I. INTRODUCCIÓN 5H II. DIFERE
GUARDARÁ LOS REGISTROS DE
BAS Y VERIFICACIÓN EN DREAMWEAVER
ALUMNOS, ASÍ COMO EL DE TODAS PARTE I I. JAVASCRIPT EN DRE 60
GENERALES: - DISEÑAR
LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN, PÁGINAS UNIDAD 1. INSTALACIÓN Y PUESTA 76
MANEJAR LA SINTAXIS
DE CARA A REALIZAR LOS Y FUNCIONAM MODULO 1. INTRODUCCIÓN -INTRO 30
GENERALES:
DISTINTOS - CAPACITAR
INFORMES DE PARA L UNIDAD 1. PROGRAMACIÓN DE PÁGINA 96
SEGUIMIENTO Y CONTROL.
GENERALES: - CONOCER LAS TÉCN UNIDAD 1. POSICIONAMIENTO EN BUS 76
-- EL ALUMNO
ADQUIRIR PODRÁ
LOS CONOCER ELNECUNIDAD 1. INTRODUCCIÓN 1.1. QUÉ
CONOCIMIENTOS 30
GRADO
- CONOCERDE CONOCIMIENTOS
PERFECTAMENTE EL LENGU UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN AL HTML 1 40
ADQUIRIDOS Y LA CONSECUCIÓN
CONOCER EL ENTORNO DEL PROGRAMA UNIDAD 1. EL ENTORNO FLASH 1.1. 30
DE LOS OBJETIVOS MARCADOS, A
ABORDA LA PROGRAMACIÓN
TRAVÉS DE UN INFORME, QUE BÁSICA DE
UNIDAD 1. PROGRAMACIÓN DE PÁGINA 40
ESTA ACCIÓN CAPACITA
GENERA LA PLATAFORMA, EL CUALA INFORMÁT UNIDAD 1: ELEMENTOS BÁSICOS DEL 30
ADQUIRIR LOS
RECOGERÁ TODOS CONOCIMIENTOS
LOS NE TEMA 1: INTRODUCCIÓN A FLASH 1 90
RESULTADOS
CAPACITAR EN DE ELLOS EJERCICIOS
MANEJO DE LA 1.- INTERFAZ Y PRINCIPALES HER 150
REALIZADOS
INTRODUCIR YA ASÍLOSVALORAR SU
PARTICIPANTES DISEÑO GRÁFICO: AUTOEDICIÓN 60
AVANCE EN EL CURSO.
EL CURSO DE FLASH PROPORCIONA EL PROGRAMA QUE SE DESARROLLA 45
GENERALES: - CREAR ANIMACIONES UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A FLAS 96
LA PLATAFORMA PERMITIRÁ
GENERALES:
GENERAR - DOMINAR EL DISE
LA AUTORIZACIÓN, UNIDAD 1. ENTORNO DE TRABAJO 76
EL ALUMNO
MEDIANTE LADEBE
ENTREGATENER DEUNOS
LA CONOEL PROGRAMA QUE SE DESARROLLA 65
CONOCER
CLAVE LOS CONCEPTOS A
CORRESPONDIENTE, AVANZADOS
LOS UNIDAD 1. REPASO DE LOS CONCEPTOS 40
TÉCNICOS
DOMINAR LAS DELTÉCNICAS
SERVICIO PARAPÚBLICOLA CAPUNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A PREMIERE 35
DE EMPLEO LOS
CONOCER ESTATAL Y DE LA SUFICIE MÓDULO 1. INTELIGENCIA DE NEGO
CONCEPTOS 40
FUNDACIÓN
CONOCER LAS TRIPARTITA PARA LA DE UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN 1.1 INTR
FUNCIONALIDADES 24
FORMACIÓN EN EL EMPLEO, COMO 14
DOTAR DE LAS HABILIDADES BÁSICA UNIDAD 1. LOS FUNDAMENTOS DE POW
ENTIDAD COLABORADORA DE ESTE
1. PROFUNDIZAR EN EL
ORGANISMO, PARA QUE PUEDAN USO DE ACT PROGRAMACIÓN EN FLASH, JAVASC 150
GENERALES:
LLEVAR A CABO- EL DESARROLLAR
CONTROL Y APL UNIDAD 1. EL LENGUAJE VISUAL BAS 76
APORTAR A LOS ALUMNOS
SEGUIMIENTO DE TODAS LAS LOS CONOCU NIDAD 1. INTRODUCCIÓN A JAVA U 35
ACTIVIDADES FORMATIVAS. A) DESARROLLO DE LOS CONTENIDOS 210
PROPOSICIÓN ÚNICA DE VENTA- A TEÓRICO - PROGRAMA: 1.- CONTE 80
PROPOSICIÓN ÚNICA DE VENTA AP TEÓRICO - PROGRAMA 1. DIRECCI 80
PRESENTAR LOS MODOS DE COMERCIA 1. CONSIDERACIONES GENERALES 30
LA FORMACIÓN QUE RECIBIRÁN LO I. INSTALACIÓN, CONFIGURACIÓN 20
FORMAR A LAS PERSONAS USUARIAS 1. ¿QUE SE PUEDE HACER EN EL 35
LOS AVANCES TECNOLÓGICOS EN EL AL TRATARSE DE TELEFORMACIÓN L 35
 CONSEGUIR LOS CONOCIMIENTOS SU MÓDULO I INTRODUCCIÓN Y LEGI 45
GENERALES: - DOTAR AL ALUMNA UNIDAD 1. LA EMPRESA Y EL EMPRESA 76
-JUSTIFICAR LA EXISTENCIA DE UNIDAD DIDÁCTICA 1 INTRODUCC 200
GENERALES: - GESTIONAR LA CON UNIDAD 1. PRINCIPALES CARACTERÍS 76
*PROPORCIONAR LAS HABILIDADES NUNIDAD 1. CONTABILIDAD FINANCIER 22
ESTE CURSO PERMITE CONOCER LASUNIDADA 1. APLICACIONES INFORMÁTI 45
- PROFUNDIZAR EN LOS CONCEPTOS E UNIDAD 1: INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS 30
GENERALES: - CONOCER LAS CARA UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A LAS RED 76
CONOCER EL SISTEMA OPERATIVO LI UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN 1.1 ¿QUÉ 25
AL FINALIZAR EL CURSO LOS PARTIC UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN UNIDAD 30
AL FINALIZAR EL CURSO LOS ALUMN Ejercicios prácticos on-line de cada uni 30
OBJETIVOS GENERALES -OBTENER TEÓRICO: LOS CONTENIDOS TEÓR 30
AL FINALIZAR EL CURSO, LOS PAR UNIDAD DIDÁCTICA 1: INTRODUCCIÓ 30
- APRENDER LOS CONCEPTOS BÁSI UNIDAD 1. EL ORDENADOR 1.1. C 150
GENERALES: - GESTIONAR LOS RE UNIDAD 1. TECNOLOGÍAS APLICADA 96
GENERALES: - CONOCER EL PROCE UNIDAD 1. EL PODCAST 1.1. 76
EL OBJETIVO DE ESTA ACCIÓN ES COMPETITIVIDAD ECONÓMICA GEST 8
ESTE PROGRAMA HACE UN RECORRIDO 1. RETOS Y TENDENCIAS DE LAS TEC 26
LOS ASISTENTES AL CURSO PODRÁ MÓDULO I. INTRODUCCIÓN A LA WEB 2.0 UNIDAD 30 1: SOCIEDAD Y TECNOL
GENERALES: - CAPACITAR AL ALUM UNIDAD 1. PRESENTACIÓN DEL PROG 131
OBJETIVOS GENERALES -OFRECER TEÓRICO LOS CONTENIDOS TEÓRI 30
AL FINALIZAR EL CURSO, LOS PA MÓDULO 1: ORIENTACIÓN A OBJET 40
AL FINALIZAR EL CURSO, LOS PAR MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN Y CONCE 40
CONOCER Y DOMINAR LAS HERRAMI 1. SISTEMAS DE GESTIÓN DE BASE 20
OBJETIVOS GENERALES -ESTABLE TEÓRICO LOS CONTENIDOS TEÓRI 45
PROPORCIONAR AL ALUMNO LOS CO 1. INTRODUCCIÓN, INSTALACIÓN Y 40
OBJETIVOS GENERALES - A TRAV TEÓRICO 1.- INTRODUCCIÓN A LOS 70
ADQUIRIR LOS CONOCIMIENTOS NE 1. INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO D 40
TENER LOS CONOCIMIENTOS NECESA1. INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS 20
OBJETIVO GENERAL CON LA ACCIÓ UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCC 20
OBJETIVOS GENERALES - IDENTI TEÓRICO LOS CONTENIDOS TEÓRI 30
OBJETIVO GENERAL:EL OBJETIVO DE 1. INTRODUCCIÓN 2. ENTORNO DE TRABAJO150 3. COMPONENTES DE LA APLIC
OBJETIVO GENERAL:PROPORCIONAR 1 A. INTRODUCCIÓN A LA TECNOLOGÍA 150
OBJETIVO GENERAL: PROPORCIONAR1. L INTRODUCCIÓN 2. REPASO GENERA 150
ADQUIRIR LOS CONOCIMIENTOS PA 1. INTRODUCCIÓN A LINUX 1.1. I 70
DOTAR AL ALUMNO DE LOS CONOCI TEORIA PRÁCTICA 1. INTRODUC 120
CONOCER Y COMPRENDER LOS ELEMMÓDULO 1. TÉCNICAS DE PROGRAM 170
CONOCER LAS CLASES E INTERFAC MÓDULO 1. COMUNICACIÓN DE APL 120
OBJETIVO GENERAL: • ADIESTRAR CONTENIDOS TEÓRICOS: MÓDULO 1. 250
GENERALES: - CREAR Y MANEJAR UNIDAD 1. WEBLOGS: ¿DE QUÉ HAB 76
GENERALES: - DESARROLLAR VIS UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A C++BUIL 76
GENERALES: - DESARROLLAR VIS UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A DELPHI 76
UTILIZAR INTERNET DE FORMA AV -COMUNICACIÓN EN INTERNET: RE 30
• CAPACITAR EN ASPECTOS COMO E 1. LA BASE DE DATOS DE CLIENTE 80
COMPRENDER LAS VENTAJAS QUE P MÓDULO 1 CONCEPTOS BASICOS I 50
MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL DES MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL DES 60
GENERALES: - PROGRAMAR CON EL UNIDAD 1. EL LENGUAJE JAVA 1. 76
DESCRIBIR LA UTILIDAD Y SINTAXIS MODULO 1. INTRODUCCIÓN A LA P 30
DESCRIBIR LA ARQUITECTURA CL TEMA 1: APRECIACIONES GENERALE 180
GENERALES: - CONOCER LOS CON UNIDAD 1. FUNDAMENTOS DE BAS 76
- DOTAR DE HERRAMIENTAS QUE FA 1. PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTI 100
EL
SATISFACCIÓN
QUE MARKETING,
SUPONE EL DELOS PROCESOS
LOS
PLAN DE DE
ANALÍTICA
OBJETIVOS
POTENCIALES WEB APLICANDO
ESPECÍFICOS:
MARKETING PARA EL DESARROLLO CLIENTES. LAS
MÉTRICAS
•COMPROBAR
YCONOCER PROGRESO YYHERRAMIENTAS
COMPRENDER
DE
DE QUÉ FORMAEL
LA EMPRESA. LA
ADECUADAS
CONCEPTO
PARTICIPACIÓN
3. ADQUIRIRDE PARA
EL OBTENER
MARKETING
ACTIVA
DOMINIO DE Y
DETODAS
RESULTADOS
COMPRENDER
LAS PERSONAS
TÉCNICAS ACERCA
SUQUE
Y ESTRATEGIASPAPEL DECOMO
PRESTANLA
PARA SUS
LA
INFORMACIÓN
HERRAMIENTA
SERVICIOS EN
ELABORACIÓN DE UNA OFERTA Y
LA LOS
FUNDAMENTAL
EMPRESA HAENDEEL
COMPORTAMIENTOS
SECTOR
SIGNIFICAR
COMERCIAL EMPRESARIAL.
LA MEJORA
COMPETITIVA, QUE DEAPORTA
SU
EL
•ACTIVIDAD.GENERALES:
RASTRO
IDENTIFICAR DE Y-
LOS
ADOPTAR
ATENDIENDO AL POSICIONAMIENTO CONOCER
USUARIOS
GESTIONARMEDIDAS YELAPREN
EN LA UNIDAD 1. COMENZANDO CON UNIX 76
WEB
PLAN
ADECUADAS
DE Y WEB
1.DESARROLLAR 2.0,
ESTRATÉGICO
MERCADOS QUE Y ASÍ, PODER
COMPETENCIAS
DE UNA
PERMITAN
E IMPLEMENTARLA DE L1.¿QUÉ ES WEB 2.0? 2. LA BLOGO 24
ESTABLECER
EMPRESA,
REDUCIR
EL PARTICIPANTE,
EFICAZMENTE AGESTIONANDO
TIEMPO,
CONOCIENDO
COSTES DE
CON TODOS
PRODUCCIÓN
CONOCIMIEN 1.ENTORNO DE PROGRAMACIÓN 1.1.I 40
CORRECCIONES
LOS
Y
ELOPTIMIZAR
ADECUADAMENTE ELEMENTOS LOSYQUE
PARTICIPANTE, DECISIONES
LO
RESULTADOS.
CON
EL CONOCIMIEN 1.INTRODUCCIÓN A .NET 1.1.CARAC
EQUIPO 40
SOBRE
CONSTITUYEN:
APRENDER
COMERCIAL TODO DE
DELO QUE
MISIÓN, INFLUYE
EXPERIENCIAS
LA OBJETIVOS
EMPRESA. EN
EL PARTICIPANTE, CON CONOCIMIEN 1.INTRODUCCIÓN A ORACLE 9I 1.1. 50
EL
Y
EXITOSAS
4. MODELO
ESTRATEGIA
CONOCER DE DE PRESENCIA
CORPORATIVA.
OTRAS
LAS EMPRESAS
HERRAMIENTAS ON-LINEEN
EL
DE PARTICIPANTE,
UNA EMPRESA, CON CONOCIMIENT1.REPASO
OBTENIENDO DE CONCEPTOS BÁSICOS JA 40
•PARA
PROCESOS CONOCER LOS ASPECTOS
SEMEJANTES,
DETERMINAR LOS A INFORMÁT MÓDULO I. CONCEPTOS BÁSICOS DEL
ESTA
MEJORAS
ESTRATÉGICOS ACCIÓN CAPACITA
EN LAS ACCIONES
YTODO
OPERATIVOS 30
INCORPORANDO
PRINCIPALES EVENTOS DE UNA QUE
AQUELLO
CONOCER
ESTRATÉGICAS
INCLUYEN
QUE PUEDA LOS
UN CONCEPTOS
PLANDELDE LAS
RESULTAR MÍNIMOS 1.
MARKETING.
ÚTILFASES
PARA N PROGRAMACIÓN ORIENTADA A OBJETO 30
EMPRESA Y CONOCER
•MARKETING.OBJETIVOS
ESTA
EL ACCIÓN
IDENTIFICAR
ÉXITO DEL CUBRE
LOS
PROCESO
DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA ESPECIALMENTE
PRINCIPALES
DE MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL LENGUA 25
ESPECIFICOS:APRENDER
OBJETIVOS
REINGENIERÍA QUE SE
PROPIO.
DE EVENTOS, ASÍ COMO APLICAR LA
ESTABLECEN 1. FUNDAMENTOS 1.1CONCEPTO DE 50
REINGENIERÍA EMPRESARIAL.1.2CARA
IMPORTANCIA
PARA
CONTENIDOS
LAS TÉCNICAS DE
LA EJECUCIÓN LA TOMA
CENTRADOS DE UNEN
Y HERRAMIENTAS DE
PLANLOSDE ASP1. CALIBRACIÓN DENTRO DE UN SISTE 20
DECISIONES
MARKETING:
MÁS EFICACES. EN MARKETING
VENTA, RENTABILIDAD,
OBJETIVOS GENERALES. AL TÉRMIN U. D. 1.- INTRODUCCIÓN U. D. 2.- 30
BASADA
POSICIONAMIENTO
5. EN
ANALIZAR DATOS.
LAS YCONOCER
OTROS TIPOS.
ESTRATEGIAS LAS
GESTIONAR, MEDIR Y CONTROLAR WEB LA UNIDAD 1. DEFINICIÓN Y ELEMENTOS 25
•HERRAMIENTAS
PARA EVALUAR DE IMAGEN
ANÁLISIS
LAS PRINCIPALES
ADECUAR LA
OBTENER
PARA
ESTRATEGIAS LA UNA
TOMA VISIÓN
DE GLOBAL
DECISIONES. DE LOS UNIDAD 1. ASPECTOS BÁSICOS EN LA 30
CORPORATIVADE ENMARKETING
LOS EVENTOS Y MIX
DE
CONOCER
ENTENDER
DE ORGANIZACIÓN EL CONJUNTO
ESTAS
MARKETING EN Y DE
HERRAMIENTAS
UNA ESTRATEGI UNIDAD 1. LA LOGÍSTICA INVERSA. 14
LA SELECCIONAR
ASÍ AL COMO
ORGANIZACIÓN LAS
FINALIZAR
LOS ELEMENTOS GRÁFICOS NUEVAS
ESTE MÉTRICAS
CURSO,
EMPRESARIAL. EL AL 1. INTRODUCCIÓN. 2. CALIDAD ALIM 10
•QUE
ADQUIRIR NOS
DETERMINARFACILITAN
LOS
ADECUADOS (PAPELERÍA, UN ESTABLECER
ANÁLISIS
CONOCIMIENTOS DE LANECE 1.DEFINICIÓN DE CARGA Y CONCEPTO 10
ESTRATEGIAS
PREVISIÓN
CONOCIMIENTO DE Y
MERCHANDISING, REGALOS DE ACCIONES
VENTAS
DE LAS EN DE
EL
TÉCNICAS PA 1.RECEPCIÓN DEL PRODUCTO. LA DE 30
MARKETING
SECTOR
EMPRESA, DE RESULTADOS,
EMPRESARIAL,
STANDS, TENIENDO
ELEMENTOS EN 80
PROPOSICIÓN ÚNICA DE VENTA- “A TEÓRICO - PROGRAMA 1.A.INTROD
BASE
EN A LAS QUE
CUENTA:
MULTIMEDIA, IR OPTIMIZANDO
FACTORES,
ETC.).
DICHASPROPOSICIÓN ÚNICA
ACCIONES.APLICAR DE VENTA-
ESTAS “ MÓDULO 1. ENTENDER EL FUNDRAI 80
CARACTERÍSTICAS
6.PROPOSICIÓN
APRENDER Y ÚNICA Y MÉTODOS
EJERCITAR
ESTRATEGIAS DE VENTA- “ TEÓRICO – PROGRAMA- 1. - EL 80
TÉCNICAS QUEEN
RELACIONADOS CONLA MEJORA
LAS ÁREAS
FAVOREZCAN Y
EL 126
EL OBJETIVO
OPTIMIZACIÓN
EMPRESARIALES. DEL PROGRAMA
DE LOS PROCESOS ES C FORMACIÓN PRESENCIAL EL PAP
DOMINIO DEL PROCESO DE
DEL SITIO WEB.LAS
•COMUNICACIÓN
COMPROBAR DE DIFERENTES
ENFOQUE 1.INTRODUCCIÓN A LA ANALÍTICA W 60
EL CLOUDACOMPUTING
FUNCIONES,
DIRECTO LA OBJETIVOS,
VENTA COMO COMO NUEVO 1.DEFINICIÓN
CLAVE R Y CARACTERÍSTICAS. 60
TAMAÑO,
OBJETIVO
DE .ESTRUCTURACIÓN
GENERAL:
LA ACTIVIDAD APRENDER
COMERCIAL. Y A OP1.INTRODUCCIÓN AL MARKETING EN 60
GESTIÓN QUE SE ESTABLECEN EN EL PLAN DE MARKETING COMO HERRA 25
LA
OBJETIVOFUERZAS DE VENTAS EN UNALAS DEF
GENERAL:CONOCER TEÓRICOS. LOS CONTENIDOS TEÓRIC 60
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL.
OBJETIVO GENERAL: CONOCER Y UTI 1. SISTEMAS DE PAGOS POR CLIC 2 60
• IDENTIFICAR LAS NECESIDADES
LA ACCIÓN FORMATIVA,
DE RECURSOS Y TAREAS OFRECE UNA TEMA 1. EL PROCESO DEL MARKETIN 140
GENERALES:
ENRIQUECER
IMPLICADAS ENEL- LA
DEFINIR
ENFOQUE Y DESAR
ELABORACIÓN DE UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN EL COMERC 80
MARKETING
DEL PLAN DEDE
• CONSTRUIR LOS PROYECTOS
OFERTAS
MARKETING, IRRESISTIB
ADEMÁS DE 1. - EL NUEVO MARKETING: MARKE 80
EMPRESA
DE ENSABER DE LOS SUPERIOR
ESTABLECER
ESTE CURSO PARTICIPANTES.
UN PLAN DE 1.- CÓMO PLANIFICAR Y DESARRO
SE CAPA 80
FORTALECER
CONTROL
• APRENDER DELLOS PLANES DE
APRESUPUESTO
CONVERTIR UNDE PROD 1. - EL NUEVO MARKETING: MARKE 80
MARKETING Y LAS SOLUCIONES Y
MARKETING.
CAPACITAR AL ALUMNO EN AQUELLA 1.2.- PLANIFICACIÓN, CONTROL Y 80
•EQUIPOS
CONOCER COMERCIALES
LA IMPORTANCIA DE LOS DE
APORTAR ALAPORTAR
PROYECTOS. ALUMNO LOS CONCEPTO1.- CONTEXTO DEL E-MARKETING
TÉCNICAS 80
DESARROLLAR Y ESTABLECER UN
PARALOS ASISTENTES
CONSTRUIR AL CURSO
PREVISIONES
CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DE PODRÁN
DE MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL MAR 30
-
VENTAS ADQUIRIR
MÁS HERRAMIENTAS
RIGUROSAS.
MARKETING, COMO ELEMENTO DE BÁSIC UNIDAD 1. LA PLANIFICACIÓN EST 150
¿QUE
UN FORTALECER
EL ALUMNO
PLAN LOS
DE MARKETING. ALPLANES
FINALIZAR DE EL UNIDAD DIDÁCTICA 1.- EL MARKET 150
•MARKETING
FACILITAR Y
-APRENDER LAS
ALOS SOLUCIONES
LOSPROCESOS
Y LAS PARTIC Y Y - INTRODUCCIÓN AL MARKETING - E 40
EQUIPOS
CONOCIMIENTOS
OBJETIVOS COMERCIALES DE
FUNDAMENTALES
GENERALES LOS
- PROPORC TEMA 1. EL COMERCIO 1.1. INTROD 110
PROYECTOS.
DE LAS NUEVAS- DOMINAR
TENDENCIAS EN 76
GENERALES: EL DISEÑO UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A OFFICE
¿ APORTAR TÉCNICAS PARA
MARKETING.
-ANALIZAR LOS ELEMENTOS PREVIOSUNIDAD 1. REVISIÓN EN PROFUNDIDA 40
•CONSTRUIR
CONOCER LOS PREVISIONES
FUNDAMENTOS DE DE
-TODA
CONOCER
VENTAS LAS CARACTERÍSTICAS
MÁS RIGUROSAS.
ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y D UNIDAD 1. EL MARKETING Y LA SOCIE 20
PROPORCIONAR A LOS
DE MARKETING NECESARIOS PARA PARTICIPANTE UNIDAD 1: EL MARKETING DENTRO DE 40
ESTABLECER UN CUADRO DE 1. ESTRATEGIA Y PLAN DE MARKETIN 15
MANDO INTEGRAL. UNIDAD DIDÁCTICA 1.- CONCEPTOS 120
DESCRIBIR LA ORGANIZACIÓN DEL S INFORMACIÓN CNCP: DG157_3 GES 32
PREPARACIÓN PARA LA OBTENCIÓN DE MÓDULO 1. PROCESO DE ASESORÍA Y 260
• ANALIZAR EL CONCEPTO DE "SAT UNIDAD 1. RELACIÓN CLIENTE- PR 150
-REFORZAR EL CONOCIMIENTO EN M MÓDULO 1: SENSIBILIZACIÓN MEDI 100
EL OBJETIVO DE ESTA ACCIÓN ES P LA EMPRESA DE ECONOMÍA SOCIAL 30
ESTA ACCIÓN FORMATIVA RECOGE LAUNIDAD 1. GESTIÓN DE LA CALIDAD 50
CONOCER LOS PRINCIPIOS FUNDAMENT MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE 40
PROCESO Y DOCUMENTACIÓN REQUE UNIDAD 1. MANUAL DE LA CALIDAD 1 30
LA ACCIÓN FORMATIVA HERRAMIENTAUNIDAD 1 OBJETIVOS METODOLOGÍA D 15
LA TEMÁTICA DE ESTA FORMATIVA S UNIDAD 1. DESCRIPCIÓN DE LAS 7 NU 30
GENERALES: - GESTIONAR E IMPL UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A LA 76
LA ACCIÓN FORMATIVA SE CENTRA ENUNIDAD 1. ORGANIZACIÓN DE LA EMP 40
LA ACCIÓN FORMATIVA SE CENTRA E UNIDAD 1. EL MODELO DE GESTIÓN P 30
LA ACCIÓN FORMATIVA ACERCA AL A UNIDAD 1. EVOLUCIÓN DE LA CALIDAD 15
PRESENTAR LOS PRINCIPIOS DE GESTUNIDAD 1. LA LÓGICA DE LA CALIDAD 20
FORMAR A PROFESIONALES CUALIFICA UNIDAD 1. ESTRATEGIAS Y LIDERAZGO 60
LA ACCIÓN FORMATIVA SE CENTRA ENUNIDAD 1. SIX SIGMA 1.1. ANTECED 20
DENTRO DE ESTA ACCIÓN FORMATIVAUNIDAD 1. INTRODUCCIÓN AL MODELO 15
LA ACCIÓN FORMATIVA DOTA AL ASIS UNIDAD 1. SEIS SIGMA COMO METODO 60
LA ACCIÓN FORMATIVA DOTA AL ASIS UNIDAD 1. METODOLOGÍA SEIS SIGMA 60
LA TEMÁTICA DE ESTA ACCIÓN FORMAUNIDAD 1. INTRODUCCIÓN AL MODELO 10
ESTA ACCIÓN FORMATIVA CUALIFICA UNIDAD 1. ANÁLISIS DEL MODELO EF 20
LOS CONTENIDOS DE ESTA ACCIÓN F UNIDAD 1. CONOCER LOS ASPECTOS C 10
LA ACCIÓN FORMATIVA POSEE COMO UNIDAD 1. PLAN ESTRATÉGICO Y PLA 20
TAREAS ORIENTADAS A DAR A CONOCUNIDAD 1. ESTUDIO DEL MODELO EFQ 20
UNIDAD 1. GESTIÓN DE LA CALIDAD T 30
INICIACIÓN A LA GESTIÓN POR PRO UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A LA GESTI 20
CONOCIMIENTO DEL FUNCIONAMIENTO MÓDULO 1. ¿QUÉ ES LO QUE NO FUN 24
LA ACCIÓN TRATA LOS CONTENIDOS QUNIDAD 1. CONCEPTOS GENERALES SOB 34
GENERALES: - DESARROLLAR LOS UNIDAD 1. ¿QUÉ ES LA TELEFORMA 36
AL FINALIZAR LA ACCIÓN FORMAT TIPOLOGÍA DE LAS OPERACIONES 30
EN LAS ÚLTIMAS
FACILITAR DÉCADAS, SE HA
A LOS PARTICIPANTES EL CURSO CONSTA DE LAS SIGUIEN 30
DOMINAR LOS CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTOS BÁSICOS, Y HA 1. TÉCNICAS DE ESTUDIO 2. ASIGNAT 200
TANTO
DOMINARTEÓRICOS COMO
LOS CONOCIMIENTOS Y HAMODULO 1: TECNICAS DE ESTUDIO 200
PRÁCTICOS, RELACIONADOS
-ANALIZAR LA SITUACIÓN DE ESPAÑ MÓDULO 1. LA TECNOLOGÍA Y LA IN 60
CON LAS AYUDAS
-CONTRIBUIR DISPONIBLES
A IMPULSAR EL CAMBI MÓDULO 1. EL VÍNCULO ENTRE LOS 60
PARA FINANCIAR
PROPORCIONAR UNA SERIE DE HERR NUEVAS TECNOLOGIAS Y DIRECTIV 8
PROYECTOS DE INNOVACIÓN Y LA
EL CURSODE
GESTIÓN DEPROYECTOS
GESTIÓN DE LA INNOV MÓDULO 1: LA INNOVACIÓN EN LA ES 250
PRESENTAR EL PLAN DEPRESENTAR
EN DICHAS ENTIDADES. EMPRESA COLOS CONTENIDOS QUE FORMARÁN PA 60
OBJETIVO
LAS GENERAL:
OPCIONES EL OBJETIVO P 1. POSICIONAMIENTO EN BUSCADORE
DISPONIBLES 60
DÓNDE
OBJETIVO PUEDEN ENCONTRAR
GENERAL: DESARROLLAR U1. GESTIÓN DE LA REPUTACIÓN ONLI 60
AYUDAS PÚBLICAS
DESDE QUE PARA LA
LA CUMBRE DE LA TIE EL CURSO CONSTA DE LOS SIGUIEN 60
FINANCIACIÓN
MOSTRAR AL ALUMNO LA IMPORTANCILA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN E 50
DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN Y
• CONOCER LOS ASPECTOS BÁSICOSUNIDAD 1. EL PENSAMIENTO ESTRAT 150
FAVORECER CRITERIOS DE
SELECCIÓN.GENERAL: SER CAPAZ D MÓDULO I: DIRECCIÓN ESTRATÉGIC
OBJETIVO 270
GENERALES:QUE
GARANTIZAR - CONOCER
LOS Y APLIC UNIDAD 1. LA PYME ANTE EL ABISM 76
CURSO DE CARÁCTER
PARTICIPANTES PRÁCTICO
ADQUIERAN UN QUE 1. EL MARCO DE REFERENCIA: EL 30
CONOCIMIENTO ADECUADO
OBJETIVO GENERAL: DEL EL UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA REALIDA
CONOCER 55
MARCO EMPRESARIAL,
-CONOCER ECONÓMICO
LOS PRINCIPIOS FUNDAM UNIDAD 1. EL PROCESO ESTRATÉGI 150
YOBJETIVOS
SOCIAL EN GENERALES
EL QUE VAN A DEL CURSO MODULO I. CONCEPTOS BÁSICOS D 270
DESARROLLAR SU PROYECTO DE
DISPONER DE INFORMACIÓN Y CON UNIDAD 1. 1.1 SALUDO Y ORDEN 120
INNOVACIÓN. ADQUIRIR UNA VISIÓN
GENERALES: - ADQUIRIR
GLOBAL DEL ÁMBITO LOS CON
ECONÓMICO UNIDAD 1. RELACIONES ENTRE M 56
LA ACCIÓN FORMATIVA SE CENTRA
AL OBJETO DE PODER LLEVAR A LA E UNIDAD 1.- INTRODUCCIÓN 1.1.- LA 60
LA ACCIÓNLAS
PRÁCTICA FORMATIVA SE CENTRA ENUNIDAD 1.- CLASIFICACIÓN PREVIA
DECISIONES 20
ESTRATÉGICAS EN INNOVACIÓN. 1. LA INNOVACIÓN Y LOS SISTEMAS 50
EL OBJETIVO DE ESTA ACCIÓN ES FA 1. PRODUCTIVIDAD 1.1 DEFINAMOS 15
 GENERALES: - CAPACITAR PARA L UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A LA MED 76
CONOCER QUÉ ES UN/UNA COMMUNITY 1.COMMUNITY MANAGER. FUNCIONES Y 60
FACILITAR A LOS PROFESIONALES INTRODUCCIÓN AL VOCABULARIO V 60
LA ACCIÓN DIRECTIVO DIGITAL DISE LOS CONTENIDOS QUE FORMARÁN PAR 60
1. FACILITAR EL RECONOCIMIENTO Y
AL FINALIZAR LA ACCIÓN FORMATIV UNIDAD 1: PROTOCOLO EN LA EMPRES 84
LA TOMA DE CONCIENCIA
- ADQUIRIR CONFIANZA
CORPORAL Y EMOCIONAL. Y SEGURID 1. LAS CLAVES DE UNA BUENA ESCR 30
OBJETIVOS GENERALES-
2. CONOCER DIFERENTES TÉCNICAS AL FINAL TEÓRICO- MÓDULO 1. INTRODUCCI 70
FORMAR
DE A TRABAJADORES
RESPIRACIÓN PARA DESMODULOS: PRINCIPIOS DE LA PSI
Y RELAJACIÓN 30
MÓDULO 1CONCIENCIA CORPORAL Y EM 25
GENERALES: - CONOCER Y APLICA UNIDAD 1. ¿QUÉS EL EL ESTRÉS? 76
LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN SO1. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN 175
LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN
-DESARROLLAR
SON REPRESENTANTESCOMPETENCIAS
DE LOS DE L MODULO 1: CONCEPTOS BÁSICOS DE 55
OBJETIVOS GENERALES.
TRABAJADORES PROPORC U. D. 1.- LA SITUACIÓN DEL D
CON FUNCIONES 60
EL PRINCIPALEN
ESPECÍFICAS OBJETIVO
MATERIADELDE CURS 1. CONDICIONES DE TRABAJO Y C 30
SEGURIDAD
IDENTIFICAR Y LA
SALUD, QUE CREÓ
VIGILANCIA DE LLA 1. LAS MUTUAS: - ANTECEDENTES 20
LEY 31/1995 DE
IDENTIFICAR PREVENCIÓN
SITUACIONES DEDE ACOSO1. CONCEPTO DE MOBBING 2. CARA 30
RIESGOS LABORALES.
. - FAMILIARIZAR LA MISMA LEY 1. CONCEPTOS BÁSICOS. 1.1 CAMPO
AL PARTICIPANTE 40
HACE HINCAPIÉ EN LA NECESIDAD 15
- ADQUIRIR CONOCIMIENTOS Y PRÁC 1.GENERALIDADES DEL PUESTO Y EL E
DE PROPORCIONAR A ESTAS
CONOCER
FIGURAS LA LOS DIFERENTES
FORMACIÓN QUESISTEMAS 1. INTRODUCCIÓN - NORMATIVA VIGE 20
CAPACITAR AL ALUMNO
NECESITEN PARA EL DESEMPEÑO PARA IDENTIF1. QUÉ ES EL ESTRÉS: ASPECTOS P 40
- CONOCER
DE LA IMPORTANCIA
SUS FUNCIONES. EN SANITAR1.IMPORTANCIA SANITARIA DE LA LE 30
- IDENTIFICAR LADE
CUMPLIMIENTO IMPORTANCIA
ESTE MANDATO DE L 1. INTRODUCCIÓN A LA ERGONOMÍA 40
LEGAL, SE PRESENTA
- APRENDER ESTA OFERTABÁ 1. INTRODUCCIÓN A LA PSICOSOCIO
LOS CONOCIMIENTOS 60
DE FORMACIÓN BÁSICA DIRIGIDA A
- DETERMINAR LA RELACIÓN ENTRE C1. MEDICINA DEL TRABAJO 1.1 CO 20
ESTOS SUJETOS,
ESTA ACCIÓN CUYOS EJES
FORMATIVA SON 1. LAS RADIACIONES IONIZANTES.
PRETENDE 15
LOS CONCEPTOS Y EL MARCO
DOTAR AL ALUMNO DE LAS CAPACIDAERGONOMIA 1. ERGONOMÍA Y PSICO 254
GENERAL DE LA PREVENCIÓN Y LAS
OBJETIVO GENERAL
HABILIDADES NECESARIA• DOTAR
PARAAL ELA 1. RIESGOS PROFESIONALES RELAC 150
LOS OBJETIVOS FORMATIVOS
MEJOR DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN PERSE A) DESARROLLO DE LOS CONTENID 150
OBJETIVOS GENERALES
REPRESENTATIVA. EL OBJETIVO AL FINALI TEÓRICO MÓDULO 1: CONCEPTOS 70
GENERAL DE ESTE CURSO ES
LOS OBJETIVOS FORMATIVOS PERSE EL CURSO CONSTA DE 6 MODULOS: 70
MEJORAR
OBJETIVOS LA GENERALES
CAPACITACIÓN EL PARA
OBJETI UNIDAD DIDÁCTICA 1: OBJETO, ÁM 40
LA REALIZACIÓN
OBJETIVOS DE LAS FUNCIONES
GENERALES AL FINALI TEÓRICO: MÓDULO 1. CARGA FÍS 80
PROPIAS DE LOS DELEGADOS Y
OBJETIVOS GENERALES AL FINALI TEÓRICO MÓDULO1: CONCEPTOS B 80
DELEGADAS DE PREVENCIÓN. SE
DOTAR AL ALUMNO
PRETENDE CONSEGUIR DICHODE LAS CAPACID MÓDULO I: FUNDAMENTOS DE LAS TÉ 1104
DESCRIBIRAEL
OBJETIVO CONJUNTO
TRAVÉS DE VARIAB 1. LAS CONDICIONES DE TRABAJO. I
DE: -LA 80
SON OBJETIVOS
REFLEXIÓN SOBRE ESPECÍFICOS
EL PAPEL DE DE
LALA CONTENIDOS TEÓRICOS: 1- FUENTE 45
GESTIÓN
·ADQUIRIR DEUNA
LA PREVENCIÓN. -EL
FORMACIÓN INTEGRA MODULO 1. AUDITORIA DE LOS SIS 100
ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES
SON OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA 1. PREVENCION DEL RIESGO DE I 55
NECESARIAS
SON OBJETIVOS PARA LA
ESPECÍFICOS DE LA 1. RIESGO QUIMICO - ENVASADO D 55
INTERVENCIÓN SINDICAL. - LA 45
SON OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA 1. CONDICIONES DE SEGURIDAD -
REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS Y
IDENTIFICAR SITUACIONES
SIMULACIONES EN LA
DE INTERVENCIÓN - CARACTERIZACIÓN GENERAL DE L 30
CONOCER LOS CONCEPTOS
SINDICAL PARA LA SOLUCIÓN DE FUNDAMEN FUNDAMENTOS DE LA ACCIÓN PREV 100
SON OBJETIVOS
PROBLEMAS ESPECÍFICOS
DE SALUD LABORAL DEYLA TEÓRICOS 1 ERGONOMÍA - EL DIS 50
MEDIO AMBIENTE. MÓDULO 1. TRABAJO Y SALUD 1. 40
SON OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA CONTENIDOS TEÓRICOS 1. FUNDA 45
GENERALES: - DETECTAR LAS CA UNIDAD 1. LA NECESIDAD DE ESTU 76
CONOCER UN BALANCE DE SITUACIÓ LEGISLACIÓN INDUSTRIAL DERECHO 120
CONOCER LA LEGISLACIÓN EN MATE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN. RIE 200
OBJETIVO GENERAL DOTAR A LOS CONTENIDOS TEÓRICOS INTRODUC 48
- DESARROLLAR COMPETENCIAS DE MÓDULO 1: CONCEPTOS BÁSICOS SO 50
- DOMINAR LOS CONOCIMIENTOS TE MÓDULO 1.- TECNICAS DE RELAJACI 55
PROGRAMAS Y OBJETIVOS DE LAS
POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA
DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
ENTRE MUJERES Y HOMBRES, Y
APLICAR LA PERSPECTIVA DE
GÉNERO EN EL CONJUNTO DE
POLÍTICAS
SON OBJETIVOSPÚBLICAS.
ESPECÍFICOS DE LA CONTENIDOS TEÓRICOS 1. ORGANIZA 65
SENSIBILIZAR A LOS OPERARIOS EN 1. EL RUIDO. - EL FENÓMENO 10
-CAPACITAR
PROPORCIONAR PARA LA LASORGANIZACIÓN D1.CONCEPTOS BÁSICOS - LA AUDITO 65
HERRAMIENTAS TEÓRICAS,
. - IDENTIFICAR Y ANALIZAR LOS D 1: SITUACIÓN ACTUAL DE LA CO 15
METODOLÓGICAS Y CONCEPTUALES
.PARA- CONOCER Y COMPRENDER
EL DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN, LA IMPO 1. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD 70
-EVALUACIÓN
CONOCER LAE NORMATIVA
INTERVENCIÓN EN LEGAL APL1. INTRODUCCIÓN 2. DEFINICIÓN 60
-IGUALDAD
ADQUIRIRDE LOS CONOCIMIENTOS
OPORTUNIDADES Y Y MODULO I CONCEPTOS BÁSICOS DE SE 50
TRATO ENTRE MUJERES Y
MÓDULO I: FUNDAMENTOS DE LAS TÉC MÓDULO I: FUNDAMENTOS DE LAS TÉCN 350
HOMBRES,
1) CONOCER CONLAS ESPECIAL
PRÁCTICAS Y USOSMÓDULO I: FUNDAMENTOS DE LAS TÉCN 600
ATENCIÓN
- CONCIENCIARAL ÁMBITO LABORAL
Y CAPACITAR ALY/O
PER 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDA 20
DESDE LA POLÍTICA SINDICAL.
. - CAPACITAR A EMPRESARIOS, TRA 1. MARCO NORMATIVO - INTRODUCC 20
-DOTAR DE UNA FORMACIÓN
- EJERCITAR EL PENSAMIENTO GENERAL 1. PROTECCIÓN DE LA CABEZA, CARA 40
- ANALIZAR LAS INTEGRANDO
ESTRATÉGICO, VENTAJAS E INCONV 1.NORMATIVA LEGAL Y REGLAMENTARI 16
- IDENTIFICAR
TEORÍA LOS PELIGROS
Y PRÁCTICA CON EL CAUSA 1 - HIGIENE INDUSTRIAL AMPLIACIÓN 60
OBJETIVO
- CONOCER DELOS
DESARROLLAR
CONCEPTOSUN CLAVE 1.PRINCIPIOS BÁSICOS EN LA MANIP 15
APRENDIZAJE
DESCRIPCIÓN ACTIVO Y
DE LOS DIFERENTES R 1. CLASIFICACIÓN DE LOS PRODUCTOS 10
COLABORATIVO.
. -PERFECCIONAR, DESDE EL PUNTO 1. INTRODUCCIÓN 1.1.- CONCEPTOS 16
DAR A CONOCER AL ALUMNO LOS FUNMÓDULO 1 NATURALEZA Y QUÍMICA DE 45
- UTILIZAR LAS TECNOLOGÍAS DE LA
DOTAR AL ALUMNO
INFORMACIÓN Y LASDE UNOS CONOCIM MÓDULO 1 NOCIONES BÁSICAS UNIDA 20
-IDENTIFICAR LOS DISTINTOS
COMUNICACIONES AL PROCESO DE TIP MÓDULO 1. RIESGOS DE INCENDIOS 1 15
FACILITAR Y FAVORECER EN HOMBRE1. CONCEPTOS SEXO/GÉNERO. 2. P
ENSEÑANZA-APRENDIZAJE. 10
I PARTEMÓD 1. LA APLICACIÓN SIN 360
- ANALIZAR ASPECTOS DE LA FORMA 1. ECONOMÍA DEL TRABAJO 2. INTR 150
PARA GARANTIZAR EL OBJETIVO G GÉNERO, CIUDADANÍA Y TRABAJO 90
PARA GARANTIZAR EL OBJETIVO G MÓDULO 1. METODOLOGÍA E INVES 90
OBJETIVOS I PARTE: - IDENTIFI CONTENIDOS I PARTE: MÓDULO I 105
* EL OBJETIVO GENERAL DE ESTA U. D. 1.- ACERCAMIENTO HISTÓRI 25
- PROFUNDIZAR EN EL CONCEPTO D MÓDULO 1 MARCO JURÍDICO DE L 30
CLARIFICAR Y ANALIZAR LOS COMP LA ADOLESCENCIA EN LA ACTUALID 55
DIFUNDIR CONOCIMIENTOS ESPECÍF 1. INTRODUCCIÓN: TRAYECTORIA 10
IDENTIFICAR LA SITUACIÓN DE MUJ EL CURSO SE ESTRUCTURA EN TRE 30
1.ESTUDIAR,
APRENDER CONCEPTOS
CONOCER BÁSICOS CONTENIDOS TEÓRICOS UD1. DEFI
Y ANALIZAR 50
DE LA PRODUCCIÓN Y USO DE LA
PARA GARANTIZAR EL OBJETIVO G MÓDULO 1. LA FIGURA DE AGENTE 210
VOZ PARA OPTIMIZAR LA FORMA DE
- SENSIBILIZAR Y FORMAR EN MATERIA
HABLAR. ORIENTACIÓN
DE IGUALDADPROFESIONAL
DE OPORTUNIDADES 100MUJERES Y HOMBRES PARA
INSER ENTRE
2.MEJORAR
CONOCERLA LAACTUACIÓN
ESTRUCTURA CONY COLE U. D. 1.- MARCO INSTITUCIONAL 60
- INCORPORAR ALDE
FUNCIONAMIENTO DISCURSO
LA VOZ. Y PRÁ UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL GÉNERO 25
3. DAR A CONOCER
POSEER CONOCIMIENTOSA LOS ALUMNOS
ESPECÍFIC PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD. - 90
EL TRABAJO VOCAL.PARA TRANSFORMAR
TRANSFORMARSE MODULO 1. PERSPECTIVA DE GÉNE 80
4.- APRENDER A UTILIZAR DE
DOTAR AL ALUMNADO EL LOS
TIPOCON
DE UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PROTECC 25
RESPIRACIÓN ADECUADO PARA UNA
GENERALES: - ADQUIRIR LOS CON UNIDAD 1. LA TAREA DE BUSCAR 36
CORRECTA EMISIÓN DE LA VOZ.
5.• IDENTIFICAR
PROFUNDIZAR EN EL SIGNIFICAD
Y ELIMINAR LAS CONTENIDOS TEÓRICOS • UD. 1. 30
ACCIÓN FORMATIVA
TENSIONES QUE IMPIDENQUE ENSEÑA
UNA ME 1.ORIENTACIÓN PROFESIONAL Y ASE 60
CONOCER
FLUIDA LA ESTRUCTURA
EMISIÓN VOCAL. DEL CON LA ESTRUCTURA DEL CONSUMO EN 30
6.ACONOCER
LO LARGOLOS DELMOVIMIENTOS
DESARROLLO DE E ÁREA: MUSICOTERAPIA TERAPIA ASI 20
LOS ÓRGANOS
OBTENER LOSDE ARTICULACIÓN ACT1. ÁREA SOCIOCULTURAL. 27,5 HOR
CONOCIMIENTOS, 230
CUANDO
DIRIGIDOHABLAMOS.
A; DIRECTIVOS Y MANDO 1. MODULO DE SEGUIMIENTO (21 HO 200
7. IDENTIFICAR LOS FACTORES QUE 55
CONOCER LOS FUNDAMENTOS Y VALOFUNDAMENTOS DE LA ANIMACIÓN S
INFLUYEN EN LA VOZ.
AL FINALIZAR EL CURSO,
8. ADOPTAR ALGUNAS MEDIDAS DE LOS ALU TRANSPORTE ESCOLAR - ACOMPAÑAN 20
OBJETIVOS GENERALES
HIGIENE VOCAL PARA REDUCIR - OFRECER TEÓRICO: UNIDAD DIDÁCTICA 1: 65
GENERALES:
RIESGOS. - ADQUIRIR LOS CON UNIDAD 1. FUNDAMENTOS 1.1. 76
MÓDULO 1CONOCER1. QUÉ ES LA VOZ 25
RESOLVER Y GESTIONAR LAS
•IMPORTANCIA
IDENTIFICAR LA
RECLAMACIONES DELDOCUMENTACIÓN
SERVICIO POST-
COMERCIALES EN
VENTA
ANEXA
LA REDEN LOSOPERACIONES
AY LAS PROCESOS
MANTENER DE
RELACIONES
COMERCIALES.
COMPRAVENTA.
DE CONFIANZA CON LOS CLIENTES.
•- DESCRIBIR
IDENTIFICAR LAS
E
LOS SITUACIONES
INTERPRETAR
USOS Y LA
COMERCIALES
NORMATIVA QUE
APLICABLE
ORIENTACIONES DE BUENA PRECISAN
AL
SEGUIMIENTO
CONTRATO
CONDUCTA DE
PARAYCOMPRAVENTA
POST VENTA.LAS
AFRONTAR YA
•QUEJAS
LA DESCRIBIR
FACTURA.
OBJETIVOS LOS MÉTODOS
Y RECLAMACIONES
GENERAL: MÁS
DE LOS
CONOCER LOS 1. LA NEGOCIACIÓN ESTRATÉGICA: 60
UTILIZADOS
• GENERALES:
DEFINIR LAS
CLIENTES HABITUALMENTE
FÓRMULAS
HABITUALES DEYLA EN EL 76
- ADQUIRIR LOS CON UNIDAD 1. ENTENDER LAS RAZO
CONTROL
CONCEPTOS DE DE
COMERCIALIZACIÓN CALIDAD DEL DE
INTERÉS,
ONLINE
GENERALES:
SERVICIO - CONOCER
POST-VENTA. Y APLICA UNIDAD 1. ESTRUCTURA Y PLANIFI 65
DESCUENTO
MANERA RÁPIDA Y MÁRGENES
Y EFICAZ.
LA ACCIÓN
• IDENTIFICAR FORMATIVA
DESCRIBIR LOS TIPO DESARR UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A LA VENT 30
-COMERCIALES. LA MOMENTOS
DOCUMENTACIÓNO
DESARROLLAR
FASES QUE
• DESCRIBIR
E INFORMACIÓN HABILIDADES
ESTRUCTURAN
LAS QUEVARIABLES ELPARA
QUE
SE REQUIERE LAGESTIÓN DE VENTAS. 1.- LA ORGANI 20
PROCESO
INTERVIENEN
PARA DE
REGISTRARPOST
EN LA VENTA.
FORMACIÓNDE
Y GESTIONAR UNIDAD 1. PROCESOS DE VENTA.DUR 70
DEL PRECIO DE VENTA.
FORMA EFICAZ UNA RECLAMACIÓN UNIDAD 1. ORGANIZACIÓN DEL ENTO 60
COMERCIAL ONLINE. UNIDAD 1. INTERNET COMO CANAL D 30
OBJETIVOS GENERALES: • TRANSMI CONTENIDOS TEÓRICOS: EUCIP CO 264
EN UNA SOCIEDAD EN LA QUE LA I CONTENIDOS I PARTE: EL PROG 270
APRENDER CONCEPTOS ESPECÍFICOS1. INTRODUCCIÓN. 1.1. ELECTRÓNIC 30
- CONOCER ¿QUÉ ES LA TELEFORM MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN 1. ¿QU 50
GENERALES: - CAPACITAR AL ALU UNIDAD 1. RESIDUOS Y SU PROBLE 76
EL DESARROLLO RURAL, Y EN GEN U. D. 1.- ORIGEN Y FUNDAMENTO 60
1. ESTABLECER EL MODELO DE APR U. D. 1.- LA FORMACIÓN ON-LIN 60
ADQUIRIR LOS CONOCIMIENTOS Y L E-LEARNING Y NUEVAS TECNOLOGÍA 80
-ADQUIRIR NOCIONES BÁSICAS DE UNIDAD DIDÁCTICA 1 PRESENTACI 120
CAPACITAR AL ALUMNO /A PARA COM TEÓRICOS: UNIDAD DIDÁCTICA 1 120
CAPACITAR AL ALUMNO /A PARA REL TEÓRICO-PRÁCTICOS: UNIDAD DI 120
CAPACITAR AL ALUMNO /A PARA COM TEÓRICO-PRÁCTICOS: MODULO I- 120
GENERALES: - ADQUIRIR LOS CONO UNIDAD 1. SALUDOS UNIDAD 1 131
APRENDER LOS CONOCIMIENTOS BÁS UNIDAD 1. 1.1. SALUDAR Y DESP 120
APRENDER LOS CONOCIMIENTOS BÁS UNIDAD 1. 1.1. EL PASADO. 1.2 120
- DIFERENCIAR LAS PAUTAS BÁSIC MODULO 1: CONTENIDO FONÉTICO: 60
CAPACITAR AL ALUMNO /A PARA COM A)TEÓRICOS: UNIDAD 1: CONTE 120
CAPACITAR AL ALUMNO /A PARA COM A)TEÓRICOS: MODULO I- GRAMÁT 120
ADQUIRIR NOCIONES BÁSICAS DE UNIDAD DIDÁCTICA 1 PRESENTACI 120
CAPACITAR AL ALUMNO /A PARA COM TEÓRICO-PRÁCTICOS: UNIDAD DI 120
CAPACITAR AL ALUMNO /A PARA DESETEÓRICO-PRÁCTICOS: UNIDAD DI 120
CAPACITAR AL ALUMNO /A PARA REL TEÓRICO-PRÁCTICOS: UNIDAD DI 120
OBJETIVO GENERAL DAR A CONOCER MODULE 1.PRESENTING MYSELF. UNIT 50
OBJETIVOS GENERALES CONOCER Y MODULE 1.TRAVEL. UNIT 1.WAITING 80
OBJETIVOS GENERALES CONOCER MODULE 1. RELATIONSHIPS.UNIT 1 80
DESARROLLAR LA CAPACIDAD DE PR U.D. 1. BREAKFAST MENUS (MENUS DE 264
OBJETIVO GENERAL: ENTENDER Y EX MODULE 1 JOB RELATIONS.UNIT 1 IN 100
OBJETIVO GENERAL: ENTENDER Y EX MODULE 1. JOB RELATIONS. UNIT 1. 100
OBJETIVO GENERAL: CON ESTA ACCI 1. HELLO! 2. MY NAME IS ALICE. 3. 270
OBJETIVO GENERAL: CON ESTA ACCI GENTLEMEN PREFER BLONDES. A FEW 270
GENERALES: - APRENDER LOS PR UNIDAD 1. MAKING RESERVATIO 76
MEJORAR LA CAPACIDAD DE EXPRES EL CURSO ES EMINENTEMENTE PRÁ 39
- APRENDER LOS CONOCIMIENTOS B 1. QUIZÁS SABES MÁS DE LO QUE CR 120
• APRENDER LOS CONOCIMIENTOS B UNIDAD 1. 1.1 LA PRONUNCIACIÓ 120
CAPACITAR AL ALUMNO /A PARA COM A)TEÓRICOS: UNIDAD DIDÁCTICA 120
CAPACITAR AL ALUMNO /A PARA COM TEÓRICO-PRÁCTICOS: MODULO 1-GR 120
CAPACITAR AL ALUMNO /A PARA DESECONTENIDOS: TEÓRICO-PRÁCTICOS: 120
CAPACITAR AL ALUMNO /A PARA REL A) TEÓRICOS: UNIDAD DIDÁCTIC 120
ADQUIRIR LOS NIVELES DE COMPRENTEÓRICO-PRÁCTICOS: MÓDULO 1- 120
LA ACCIÓN FORMATIVA TIPO DESARRO 1. GRAMÁTICA COMUNICATIVA Y APTI 120
CAPACITAR A LOS ALUMNOS/ AS PAR A)TEÓRICOS-PRÁCTICOS UNIDAD 120
CAPACITAR AL ALUMNO /A PARA COM A)TEÓRICOS: UNIDAD DIDÁCTICA 120
CAPACITAR AL ALUMNO /A PARA REL TEÓRICO-PRÁCTICOS: UNIDAD DI 120
 UNIDAD DIDÁCTICA 1: NOCIONES
BÁSICAS: ATENCIÓN AL CLIENTE. 25
HORAS
1.1. CONTENIDOS FONÉTICOS
1.2. CONTENIDOS GRAMATICALES
1.3. CONTENIDOS LÉXICOS
1.4. CONTENIDOS COMUNICATIVOS
CAPACITAR AL ALUMNO /A PARA DES A)TEÓRICO-PRÁCTICOS: UNIDAD D
UNIDAD DIDÁCTICA 2: LA CULTURA 120
CAPACITAR AL ALUMNO /A PARA COM RUSA
TEÓRICO-PRÁCTICOS:
25 HORAS UNIDAD 1- 120
CAPACITAR AL ALUMNO /A PARA REL 2.1.
TEÓRICO-PRÁCTICOS: UNIDAD DI
CONTENIDOS COMUNICATIVOS 120
- APRENDER LOS CONOCIMIENTOS B2.2. CONTENIDOS GRAMATICALES 50
 Descripción área CERT_PRO Código Familia
prioritaria PRIORIDAD F Certif_Prof Código MF Profesional

PRIORITARIA FCO
PRIORITARIA FCO
PRIORITARIA FCO
PRIORITARIA FCO
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
Logística PRIORITARIA COM
Logística PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA COM
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
 PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA COM
Desarrollo TecnológPRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
Emprendimiento PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SEA
Emprendimiento PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SEA
Eficiencia Energéti PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA IFC
Internacionalizació PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA COM
Internacionalizació PRIORITARIA COM
Internacionalizació PRIORITARIA COM
Internacionalizació PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA ADG
Logística PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA ADG
Logística PRIORITARIA COM
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA COM
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
NO PRIORITARIA TMV
NO PRIORITARIA TMV
NO PRIORITARIA TMV
NO PRIORITARIA TMV
NO PRIORITARIA TMV
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
NO PRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ARG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ARG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ARG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ARG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IMS
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA COM
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
 NO PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA IFC
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SEA
Eficiencia Energéti PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SEA
Eficiencia Energéti PRIORITARIA ENA
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA COM
Logística PRIORITARIA COM
Logística PRIORITARIA COM
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA SSC
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA SSC
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA SSC
Emprendimiento PRIORITARIA SSC
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA SSC
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA SSC
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA SSC
PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA SSC
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA SSC
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA COM
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA ADG
 NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA SSC
PRIORITARIA SSC
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA SSC
Innovación PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
 PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ARG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA SSC
PRIORITARIA SSC
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA SSC
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA SSC
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
 PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA IFC
Emprendimiento PRIORITARIA HOT
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ARG
Innovación PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA IFC
PRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA IFC
PRIORITARIA IFC
PRIORITARIA IFC
PRIORITARIA ADG
 PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
PRIORITARIA IFC
PRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
PRIORITARIA IFC
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
PRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA COM
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ARG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ARG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ARG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IMS
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
PRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ARG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA COM
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA HOT
PRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IMS
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA COM
Desarrollo TecnológPRIORITARIA COM
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
Logística PRIORITARIA COM
Logística PRIORITARIA COM
Logística PRIORITARIA COM
Logística PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA INA
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA COM
PRIORITARIA ARG
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA IFC
Innovación PRIORITARIA IFC
Innovación PRIORITARIA IFC
PRIORITARIA COM
Innovación PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
Emprendimiento PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
Innovación PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
Emprendimiento PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ARG
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
Emprendimiento PRIORITARIA COM
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA ADG
 PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA ADG
Logística NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
Innovación PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA COM
Emprendimiento PRIORITARIA COM
Eficiencia Energéti PRIORITARIA SEA
Innovación PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA COM
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Emprendimiento PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
 NO PRIORITARIA ADG
Innovación PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA COM
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SSC
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA ELE
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SSC
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA AGA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA SSC
PRIORITARIA SEA
PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SEA
 NO PRIORITARIA ADG
NO PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA SSC
NO PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA COM
NO PRIORITARIA COM
Desarrollo TecnológPRIORITARIA COM
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA IFC
NO PRIORITARIA SEA
NO PRIORITARIA SSC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA SSC
Desarrollo TecnológPRIORITARIA SSC
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA COM
Internacionalizació PRIORITARIA COM
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
 PRIORITARIA SSC
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
Internacionalizació PRIORITARIA ADG
PRIORITARIA HOT
 Denominacion Area
Denominacion Familia Profesional Area Profesional Profesional Nivel

FORMACION COMPLEMENTARIA 2
FORMACION COMPLEMENTARIA 2
FORMACION COMPLEMENTARIA 2
FORMACION COMPLEMENTARIA 2
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
COMERCIO Y MARKETING 3
COMERCIO Y MARKETING 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 3
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
TRANSPORTE Y MANTENIMIENTOCOML 3
COMERCIO Y MARKETING 3
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
ADMINISTRACION Y GESTION 3
COMERCIO Y MARKETING COMM 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
ADMINISTRACION Y GESTION 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE ADGD 3
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
COMERCIO Y MARKETING ADGD 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 2
COMERCIO Y MARKETING 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGN 3
COMERCIO Y MARKETING 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 3
COMERCIO Y MARKETING 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
COMERCIO Y MARKETING 3
INFORMATICA Y COMUNICACION IFCM 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE VEHICULOS 3
TRANSPORTE Y MANTENIMIENTOTMVI 3
TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE VEHICULOS 3
TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE VEHICULOS 3
TRANSPORTE Y MANTENIMIENTOTMVI 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGN 3
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 3
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
ARTES GRAFICAS ARGG 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
ARTES GRAFICAS ARGG 2
INFORMATICA Y COMUNICACION ARGG 2
ARTES GRAFICAS ARGG 2
IMAGEN Y SONIDO 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
COMERCIO Y MARKETING 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES SSCE 3
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION COML 3
ADMINISTRACION Y GESTION IFCD 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
ENERGIA Y AGUA 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
COMERCIO Y MARKETING 3
COMERCIO Y MARKETING 3
COMERCIO Y MARKETING 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
COMERCIO Y MARKETING 3
COMERCIO Y MARKETING COMM 3
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGN 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
COMERCIO Y MARKETING 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGG 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 3
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 3
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
COMERCIO Y MARKETING 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
COMERCIO Y MARKETING 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGG 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
COMERCIO Y MARKETING 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ARTES GRAFICAS 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGG 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGG 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGG 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
COMERCIO Y MARKETING IFCD 2
ADMINISTRACION Y GESTION HOTT 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGN 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGN 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGN 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGN 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGN 3
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACION ARGG 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
INFORMATICA Y COMUNICACION ADGD 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
INFORMATICA Y COMUNICACION IFCD 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
COMERCIO Y MARKETING COMM 2
INFORMATICA Y COMUNICACION IFCD 2
INFORMATICA Y COMUNICACION IFCD 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACION ARGG 2
ARTES GRAFICAS 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
ARTES GRAFICAS ARGG 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
IMAGEN Y SONIDO 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
ARTES GRAFICAS 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
COMERCIO Y MARKETING COMM 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION HOTT 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
IMAGEN Y SONIDO 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACION IFCD 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACION IFCD 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE INAD 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
COMERCIO Y MARKETING 3
ARTES GRAFICAS 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING COMM 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
INFORMATICA Y COMUNICACION IFCT 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
COMERCIO Y MARKETING 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING COMT 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING COMM 2
COMERCIO Y MARKETING COMM 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
ARTES GRAFICAS 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES SSCE 2
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGN 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
COMERCIO Y MARKETING 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGG 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGG 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGG 3
ADMINISTRACION Y GESTION ADGG 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
COMERCIO Y MARKETING 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
ELECTRICIDAD Y ELECTRONICA 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE AGAU 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE SEAD 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
COMERCIO Y MARKETING 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES SSCB 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE SEAD 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
ADMINISTRACION Y GESTION 3
COMERCIO Y MARKETING 3
COMERCIO Y MARKETING COMM 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
COMERCIO Y MARKETING COMM 3
COMERCIO Y MARKETING 3
COMERCIO Y MARKETING 3
COMERCIO Y MARKETING 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
INFORMATICA Y COMUNICACIONES 2
ADMINISTRACION Y GESTION IFCT 2
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 3
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 2
SERVICIOS SOCIOCULTURALES SSCE 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION ADGD 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
COMERCIO Y MARKETING 2
COMERCIO Y MARKETING 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION SSCG 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION 2
ADMINISTRACION Y GESTION HOTR 2
rial_nosnc
p
where
anho =
2016
order by
codigo_ac
cion_catal
ogo