Manual Gedeones 2021 07 07

MANUAL PARA LOS CAMPAMENTOS
INTERNACIONALES: GEDEONES
907S-19
CONTENIDOS
UN ÚNICO OBJETIVO .............................................................................................................. 1

LOS OBJETIVOS ESPIRITUALES DE LOS GEDEONES INTERNACIONALES .................... 1
VISIÓN Y VALORES ................................................................................................................. 3
VALORES FUNDAMENTALES ................................................................................................................. 3
MÉTODOS ................................................................................................................................ 5
LA EXPANSIÓN DEL ALCANCE INTERNACIONAL............................................................... 7
NIVEL INTERNACIONAL .......................................................................................................................... 7
NIVEL NACIONAL ..................................................................................................................................... 7
NIVEL LOCAL ............................................................................................................................................ 8
EL GEDEON INDIVIDUAL......................................................................................................................... 8
REQUERIMIENTOS ESPIRITUALES PARA LA MEMBRESÍA................................................................ 8
REQUERIMIENTOS OCUPACIONALES PARA LA MEMBRESÍA .......................................................... 9
DEFINICIONES ....................................................................................................................................... 11
OTRAS CONSIDERACIONES ................................................................................................................ 11
¿DÓNDE DEBE VIVIR UN MIEMBRO? .................................................................................................. 11
CUOTAS ANUALES ................................................................................................................................ 12
IGLESIAS QUE NO CALIFICAN ............................................................................................................. 12
ESTRUCTURA DEL MINISTERIO INTERNACIONAL ........................................................... 15
EL GABINETE INTERNACIONAL ........................................................................................................... 15
EL COMITÉ DE ALCANCE INTERNACIONAL ....................................................................................... 15
CUARTEL GENERAL INTERNACIONAL ............................................................................................... 15
EL CAMPAMENTO EN PAISES DE ALCANCE INTERNACIONAL ...................................................... 16
LA HORA DIARIA DEL PODER .............................................................................................................. 16
REUNIÓN SEMANAL DE ORACIÓN ...................................................................................................... 16
REUNIÓN MENSUAL DEL GABINETE DEL CAMPAMENTO ............................................................... 18
ELECCIONES DEL CAMPAMENTO....................................................................................................... 19
RESPONSABILIDADES DE LOS OFICIALES DEL CAMPAMENTO .................................................... 20
ESTÁNDARES DE BUENAS PRÁCTICAS GENERALES DE TESOREROS DE CAMPAMENTOS.... 24
PLANEADOR DE METAS ANUALES ..................................................................................................... 37
DEDICACIÓN DE ESCRITURAS ............................................................................................................ 38
PROGRAMA DE DISTRIBUCIÓN Y COLOCACIÓN DE ESCRITURAS................................ 41
DISTRIBUCIÓN – NUEVOS TESTAMENTOS PEQUEÑOS.................................................................. 41
COLOCACIONES .................................................................................................................................... 43
TESTIMONIO PERSONAL ...................................................................................................................... 45
MÉTODOS APROBADOS PARA CAPTACIÓN DE RECURSOS .......................................... 47
OFRENDAS PERSONALES: .................................................................................................................. 47
PRESENTACIONES EN IGLESIAS ........................................................................................................ 47
EL PROGRAMA DE LA GIDEONCARD ................................................................................................. 51
POLÍTICAS IMPORTANTES .................................................................................................. 52
POLÍTICAS DE AFILIACIÓN PARA DISTRIBUCIÓN DE ESCRITURAS .............................................. 52
POLÍTICA DE LAS VERSIONES DE LAS ESCRITURAS ...................................................................... 53
POLÍTICA PARA LA ORGANIZACIÓN DE NUEVOS CAMPAMENTOS ............................................... 53
TEMAS DE DISCUSIÓN ......................................................................................................................... 54
USO DEL NOMBRE Y EL EMBLEMA DE GEDEONES ......................................................................... 54
SOCIAL, POLÍTICO Y OTROS MOTIVOS.............................................................................................. 55
USO DE INFORMACIÓN DE GEDEONES EN LOS NEGOCIOS.......................................................... 55
PUBLICIDAD ........................................................................................................................................... 56
POLÍTICA SOBRE SEXUALIDAD HUMANA .......................................................................................... 57
POLÍTICA DE ATUENDO ........................................................................................................................ 57
CUANDO UNA ACCIÓN DISCIPLINARIA ES NECESARIA .................................................. 61
PREÁMBULO .......................................................................................................................................... 61
PROVISIÓN PARA LA DISCIPLINA EN LA CONSTITUCIÓN Y ESTATUTOS..................................... 61
PRINCIPIOS IMPORTANTES DE DISCIPLINA ..................................................................................... 62
PROCEDIMIENTO OPERACIONAL ....................................................................................................... 63
RESUMEN DEL PROCEDIMIENTO OPERACIONAL ............................................................................ 67
ESCRITURAS DE AYUDA ...................................................................................................................... 68
CONCLUSION ......................................................................................................................................... 68
FORMULARIOS Y GRÁFICOS ............................................................................................... 71
UN ÚNICO OBJETIVO
Ganar a otros para el Señor Jesucristo por medio de:
• La asociación de hombres de negocios y profesionales cristianos para servir;
• El testimonio y evangelismo personal de cada Gedeón;
• La colocación de la Biblia, La Santa Palabra de Dios, o porciones de ella, en hoteles,

hospitales, colegios, instituciones y de la entrega de esta para uso personal.
LOS OBJETIVOS ESPIRITUALES DE LOS GEDEONES

INTERNACIONALES
Es imperativo que todos los Gedeones y Las Auxiliares mantengan una sólida base espiritual, ya que la
salvación no es obra del hombre sino del Espíritu de Dios. Los siguientes objetivos espirituales guían nuestra
visión y respaldan nuestro trabajo.
HOMBRES Y MUJERES QUE LEEN LA HOMBRES Y MUJERES DE CORAZÓN

PALABRA COMPASIVO
• I Timoteo 4:13 • Mateo 9:36
• II Timoteo 2:15 • Salmos 86:15
• Deuteronomio11:18 • I Pedro 3:8
HOMBRES Y MUJERES DE FE HOMBRES Y MUJERES QUE TESTIFICAN
• Efesios 2:8-9 • Hechos 1:8
• Hebreos 11:6 • Proverbios 11:30
• II Corintios 5:7 • II Corintios 4:13
HOMBRES Y MUJERES DE ORACIÓN HOMBRES Y MUJERES GENEROSOS
• I Samuel 12:23 • II Corintios 8:5, 8, 24
• Efesios 6:18 • I Crónicas 29:11-14
• Filipenses 4:6 • II Corintios 9:7
HOMBRES Y MUJERES DE RECTO CAMINO
• II Corintios 6:14-18
• Romanos 16:17-18
• Efesios 5:15
Manual para los Campamentos Internacionales: Gedeones 1

2 Manual para los Campamentos Internacionales: Gedeones
VISIÓN Y VALORES
VALORES FUNDAMENTALES
Estos son los valores fundamentales esenciales para la identidad de Los Gedeones Internacionales. Es
importante comprender cómo estos valores afectan el campamento y cómo el campamento impacta el
ministerio en su conjunto. Por lo tanto, estos valores deberán ser suscritos por todos los miembros a
nivel mundial.
1. Una creencia inflexible de que la Biblia es la Palabra de Dios, inspirada, infalible e inerrante.
2. Un enfoque intencional en el objetivo de ganar a otros para el Señor Jesucristo, a través de:
• la asociación de hombres cristianos profesionales y de negocios para servir;
• el testimonio personal y el evangelismo personal de los Gedeones;
• la colocación de la Biblia, la Santa Palabra de Dios, o partes de ella, en hoteles, hospitales,

colegios, instituciones y también a a través de la distribución de la misma para uso
personal.
3. Una membresía compuesta por hombres de negocios y profesionales, excepto clérigos, que
• Cree en la Biblia como la Palabra de Dios inspirada, infalible e inerrante
• Cree en el Señor Jesucristo como el Hijo eterno de Dios
• Lo ha recibido como su Salvador personal
• Se esfuerza por seguirlo en su vida diaria
• Cree en el lago de fuego eterno para los inconversos
• Acepta el estándar Bíblico del matrimonio entre un hombre y una mujer
• Son miembros de buena reputación de una iglesia evangélica o protestante, congregación

o asamblea
• Participa en las actividades de un campamento
4. Un componente integral de la Asociación son Las Auxiliares, las esposas de Los Gedeones
que cumplen con los mismos requisitos espirituales. El objetivo de Las Auxiliares es apoyar
a los Gedeones en su único objetivo a través de la oración, el testimonio personal, el
evangelismo personal, la asociación para servir y la colocación y distribución de la Biblia, la
Santa Palabra de Dios, o partes de ella, en los lugares aprobados.
5. Un énfasis permanente en la importancia de cumplir con nuestros siete objetivos

espirituales:

• Hombres y mujeres que leen La Palabra
• Hombres y mujeres de fe
• Hombres y mujeres de oración
• Hombres y mujeres de recto camino
• Hombres y mujeres de corazón compasivo
• Hombres y mujeres que testifican
• Hombres y mujeres generosos
6. El financiamiento para la misión de la Asociación se logra a través de contribuciones

personales y legados, ofrendas de la iglesia y a través del Programa Bíblico GideonCard.
7. El reconocimiento de mantener una relación intencional con iglesias evangélicas y

protestantes con base en oración, fuente de miembros y apoyo financiero.
8. Un ministerio simple, disciplinado y bien definido que se lleva a cabo exclusivamente por
la membresía de la Asociación bajo la autoridad y dirección del Gabinete Internacional.

MÉTODOS
El objetivo de Los Gedeones Internacionales es ganar a hombres, mujeres, niños y niñas para nuestro
Señor Jesucristo. Logramos este gran propósito a través de:
A. Asociación para servir
Nos asociamos para servir animándonos unos a otros en el trabajo de la distribución de la

Santa Palabra de Dios. Los Gedeones no intentamos hacer el ministerio por sí solos o a
nuestra manera, más bien trabajamos juntos como una asociación.
B. Testimonio Personal
Cada miembro es animado a compartir personalmente su fe, uno-a-uno, con las personas
que lo rodean, incluyendo compañeros de trabajo, familiares y amigos. Los Nuevos
Testamentos llamados de Evangelismo Personal facilitan el compartir del Señor Jesucristo.
Los miembros de la Asociación tienen el privilegio de obtener estos al ofrendar al
campamento por cada Nuevo Testamento.
C. Colocación de la Palabra de Dios
Isaías 55:11 dice que la Palabra de Dios no volverá a Él vacía. Como resultado, la Palabra
de Dios ofrece a las personas la oportunidad de conocer al Señor. Colocamos copias de la
Palabra de Dios en áeas donde la gran mayoría de la gente va a entrar en contacto con ella
a medida que avanzan en su vida cotidiana. Al colocar más copias de la Palabra, más
personas estarán expuestas al Evangelio y como resultado, más gente va a venir al
conocimiento de la salvación del Señor Jesucristo.
Con el fin de lograr nuestro propósito, debemos ser disciplinados y mantenernos en nuestro
enfoque. No somos una Sociedad Bíblica, sino un ministerio, una asociación de hombres de
negocios y profesionales cristianos cuyo único objetivo es ganar a los perdidos para Cristo.
Por lo tanto, la siguiente política debe respetarse estrictamente:
Politicas de Afiliación para Distribución de Escrituras

Los Gedeones Internacionales no se afilian (entran en asociación formal) con ninguna otra
organización para llevar a cabo el Programa de Los Gedeones Internacionales. Los
Gedeones Internacionales no participan en los programas de ninguna otra organización y
esto aplica a todos los países Gedeones.
Por lo tanto, el Programa Gedeón de Distribución de Escrituras, tiene como fin la

distribución y entrega de Escrituras por Gedeones y Auxiliares. Esto significa que las
Escrituras no serán suministradas por Los Gedeones Internacionales a otros grupos

Cristianos, Iglesias o individuos. En ocasiones, El Gabinete Internacional ha aprobado
excepciones en donde el acceso a distribuciones no esta permitido o es físicamente
imposible. Cuando se comprueba que una distribución directa no es posible en un área
aprobada, se permite que las escrituras sean encomendadas y distribuidas por capellanes,
directores o gerentes (Capellán Militar, Capellanes de cárceles, Capellán de Centros de
violencia intra-familiar, Directores de Centros de embarazo crítico, Capellanes de
Hospitales y de Hogares para la Tercera Edad, Gerentes de Hoteles, Recepcionistas de
Consultorios médicos). En estos casos, solo un pequeño suministro (3 a 4 meses) debe
dejarse con seguimiento regular para reaprovisionar. Todo esfuerzo debe hacerse para
construir y mantener excelentes relaciones con estas personas.
Esta política elimina la posibilidad de que Gedeones estén duplicando el trabajo hecho por
otras organizaciones cristianas, asegura que Los Gedeones Internacionales no compiten
con Librerías y Editores Cristianos y además asegura que nuestro Programa mantiene su
identidad separado de otros. Esto además evita que Gedeones estén distribuyendo
Escrituras y otros materiales no aprobados por El Gabinete Internacional y estas
distribuciones sean identificadas en alguna forma con Los Gedeones Internacionales. En
cada distribución los miembros deben determinar el estado de los inventarios.

LA EXPANSIÓN DEL ALCANCE INTERNACIONAL
Debemos crecer con el fin de llevar a cabo nuestro ministerio y nuestro objetivo. Dios ha levantado a
Los Gedeones Internacionales como un vehículo para llevar Su Palabra al mundo. Mientras mas crezca
nuestro ministerio, mayor será el impacto. Nuestro ministerio debe crecer a nivel internacional,
nacional y local.
NIVEL INTERNACIONAL
Los Gedeones Internacionales son de alcance Internacional. Hay campamentos trabajando en más de
195 países, territorios y posesiones. Debido a varias circunstancias principalmente restricciones
gubernamentales, nuestro ministerio no ha sido establecido en algunos países y esas puertas están
actualmente cerradas.
Es importante orar regularmente para que las puertas sean abiertas en todos los países. También es
importante que todos los miembros entiendan que debemos mantener un crecimiento estable para
poder hacer bien el trabajo y recaudar los fondos necesarios para proveer la Palabra de Dios.
Solo representantes del Comité de Alcance Internacional están autorizados para abrir nuevos
campamentos o establecer el ministerio en nuevos países. Las escrituras que cada campamento recibe
deben utilizarse para distribución únicamente dentro del área geográfica del campamento. Un
campamento nunca debe enviar Escrituras a otro campamento o país a menos que les sea requerido por
el Cuartel General Internacional.
NIVEL NACIONAL
Ciertamente queremos cubrir la población entera de un país, y se necesita establecer nuevos

campamentos con el fin de lograrlo.
Política con respecto a la Organización de Nuevos Campamentos
La expansión del ministerio Gedeón debe proceder de un modo lento y ordenado, guiado
por el principio de procesar la tierra, “poco a poco” (Éxodo 23:30). El INTERNATIONAL
OUTREACH COMMITTEE (IOC), CAI (Comité de Alcance Internacional), ha adoptado la
política de que cuando se quiera organizar un nuevo campamento dentro de un país de
alcance internacional, debe ser aprobado primeramente en una reunión del IOC y que un
representante del IOC debe estar presente para su apertura. Esta política asegura que habrá
suficiente presupuesto y que los nuevos campamentos estén adecuadamente provistos de
Escrituras.

Por lo tanto, no se hará ningún intento de organizar un nuevo campamento sin la
aprobación previa del IOC.
La política afirma claramente que sólo un representante del Comité de Alcance

Internacional (IOC) tiene la autoridad de abrir un nuevo campamento. Esto significa que
ningún Gedeón local puede ir a ninguna ciudad en su país a hablar con prospectos o hacer
que llenen solicitudes de membresía, ni enviarles Escrituras, a menos que un oficial
representante de la División de Alcance Internacional le requiera que lo haga.
NIVEL LOCAL
La única forma para que un campamento Gedeón crezca y se mantenga fuerte, es reclutando nuevos
miembros. Cada miembro del campamento debe tener un corazón de reclutador y esforzarse en ayudar.
Cada campamento alrededor del mundo tiene una meta de aumentar su membresía en un miembro
(neto) cada año.
EL GEDEON INDIVIDUAL
Al afiliarse, el nuevo miembro ingresa a Los Gedeones Internacionales y no solo a un campamento. Es

asignado a un campamento mientras esté viviendo en esa ciudad o comunidad, y es transferido si se
muda a otro lugar a menos que el pida de manera específica que su membresía no sea transferida.
REQUERIMIENTOS ESPIRITUALES PARA LA MEMBRESÍA
Para ser Gedeón, un hombre necesita:
1. Creer en la Biblia como la inspirada, infalible, e inerrante Palabra de Dios. 2 Timoteo 3:16
2. Creer en el Señor Jesucristo como el eterno Hijo de Dios. Juan 3:16
3. Haberlo recibido como su Salvador personal. Romanos 10:9
4. Esforzarse por seguir a Cristo en su vida diaria. Romanos 12:1-2
5. Creer en el lago de fuego interminable para los no salvos. Apocalipsis 20:10-15
6. Aceptar el principio Biblico del matrimonio como la unión de un hombre y una mujer
Génesis 2:24
7. Ser un miembro en buena comunión de una iglesia evangélica, protestante, congregación o

asamblea.

8. Ser un hombre laico; NO un clérigo, o ser reconocido como tal.
Un miembro en buena comunión con una iglesia evangélica, congregación o asamblea, término
utilizado en el Artículo 3 de la Constitución, es un miembro cuyo nombre se encuentra en la lista de
membresía, que no está bajo disciplina, y no está de ningún otro modo fuera de comunión con su
iglesia o congregación, según lo que se haya verificado con el pastor, o en su ausencia, por un miembro
responsable de la iglesia o congregación. Si la iglesia o congregación no tiene un listado de membresía
formal, se debe verificar con el ministro, pastor u otro miembro responsable que el solicitante está en
comunión constante como miembro de la iglesia.
Si el solicitante es un miembro de la Iglesia, pero ha estado asistiendo de manera regular a otra Iglesia
por más de un año, y esto se sabe, no se le considera como un miembro que esté en “buena comunión.”
Es la responsabilidad del campamento asegurarse que el prospecto cumpla con estos requerimientos.
REQUERIMIENTOS OCUPACIONALES PARA LA MEMBRESÍA
Antes de invitar a un hombre a completar su solicitud de membresía, asegúrese de que sea un hombre
de negocios y/o un profesional de acuerdo a lo indicado en las directrices y definiciones enumeradas a
continuación, y asegúrese de que tenga por lo menos 21 años de edad.
A. Ocupaciones de Negocios
Generalmente, un hombre que es dueño, o gerente de un negocio, califica para la

membresía de Gedeones. Debe poder afirmar que es aceptado y reconocido como un
hombre de negocios en el sentido en el que el término se utiliza normalmente.
Adicionalmente, el debe responder positivamente a la mayoría de las siguientes cinco
preguntas:
En el ejercicio o conducción de su negocio, usted:
1. ¿Trata con el público?
2. ¿Asume responsabilidades o influencia los resultados relacionados con el

negocio?
3. ¿Ejerce juicios o decisiones relacionadas con el negocio?
4. ¿Tiene control sobre su propio tiempo durante el día en el negocio?
5. ¿Emplea o supervisa personal?
Un hombre de negocios puede incluir:
1. Propietario

2. Socio
3. Ejecutivo
4. Director
5. Gerente, supervisor, líder de equipo (no capataz)
6. Vendedor, comprador o agente (no vendedor al menudeo)
Un hombre de negocios de una granja también califica para la membresía en Los

Gedeones Internacionales siempre y cuando su fuente principal de ingresos se derive de su
operación como propietario de la granja, supervisor o gerente de la granja.
B. Ocupaciones Profesionales o Institucionales
Para ser considerado como un profesional con el propósito de la calificación para la

membresía de Gedeones Internacionales, el hombre debe tener un título universitario de
por lo menos cuatro años o experiencia equivalente, que lo califique en su vocación
profesional. A continuación hay una lista de muestra (no completa) de ocupaciones que
califican a un hombre para la membresía de Los Gedeones Internacionales:
1. Arquitecto
2. Contador Público Certificado
3. Profesional en Tecnología
4. Ingeniero
5. Abogado
6. Profesional Médico
7. Científico
8. Maestro
9. Veterinario
10. Gerente o Administrador Institucional
11. Inspector de Escuelas o Gerente de Negocios
12. Consultor
13. Oficial de Fuerzas Militares, Sargento o un rango mayor
14. Oficial de Estado Mayor, Sargento o un rango mayor, de una agencia gubernamental,
incluyendo bomberos, policía, patrulla de caminos o sector policial.
15. Empleado de la administración pública de E.U.A. en el grado GS-7, superior, o

equivalente

16. Capitán o primer oficial de alguna aerolínea, capitán de un barco, ingeniero o
conductor de ferrocarril.
C. Un hombre retirado de cualquiera de las ocupaciones anteriores también califica para la

membresía de los Gedeones.
Cualquier hombre que esté dentro de las categorías ocupacionales antes descritas, califica y
es elegible para ser miembro de esta asociación, excepto aquellos que se dediquen a la
manufactura o venta de bebidas alcohólicas, que sus ingresos se deriven de la producción
de tabaco o que trabaje en una empresa, cuyo carácter sea incompatible con los principios
Cristianos aceptados.
DEFINICIONES
1. Un Gedeón debe ser un hombre laico, NO un clérigo, como se define el término en el

Articulo 3 de la Constitución, alguien que es generalmente aceptado y reconocido como un
clérigo en la práctica, un pastor, ministro de una iglesia, un misionero, aunque califique
como un hombre profesional u hombre de negocios. Un ex-clérigo no es elegible para la
membresía de Gedeones si ha realizado servicios o continúa siendo reconocido como un
clérigo durante un período de cinco años.
2. Un vendedor al menudeo es el que es empleado en un lugar establecido de negocios y

maneja las ventas y / o atiende a los clientes. Los vendedores al menudeo NO son elegibles
para ser Gedeones.
3. Un vendedor es un hombre que vende un producto o servicio, no de puerta en puerta, o un

representante o vendedor ambulante o uno que entrega sus productos de manera rutinaria.
OTRAS CONSIDERACIONES
Los Gedeones son hombres. Las esposas de los Gedeones pueden calificar y ser miembros de Las
Auxiliares de los Gedeones Internacionales si llenan los mismos requisitos espirituales que los
Gedeones y no son consideradas como pastoras, ministras o misioneras. La viuda de un Gedeón puede
permanecer siendo miembro de Las Auxiliares siempre y cuando pague su cuota anual y no se vuelva a
casar con alguien que no sea Gedeón.
Todas las solicitudes deben ser firmadas por el presidente y el secretario del campamento confirmando
que el solicitante cumple con todos los requerimientos, incluyendo ser miembro en buena comunión
de una iglesia, congregación o asamblea evangélica o protestante.
¿DÓNDE DEBE VIVIR UN MIEMBRO?

Para invitar a un prospecto a ser parte del ministerio, debe vivir en la ciudad en donde radica la
mayoría de los miembros del campamento, o muy cerca de éste, para que pueda participar en las
reuniones y las actividades del campamento. No se debe invitar a un hombre a ser parte de los
Gedeones si vive en un “área apartada”, que se define por el Comité de Alcance Internacional como un
área que está tan lejos de la ciudad principal, o lugar base, del campamento, que sea incapaz de asistir a
la reunión semanal de oración y a la reunión mensual de campamento. Si un miembro se muda a un
“área apartada” puede retener su membresía; sin embargo el campamento no debe enviarle Nuevos
Testamentos para que dirija distribuciones solo.
CUOTAS ANUALES
Se requiere de los miembros de Los Gedeones Internacionales que paguen su cuota anual de
membresía. La cuota anual para los miembros de países de alcance internacional es de $15.00 dólares
americanos por Gedeón y $3.00 dólares americanos por Auxiliar. Las cuotas se deben pagar antes del 30
de Abril para el siguiente año calendario. Si las cuotas no se han pagado para Abril 30, el miembro que
no haya pagado quedará fuera del listado de las membresías. Cuando la cuota es pagada al
Campamento este debe notificar a las Officinas Centrales indicándolo en theConnection asi no será
eliminado de la membresia.
Lo que sigue es un extracto de la Constitución y los Estatutos de Los Gedeones Internacionales con
respecto a las cuotas de alcance internacional:
CONSTITUCIÓN Y REGLAMENTOS, ARTÍCULO 6 - CUOTAS
Sección 3. Las cuotas anuales para un Gedeón en un país de alcance internacional serán de quince
dólares (US $ 15.00). El 30 de abril es la fecha de vencimiento anual establecida.
Sección 6. Cualquier Gedeón en un país de alcance internacional puede tener una membresía
vitalicia mediante el pago de cuatrocientos cincuenta dólares (US $ 450.00) con lo cual no se le
exigirán más cuotas. El monto total recibido por una membresía vitalicia se depositará en el Fondo
de Dotación, y en ningún caso podrá reembolsarse.
IGLESIAS QUE NO CALIFICAN
Los miembros de las siguientes iglesias o grupos no son elegibles para la membresía de Los Gedeones
Internacionales según la interpretación oficial del Gabinete Internacional del Artículo 3 de la
Constitución. Los Gedeones no deben solicitar o llevar a cabo servicios, ni solicitar fondos en iglesias
Católicas Romanas, Testigos de Jehová, Mormones (Santos de los Últimos Días), Comunidad de Cristo,
Científicas Cristianas, Adventistas del Séptimo Día, Cristianos del Advenimiento, Iglesias Ortodoxas

(Orientales, Griegas, Sirias, Rusas, Occidentales, etc.), Unitarias, Universalistas y los Pentecostales
Unitarios.
El error de los Pentecostales Unitarios es que distorsionan la verdad. No niegan la deidad de Cristo,
sino que la tergiversan con la exclusión del debido reconocimiento del Padre y del Espíritu Santo. El
error de la doctrina de los Pentecostales Unitarios se considera de importancia crítica porque cada
persona en la Trinidad desempeña un papel en la redención de la humanidad: Padre, Hijo y Espíritu
Santo. Los Pastores y los miembros de estas iglesias no deben ser invitados a eventos de Los Gedeones.
Los Pastores y los miembros de estas iglesias no deben ser invitados a eventos Gedeones.

ESTRUCTURA DEL MINISTERIO INTERNACIONAL
EL GABINETE INTERNACIONAL
Los miembros del Gabinete Internacional, son elegidos por los delegados en la Convención
Internacional que se lleva a cabo cada mes de Julio. El Gabinete representa a 16 naciones y es un órgano
de gestión. Ellos establecen las políticas y los lineamientos con el alcance a nivel mundial.
EL COMITÉ DE ALCANCE INTERNACIONAL
El Comité de Alcance Internacional (IOC) es uno de los cinco comités permanentes del Gabinete
Internacional. Por lo tanto tiene autoridad delegada del Gabinete Internacional y tiene un cargo en el
Gabinete. Sus miembros son nombrados por el presidente sujeto a la aprobación del Gabinete, Artículo
8, Sección 5 de los estatutos para Los Gedeones Internacionales.
El Comité de Alcance Internacional consiste en seis miembros de E.U.A. También incluye miembros de
asociaciones nacionales calificadas que contribuyen financieramente y de manera regular al Alcance
Internacional. El número total de miembros no debe exceder nueve. Es deber del Comité administrar
los fondos asignados al mismo de acuerdo a las políticas y procedimientos aprobados por el Gabinete
Internacional y promover y supervisar el trabajo en los países de alcance internacional.
Por lo tanto el Comité de Alcance Internacional tiene la responsabilidad general de supervisar el trabajo
de Los Gedeones Internacionales en países de alcance internacional manteniendo relaciones
apropiadas, estableciendo políticas y principios, y proveyendo apoyo financiero de acuerdo a las
necesidades.
CUARTEL GENERAL INTERNACIONAL
Hay muchas funciones de la operación del cuartel general. Primero, prestar servicio a la membresía; y
segundo, administrar las políticas y relaciones públicas de la Asociación, determinadas por el Gabinete
Internacional electo.
La oficina Internacional actúa como la columna vertebral de un gran negocio, teniendo comunicación
con alrededor de 265,000 Gedeones y Auxilaires en más de 195 países.
El Director Ejecutivo sirve como Secretario de la Asociación (cumpliendo con las disposiciones del
Artículo 3, Sección 5 de los Lineamientos Internacionales), del Gabinete Internacional y de ciertos
comités. El tiene la responsabilidad de administrar los presupuestos anuales de los Comités de

Administración y de Alcance Internacional. El es la conexión oficial entre el Gabinete y el personal del
cuartel general. Dirige las operaciones y servicios del Cuartel General Internacional.
La División de Alcance Internacional, está bajo la dirección de un Director Senior. Su trabajo consiste
en gran parte de la correspondencia con los países de alcance internacional y en proveer servicio al
Comité de Alcance Internacional. Trabaja con el Comité de Alcance Internacional para administrar el
presupuesto de alcance internacional.
Los Directores de Alcance Internacional y los Directores Regionales son empleados por el Cuartel
General Internacional y le reportan al Director Senior de la División del Alcance Internacional. Son
responsables de todo el trabajo Gedeón en sus regiones asignadas. Supervisan y coordinan las
actividades de los miembros de los equipos de liderazgo nacionales en la región. Adicionalmente,
supervisan y coordinan las visitas programadas con los oficiales de campo regionales (quienes son
designados por el gabinete Internacional y no reciben sueldo) para asegurarse de que los campamentos
sean visitados y entrenados apropiadamente. Planean e implementan conferencias y entrenamientos
especiales.
EL CAMPAMENTO EN PAISES DE ALCANCE INTERNACIONAL
LA HORA DIARIA DEL PODER
Se insta oficialmente a todos los Gedeones y Auxiliares a que dediquen unos minutos, sin importar
cuanto tiempo puedan hacerlo, en oración por el ministerio Gedeón entre las 7:00 y 8:00 a.m. todos los
días. El Calendario diario de oración y lectura de la Biblia (Item 411), descargable desde theConnection,
es una herramienta excelente para La Hora del Poder.
Los Gedeones de todo el mundo pasan tiempo orando por la bendición de Dios sobre las distribuciones
de las Escrituras y otras actividades del ministerio Gedeón para ese día. Se puede decir que el sol nunca
se pone en el ministerio de Los Gedeones Internacionales. Algunos pueden pasar toda la hora orando,
mientras que otros pueden permitirse solo un par de minutos; sin embargo, independientemente de la
cantidad de tiempo que se pase, el fervor de la Hora del Poder es fundamental para llegar a los demás
con el Evangelio.
REUNIÓN SEMANAL DE ORACIÓN
Todos los campamentos en el mundo son animados a llevar a cabo una reunión semanal de oración de
30 minutos donde los miembros pueden reunirse en una oración corporativa por las necesidades del

ministerio. Muchos campamentos aprovechan esta oportunidad para tener un desayuno o refrigerio y
compartir con los hermanos.
Agenda de la Reunión de Oración de Campamento
Moderador – Capellán del Campamento
1. Corta oración de apertura (1 minuto)
2. Lectura bíblica (Usar pasaje del Nuevo Testamento del Calendario Bíblico (6 minutos)
3. Solicitudes de oración relacionadas con los Gedeones (Usar calendario internacional

para el Estado y campamento) (5 minutos)
4. Oración (de rodillas de ser posible) (14 minutos)
5. Memorización de escrituras (1 minuto)
6. Testimonio (2 minutos) Capellán o miembro asignado - Se recomienda testimonio local
7. Anuncios (1 minuto)
8. Desayuno y compañerismo (para aquellos que pueden asistir)
La reunión semanal de oración es de 30 minutos y el moderador es el capellán. Consiste solamente en

lectura bíblica y oración, nunca debe haber prédicas, estudios bíblicos o comentarios doctrinales.
Los campamentos generalmente usan los pasajes del Nuevo Testamento del Calendario Diario de
Oración (Item 414) para la lectura bíblica y cada Gedeón lee un versículo hasta que se completa el
pasaje. Se usa una versión de la Escritura aprobada por los Gedeones. Es recomendable usar una sola
versión para lo cual el Capellán del campamento debe tener a la mano suficientes copias de Nuevos
Testamentos para cada uno de los participantes.
Después de la lectura de la Escritura, todos los presentes deben tener la oportunidad de solicitar
oraciones que deben ser restringidas a actividades de los Gedeones, pastores e iglesias y necesidades de
carácter personal. La oración personal siempre debe ser voluntaria. Nadie debe ser obligado a orar solo
por que el campamento eligió orar en cierto orden como un círculo o alrededor de una mesa. El
capellán debe enfatizar que “por favor ore en voz alta en la medida que usted se sienta guiado y yo
cerraré en el momento apropiado.” La postura de oración de los Gedeones es de rodillas, sin embargo
nadie debe sentirse incómodo si no puede hacerlo.

REUNIÓN MENSUAL DEL GABINETE DEL CAMPAMENTO
El presidente del campamento dirige y mantiene una supervisión constante de todas las fases del
trabajo. Realiza todas las labores pertenecientes a ese cargo y preside todas las reuniones de
campamento y de gabinete y preside o designa a alguien para que lo haga en servicios públicos tales
como dedicaciones de Biblia, llevados a cabo por el campamento.
Agenda para la Reunión Mensual del Gabinete del Campamento
Los oficiales del campamento deben reunirse una vez al mes, o más si es necesario, para
llevar a cabo los asuntos importantes del campamento. Gran parte de la actividad
cotidiana, incluyendo todos los asuntos controversiales, pueden ser tratados en esta
reunión. Esta es la agenda sugerida.
1. Lectura de las Escrituras y Oración — Capellán del Campamento
2. Acta de la Reunión Anterior — Secretario
3. Reporte del Tesorero
4. Reporte de los Programas de los Comités
5. Reporte del Ministerio de Iglesias
6. Reporte de Colocación de Escrituras
7. Reporte de Testamentos Azul Pequeño
8. Reporte de GideonCard (si aplica)
9. Reporte de Membresía
10. Revisión de los progresos
11. Discusión de las Solicitudes de Membresía
12. Temas inconclusos
13. Nuevos temas
14. Despedida
En cada reunión mensual de gabinete, revisar el progreso en cuanto a las metas anuales y
ajustar los planes conforme sea necesario. El año fiscal termina el 31 de mayo cada año.
“Pero hágase todo decentemente y con orden” — I Corintios 14:40

ELECCIONES DEL CAMPAMENTO
Los campamentos deben llevar a cabo elecciones cada año en el mes de Abril o Mayo. El período de
cada uno de los oficiales electos o designados debe comenzar al finalizar la reunión en la que fueron
elegidos y dura un año. Los oficiales electos están limitados a períodos de 3 años; sin embargo los
oficiales designados así como los de programa no están limitados a un número determinado de
periodos.
Un hombre debe ser un miembro en buena comunión; esto es, su cuota anual debe estar cancelada y no
debe haber otros gravámenes de ninguna naturaleza para poder votar u obtener un cargo de oficial. Si el
presidente no es elegible para ser re-elegido, puede dirigir la elección del cargo de presidente. Pero si es
elegible para la re-elección entonces debe delegar la autoridad al vicepresidente para que dirija la
elección de presidente.
Agenda para las Elecciones del Campamento
1. Orar — buscar la guía de Dios y sabiduría para que el hombre apropiado sea elegido.
2. Palabras breves de apertura — Presidente del campamento
3. Elección del Presidente
a. Leer las responsabilidades del presidente del campamento como se indica en la Guía en
la sección “Reunión Mensual del Gabinete del Campamento”
b. Anunciar “Se abren las nominaciones para presidente” (escriba los nombres en un
pizarrón o papel)
c. Cuando ya no hay mas nominaciones, diga, “antes de cerrar las nominaciones

tendremos un momento de oración. Si alguien mas tiene alguna otra nominación,
hágala al final de la oración”.
d. Orar
e. Si no hay más nominaciones después de la oración, diga “viendo que no hay

nominaciones adicionales declaro las nominaciones cerradas. Vamos a votar a ojos
cerrados”.
f. Cuando diga el nombre del candidato de su elección, por favor levante la mano y vote
con sus ojos cerrados. De manera privada escribiré el número de votos para cada
candidato.
g. Cuando la elección se haya completado, diga, “tenemos elección —han elegido a
como su presidente.”

4. Use el mismo procedimiento para elegir a los otros 4 oficiales principales.
Un candidato debe recibir una mayoría (más de 50%) de votos para ser elegido. Si ningún candidato
recibe la mayoría, descarte a todos los nominados excepto los tres que reciban el mayor número de
votos. Si hay solo tres nominados, descarte el que tiene el menor número de votos. Haga otra votación a
ojos cerrados como se describe anteriormente. El candidato que reciba la mayoría de votos es electo.
Si solo hay una nominación para algún oficial, el moderador (usualmente el presidente del
campamento) debe pedir una moción de que las nominaciones se cierren y pedir al secretario que emita
un voto unánime para la elección de ese nominado. Una vez que la moción esté hecha y antes de cerrar
las nominaciones, diga “antes de cerrar las nominaciones, vamos a orar”. Si el Señor pone en el corazón
de alguien el nominar a alguien más, esté listo para hacer la nominación al terminar la oración. Si nadie
tiene alguna nominación adicional entonces votaremos en la moción para cerrar las nominaciones y
pediremos al secretario que emita un voto unánime por .
RESPONSABILIDADES DE LOS OFICIALES DEL CAMPAMENTO
Al considerar las responsabilidades de cada oficial en un campamento Gedeón vemos que ningún
oficial existe de manera independiente. Los Gabinetes del Campamento de Gedeones y de Auxiliares,
deben funcionar como un equipo con una total dedicación para lograr una cultura de excelencia en
todas las actividades en donde el 100% de los logros, compromisos y esfuerzo sean el punto de
referencia para que el ministerio Gedeón alcance a otros para nuestro Señor Jesucristo.
Presidente del Campamento. El presidente es el líder del campamento. El realiza normalmente todas
las labores pertenecientes a este rol, presidiendo todas las reuniones del campamento y los eventos
como las dedicaciones de Biblias. El presidente supervisa de cerca el trabajo y actividades del
campamento, siempre dando gloria al Señor. Específicamente el:
1. Nombra a los directores de los programas con la concurrencia de los otros oficiales del
Gabinete.
2. Encuentra al hombre correcto para la función, en lugar de buscar una función para cada
hombre.
3. Evita la formación de grupos denominacionales o de algún interés especial dentro del

campamento.
4. Se asegura de que las reuniones se programen y se lleven a cabo a tiempo.
5. En oración planea las reuniones mensuales de gabinete y de campamento.
6. Entrega un reporte escrito de las actividades de su campamento conforme se lo solicite su

Trainer o Coordinador de zona.

7. Comprende y apoya todos los programas, políticas y procedimientos del ministerio,
tomando acción correctiva en su campamento cuando sea necesario.
8. Lleva a cabo el evento de Planeación en Abril o Mayo y el Planeador de Metas Anual en

Julio.
9. Asiste a la Conferencia Nacional y lleva la ofrenda del campamento a la Conferencia.
10. Es responsable del trabajo y las actividades de Las Auxiliares; si el campamento no tiene un
grupo de Auxiliares activas, el presidente del campamento trabaja para establecer uno.
11. Es ejemplo espiritual y líder del campamento.
12. Establece y mantiene un estándar personal y corporativo de excelencia en todas las

actividades del campamento.
Tener el título del presidente del campamento y ser el presidente del campamento no es necesariamente
lo mismo. El trabajo del presidente es mucho más que solamente conocer las responsabilidades
anteriores. Involucra una pasión para alcanzar a otros para Cristo; ser un líder, pero no un dictador;
planear el trabajo y trabajar en ese plan; y perseguir un compromiso a la excelencia. El éxito del
ministerio Gedeón a nivel mundial para alcanzar almas para Cristo, depende del éxito del presidente
del campamento en lograr que esto suceda. Sin embargo, el presidente no puede hacerlo solo. El debe
inspirar al gabinete y a los miembros del campamento a cumplir con sus roles con el único propósito
del ministerio en mente.
Además del gabinete del campamento, el presidente tiene recursos de apoyo disponibles, a través del
Coordinador de Zona y el Trainer.
Vicepresidente del Campamento. El vicepresidente debe ayudar al presidente en todo lo que sea
posible y estar preparado para asumir las labores presidenciales en su ausencia. El Gabinete del
campamento puede delegar responsabilidades especiales al vicepresidente tales como, promover la
asistencia a las reuniones del campamento o arreglar el transporte a las actividades de Gedeones. Por lo
tanto el:
1. Se hace útil al campamento, siendo una fuente de ideas y sugerencias que pueden ser
efectivamente utilizadas al seguir el programa del campamento dentro de las guías y
políticas del ministerio.
2. Reporta al campamento los artículos de interés, del equipo nacional de liderazgo o de la

Revista Gedeón en relación a testimonios, historias de éxito y bendiciones recibidas a
través del trabajo Gedeón.

3. Sirve como director del comité de comunicaciones para promover la asistencia a todas las
4. Sirve como director del Evento Anual de Pastores.
5. Conoce y apoya todos los programas Gedeones, las políticas y los procedimientos, y toma
acción correctiva en el campamento cuando es necesario.
6. Entiende el procedimiento parlamentario.

Al Igual que el del presidente, el trabajo del vicepresidente es más que solamente tener un oficio. El
vicepresidente es la fuente primaria de apoyo para el presidente. Opera como presidente del
campamento durante la ausencia de este, por lo que debe mantener un nivel ejemplar de excelencia. Se
asegura de que el Evento Anual de Pastores sea promovido apropiadamente y se conduzca de acuerdo a
los tiempos y agendas publicados. Trabaja con el director de programas del campamento para asegurar
que todos los programas y actividades sean ejecutadas apropiadamente.
Secretario del Campamento. El Secretario es la fuente de comunicaciones del gabinete. Es responsable

de:
1. Toma nota en las Actas de todas las mociones, se lleven a cabo o no.
2. Hace un resumen imparcial de todas las discusiones.
3. Lleva el libro de Actas a todas las reuniones de gabinete y en su ausencia asignar un

sustituto que presente las Actas para obtener la aprobación o corrección por parte del
gabinete.
4. Redacta las Actas de las reuniones y que sean precisas, claras y breves.
5. Habla con claridad cuando lea las Actas y hace su reporte interesante e informativo para el
gabinete.
6. Toma nota y condensa los reportes de los oficiales en las reuniones de gabinete.
7. Envía memos escritos a todas las personas afectadas.
8. Maneja la correspondencia de una manera profesional, escribiendo las cartas en

computadora utilizando los logos o cartas membretadas del campamento oficialmente
aprobados.
9. Registra las elecciones y las citas del comité, y comunica los reportes de la elección a todas
las partes involucradas, incluyendo al Cuartel General Internacional.

10. Entrega la correspondencia recibida al miembro del gabinete que corresponda, y contesta
toda la correspondencia que llegue.
11. Mantiene al día la información del campamento en la página theConnection siempre

dentro de los lineamientos y políticas de Gedeones ya establecidas.
12. Supervisa al Webmaster del campamento (el secretario puede servir al mismo tiempo
como el Webmaster; sin embargo, solo puede servir como secretario por tres términos
sucesivos de un año cada uno)
13. Mantiene un registro completo de las membresías del campamento, incluyendo las cuotas.
Anima a todos los miembros a mantener actualizados sus perfiles personales en línea en
theConnection.
14. Anuncia las reuniones a todas las partes afectadas con suficiente tiempo de anticipación
15. Ordena suministros para el campamento.
16. Ayuda al presidente a preparar reportes escritos de las actividades del campamento en la
medida que se vaya necesitando.

El trabajo del secretario del campamento tiene una responsabilidad clave. Su eficiencia afecta de
manera directa el éxito total del campamento. El no solo registra las decisiones y maneja la
correspondencia, sino que se asegura de que los miembros estén informados de las labores que se les
han delegado. El debe ayudar al presidente a preparar un orden del día para cada reunión de gabinete, y
generalmente lo ayuda a verificar que las reuniones se lleven a cabo de una manera profesional. El
secretario es la columna vertebral del campamento, y su comunicación con todos los miembros del
campamento ayuda a impulsar la asistencia y el involucramiento de los mismos.
Tesorero del Campamento. El tesorero es responsable de un manejo seguro, preciso, y con prontitud
de todos los fondos del campamento y de dar cuenta de ello. Sus responsabilidades específicas incluyen:
1. Usa todas las herramientas que tiene para registrar, administrar, y transferir los fondos de
Escrituras al tesorero nacional (Formulario 913), recibiendo y manteniendo los fondos
generales del campamento.
2. Recauda todas las ofrendas recibidas por miembros del campamento en las Iglesias y otros
servicios, las deposita dentro de los siguientes 2 días y remite el Formulario 913 al tesorero
nacional, por lo menos una vez al mes.
3. Expide un Recibo de Donación (Formulario 206) por todos los fondos recibidos como
donaciones.

4. Reporta los gastos del campamento como son servicios postales, gasolina, etc. de manera
separada y paga dichos gastos usando solo los fondos generales del campamento; nunca,
por ningún motivo usa los fondos de Escrituras para pagar por los gastos generales. El
tesorero debe mantener un registro detallado del desembolso de fondos.
5. Presenta un reporte escrito en cada reunión mensual del gabinete del campamento de los
fondos para Escrituras y los fondos generales del campamento.
6. Mantiene registros de todas las transacciones de los últimos cinco años.
7. Revisa los estados de cuenta bancarios y le da una copia al presidente del campamento.
8. Se asegura de que los registros sean auditados anualmente inmediatamente después de

finalizado el año fiscal del campamento. Esto incluye asegurarse de que todos los registros
se mantengan de manera apropiada y que los estados de cuenta bancarios coincidan con la
chequera del campamento. Provee de una copia de la auditoría al presidente del
campamento.
9. Prepara todos los registros y libros para el nuevo tesorero del campamento de manera
oportuna cuando su periodo se haya completado. Todos los registros serán entregados al
nuevo tesorero por lo tanto deben mantenerse apropiadamente archivados.
10. Se asegura de que se registren las cuotas y envía una lista de las que han sido pagadas al
tesorero nacional.
11. Entiende bien las herramientas que tiene como tesorero.

ESTÁNDARES DE BUENAS PRÁCTICAS GENERALES DE TESOREROS DE CAMPAMENTOS
Cuando comience su periodo, usted será responsable de ir adhiriendo a las series de libros y registros
actuales del tesorero anterior. Sus labores no involucran gestionar y dar seguimiento de los fondos
entrantes y salientes.
Los fondos entrantes incluyen pero no están limitados a:
• Donativos personales (de miembros y no miembros)
• Ofrendas de presentaciones de Iglesias
• Lo procedente de Eventos Anuales de Pastores, Blitzes, etc.
• Lo recibido de GideonCard (si aplica).
Los fondos salientes incluyen pero no están limitados a:

• Gastos generales del campamento incluyendo artículos de oficina
• El costo del material del programa de la GideonCard (si aplica)
• Gastos del Evento Anual de Pastores
• Gastos relacionados con reuniones del campamento incluyendo comida.
• Fondos de Escrituras remitidos al tesorero nacional
Las cuotas entran a través del campamento, pero se envían directamente al tesorero nacional. El
tesorero reportará los ingresos y egresos mensualmente en la reunión de gabinete del campamento.
Depósitos. Todos los fondos deben ser depositados a tiempo. Para las ofrendas de las conferencias
nacionales, el campamento anfitrión tal vez necesite contratar personal de seguridad para proteger el
transporte de los fondos al tesorero nacional.
Capellán del Campamento. El capellán del campamento promueve la fortaleza espiritual y bienestar
del campamento. Al hacerlo, debe exhibir compasión por los miembros del campamento y sus familias,
representando prontamente al campamento en tiempos de enfermedad severa, duelos y otras
necesidades especiales. El capellán del campamento no debe tratar de suplantar la responsabilidad de la
iglesia del miembro en la respuesta a sus necesidades espirituales, sino estar junto con la iglesia para
ofrecer apoyo adicional.
El Programa de Oración y Evangelismo Personal es responsabilidad del capellán del campamento. Los
Capellanes tienen la oportunidad de elevar los estándares a medida que entrenan a los miembros en la
oración diaria, la lectura bíblica y el evangelismo personal constante. Detalle sobre la administración
del programa se encuentra en el Manual de Oración y Evangelismo Personal (Item 400).
Adicionalmente, el capellán del campamento:
1. Promueve la lectura anual de la Biblia utilizando el Calendario de lectura bíblica (Item 414).
2. Estimula la oración diaria por el Ministerio Gedeón y tiempos de oración diarios dentro de
los miembros del campamento usando el Calendario de Oración y lectura Bíblica (Item
411).
3. Promueve que los miembros aprovechen La Hora del Poder para orar por el Ministerio
Gedeón diariamente entre las 7:00 y 8:00 a.m. durante algunos minutos dependiendo de su
disponibilidad de tiempo.
4. Promueve la memorización de las Escrituras dentro de los miembros del campamento.

5. Dirige personalmente o asigna a otro Gedeón a dirigir las sesiones de Lectura Bíblica y
oración durante las reuniones de campamento y gabinete
6. Colabora en dedicaciones de Biblias, servicios en hospitales, y otras actividades del

campamento que involucren lecturas bíblicas y oración.
7. Ayuda a los miembros a desarrollar sus aptitudes de testimonio personal usando Tratados
de los Gedeones, Nuevos Testamentos de Obra Personal, y otros recursos disponibles en
theConnection.
8. Organiza y modera las reuniones de oración semanales de campamento, que pueden

incluir el desayuno, si es posible.
9. Trabaja con los pastores y otros Gedeones para organizar el seguimiento a las personas que
han indicado la necesidad de guía espiritual durante colocaciones, distribuciones y
dedicatorias de Escrituras.
10. Organiza y promueve la celebración anual del Día Internacional de Oración en el

campamento (segundo sábado de junio). Lidera el Día Internacional de Oración siguiendo
el orden del día elaborado por el capellán internacional involucrando la mayor cantidad
posible de miembros.
11. Notifica al capellán del país de Gedeones y Auxiliares fallecidos, mediante el informe
“Reporte de miembros fallecidos” (“Deceased Member Report”) (Formulario 106) que se
encuentra en theConnection.
12. Cuidadosamente y en oración se ciñe al Manual de Disciplina (Item 103) cada vez que la
integridad espiritual, moral o ética de un miembro está en cuestionamiento.
13. Establece y mantiene un nivel personal y corporativo de excelencia en todas las actividades
del campamento.
Custodiando la fuerza espiritual del campamento y sus miembros, el capellán asegura que los Siete
Objetivos Espirituales que sustentan nuestro ministerio se conviertan en estándares personales por los
que debemos vivir:
• Hombres y Mujeres que leen La Palabra
• Hombres y Mujeres de fe
• Hombres y Mujeres de oración
• Hombres y Mujeres de recto camino
• Hombres y Mujeres de corazón compasivo
• Hombres y Mujeres que testifican
• Hombres y Mujeres generosos

Es fácil ver en la lista anterior que el trabajo del capellán de campamento es mucho mayor que
simplemente leer las Escrituras y orar en las reuniones del campamento. La suya es una gran
responsabilidad, ya que, Los Gedeones Internacionales es, de hecho, una organización espiritual.
Responsabilidades Comunes del Director de Programa. Los Directores de programa son críticos para
la efectividad del ministerio Gedeón dentro de cada uno de los programas internacionales. Cada uno es
nombrado por el presidente del campamento con el consentimiento del Gabinete por un periodo de un
año. Los directores de programa sirven como miembros del gabinete del campamento, y cada uno tiene
la responsabilidad de coordinar actividades del campamento que se relacionen con el programa que se
les ha delegado y reconocen la sinergia con la que todos los programas funcionan para lograr el éxito
del campamento. Adicionalmente a ser Gedeones comprometidos con una carga de alcanzar a otros
para Cristo, los directores de programa también deben:
1. Ser capaces de motivar a otros.
2. Practicar los principios de delegar, administrar y liderar.
3. Estar comprometidos con obtener metas anuales puestas por el liderazgo del campamento
y del país.
4. Entender todos los detalles del programa para el que hayan sido asignados.
5. Estar totalmente consientes de la relación entre el éxito de su programa y la necesidad a

nivel mundial de la Palabra de Dios.
6. Establecer y mantener un estándar personal y corporativo de excelencia en todas las

Director del Ministerio de Iglesias. El Programa de Ministerio de Iglesias es responsabilidad en su

totalidad del Director del Ministerio de Iglesias. Esto abarca varios aspectos diferentes: relaciones con
iglesias, presentaciones en iglesias, desarrollo de oradores en iglesias y obtención de servicios en
iglesias. Los detalles para administrar el programa se encuentran en el Manual del Programa de
Ministerio de Iglesias (Item 223); sin embargo las responsabilidades específicas del director del
programa del ministerio de iglesias se encuentran aquí:
1. Relación con Iglesias
a. Mantiene un listado actualizado de toda la información disponible de cada iglesia en el

territorio del campamento.

b. Con la aprobación del gabinete del campamento designa a un representante de iglesia
Gedeón para que sea el enlace entre la iglesia y el campamento para cada Iglesia que
sea posible dentro del territorio del campamento.
i. Promueve el desarrollo y mantenimiento de relaciones positivas con las iglesias y

los pastores.
ii. Provee información, entrenamiento y materiales a los representantes de las iglesias

para cumplir su tarea eficientemente.
c. Programa y lleva a cabo dos Días de Relación con Iglesias anualmente, para contactar
Iglesias en donde no haya un representante de la iglesia en función.
d. Trabaja con el vicepresidente del campamento para programar y llevar a cabo un

Evento Anual de Pastores.
e. Trabaja con el director de membresía del campamento para asegurarse que la

información y los materiales estén disponibles para los representantes de iglesias y los
Días de Relación con Iglesias.
2. Presentaciones en Iglesias
a. Es responsable de obtener presentaciones de Gedeones en tantas iglesias como sea

posible, a través de:
i. Representantes de Iglesias
ii. Días de Relación con Iglesias
iii. Contacto Personal
b. Comunica los detalles de presentaciones de iglesias, y suple material de apoyo a

pastores y presentadores de iglesia. [ver el Manual del Ministerio de Iglesias (Item
223)].
i. Asigna un presentador en iglesia calificado y le nombra un compañero de oración.
ii. Envía carta de confirmación al pastor (ver la carta de muestra en la Item 223)
iii. Provee todos los materiales pertinentes para el presentador de iglesia:
• Item 202 diligenciada
• Instrucciones de cómo llegar a la iglesia, (si son necesarias)
3. Desarrollo del Orador
a. Orar por presentadores de Iglesia para que se certifiquen, re-certifiquen y continúen

mejorando sus mensajes.

b. Hablar de las bendiciones de ser un presentador de iglesia. Identificar a los miembros
que podrían ser oradores de iglesia y animarlos a obtener su certificación.
c. Proveer los materiales necesarios e instrucciones para presentadores potenciales de

iglesia que les permita proceder con la certificación. Dar seguimiento a miembros que
se estén preparando para certificarse como presentadores.
d. Asegurar una locación para la calificación de las presentaciones, que sea un escenario
similar al de una iglesia.
e. Armar los equipos necesarios para que evalúen el bosquejo y la presentación.
f. Asegurar que el proceso de evaluación del orador se lleve a cabo pronto y con
eficiencia; no permitir que el entusiasmo de un potencial presentador se enfríe por la
morosidad.
g. Mantener un registro de la actividad de las presentaciones para cada orador de iglesias.
h. Enviar a los pastores de todas las iglesias en donde se van a hacer presentaciones de
Gedeones, una Evaluación de la Presentación de Gedeones (Formulario 215) junto con
un sobre con dirección de remitente y timbre postal una semana antes de la
presentación. (Ver la carta de ejemplo en Item 223)
i. También debe suministrar una copia de este Formulario al compañero de oración

asignado al presentador de iglesia.
ii. Recibir la evaluación del pastor y del compañero de oración y anotar la fecha de
recibido como parte del registro del presentador.
iii. Junto con el vicepresidente del campamento, revisar cualquier comentario

negativo de pastores o compañeros de oración con el orador Gedeón como una
base para que el orador sea lo mejor que pueda ser. Tomar una acción correctiva
cuando sea necesaria de acuerdo a los lineamientos del Manual del Ministerio de
Iglesias (Item 223)
i. Asegurarse de que todos los presentadores de iglesias sean re-calificados cada tres años
proveyéndoles información, inspiración y materiales para completar ese
requerimiento.
j. Programar oportunidades regulares para calificar/re-calificar a los oradores.
Una rápida revisión de la lista anterior indica que el Director del Ministerio de Iglesias del
Campamento no puede cumplir con todas las responsabilidades por si solo. El debe
establecer un Comité del Ministerio de Iglesias con deberes específicos asignados para
cada miembro. Por ejemplo, un miembro del comité puede ser responsable por el
Desarrollo de los Presentadores, otro por las Presentaciones de las Iglesias, y otro por la
Relación con las Iglesias; cualquiera de estas tres es una gran responsabilidad en si misma,

así que cada área debe estar bien definida, teniendo miembros adicionales de cada comité
dependiendo en el tamaño del campamento. Deben comunicarse con el coordinador
nacional del ministerio de iglesias cuando sea necesario.
Los aspectos del Programa del Ministerio de Iglesias siempre deben ser prioridad en la
planificación del programa; es decir,
• Programar una presentación en cada Iglesia en la que se haya dado una presentación el
año anterior;
• Crecer programando dos presentaciones en las iglesias en las que no haya habido
servicios en los tres años anteriores;
• Programar tres presentaciones en iglesias en donde no haya habido servicio en los

últimos cuatro años o más.
• Desarrollar intencionalmente una relación con el pastor o el líder de la iglesia en cada

iglesia elegible dentro del territorio del campamento.

Director del Programa de la GideonCard (Si se utiliza en su país). Detalles del programa de la
GideonCard se encuentran en el Manual de la GideonCard (Item 814), que está disponible de modo
impreso o se puede descargar en theConnection.
El director del programa de la GideonCard del campamento debe promover el uso de la GideonCards
en su campamento sugiriendo dar tarjetas para ocasiones específicas, eventos, etc. También asegurar de
la GideonCards disponibles en cada reunión del campamento. El director del Programa de la
GideonCard promueve la realización de todos los esfuerzos posibles para alcanzar la meta del
campamento de la GideonCard.
El Director del Programa de la GideonCard también es un miembro del gabinete del campamento. El
debe hacer una presentación de manera regular del Programa de la GideonCard en las reuniones del
gabinete del campamento, reportando el progreso del programa respecto a las metas anuales.
Las áreas de responsabilidad del Director del Programa de la GideonCard son:
1. La operación general y promoción del Programa de la GideonCard para lograr alcanzar la

meta del campamento para ese año fiscal.
2. Reportar el progreso del programa en las reuniones del gabinete del campamento.
3. Promover el Programa de la GideonCard animando a los miembros del campamento a

utilizarlo. Ordenar suministro de todos los modelos de tarjetas para ofrecer a los miembros

durante las reuniones de campamento, y encargarse de la venta de dichas tarjetas a los
miembros para reembolsar al campamento del costo de las mismas.

Director de Membresías. El director de las membresías del campamento se encarga del proceso de
reclutar, activar y retener a los miembros. Debe estar familiarizado con todos los detalles de los
programas de reclutamiento y retención descritos en el Manual del Programa de Membresía (Item 128).
Se comunica con el coordinador nacional de membresías cuando sea necesario.
De tal manera que él:
1. Desarrolla y mantiene un listado de los prospectos a ser nuevos miembros.
2. Implementa planes de acción con la ayuda del gabinete del campamento para alcanzar la
meta anual de nuevos miembros para el campamento.
3. Reporta el progreso que se lleva para alcanzar la meta del campamento durante las
reuniones de gabinete.
4. Planea y ejecuta la Cena Anual de Membresía de acuerdo al Manual del Programa de

Membresía (Item 128)
5. Ayuda al presidente del campamento en la retención de miembros a través del Proyecto de

la Renovación Anual de Membresías. Anima a todos los miembros a renovar su membresía
antes del 30 de abril ya que las cuotas se deben pagar antes del año fiscal del 1 de junio al
31 de mayo.
6. Busca la contribución y apoyo de cada miembro del campamento para identificar

prospectos para nuevos miembros.
7. Mantiene un inventario completo de suministros y los pone a disposición de los miembros

del campamento para que puedan hacer el reclutamiento individual. Los suministros
incluyen:
a. Solicitud de Ingreso de Gedeones (Formulario 1501)
b. Solicitud de Ingreso de Auxiliares (Formulario 1603)
c. Manual del Programa de Membresía (Item 128)
8. Promueve la necesidad que existe de nuevos miembros de manera constante y desarrolla el

sentido de tener un corazón de reclutador entre los miembros del campamento.


Director de Escrituras del Campamento. El director de Escrituras del campamento es el responsable
de hacer la orden para pedir todas las Escrituras del campamento incluyendo las Escrituras de
Las Auxiliares; y en ese caso, coordina con la secretaria de Escrituras de Las Auxiliares. Sus funciones
incluyen el almacenamiento, el transporte, la presentación y la entrega de las Escrituras para las
colocaciones, distribuciones, blitzes, etc. Es importante que utilice el Formulario Orden de Escrituras
vigente (Formulario 903) cuando ordene las Escrituras y que anote el número de su campamento en el
formato.
Aunque es su responsabilidad ver que estas funciones se cumplan, no le corresponde ejecutar todo el
trabajo. Al igual que en el caso de los demás oficiales, su servicio es como líder del equipo que ejecuta la
tarea de la distribución de Escrituras. Los detalles acerca de la distribución de Escrituras y el programa
de colocaciones se encuentran en el Manual de Distribución de Escrituras (Item 115), cuya edición
actualizada debe estar en posesión del director de Escrituras. El mantiene comunicación con el
coordinador nacional de Escrituras como se vaya requiriendo.
El Director de Escrituras:
1. Con la ayuda de otros miembros del campamento estudia de manera constante el

territorio de su campamento para detectar cual es la necesidad de Escrituras del mismo.
Todos los oficiales y miembros del campamento deben permanecer alertas para detectar
las oportunidades de colocaciones que hay dentro del territorio del campamento.
2. Reporta los resultados de las distribuciones y colocaciones de Escrituras mensualmente al

gabinete del campamento junto con las planeadas para el futuro.
3. Mantiene una lista de todos los lugares de distribución y colocación que hay en el
territorio del campamento y se asegura de que haya presentaciones de manera sistemática.
4. Mantiene un record completo de todas las colocaciones y distribuciones de Escrituras

hechas por su campamento.
5. Organiza exhibiciones adecuadas para actividades del campamento como dedicaciones de

Biblias, Eventos Anuales de Pastores, etc. Cuando sea apropiado.
6. Mantiene un conocimiento completo y actualizado de todas las políticas y normas

relacionadas con las distribuciones y colocaciones de Escrituras de acuerdo a como se
encuentran en el Manual de Distribución de Escrituras. (Item 115)
7. Refuerza las políticas de distribución y colocación de las Escrituras de Gedeones en el

campamento. Nota: si cualquier miembro por la razón que sea no puede o no quiere
seguir las políticas y normas de distribución y colocación de las Escrituras, no se le

puede permitir que participe, porque esto puede causar un daño irreparable al
ministerio.

El Director de Escrituras del campamento está en el corazón del ministerio Gedeón en términos de
cumplir con su propósito: difundir la Palabra de Dios para que hombres, mujeres, niños y niñas tengan
una oportunidad de conocer de la Gracia salvadora de Jesús. Este trabajo debe estar en el primer plano
de las actividades del campamento y todos los Gedeones deben ser animados a participar en las
distribuciones.
Director del Fondo de Fe. Las distribuciones de Escrituras en los Países de Alcance Internacional y
algunos países de Asociación Nacional están altamente influenciados por el Fondo de Fe. Por lo tanto el
Director del Fondo de Fe debe comprender el rol que juega su campamento en la distribución de
Escrituras a nivel mundial.
Promueve la ofrenda para el Fondo de Fe para alcanzar la meta del Fondo de Escrituras. El director del
Fondo de Fe del campamento es un miembro del gabinete del campamento.
Sus actividades específicas incluyen:
1. A discreción del presidente del campamento, promueve el Fondo de Fe durante el tiempo

de desafío en las reuniones de campamento utilizando la Revista Gedeón, el Boletin
Informativo o a través de su propia experiencia con el Ministerio de Alcance Internacional.
2. También promueve la ofrenda para el Fondo de Fe a través de:
• Establecer en acuerdo con el Gabinete del Campamento, la meta para el Evento Anual
de Pastores y la meta de la Conferencia Nacional (si aplica)
• El boletín del campamento (si aplica)

El Webmaster del Campamento. El Webmaster del campamento es nombrado anualmente por el

Presidente del Campamento con la aprobación del gabinete, sin embargo el no tiene ni voz ni voto en
los asuntos del campamento. El Webmaster del Campamento es supervisado y entrega cuentas al
Secretario del Campamento, y puede concurrentemente ser el mismo Secretario del Campamento
quien ocupe este puesto con la aprobación del gabinete, sin embargo, el Secretario del Campamento
está limitado a permanecer en el puesto por tres períodos de un año.

El Webmaster del Campamento es responsable de mantener la información del campamento en la
página web “theConnection” y de recuperar información que beneficie al campamento cuando sea
necesario. El Webmaster del Campamento realiza su función apegándose a los estándares y protocolos
establecidos por la División de Información Tecnológica (Information Technology Division) en el
Cuartel General. No se autorizan páginas web individuales del campamento. Mantiene un
conocimiento práctico de las aplicaciones que el Cuartel General desarrolla en theConnection y ayuda a
los miembros del campamento a utilizarlas de manera eficiente. Restringe las publicaciones en
theConnection a negocios no relacionados con el ministerio Gedeón y busca la aprobación de algún
miembro del gabinete del campamento (generalmente el secretario del campamento) antes de publicar
cualquier información en theConnection, incluyendo fotografías. Se asegura de que cualquier
publicación que haga del campamento en theConnection debe estar de acuerdo con las políticas y
procedimientos establecidos por el Gabinete Internacional y cuando tenga alguna duda lo verifica con
el Director Regional del Cuartel General. Está restringido a utilizar únicamente los diseños, formatos y
tecnología de los Gedeones desarrollados por la División de Información Tecnológica del Cuartel
General. El Webmaster del Campamento es responsable de actualizar las actividades del campamento
en theConnection de acuerdo a como han sido desarrolladas por la División de Información
Tecnológica del Cuartel General y se encarga de que estén al alcance para ser utilizadas por los
campamentos.
El Webmaster del Campamento debe trabajar muy de cerca con el gabinete del campamento y con los
miembros de manera individual para ayudarles en el área de comunicaciones electrónicas tomando en
cuenta que muchos Gedeones no están familiarizados con los medios de comunicación electrónicos.
Debe también proveer reportes y formatos que sirvan como apoyo para los programas del
campamento.
REUNIÓN MENSUAL DE CAMPAMENTO
Las reuniones mensuales de campamento se llevan a cabo para proveer comunión en convivencia,
inspiración y entrenamiento.
La comunión se dá cuando los Gedeones y Auxiliares se reúnen en un entorno cordial para cantar
alabanzas a Dios por sus bendiciones y levantar sus voces en oración y lectura de la Palabra de Dios en
agradecimiento por Su gracia.
La inspiración se dá cuando los miembros se enteran de como Dios ha honrado la colocación de Su

Palabra. Es en la reunión mensual en donde aprendemos más de la Palabra que estamos colocando para
que otros Le conozcan. La inspiración de un orador interesante, bien informado y entusiasta reforzará

el impacto que tengan los reportes y ayudará a guiar a cada miembro a entregarse más al trabajo del
Señor en el Ministerio Gedeón como resultado de su asistencia a la reunión de campamento.
Se sugiere que las reuniones mensuales no duren más de 2½ horas incluyendo la comida (si es
aplicable). Deben darse testimonios sobresalientes de las actividades de Gedeones y de las colocaciones
de Biblias y Nuevos Testamentos en su área. El material educativo que se haya recibido desde la
reunión mensual anterior debe resumirse y transmitirse. No olvide reportar cómo van las reuniones de
oración para animar a la asistencia a todas estas sesiones importantes.
El entrenamiento en la reunión de campamento se debe cumplir cubriendo los temas trazados en este
manual.
Las reuniones deben ser dedicadas a los negocios de la Asociación y en todo momento se debe dar
preferencia a los temas relacionados con el bienestar, educación e instrucción de todos los miembros.
Ninguna actividad distinta a las que competen a Los Gedeones Internacionales debe ser discutida en
estas reuniones. No se puede promover ofrenda alguna para otras organizaciones, únicamente para el
trabajo Gedeón. No hay excepciones a esta política. Si algún miembro Gedeón quiere tiempo dentro del
programa, debe solicitarlo previamente al gabinete o al presidente del campamento. Las reuniones de
campamento deben llevarse a cabo hasta donde sea posible en un lugar neutral.
Una reunión mensual bien planeada y ejecutada es de vital importancia en la construcción de un

campamento que honre al Señor por medio de su servicio a la comunidad.
Orden del Día Sugerida para la Reunión Mensual de Campamento.
(La hora de inicio puede variar de acuerdo a las consideraciones de cada país.)
Invocación Capellán
Desayuno/Almuero/Cena/Refrigerio (opcional) y
compañerismso (hasta 40 minutos)
Devocional (Hasta 5 minutos) Capellán
Noticias (hasta 10 minutos) Presidente

Compartir Video mensual/Information Bulletin
(descargar de theConnection)
Oración y alabanza (hasta 15 minutes) Todos o individual

Sesión educativa (hasta 20 minutos) Presidente
Video, trainer, fundamentos u otras fuentes
Ofrenda (hasta 5 minutos) Tesorero
Tiempo discrecional del presidente (hasta 15 minutos)

usado para manejar temas adicionales del campamento,
organizar eventos, etc. Presidente
Oración de cierre Capellán
Nota: Nunca se debe servir vino ni ninguna otra bebida alcohólica en un evento Gedeón.
A continuación se encuentra una lista de temas que se pueden utilizar para las sesiones educativas
durante la Reunión Mensual:
• Presentaciones en Iglesias
• Desarrollo del Orador
• Distribuciones de Escrituras
• Objetivos Espirituales
• Evento de Pastores
• Políticas Clave
• La Reunión de Oración
• Labores de los Miembros del Gabinete del Campamento
• Requisitos para ser Gedeón
• Testamentos de Obra Personal
• Manual de Disciplina
• Mantener los Registros

PLANEADOR DE METAS ANUALES
Campamento: País: Año Fiscal: 20 – 20
Meta #1 Nuevos Gedeones
Meta #2 Nuevas Auxiliares
Meta #3 Número de iglesias en donde se harán presentaciones Gedeones
Meta #4 Ofrendas estimadas de presentaciones en iglesias (multiplicar el

promedio de la ofrenda por iglesia por el número de iglesias)
Meta #5 Ofrendas personales estimadas para Escrituras entregadas por

los Gedeones.
Meta #6 Meta del Fondo de Escrituras del Campamento (total #4 + #5)
Meta #7 Número estimado de escrituras que se distribuirán

(por los Gedeones)
(por las Auxiliares)
Meta #8 Número estimado de Testamentos de Obra Personal que se

distribuirán
(por los Gedeones)
(por las Auxiliares)
Este formulario debe completarse entre el 31 de mayo y el 1 de julio de cada año. Ingrese las metas en el
formulario T-04 y durante el año su campamento debe revisar sus logros para cada objetivo. Si su
campamento no logró sus objetivos antes del 1 de junio, determine la razón y corrija el problema.
“Así que, hermanos míos amados, estad firmes y constantes, creciendo en la obra del Señor siempre, sabiendo
que vuestro trabajo en el Señor no es en vano.” (I Cor. 15:58)

DEDICACIÓN DE ESCRITURAS
Cuando se van a colocar Escrituras en un sitio por primera vez o se van a remplazar todas las escrituras,
de ser posible, se debe realizar un servicio sencillo. El propósito del servicio es la dedicatoria de las
escrituras (no es predicación) y construir una relación con los funcionarios del sitio. Se hace
generalmente en el vestíbulo o en un salón apropiado con todos los empleados e invitados posibles. La
preparación por parte de los participantes es esencial. Se recomienda que se haga una exhibición en
forma de cruz usando las escrituras que se van a dedicar. La ceremonia debe ser hecha por 3 Gedeones
máximo.
Estas ceremonias se pueden hacer en hoteles, hospitales, hogares de ancianos, cárceles, etc. pero NO en
colegios
CEREMONIA DE DEDICACIÓN DE ESCRITURAS DE 7 MINUTOS
Gedeón #1: Oración de apertura (1 minuto)
Gedeón #2: Información (3 minutos)
[NOTA: Esto es para referencia y no para ser leído. El contenido del mensaje debe reforzar la decisión
del gerente de permitir la colocación de las Escrituras enfatizando el valor agregado y que éstas son para
los huéspedes.]
Gracias por permitirnos colocar (o remplazar) Escrituras en (nombre del sitio). Muchas veces sus
huéspedes llegan acá necesitados de la inspiración y confort que estos libros pueden dar. Millones de
personas son reconfortadas anualmente cuando están lejos del hogar buscan una copia para leer en el
(hotel, hospital, hogar geriátrico, cárcel, etc. (use de acuerdo al lugar).
Regularmente recibimos notas de agradecimiento de personas que encontraron una Escritura en un

(hotel, motel, hospital, hogar geriátrico, cárcel, etc. (use de acuerdo al lugar) y desean comunicarnos lo
que esto ha significado para sus vidas.
(Comparta un breve testimonio acá)
Hoy, ustedes lo están haciendo posible para que muchas mas personas tengan esa gratificante
experiencia de leer estas Escrituras colocadas en las habitaciones. Sus (huéspedes, pacientes,
prisioneros, use apropiadamente) demostrarán su agradecimiento a través de comentarios a usted y/o
sus funcionarios, y en correos o cartas a Los Gedeones Internacionales.

Gedeón #3: Oración y dedicación (2 minutos)
[NOTA: La oración debe ser específicamente enfocada en pedirle a Dios bendiciones y consuelo a los
huéspedes, así como pedirle a Dios su bendición a la Gerencia y empleados del sitio.]
Gedeon #1: Palabras de cierre (1 minuto)
De nuevo, les agradecemos por permitirnos servirles en esta forma. Estaremos pendientes para hacer
seguimientos regulares y remplazar las escrituras que se requieran para que siempre estén en buen
orden.

PROGRAMA DE DISTRIBUCIÓN Y COLOCACIÓN DE ESCRITURAS
Gedeones y Auxiliares distribuyen y colocan copias de la Palabra de Dios. Para llevar a cabo el
ministerio decentemente y con orden, debemos comprender la diferencia entre una distribución y una
colocación.
DISTRIBUCIÓN – NUEVOS TESTAMENTOS PEQUEÑOS
Una distribución es cuando entregamos Nuevos Testamentos a individuos, de mano en mano, en una
Institución. El Nuevo testamento que se utiliza en estas distribuciones es el pequeño, y las áreas
autorizadas para distribuciones son:
1. Instituciones educativas: Los Gedeones son responsables de hacer todos los contactos y
arreglos para la distribución. La Auxiliar puede ayudar a su esposo trabajando hombro a
hombro con él. Las viudas auxiliares pueden trabajar junto con parejas miembros. Los
Gedeones son responsables de actuar como moderadores de las distribuciones.
Las distribuciones en Instituciones educativas incluyen:
a. Colegios Públicos h. Bibliotecas y Areas para Profesores
b. Colegios Privados i. Institutos Tecnológicos
c. Colegios Parroquiales j. Universidades Junior y Comunitarias
d. Colegios Femeninos k. Escuelas de Negocios y Comercio
e. Asociaciones escolares l. Universidades Bíblicas y Seminarios
f. Ceremonias de graduación de m. Instalaciones de trabajo corporativo

Bachillerato
n. Academias de Cumplimiento de la Ley
g. Ferias & Festivales en Colegios y
Universidades
Colegios: Un Nuevo Testamento pequeño a cada estudiante mayor de 10 años. Los colegios
deber ser visitados cada año cuando hay autorización y la distribución se lleva a cabo dentro
de los salones de clase a los estudiantes que no hayan recibido antes un Nuevo Testamento.
Si no hay autorización, la distribución debe llevarse a cabo en la acera. En este caso, la
distribución debe hacerse cada dos años.
Universidades: Un Nuevo Testamento pequeño por estudiante. En países donde hay

Testamentos bilingües estos se pueden distribuir a los estudiantes en universidades,
mas no a los de preparatoria. Las Universidades se deben visitar cada año.

2. Fuerzas Armadas, Estaciones de bomberos, y Policía: Un Nuevo Testamento pequeño
para cada miembro. Con los militares, si no se nos permite ver a los soldados, podemos
entregar los Testamentos a los Capellanes militares. Estas distribuciones deben hacerse
por lo menos una vez al año, o tan a menudo como sea necesario.
3. Cárceles y Prisiones (Para varones): Un Nuevo Testamento a los internos y a aquellos

que trabajan en la institución. Los Nuevos Testamentos no deben entregarse a los
visitantes. Cuando las puertas están cerradas y no hay otro modo de hacerlo entonces y
solo en ese caso, se pueden entregar las Escrituras al Capellán de la institución
penitenciaria. Las prisiones y cárceles son los únicos lugares en donde los Gedeones
pueden predicar el evangelio durante una distribución de los Gedeones
Internacionales. Las cárceles y prisiones deben visitarse tan seguido como sea posible.
En Estados Unidos muchos campamentos las visitan cada semana y algunas veces se
llevan a cabo estudios bíblicos.
4. Campamentos de Refugiados: Los Gedeones pueden distribuir las Escrituras a

campamentos de refugiados que se define como un grupo de personas que han sido
desplazados de sus hogares y se encuentran reunidos en alguna área dentro o fuera de
su lugar de origen y en donde se les provee de ayuda humanitaria. Estas distribuciones
deben llevarse a cabo dentro de los límites de dichos campamentos.
5. Ferias y Festivales de carácter estrictamente cultural, cívico y/o educativo, académico:

Un campamento o varios campamentos pueden tener un puesto de exhibición en este
tipo de eventos locales, municipales o departamentales (según lo aprobado por el
Director Regional). Para el propósito de Los Gedeones Internacionales, una feria o
festival es un evento anual organizado por una entidad cívica que representa una
oportunidad significativa para distribuir Nuevos Testamentos a jóvenes estudiantes
desde 10 años de edad, así como para el evangelismo personal compartiendo de Jesús.
Una feria o festival no puede ser un evento patrocinado por una iglesia u otro
ministerio.
6. Eventos especiales: Testamentos de Obra Personal pueden ser utilizados en Eventos

Especiales definidos como eventos esporádicos (los juegos olímpicos o la copa mundial
de fútbol) mientras tengan la aprobación del Fideicomisario de la Zona, Director
Nacional o Director Regional. Debe entenderse que los Nuevos Testamentos
adquiridos por los miembros deben ser utilizados para testificar, consistentes con las
normas de evangelización personal, es decir, nunca ser entregados en forma masiva.
Deben ser utilizados con no-creyentes, como herramienta para compartir el Evangelio.
Las Auxiliares pueden participar con sus esposos. Las auxiliares viudas son también
invitadas a participar.
7. Áreas de Distribución autorizadas para Las Auxiliares:

a. Hospitales: Un Nuevo Testamento médico (Blanco) a cada trabajador del hospital
incluyendo médicos, enfermeras y personal de apoyo como personal de
mantenimiento, personal de seguridad, personal de limpieza, etc.
b. Escuelas de enfermería y Convenciones Médicas: Un Nuevo testamento Médico

(Blanco) a cada estudiante de enfermería y a enfermeras que estén participando en
convenciones médicas.
c. Cárceles y Prisiones Femeninas: Un Nuevo testamento pequeño a cada interna y a

aquellos que trabajen en la institución. No se debe dar Testamentos a los visitantes.
Cuando no hay autorización y no hay otro modo de hacerlo entonces y sólo en ese
caso, se pueden entregar las Escrituras al Capellán de la institución penitenciaria.
Las prisiones y cárceles son los únicos lugares en donde Las Auxiliares pueden
predicar el evangelio durante una distribución.
d. Refugios de víctimas de violencia familiar: Un Nuevo Testamento pequeño a cada

mujer.
e. Clínicas de embarazo de alto riesgo: Un Nuevo testamento pequeño a cada mujer.
COLOCACIONES
Una colocación es cuando vamos a una institución y colocamos Escrituras en los mesas de noche, en
áreas de espera o de acuerdo a como esté aprobado (en hospitales, asilos, hoteles, etc.) Los Nuevos
Testamentos no deben ser entregados a las personas, sino colocados en superficies.
Los Gedeones llevan a cabo las siguientes colocaciones:
1. Establecimientos que prestan alojamiento tales como:
a. Hoteles
b. Moteles
c. Habitaciones militares de día
d. Apartamentos de paso (no casas de habitaciones)
e. Cruceros
f. Cargueros
g. Trenes de pasajeros (en los vagones dormitorios)
h. Dormitorios en áreas de perforación petrolera
i. Cabinas en campamentos

Si las instalaciones maneja turistas internacionales un Nuevo Testamento bilingüe
o multilingüe por habitación en la mesa de noche. Si la habitación tiene más de
una cama, se coloca sólo un Nuevo Testamento. Biblias completas están
disponibles solo en idioma Inglés y deben ser colocadas de acuerdo a los
lineamientos anteriores. Si sólo se manejan pasajeros locales o nacionales, se coloca
el Nuevo Testamento grande en el idioma local.
Se recomienda a Los Gedeones visitar estas instalaciones regularmente, por lo

menos dos veces al año, para controlar el estado de los Nuevos Testamentos
colocados anteriormente. Si las Escrituras son antiguas, usadas, manchadas o en
condición no atractiva, deben ser remplazadas por nuevas copias. Las Escrituras en
regular condición pueden ser utilizadas en instituciones penales, refugios de la
defensa civil, casas del Ejercito de Salvación o misiones de rescate.
2. Bufetes de Abogados o Notarías: Un Nuevo Testamento grande o Biblia por sala de

espera. Los Nuevos Testamentos no deben entregarse a los clientes del abogado o
notario, sino colocados en la mesa de la sala de espera.
3. Funerarias: Un Nuevo Testamento o Biblia por sala de velación, no se deben

entregar a las personas.
4. Aviones (Que operen en su país/ciudad): Una biblia, si está disponible en su país o

un Nuevo Testamento bilingüe o multilingüe por avión.
5. Hospitales y Casas de Reposo: Un Nuevo Testamento grande con Salmos en las

mesas de cabecera junto a cada cama. Las Auxiliares son bienvenidas a participar
en estás colocaciones, pero siempre deben estar acompañadas por Gedeones.
Cuando no hay autorización y no hay otro modo de hacerlo, solo en ese caso, las
Escrituras se pueden entregar al capellán del lugar.
Oportunidades en áreas autorizadas únicamente para Las Auxiliares
1. Consultorios médicos y odontológicos: Una Biblia, si están disponibles en su país,

o un Nuevo Testamento grande con Salmos en las salas de espera. El Nuevo
Testamento grande no debe ser entregado a los pacientes sino colocados en las
mesas de las salas de espera. Un Nuevo Testamento pequeño se entrega a los
funcionarios (no pacientes) de los consultorios médicos y odontológicos.
2. Habitaciones en refugios de violencia intra-familiar para mujeres.
3. Habitaciones en Centros de Embarazos críticos.
4. Salas de espera de oficinas de Veterinarios.

TESTIMONIO PERSONAL
Cada Gedeón y Auxiliar es animado a compartir su fe con la gente con la que tiene contacto en su vida
cotidiana, obsequiando un Nuevo Testamento de Evangelismo Personal mientras le habla del
evangelio. Sin embargo esto debe realizarse de acuerdo a lo establecido en las normas.
1. El único Testamento que se utiliza para testimonio personal es el pequeño que

contiene el plan de salvación en la parte de atrás. Ningún otro Testamento debe ser
utilizado para evangelismo personal.
2. El Gedeón o Auxiliar debe dar una ofrenda por cada Nuevo testamento que va a
utilizar para evangelizar. En Estados Unidos y los países de asociación nacional, la
ofrenda es el equivalente al costo total del Nuevo Testamento. Todos los miembros
deben dar una ofrenda por cada NT. En países donde la economía no es tan fuerte, se
espera que los miembros ofrenden hasta donde les sea posible.
3. El Nuevo Testamento puede ser utilizado para evangelizar por cualquier miembro del
ministerio, en cualquier evento, y entregado a un no creyente con quien el Gedeón o la
Auxiliar esté compartiendo el Evangelio. Bajo ninguna circunstancia está permitido
que un miembro del ministerio provea Nuevos Testamentos, o ninguna otra Escritura
de Gedeones a iglesias, pastores, misioneros o cualquier persona que no sea Gedeón.

MÉTODOS APROBADOS PARA CAPTACIÓN DE RECURSOS
Los tres métodos aprobados para obtener fondos para los gastos generales y la adquisición y colocación
de Escrituras son: (A) a través de contribuciones personales de Gedeones, (B) a través de ofrendas
recibidas durante las presentaciones en Iglesias, y (C) El Programa de la GideonCard, en donde aplique.
Se han considerado otros métodos para la obtención de fondos pero no han sido aprobados.
OFRENDAS PERSONALES:
Cada miembro del campamento es animado a dar una ofrenda de acuerdo a la bendición que ha
recibido del Señor. Si vamos a pedir a los miembros de las iglesias que ofrenden, entonces debemos ser
ejemplo en esto. Un miembro debe dar de tres distintas maneras:
1. Escrituras - Se debe dar una ofrenda en cada reunión mensual de campamento para el
fondo de Escrituras.
2. Fondo del Campamento - Cada campamento tiene costos de operación como correo,
gasolina, transporte de las Escrituras, etc. No debe exigirse una cuota para el trabajo
del campamento, pero se pueden aceptar ofrendas voluntarias.
3. Cuotas Anuales
PRESENTACIONES EN IGLESIAS
El mejor tiempo para llamar a los pastores para hacer una cita para hacer la presentación es
generalmente por la mañana. La mayoría de los pastores utilizan las tardes para hacer visitas, y es mas
difícil localizarlos en ese horario. En la mayoría de los casos una carta enviada con anterioridad debe
preceder a la llamada personal al pastor.
En cada contacto para solicitar la autorización para hacer la presentación en la iglesia, el Gedeón debe
tener en mente que los principios que se utilizan en los negocios y la cortesía pagan dividendos de un
modo similar a como se aseguran las ventas en el campo de los negocios; en nuestro caso, dando como
resultado el concretar una fecha para hacer la Presentación en la iglesia. Las presentaciones en Iglesias
logran alcanzar un mayor número de personas potencialmente interesadas en el Ministerio Gedeón.
Las iglesias son nuestros mejores proveedores de:
1. ORACIÓN - por los hombres comprometidos con el ministerio Gedeón, porque se

quiten los obstáculos para la distribución de la Palabra en muchos lugares, por

aquellos que leen la Palabra que colocamos; y por recursos humanos para cumplir
con la tarea que se nos ha encomendado.
2. HOMBRES PARA EL MINISTERIO— Hombres que sean Cristianos fervientes,

profesionales o de negocios y estén interesados en consagrar parte de su tiempo,
talento y energía para el trabajo del Señor representado en el ministerio Gedeón.
Como únicamente los miembros de iglesias son elegibles para convertirse en
Gedeones, es lógico que busquemos hombres en las iglesias. Para encontrarlos
necesitamos el interés y cooperación con conocimiento tanto de ministros como de
hombres laicos. Interés que puede mantenerse a través de una presentación
adecuada del mensaje Gedeón.
3. FONDOS PARA ESCRITURAS - Para pagar por las Biblias y Testamentos.

Cuando la gente esté suficientemente informada acerca del ministerio Gedeón, van
a ofrendar para proveer Escrituras. No necesitamos hablar de dinero. Las personas
van a dar cuando sus corazones sean tocados. El presentador Gedeón ideal va a
llevar a la gente a interesarse tanto en el ministerio Gedeón que ellos van a querer
saber como pueden ayudar. Las presentaciones en iglesias le darán oportunidades
para obtener dicho interés.
Las iglesias se abren para los Gedeones por:
1. Los principios que nos sostienen.
2. La efectividad que el programa Gedeón ha tenido en el pasado.
3. Interés en la Iglesia por la distribución de la Palabra de Dios.
4. No interferimos con líneas denominacionales (II Corintios 8:18-20).
Las iglesias quieren saber:
1. Que mantenemos nuestros estándares y principios.
2. Lo que hemos hecho y lo que estamos haciendo.
3. Nuestro programa a futuro- porqué necesitamos mas fondos.
RELACIÓN CON IGLESIAS
Millones de almas perdidas están buscando respuestas en la vida. Con la ayuda de Dios estamos
distribuyendo más de 80 millones de copias de la Palabra de Dios anualmente; en más de 195 países
alrededor del mundo. Pero ese número puede mejorarse si cada campamento aumenta el número de
presentaciones en iglesias. Presentaciones en iglesias adicionales se pueden llevar a cabo si
desarrollamos buena relación con las iglesias. Obviamente, si el campamento tiene más presentaciones
en iglesias, llegarán más fondos para proveer más Escrituras.

Cada Gedeón en el campamento debe ser asignado a una iglesia para hacer amistad con el Pastor y la
congregación. Las iglesias deben entender nuestro propósito y que somos un brazo misionero
extendido de su iglesia. Las presentaciones en iglesias pueden obtenerse de diferentes maneras, tal vez la
más sencilla y la mejor es a través del Día de Relación con Iglesias.
¿QUE ES EL DÍA DE RELACIÓN CON IGLESIAS?
El objetivo de este plan relativamente sencillo es que los Gedeones se reúnan por medio día para
contactar pastores en algún lugar en el área del campamento y organizar presentaciones en iglesias. De
acuerdo con el plan, una carta previa de contacto es enviada a los pastores, seguida por una llamada
telefónica o una visita para asegurar una fecha para dar el informe Gedeón en la iglesia.
¿POR QUE SON NECESARIOS LOS DÍAS DE RELACIÓN CON IGLESIAS?
Los Días de Relación con Iglesias son necesarios porque se tiende a posponer las cosas y luego
desanimarse cuando tienen pocas oportunidades de poder contactar a los pastores. Cuando los
Gedeones se reúnen, oran, y trabajan juntos, se inspiran y animan unos a otros.
El corazón de cualquier programa de relación con iglesias es obtener las presentaciones. Hay
programas para entrenar a presentadores Gedeones, pero estos esfuerzos no tienen un valor real si las
presentaciones no se llevan a cabo. Es por esto que el Día de Relación con Iglesias es necesario.
En varios países la meta de presentaciones en iglesias es que cada campamento haga una Presentación
en por lo menos una iglesia por mes. Muchos campamentos están haciendo mucho mas que eso, pero
todos los campamentos, sin importar su tamaño, deberían poder alcanzar la meta de por lo menos una
iglesia al mes.
Una vez que el campamento ha llevado a cabo un Día de Relación con Iglesias apropiado, y las fechas
para dar las presentaciones están confirmadas, el énfasis es ahora en que los presentadores calificados
lleven presentaciones de calidad, para mejorar el promedio de ofrendas de iglesias.
Antes que un Gedeón pueda hacer una presentación en iglesia, debe obtener la calificación presentada
en el Manual de Ministerio de Iglesias (Item 223). Los elementos de una presentación de iglesia de
primera-clase pueden resumirse como sigue:
• Informar a la Congregación. El presentador Gedeón debe decir quienes somos, qué

hacemos, y porqué lo hacemos, incluyendo nuestro único objetivo: ganar hombres,
mujeres, niños y niñas a conocer al Señor Jesucristo como su salvador.

• Inspirar a las Congregación. El presentador Gedeón debe abrir con una frase que llame la
atención, y utilizar testimonios Gedeones emocionantes y de inspiración. Es importante
hacer que los miembros de la congregación se sientan personalmente involucrados,
inspirados y desafiados. El orador debe presentar una imagen profesional, y estar bien
preparado, confiado y ser claro y convincente.
• Animar a la Congregación. El presentador Gedeón debe agradecer al pastor y a la

congregación, hacer referencia de la sociedad entre el ministerio Gedeón y la iglesia local,
y dar a la iglesia un sentido de pertenencia e involucramiento directo.
• Desafiar a la Congregación. El presentador Gedeón debe desafiar a los miembros de la

congregación a continuar orando por el ministerio Gedeón y a dar sacrificialmente para la
provisión de Escrituras.
Si se cumplen estos criterios, el presentador Gedeón debe ver resultados positivos en las ofrendas
generosas dadas por la congregación en una presentación Gedeón.
Es muy importante que se dé a las Iglesias la oportunidad de invertir en la Palabra de Dios, sabiendo que
sus ofrendas son utilizadas para la obtención y colocación de Escrituras.
El entrenamiento es esencial. Cada campamento debe tener una sesión de entrenamiento de

presentadores por lo menos una vez al año. Las pautas se pueden encontrar en el Manual del Programa
de Ministerio de Iglesias (Item 223) disponible del Cuartel General Internacional. Mantenga en mente
los resultados eternos de nuestra labor. Trabajando juntos, y usando estas herramientas proveeremos
más Escrituras y a la larga veremos más almas venir a Cristo.
ACATANDO LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS
El presentador Gedeón no debe predicar, ni hacer referencia a ninguna creencia denominacional

controversial. Nunca debe hacerse alguna declaración crítica de una denominación en particular. El
orador debe mantenerse dentro del tiempo que le ha sido asignado y conducirse en todo momento de
una manera apropiada.
Presentadores calificados: Únicamente los Gedeones hablan en iglesias no Las Auxiliares. Solamente los
oradores calificados son elegibles, ver Manual de Ministerio de Iglesias (Item 223). No es necesario que
todo el campamento asista al servicio en la iglesia. Se aprovecha mejor el tiempo programando más
servicios.

OFRENDA
• Proporcione un recibo al Pastor confirmando la cantidad de ofrenda que se recaudó. Se debe

facilitar una copia al tesorero del campamento junto con la ofrenda.
• Entregue la ofrenda al tesorero del campamento dentro de las siguientes 24 horas.
• Escriba una carta al Pastor para agradecerle y anote la cantidad de ofrenda que se recaudó
confirmándole que será utilizada para la obtención y colocación de las Escrituras.
EL PROGRAMA DE LA GIDEONCARD
El Programa de la GideonCard es un servicio que ofrece Los Gedeones Internacionales para proveer de
Biblias y Nuevos Testamentos como una conmemoración continua para un ser amado o un amigo. Es
un medio por el cual los miembros y los no-miembros pueden proveer de Biblias y Nuevos
Testamentos como una expresión de estima y empatía cuando ocurre el deceso de algún familiar o
amigo con las tarjetas “En Memoria de”. Las personas también pueden dar un reconocimiento en
eventos especiales o logros en la vida de alguien enviándoles las tarjetas “En Tu Día Especial”,
proveyendo con ello de Biblias y Nuevos Testamentos. Las tarjetas “Orando por Ti” se usan para
expresar una empatía Cristiana en tiempos en que alguien necesite de oración.
Las Biblias y los Nuevos Testamentos que se proveen a través del Programa de la GideonCard serán
colocadas por los Gedeones Internacionales en instituciones de las áreas en que sirve la Asociación, en
la ciudad y en otras partes del mundo. La colocación será responsabilidad de los Gedeones y se lleva a
cabo siguiendo las políticas establecidas. Los Gedeones no deben prometer a los donantes que la
colocación de las Escrituras se llevará a cabo en alguna institución en particular, ni que se grabarán
nombres en las Escrituras o alguna cosa parecida.
Se entiende que puede ser poco práctico el proveer de tarjetas y exhibiciones en todas las iglesias
evangélicas, en todos los países, sin embargo este es un programa a nivel internacional y debe ser
utilizado por los Gedeones y las Auxiliares cuando sea posible. El campamento es responsable del valor
de la mercancía que se necesite para el programa, que puede pedirse al Cuartel General Internacional.

POLÍTICAS IMPORTANTES
En una organización tan grande y compleja como lo es Los Gedeones Internacionales, debe haber
ciertas políticas que aseguren un seguimiento regular a sus valores esenciales y una ejecución ordenada
de su propósito. El Gabinete Internacional ha establecido a través de los años ciertas políticas que son
seguidas en el ministerio alrededor del mundo. El Gabinete Internacional es la única entidad dentro de
la Asociación que tiene la autoridad de establecer dichas políticas. El Cuartel General Internacional, a
través del Director Ejecutivo quien sirve como secretario del Gabinete Internacional, es el encargado de
hacer que se cumplan. Todos los miembros deben estar totalmente conscientes de las siguientes
políticas de Los Gedeones Internacionales y apegarse a ellas en todas sus actividades de Gedeones.
POLÍTICAS DE AFILIACIÓN PARA DISTRIBUCIÓN DE ESCRITURAS
Los Gedeones Internacionales no se afilian (entran en asociación formal) con ninguna otra
organización para llevar a cabo el Programa de Los Gedeones Internacionales. Los Gedeones
Internacionales no participan en los programas de ninguna otra organización y esto aplica a todos los
países Gedeones.
Por lo tanto, el Programa Gedeón de Distribución de Escrituras , tiene como fin la distribución y
entrega de Escrituras por Gedeones y Auxiliares. Esto significa que las Escrituras no serán
suministradas por Los Gedeones Internacionales a otros grupos Cristianos, Iglesias o individuos. En
ocasiones, El Gabinete Internacional ha aprobado excepciones en donde el acceso a distribuciones no
esta permitido o es físicamente imposible. Cuando se comprueba que una distribución directa no es
posible en un área aprobada, se permite que las escrituras sean encomendadas y distribuidas por
capellanes, directores o gerentes (Capellán Militar, Capellanes de cárceles, Capellán de Centros de
violencia intra-familiar, Directores de Centros de embarazo crítico, Capellanes de Hospitales y de
Hogares para la Tercera Edad, Gerentes de Hoteles, Recepcionistas de Consultorios médicos). En estos
casos, solo un pequeño suministro (3 a 4 meses) debe dejarse con seguimiento regular para
reaprovisionar. Todo esfuerzo debe hacerse para construir y mantener excelentes relaciones con estas
personas. El Libro de Vida es una excepción aprobada por El Gabinete Internacional, a la política de no
asociación con otras organizaciones, en la medida que es distribuido por alumnos de colegios a sus
compañeros.
Esta política elimina la posibilidad de que Gedeones estén duplicando el trabajo hecho por otras
organizaciones cristianas, asegura que Los Gedeones Internacionales no compiten con Librerías y
Editores Cristianos y además asegura que nuestro Programa mantiene su identidad separado de otros.
Esto además evita que Gedeones estén distribuyendo Escrituras y otros materiales no aprobados por El
Gabinete Internacional, y estas distribuciones sean identificadas en alguna forma con Los Gedeones
Internacionales. En cada distribución los miembros deben determinar el estado de los inventarios.

POLÍTICA DE LAS VERSIONES DE LAS ESCRITURAS
La Asociación distribuirá solamente aquellas versiones de las Escrituras que hayan sido traducidas por
estudiosos protestantes.
La Asociación distribuirá únicamente las versiones de las Escrituras, para todos los idiomas, que hayan
sido traducidos por eruditos protestantes que hayan tenido (o tengan) la doctrina de la inspiración
verbal y plenaria de las Sagradas Escrituras. En otras palabras, sólo usamos versiones de las Escrituras
que han sido traducidas por aquellos que creen que cada palabra de la Biblia fue inspirada por el
Espíritu Santo, y que fue inspirada en su totalidad.
POLÍTICA PARA LA ORGANIZACIÓN DE NUEVOS CAMPAMENTOS
Hechos 1:8: “Pero recibiréis poder, cuando haya venido sobre vosotros el Espíritu Santo, y me seréis
testigos en Jerusalén, en Samaria, y hasta lo último de la tierra.” (Distribuciones y visitas a iglesias)
La expansión del ministerio Gedeón en países que ya están organizados (o países que van a estar
organizados) debe proceder de un modo lento y ordenado, guiados por los principios de poseer la tierra
“poco a poco” (Éxodo 23:30 “Poco a poco los echaré de delante de ti, hasta que te multipliques y tomes
posesión de la tierra.”). El Comité de Alcance Internacional ha adoptado la política de que cuando se
quiera organizar un nuevo campamento dentro de un país de alcance internacional, debe ser aprobado
primeramente en una reunión del Comité de Alcance Internacional IOC (International Outreach
Comité) y que un oficial representante del IOC debe estar presente cuando el campamento se inagure.
Esta política asegura que habrá suficiente presupuesto para los nuevos campamentos y que los nuevos
campamentos serán adecuadamente provistos de Escrituras.
Por lo tanto, no se hará ningún intento de organizar un nuevo campamento sin la aprobación previa del
IOC.
La política afirma claramente que solo un representante del Comité de Alcance Internacional tiene la
autoridad de abrir un nuevo campamento. Esto significa que ningún Gedeón local puede ir a ninguna
ciudad en su país a hablar con prospectos o hacerlos que llenen solicitudes de membresía, ni enviarles
Escrituras, a menos que un oficial representante de la División de Alcance Internacional le requiera que
lo haga.

TEMAS DE DISCUSIÓN
La Asociación cuenta con una política de larga trayectoria que prohíbe la discusión de temas
doctrinales y la realización de ciertas prácticas sobre las que Cristianos fervientes tienen diferentes
opiniones. Específicamente servicios de comunión, servicios de bautizos, reuniones de sanidad, hablar
en lenguas, y otros temas similares deben evitarse y nunca ser discutidos durante las reuniones de
Gedeones o eventos relacionados con Gedeones.
Desde un punto de vista positivo, debemos enfocarnos en el poder de la Palabra de Dios y en ganar a
otros para Cristo, que es el propósito de los Gedeones. Cuando ésta política es violada, inevitablemente
trae división entre los miembros Gedeones y sirve para destruir nuestro ministerio, en vez de
construirlo. Obviamente, cada Gedeón tiene el derecho de sus propias creencias en cuanto a estos temas
y prácticas doctrinales, pero repetimos, debemos refrenarnos de discutir o realizar dichas prácticas
durante reuniones de Gedeones y enfocarnos en las cosas primordiales en las cuales podemos todos
estar de acuerdo como miembros de esta Asociación.
USO DEL NOMBRE Y EL EMBLEMA DE GEDEONES
El nombre y emblema de Gedeones son una marca registrada con los gobiernos de más de 190 países.
Ningún folleto, tratado, folder, panfleto, forma, libro, presentación, cinta de grabación, video,
presentación, atril, etc., puede ser publicado, manufacturado o producido en el nombre de Los
Gedeones Internacionales o utilizar el nombre de Gedeones o emblema excepto por aquellos
autorizados por el Gabinete Internacional o un comité nombrado por el Gabinete (usualmente el
Comité Ejecutivo). Esta política también aplica para el internet, incluyendo sitios de redes sociales, y
productos manufacturados incluyendo artículos novedosos como joyería, instrumentos de escritura,
prendas de vestir, etc. Esta doctrina, por supuesto, no aplica a la publicación de documentos o boletines
informativos de algún campamento Gedeón para su distribución entre los Gedeones, pero no aplica a
ninguna otra publicación para ser distribuida a Gedeones o al público en general.
RAZONES PARA RESTRINGIR EL USO DEL NOMBRE Y EMBLEMA DE GEDEONES EN

PUBLICACIONES, INTERNET, EXHIBICIONES, PRESENTACIONES DE DIAPOSITIVAS,
JOYERÍA, ROPA, ETC.
1. Para preservar y proteger la marca registrada del emblema.
2. Para no abaratar la dignidad del emblema comercializándolo.
3. Para evitar confusiones.
4. Para preservar la uniformidad del ministerio Gedeón (Jueces 17:6)

PRODUCTOS QUE SON LA EXCEPCIÓN A ESTA POLÍTICA
1. Materiales de entrenamiento para cada individuo utilizados por oradores Gedeones en

reuniones específicas de Gedeones. (Volantes de mensajes, bosquejos, etc.)
2. Orden del día para reuniones de entrenamiento nacional.
3. Grabaciones de Convenciones de Gedeones o programas de conferencias que estén a la

venta para Gedeones.
4. Calendarios de Oración Nacionales o de campamento.
5. Tarjetas de presentación aprobadas por Gedeones.
6. Pancartas, folletos y carteles, para eventos de pastores, conferencias, etc.
7. Membretes del campamento.
SOCIAL, POLÍTICO Y OTROS MOTIVOS
La política de la Asociación es que los Gedeones y los campamentos no deben ser identificados como
grupos que soportan o protestan por causas organizadas diversas ya sean sociales, políticas,
gubernamentales o similares.
Cada Gedeón tiene el derecho de tener sus puntos de vista personales en estos temas como hablar de los
candidatos políticos y sus asuntos, grupos sociales, sindicatos, etc. Sin embargo cuando declare sus
puntos de vista en cuanto a esos temas, no debe identificarse a si mismo como Gedeón. Igualmente, los
Gedeones no deben escribir cartas o correos electrónicos, hacer declaraciones, o dar opiniones públicas
ya sea de apoyo o protesta identificándose como Gedeones, ni hablar a nombre de algún campamento o
asociación de Gedeones ante candidatos, organizaciones políticas o sociales, sindicatos, etc.
USO DE INFORMACIÓN DE GEDEONES EN LOS NEGOCIOS
De acuerdo con las reglas del Gabinete Internacional, el nombre o emblema de los Gedeones no deben
ser usados en papelería o publicidad de ningún negocio o empresa. Esto significa que nunca puede ser
usados en tarjetas de presentación (excepto aquellos utilizadas para las actividades de Gedeones)
política o cualquier otra publicidad. Las reglas del Gabinete Internacional también declaran
específicamente que, “El nombre o emblema de los Gedeones no debe ser usado por ningún individuo
o grupo para obtener ganancia o ventaja alguna ni privada ni personal”
La política de la Asociación especifica que el contenido del correo directo, incluyendo correo
electrónico, a Gedeones de campamentos, asociaciones nacionales o de estado, o miembros de manera
individual, deben ser únicamente de temas de Gedeones. Los temas aprobados para estos correos

incluyen la promoción de reuniones de Gedeones, eventos de entrenamiento, banquetes del Fondo de
Fe, etc. Esta política prohíbe que haya correos que identifiquen el nombre y emblema de Gedeones con
temas o actividades que no sean de Gedeones, como son asuntos políticos, asuntos de iglesias o
denominaciones, preocupaciones sociales, solicitudes para otras causas, etc.
Algunos campamentos y asociaciones nacionales publican directorios que contienen nombres y

direcciones de todos los miembros, y dicha información está también disponible de forma limitada en
la página theConnection. Esta información nunca debe ser utilizada para ningún propósito que no esté
directamente relacionado con el ministerio Gedeón, ni debe ser administrada a otras personas. Una
declaración en este sentido debe figurar de forma destacada en cualquier directorio de membresía.
PUBLICIDAD
La política desde hace mucho tiempo es que la Asociación de Gedeones no busca publicidad. La
efectividad del ministerio de Los Gedeones Internacionales no depende de ningún modo de la
publicidad. Podríamos citar varios casos en los que ha habido áreas de distribución de Escrituras que
han sido cerradas por esfuerzos de publicidad indiscriminada. El método organizado y aprobado para
que el mensaje Gedeón llegue a los cristianos es a través de la presentación del Mensaje Gedeón en las
iglesias por los Gedeones mismos.
En ningún momento se debe comprar publicidad excepto cuando esté relacionada con la convención
internacional, convenciones de estado, y otras reuniones importantes de los Gedeones. Esta publicidad
debe limitarse primordialmente a anunciar la reunión, sin dar mayor explicación del Ministerio
Gedeón. Es apropiado promover el programa de la GideonCard a través de boletines de iglesias o
denominaciones, otras publicaciones Cristianas, como se establece en el Manual del Programa de la
GideonCard (Item 814). No se debe formar parte de programas de radio que son regularmente
patrocinados, programas de televisión, servicios públicos en línea, o anuncios en el periódico cuando se
esté usando el nombre de Gedeones o cualquier cosa que nos identifique con Gedeones, aún cuando el
tiempo o espacio sea ofrecido sin cargo alguno.
Nuestro ministerio es espiritual. La oración y la dependencia de la obra del Espíritu Santo son
necesarias si nuestro propósito de ganar a los perdidos para Cristo se va a realizar. Las finanzas también
son necesarias, y éstas vienen de las ofrendas voluntarias de las iglesias en las presentaciones a través del
programa de la Tarjeta Gedeón, y por donativos personales. Aunque la publicidad pueda parecer
efectiva en algunos casos, en muchas más ocasiones ha probado ser un vehículo para atraer la atención
de aquellos que quieren oponerse a nuestro ministerio y a las actividades a las que hemos sido llamadas
dentro del mismo.

Muchos años de experiencia han probado que el ministerio Gedeón florece mejor cuando es llevado de
una manera tranquila, discreta y en oración.
POLÍTICA SOBRE SEXUALIDAD HUMANA
Los Gedeones Internacionales creen que la Biblia es la Palabra de Dios inspirada, infalible e inerrante.
Aceptamos la traducción literal de las Escrituras con respecto a la sexualidad humana y el estándar
bíblico de un matrimonio cristiano entre un hombre y una mujer. Por lo tanto, es inapropiado que
nuestro ministerio participe en cualquier actividad con congregaciones que públicamente tengan
diferentes puntos de vista.
POLÍTICA DE ATUENDO
Los Gedeones Internacionales tiene la práctica de larga data de recomendar a los miembros a vestir
atuendos profesionales de negocios en todo momento cuando representan a la Asociación, consistentes
por generaciones para gran parte del mundo empresarial. Las razones de estas prácticas fueron muy
apropiadas, y siguen siéndolo hoy. En casi cualquier cultura, la apariencia contribuye
significativamente a la impresión que alguien deriva sobre un individuo y la organización que
representa. Las personas a menudo hacen evaluaciones sobre nuestras habilidades, nuestro
profesionalismo, nuestra integridad e incluso nuestra accesibilidad debido a la forma en que nos vemos
y vestimos. Un principio guía predominante para Los Gedeones Internacionales es que los miembros
no deben llamar la atención indebida mientras representan a la Asociación. Además, se pensaba que el
estándar más conservador siempre era seguro. Ese pensamiento ya no puede ser aplicable en algunas
situaciones.
En los últimos años, ha ocurrido un cambio significativo en las prácticas y estándares de vestimenta
tanto en el mundo de los negocios como en muchas iglesias evangélicas. Hay un pronunciado énfasis
hacia una forma de vestir más informal para muchas partes de estos grupos, incluido su liderazgo. Los
tipos de atuendo varían mucho. Las áreas rurales difieren de las áreas urbanas, que difieren de las
principales áreas metropolitanas. Los grupos recién formados pueden diferir de las entidades
establecidas desde hace mucho tiempo. Las prácticas de vestimenta de las empresas e iglesias
compuestas predominantemente por personas más jóvenes pueden variar mucho de aquellas que tienen
la mayoría de las personas mayores. Las prácticas varían según los países y regiones. Por ejemplo, en los
Estados Unidos, las prácticas en la costa este son muy diferentes a las del medio oeste, y ambas varían
mucho de las del oeste.
Todos estos factores hacen que sea muy difícil establecer una política de atuendo que se ajuste a cada
escenario. Es importante que los miembros se vistan de una manera que refleje favorablemente la
misión de la Asociación y al mismo tiempo que permita conectarse efectivamente con aquellos con

quienes se relacionan. Por lo tanto, es apropiado que los miembros apliquen principios adecuados a sus
decisiones de atuendo, haciéndolo con flexibilidad y adaptándose a las circunstancias específicas en las
que están sirviendo.
POLÍTICA QUE GOBIERNA EL ATUENDO DE LOS MIEMBROS
Los siguientes principios con respecto al atuendo y la apariencia deben aplicarse siempre que un
miembro represente a Los Gedeones Internacionales en cualquier capacidad. Se debe dar consideración
en oración con respecto a la actividad, las prácticas de aquellos con quienes el miembro interactúa y las
circunstancias específicas del servicio.
a) Es fundamental que se haga todo lo posible para andar de manera digna del llamado que el Señor nos
hizo, y que siempre exhibamos el mayor respeto por la Palabra que Dios nos ha confiado y las iglesias
con las que ministramos. (Efesios 4: 1-3, Colosenses 1: 9-11)
b) Todos los miembros deben ser conscientes de que su apariencia se reflejará en la integridad de esta
Asociación, y debe mantener una apariencia bien cuidada. Los miembros deben tener cuidado de no
llamar la atención indebida a sí mismos.
c) Sea consciente de ser apropiado para el lugar, la tarea y las circunstancias. Considere cómo se
vestirán aquellos con quienes interactuará. Los estándares variarán de una iglesia a otra, y de un
negocio a otro. Los estándares en reuniones externas en las que nos relacionamos con el público
variarán de aquellos eventos internos que se realicen en entornos privados.
d) El Gabinete gobernante en cada nivel de la Asociación tiene el derecho de especificar la política de

vestimenta para un evento o actividad en particular que están liderando, y si se considera importante un
mayor grado de formalidad. Un presidente o un representante del gabinete también puede solicitar que
un miembro cambie, si su atuendo no es apropiado para una actividad en la que está participando.
e) Las dos oportunidades de servicio en las que el atuendo de un miembro probablemente tendría un
impacto en la percepción externa de la Asociación son las presentaciones en la iglesia y la distribución de
las Escrituras. Revise los manuales de programa correspondientes para obtener orientación adicional
para esos casos.
PRESENTACIONES EN LAS IGLESIAS
El Gideon que obtiene una presentación en la iglesia debe determinar por adelantado el atuendo del
pastor durante los servicios en la iglesia. Ese será el estándar mínimo que el orador debe cumplir. Si esa
información no está disponible, el orador debe llegar con traje formal o chaqueta sport y corbata.

DISTRIBUCIONES DE ESCRITURAS
Al participar en una distribución de Escrituras, los miembros deben observar las políticas y vestirse para
que puedan ser identificados fácilmente como miembros de Los Gedeones Internacionales. Los métodos
para lograrlo pueden incluir uno o más de los siguientes:
• El escudo de Gedeón usado con un atuendo de negocios aceptable.

• Ropa corporativa Gedeón en buenas condiciones de calidad
LAS AUXILIARES
Los mismos principios con respecto a la vestimenta y apariencia deben aplicarse siempre que una
Auxiliar represente a Los Gedeones Internacionales en cualquier capacidad.
a) Es fundamental que se haga todo lo posible para andar de manera digna del llamado que el Señor nos
hizo, y que siempre exhibamos el mayor respeto por la Palabra que Dios nos ha confiado y las iglesias
con las que ministramos. (Efesios 4: 1-3, Colosenses 1: 9-11)
b) Todos los miembros deben ser conscientes de que su apariencia se reflejará en la integridad de esta
Asociación, y debe mantener una apariencia bien cuidada. Los miembros deben tener cuidado de no
llamar la atención indebida a sí mismos.
c) Sea consciente de ser apropiado para el lugar, la tarea y las circunstancias. Considere cómo se
vestirán aquellos con quienes interactuará. Los estándares variarán de una iglesia a otra, y de un
negocio a otro. Los estándares en reuniones externas en las que nos relacionamos con el público
variarán de aquellos eventos internos que se realicen en entornos privados.
d) El Gabinete gobernante en cada nivel de la Asociación tiene el derecho de especificar la política de

vestimenta para un evento o actividad en particular que están liderando, y si se considera importante un
mayor grado de formalidad. Un presidente o un representante del gabinete también puede solicitar que
un miembro cambie, si su atuendo no es apropiado para una actividad en la que está participando.
e) Las oportunidades de servicio en las que el atuendo de un miembro probablemente tendrá un impacto
en la percepción externa de la Asociación son las distribuciones de las Escrituras, las presentaciones de
GideonCard y la presentación de aspectos destacados de los servicios auxiliares en los eventos de los
pastores.

CUANDO UNA ACCIÓN DISCIPLINARIA ES NECESARIA
PREÁMBULO
Las siguientes directrices son para ser utilizadas cuando surja la necesidad de tomar una acción
disciplinaria dentro de Los Gedeones Internacionales.
Los Gedeones Internacionales es una Asociación en la que sus miembros honran y obedecen los
mandamientos del Señor Jesucristo que se encuentran en la Palabra de Dios. Las personas se convierten
en miembros de la Asociación en base a su testimonio personal de fe en el Señor Jesucristo. Sin
embargo, en ocasiones surgen situaciones que requieren de una acción de disciplina. Este manual
contiene las directrices acerca de los principios y procedimientos que se deben aplicar en dichas
situaciones.
El procedimiento para la disciplina de un miembro contenida aquí es aplicable para Gedeones y

Auxiliares.
PROVISIÓN PARA LA DISCIPLINA EN LA CONSTITUCIÓN Y ESTATUTOS
El Artículo 4o de la Constitución de Los Gedeones Internacionales confiere la Asociación al Gabinete

Internacional. El Artículo 9o de los Estatutos confiere la autoridad en las asociaciones de estado de
E.U.A. en el gabinete de estado. Del mismo modo, el artículo 12 de los Estatutos confiere a
fideicomisarios de las asociaciones nacionales con la responsabilidad de ejercer la autoridad de Gestión
del Gabinete Internacional en lo que respecta a las asociaciones nacionales.
El Artículo 10 de los Estatutos, “Reglas que Gobiernan a los Campamentos”, confiere a los oficiales de
campo con la responsabilidad del bienestar del campamento.
La disciplina es una función de la administración. En última instancia, la disciplina puede resultar en la

suspensión o término de la membresía. Esto está específicamente cubierto en los Estatutos de Los
Gedeones Internacionales, Artículo 1, Sección 12, para cualquier miembro que “voluntariamente
continúa con prácticas perjudiciales para la vida espiritual de un Cristiano,” y el Artículo 3, Sección 7,
para cualquier Gedeón que “no es eficiente o falla en el desarrollo de sus deberes oficiales o trabajo en
armonía con el campamento y/o en el mejor interés de la Asociación.” En ambos Artículos de
Estatutos, la autoridad para suspender o terminar con la membresía de un miembro recae en el
Gabinete Internacional.

PRINCIPIOS IMPORTANTES DE DISCIPLINA
1. Quienes están bajo disciplina son cristianos.

Cuando un Gedeón está bajo disciplina, se debe mantener en mente que estamos tratando
con alguien que ha sido justificado y declarado justo a través de la fe en el Señor Jesucristo.
Por lo tanto, el proceso de disciplina debe llevarse a cabo con amor Cristiano.
2. Restauración de la comunión con el Señor.

Cuando un miembro ha caído en pecado, el primer objetivo es siempre la restauración de
la comunión con el Señor en el espíritu de Gálatas 6:1-2. Esto se hace con la base de la
confesión de haber hecho mal (1 Juan 1:9) y la sangre de Cristo (1Juan 1:6-7)
Nota: La restauración puede no dar como resultado el continuar siendo miembro de Los
Gedeones Internacionales, como se explicará mas adelante en este documento.
3. Responsabilidad de los que están en autoridad.

“¿No sabéis que un poco de levadura leuda toda la masa?” (I Corintios 5:6b). Las Escrituras
enfatizan la responsabilidad de aquellos en autoridad, ya sea en la Iglesia o en otra parte del
cuerpo Cristiano, para tomar acción en preservar su testimonio para Cristo.
II Corintios 7:8-11 enseña acerca de la necesidad de ejercer disciplina, a pesar de causar

tristeza. En oración, el resultado final traerá regocijo.
II Corintios 6:3 indica que la integridad espiritual y el bienestar de la Asociación es lo mas

importante; y después de eso, el bienestar de los miembros involucrados.
Los oficiales de la Asociación deben tener estos principios en mente de manera constante
cuando estén manejando casos de disciplina.
4. Importancia de tomar acción prontamente.

Josué 7:10-11 muestra el peligro de la morosidad. La misma verdad se muestra en 1
Corintios 5:2 “Y vosotros estáis envanecidos. ¿No debierais más bien haberos lamentado,
para que fuese quitado de en medio de vosotros el que cometió tal acción?”
Generalmente el fallar en actuar con prontitud da como resultado daños irreparables para
el campamento.
5. La Importancia de usar la discreción.

“El que anda en chismes descubre el secreto; Mas el de espíritu fiel lo guarda todo.” –
Proverbios 11:13. “Y ante todo, tened entre vosotros ferviente amor; porque el amor
cubrirá multitud de pecados.” – I Pedro 4:8
Los Oficiales al nivel de campamento o estado que normalmente tienen la responsabilidad

de la disciplina deben ser cuidadosos al discutir el problema solamente con aquellos que
necesitan saber de qué se trata. Especialmente los detalles deben tratarse con el menor

número de personas posible para poder llevar el asunto propiamente. Generalmente
mientras mas personas conozcan el asunto la probabilidad de reconciliación con el
miembro en disciplina es menor. Desde luego que el presidente y por lo menos algún otro
oficial (generalmente el capellán) deben estar siempre informados.
PROCEDIMIENTO OPERACIONAL
Cuando es necesario que el Gabinete Internacional suspenda a un miembro bajo disciplina, es

normalmente basado en la recomendación del gabinete del campamento en el caso de países de Alcance
Internacional, y del gabinete del campamento junto con el gabinete de estado (en conjunto con el
fideicomisario internacional) en E.U.A (el mismo procedimiento y autoridad aplica a los Gabinetes de
Asociación Nacional con respecto a la disciplina de sus miembros.)
Una excepción a este procedimiento general puede ocurrir cuando un miembro del campamento o del
gabinete esté involucrado, o si hay alguna falla por parte del campamento o del gabinete de estado en la
toma de acción que requiera de disciplina. En esas situaciones, el Gabinete Internacional puede iniciar
la acción directamente en una base unilateral, utilizando los servicios del Comité ejecutivo, el
fideicomisario internacional, y el Cuartel General Internacional
Así mismo, en caso de que el gabinete del campamente falle en actuar cuando la aplicación de la
disciplina sea justificada, el gabinete de estado y/o el fideicomisario internacional tienen la autoridad y
responsabilidad de iniciar la acción. En el caso de conducta que afecte mas allá de la conexión del
miembro con Los Gedeones Internacionales, es bueno conocer en una etapa temprana si la iglesia local
de la que es miembro está tomando medidas disciplinarias. Si así es, el gabinete del campamento bien
podría dar el tiempo adecuado para que la iglesia actúe y luego finalizar su propia acción con un alto
grado de respeto a la decisión de la iglesia.
1. Cuando hay clara evidencia de una falta o pecado frente a un rumor o habladuría.
En algunos casos, una falta, pecado o cualquier otro daño hacia el testimonio de un
miembro llamará la atención de los oficiales del campamento cuando haya evidencia clara
y confiable de lo que se hizo mal. En otros casos, puede que sean solo rumores sin verificar
la veracidad de lo que se dice. En el primer caso, cuando el contacto se hace con el
miembro en cuestión, los cargos pueden enunciarse claramente. Sin embargo, cuando no
hay ninguna evidencia clara sobre si el miembro es culpable de una falta o pecado, los
oficiales del campamento deben acercarse al miembro informándole de que esa falta o
pecado les han sido reportadas, y les gustaría saber si dichos reportes son verdaderos o
falsos. de acuerdo con la tendencia actual de los litigios, es importante no acusar a un
miembro de alguna falta o pecado a menos que haya evidencia clara y de primera mano.
De otro modo, existe la posibilidad de difamación.

2. El Gabinete del Campamento inicia y procesa los casos de disciplina
Normalmente, la acción disciplinaria es iniciada por el gabinete del campamento (aunque
puede haber excepciones a este procedimiento general como se establece en la sección
previa) Aunque cada miembro tiene la responsabilidad de salvaguardar el nombre y la
integridad de la Asociación, los oficiales del campamento tienen una responsabilidad
especial a este respecto. Por lo tanto cuando cualquier oficial se entera de alguna conducta
de indisciplina de algún miembro, el presidente y el capellán (otros miembros del gabinete
sólo con la apropiada discreción) deben ser advertidos inmediatamente. Estos dos oficiales
deben investigar y luego contactar personalmente al miembro involucrado. Su contacto
debe ser basado en Gálatas 6:1 (“Hermanos, si alguno fuere sorprendido en alguna falta,
vosotros que sois espirituales, restauradle con espíritu de mansedumbre, considerándote a
ti mismo, no sea que tú también seas tentado.”) y otros pasajes apropiados. Siempre debe
haber lectura de las Escrituras y oración durante la visita. La oración debe ir por delante en
una situación de disciplina de principio a fin.
a. Cuando hay confesión, arrepentimiento y restauración. Si la falta o pecado que ha sido

reportado es verificado, el miembro debe ser animado a confesar, arrepentirse y
arreglar las cosas, de acuerdo el caso. Si esto sucede, el o ella debe ser perdonado(a) y
restaurado(a) a menos que la falta sea tan públicamente notoria que se tenga que
aplazar la restauración al ministerio Gedeón o que haga la restauración impráctica.
b. Cuando hay una negación a confesar. Si el miembro no se arrepiente, y muestra la

intención de persistir en la falta o pecado, el presidente y capellán deben buscar
obtener la renuncia del miembro en ese momento. Cuando una renuncia por
disciplina se lleva a cabo, el presidente, u otro oficial, debe notificar inmediatamente al
presidente de estado y al Cuartel general Internacional para que haya un registro
apropiado. Si el miembro se niega a renunciar, el o ella debe ser informado(a) que el
asunto se llevará al gabinete del campamento con una recomendación de que su
membresía sea suspendida o finalizada “por el mejor interés de la Asociación” en base
a la Norma Artículo 3, Sección 7.
c. Un pecado “público” contra uno “privado” y posible publicidad. Como ya se ha

indicado, hay dos consideraciones principales que influyen en la restauración al
ministerio Gedeón.
La primera consideración es la actitud del ofensor. El miembro que está bajo disciplina
debe manifestar una actitud de arrepentimiento verdadero sin justificarse, sin
arrogancia o con intención en continuar en la falta o pecado.
La segunda consideración tiene que ver con que tanta publicidad se ha dado a la
ofensa. Si el asunto se ha mantenido relativamente en privado, y hay arrepentimiento
por parte del ofensor, la restauración al ministerio Gedeón debe efectuarse ya sea de

inmediato o después de un tiempo razonable. Por otro lado, si el asunto ha sido
publicado en los medios de comunicación, la corte o si es conocido de manera general
en la comunidad por algún otro medio, a pesar del arrepentimiento, por lo general ya
no es posible que el miembro continúe en Los Gedeones Internacionales.
Una función vital para continuar con el ministerio Gedeón son las relaciones públicas.
Los miembros están involucrados de manera frecuente con gerentes de hoteles,
administradores de hospitales, directivos en colegios, etc. al igual que con pastores e
iglesias. Si, por ejemplo, un miembro ha sido acusado públicamente de robar, violar
leyes de seguridad, infidelidad conyugal, o embriaguez pública (por nombrar algunos
casos), casi siempre es impráctico que ellos continúen como miembros de esta
Asociación
Esto no tiene nada que ver con el perdón. Pues así como el Señor perdona al hombre
basado el 1 Juan 1:9 así debemos nosotros perdonarlo. Sin embargo, el perdón y la
restauración no son la misma cosa. Un miembro cuya falta o pecado ha sido muy
notorio no puede funcionar apropiadamente en un ministerio que depende de buenas
relaciones públicas. Algunas veces, esto se puede resolver con el paso de los años,
permitiendo que el testimonio de la persona sea restaurado en la comunidad para que
pueda realizar el trabajo Gedeón sin que se considere como una ofensa (II Corintios
6:3) En otros casos, no hay posibilidad de restauración porque el daño es permanente
en lo que se refiere a las relaciones públicas. La responsabilidad en este sentido es la de
preservar la integridad y el testimonio de los Gedeones Internacionales.
d. Respuesta ante la amenaza de una demanda civil. Desde sus inicios, la Asociación ha
seguido los principios bíblicos de que sus miembros no deben ir a ante un juzgado
contra otro Cristiano, de acuerdo con I Corintios 6:1-8, que dice “¿Osa alguno de
vosotros, cuando tiene algo contra otro, ir a juicio delante de los injustos, y no delante
de los santos?” Los miembros son fuertemente animados a acatar este principio.
Dependiendo de las circunstancias, si un miembro va a juicio en contra de un
hermano cristiano, ese miembro puede estar en disciplina por dicha acción. El Comité
ejecutivo y el Gabinete Internacional, no son influenciados por amenazas de demandas
legales para tomar decisiones. Sin embargo, debe tenerse una precaución razonable
cuando se esté tratando el caso de un miembro bajo disciplina por difamación del
carácter de una persona, y o circular información acerca de la situación. Solo aquellos
involucrados en el manejo del proceso (ejemplo. oficiales de campamento, de estado,
nacionales o internacionales) deben ser informados.
3. Reporte del Presidente y el Capellán al Gabinete del Campamento.

Cuando la visita al miembro bajo disciplina ha concluido, el presidente y el capellán deben
hacer un reporte confidencial al gabinete del campamento sin demorarse (se debe

convocar a una reunión especial de gabinete en el caso que se vea una verdadera necesidad
con un grado de urgencia). Si el miembro bajo disciplina se ha arrepentido, y la ofensa es
tal, que la restauración al ministerio gedeón es prudente, se debe reportar esto al gabinete
del campamento. Si el miembro bajo disciplina ha presentado su renuncia, debe reportarse
al gabinete del campamento, si el miembro no se ha arrepentido, y se niega a renunciar, el
presidente y el capellán deben hacer un reporte completo al gabinete de su investigación y
visita. El gabinete del campamento, en turno, debe recomendar por escrito al gabinete de
estado que la membresía en cuestión debe ser finalizada o suspendida “ por el mejor
interés de la Asociación” como se prevé en los Estatutos Artículo 3, Sección 7. Aún si no
hay una mayoría del gabinete del campamento apoyando la recomendación, el asunto
debe ser referido al gabinete de estado para ser investigado y haya una posible acción en
consecuencia.
4. El Gabinete de Estado, en conjunto con el Fideicomisario Internacional, adoptan las

medidas que se requieran.
La carta de recomendación del gabinete del campamento debe contener una breve
declaración de los cargos que hay en contra del miembro. Si el miembro ha admitido su
culpabilidad, la carta debe contener una declaración a tal efecto.
Si el miembro niega su culpabilidad de dicha conducta, la carta simplemente debe indicar

que el gabinete del campamento cree que el miembro está comprometido en “prácticas
perjudiciales a la vida espiritual de un Cristiano.” Se debe indicar que el miembro niega su
culpabilidad, pero aun así, el gabinete del campamento recomienda que se tomen medidas
disciplinarias contra el miembro “por el mejor interés de la Asociación”
Después de haber recibido dicha carta del gabinete del campamento u otra notificación de
que hay un problema en el campamento que sea suficiente para tomar una acción
disciplinaria, el gabinete de estado debe investigar el asunto de cerca, e informar al
fideicomisario internacional.
5. Recomendaciones del Gabinete de Campamento - Estado al Gabinete Internacional a

través del Comité Ejecutivo.
Si el asunto no se ha resuelto por el gabinete de estado y el fideicomisario internacional, las

cartas con los cargos, junto con las recomendaciones del gabinete del campamento, el
gabinete de estado y el fideicomisario internacional, deben referirse por escrito al Gabinete
Internacional a través del Comité Ejecutivo. Estas cartas deben ser enviadas al director
ejecutivo del Cuartel General. El fideicomisario internacional debe escribir una carta
coincidente.
6. Carta del Director Ejecutivo al miembro bajo disciplina.

Después de haber recibido las cartas con los cargos por parte del gabinete del campamento,
gabinete de estado y del fideicomisario internacional, el director ejecutivo debe entonces

escribir al miembro bajo disciplina informándole de los cargos y recomendaciones del
término o suspensión de su membresía. La carta debe ofrecer al miembro una oportunidad
de proveer de manera escrita cualquier defensa o información adicional que quiera
presentar al Comité Ejecutivo. La política del Comité Ejecutivo y del Gabinete
Internacional no es la de otorgar una audiencia personal a un miembro bajo disciplina
pues esto se maneja a nivel del campamento y del estado, y algunas veces por el mismo
fideicomisario internacional. El miembro bajo disciplina es informado de la fecha de la
siguiente reunión del Comité Ejecutivo cuando se considere que el asunto deba referirse
hacia el Gabinete Internacional.
7. Recomendación del Comité Ejecutivo al Gabinete Internacional.

Después de que los pasos anteriores hayan sido completados, asumiendo que el Comité
Ejecutivo concuerda con el gabinete del campamento, el del estado, y el fideicomisario
internacional, se hace un recomendación al gabinete Internacional de que la membresía del
miembro bajo disciplina sea finalizada o suspendida “por el mejor interés de la
Asociación” bajo la base de los Estatutos Artículo 3, Sección 7. Si el Comité Ejecutivo
siente que debe haber una investigación adicional, etc., por parte del campamento o el
estado, se hace dicha petición.
8. Acción por Parte del Gabinete Internacional.

En la siguiente reunión del Gabinete Internacional siguiendo la recomendación del Comité
ejecutivo, se toma una decisión en relación al término o suspensión del miembro bajo
disciplina. Después de esto, el director ejecutivo comunica por escrito esta decisión al
miembro en disciplina con copias a los oficiales apropiados en cada nivel.
RESUMEN DEL PROCEDIMIENTO OPERACIONAL
1. Determinar si hay evidencia clara de una falta o pecado contra un rumor o reporte de
segunda mano
2. El Gabinete del campamento inicia y procesa los casos de disciplina, con las siguientes
consideraciones importantes:
a. Cuando hay confesión, arrepentimiento y restauración
b. Cuando hay una negación a confesar, proceder con el caso de disciplina
c. Un pecado público contra uno privado y posible publicidad
d. Respuesta ante la amenaza de una demanda civil
3. Reporte del presidente y el capellán al gabinete del Campamento.
4. El Gabinete de estado, en conjunto con el fideicomisario internacional, adoptan las

medidas necesarias.

5. Recomendaciones del Gabinete de Campamento a través del Comité Ejecutivo.
6. Carta del director ejecutivo al Gedeón que está bajo disciplina.
7. Recomendación del Comité Ejecutivo al Gabinete Internacional
8. Acción del Gabinete Internacional
ESCRITURAS DE AYUDA
Adicionalmente a las que ya han sido mencionadas, las siguientes Escrituras pueden ser útiles cuando
se esté manejando una situación disciplinaria:
Proverbios 13:10a Orgullo y contienda
Proverbios 25:28 Vida disciplinada
Proverbios 28:13 La Confesión es primordial
Josue 7:20, 21 La Confesión total es importante
Salmo 32:5 Reconocimiento y confesión
Salmo 51:1-4, 7 Confesión y restauración
Salmo 51:12, 17 Confesión y restauración
Proverbios 17:9 Discreción y confidencialidad
Jeremías 31:18, 19 Pasos para el arrepentimiento
Levítico 5:16 Compensar
Números 5:6, 7 Confesión y restitución
Lamentaciones 5:21 Renovación
Proverbios 24:16a Restauración
II Corintios 2:4-11 Perdón
CONCLUSION
En una asociación con miles de miembros, es inevitable que haya alguna causa de indisciplina. La
disciplina es una función de la administración. Cuando se ejerce esta responsabilidad, los oficiales
seguirán el procedimiento operacional citado en este manual. Esto preservará la integridad y buen
nombre de Los Gedeones Internacionales, será por el bienestar del miembro hallado en la falta, y
asegurará el fruto continuo de este ministerio con la menor confusión y desorganización.

Los lineamientos no pueden cubrir todas las situaciones en particular. Así que se requiere un buen
juicio por parte de los oficiales que ejerzan la disciplina, especialmente a nivel de estado y campamento.
También debe haber dependencia en el Espíritu Santo en cada paso del proceso. Fe, oración y la Palabra
de Dios son elementos indispensables al seguir los lineamientos de este manual. Si la disciplina se lleva
a cabo en este espíritu, los resultados glorificarán a Dios.

FORMULARIOS Y GRÁFICOS
En las páginas siguientes, encontrará formularios que le serán útiles a medida que implemente los diferentes
aspectos del ministerio.

SOLICITUD DE INGRESO
1"4&4%&"-$"/$&*/5&3/"$*0/"-
ASOCIACION DE HOMBRES DE NEGOCIOS Y PROFESIONALES CRISTIANOS
ÁSección I. INFORMACION PERSONAL (Letra de imprenta)

Nombre
(Título) (Primer nombre) (Segundo nombre) (Apellido)
Dirección para correo

(Calle y número/Número del Apartamento)
(Ciudad) (Estado/Provincia/Departamento) (Código Postal) (País)
(Número telefónico preferido con código de área) (Número telefónico adicional con código de área)
!?Q?Ð !CJSJ?PÐ -˿AGL? !?Q?Ð !CJSJ?PÐ -˿AGL?
Correo electrónico
Fecha de nacimiento / / Casado

ÐÐÐÐÐÐÐÐÐÐÐ+CQÐ ÐÐÐÐÐÐÐÐÐÐ"ę?Ð ÐÐÐÐÐÐÐÐÐʺMÐ 1G ,MÐ ,MK@PCÐBCÐJ?ÐCQNMQ?
Lenguaje preferido
Sección II. INFORMACION ESPIRITUAL

A ¿Cree usted que la Biblia es la Palabra inspirada de Dios? (esto es, infalible y sin error) (II Timoteo 3:16)
Si/No
¿!PCCÐSQRCBÐOSCÐCJÐ1CʺMPÐ(CQSAPGQRMÐCQÐCJÐ&GHMÐCRCPLMÐBCÐ"GMQÐ(S?LÐÐÐ
Si/No
¿Lo ha recibido como su salvador personal? (Romanos 10:9)

Si/No
¿Se esfuerza por seguirle en su vida diaria? (Romanos 12:1-2)

Si/No
¿Cree usted en el lago de fuego eterno para los no salvos? (Apocalipsis 20:10-15)
Si/No
¿Usted acepta el principio Bíblico del matrimonio como la unión de un hombre y una
mujer? (Génesis 2:24)
Si/No
B ¿Es usted un hombre laico? (Nota: laico significa que no es comúnmente aceptado y
reconocido como sacerdote practicante, pastor o ministro de una iglesia, evangelista, o
misionero.)
Si/No
C ¿Es usted miembro activo de una Iglesia que lo reconoce como tal?
Si/No
D Nombre y denominación de la Iglesia donde usted es miembro (letra de imprenta):
Dirección de la Iglesia (letra de imprenta):

(Dirección si se conoce) (Ciudad) (Estado/Provincia/Departamento) (Código Postal)
Email o página web de la Iglesia (si la conoce):
Número de teléfono (si lo conoce):
E Nombre del Pastor/Ministro (letra de imprenta)
Teléfono del Pastor/Ministro (si lo conoce)

(Residencia/Código Area/Número) (Celular/Código Area/Número)
Correo electrónico del Pastor/Ministro (si lo conoce):
F Ha pertenecido usted a esta Asociación anteriormente? Dónde?

Si/No
1GÐQG
ÐDCAF?Ð?NPMVGK?B?ÐWÐLĝKCPMÐBCÐAPCBCLAG?J
$CAF?Ð?NPMVGK?B?Ð ,ĝKCPMÐBCÐAPCBCLAG?JÐ

Estoy solicitando ser miembro de los Gedeones Internacionales con base en mi ocupación laboral (o de la que me
retiré) y de la cual se deriva mi ingreso principal.
Complete Sección III o IV, según corresponda.
Sección III. OCUPACIONES EMPRESARIALES
A El nombre de mi negocio es:
Ð !?JJC ,ĝKCPM -˿AGL?ÐBCJÐ,CEMAGM
(Ciudad) (Estado/Provincia/Departamento) (Código Postal)
B La naturaleza/tipo de mi negocio es: (Breve descripción de los bienes/servicios prestados):
C Mi cargo es:
D En el ejercicio o desarrollo de su negocio, usted:

1. ¿Es comúnmente aceptado y reconocido como un hombre de negocios (incluyendo propietario, socio,
ejecutivo, oficial, gerente / supervisor / lider de equipo, vendedor / comprador / agente o agricultor)?
Si/No
2. ¿Tiene contacto regular con el público?
Si/No
3Ðí2GCLCÐPCQNMLQ?@GJGB?BÐW MÐGL̀SCLAG?ÐCLÐJMQÐPCQSJR?BMQÐBCÐJMQÐLCEMAGMQÐBCÐJ?ÐCKNPCQ?Ð
Si/No
4. ¿Emite juicios o decisiones relacionados con los negocios?
Si/No
5. ¿Ejerce algún control sobre el manejo de su propio tiempo durante el día de trabajo?
Si/No
6. ¿Contrata o supervisa personal?
Si/No
Sección IV. OCUPACIONES PROFESIONALES O INSTITUCIONALES
A Mi profesión es:
B Mi título es:
CÐ 2GCLCÐSQRCBÐSLÐRęRSJMÐSLGTCPQGR?PGMÐBCÐAS?RPMÐ?ʺMQÐMÐQSNCPGMPÐ
Si/No
Nombre del título: Institución :
(Si respondio “si” pase a la sección V. Declaración)
D #LÐTCXÐBCÐSLÐRęRSJMÐSLGTCPQGR?PGMÐBCÐAS?RPMÐ?ʺMQ
ÐBCQAPG@?ÐJ?ÐCVNCPGCLAG?ÐOSCÐJMÐA?JG˿A?ÐCLÐQSÐNPMDCQGĜL
E Si usted es militar, miembro de las fuerzas del orden (ej. PolicΏa) o empleado del gobierno indique su rango/grado:
Sección V. DECLARACION
He leído en oración y considerado todas las preguntas anteriores. Solicito ser aceptado como miembro de Los
Gedeones Internacionales. Además, entiendo que el Comité de Membresías debe estudiar esta solicitud, junto
con cualquier otra información pertinente ya que tiene la responsabilidad de velar por los estándares de Mem-
bresía de la Asociación. En caso de ser aprobado, acepto trabajar para el Ministerio de acuerdo con las políticas
y guías establecidas por el Gabinete Internacional de los Gedeones Internacionales.
FIRMA DEL SOLICITANTE Fecha
нÐ US$ 15 Membresía anual н US$ 450 Membresía vitalicia

Efectivo $ Cheque $

Sección VI. RECOMENDACION (Desprenda esta porción con el recibo
temporal en la otra cara y entréguelo al
La información en esta sección la debe diligenciar quien recomienda al solicitante. solicitante)
A Origen de la solicitud para membresía en los Gedeones Internacionales: INFORMACION GENERAL
н 0CAJSR?KGCLRMÐGLBGTGBS?JÐÐÐÐÐÐнÐÐ!CL?Ð?LS?JÐBCÐ+CK@PCQę?ÐÐÐÐÐÐнÐÐ.J?LÐBCÐBCQ?PPMJJMÐBCJÐ!?KN?KCLRMÐ Los Gedeones Internacionales es una

asociación de hombres de negocios
B Recomiendo al candidato por las siguientes razones: y profesionales cristianos laicos. Es
Internacional en su ámbito y mundial
en alcance. La membresía es con Los
1. Espirituales: Gedeones Internacionales pero el
miembro es asignado a un grupo local
llamado campamento. El campamento
CQÌKɶQÌOSCÌAMKN?ƓCPGQKM
Se requieren hombres de buena
2. Ocupacionales: (describa brevemente el tipo de empleo, negocio o profesión)
reputación y posición en su iglesia y
comunidad que puedan participar en el
trabajo. Por lo tanto deben mantenerse
altos estándares en la membresía.
DE LA CONSTITUCION Y ESTATUTOS DE
LA ASOCIACION
Firma del patrocinador Número de Membresía
“El objeto de Los Gedeones
Internacionales es ganar a otros para
IMPORTANTE! Asegurar que todos los espacios en blanco son diligenciados antes de entregar la solicitud. LSCQRPMÌQCƓMPÌ(CQSAPGQRM
Ì?ÌRP?ThQÌBCÌ
C Nosotros, miembros del Campamento recomendamos a este (a) la asociación de hombres cristianos
profesionales y de negocios para
QMJGAGR?LRCÐWÐAML˿PK?KMQÐJ?ÐGLDMPK?AGĜLÐNPCQCLR?B?ÐNMPÐhJÐCLÐJ?QÐ1CAAGMLCQÐ'Ð?Ð'4 QCPTGPÌ@ÌRCQRGKMLGMÌNCPQML?JÌWÌRP?@?HMÌ
BCÌ#T?LECJGX?AGɺLÌGLBGTS?JKCLRCÌAÌ
colocación de La Biblia—La Santa
Palabra de Dios—o porciones de
(Firma del presidente) (Firma del secretario)
esta, en hoteles, hospitales, colegios,
GLQRGRSAGMLCQÌWÌR?K@GhLÌ?ÌRP?ThQÌBCÌ
Asignar al Campamento: la distribución de la misma por obra
(Nombre del Campamento) (Número del Campamento) personal.
“La membresía consistirá en hombres

profesionales y de negocios*, excepto
clérigos, que creen en la Biblia como la
inspirada Palabra de Dios, creen en el
1CƓMPÌ(CQSAPGQRMÌAMKMÌCJÌFGHMÌCRCPLMÌBCÌ
"GMQÌWÌJCÌF?LÌPCAG@GBMÌAMKMÌQSÌQ?JT?BMPÌ
NCPQML?JÌ1CÌCQDSCPX?LÌNMPÌQCESGPJMÌCLÌ
QSÌTGB?ÌBG?PG?ÌWÌQMLÌKGCK@PMQÌ?ARGTMQÌ
BCÌ'EJCQG?QÌCT?LEhJGA?QÌMÌNPMRCQR?LRCQ
Ì
congregaciones o asambleas.”
“Cualquier hombre de negocios o

NPMDCQGML?JÌOSCÌA?JGɌA?Ì@?HMÌCJÌPRʈASJMÌ
3 de la Constitución, excepto aquellos
GLTMJSAP?BMQÌCLÌJ?ÌK?LSD?ARSP?ÌMÌTCLR?Ì
de bebidas alcohólicas y/o aquellos
GLTMJSAP?BMQÌCLÌLCEMAGMQÌASWMÌA?PɶARCPÌ
es inconsistente con estándares
cristianos aceptados, es elegible como
miembro de la asociación”
*?ÌPCQNMLQ?@GJGB?BÌBCÌBCɌLGPÌCQRMQÌ
términos para la membresía de los
Gedeones está asignada al Gabinete
Internacional en el artículo 4 de la
Constitución.”

P.O. Box 140800
Nashville, Tennessee
37214-0800
DO NOT USE THE SPACE BELOW
[ This information will be completed at International Headquarters.]
www.gideons.org
615.564.5000
Camp President: Credentials Sent: Camp Assignment: Gideon Number:
INTERNATIONAL MEMBERSHIP COMMITTEE REPORT

5C
ÐRFCÐ+CK@CPQFGNÐ!MKKGRRCCÐMDÐ2FCÐ%GBCMLQÐ'LRCPL?RGML?J
ÐF?TCÐCV?KGLCBÐRFGQÐ?NNJGA?RGMLÐ?LBÐF?TCÐR?ICLÐ
action as indicated below: ANNUALÐеÐ LIFEÐеÐ
NNPMTCBÐеÐÐ ,MRÐNNPMTCBÐеÐ !MKKGRRCCÐ!F?GPK?L¦QÐ'LGRG?JQÐÐ Date
NNPMTCBÐеÐÐ ,MRÐNNPMTCBÐеÐ !MKKGRRCCÐ+CK@CP¦QÐ'LGRG?JQÐÐ Date
NNPMTCBÐеÐÐÐÐ ,MRÐNNPMTCBÐеÐÐ !MKKGRRCCÐ+CK@CP¦QÐ'LGRG?JQÐÐ Date
PRESIDENTE DE CAMPAMENTO
INFORMACION DE CONTACTO 1501S-18
Nombre:
Teléfonos:
Email :
RECIBO TEMPORAL
(Entregar al solicitante)
Recibido de:
Por concepto de Membresía a Los

Gedeones Internacionales
Fecha: / /
Este recibo se emite por el pago

anticipado de la cuota de membrCQʈ?. Si
la solicitud es aprobada por el Comité
P.O. Box 140800
Internacional de Membresias, la tarjeta y Nashville, Tennessee
escudo serán expedidos. Si no, su pago 37214-0800
será reintegrado. www.gideons.org
615.564.5000

(-(03/2'(2&83$&,21'(+20%5('(1(*2&,26
1"4&4%&"-$"/$&*/5&3/"$*0/"-

6U 5REHUWR -XOLDQ *DUFLD
Nombre
&DUUHUD1R$
Dirección para correo
%RJRWD &XQGLQDPDUFD &RORPELD

!?Q?Ð; !CJSJ?PÐ -˿AGL? !?Q?Ð !CJSJ?PÐ -˿AGL?
Correo electrónico 5-0*$5&,$#%2*27$55&20

6L 0DULD
Lenguaje preferido (VSDQRO

A ¿Cree usted que la Biblia es la Palabra inspirada de Dios? (esto es, infalible y sin error) (II Timoteo 3:16) 6L
Si/No
¿!PCCÐSQRCBÐOSCÐCJÐ1CʺMPÐ(CQSAPGQRMÐCQÐCJÐ&GHMÐCRCPLMÐBCÐ"GMQÐ(S?LÐÐÐ 6L
Si/No
¿Lo ha recibido como su salvador personal? (Romanos 10:9) 6L

Si/No
¿Se esfuerza por seguirle en su vida diaria? (Romanos 12:1-2) 6L

Si/No
¿Cree usted en el lago de fuego eterno para los no salvos? (Apocalipsis 20:10-15) 6L
Si/No
mujer? (Génesis 2:24) 6L
Si/No
misionero.) 6L
Si/No
C ¿Es usted miembro activo de una Iglesia que lo reconoce como tal? 6L
Si/No

,JOHVLD&ULVWLDQD5HIXJLRGH)H
Dirección de la Iglesia (letra de imprenta): %RJDWD&XQGLQDPDUFD

Email o página web de la Iglesia (si la conoce): SDVWRU#%2*$7$55&20

$OHMDQGUR6DQFKH]

Correo electrónico del Pastor/Ministro (si lo conoce):
F Ha pertenecido usted a esta Asociación anteriormente? 1R Dónde?

Si/No
1GÐQG

(-(03/2'(2&83$&,21'(+20%5('(1(*2&,26
3DUDDSOLFDUFRPR Complete Sección III o IV, según corresponda.
KRPEUHGH
QHJRFLRV
A El nombre de mi negocio es: 6HUYLFHQWUR6DOYDGRU
FRPSOHWDUODV
VHFFLRQHV,,,\9
!?JJC ,ĝKCPM -˿AGL?ÐBCJÐ,CEMAGM
%RJRWD (OPDUFD
9HQWDGHDGLWLYRV\UHSXHVWRYHKLFXORV
C Mi cargo es: *HUHQWD*HQHUDO

ejecutivo, oficial, gerente / supervisor / lider de equipo, vendedor / comprador / agente o agricultor)? 6L
Si/No
2. ¿Tiene contacto regular con el público? 6L
Si/No
3 í2GCLCÐPCQNMLQ?@GJGB?BÐW MÐGL̀SCLAG?ÐCLÐJMQÐPCQSJR?BMQÐBCÐJMQÐLCEMAGMQÐBCÐJ?ÐCKNPCQ? 6L
Si/No
4. ¿Emite juicios o decisiones relacionados con los negocios? 6L
Si/No
5. ¿Ejerce algún control sobre el manejo de su propio tiempo durante el día de trabajo? 6L
Si/No
6. ¿Contrata o supervisa personal? 6L
Si/No
Sección IV. OCUPACIONES PROFESIONALES O INSTITUCIONALES
A Mi profesión es:
B Mi título es:
CÐ 2GCLC
2GCLCÐSQRCBÐSLÐRęRSJMÐSLGTCPQGR?PGMÐBCÐAS?RPMÐ?ʺMQÐMÐQSNCPGMPÐ
SQRCB SL RęRSJM SLGTCPQGR?PGM BC AS?RPM ?ʺMQ M QSNCPGMPÐ
Si/No
Nombre del título: Institución :
2PLWLUVHFFLyQ,9
D #L
#LÐTCXÐBCÐSLÐRęRSJMÐSLGTCPQGR?PGMÐBCÐAS?RPMÐ?ʺMQ
TCX BC SL RęRSJM SLGTCPQGR?PGM BC AS?RPM ?ʺMQ
BCQAPG@? J? CVNCPGCLAG? OSC JM A?JG˿A? CL QS NPMDCQGĜL
E Si usted es militar, miembro de las fuerzas del orden (ej. PolicΏa)

Ώ o empleado del gobierno indique su rango/grado:
)LUPDIHFKDH Sección V. DECLARACION

LQGLFDFLyQGH He leído en oración y considerado todas las preguntas anteriores. Solicito ser aceptado como miembro de Los
SDJR Gedeones Internacionales. Además, entiendo que el Comité de Membresías debe estudiar esta solicitud, junto
FIRMA DEL SOLICITANTE /G:=JLG$9J;A9 Fecha 'LF
;
н US$ 15 Membresía anual н US$ 450 Membresía vitalicia
Efectivo $ Cheque $

(-(03/2'(2&83$&,21'(+20%5('(1(*2&,26


en alcance. La membresía es con Los
1. Espirituales: Gedeones Internacionales pero el
comunidad que puedan participar en el
Firma del patrocinador
'<=DJ"BPDG<N Número de Membresía LA ASOCIACION
(-(03/2'(2&83$&,21'(+20%5('(1(*2&,26
Ì?ÌRP?ThQÌBCÌ
C Nosotros, miembros del Campamento recomendamos a este (a) la asociación de hombres cristianos
1M@ND?@IO@+JN@ 4@>M@O<MDJ%<QD? Palabra de Dios—o porciones de

Ì

Constitución.”

(-(03/2'(352)(6,21$/82&83$&,21,167,78&,21$/
1"4&4%&"-$"/$&*/5&3/"$*0/"-

NombreÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁ 6U0DQXHO-XDQ *RQ]DOH]
Dirección para correo &DOOH

&XDOTXLHUFXLGDG 0H[LFR

; !?Q?Ð !CJSJ?PÐ -˿AGL? !?Q?Ð

; !CJSJ?PÐ -˿AGL?
Correo electrónico PJRQ]DOH]#HPDLOFRP

VL $QQD
Lenguaje preferido
(VSDQRO

A ¿Cree usted que la Biblia es la Palabra inspirada de Dios? (esto es, infalible y sin error) (II Timoteo 3:16) 6L
Si/No
¿!PCCÐSQRCBÐOSCÐCJÐ1CʺMPÐ(CQSAPGQRMÐCQÐCJÐ&GHMÐCRCPLMÐBCÐ"GMQÐ(S?LÐÐÐ 6L
Si/No
¿Lo ha recibido como su salvador personal? (Romanos 10:9) 6L

Si/No
¿Se esfuerza por seguirle en su vida diaria? (Romanos 12:1-2) 6L

Si/No
¿Cree usted en el lago de fuego eterno para los no salvos? (Apocalipsis 20:10-15) 6L
Si/No
mujer? (Génesis 2:24) 6L
Si/No
misionero.) 6L
Si/No
C ¿Es usted miembro activo de una Iglesia que lo reconoce como tal? 6L
Si/No

(Q68SUHVHQFLD
Dirección de la Iglesia (letra de imprenta): &DUUHUD$Q\ZKHUH0H[LFR

Email o página web de la Iglesia (si la conoce): SOHDVDQWJURYH#HPDLOFRP


3DVWRU5REHUWR:KLWH

Correo electrónico del Pastor/Ministro (si lo conoce): UZKLWH#HPDLOFRP
F Ha pertenecido usted a esta Asociación anteriormente? 1R Dónde?

Si/No
1GÐQG

(-(03/2'(352)(6,21$/82&83$&,21,167,78&,21$/
Complete Sección III o IV, según corresponda.
A El nombre de mi negocio es:
2PLWLUVHFFLyQ,,,
!?JJC ,ĝKCPM -˿AGL?ÐBCJÐ,CEMAGM
!?JJC ,ĝKCPM -˿AGL? BCJ ,CEMAGM
C Mi cargo es:

ejecutivo, oficial, gerente / supervisor / lider de equipo, vendedor / comprador / agente o agricultor)?
Si/No
2. ¿Tiene contacto regular con el público?
Si/No
3 í2GCLC
í2GCLCÐPCQNMLQ?@GJGB?BÐW MÐGL̀SCLAG?ÐCLÐJMQÐPCQSJR?BMQÐBCÐJMQÐLCEMAGMQÐBCÐJ?ÐCKNPCQ?
PCQNMLQ?@GJGB?B W M GL̀SCLAG? CL JMQ PCQSJR?BMQ BC JMQ LCEMAGMQ BC J? CKNPCQ?
Si/No
4. ¿Emite juicios o decisiones relacionados con los negocios?
Si/No
5. ¿Ejerce algún control sobre el manejo de su propio tiempo durante el día de trabajo?
Si/No
6. ¿Contrata o supervisa personal?
Si/No
&RPSOHWDUVHFFLyQ,9 Sección IV. OCUPACIONES PROFESIONALES O INSTITUCIONALES
$%&3URIHVLRQDOR A Mi profesión es: &RQWDELOLGDG

,QVWLWXFLRQDORFXSDFLyQ
B Mi título es:
&RQWDGRU
CÐ 2GCLCÐSQRCBÐSLÐRęRSJMÐSLGTCPQGR?PGMÐBCÐAS?RPMÐ?ʺMQÐMÐQSNCPGMPÐ 6L
Si/No
Nombre del título: %$ Institución : 8QLYHUVLGDGGHO3DLV
'1RWLHQH7tWXORGH D #LÐTCXÐBCÐSLÐRęRSJMÐSLGTCPQGR?PGMÐBCÐAS?RPMÐ?ʺMQ
FXDWURDࠁRV
()XHU]DV0LOLWDUHV E Si usted es militar, miembro de las fuerzas del orden (ej. PolicΏa) o empleado del gobierno indique su rango/grado:
FXPSOLPLHQWRGHOD
OH\JRELHUQD
)LUPDIHFKD\ Sección V. DECLARACION

GDWRVGHOSDJR
He leído en oración y considerado todas las preguntas anteriores. Solicito ser aceptado como miembro de Los
Gedeones Internacionales. Además, entiendo que el Comité de Membresías debe estudiar esta solicitud, junto
FIRMA DEL SOLICITANTE 0DQXHO-*RQ]DOH] Fecha
;
н US$ 15 Membresía anual н US$ 450 Membresía vitalicia
Efectivo $ Cheque $

(-(03/2'(352)(6,21$/82&83$&,21,167,78&,21$/


1. Espirituales: (VVLHUYRGHYRWRGHOD,JOHVLDGRQGHQRVFRQJUHJDPRV en alcance. La membresía es con Los
Gedeones Internacionales pero el
0DQXHOHVXQ&RQWDGRUUHVSHWDGRGHQWURGHQXHVWUDFRPXQLGDG comunidad que puedan participar en el
Firma del patrocinador -RVHSK%URZQ Número de
Membresía
LA ASOCIACION

Ì?ÌRP?ThQÌBCÌ
C Nosotros, miembros del Campamento QRUWH recomendamos a este (a) la asociación de hombres cristianos
)UHGDQGHUVRQ :LOOLDP(VSLQR]D Palabra de Dios—o porciones de

Ì

Constitución.”

Organigrama 2-29 Campamentos
82
De Alcance International
Director
Regional
Coordinador
Nacional de
Campo
Coordinador Coordinador
Coordinador Coordinador Capellan Tesorero Coordinadora de
del Ministerio de Zona
de Escrituras de Membresia Nacional Nacional Las Auxiliares
de Iglesias 15 – 20
campamentos
Coordinadora de
Lider Zonal Lider Zonal Lider Zonal
Zona de
de Programa de Programa de Programa
Las Auxiliares
15 – 20 campamentos
Entrenadora de
Trainer
Las Auxiliares
3 – 5 campamentos
Representante de 3 – 5 campamentos
Camp Regional
Campamentos
Le presidente del campamento
Los Gabinetes del campamento
Los Gedeones
La presidenta de las Auxiliares del

campamento
El Gabinete de Las Auxiliares
Las Auxiliares
Manual para los Campamentos Internacionales: Gedeones

Control
Enlace
Director
Regional
Representante
de Campo
Coordinador Coordinador Coordinadora

Coordinador Coordinador Capellan Tesorero
del Ministerio de Zona de
de Escrituras de Membresia Nacional Nacional
de Iglesias 15 – 20 Las Auxiliares
campamentos
Lider Zonal Lider Zonal Lider Zonal Coordinadora de Zona

de Programa de Programa de Programa de Las Auxiliares

Entrenadora de
Trainer
Las Auxiliares
3 – 5 campamentos
3 – 5 campamentos
Campamentos

Los Gedeones

campamento
Las Auxiliares
83
Control
Enlace
84
Director
Regional
Representante Representante
de Campo de Campo

Coordinador Coordinador Capellan Tesorero
campamentos
Coordinadora de
Lider Zonal Lider Zonal Lider Zonal
Zona de
Las Auxiliares
Entrenadora de
Trainer
Las Auxiliares
3 – 5 campamentos
3 – 5 campamentos
Campamentos
Los Gedeones

campamento
Las Auxiliares

Control
Enlace
Director
Regional
Director
Nacional
Representante Representante
de Campo de Campo
Coordinador Coordinador
Coordinador Coordinador Capellán Tesorero Coordinadora de
del Ministerio de Zona
de Escrituras de Membresia Nacional Nacional Las Auxiliares
de Iglesias 15 – 20

campamentos
Líder Zonal Líder Zonal Líder Zonal Coordinadora de Zona

de Programa de Programa de Programa de Las Auxiliares
Entrenadora de
Trainer
Las Auxiliares
3 – 5 campamentos
3 – 5 campamentos
Campamentos
Los Gedeones

campamento
85
Las Auxiliares
Control
Enlace
86
Organigrama 150+ Campamentos
Director
Regional
Director
Nacional
Director Nacional Director Nacional
Asociado Asociado
(Geografia) (Geografia)
Representante Representante Representante Representante

de Campo de Campo de Campo de Campo

Coordinador Coordinador Capellán Tesorero
campamentos
Coordinadora de Zona
Líder Zonal Líder Zonal Líder Zonal
de Las Auxiliares
Entrenadora de
Trainer
Las Auxiliares
3 – 5 campamentos
3 – 5 campamentos
Campamentos
Los Gedeones

campamento

Las Auxiliares
Control
Enlace
Pedido de Escrituras
FORM 903S
Complete el formato y envíelo al Coordinador de Escrituras o al Cuartel General cada vez que necesite Escrituras
Fecha Nombre del Campamento Número del Campamento País

Para
Cantidad cuántos
distribuida Inventario meses le
en los actual de alcanza el
Cantidad últimos 12 Escrituras inventario
Requerida Idioma meses actual?
Tipo de Escritura
Nuevos Testamentos para Hospital/Hotel
NT Para Personal del Área de la Medicina (portada blanca)
NT Bilingües
NT de Bolsillo
17&DPXIODGRV
Importante - Llene todos los campos en blanco cuando sea posible. (Letra Imprenta)
Enviar escrituras a:
(nombre completo)
Dirección de envío:
Seleccionar: Dirección de domicilio Dirección de la Empresa
(A donde deben enviarse las Escrituras)
Nombre de la empresa:
(Deje este espacio en blanco cuando el envío va al
domicilio)
Departamento y/o número de oficina:
(Deje este espacio en blanco cuando el envío va al
domicilio)
Dirección:
(No se hacen envíos a "Apartado Aéreo")
Ciudad, Departamento/Provincia, Código

Postal:
País:
Dirección de E-mail:
Teléfono:
Enviado Por:
PO Box 140800, Nashville, Tennessee 37214-0800, U.S.A.

Form 903S-1 Teléfono: (615) 564-5000 Fax: (615) 564-6000 E-mail: ,26criptures@gideons.org

)RUPDWR(19,2'()21'26'(/&$03$0(172
(Para usar cuando se envían fondos al Tesorero Nacional)
3DUD 7(625(521$&,21$/ 3HULRGR
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(Tomados del Inventario del Campamento)
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Si no lo hizo por favor anote los nombres acá
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)RUP6

Bosquejo de Presentación
El propósito del mensaje Gedeón en las Iglesias es ilustrar como la Palabra de Dios cambia vidas y mostrar a la con-
gregación como pueden ayudar a Los Gedeones a colocar y distribuir mas copias de la Palabra de Dios alrededor del
mundo.
ROMPE-HIELO Y APERTURA
SECONDS
IN FORMACION GENERAL
SECONDS
TEST IMONIOS PARA ILUS TRAR EL PODER DE LA PALABRA DE DIOS
1.
SECONDS
2.
SECONDS
3.
SECONDS
4.
SECONDS
5.
SECONDS
6.
SECONDS
C O N T I N U E E N E L R E S PA L D O S I E S N E C E S A R I O
CIERRE
1. Llamado a la acción
SECONDS
2. Programa de la Tarjeta Gedeon

SECONDS
3. Agradeciemiento al Pastor
SECONDS
212S-14
SECONDS

Evaluación de la Presentación del Gedeón
FECHA DE LA PRESENTACION PRESENTADOR GEDEON
NOMBRE DE LA IGLESIA
NOMBRE DEL PASTOR
DIRECCION
CIUDAD DEPARTAMENTO / PROVINCIA / CODIGO POSTAL / PAIS
1. ¿La presentación le informó, inspiró, estimuló y retó? S SI SNO
2. ¿Se escuchó fácilmente la presentación por toda la audiencia? S SI SNO
3. ¿Se hizo la presentación dentro del tiempo asignado? S SI SNO
4. ¿Fueron el porte, el lenguaje corporal y el vestido del Gedeón aceptables? S SI SNO
5. ¿Le gustaría que este hombre hablara en su Iglesia de nuevo? S SI SNO
6. ¿Si aplica, las diapositivas de Power Point agregaron valor a la Presentación? S SI SNO SNA
7. ¿Permitiría usted una presentación de Power Point similar en el futuro? S SI SNO SNA
8. ¿Si aplica, el uso de video agregó valor a la Presentación? S SI SNO SNA
9. ¿Permitiría usted el uso de este tipo de video en el futuro? S SI SNO SNA
COMENTARIOS
215S-15

P.O. Box 140800
Nashville, Tennessee
37214-0800
gideons.org
615.564.5000
© 2019 The Gideons International 907S-19

Manual Gedeones 2021 07 07

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MANUAL PARA LOS CAMPAMENTOS

UN ÚNICO OBJETIVO .............................................................................................................. 1

Ganar a otros para el Señor Jesucristo por medio de:

• La asociación de hombres de negocios y profesionales cristianos para servir;

• El testimonio y evangelismo personal de cada Gedeón;

• La colocación de la Biblia, La Santa Palabra de Dios, o porciones de ella, en hoteles,

LOS OBJETIVOS ESPIRITUALES DE LOS GEDEONES

HOMBRES Y MUJERES QUE LEEN LA HOMBRES Y MUJERES DE CORAZÓN

• I Timoteo 4:13 • Mateo 9:36

• II Timoteo 2:15 • Salmos 86:15

• Deuteronomio11:18 • I Pedro 3:8

HOMBRES Y MUJERES DE FE HOMBRES Y MUJERES QUE TESTIFICAN

• Efesios 2:8-9 • Hechos 1:8

• Hebreos 11:6 • Proverbios 11:30

• II Corintios 5:7 • II Corintios 4:13

HOMBRES Y MUJERES DE ORACIÓN HOMBRES Y MUJERES GENEROSOS

• I Samuel 12:23 • II Corintios 8:5, 8, 24

• Efesios 6:18 • I Crónicas 29:11-14

• Filipenses 4:6 • II Corintios 9:7

HOMBRES Y MUJERES DE RECTO CAMINO

Manual para los Campamentos Internacionales: Gedeones 1

• la asociación de hombres cristianos profesionales y de negocios para servir;

• el testimonio personal y el evangelismo personal de los Gedeones;

• la colocación de la Biblia, la Santa Palabra de Dios, o partes de ella, en hoteles, hospitales,

• Cree en la Biblia como la Palabra de Dios inspirada, infalible e inerrante

• Cree en el Señor Jesucristo como el Hijo eterno de Dios

• Lo ha recibido como su Salvador personal

• Se esfuerza por seguirlo en su vida diaria

• Cree en el lago de fuego eterno para los inconversos

• Acepta el estándar Bíblico del matrimonio entre un hombre y una mujer

• Son miembros de buena reputación de una iglesia evangélica o protestante, congregación

• Participa en las actividades de un campamento

5. Un énfasis permanente en la importancia de cumplir con nuestros siete objetivos

Manual para los Campamentos Internacionales: Gedeones 3

• Hombres y mujeres de oración

• Hombres y mujeres de recto camino

• Hombres y mujeres de corazón compasivo

• Hombres y mujeres que testifican

• Hombres y mujeres generosos

6. El financiamiento para la misión de la Asociación se logra a través de contribuciones

7. El reconocimiento de mantener una relación intencional con iglesias evangélicas y

4 Manual para los Campamentos Internacionales: Gedeones

A. Asociación para servir

Nos asociamos para servir animándonos unos a otros en el trabajo de la distribución de la

C. Colocación de la Palabra de Dios

Politicas de Afiliación para Distribución de Escrituras

Por lo tanto, el Programa Gedeón de Distribución de Escrituras, tiene como fin la

Manual para los Campamentos Internacionales: Gedeones 5

6 Manual para los Campamentos Internacionales: Gedeones

Ciertamente queremos cubrir la población entera de un país, y se necesita establecer nuevos

Política con respecto a la Organización de Nuevos Campamentos

Manual para los Campamentos Internacionales: Gedeones 7

La política afirma claramente que sólo un representante del Comité de Alcance

Al afiliarse, el nuevo miembro ingresa a Los Gedeones Internacionales y no solo a un campamento. Es

REQUERIMIENTOS ESPIRITUALES PARA LA MEMBRESÍA

Para ser Gedeón, un hombre necesita:

2. Creer en el Señor Jesucristo como el eterno Hijo de Dios. Juan 3:16

3. Haberlo recibido como su Salvador personal. Romanos 10:9

4. Esforzarse por seguir a Cristo en su vida diaria. Romanos 12:1-2

5. Creer en el lago de fuego interminable para los no salvos. Apocalipsis 20:10-15

7. Ser un miembro en buena comunión de una iglesia evangélica, protestante, congregación o

8 Manual para los Campamentos Internacionales: Gedeones

REQUERIMIENTOS OCUPACIONALES PARA LA MEMBRESÍA