Contratos Jurídicos

Teoría de la
Agencia Mandato mercantil con representación Agencia comercial (Art. 1317 Preposición (Art. 1332 a 1339 del Fiducia mercantil (Art. 1226 del C. de
De Trabajo (C. Sustantivo del Trabajo)
(Art. 1262 del C. de Comercio) a 1331 del C. de Comercio) C. de Comercio) Comercio)

El mandato comercial es un El contrato de agencia La fiducia mercantil es un negocio jurídico

La preposición es una forma de en virtud del cual una persona, llamada Contrato de trabajo es aquel por el cual
contrato por el cual una parte se comercial es aquel donde un mandato que tiene por objeto la fiduciante o fideicomitente, transfiere uno o
comerciante asume de forma una persona natural se obliga a prestar un
obliga a celebrar o ejecutar uno o administración de un mas bienes especificados a otra, llamada
autónoma e independiente el servicio personal a otra persona, natural o
Características más actos de comercio por cuenta encargo de desarrollar una establecimiento de comercio o de fiduciario, quien se obliga a administrarlos
jurídica, bajo la continuada dependencia o
una parte o ramo de la actividad o enajenarlos para cumplir una finalidad
de otra. El mandato puede actividad a nombre de un determinada por el constituyente, en subordinación de la segunda y mediante
conllevar o no la representación del mismo. En este caso, el
empresario también provecho de éste o de un tercero llamado remuneración.
mandatario se le llamará factor.
del mandante. denominado agenciado. beneficiario o fideicomisario.

ARTÍCULO 1264. REMUNERACIÓN Artículo 1338. Cumplimiento

DEL MANDATARIO. El mandatario
tendrá derecho a la remuneración
estipulada o usual en este género de
actividades, o, en su defecto, a la que se
determine por medio de peritos. Cuando el
mandato termine antes de la completa
ejecución del encargo, el mandatario
tendrá derecho a un honorario que se fijará
tomado en cuenta el valor de los servicios
prestados y la remuneración total del
mandato. Si la remuneración pactada se
halla en manifiesta desproporción, el
mandante podrá demandar su reducción,
Costos probando que la remuneración usual para
esa clase de servicios es notoriamente
inferior a la estipulada o acreditando por
medio de peritos la desproporción, a falta
de remuneración usual. La reducción no
podrá pedirse cuando la remuneración sea
pactada o voluntariamente pagada después
de la ejecución del mandato.
ARTÍCULO 1265. ABONO AL
MANDANTE DE CUALQUIER
PROVECHO. El mandatario sólo podrá
percibir la remuneración correspondiente y
abonará al mandante cualquier provecho
directo o indirecto que obtenga en el
ejercicio del mandato.
ARTÍCULO 1322.
REMUNERACIÓN DEL
AGENTE. El agente tendrá
derecho a su remuneración
aunque el negocio no se lleve
a efectos por causas
imputables al empresario, o
cuando éste lo efectúe
directamente y deba
ejecutarse en el territorio
asignado al agente, o cuando
dicho empresario se ponga
(de acuerdo con la otra parte
para) no concluir el negocio.
ARTÍCULO 1323.
REEMBOLSOS. Salvo
estipulación en contrario, el
empresario no estará obligado
a reembolsar al agente los
gastos de agencia; pero éstos
serán deducibles como
expensas generales del
negocio, cuando la
remuneración del agente sea
un tanto por ciento de las
utilidades del mismo.
de leyes fiscales a cargo de los
factores. Los factores tendrán a
su cargo el cumplimiento de las
leyes fiscales y reglamentos
administrativos relativos a la
empresa o actividad a que se
dedica el establecimiento
administrado, lo mismo que las
concernientes a la contabilidad
de tales negocios, so pena de
indemnizar al preponente los Solo los establecimientos de crédito
perjuicios que se sigan por el
incumplimiento de tales
obligaciones.
Art. 1339. Prohibiciones a los
factores. Los factores no
podrán, sin autorización del
preponente, negociar por su
cuenta o tomar interés en su
nombre o el de otra persona, en
negociaciones del mismo
género de las que se desarrollan
en el establecimiento
administrado.
Una persona puede ser al mismo
tiempo fiduciante y beneficiario.
y las sociedades fiduciarias,
especialmente autorizados por la
Superintendencia Bancaria, podrán
tener la calidad de fiduciarios.
Artíuclo 25. Aunque el contrato de
trabajo se presente involucrado o en
concurrencia con otro, u otros, no
pierde su naturaleza, y le son aplicables,
por tanto, las normas de este Código.
Artículo 26. Un mismo trabajador
puede celebrar contratos de trabajo con
dos o más (empleadores), salvo que se
haya pactado la exclusividad de
servicios en favor de uno solo.
Artículo 27. Todo trabajo dependiente
debe ser remunerado.
Artículo 28. El trabajador puede
participar de las utilidades o beneficios
de su (empleador), pero nunca asumir
sus riesgos o pérdidas.