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Este documento es una transcripción de una sesión en línea sobre el tema de intervenciones de desarrollo organizacional. Varios participantes comparten sus pensamientos sobre factores como el estrés laboral, la acumulación de trabajo, la falta de motivación y compromiso, y la importancia del equilibrio y la retroalimentación. La profesora luego pregunta sobre las principales clasificaciones de intervenciones de desarrollo organizacional y comparte un enlace a una presentación sobre el tema.
Este documento es una transcripción de una sesión en línea sobre el tema de intervenciones de desarrollo organizacional. Varios participantes comparten sus pensamientos sobre factores como el estrés laboral, la acumulación de trabajo, la falta de motivación y compromiso, y la importancia del equilibrio y la retroalimentación. La profesora luego pregunta sobre las principales clasificaciones de intervenciones de desarrollo organizacional y comparte un enlace a una presentación sobre el tema.
Este documento es una transcripción de una sesión en línea sobre el tema de intervenciones de desarrollo organizacional. Varios participantes comparten sus pensamientos sobre factores como el estrés laboral, la acumulación de trabajo, la falta de motivación y compromiso, y la importancia del equilibrio y la retroalimentación. La profesora luego pregunta sobre las principales clasificaciones de intervenciones de desarrollo organizacional y comparte un enlace a una presentación sobre el tema.