A N E X O 1

EVALUACION. MAESTRIA: EN DERECHO LABORAL.

SEDE: VERACRUZ CENTRO EDUCATIVO: PARTICULAR 1º. DE MAYO.
ASIGNATURA: PRACTICA FORENSE EN DERECHO LABORAL.
CLAVE DE LA ASIGNATURA: DL518 CUATRIMESTRE:
GRUPO: GENERACION:

NOMBRE Y FIRMA:

FECHA:

Datos para elaboración de demanda.

H e c h o s.

1.-TRABAJADORA: PROFESORA DE SECUNDADRIA EN ESCUELA PARTICULAR,

2.- ANTIGÜEDAD: TRABAJO DURANTE TRES AÑOS
PATRON: COLEGIO CENTRO EDUCATIVO BILINGÜE “DOS IDIOMAS”, S.C.

3.- DESEMPEÑABA SUS LABORES EN EL DOMICILIO DEL COLEGIO CENTRO EDUCATIVO

BILINGÜE “DOS IDIOMAS”, S.C. UBICADO EN AVENIDA DOS ORIENTE NO.2020 ENTRE CALLES
1 Y 3 SUR, FRACCIONAMIENTO MODELO, VERACRUZ, VER.

4.- “CATEGORIA “DOCENTE DE SECCIÓN”, SU TRABAJO CONSISTIA DAR CLASES EN LAS

MATERIAS DE HISTORIA, GEOGRAFÍA, FORMACIÓN CÍVICA Y ETICA Y ORIENTACIÓN Y
TUTORÍA DE EDUCACIÓN CON JORNADA DE OCHO HORAS CONTINUAS E ININTERRUMPIDAS;

5.- PERCIBIA PAGO SALARIAL CON PRESTACIONES FIJAS QUINCENALMENTE POR LA

CANTIDAD DE $5,664.00 (CINCO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS 00/100 M.N.),
POR TENER EL PUESTO (“CATEGORÍA”) DE DOCENTE DE SECCION Y CON DURACIÓN DE LA
JORNADA COMPLETA; DICHO SALARIO SE INTEGRA POR LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:
P001…SUELDO: $4,274.75; P014…DESPENSA: $534.34; P015…PREMIOS DE ASISTENCIA:
$427.48; P016…PREMIOS DE PUNTUALIDAD: $427.47. EN CONSECUENCIA, EQUIVALE A UN
SALARIO DIARIO INTEGRDO POR LA CANTIDAD DE $377.60 (TRESCIENTOS SETENTA Y SIETE
PESOS 60/100 M.N.) DIARIOS POR JORNADA LEGAL ORDINARIA

4.- EL HORARIO DE TRABAJO EN EL DESEMPEÑO DE SUS ACTIVIDADES COMO “DOCENTE DE

SECCIÓN” FUE SIEMPRE DIARIAMENTE DE LUNES A VIERNES DE LAS OCHO DE LA MAÑANA A
LAS CINCO DE LA TARDE. RECIBIA ORDENES E INSTRUCCIONES DE DIRECTAMENTE DE LAS
LICS. AURORA BOREAL IRIS Y LORENA ESCAMILLA VESPINOZA.

5.- EL DÍA 1 DE FEBRERO DEL AÑO DOS MIL VEINTITRES, APROXIMADAMENTE A LAS 11:50
HRS. ACUDÍO AL ÁREA DE PAGADURÍA DEL COLEGIO CENTRO EDUCATIVO BILINGÜE “DOS
IDIOMAS”, PARA FIRMAR EL “RECIBO DE PAGO SALARIAL” A LA LICS. AURORA BOREAL IRIS,
CORRESPONDIENTE A LA QUINCENA DEL DÍA 16 AL 31 DE ENERO DEL AÑO DOS MIL
VEINTITRÉS, Y TENIENDO EN SUS MANOS EL “RECIBO DE PAGO SALARIAL” LO LEYO Y POR
ESA RAZÓN EN ESE MOMENTO SE ENTERO DE QUE SE LE DISMINUYO CONSIDERABLEMENTE
SU PAGO SALARIAL A LA CANTIDAD DE $4,809.09 (CUATRO MIL OCHOCIENTOS NUEVE PESOS
09/100 M.N.), Y ADEMÁS SE OMITIÓ EL PAGO DE LOS PREMIOS DEPUNTUALIDAD Y
ASISTENCIA, ANTE ESA SITUACIÓN LE PREGUNTO A LA LIC. AURORA BOREAL IRIS, CUAL ERA
LA RAZÓN POR LA QUE SIN SU CONSENTIMIENTO SE LE DISMINUYÓ EL PAGO SALARIAL Y
ADEMÁS SE OMITIÓ EL PAGO DE LOS BONOS DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA POR LO QUE
LE CONTESTÓ QUE ÚNICAMENTE HABÍA RECIBIDO ORDENES Y ESE ERA SU PAGO SALARIAL,
QUE NO SABÍA, QUE LE FIRMARA; POR LO QUE LE FIRMO EL “RECIBO DE PAGO SALARIAL”, LE
DIJO QUE NO ESTABA DE ACUERDO EN QUE SE LE REDUJERA SU PAGO SALARIAL Y SE
RETIRO. MÁS TARDE AL ACUDIR AL CAJERO DE SCOTIABANK PARA RECIBIR SU DINERO
ÚNICAMENTE SE LE ENTREGÓ LA CANTIDAD DE $ 4,809.09 QUE CORRESPONDE A LA QUE
ESTABA ANOTADA EN EL “RECIBO DE PAGO SALARIAL” QUE LE HABÍA FIRMADO A LA LIC.
AURORA BOREAL IRIS.

De la lectura de los Hechos narrados, mencione tres prestaciones que puede

demandar la TRABAJADORA?

De la lectura de los Hechos narrados, mencione ¿cuantos días de vacaciones por el

último año le corresponden a la TRABAJADORA?

De la lectura de los Hechos narrados, mencione ¿cuánto se le debe pagar a la

TRABAJADORA por laborar los días domingo de cada semana?

De la lectura de los Hechos narrados, mencione ¿cuantos días de aguinaldo tiene

derecho la TRABAJADORA por el último año trabajado?

De la lectura de los Hechos mencionados, por razón de la materia, ¿Que Juzgado es

competente para atender demanda de la TRABAJADORA?

De la lectura de los Hechos mencionados, cuantos días por concepto de prima de

antigüedad le corresponden a la TRABAJADORA?

De la lectura de los Hechos mencionados, mencione ¿cuantas horas de tiempo

extraordinario puede demandar la TRABAJADORA?

¿De cuánto tiempo dispone la TRABAJADORA para demandar?

En caso de acreditar la TRABAJADORA su acción ¿A que tendrá derecho?