UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ESCUELA DE CONTADURÍA PÚBLICA Y AUDITORÍA 
PROCESAMIENTO ELECTRÓNICO DE DATOS (JFS)
DOCENTE: LIC. NELSON ALFREDO XICAY COCON
DOCENTE AUX: LICDA. JENIFER AÍDA ORTIZ OSORIO

PLANILLA GUBERNAMENTAL

GRUPO 4
EDIFICIO S3 SALÓN 215
NOMBRE: MARIA MARLENY GARCIA GUTIERREZ
CARNET: 202010913

GUATEMALA, 6 DE FEBRERO 2023.

 CONCEPTOS SOBRE RENGLONES
RENGLON PRESUPUESTARIO

Este subgrupo comprende las erogaciones, que por

concepto de retribuciones al puesto, se haga al
personal que ocupa puestos temporales en el
sector público, para trabajos especiales y
transitorios.
PUESTO NOMINAL

El término (con origen en el vocablo latino

nominālis) suele utilizarse para hacer referencia a
lo que tiene nombre de algo pero carece de la
realidad de ello en parte o en todo.
TIPO DE CONTRATACION

Tipos de contrato: Indefinidos, temporales, de

formación o en prácticas. Así queda actualmente
dividida la tipología de contratos, según la
legislación llevada a cabo por iniciativa del
Ministerio de Trabajo.
SALARIO BASE

Dinero que recibe una persona de la empresa o

entidad para la que trabaja en concepto de paga,
generalmente de manera periódica.
BONIFICACIÓN PROFESIONAL

Se establece con carácter de prestación laboral

obligatoria para todo patrono, tanto del sector
privado como del sector público, el pago a sus
trabajadores de una bonificación anual equivalente
a un salario o sueldo ordinario que devengue el
trabajador.
BONO DE ANTIGÜEDAD
El bono por antigüedad es un incentivo otorgado
por el Gobierno por medio de Acuerdo
Gubernativo 838-92 a los servidores de la
Administración Pública que cumplan cinco años de
servicios ininterrumpidos dentro de la
administración pública y cuyo puesto no se
encuentre dentro de las excepciones que establece
el acuerdo
OTROS GASTOS

Un gasto es un egreso o salida de dinero que una

persona o empresa debe pagar para acreditar su
derecho sobre un artículo o a recibir un servicio.
SOBRE RENGLONES
BONO DE EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

El objetivo del BONO POR EFICIENCIA ADMINISTRATIVA,

es elevar el nivel de eficiencia y eficacia en las labores que
realiza el personal del Ministerio de Finanzas Públicas, a fin
de lograr una mayor efectividad en el desempeño
institucional.
BONO MONETARIO

Consiste en asignar, modificar o suprimir los montos que

por concepto de Bono Monetario se fijan a los puestos, con
el objeto de reconocer características especiales que los
diferencian de los demás puestos, conforme a lo solicitado
por la Autoridad Nominadora, según la escala autorizada.
TOTAL BONOS

Es un título que representa el derecho a percibir un flujo de

pagos periódicos en un futuro a cambio de entregar, en el
momento de su adquisición, una cantidad de dinero.
COMPLEMENTO PERSONAL

Acción de personal por medio de la cual la ONSEC, asigna o

modifica los montos adicionales al salario inicial, con el
objeto de reconocer las cualidades personales de quienes
ocupan los puestos.
SALARIO DEVENGADO

El devengado corresponde a todos los conceptos por los

que un empleado recibe una remuneración, como son el
Salario, horas extras, comisiones, Auxilio de transporte,
recargos nocturnos y diurnos, etc
TOTAL DESCUENTOS
Se consideran ventas con descuento las que se realicen por
precio inferior o en condiciones más favorables que las
habituales con objeto de dar a conocer un nuevo producto,
potenciar las ventas de los existentes o desarrollar uno o
varios establecimientos.
SALARIO LIQUIDO

El salario líquido (neto) es lo que realmente recibes. El

salario bruto es el que recibes antes de que te quiten todas
las retenciones o impuestos. Por ejemplo, si ganas
USD$1000 por mes, ese sería tu salario bruto.
 NOMBRES Y APELLIDOS RENGLÓN PRESUPUESTA
No.
1 ADA AZUCENA RAMIREZ VILLATORO 11
2 ADA MARITZA PAZ 11
3 ADELA BARRERA CONTRERAS 11
4 ADELA MIJANGOS GOMEZ DE VELIZ 11
5 ADLER HAROLDO MARTINEZ SAMAYOA 11
6 ADRIEL EDILIO BARRIOS HERRERA 11
7 AGUSTIN DEL TRANSITO RIVERA SAMAYOA 11
8 AIDA BEATRIZ LEON SANCHEZ DE SANCHEZ 11
9 AIDA CRISTINA QUINTANILLA LARA DE MORALES 11
10 ALAN JOSUE FINO DEL VALLE 11
11 ALBA GEORGINA CHUY ENRIQUEZ 11
12 ALBERTO JOSUE GRAMAJO 11
TOTALES
 PLANILLA GUBERNAMENTAL

Tipo de BONIFICACIÓN
RENGLÓN PRESUPUESTARIO PUESTO NOMINAL SALARIO BASE
contratación PROFESIONAL
11 ASESOR PROFESIONAL ESPECIALIZADO IV PERMANENTE Q 6,759.00 Q 375.00
11 CONTADOR Y OFICINISTA V PERMANENTE Q 1,460.00 Q -
11 TECNICO III PERMANENTE Q 1,460.00 Q -
11 TRABAJADOR OPERATIVO IV PERMANENTE Q 1,105.00 Q -
11 ASISTENTE PROFESIONAL II PERMANENTE Q 2,120.00 Q -
11 ASESOR PROFESIONAL ESPECIALIZADO IV PERMANENTE Q 6,759.00 Q 375.00
11 TRABAJADOR ESPECIALIZADO III PERMANENTE Q 1,168.00 Q -
11 ASESOR PROFESIONAL ESPECIALIZADO IV PERMANENTE Q 6,759.00 Q 375.00
11 ASESOR PROFESIONAL ESPECIALIZADO IV PERMANENTE Q 6,759.00 Q 375.00
11 TRABAJADOR OPERATIVO IV PERMANENTE Q 1,105.00 Q -
11 ASESOR PROFESIONAL ESPECIALIZADO III PERMANENTE Q 6,297.00 Q 375.00
11 TRABAJADOR OPERATIVO IV PERMANENTE Q 1,105.00 Q -
LES Q 42,856.00 Q 1,875.00
 BONIFICACIÓN BONO DE OTROS BONO DE EFICIENCIA
BASE BONO 66-2000
PROFESIONAL ANTIGÜEDAD GASTOS ADMINISTRATIVA
,759.00 Q 375.00 Q - Q - Q 7,919.93 Q
,460.00 Q - Q 50.00 Q - Q 3,070.36 Q
,460.00 Q - Q 75.00 Q - Q 3,070.36 Q
,105.00 Q - Q - Q - Q 2,669.71 Q
,120.00 Q - Q 75.00 Q - Q 3,242.55 Q
,759.00 Q 375.00 Q - Q - Q 7,919.93 Q
,168.00 Q - Q 75.00 Q - Q 3,012.40 Q
,759.00 Q 375.00 Q - Q - Q 7,919.93 Q
,759.00 Q 375.00 Q - Q - Q 6,850.42 Q
,105.00 Q - Q - Q - Q 2,669.71 Q
,297.00 Q 375.00 Q - Q - Q 6,504.70 Q
,105.00 Q - Q 35.00 Q - Q 2,998.99 Q
856.00 Q 1,875.00 Q 310.00 Q - Q 57,848.99 Q
 COMPLEMENTO
BONO 66-2000 BONO MONETARIO TOTAL BONOS
PERSONAL
250.00 Q - Q 8,544.93 Q 5,220
250.00 Q - Q 3,370.36 Q 2,082
250.00 Q - Q 3,395.36 Q 2,082
250.00 Q - Q 2,919.71 Q 2,022
250.00 Q - Q 3,567.55 Q 2,423
250.00 Q - Q 8,544.93 Q 5,220
250.00 Q - Q 3,337.40 Q 2,037
250.00 Q - Q 8,544.93 Q 5,220
250.00 Q - Q 7,475.42 Q 5,220
250.00 Q - Q 2,919.71 Q 2,022
250.00 Q - Q 7,129.70 Q 4,267
250.00 Q - Q 3,283.99 Q 2,022
3,000.00 Q - Q 63,033.99 Q 39,841
 COMPLEMENTO SALARIO SALARIO
AL BONOS TOTAL DESCUENTOS
PERSONAL DEVENGADO LIQUIDO
8,544.93 Q 5,220.00 Q 20,523.93 Q 6,705.84 Q 13,818.09
3,370.36 Q 2,082.50 Q 6,912.86 Q 5,069.05 Q 1,843.81
3,395.36 Q 2,082.50 Q 6,937.86 Q 1,567.78 Q 5,370.08
2,919.71 Q 2,022.50 Q 6,047.21 Q 1,183.52 Q 4,863.69
3,567.55 Q 2,423.75 Q 8,111.30 Q 3,827.73 Q 4,283.57
8,544.93 Q 5,220.00 Q 20,523.93 Q 12,680.78 Q 7,843.15
3,337.40 Q 2,037.50 Q 6,542.90 Q 3,904.35 Q 2,638.55
8,544.93 Q 5,220.00 Q 20,523.93 Q 5,890.80 Q 14,633.13
7,475.42 Q 5,220.00 Q 19,454.42 Q 6,162.49 Q 13,291.93
2,919.71 Q 2,022.50 Q 6,047.21 Q 4,083.52 Q 1,963.69
7,129.70 Q 4,267.50 Q 17,694.20 Q 4,309.05 Q 13,385.15
3,283.99 Q 2,022.50 Q 6,411.49 Q 4,632.84 Q 1,778.65
63,033.99 Q 39,841.25 Q 145,731.24 Q 60,017.75 Q 85,713.49