ALFONSO MI ALDEA ONG

SOBRE NOSOTROS
Somos una Asociación Civil sin fines de Lucro que desde 2020 estamos
comprometidos con el desarrollo de la Región Cajamarca. Participamos
activamente en la ejecución de programas y proyectos sociales para la
población menos favorecida y en la capacitación y otorgamiento de pequeños
créditos para los emprendedores que nos necesitan. 
Con los años de experiencia nos hemos fortalecido como institución y eso ha
permitido extender nuestro trabajo a zonas peri urbanas y rurales, con la
finalidad de seguir contribuyendo a mejorar la calidad de vida y el desarrollo
personal de nuestros beneficiarios y sus familias.
 
NUESTRA HISTORIA

Consorcio Médico Jaén SAC inicia sus actividades el 12 de diciembre de 2020

en la ciudad de Jaén, capital de la Provincia de Jaén, al norte del Perú. Su
creación fue a iniciativa de un grupo de jóvenes médicos con emoción social,
quienes nos agrupamos para proyectarnos a la comunidad, especialmente en
zonas que se encontraban en desventaja.

Los primeros años, priorizamos nuestro trabajo con hombres y mujeres de

organizaciones sociales de base de las zonas más deprimidas de Jaén,
considerando que la opción más viable para cumplir el propósito de largo
alcance era a través de la educación y así lo hicimos con éxito los primeros
años de gestión.

En el año 2023, Alfonso MiAldea.ONG se constituye oficialmente como

Organismo No Gubernamental de Desarrollo, lo que significó colocar por
primera vez en nuestra agenda de trabajo la elaboración de proyectos de
desarrollo. Fue en el año 2023 en que finalmente accedimos a recursos a
través de la institución Cooperativa de Servicios Múltiples Cedros Café gracias
a quienes se realizó la ejecución de un proyecto de campañas médicas para
agricultores de la zona de La Coipa, Chirinos y Colasay
Han trascurrido más de tres años desde que comenzamos con Consorcio
Médico Jaén nuestra labor social en Jaén, tiempo durante el cual la institución
se ha fortalecido logrando aumentar el número de actividades que ofrecemos
en lo social y con el programa de créditos, al punto que nuestro campo de
acción ahora llega a otras localidades. En la actualidad contamos con un
Centro médico de referencia en la provincia de Jaén.

VISION

Ser una institución competitiva y solidaria, reconocida a nivel nacional por

ofrecer productos y servicios de salud, financieros, de capacitación y
programas sociales de calidad en forma oportuna
MISION

Somos una institución con responsabilidad social comprometida en mejorar la

calidad de vida de las personas, preferentemente hombres y mujeres del
campo, brindándoles productos y servicios de salud, financieros, de
capacitación y programas sociales con valor agregado de acuerdo a sus
expectativas.

NUESTRO EQUIPO

CONSEJO DIRECTIVO

Eyilda Mecq Medina

Presidenta

“Haber visto nacer a ama y acompañarla toda este tiempo en su

crecimiento me hace sentir orgullosa de la institución que represento. Ayudar
a tantas mujeres en su desarrollo personal, a sus negocios y a sus familias.
Saber que aportamos nuestro grano de arena al desarrollo de la Región y que
lo hacemos con responsabilidad social, destacando lo mejor que tenemos que
es nuestro equipo humano, que trabaja para dar calidad y calidez en el servicio.
Todo ello para mà es una invalorable experiencia, muy enriquecedora y que la
disfruto dÃa a dÃa”.

Gavina Santa MarÃa Morillo

Vicepresidenta

“Integrar el Consejo Directivo de ama me ha permitido compartir con un

equipo profesional multidisciplinario y de alto nivel que apuesta por un cambio y
una gran transformación de nuestra sociedad a través del acceso de
sectores que tradicionalmente se encontraban marginados o simplemente no
tenÃan acceso a una lÃnea de crédito o a un préstamo tan necesarios para
financiar sus negocios. Hoy puedo decir que, gracias a nuestra institución,
muchos emprendedores han logrado cristalizar sus metas”
MarÃa Isabel Jáuregui Calderón
Secretaria

“Es una responsabilidad que tomo con agrado por cuanto me permite
contribuir en la toma de decisiones para la buena marcha de la institución. En
ama he visto forjarse como lideresas a mujeres que surgieron de la asistencia
profesional y orientación que se les brindó, ese fue un gran trabajo inicial que
luego se complementó con las actividades crediticias orientadas al apoyo de
quienes más nos necesitan. Hoy ama se ha ganado con creces el sitial que
tiene en la comunidad, fruto de la dedicación y profesionalismo de quienes dÃ-
a a dÃa la engrandecen".

Marlyn Vega Esparza

Tesorera

“Es gratificante compartir el objetivo primordial de mejorar la calidad de vida

de las personas. Por eso asumo con orgullo y responsabilidad el formar parte
privilegiada en la toma de decisiones de una Institución que además de
contribuir mediante apoyo económico al desarrollo de sectores emergentes y
muchas veces olvidados por el sector formal, contribuye también a la
formación de mejores personas, a través de sus programas sociales y de
formación en valores”

Rosa Julia Gulman Checa

Vocal

“En ama se trabaja diariamente con entusiasmo, con alegrÃa en cada

actividad, es común ver la cantidad de sacrificios que se realizan con toda
naturalidad sin ningún aspaviento. Las beneficiarias de los créditos de ama
reciben dinero, pero no es lo principal; mejorar su economÃa es algo buenÃ-
simo, pero más aun recibir atención para el alma y de esa forma recordarles
que ellas son seres humanos muy valiosos, respetables y que otro grupo
igualmente valioso ha decidido dedicar su tiempo y ayudarlas en su
superación”.

Nancy Roncal Reyes

Vocal

"Me siento muy honrada de formar parte del Consejo Directivo de ama, pues no
solo es una institución orientada a otorgar pequeños créditos a
emprendedores, sino sobre todo por el trabajo social que desarrolla a través
de los diferentes programas que ejecuta en beneficio de sus clientes y la
comunidad en general. Por ello, mi compromiso es mucho mayor, pero
inmensamente gratificante, al tener la responsabilidad de participar en la toma
de decisiones para continuar con el crecimiento económico y social de esta
importante institución".
EL EQUIPO

Luis Carlos Santa Maria Mecq

Gerente General
Margarita Malca Alcántara
Gerente de Administracion y Finanzas

Rosa Urtecho Vargas

Gerente de Desarrollo y Responsabilidad Social
Javier Recalde Sagástegui
Gerente de Créditos
Karina Gamboa Castillo
Jefa de la Unidad de AuditorÃa Interna
Ney López Villalobos
Jefe de la Unidad de Contabilidad
Julio Ortiz RuÃz
Jefe de la Unidad de Sistemas e Informática
Jefe de la Unidad de AsesorÃa Legal
Julian Segura Vásquez
Supervisor de Créditos

INTERINSTITUCIONALES
COPEME
ama es asociada del Consorcio de Organizaciones Privadas de Promoción al
Desarrollo de la Pequeña y Microempresa, institución conformada por más
de cincuenta ONG’s e instituciones privadas del paÃs. Su finalidad es
promover esfuerzos entre las asociadas que permitan obtener mejores
resultados e impacto en las micro y pequeñas empresas.
CAMARA DE COMERCIO DE LA LIBERTAD
ama está asociada a la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad,
importante gremio promotor del desarrollo regional a través de su rol
articulador de las pequeñas, medianas y grandes empresas, asà como de los
profesionales independientes que brindan diversos servicios.
FOLADE | COSTA RICA
ama es asociada del Fondo Latinoamericano de Desarrollo, creado para
impulsar novedosos mecanismos financieros de desarrollo y alcanzar niveles
superiores de autosuficiencia. Originalmente FOLADE agrupó a 14
organizaciones representantes de 13 paÃses de la Región. Hoy dÃa su base
asociativa se ha ampliado a 30 entidades de 17 paÃses.
ETIMOS | ITALIA
ama es asociada de Etimos, consorcio financiero internacional cuya sede se
encuentra en Padua, Italia y cuenta con tres oficinas regionales en Sri Lanka,
Argentina y Senegal. Su misión es buscar fondos en Europa e invertirlos en
instituciones microfinancieras, cooperativas de productores y actividades de
comercio justo en paÃses emergentes.
COOPERATIVA FORTALECER
ama es asociada de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Fortalecer, entidad
de servicios financieros de segundo piso. Cuenta con 41 asociados (29 ONG's,
9 Cooperativas de primer piso, 2 socias internacionales y 1 red de ONG´s),
quienes desarrollan programas de microfinanzas y servicios de desarrollo
empresarial
Consorcio PRODES La Libertad
El Consorcio de Organismos No Gubernamentales de Promoción de
Desarrollo de La Libertad, es una Asociación creada en 1996 por el Centro de
Estudios Socio Económicos del Norte, IDESI La Libertad y ama. Su finalidad
es promover el intercambio de experiencias para ejecutar proyectos que
impulsen el proceso de desarrollo regional.
IDESI LA LIBERTAD
En el año 1999, ama se incorporó como una de las tres instituciones que
integran la Asamblea General del Instituto de Desarrollo del Sector Informal
para La Libertad, Asociación Civil sin fines de lucro creada en el año 1986 y
cuya finalidad es realizar acciones de generación y mejoramiento del empleo y
el ingreso en el sector de la micro y pequeña empresa.
UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
A través del Convenio suscrito entre la UPAO y el Consorcio PRODES La
Libertad, ama participa en actividades contempladas en el Convenio tales
como: promover el desarrollo humano; fortalecer capacidades
socioeconómicas y culturales; generar oportunidades de negocios y llevar a
cabo proyectos que atiendan las necesidades de desarrollo de la Región.

DESARROLLO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

PROYECTOS

Nuestros proyectos son diseñados y ejecutados con la finalidad de ayudar a

satisfacer las necesidades y contribuir a resolver los problemas que puedan
estar afectando a la población objetivo de nuestra labor. El compromiso
institucional de ama es llegar a las zonas más deprimidas, en donde
trabajando junto a la comunidad, podamos conseguir un desarrollo humano
equitativo y sostenible para todos.

FORMACIÓN DE LÍDERES FEMENINAS

 

Teniendo en cuenta que la educación es un derecho humano y constituye

un instrumento indispensable para lograr los objetivos de la igualdad, el
desarrollo y la paz, se contribuyó al desarrollo personal y colectivo de 600
mujeres de organizaciones sociales de base para convertirlas en agentes
de cambio.

 Para tal efecto, participaron activamente en Talleres de Capacitación

sobre “Autoestima y Desarrollo de Personas Capaces”, “Mujer y
Desarrollo”, “Capacitación, Fortalecimiento y Concientización de la Mujer”,
 “Liderazgo Femenino y Desarrollo Popular”, “Oratoria”, entre otros;
realizados con el auspicio de USAID/Perú, Partners of the Américas 
Inc./Perú, ABEUSA-Perú y ama. Siendo también importantes
componentes del proyecto la Asesoría y Acompañamiento, así como la
Capacitación Especializada en EEUU a la que accedieron  08 líderes
femeninas mediante concurso a nivel nacional, éste en el marco del
“Programa Andino de Becas para la Paz” promovido por la Embajada de
los Estados Unidos de Norteamérica.     

ALIMENTACIÓN PARA EL PUEBLO ORGANIZADO

 

El incremento de la pobreza en el país, motivó a las mujeres de zonas peri

urbanas y rurales a idear estrategias de sobrevivencia, siendo una de
ellas la creación de “Comedores Populares”; los que finalmente
subsistieron con el apoyo de instituciones gubernamentales y de la
sociedad civil. En este caso, el proyecto se ejecutó mediante alianza
estratégica entre la CONFIEP (Confederación Nacional de Instituciones
Privadas), CARE - PERU, CARITAS - Trujillo y ama.

Lográndose brindar a 20 organizaciones de mujeres: equipamiento de

módulos de cocina, apoyo alimentario y capacitación en nutrición,
producción de hortalizas, hábitos de higiene y salud; asimismo, se
consideró importante capacitarlas en temas de desarrollo personal,
organización comunal y enseñanza de manualidades para la generación
de ingresos. 

CAPACITACIÓN EDUCACIONAL Y OCUPACIONAL A MUJERES Y NIÑOS

RECLUIDOS EN EL ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE TRUJILLO
 

ama desarrolló este proyecto con la finalidad de contribuir a la

reeducación y readaptación social de 100 mujeres privadas de su
libertad, quienes requieren que la sociedad y el Estado les otorgue una
oportunidad, pero en condiciones adecuadas para poder realizarse como
personas, en su familia, su comunidad y con alternativas laborales y
educativas que permitan su real dignificación; incidiéndose en el respeto
a sus derechos humanos, especialmente de aquellas mujeres en estado
de gestación o recluidas en compañía de sus hijos.

Entre las principales actividades realizadas tenemos las siguientes:

 Jornadas Educativas “Preparándonos para el Futuro”.

 Talleres de Capacitación Técnica y Producción
Artesanal  “Trabajando Juntas”.
 Creación, Equipamiento y Funcionamiento de la Cuna - Jardín
“Niño Jesús”
 Apoyo Alimentario: Mejora de Raciones Alimenticias y para
Generación de Ingresos.
 Equipamiento de Salón de Usos Múltiples: Mobiliario y
Equipos. 
 Programas de Integración Social y Recreación.
FONDO CREDITICIO PARA MUJERES RESIDENTES EN ZONAS PERI
URBANAS CON PEQUEÑOS NEGOCIOS EN LA PROVINCIA DE TRUJILLO
 

El proyecto se ejecutó con el cofinanciamiento de la Institución Manos

Unidas de España y surgió como respuesta a una necesidad de miles de
mujeres residentes en zonas peri urbanas, quienes administrando
pequeños negocios de subsistencia, no podían acceder a créditos y
menos a servicios de capacitación empresarial que aborden
simultáneamente el desarrollo de la autoestima y otros temas importantes
para su formación personal.

También se brindó asesoría para la formalización de microempresas

lideradas por mujeres, así como permanente acompañamiento y apoyo
técnico a las prestatarias; en este sentido, una vez finalizado el proyecto
se superó la meta de 1200 beneficiarias que consiguieron mejorar su
calidad de vida y cambiar su actitud respecto al rol tradicional de la mujer
en la sociedad.

CAPACITACIÓN Y ASESORIA EMPRESARIAL RURAL Y URBANA

 

Proyecto formulado y financiado por CARE - PERU, cuyo objetivo principal

era mejorar el crecimiento de las actividades económicas y la actitud
emprendedora en las PYMES, mujeres empresarias y pequeños
agricultores; facilitándoles el acceso a servicios de desarrollo empresarial
tales como: Capacitación, Asesoría o Integración de Servicios.

Para tal efecto, recurrió como estrategia al trabajo en asocio y articulado

con organizaciones locales para así lograr procesos de aprendizaje
sinérgico de sus equipos y el fortalecimiento institucional, seleccionándose
a ama como una de las cuatro organizaciones que finalmente contribuirían
a los objetivos del proyecto; en este caso por su trayectoria y experiencia
de trabajo social con población femenina y particularmente con mujeres
empresarias.

CAPACITACIÓN EDUCATIVA - PRODUCTIVA COMO ALTERNATIVA

PARA LA AUTOGENERACIÓN DE INGRESOS EN POBLADORES DE LA
COMUNIDAD DE SAN JOSE - VIRÚ
 
 El proyecto se ejecutó en alianza estratégica con la Empresa Camposol
S. A. bajo el enfoque de Responsabilidad Social Empresarial, lográndose
beneficiar a 150 personas de ambos sexos y ser reconocidos como
agentes de desarrollo de la comunidad.

Los componentes abordados durante la realización del proyecto fueron

los siguientes: 

     -   Capacitación en temas de Desarrollo Humano y Gestión

Empresarial

     -   Capacitación Técnico - Productiva en 4 especialidades: Serigrafía

Técnica, Buffets y Atención al Cliente,

Elaboración de Productos de Limpieza y Elaboración de Productos

Lácteos. 

     -   Implementación y Formalización de 4 Microempresas

     -   Articulación Comercial. 

PROYECTO EDUCATIVO - RECREATIVO EL MUNDO DE VALORALANDIA

 

El proyecto tiene como objetivo principal contribuir a una educación en

valores, derechos/deberes y relaciones de género dirigida a niños y niñas
de 6 a 12 años de edad (200 beneficiarios); fomentando el adecuado
desarrollo de actitudes, habilidades y destrezas con una autoestima
positiva para afrontar los retos de la vida. Asímismo, concientizar a los
padres de familia para que fomenten la práctica de valores y las buenas
relaciones entre las personas, ya sea en el hogar, la escuela o la
comunidad en que residen.

En la actualidad, ama siguie realizando proyectos itinerantes, que es

precisamente una de sus características para llegar a los poblados más
vulnerables, por otro lado, la metodología empleada durante los talleres
de capacitación ha permitido captar el interés y compromiso de grandes y
chicos por razones obvias.   

DESARROLLO DE CAPACIDADES DE LA MUJER RURAL

 

El desarrollo de capacidades es un eje de acción sumamente importante

para ama, que guarda estrecha relación con la concepción del desarrollo
humano, concebido como un proceso mediante el cual se busca ampliar
las oportunidades para las personas, aumentando sus derechos y
 capacidades; proceso que incluye varios aspectos de la interacción
humana como la participación, la sostenibilidad, la equidad de género y
otros, que son reconocidos por las personas como necesarios para ser
creativos, productivos y vivir en paz.

En este sentido, el proyecto benefició a 40 campesinas del Caserío de

Pachín Alto en la Provincia de Otuzco, una comunidad alejada y
empobrecida que por primera vez recibió capacitación en temas de
desarrollo personal, familiar y comunal; con el propósito de contribuir a
mejorar su calidad de vida y que asuman los retos de construir sociedades
acorde con la dignidad humana.

APRENDIENDO EL ABC DE LOS NEGOCIOS

El proyecto en referencia se realizó con la finalidad de unir esfuerzos para
complementar y mejorar la labor educativa desarrollada por el Hogar de la
Niña y su CETPRO Parroquial “Rosa Virginia Pelletier”, entidades que,
entre otras actividades, brindan capacitación técnico - productiva en las
especialidades de panadería industrial, cosmetología, chef profesional,
confecciones, entre otras, a niñas y adolescentes en abandono material o
peligro moral y a personas jóvenes o adultas de escasos recursos
económicos.

En este sentido, dadas las características de la población objetivo se

ejecutaron actividades de capacitación paralelas pero con las
particularidades que cada caso requería, contribuyéndose a un mejor
desarrollo de sus capacidades personales y empresariales, ya sea para el
autoempleo instalando su propio negocio o para acceder a un puesto de
trabajo.  

MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD EN LA CRIANZA DE CUYES EN

HOGARES DE PACHÍN ALTO - OTUZCO
 

El proyecto estuvo dirigido a 30 mujeres que participaron activamente en

las actividades de capacitación realizadas por ama en la zona, para tal
efecto, se formaron tres grupos integrados por 10 mujeres, entregándose
a cada uno un módulo de cuyes raza Perú (1 cuy macho y 7 hembras), el
proyecto está orientado a darle a esta actividad productiva la importancia
que se merece, porque tiene un gran potencial de desarrollo para aquellas
familias que disponen de poco espacio o posibilidades económicas para
criar otras especies de animales, además de los bajos costos de
producción y un rápido retorno de la inversión realizada en la crianza de
cuyes.

El éxito económico y alimentario de esta actividad está en modificar el

tradicional sistema de crianza familiar, la forma casera, por el sistema
comercial o familiar - comercial. En este sentido, el objetivo es que las
beneficiaras realicen un manejo tecnificado de la crianza familiar -
 comercial de cuyes y se generen microempresas; de esta manera se
contribuirá a reducir los índices de desnutrición y también los niveles de
pobreza.   

DESARROLLO DE CAPACIDADES EMPRENDEDORAS Y

EMPRESARIALES EN EL PENAL DE MUJERES
 

Este proyecto se ha realizado en el Establecimiento Penitenciario de la

ciudad de Trujillo y ha sido dirigido a 50 mujeres privadas de su libertad,
quienes vienen desarrollando pequeñas actividades económicas para su
sostenimiento personal y de su familia; con la esperanza que al cumplir su
condena y lograda su readaptación social puedan reintegrarse a la
sociedad y así generarse ingresos económicos dignamente.

En este sentido, dada la situación por la que vienen atravesando, se

estimó conveniente brindarles la oportunidad de participar en actividades
de capacitación orientadas a desarrollar capacidades y actitudes
emprendedoras y empresariales, contribuir a fomentar su espíritu
emprendedor para que no piensen en tener un negocio como refugio por
la falta de empleo dependiente, sino que lo visualicen como oportunidad
de negocio que brinda el entorno y que debe ser aprovechada; para tal
efecto, durante los diferentes talleres se abordaron temas de importancia
para su desarrollo personal y empresarial. 

DESARROLLO DE CAPACIDADES EN NIÑOS Y NIÑAS RURALES PARA

FOMENTAR Y MEJORAR LA CRIANZA DE CUYES
 

Proyecto ejecutado en la Institución Educativa No. 80300 del Caserío

Pachín Alto,Otuzco, mediante el otorgamiento de 3 módulos de cuyes
raza Perú como “capital semilla” y estímulo por el trabajo que vienen
desarrollando en la perspectiva de ser una “escuela modelo” que
produzca y genere recursos de manera sostenida, en apoyo a la
educación y formación de los alumnos de esa comunidad.

Por otro lado, se considera sumamente importante que los docentes

fomenten en los niños y niñas desde pequeños, su interés por la crianza
de cuyes pero no en forma improvisada como se ha venido realizando en
sus hogares -todo lo contrario- hacerlo de manera tecnificada elevando la
producción y mejorando la calidad de los cuyes; cuyo consumo será muy
beneficio para su salud.   

ama realizó talleres sobre el cuidado del medio ambiente para niños y
adultos en el Asentamiento Humano El Mirador del Distrito La Esperanza
29/01/2013 18:07:02
 

Con la finalidad de contribuir al cuidado del medio ambiente e influir en la

prevención de enfermedades que puedan perjudicar a pobladores del
Asentamiento Humano El Mirador ubicado en el Distrito La Esperanza de la
Provincia de Trujillo, la Gerencia de Desarrollo y Responsabilidad Social de
ama efectuó durante el último trimestre del 2012 tres Talleres de Educación
Ambiental; considerando las precarias condiciones en las que niños y adultos
habitan el lugar, expuestos a una serie de amenazas que podrían deteriorar su
calidad de vida.  

Los Talleres de Educación Ambiental tuvieron por denominación: “Yo amo al

Planeta”, “Viviendas Saludables, Familias Saludables” y “Salud y Bienestar
Comunal”, siendo diseñados en sesiones educativas para facilitar la
participación de un grupo de menores y otro de personas adultas, destacando
su conducción a cargo de personal de ama; profesionales que llevaron a cabo
los talleres con una metodología participativa y vivencial adaptada a las
necesidades y características de cada uno de los grupos establecidos.

Todos los asistentes a las actividades de capacitación recibieron conocimientos

sobre el significado e importancia del medio ambiente y que es la
contaminación ambiental, para luego reflexionar respecto a como se encuentra
el medio ambiente en que viven y las repercusiones en su salud y la de todos
los pobladores del asentamiento humano; asimismo, se les brindó pautas sobre
como pueden contribuir al cuidado del medio ambiente desde sus hogares o
escuela, involucrando también a los demás integrantes de su familia y
compañeros de estudios de ser el caso. 

En cuanto a la capacitación realizada es oportuno señalar que para la

institución siempre es motivo de satisfacción la labor educativa realizada en
beneficio de niños teniendo en cuenta que enseñarles desde pequeños a
cuidar y respetar el medio ambiente los convertirá en personas conscientes de
los peligros que origina el mal uso de los recursos naturales y que en la medida
que respeten al planeta contribuirán también al mejoramiento de su calidad de
vida.

PROGRAMAS
PROGRAMA PROFECE "MUJERES EMPRENDEDORAS"
 

El Programa Femenino de Consolidación del Empleo (PROFECE) fue

impulsado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, con la
finalidad de promover la mejora de los ingresos, la empleabilidad y las
oportunidades de inserción al mercado laboral de las mujeres con
habilidades económicas y de bajos recursos.

En este caso, ama participó brindando servicios de capacitación en temas de

desarrollo humano y gestión empresarial a 120 mujeres residentes en los
Distritos de La Esperanza, Laredo, Víctor Larco y Moche de la Provincia de
Trujillo; beneficiarias pertenecientes a grupos de mujeres emprendedoras,
discapacitadas, afectadas por la violencia, mujeres solas jefes de hogar y de
organizaciones sociales.   

PROGRAMA DE MOTIVACIÓN Y CAPACITACIÓN "CRECER Y

EMPRENDER JUNTOS"
 

Dirigido al personal que labora en ama, con el propósito de desarrollar y

fortalecer sus capacidades humanas, profesionales y laborales, contribuyendo
a su desarrollo personal, familiar y mejora de la calidad del servicio que se
brinda a los beneficiarios de la institución. Este programa también incluye la
realización de otro tipo de actividades (recreativas, sociales, etc.) con las que
se fomenta su bienestar e integración social.

PROGRAMA DE DESARROLLO DE CAPACIDADES HUMANAS Y

BIENESTAR SOCIAL "VIVIENDO MEJOR"
ama viene desarrollando este programa como parte de su responsabilidad
social con los clientes y sus familias, en el marco de este programa que
también es gratuito se ejecutan diversas actividades para facilitar el
desarrollo de las capacidades humanas y sociales de todos los participantes,
contribuyendo a que sean ciudadanos con mayor autonomía personal,
familiar y comunal en su camino hacia el desarrollo sostenible; el programa
también incluye actividades de salud preventiva y otras de bienestar social.

Asimismo, a través de este programa se quiere rescatar el valor de la

familia   como primera escuela en la que se deben inculcar valores, buenos
modales,  estilos de    vida saludable, entre otros aspectos importantes para
la buena convivencia humana
PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL "MI BARRIO PROGRESA"
 

El programa se desarrolló a favor de pobladores de escasos recursos

económicos residentes en el Barrio Progreso del Centro Poblado Menor de
Huancaquito Bajo en la Provincia de Virú, propuesta de intervención
formulada a partir de diagnóstico participativo ejecutado por ama y que tuvo
como consecuencia la realización de los siguientes micro proyectos:  

“Iniciativas Económicas en Mi Barrio”.


“El Mundo de Valorandia”. 

“Escuela para Padres”.

“Educación para un Medio Ambiente Saludable”

PROGRAMA "PROMOVIENDO EL EMPRENDIMIENTO ENTRE REJAS"
El programa está dirigido a internas del Establecimiento Penitenciario para
Mujeres “Trujillo”, quienes tienen la oportunidad de acceder a capital de trabajo
para impulsar sus pequeños negocios y generar ingresos económicos que
hagan posible su sostenimiento personal y de su familia. Asimismo, se
desarrollan otro tipo de actividades que están dirigidas a toda la población
penal y particularmente a los niños que residen con sus madres en ese lugar.

PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL "CRECER"

 

Este programa se viene ejecutando en el Asentamiento Humano Víctor Raúl

Haya de la Torre del Distrito El Porvenir en la Provincia de Trujillo, para tal
efecto se realizó previamente un Taller de Diagnóstico Participativo que
contó con la asistencia de los principales líderes comunales y representantes
de instituciones existentes en la zona. Después de ello, se pudo aplicar los
principios de este programa que buscan una Comunidad Responsable,
Emprendedora, Comprometida con la Equidad y Realizada - CRECER.

PROGRAMAS "PRO - JOVEN" Y "PERU EMPRENDEDOR"

 

Ambos programas contaron con el auspicio del Ministerio de Trabajo y

Promoción del Empleo, entidad que para desarrollarlos contrató los
servicios de instituciones locales con experiencia en la provisión de
servicios de desarrollo empresarial como es el caso de ama.

El Programa “Pro Joven” desde sus inicios ha estado orientado a la

formación personal y técnico - laboral de jóvenes de ambos sexos en
especialidades con mayor demanda en el mercado laboral, cuando la
institución desarrolló el programa se identificó el requerimiento de
Auxiliares de Oficina y Especialistas en Ventas, ocupaciones en las que
se capacitó a 40 jóvenes en grupos de 20 por especialidad. 
 En lo que respecta al Programa “Perú Emprendedor”, se caracterizó por
promover la generación de riqueza y la consolidación del empleo a través
del desarrollo de las micro y pequeñas empresas y de las iniciativas
empresariales, en este sentido, ama contribuyó a la capacitación
empresarial y técnico productiva de 90 emprendedores, muchos de los
que también accedieron a asesoría para iniciar nuevos negocios o
fortalecer los existentes. 

MICROFINANZAS
 
En el año 1998 decidimos ampliar nuestra línea de trabajo y empezamos la
actividad microfinanciera a través del otorgamiento de pequeños créditos a
mujeres emprendedoras que necesitaban de mayor capital para poder crecer.
Desde entonces, son miles las personas que hemos atendido durante estos
años, junto a las cuales, tuvimos la oportunidad de reafirmar la importancia de
la palabra confianza.

Ser nosotros quienes comentemos sobre el resultado e impacto del trabajo que
realizamos, nunca tendrá tanto valor como el que sean los propios beneficiarios
de los créditos quienes den un real testimonio de su vinculación con ama; de
cómo nos consideran parte de la historia de crecimiento de sus negocios y de
cómo mejoró su calidad de vida. Encuentra aquí algunos de esos testimonios y
al leerlos, resultará más fácil entender porque somos tan felices con lo que
hacemos.
Desarrollamos programas gratuitos de capacitación para reforzar el
conocimiento de los emprendedores con la finalidad de implementar
constantes mejoras en áreas estratégicas e importantes para sus negocios.
También dictamos capacitación en desarrollo personal y social, rescatando el
valor de la familia en la que se deben inculcar valores y estilos de vida
saludables y promovemos actividades complementarias orientadas a la
integración, salud, liderazgo y sano esparcimiento.

SERVICIOS FINANCIEROS
Tenemos diferentes productos para atender las necesidades de las micro y
pequeñas empresas; y para mejorar la calidad de vida de los emprendedores.
crédito microama

Crédito dirigido principalmente a comerciantes de mercados o conglomerados

comerciales, caracterizados por la forma de pago diaria o semanal. Son
créditos de muy corto plazo y la evaluación es sencilla y flexible. Una de las
principales caracteristicas de este producto es que tanto el desembolso del
crédito como el pago de las cuotas se hacen en el mismo puesto o negocio a
donde acude diariamente un analista de créditos.

Requisitos

 Fotocopia de DNI
 Copia de recibo de luz o agua del domicilio
 Antigüedad del negocio 6 meses como mínimo
 Buena calificación en el sistema financiero

crédito mypeama

Crédito dirigido a financiar las necesidades de capital de trabajo de

microempresas dedicadas a la producción, servicio o comercio. Los plazos de
pago son periodos fijos quincenales o mensuales.

Requisitos:

 Fotocopia de DNI
 Copia de recibo de luz o agua del domicilio
 Antiguedad del negocio 6 meses como mínimo
 Buena calificación en el sistema financiero

crédito agroama

Crédito dirigido a financiar las necesidades de capital de trabajo de pequeños

agricultores, tanto para el mantenimiento de cosechas o para la cosecha
principal. La forma de pago puede ser a una sola cuota final, dependiendo del
periodo de cosecha; o el pago de intereses mensuales y capital al final.

Requisitos

 Copia de DNI vigente

 Recibo de servicios de domicilio
 Buena calificación en el Sistema Financiero
 Experiencia de dos años en cultivo
 Plan de cultivos
 Detalle de la inversión a financiar

crédito pecuarioama

Crédito dirigido a financiar las necesidades de capital de trabajo de 

emprendedores dedicados a la crianza de cualquier clase de ganado o
animales de corral. La forma de pago puede ser a cuotas fijas periódicas o a
una sola cuota, dependiendo del flujo de ingresos del negocio.

Requisitos

 Copia DNI vigente

 Recibo de servicios de domicilio
 Buena calificación en el Sistema Financiero
 Experiencia de un año en la actividad
 Certificados de SENASA o de traspaso de animales
 Plan de inversión

crédito amapesca

Crédito dirigido a financiar necesidades de capital de trabajo o activos fijos de

emprendedores dedicados a labores relacionadas con la pesca. Forma de pago
en cuotas fijas quincenales.

Requisitos

 Copia DNI vigente

 Recibo de servicios de domicilio
 Buena calificación en el Sistema Financiero
 Experiencia de 6 meses en la actividad
 Documento de propiedad de embarcación
 Acreditación del puerto o entidad que corresponda
 Plan de inversión

SERVICIOS NO FINANCIEROS

Talleres
 Historias de Grandes Emprendedores y otros Cuentos: Talleres de
cuentos tradicionales, identidad e introducción a microempresas
familiares para niños y adolescentes.

 Liderazgo y Emprendimiento Juvenil: Taller dirigido a adolescentes y
jóvenes de ambos sexos con el propósito de generar y/o fortalecer
competencias que les permitan enfrentar mejor la vida. Liderazgo y
Emprendimiento Juvenil: Taller dirigido a adolescentes y jóvenes de
ambos sexos con el propósito de generar y/o fortalecer competencias
que les permitan enfrentar mejor la vida.

 Exploradores en Acción: Visitas Educativas - Recreativas al Complejo
Arqueológico Chan Chan y las Huacas de Moche con el propósito de
 contribuir a la formación de la identidad cultural en niños y
adolescentes.

 Aprender Creando: Talleres Educativos - Recreativos dirigidos a niños,
niñas y adolescentes quienes además del aprendizaje de una
habilidad manual tienen la oportunidad de recibir conocimientos sobre
emprendimiento.

 El Mundo de Valorandia: Talleres Educativos - Recreativos realizados
con el propósito de afianzar la educación en valores, derechos y otros
temas educativos en los niños.
 DD
 Navidad Fiesta de Amor y Paz: Concurso de Dibujo y Pintura Infantil
para estimular la creatividad y capacidades artÃsticas de los niños,
niñas y adolescentes
 DD
 Talleres de Arte y Talleres de Manualidades para niños, niñas y
adolescentes, ejecutados con la finalidad de incentivar su creatividad y
despertar su interés por el trabajo futuro, asimismo, promover el
desarrollo de una mentalidad empresarial a edad temprana
 S
 Desarrollo de Capacidades Emprendedoras y Empresariales: Talleres
dirigido a personas que realizan actividades económicas para la
generación de ingresos y a aquellas que desean incorporar la cultura
del emprendimiento en las diferentes facetas de su vida
 S
 Talleres de Desarrollo Personal y Familiar, abordándose temas
importantes para el fortalecimiento personal y de la vida en familiaS
 S
 Campañas Preventivas de Salud, estas campañas se ejecutan
gratuitamente en diferentes zonas geográficas para facilitar la
concurrencia de clientes, familiares y dependiendo del caso personas de
la comunidad
 F
 Realización de actividades artÃstico - culturales por Fiestas Patrias y
Fiestas Navideñas.
 F
 Participación en sorteo de regalos.D
 Da
 Premiación a clientes destacados.
 Dfsd
 Apoyo a su participación en ferias artesanales.
 D
 Fsd
 F
 sd

CAPACITACIONES
Capacitación en temas de Gestión Empresarial
  Costos y presupuestos en una microempresa.
 Influencia de las habilidades sociales en el éxito empresarial.
 Atención y Servicio al cliente.
 ¿Cómo saber si gano o pierdo en mi negocio?
 Importancia del ahorro e inversión en el negocio.
 Estrategias para aumentar las ventas en los negocios.
 Aprendiendo a manejar los próstamos financieros.
 Emprendedores en acción.
 La Contabilidad y su importancia en el negocio.
 Perfil del emprendedor exitoso.
 Marketing para pequeños negocios.
 Mejora tu negocio: El futuro en tus manos.
 ¿Cómo administrar mejor tu negocio?
 Importancia de la planificación en tu negocio.
 Aspectos legales a tenerse en cuenta en el negocio.
 Espíritu emprendedor para crecer: Lo que tu negocio necesita.
 Liderazgo Empresarial.
 Conociendo y calculando mis costos.
 Aplicación del Marketing en los Negocios.
 Organización y Administración Empresarial.
 Registros Contables en el negocio.
 Planificando tú vida y tú negocio.
 Aprendiendo a emprender: Casos prácticos.
 Estrategias de Marketing.
Capacitación en temas de Desarrollo personal y social

 Autoestima personal y liderazgo.

 Habilidades sociales para la vida.
 Los valores en la familia.
 El maltrato infantil y sus consecuencias.
 Mujeres emprendedoras.
 Cultura de Paz
 Proyecto de vida familiar.
 Equidad en la relaciones hombre/mujer.
 Educación para una sexualidad responsable
 Familia y pautas de crianza.
 Importancia de la comunicación en la familia.
 Violencia familiar.
 Derechos Humanos.
 Estilos de vida saludables.
 Educación del niño y adolescente
 Relaciones Humanas.
 Cultura del emprendimiento.
 Paternidad/Maternidad Responsable.
 Educación financiera familiar.
 Salud sexual y reproductiva.
 Participación ciudadana.
 Familia y reparto de responsabilidades.
 Salud mental, entre otros temas.