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  • Caculo Despido Arbitrario - MICRO Remype

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    Grecia
    10 vistas2 páginas
    El cálculo de gratificaciones en una empresa depende del tamaño de la empresa. Para las microempresas es de 10 días por año trabajado de manera proporcional si el tiempo trabajado es menor a un año. El monto se calcula sobre el sueldo normal, no sobre el 50% de este. En un caso práctico, para un trabajador que devengó S/ 1400 en 8 meses y 16 días, la gratificación proporcionada es de S/ 331.85.

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    Caculo Despido Arbitrario_MICRO Remype

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    El cálculo de gratificaciones en una empresa depende del tamaño de la empresa. Para las microempresas es de 10 días por año trabajado de manera proporcional si el tiempo trabajado es menor a un año. El monto se calcula sobre el sueldo normal, no sobre el 50% de este. En un caso práctico, para un trabajador que devengó S/ 1400 en 8 meses y 16 días, la gratificación proporcionada es de S/ 331.85.

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    El cálculo de gratificaciones en una empresa depende del tamaño de la empresa. Para las microempresas es de 10 días por año trabajado de manera proporcional si el tiempo trabajado es menor a un año. El monto se calcula sobre el sueldo normal, no sobre el 50% de este. En un caso práctico, para un trabajador que devengó S/ 1400 en 8 meses y 16 días, la gratificación proporcionada es de S/ 331.85.

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    El calculo en empresa Remype eso depende si es micro o pequeña,

    en el caso de micro es 10 dias x año, si en caso es menor a un año es proporcional,


    el monto a calcular es sobre el sueldo normal y no el 50%.

    sueldo normal actual entre 30 x 10 dias

    930 / 30 x 10 dias

    CASO PRACTICO: 1400 / 30 x 10 dias


    oporcional,

    = xxxx

    S/. 310.00

    S/. 466.67 S/.38.89 x mes S/.311.11

    S/.1.30 x dia S/.20.74


    S/.331.85 IMPORTE PROPORCIONADO DE 8 MESES Y 16 DIAS.

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