Wa0034.

MISIÓN INTERNACIONAL DE PAZ
REGLAMENTO INTERNO
Pero hágase todo decentemente y en orden 1decorintios 14:40
MISION INTERNACIONAL DE PAZ

Medellín Colombia
Reglamento interno – pero hágase todo decentemente y con orden: 1 Cor.

12:14
2
Edicion especial de la misión internacional de paz
Cede administrativa Medellin Colombia
Barrio ------------- Calle #-------------
Tel -----------------
Cel. -----------------
Email: --------------
Recibido y aprobado por la asamblea nacional de pastores
Mediante acta de recibimiento y aprobación firmada el día -------------del mes de

---------------del año 2023 en la ciudad de Medellín capital del departamento de
Antioquia para regir en el momento de su aprobación
Reservados todos los derechos.
Prohibida la reproducción total o parcial en cualquier medio sin permiso de la

misión internacional de paz.
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN.......................................................................1
DECLARACION DE FE DE LA MISIÓN INTERNACIONAL DE PAZ....6
VALORES EN LA MISIÓN INTERNACIONAL DE PAZ.....................8
CAPITULO I.............................................................................9
DENOMINACIÓN, DOMICILO Y NATURALEZA DE LA....................9
ORGANIZACIÓN.......................................................................9

12:14
3
Artículo 1. Del nombre..............................................................9

Artículo 2. Del domicilio............................................................9
Artículo 3. De la naturaleza.....................................................10
Artículo 4. De la duración........................................................10
CAPITULO II..........................................................................10
OBJETIVOS, VISIÓN, MISIÓN Y FINES LA MISIÓN
INTERNACIONAL DE PAZ........................................................10
Artículo 5. De los objetivos......................................................10
Artículo 6. De la visión............................................................11
Artículo 7. De la misión...........................................................11
Artículo 8. De los fines............................................................12
CAPITULO III.........................................................................13
MIEMBROS DEL MISIÓN INTERNACIONAL DE PAZ....................13
Artículo 9. Miembros del Misión internacional de paz.................13
Artículo 10. Recepción de Iglesias............................................14
Artículo 11. Recepción de pastores de otras denominaciones.....15
Artículo 12. Traslado de miembros...........................................16

Artículo 13. Amparo jurídico de los miembros...........................16
CAPITULO IV .....................................................................17
GOBIERNO Y ÓRGANOS DIRECTIVOS DEL MISIÓN
INTERNACIONAL DE PAZ........................................................17
Artículo 14. Sistema de gobierno del Misión internacional de paz.
.............................................................................................17
Artículo 15. Autonomía en el Misión internacional de paz...........17
Artículo 16. Jerarquía..............................................................17
12:14
4
Artículo 17. Reunión Nacional de pastores................................18

Artículo 18. Conformación de la Asamblea Nacional de La Reunión
Nacional de Pastores...............................................................18
Artículo 19. Junta Administrativa Nacional................................19
Artículo 20. Cualidades para ser miembro de la Junta
Administrativa Nacional...........................................................19
Artículo 21. Conformación de la Junta Administrativa Nacional.. .20
Artículo 22. Zonas...................................................................20
Artículo 23. Junta Administrativa Zonal.....................................21
Artículo 24. Elección de la Junta Administrativa Zonal................21
Artículo 25. Cualidades para ser Director de la Junta
Administrativa Zonal...............................................................21
Artículo 26. Departamentos Ministeriales..................................22
Artículo 27. Constitución de los Departamentos Ministeriales......22
CAPITULO V...........................................................................23
FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DIRECTIVOS Y DE SUS
MIEMBROS.............................................................................23
Artículo 28. Funciones de la Asamblea Nacional de Pastores......23
Artículo 29. Funciones de la Junta Administrativa Nacional.........24
Artículo 30. Funciones del director de la Misión Internacional de
Paz........................................................................................25
Artículo 31. Funciones del subdirector de la Junta Administrativa
Nacional.................................................................................27
Artículo 32. Funciones del secretario de la Junta Administrativa
Nacional.................................................................................27
Artículo 33. Funciones del tesorero de la Junta Administrativa
Nacional.................................................................................28
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5
Artículo 34. Funciones del coordinador de la Junta Administrativa

Nacional.................................................................................29
Artículo 35. Funciones del supervisor de la Junta Administrativa
Nacional.................................................................................29
Artículo 36. Funciones de los vocales de la Junta......................30
CAPITULO VI..........................................................................31
ORGANISMOS ECLESIÁSTICOS DE LA MISIÓN INTERNACIONAL
DE PAZ Y SUS FUNCIONES......................................................31
Artículo 37. Iglesias en la Misión internacional de paz................31
Artículo 38. Funciones de una iglesia........................................32
Artículo 39. Libros de registros de la iglesia..............................33
Artículo 40. Funciones del pastor.............................................35
Artículo 41. Funciones del Director Regional.............................37
Artículo 42. Funciones de la Junta Administrativa Regional.........38
Artículo 43. Funciones de los Departamentos Ministeriales.........40
CAPITULO VII........................................................................40
ADMINISTRACIÓN DE LAS IGLESIAS LOCALES.........................40
Artículo 44. Administración de las iglesias locales......................40
Artículo 45. Responsabilidades de los pastores..........................42

Artículo 46. Derecho de los pastores........................................43
Artículo 47. Funciones y responsabilidades de los Ancianos........45
48. Funciones y responsabilidades de los Diáconos....................47
Artículo 49. Funciones y responsabilidades del secretario (a) de la
iglesia....................................................................................48

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6
Artículo50. Funciones y responsabilidades del tesorero de la

iglesia....................................................................................49
Artículo 51. Funciones y responsabilidades del director escuela
dominical de la iglesia.............................................................50
CAPITULO VIII.......................................................................52
MINISTERIO PASTORAL EN LA MISIÓN INTERNACIONAL DE PAZ
.............................................................................................52
Artículo 52. De los pastores.....................................................52
Artículo 53. Clasificación de grados pastorales..........................52
Artículo 54. La mujer y el ministerio.........................................55
Artículo 55. Traslado de pastores de la Misión Internacional de
Paz........................................................................................55
CAPITULO IX..........................................................................57
SANCIONES DISCIPLINARIAS EN LA MISIÓN INTERNACIONAL DE
PAZ.......................................................................................57
Artículo 56. Sanciones disciplinarias.........................................57
Artículo 57. Aplicación de las sanciones disciplinarias.................58
Artículo 58. Gravedad de las sanciones disciplinarias.................59
CAPITULO X...........................................................................59
OFICIOS LITÚRGICOS EN LA MISIÓN INTERNACIONAL DE PAZ. 59
Artículo 59. El matrimonio.......................................................59
Artículo 60. Celebración del matrimonio....................................60
Artículo 61. El bautismo en agua..............................................61
Artículo 62. La cena del señor..................................................61
Artículo 63. Oficiantes y participación de la cena del señor.........61
Artículo 64. Presentación de niños...........................................62
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7
Artículo 65. Servicio fúnebre....................................................62

CAPITULO XI..........................................................................63
PATRIMONIO EN LA MISIÓN INTERNACIONAL DE PAZ..............63
Artículo 66. Compra y ventas de propiedades............................63
CAPITULO XII........................................................................64
FONDO DE COMPENSACIÓN PASTORAL...................................64
Artículo 67. Naturaleza del Fondo de compensación Pastoral......64
Artículo 68. Carácter del Fondo de Compensación Pastoral.........64
Artículo 69. Manejo y ejecución del Fondo de Compensación
pastoral.................................................................................65
Artículo 70. Causas Y factores Para la ejecución del Fondo de
compensación pastoral............................................................66
Artículo 71. Fondo de Solidaridad Pastoral................................68
Artículo 72. Manejo y ejecución del Fondo de Solidaridad pastoral.
.............................................................................................69
CAPITULO XIII.......................................................................69
ORGANOS DE CONTROL DE LA MISIÓN INTERNACIONAL DE PAZ.
.............................................................................................69
Artículo 74. Requisito para ser Revisor Fiscal en la Misión
Internacional de Paz...............................................................70
Artículo 75. Funciones del Revisor Fiscal de la Misión Internacional
de Paz...................................................................................70
Artículo 76. Asesor Jurídico......................................................71
Artículo 77. Requisito para ser Asesor Jurídico de la Misión
Artículo 78. Funciones del Asesor Jurídico de la Misión
12:14
8
CAPITULO XIV........................................................................73
REFORMA Y DISOLUCIÓN DE LA MISIÓN INTERNACIONAL DE
PAZ.......................................................................................73
Artículo 79. Reforma de reglamentos y estatutos......................73
Artículo 80. Disolución y liquidación..........................................74
Artículo 81. Proceso de disolución y liquidación.........................74
INTRODUCCION
El presente documento contiene normas reglamentarias que, por

la infalibilidad de su fuente, obliga a su cumplimiento y
ejecución. Es de carácter interpretativo, cuyo final es
estrictamente analógico, en reconocimiento a las Sagradas
Escrituras como norma suprema de conducta y procedimiento,
de donde proviene por su importancia para las iglesias de la
Misión Internacional de Paz, constituye esa necesidad de
intelección.
Los resultados derivados de la ejecución de este reglamento

interno son coactivos, cuyo objetivo está encaminado a; Buscar
el orden y lograr el cumplimiento de los fines de la M.I.P.
definidos en el presente reglamento, Sin perder de vista la visión
y la misión; fomentar y mantener la unidad doctrinal y
administrativa, manteniendo la convivencia en toda la
Denominación; por consiguiente, todas las iglesias y demás

12:14
9
ministerios de la Misión Internacional de Paz funcionarán

conforme a este reglamento.
a legalmente en el país.
DECLARACION DE FE DE LA MISIÓN INTERNACIONAL

DE PAZ
En la Misión internacional de paz creemos y afirmamos:
1. Que Dios es uno, pero trino: Dios padre, Dios hijo y Dios
espíritu santo.
2. Que la biblia es la palabra de Dios revelada por el Espíritu

Santo
para la salvación en Cristo, para indicarnos la voluntad de Dios y
para demostrar al hombre la condición sin Cristo y lo que puede
ser y será sin él.
3. Que Jesucristo murió y resucitó y está sentado a la diestra de

Dios padre. Y él en la cruz tomó nuestro lugar, cargó nuestros
pecados y murió nuestra muerte, es decir, murió y resucitó para
darnos vida eterna. Por esta sola razón Dios perdona
gratuitamente a todos los que se arrepienten y tienen fe en él.
4. él es el único Dios, creador y sustentador de todo cuanto

existe, el cual es Espíritu Santo, inmutable, eterno, justo,
misericordioso, clemente y lleno de amor.
5. Que todos los seres humanos fueron creados según la imagen y

semejanza de Dios. Que todos los seres humanos son igualmente

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10
pecadores, culpables y están perdidos sin Cristo y que esta

voluntad procede solo del evangelio de nuestro Señor Jesucristo.
6. Que Jesucristo es absolutamente único, pues solo él es Dios

hecho hombre que llevó nuestros pecados, vencedor de la muerte
y juez que vendrá.
7. Que, como miembros del cuerpo de cristo, nuestra comunión

está por encima de toda barrera de raza, sexo y clase social.
8. Que los que proclaman el evangelio deben ejemplificarlo

viviendo en santidad y amor, de otra manera nuestro testimonio
perderá credibilidad.
9. Que es tarea suprema la proclamación del evangelio por todo el

mundo, por tanto, resolvemos proclamarlo fielmente, con aprecio
y sacrificio, hasta que el Señor venga.
IO. Que el bautismo en el Espíritu Santo, su llenura, unción y

poder son indispensables para servir de conformidad con la
voluntad de Dios.
11. Que el testimonio del Espíritu Santo respecto a Cristo es

indispensable en la evangelización y que sin su obra sobrenatural
no son posibles, ni el nuevo nacimiento, ni la nueva vida en
Cristo.
12. Que los dones y ministerios del Espíritu Santo han sido dados
al pueblo de Dios para la edificación de la Iglesia.
13. Que Cristo vive, porque murió y resucitó.
14. En la resurrección de todos los muertos.
15. En la Segunda Venida de Cristo y la implantación y
participación eterna del Reino de Dios para todos los redimidos.

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11
16. Que en Cristo somos santos, por haberle recibido como Señor
y Salvador; por tanto, debemos vivir en santidad, sometimiento y
obediencia a la palabra de Dios.
17. Que el Señor Jesucristo nos dejó dos ordenanzas que
debemos practicar: Bautismo en agua, que se realiza una sola vez
en la vida y la Cena del Señor que se hace en memoria de Cristo.
18. Que la economía de la Iglesia está basada en los principios

bíblicos como el Diezmo, la Ofrenda, la Primicia y el dar voluntario
de los creyentes y demás personas.
VALORES EN LA MISIÓN INTERNACIONAL DE PAZ.

En la Misión internacional de paz valoramos:
1. Una vida llena del Espíritu Santo.
2. La práctica de las doctrinas bíblicas.
3. La humildad en el ejercicio del ministerio cristiano.
4. La preparación, educación teológica y académica de los

pastores,
líderes y creyentes en general.
5. La atención, estímulo y dignificación de la familia pastoral.
6. La madurez e integridad de los siervos de Dios.
7. La persona y ministerio de la mujer cristiana.

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12
8. El trabajo de otras denominaciones en el país.
9. La evangelización y el crecimiento constante de la Iglesia.
10. La guía y dirección del Espíritu Santo en todos y cada uno de

los aspectos de las iglesias de la M.I.P.
11. La sujeción a la Biblia, al Espíritu Santo y a las autoridades,

tanto eclesiásticas como civil.
12. El trabajo de los pastores, líderes y creyentes en general.
13. El reconocimiento de las autoridades superiores y a la

jerarquía de la M.I.P.
14.El liderazgo de las damas, caballeros, jóvenes y niños.

15. La integridad y la unidad familiar.
CAPITULO I
DENOMINACIÓN, DOMICILIO Y NATURALEZA DE LA
ORGANIZACIÓN.
Artículo 1. Del nombre.
El nombre de la Denominación es: Misión internacional de paz,

cuya Sigla de identificación es: M.I.P.
Artículo 2. Del domicilio
La sede administrativa de la Misión internacional de paz, en la

ciudad de Medellin cuya dirección se encuentra en la calle
-----------, y con posterioridad, podrá organizar sub sedes

12:14
13
administrativas, y extender sus actividades hacia todo el territorio

colombiano, y en el mundo, incluyendo los 43 países de
Latinoamérica y caribe, y a todos los confines de la tierra como
dice la palabra, empezando por Colombia y todos los continentes
de planeta
ASIA
AMERICA
AFRICA
ANTARTIDA
EUROPA
OCEANIA
haciendo cumplir la palabra de dios predicando este evangelio
del reino a todos los rincones del mundo.
Artículo 3. De la naturaleza.
La Misión internacional de paz, es una organización de carácter

cristiano evangélico, guiada por su declaración de fe y valores
conforme a los principios bíblicos. Sin ánimo de lucro, sin
partidismo político, es decir, como organización no tiene
compromiso de proveer o ejercer política partidista doctrinal de
bando, partido o movimiento político. Organizada en
Denominación el dia………. con Personería Jurídica Especial
(Extendida) No. Gozará de plena autonomía en sus asuntos
religiosos de acuerdo con lo dispuesto por la Constitución
Colombiana y los otorgamientos legales y Vigentes en la Ley 25
de 1992, Ley 133 de 1994 y el Decreto No. 782 de 1995.
12:14
14
Artículo 4. De la duración.
La existencia y duración de la Denominación Misión

Internacional de Paz, será de carácter indefinido.
CAPITULO II
OBJETIVOS, VISIÓN, MISIÓN Y FINES DE LA MISIÓN
INTERNACIONAL DE PAZ
Artículo 5. De los objetivos.
Son objetivos de la Misión internacional de paz:
5.1. La propagación del evangelio.
5.2. Formar pastores, promoviéndoles formación teológica y

académica, por medio de libros, módulos, seminarios y programas
basados en planes curriculares definidos, para que sean siervos
eficaces en el servicio y administración de la obra del Señor.
5.3. Enseñanza y predicación de la doctrina del Señor Jesucristo,

de acuerdo con las Sagradas Escrituras. En desarrollo de este
objetivo se podrá:
a) Utilizar todos los medios de comunicación, con el propósito

de hacer llegar este mensaje a todo ser humano, Sin
distingo de raza, religión, partido político o estamento social.
Para tal fin se podrá utilizar todos los medios económicos,
materiales y humanos, legal y moralmente permitidos en
Colombia, siempre y cuando estén en concordancia con la
Palabra de Dios.
12:14
15
b) Plantar nuevas iglesias, en ciudades, pueblos y veredas, en

locales adquiridos en calidad de compra, arrendamiento,
prestados o donados.
Artículo 6. De la visión.
La Misión internacional de paz pretende ser: Una

Denominación guiada por el Espíritu Santo y fundamentada en la
Biblia. Con unidad doctrinal, fraternal y administrativa.
Encaminada al crecimiento permanente, estabilidad, sostenibilidad
y a la formación de los cristianos, capacitándolos para que
proclamen el evangelio de Jesucristo y promuevan los valores del
reino de Dios.
Una iglesia dinámica e influyente en el área espiritual, social

económica, afectando i transformando cada segmento de la
sociedad con el fin de extender y establecer el Reino de Dios en la
tierra. Una iglesia que practique el amor y la misericordia de Dios,
la transparencia, la integridad, unidad, que en todas sus
dependencias se use la figura de la restauración y el perdón ,
hacia las personas. hermanos, líderes y pastores que lo necesiten,
sin excepción de persona.
Artículo 7. De la misión.
la Misión internacional de paz, tendrá una misión bien clara y

definida: Será la de Adorar a Dios, Evangelizar al mundo,
edificar a los creyentes y amar a los necesitados. Utilizando
todos los medios y ministerios al alcance, para que el hombre sea
restaurado integralmente de tos efectos devastadores del pecado
y de la opresión demoníaca. Para cumplir este propósito, la M.I.P.
capacitara y comisionara ministerios calificados que atiendan

12:14
16
a las necesidades de la obra de Dios a nivel local y nacional e

internacional.
Artículo 8. De los fines.
Son fines de la Misión internacional de paz, estas:
8.1. Proclamar el evangelio del Señor Jesucristo, como único

medio de salvación y renovación integral de los seres humanos y
con la esperanza eterna del Reino de Dios.
8.2. Establecer iglesias y Departamentos Ministeriales en todo el

territorio nacional e internacional.
8.3. Escribir, publicar, usar material publicitario sobre asuntos

religiosos, morales y sociales, respetando el derecho de autor y
las demás normas contempladas en la Ley 113 de la Constitución
colombiana.
8.4. Crear autónomamente sus propias instituciones de educación

y formación teológica, ministerial y académica en donde puedan
ser capacitados pastores y demás candidatos al ministerio.
8.5. Establecer lugares para culto o reuniones, es decir, construir

templos, casas pastorales, casas fincas para retiros espirituales,
esparcimiento y recreación de los creyentes en acorde con las
normas legales vigentes.
8.6. Ofrecer asesoría y consejería a las iglesias, pastores,
ministerios de damas, caballeros, jóvenes, niños, evangelistas y
demás miembros en general; orientándoles de manera creativa en
12:14
17
pos de su desarrollo personal y ministerial, en la solución de

conflictos de conformidad con la Palabra de Dios.
8.7. Realizar reuniones nacionales de pastores y demás miembros,

seminarios, talleres, retiros espirituales, campañas evangelisticas,
reuniones públicas y privadas para promover la enseñanza del
evangelio y el crecimiento integral de los pastores, líderes y
demás miembros.
8.8. Promover e impulsar la formación y el crecimiento espiritual,

la capacitación teológica, académica y administrativa para el
desarrollo de todos sus miembros.
8.9. Apoyar con actitud cristiana a los menesterosos y

necesitados, para lo cual promoverá la creación y desarrollo de
programas de beneficio social.
8.10. Contribuir positivamente con el desarrollo de la sociedad

colombiana mediante la difusión de los principios bíblicos, éticos y
morales de la familia como base y núcleo que es de la sociedad.
8.11. Crear e impulsar directamente o a través de sus pastores y

miembros, asociaciones, fundaciones e instituciones para las
realizaciones de sus fines con amparo a las disposiciones del
ordenamiento jurídico. Todas bajo su cobertura.
8.12. Celebrar convenios o acuerdos con el estado colombiano o

entidades afines, del orden nacional e internacional, para el logro
de los fines propuestos.
8.13. Adquirir con recursos propios o donaciones de personas

naturales o jurídicas, nacionales e internacionales, material
literario, pedagógico didáctico cristiano, maquinaria industrial,

12:14
18
automotores, muebles, enseres y equipo de conformidad con la

ley colombiana.
8.14. Las demás contempladas en la constitución nacional y las

normas legales, en especial las contempladas en la Ley 113 de
1994.
CAPITULO III
MIEMBROS DEL MISIÓN INTERNACIONAL DE PAZ
Artículo 9. Miembros del Misión internacional de paz.
9.1. Son miembros de la M.I.P. todas aquellas iglesias que hayan

sido fundadas o legalmente recibidas, es decir, recibidas de
conformidad con las normas contempladas en el reglamento

interno de la Denominación.
9.2. Todos los ministerios o Departamentos ministeriales creados

por la M.I.P. tales como: Ministerios de damas, de caballeros, de
jóvenes, de niños y de evangelistas.
Artículo 10. Recepción de Iglesias.
Para que una iglesia se haga miembro de la M.I.P. deberá

cumplir los requisitos y procedimientos establecidos, los cuales
son:
10.1. Que no esté vinculada a otra Denominación. Es decir,

aunque haya estado en algún tiempo vinculada a otra
denominación, en el momento de pedir afiliación a la M.I.P. el
proceso de desvinculación, debe estar resuelto y aclarado todo
aspecto que proceda de la deserción de la otra Denominación.
12:14
19
10.2. Solicitud escrita ante la Junta Administrativa Nacional. Esta

solicitud debe estar amparada y plenamente respaldada por la
totalidad de los miembros de la iglesia que pida el ingreso.
10.3. La respectiva evaluación por parte de la Junta Administrativa

Nacional.
10.4. Visita por la Junta Administrativa Nacional, o por una

comisión que ésta nombre integrada necesariamente por pastores
acreditados por la M.I.P. y por lo menos un miembro de la Junta
Administrativa Nacional.
10.5. Aprobación definitiva por la Junta Administrativa Nacional.
10.6. Recepción, mediante ceremonia, e instalación del pastor y/o

reinstalación del pastor actual de la iglesia que se recibe. Dicha
ceremonia será oficiada por una comisión integrada por pastores
miembros de la Junta Administrativa Nacional.
Parágrafo 1: Las iglesias que fueren recibidas y vinculadas a la

M.I.P. serán miembros con todos los deberes y derechos
existentes y contemplados en el presente reglamento.
Parágrafo 2: Las iglesias o pastores de otras Denominaciones

que habiendo cumplido con el pleno lleno de los requisitos
establecidos en el presente reglamento y fueren recibidas por la
Junta Administrativa Nacional, deben ser presentados a la
Asamblea Nacional Pastores para su recibimiento total como
miembro de la M.I.P.
Artículo 11. Recepción de pastores de otras

denominaciones.

12:14
20
Los pastores provenientes de otras denominaciones son

aceptados directamente por la Junta Administrativa Nacional,
previo estudio y consideración por la misma.
Para su recepción deben presentar:
1) Una carta pidiendo el ingreso.

2) Una carta de recomendación de la Denominación de donde
proviene.
3) Presentar original de sus respectivas credenciales.
4) Presentar copia de los estudios pastorales y académicos que
haya realizado.
5) Presentar copia del documento de identidad.
6) una foto tamaño 3x4 fondo azul del pastor y de su esposa, si
la tuviere.
7) Diligenciar el formulario de ingreso.
Parágrafo: No podrán asistir a la Reunión Nacional de Pastores,

hasta tanto no legalicen el ingreso, salvo cuando les sea requerido
por la Junta Administrativa Nacional, pero no tendrán vos ni voto.
Su asistencia se requerirá para tratar asuntos derivados del
proceso del ingreso a la M.I.P.
Artículo 12. Traslado de miembros.
Cuando uno o más miembros de una de las iglesias de la M.I.P.

tuvieren que trasladar su membresía a otra iglesia de la M.I.P. o
de otra Denominación se le concederá carta de traslado, pero este
trámite se hará de pastor a pastor y debe tomar la iniciativa y
solicitarla el pastor de la iglesia que recibe el (o los) miembro (s).
Este proceso se aplicará para la recepción de miembros de otra
Denominación, sean bautizados o no.

12:14
21
Parágrafo: La carta de traslado de miembros de la M.I.P. o de

recibimiento de miembros de iglesias de otras Denominaciones,
debe especificar la condición actual del miembro en el momento
de la solicitud, es decir, Si es miembro activo, que cargo ocupa u
ocupaba, o las causas por las que no está activo, el motivo de su
traslado etc.
Artículo 13. Amparo jurídico de los miembros.
Todos los pastores, líderes, servidores, ministerios o

departamentos ministeriales, y demás miembros de las iglesias
locales bautizados o no, serán amparados jurídica y
eclesiásticamente por la M.I.P. para los efectos en que se
requiera demostrar que profesan la fe evangélica. Para tal efecto
deberán cumplir los siguientes requisitos:
13.1 Para los miembros bautizados: Haber sido bautizados

evangélicamente, según el mandamiento bíblico, en alguna de las
iglesias de la M.I.P. o demuestre haberlo sido en una iglesia de
otra Denominación. Deben poseer un carné que lo identifique
como miembro bautizado de una iglesia local de la M.I.P. y que
tenga la firma del pastor local. Su respeto, amor y sujeción a
Dios; a su palabra, a su obra y al pastor se tendrá en cuenta para
dicho amparo.
13.2. Para los miembros no bautizados: Deben demostrar sujeción

y buena conducta; es decir, sometimiento a Dios y a su palabra, al
pastor, apoyar fielmente las actividades de la iglesia donde se
congrega, demostrando amor y compromiso por la obra de Dios.
13.3. Para los pastores, líderes o miembros de las Juntas

Administrativas Locales y departamentos ministeriales; demostrar

12:14
22
sometimiento a Dios y a su palabra, a los reglamentos y estatutos

de la M.I.P.
CAPITULO IV
GOBIERNO Y ÓRGANOS DIRECTIVOS DEL MISIÓN
INTERNACIONAL DE PAZ.
Artículo 14. Sistema de gobierno de la Misión
Internacional de Paz.
La Misión Internacional de Paz, tendrá un gobierno

TEOCRÁTICO e INTEGRAL en todos sus estamentos, es decir, es
un gobierno que toma e integra aspectos de los Sistemas de
gobiernos eclesiásticos conocidos como el Episcopal y
Presbiteriano, donde el gobierno se distribuye para que no se
concentre en las Juntas Administrativas, ni en las congregaciones,
sino que aplicando el principio bíblico de Hechos 15, sea el
Espíritu Santo quien tenga la primacía en la toma de
decisiones y la revele a través de sus siervos. El pastor es la
primera autoridad visible de la iglesia, por lo cual se requiere que
debe vivir en plena comunión con Dios, practicar la humildad, la
mansedumbre, el amor, la santidad y ser estudioso de la Biblia.
Artículo 15. Autonomía en la Misión Internacional de Paz.
La autoridad máxima visible en la M.I.P. es el pastor director, por

tanto, la autonomía de las iglesias y Departamentos Ministeriales
es interdependiente y no absoluta.
Artículo 16. Jerarquía.
La autoridad máxima visible en la M.I.P es el pastor Director,

apoyado de la Junta Administrativa Nacional, es el encargado de

12:14
23
promover, gestionar y desarrollar las actividades pertinentes en

procura de lograr los objetivos y los fines de la M.I.P es la
encargada además, de ejecutar las decisiones que se tomen en
las reuniones de la Junta Administrativa Nacional, o en la
Asamblea Nacional de Pastores y sus funciones, pudiéndolas
ejecutar directamente o a través de los pastores y departamentos
Ministeriales. Se compone la jerarquía así: Director Nacional,
Junta Administrativa Nacional, Asamblea Nacional de
pastores, Regiones, Departamentos municipios Pastores
Locales, y Ministeriales.
Artículo 17. Reunión Nacional de pastores.
Se entiende por Reunión Nacional de Pastores, la reunión que

realiza la M.I.P cada cuatro (4) meses con todos los pastores
miembros.
Parágrafo: La Reunión Nacional de Pastores, se realizarán de

manera rotativa en iglesias, cabañas, lugares de reuniones o sitios
estratégicos para lograr una mejor integración.
Artículo 18. Conformación de la Asamblea Nacional de La

Reunión Nacional de Pastores.
Está conformada así:
18.1. Los pastores que estén en ejercicio, con sus esposas.
18.2. Los pastores reconocidos por la M.I.P que no estén en

ejercicio con sus esposas.
18.3. Los Directores de cada Departamento Ministerial.
18.4. Los evangelistas que estén legalmente constituidos en la

M.I.P.
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24
18.5. Los miembros de las Juntas Administrativas Locales. Estos

deben reunir los siguientes requisitos:
a) Que tengan testimonio de buena conducta.

b) Que demuestren amor, buen interés y apoyo a la obra de
Dios.
c) Que demuestren madures espiritual y ministerial.
d) Que demuestren amor, interés y lealtad a la M.I.P.
parágrafo: La asistencia de los miembros de las Juntas

Administrativas Locales es voluntaria, es decir, cada pastor es
totalmente autónomo para invitarlos si él considera.
Artículo 19. Junta Administrativa Nacional.
La Junta Administrativa Nacional de la M.I.P es el órgano de

máxima autoridad, autonomía, control y dirección entre una
Asamblea Nacional y otra. Es además el conducto regular entre la
Asamblea Nacional y todos sus miembros.
Artículo 20. Cualidades para ser miembro de la Junta

20.1. Debe ser siervo de Dios comprometido con el desarrollo y

estabilidad de la M.I.P.
20.2. De buena conducta y testimonio cristiano.

20.3. Que en su trayectoria cristiana haya demostrado frutos de
fidelidad a Dios y a la M.I.P. o a la Denominación de donde
provenga, es decir, que no haya sido sancionado
disciplinariamente, ni haya participado en grupos de rebeldía.

12:14
25
20.4. Que sea pastor acreditado, no importa que no esté en

ejercicio con una antigüedad no inferior a los doce (12) años de
convertido y ocho (8) de bautizado.
20.5. Tener mínimo treinta y dos (32) años de edad.
20.6. Para el cargo de Director se requiere que sea pastor

Ordenado o mínimo Licenciado.
20.7. Para ser Director se requiere que haya sido miembro de la
Junta Administrativa Nacional por un período no inferior a los dos
(2) años, en cualquier cargo.
Artículo 21. Conformación de la Junta Administrativa

Nacional.
La Junta Administrativa Nacional es elegida por la Asamblea

Nacional de Pastores. El Director Nacional y la Junta
Administrativa Nacional pueden postular los candidatos, pero la
Asamblea Nacional de Pastores es quien finalmente los elige. Para
el cargo de tesorero será elegido de una terna que presente la
Junta Administrativa Nacional. La Asamblea Nacional Pastores
puede postular candidatos cuando los que presente el Director
Nacional y la Junta Administrativa Nacional no fueren elegidos. La
Junta Administrativa Nacional será integrada por un: Director,
Subdirector, Secretario, Tesorero, Coordinador, Supervisor y los
Vocales que son los Directores de los Departamentos Ministeriales
y los Directores Zonales. Será elegida para un periodo de tres (3)
años, pudiendo ser reelegida O reestructurada.
Parágrafo: Los Directores Zonales y los Directores de los

Departamentos Ministeriales asistirán a las sesiones de la Junta
Administrativa Nacional, con derecho a voz y voto por la
importancia que tiene su representación.
12:14
26
Artículo 22. Zonas.
se comprende por zona, un territorio que determine la Junta

Administrativa Nacional, dentro del territorio colombiano, por
mayoría de votos. cuyo objetivo es darles mejor administración y
atención a las iglesias que la integren. cada zona debe tener como
mínimo cinco (5) iglesias. Estas zonas se organizarán en el
término en que la M.I.P. se vaya extendiendo en Colombia.
La creación y promoción de las nuevas Zonas es competencia
única del director Nacional y la Junta Administrativa Nacional.
Artículo 23. Junta Administrativa Zonal.
La Junta Administrativa Zonal será el órgano de máxima autoridad

y dirección, entre una Asamblea zonal y otra. Es, además, el
conducto regular entre una Asamblea zonal y los miembros que
integran la zona.
Artículo 24. Elección de la Junta Administrativa Zonal.
La Junta Administrativa zonal será elegida para un período de dos

(2) años; pudiendo ser reelegida o reestructurada, toda o parte de
sus miembros. La elección se hará en la Asamblea Nacional de
Pastores y será promovida y controlada por la Junta
Administrativa Nacional. Estará integrado por: Director zonal,
Subdirector zonal, Secretario, Tesorero, Supervisor, Coordinador y
los Vocales que serán por derecho propio los Directores de los
Departamentos Ministeriales Zonales.
Artículo 25. Cualidades para ser Director de la Junta

Administrativa Zonal.

12:14
27
25.1. De grado pastoral mínimo Licenciado.
25.2. Que demuestre habilidades en el área administrativa.
25.3. Que tenga un liderazgo creciente, fructífero y con capacidad

para pastorear pastores.
25.4. Que tenga mínimo diez (10) años de convertido y mínimo

ocho (8) de bautizado.
25.5. Debe ser siervo de Dios comprometido con el desarrollo y

estabilidad de la M.I.P.
25.6. De buena conducta y testimonio cristiano.
25.7. No haber sido sancionado disciplinariamente ni haber

participado en grupos de rebeldía en la M.I.P. ni en otras
Denominaciones.
25.8. para el cargo de Director de la Junta Administrativa zonal

requiere que tenga mínimo treinta (30) años de edad. Y que haya
sido miembro de la Junta Administrativa Zonal o de la Junta
Administrativa Nacional. Debe tener como mínimo cinco (5) de
experiencia en el pastoreado.
25.9. Los Directores de zona son vocal de la Junta Administrativa

Nacional.
Artículo 26. Departamentos Ministeriales.
En la Misión Internacional de Paz, se comprende por

Departamentos Ministeriales, los Ministerios de Jóvenes,
DMJCCE;
caballeros, DMCCCE; Damas, DMDCCE; Niños, DMNCCE;
Evangelistas, DMECCE; organizados en Ministerios. Estos tendrán
12:14
28
su estructura, organización y operación dentro y bajo la cobertura

de la M.I.P. Serán creados, asesorados, controlados y fortalecidos
en los aspectos ministeriales administrativos por la Junta
Administrativa Nacional. Cada Departamento Ministerial tendrá su
propio reglamento, el cual será elaborado por una comisión
integrada por el Director Nacional, la Junta Administrativa
Nacional y dos o tres miembros del Departamento Ministerial que
se esté creando o del que surtirá efectos el Reglamento en
construcción. Todo reglamento deberá ser estudiado y aprobado
por la Junta Administrativa Nacional y luego presentado a la
Asamblea Nacional Pastores, donde se aprobará definitivamente.
Las reformas a que halle someterán a lo contemplado en el
Artículo 79 del reglamento de la M.I.P.
Artículo 27. Constitución de los Departamentos

Ministeriales.
Los Departamentos Ministeriales son constituidos para darles

mejor y oportuna atención a los demás miembros. Son
plenamente desarrollar sus actividades de acuerdo y conforme al
reglamento. Estarán administrados por una Junta Administrativas,
ya sea a nivel nacional, zonal o local. Esta Junta Administrativa se
conformará por: Un director, subdirector, secretario, tesorero,
supervisor, coordinador general y los vocales que son los
directores, inmediatamente descendente, y se nombrará para un
periodo de dos (2) años, pudiendo ser reelegida o reestructurada.
Los Departamentos Ministeriales existirán hasta cuando se

justifique su razón de ser.
Parágrafo 1: Deben presentar informe de su gestión a la Junta

Administrativa Nacional y a la Asamblea Nacional de Pastores. Las
Juntas Administrativas Zonales de los Departamentos Ministeriales
presentarán sus informes a la Asamblea Zonal de Pastores.
12:14
29
Parágrafo 2: Los directores territoriales y demás directivos de los

Departamentos Ministeriales, deberán portar una Credencial que
los identifique en el cargo o ministerio que ejercen, la cual
expedirá la Junta Administrativa Nacional a dos (2) años de
vigencia.
CAPITULO V
FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DIRECTIVOS Y DE SUS
MIEMBROS.
Artículo 28. Funciones de la Asamblea Nacional de

Pastores.
Son funciones de la Asamblea Nacional de Pastores:
28.1. Reunirse ordinariamente cada cuatro (4) meses y

extraordinariamente cuando la Junta Administrativa Nacional lo
decida y lo solicite por escrito justificando la emergencia.
28.2. Apoyar, aprobar o desaprobar los proyectos que presente la

Junta Administrativa Nacional.
28.3. Elegir la Junta Administrativa Nacional y la Junta

Administrativa Zonal.
28.4. Elegir las Juntas Administrativas de los Departamentos

Ministeriales cuando se fueren a crear.
28.5. Aprobar la creación y disolución de Zonas.
28.6. Aprobar o desaprobar el recibimiento de nuevos miembros.

Cuando se tratare de iglesias o pastores de otras Denominaciones.

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30
28.7. Recibir, aprobar o sugerir acerca de los informes que

presente la Junta Administrativa Nacional.
28.8. Cumplir y hacer cumplir los estatutos y el reglamento

interno de la M.I.P.
Artículo 29. Funciones de la Junta Administrativa

Nacional.
Son Funciones de la Junta Administrativa Nacional.
29.1. Reunirse ordinariamente cada tres (3) meses y

extraordinariamente cuando se requiera.
29.2. Estudiar, impulsar, aprobar o desaprobar los proyectos que

el Director presente.
29.3. Recibir o no recibir los informes presentados por el Director

de la J.A.N. Directores de Zona, de Departamentos Ministeriales o
de tesorería.
29.4. Sugerir pautas y políticas generales de trabajo, que sirvan

de lineamiento y fomenten el desarrollo de la Denominación.
29.5. Acompañar a trazar estrategias para lograr los objetivos de

la M.I.P.
29.6. Acompañar en la elaboración del presupuesto y el plan de

trabajo.
29.7. Aprobar o desaprobar, sugerir en la compra y venta de

bienes.
29.8. Promover, aprobar o desaprobar acerca de los asensos

pastorales.

12:14
31
29.9. Respaldar, apoyar a los Directores de Zonas y

Departamentos Ministeriales, hacerles seguimiento para evaluar
sus funciones y de acuerdo a la valoración tomar las decisiones
que considere pertinente.
En caso extremo hacer las remociones del cargo a que haya lugar
según su juicio.
29.10. Presentar la plancha para la escogencia de la Junta

Administrativa Nacional y la terna para elegir el tesorero.
29.11. Aplicar los mecanismos y los procedimientos para la

recepción de nuevos miembros.
29.12. Cumplir y hacer cumplir los estatutos, reglamento interno y

demás disposiciones que se les confiera.
29.13. Los integrantes de la Junta Administrativa Nacional podrán

ser reelegidos.
Artículo 30. Funciones del director de la Misión

Internacional de Paz
Son funciones del Director:
30.1. Convocar a las reuniones ordinarias y extraordinarias de la

30.2. Es el responsable de la promoción, planeación y

organización de la Asamble Nacional de Pastores.
30.3. Es la primera autoridad eclasiástica y ejecutiva de la

Denominación M.I.P. trabajará tiempo completo, recibirá salario
como tal.

12:14
32
30.4. Presidir de las reuniones de la Junta Administrativa Nacional

y de la Asamblea Nacional de Pastores presentando la agenda
aprobada por la junta Administrativa Nacional.
30.5. Fijar las pautas y metas de trabajo para la Denominación en

general incluyendo las Regiones, Iglesias y Departamentos
Ministeriales.
30.6. Impulsar el crecimiento y desarrollo de la M.I.P. mediante

planes, proyectos, programas y relaciones públicas.
30.7. Reunirse periódicamente con los Directores Zonas y de

Departamentos Ministeriales, para orientar, asesorar y conocer los
proyectos, eventos y pormenores concernientes al trabajo de
ellos.
30.8. Asistir a las reuniones zonales para asesorar y conocer de

cerca su situación y ayudar a proporcionar soluciones.
30.9. Informar a todos los organismos que integran la M.I.P. de

los eventos pormenores y demás cosas que Dios este haciendo,
usando siempre el medio más apropiado.
30.10. Representar legalmente a la Denominación, si se requiere.
30.11. Nombrar comisiones temporales cuando fuere necesario.
30.12. Asumir como miembro permanente de la Comisión

Económica de la M.I.P. ordenador de los gastos según el
presupuesto.
30.13. Velar por el estado espiritual de la Junta Administrativa

Nacional, de los Departamentos Ministeriales y de la M.I.P. en
general.

12:14
33
30.14. Velar para que en todo de la M.I.P. se practique la sana

doctrina enseñada por el Señor y los Apóstoles.
30.15. Las demás funciones que la Asamblea Nacional de Pastores

y la Junta Administrativa Nacional le asignen.
30.16. Rendir informe escrito de sus actividades ante la Junta

Asamblea Nacional y la Asamblea Nacional de Pastores.
30.17. Conocer los estatutos y el reglamento interno de la M.I.P.

para ser más exacto y eficaz en el desarrollo de sus funciones.

Artículo 31. Funciones del subdirector de la Junta

31.1. Reemplazar Director en las funciones que este le delegue.
31.2. Es el colaborador inmediato del Director en beneficio de la

M.I.P.
31.3. Participar activamente en la planeación, impulso y desarrollo

del de la M.I.P.
31.4. Otras funciones inherentes a su cargo y las que la Junta

Administrativa Nacional y la Asamblea Nacional de Pastores le
delegue.


12:14
34
Artículo 32. Funciones del secretario de la Junta

32.1. Tomar y redactar fielmente tas actas de las reuniones de la

Junta Administrativa Nacional y de la Asamblea Nacional de
Pastores y archivar los originales en la oficina central.
32.2. Debe participar activamente en los planes y programas que

se proponga la M.I.P. para su desarrollo, demostrando esmero e
interés por éste fin.
32.3. Escoger los secretarios auxiliares que estime necesario para

tomar las notas y redactar las actas cuando la ocasión y la
necesidad lo amerite, previo acuerdo con el Director de la Junta
Administrativa.
32.4. Las demás funciones que le asigne la Asamblea Nacional de

Pastores y la Junta Administrativa Nacional.
32.5. Conocer, cumplir y hacer cumplir los estatutos y el

reglamento interno de la M.I.P.
Artículo 33. Funciones del tesorero de la Junta

33.1. Analizar y someter a consideración de la Junta

Administrativa
Nacional, los estados financieros y el presupuesto general de
ingresos y egresos.
33.2. Rendir un informe escrito y detallado de las finanzas ante la

Junta Administrativa Nacional y la Asamblea Nacional de Pastores.

12:14
35
33.3. Estar al tanto y velar para que los movimientos y manejos

contables tengan un buen uso.
33.4. Reunirse periódicamente con los tesoreros de los diferentes

departamentos ministeriales para asesorarles sobre el manejo
financiero.
33.5. Las demás funciones que la Junta Administrativa Nacional y

la Asamblea de Pastores le asigne.

33.7. Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno y los
estatutos de la M.I.P.
Artículo 34. Funciones del coordinador de la Junta

34.1 Conocer bien los reglamentos y los estatutos de la M.I.P.

someterse a ellos y hacerlos cumplir por la Junta Administrativa
Nacional, por la Asamblea Nacional Pastores y por todos los
estamentos de la M.I.P.
34.2. Coordinar e impulsar de manera general las actividades de

la M.I.P.
34.3. Suplir cuando fuere necesario a los demás miembros de la

34.4. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos y los estatutos de

la M.I.P.
34.5. Las demás que la Asamblea Nacional pastores o la Junta
Administrativa Nacional le impongan.

12:14
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Artículo 35. Funciones del supervisor de la Junta

35.1. Conocer bien los reglamentos y los estatutos de la M.I.P.

someterse a ellos y hacerlos cumplir por la Junta Administrativa
Nacional, por la Asamblea Nacional Pastores y por todos los
35.2. Verificar las funciones de los directivos y de todas las

dependencias de la M.I.P. y hará las sugerencias que considere
pertinente ante la Junta Administrativa Nacional cuando fuere
necesario.
35.3. Recibir quejas y sugerencias de los diferentes miembros y

estamentos de la M.I.P. y dar las respuestas inmediatas o según
se amerite presentarlas ante la Junta Administrativa Nacional para
su estudio.
35.4. Otras que la Junta Administrativa Nacional o la Asamblea

Nacional de Pastores le delegue.
35.5. Inspeccionar los bienes e intereses y finanzas de la

Denominación.
35.6. Procurar diligentemente por el acatamiento de las normas

estatutarias, reglamentarias, acuerdos y otras disposiciones que
disponga la Junta Administrativa Nacional o la Asamblea Nacional
Pastores.


12:14
37
35.8. Rendir informe por escrito a la Junta Administrativa Nacional

o a la Asamblea Nacional de Pastores de sus gestiones incluyendo
sugerencias si las hubieren.
35.9. cumplir y hacer cumplir los estatutos y el reglamento
Artículo 36. Funciones de los vocales de la Junta
36.1. Asistir fielmente a las reuniones de la Junta
36.2. Suplir al secretario o al supervisor en las reuniones

Administrativa Nacional cuando fuere necesario.
36.3. Las demás funciones que la Junta Administrativa Asamblea

Nacional de Pastores les delegue.
36.4. Rendir informe ante la Junta Administrativa desempeño que

haya tenido en sus funciones.

Parágrafo 1: Cada iglesia local entregará por medio de su

tesorero el diezmo de sus ingresos generales a la Junta
Administrativa Nacional. Este dinero será usado para cubrir los
gastos que genere la M.I.P. y en la medida de las posibilidades
para ayudar a pastores o iglesias en su proceso de desarrollo.
Parágrafo 2: Quienes ejerzan como subdirector, tesorero,

supervisor y coordinador deben ser pastores en ejercicio.
Parágrafo 3: El Director Nacional no está obligado a ejercer

pastor de una iglesia local, es su competencia si lo hace o no,
dependiendo de necesidades específicas en que se requiera y la

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38
Junta Administrativa lo considere y lo autorice sin que esto afecte

el cumplimiento de sus funcione como Director.
parágrafo 4: El Director Nacional diezmará en la iglesia que

ejerza como pastor local. Sino ejerce como pastor local sus
diezmos deben ser entregados al tesorero de la Junta
Administrativa Nacional e incluidos al tesoro de la M.I.P.
CAPITULO VI
ORGANISMOS ECLESIÁSTICOS DE LA MISIÓN
INTERNACIONAL DE PAZ Y SUS FUNCIONES.
Se entiende por Organismos Eclesiásticos: Las iglesias, zonas

organizadas, departamentos ministeriales, tales como:
Departamento Ministerial Juvenil, Departamento Ministerial de
Caballeros, Departamento Ministerial de Damas, Departamento
Ministerial de Niños y Departamento Ministerial de Evangelistas.
Artículo 37. Iglesias en la Misión internacional de Paz.
En la Misión Internacional de Paz se considera iglesia a un

grupo no inferior a tres (3) personas arrepentidas y convertidas al
Señor Jesucristo y bautizadas evangélicamente:
1) Con local propio, arrendado o prestado.

2) Con pastor acreditado, de tiempo completo o parcial.
3) Que celebren por lo menos dos (2) cultos a la semana y
Escuela Dominical.
4) Que recoja diezmos, ofrendas y primicias.
Parágrafo: Organizar las nuevas iglesias que se estén formando

es competencia única de la Junta Administrativa Nacional o de la
Junta Administrativa Zonal.

12:14
39
Artículo 38. Funciones de una iglesia.
38.1. Predicar y enseñar el evangelio de nuestro Señor Jesucristo,

cuidando y velando por la sana doctrina.
38.2. Asistir activamente a las actividades de la M.I.P. tales como

congresos, programas de evangelización etc.
38.3. Asumir como miembro activo de la M.I.P. el deber de

colaborar para que se cumplan los objetivos de la Denominación.
38.4. Reunirse ordinaria o extraordinariamente en asamblea

cuando el pastor lo considere necesario, para tratar asuntos
concernientes a sus funciones o lo relativo a la razón de su
existencia como pueblo de Dios y miembro de la M.I.P.
38.5. En el desarrollo de sus funciones la iglesia con el

asesoramiento de su pastor puede emprender si así lo quiere,
acciones sociales que proporcione beneficio numérico y financiero
a la comunidad.
38.6. Apoyar a su pastor física y espiritualmente, velando para

que sienta el respaldo de su comunidad.
38.7. Diezmar y ofrendar para su sostenimiento y el del pastor.
38.8. Informar por escrito por medio de la Junta Administrativa

Local a la Junta Administrativa Nacional, de las anomalías que se
puedan estar presentando, detallando con claridad y
responsabilidad, la Junta Administrativa Nacional tomará los
correctivos necesarios.
38.9. Dar al pastor las primicias.
38.10. cumplir los estatutos y reglamento interno de la M.I.P.

12:14
40
Artículo 39. Libros de registros de las iglesias.
Cada iglesia debe tener sus libros al día para mantener un buen
orden administrativo. Los libros que necita una iglesia de la
M.I.P. son los siguientes:
39.1. Libros de actas: La iglesia debe tener dos (2) libros de

registro de actas, uno donde van registradas las actas de las
reuniones ordinarias y extraordinarias del pastor con la Junta
Administrativa Local. Una vez se apruebe el acta se debe registrar
fiel y cuidadosamente en el libro y firmada por el pastor y la
secretaria (o). Y otro donde se registran las actas de las reuniones
ordinarias y extraordinarias del pastor con la iglesia local. Después
de aprobada el acta debe ser fiel y cuidadosamente registrada en
el libro y firmada por el pastor y la secretaria (o).
39.2. Libro de tesorería: Deben ser libros tres columnas, donde

se pueda llevar al día las entradas, salidas y saldos y permita
facilidad de manejo. Se debe llevar clara la lista de diezmadores
con los respectivos números de identificación. Es prohibido utilizar
tinta roja o hacer tachones en estos libros. Aunque la iglesia tenga
libros o programas virtuales de contabilidad, debe usar su libro
literal de contabilidad.
39.3. Libro de registro de matrimonio: Es el libro donde se

registran todos los matrimonios que se celebren dentro o fuera
del
templo, pero que sea a los miembros de la iglesia. No se podrán
registrar matrimonios celebrados a particulares, aunque se
celebren en el mismo templo de la iglesia, para lo cual el pastor
debe tener su propio registro.
39.4. Libro de registro de bautismo: Es donde se registran los

bautismos que se celebran a miembros de la iglesia.

12:14
41
39.5. Libro de registro de presentación de niño: Es donde se

registran los niños presentados, hijos de los miembros de la
iglesia.
39.6. Libro de historia de la iglesia: Cada iglesia debe

construir su propia historia, para lo cual se debe tener un libro, en
donde se van registrando todos los acontecimientos y actividades
de la iglesia desde su inicio, con fechas y detalles.
39.7. Libro de registro de miembros: Toda iglesia de la

M.I.P. debe tener ocho (8) libros de registro de miembros y
mantenerlos al día, los cuales son:
Miembros bautizados: Se deben tener registrados los

miembros
a) que han sido bautizados evangélicamente en la M.I.P. o en
otra Denominación.
b) Miembros no bautizados: Se deben registrar sólo a los

que han hecho la confesión de fe y se congreguen en la
iglesia.
c) parejas en unión libre: Se deben registrar sólo a las

parejas que se sientan miembros de la iglesia y no estén
casadas.
d) Parejas casadas: Se deben registrar a las parejas que se
hayan casado en la M.I.P. o demuestran haberlo hecho en
otra Denominación.
e) Miembros con excusa permanente: Son los hermanos
que por razones de enfermedad permanente, vejez o
discapacidad física no pueden asistir a las actividades de la
iglesia, hay que tenerlos en calidad de miembros con
excusas permanente y se les debe dar trato de miembros

12:14
42
con todos los derechos de participar de la Cena del Señor y

de un trato como especial.
f) Miembros con excusa justificada: Son aquellos que por

motivo de trabajo, estudio o problemas con esposos o
esposas no creyentes no pueden asistir a las actividades de
la iglesia. Son considerados miembros de la iglesia con
excusa justificada.
g) Miembros con ausencia permanente: Son aquellos

creyentes que han perdido la calidad de miembros por
persistir en sus malas acciones morales o infracción
constante de los principios cristianos, desacato reiterado de
los reglamentos internos de la M.I.P. son suprimidos de las
listas de miembros o borrados.
h) Miembros inactivos: Son aquellos creyentes que han sido

sancionados disciplinariamente. Se les registra como
miembros inactivos hasta tanto se les levante la sanción
disciplinaria.
i) Miembros en defunción: Son los creyentes que han

fallecido, se registran como miembros en defunción.
j) Membresía general de iglesia: Es donde está registrada

la totalidad de los miembros de la iglesia.
Parágrafo 1: Se debe registrar a cada miembro en el libro que le

corresponde, con nombre completo, número de identificación,
dirección de residencia, número de teléfono y fecha de
nacimiento.
Parágrafo 2: Los matrimonios se deben registrar con los

siguientes detalles: Notaría o Juzgado y la fecha en que se
12:14
43
efectuó el matrimonio civil, la fecha y el lugar en que se realizó la

ceremonia religiosa y que pastor la ofició.
Parágrafo 3: Cada pastor de cada iglesia está en la obligación de

reconstruir estos registros. Es responsabilidad única del pastor
promover y velar para que la iglesia tenga sus libros al día, los
cuales deben reposar en la secretaría de la iglesia local.
Artículo 40. Funciones del pastor.
40.1. Predicar y enseñar el evangelio de nuestro Señor Jesucristo.
40.2. Asumir el cargo de miembro ex oficio de todos los

ministerios de la iglesia, juntas o comités que puedan existir en la
iglesia.
40.3. Presidir las reuniones de iglesia y de la Junta Administrativa

Local.
40.4. Asistir y presentar informe escrito de su desempeño como

pastor y de los avances y situaciones de la iglesia ante la reunión
de la Junta Administrativa Nacional cuando fuere necesario.
40.5. Escoger la Junta Administrativa Local e instalarla en

presencia de la iglesia.
40.6. Debe además capacitar a la Junta Administrativa para que

ejerzan sus funciones de manera eficaz.
40.7. Presentar al finalizar de cada año un plan de trabajo a la

iglesia para la realización de su labor pastoral. Dicho plan de
trabajo debe ser presentado a la Junta Administrativa Nacional
para ser incluido en el plan de trabajo nacional. (Los planes de
trabajo deben ser flexibles y sometidos a la voluntad de Dios,

12:14
44
pues la iglesia es propiedad privada del señor y El hace lo que

quiere con ella).
40.8. Pastorear, guiar, orientar y motivar a la iglesia para unidad

congregacional, la santidad, el amor, lo cual bebe hacer a través
de enseñanzas, talleres, seminarios, visitas pastorales, actividades
de carácter social que lo conlleven a lograr estos objetivos, y los
fines de la M.I.P.
40.9. Someterse al final de cada año a una evaluación por parte

de la Junta Administrativa Nacional o de la Junta Administrativa
Zonal de su trabajo y gestión, teniéndole en cuenta su plan de
trabajo.
40.10. Cuidarse y mantener una vida limpia y de testimonio

público.
40.11. Velar para que los libros de registro de la iglesia estén al

día.

Artículo 41. Funciones del Director Regional.
Son funciones del Director Regional:
41.1. Convocar a las reuniones ordinarias y extraordinarias de la

Junta Administrativa Regional.
41.2. Es el responsable de la promoción, planeación y

organización de la Asamblea Regional de Pastores.

12:14
45
41,3. Es la primera autoridad eclesiástica y ejecutiva de la Región.

Trabajará tiempo completo o parcial, recibirá salario como tal, o
ayuda.
41.4. Presidir las reuniones de la Junta Administrativa Regional, y

de la Asamblea Regional de Pastores presentando la agenda
aprobada por la Junta Administrativa Regional.
41.5. Fijar las pautas y metas de trabajo para la Región en

general, incluyendo las iglesias y Departamentos Ministeriales que
la integraren.
41.6. Impulsar el crecimiento y desarrollo de la Región mediante

planes, proyectos, programas y relaciones públicas.
41.7. Reunirse periódicamente con los Directores de los

Departamentos Ministeriales de la Región, para orientar, asesorar
y conocer los proyectos, eventos y pormenores concernientes al
trabajo de ellos.
41.8. Asistir a las reuniones de los Departamentos Ministeriales

para asesorar y conocer de cerca su situación y ayudar a
proporcionar soluciones.
41.9. Informar a todos los organismos que integren la Región de

los eventos y demás cosas que Dios este haciendo, usando
siempre el medio más apropiado.
41.10. Representar a la Región cuando se requiera.
41.11. Nombrar comisiones temporales cuando fuere necesario.
41.12. Velar por el estado espiritual de la Junta Administrativa

Regional y de los departamentos Ministeriales.

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41.13. Velar para en toda la Región se practique la sana doctrina

enseñada por el señor y los Apóstoles.
41.14. Las demás funciones que la junta Administrativa Nacional

le asigne.
41.15. Rendir informe escrito de sus actividades ante la Junta

Administrativa Nacional y la Asamblea Nacional de Pastores.


Artículo 42. Funciones de la Junta Administrativa

Regional.
42.1. Reunirse ordinariamente cada tres (3) meses y

extraordinariamente cuando fuere necesario.
42.2. velar por el fiel cumplimiento de los estatutos y reglamento

42.3. Organizar seminarios y diversas actividades que promuevan

la formación de los pastores, líderes y creyentes en general.
42.4. Mantener la unidad doctrinal y administrativa de

pensamiento de trabajo.
42.5. Presentar por intermedio de su Director Regional informe

escrito de sus actividades en la Junta Administrativa Nacional.

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47
42.6. Recibir el Diezmo de las entradas generales de las iglesias y

enviarlo por intermedio de su tesorero al tesorero de la Junta
42.7. Presentar Planes y sugerencias a la Junta Administrativa

Nacional, las cuales serán evaluadas y acogidas si se consideran
viables y ajustadas al presente reglamento.
42.8. Atender todos los asuntos de las iglesias que integran la

Región y servir como vinculo mediador de buena comunicación y
entendimiento entre éstas y la Junta Administrativa Nacional.
42.9. Velar para que los programas de la M.I.P. se realicen en su

respectiva Región, con el propósito de mantener o fomentar la
unidad de trabajo, enseñanza, doctrina y pensamiento de la
M.I.P.
42.10. Organizar las nuevas iglesias velando para que conozca y

cumpla los estatutos y reglamentos de la M.I.P.
42.11. Recomendar ante la Junta Administrativa Nacional los

nuevos candidatos al ministerio, para que sean capacitados y
acreditados para ejercer el ministerio que fueren llamados por el
Señor.
42.12. Impulsar la obra evangelista de las iglesias con programas

de orientación evangelizadora de conformidad con la
programación de la M.I.P.
42.13. Promover todos los programas presentados por la Junta

Administrativa Nacional y los aprobados por la Asamblea Nacional
de Pastores.

12:14
48
42.14. Informar a la Junta Administrativa Nacional de las actitudes

pastores o de funcionarios de cualquier ente eclesiástico que
puedan degradar la imagen y desarrollo de la M.I.P.
42.15. Administrar por medio de su tesorero los dineros que las

iglesias aporten para su funcionamiento y los que de otra manera
se recauden tomando en cuenta el presupuesto aprobado por la
Junta Administrativa Zonal.
Parágrafo: cada iglesia local aportará una ofrenda voluntaria a la

Región que pertenece, será entregada al tesorero Regional; ésta
será usada para viáticos, papelería, llamadas telefónicas y otros
gastos derivados de la administración Regional. El monto de esta
ofrenda será fijado en común acuerdo con el pastor local con la
mediación de la Junta Administrativa
Nacional, de acuerdo a los ingresos generales de la iglesia. se

aumentará según el crecimiento y desarrollo que la iglesia vaya
presentando.
Artículo 43. Funciones de los Departamentos Ministeriales.
Las funciones de los Departamentos Ministeriales de la Misión

Internacional de Paz estarán confinadas a sus propios
reglamentos que serán preparados por la Junta Administrativa
Nacional, ya sea en forma directa o a través de comisiones.
Dichas funciones estarán encaminadas al logro conjunto de los
fines y propósitos de la Denominación.
CAPITULO VII
ADMINISTRACIÓN DE LAS IGLESIAS LOCALES.

12:14
49
Artículo 44. Administración de las iglesias locales.
44.1. La iglesia local será administrada por un pastor, con el

apoyo de la Junta Administrativa Local que será integrada por
Ancianos, Diáconos, un Director de Escuela Dominical, un
Secretario (a) y un Tesorero (a).
44.1. La Junta Administrativa Local será escogida por el pastor y

presentada a la iglesia, instalada y autorizada a ejercer sus
funciones. Será escogida para un período de un (2) año, pudiendo
ser reelegida o reestructurada.
44.3. Al escoger la Junta Administrativa Local, el pastor tendrá en

cuenta lo siguiente:
a) Que sean creyentes de buen testimonio.

b) Maduros espiritualmente.
c) Bautizados evangélicamente.
d) Casados o solteros, no que vivan en unión libre.
e) Que tengan vocación de servicio.
f) Que tengan capacidades para desempeñarse en el cargo,
capacidad espiritual, bíblica e intelectual.
g) Que sean sociables.
Cada pastor al escoger la Junta Administrativa Local, deberá tener

en cuenta Hechos 6:1-4. Para ponerlo en práctica, lo cual es un
principio bíblico que no podemos eludir. En aquellos días, como creciera el
número de los discípulos, hubo murmuración de los griegos contra los hebreos, de que las
viudas de aquellos eran desatendidas en la distribución diaria. 2 Entonces los doce
convocaron a la multitud de los discípulos, y dijeron: No es justo que nosotros dejemos la
palabra de Dios, para servir a las mesas. 3 Buscad, pues, hermanos, de entre vosotros a siete
varones de buen testimonio, llenos del Espíritu Santo y de sabiduría, a quienes encarguemos
de este trabajo. 4 Y nosotros persistiremos en la oración y en el ministerio de la palabra.

12:14
50
Parágrafo 1: Cuando una iglesia sea numéricamente grande y se

amerite el uso de dos pastores, los podrá tener. Tendrá un pastor
titular y uno subalterno. En todos los casos el nombramiento de
un segundo pastor es competencia única de la Junta
parágrafo 2: Quien ejerza el cargo de segundo pastor deberá
ser un pastor graduado. Sus funciones serán las que
correspondan a su grado pastoral.
Parágrafo 3: Cuando una iglesia por circunstancias o razones
especiales tenga que quedar sin pastor por algún tiempo
determinado o indeterminado será administrada directamente por
la Junta Administrativa Nacional o por la Junta Administrativa
Regional con el apoyo de la Junta Administrativa Local.
Parágrafo 4: Cuando el pastor considere que no hay en la iglesia

personas con capacidad o dispuestas para ser directores de
escuela dominical, podrá él hacer las veces de éste, es decir, el
pastor funcionará como director de escuela dominical hasta tanto
pueda nombrarlo.
Artículo 45. Responsabilidades de los pastores.
45.1. como primera autoridad espiritual y administrativa que es de

la iglesia, debe asumir con responsabilidad y seriedad el papel
consejero y guía de su comunidad.
45.2. para ejercer mejor su trabajo debe capacitarse

continuamente en todas las áreas, e igualmente promover el
estudio y la capacitación en la iglesia.
45.3. Enviar puntualmente por medio del tesorero el diezmo de

los ingresos generales de la iglesia al tesorero de la J.A.N.

12:14
51
45.4. Honrar a Dios con sus diezmos y primicias, como ejemplo de

fidelidad a los creyentes.
45.5. Asistir activamente a la Asamblea Nacional de Pastores y a

las demás actividades que se le participe.
45.6. En beneficio de la iglesia y para una mejor integración

humana, debe formar grupos de trabajo para el logro de sus
metas trazadas en el plan de trabajo.
45.7. Es el responsable del fomento y estabilidad del estado

espiritual, social y armónico de la iglesia.
45.8. Cumplir y hacer cumplir los estatutos de la M.I.P. e

igualmente respetar y someterse a las autoridades jerárquicas
establecidas en la Denominación.

45.10. Honrar a Dios con una vida de santidad, de comunión con

el Espíritu Santo; en todo ser ejemplo, mostrando honor y
dignidad, manteniendo un carácter irreprochable e irreprensible.
Para lo cual debe mantener una vida de oración, sometimiento a
Dios y a su palabra. Administrar bien su hogar para que no caigan
en descrédito y lazo del diablo. El pastor debe entender que
pertenece a una línea sacerdotal, que tiene como ejemplo y
modelo digno de imitar a nuestro Señor Jesucristo. Siguiendo la
indicación bíblica en 1 de Timoteo 3: I — 7 Palabra fiel: Si alguno

2
anhela obispado, buena obra desea. Pero es necesario que el obispo sea irreprensible,
marido de una sola mujer, sobrio, prudente, decoroso, hospedador, apto para enseñar; 3 no
dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas, sino amable, apacible,
no avaro; 4 que gobierne bien su casa, que tenga a sus hijos en sujeción con toda
honestidad 5 (pues el que no sabe gobernar su propia casa, ¿cómo cuidará de la iglesia de
Dios?); 6 no un neófito, no sea que envaneciéndose caiga en la condenación del
12:14
52
diablo. 7 También es necesario que tenga buen testimonio de los de afuera, para que no
caiga en descrédito y en lazo del diablo.
y Tito 1: 5 — 16. 5
Por esta causa te dejé en Creta, para que corrigieses lo deficiente,
y establecieses ancianos en cada ciudad, así como yo te mandé; 6 el que fuere irreprensible,
marido de una sola mujer, y tenga hijos creyentes que no estén acusados de disolución ni de
rebeldía. 7 Porque es necesario que el obispo sea irreprensible, como administrador de Dios;
no soberbio, no iracundo, no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias
deshonestas, 8 sino hospedador, amante de lo bueno, sobrio, justo, santo, dueño de sí
mismo, 9 retenedor de la palabra fiel tal como ha sido enseñada, para que también pueda
exhortar con sana enseñanza y convencer a los que contradicen. 10 Porque hay aún muchos
contumaces, habladores de vanidades y engañadores, mayormente los de la circuncisión, 11 a
los cuales es preciso tapar la boca; que trastornan casas enteras, enseñando por ganancia
deshonesta lo que no conviene. 12 Uno de ellos, su propio profeta, dijo: Los cretenses, siempre
mentirosos, malas bestias, glotones ociosos. 13 Este testimonio es verdadero; por tanto,
repréndelos duramente, para que sean sanos en la fe, 14 no atendiendo a fábulas judaicas, ni
a mandamientos de hombres que se apartan de la verdad. 15 Todas las cosas son puras para
los puros, mas para los corrompidos e incrédulos nada les es puro; pues hasta su mente y su
conciencia están corrompidas. 16 Profesan conocer a Dios, pero con los hechos lo niegan,
siendo abominables y rebeldes, reprobados en cuanto a toda buena obra.
Parágrafo: Los pastores tienen como responsabilidad ser

ejemplo en todo a los creyentes, por consiguiente, se establece
que la práctica del diezmar, hace parte de su compromiso moral,
diezmará en la iglesia que se desempeña corno pastor, si no está
pastoreando debe hacerlo en la iglesia donde se esté
congregando.
Artículo 46. Derecho de los pastores.
Los pastores tienen derecho:
46.1. A un salario justo y digno, subsidio de transporte para sus

visitas pastorales, viajes derivados de sus funciones como
pastoral.
46.2. A una casa pastoral durante el tiempo que permanezca

como pastor en la iglesia, dotada de los servicios públicos básicos;

12:14
53
esta casa preferiblemente debe estar fuera del área del templo
para que la familia pastoral goce de privacidad.
46.3. A que se le celebre el día de la familia pastoral. Celebración

que se hará el día establecido para ello: Que será el primer
domingo del mes de septiembre de cada año.
46.4. A un día de descanso en la semana. Para lo cual está

establecido el día lunes.
46.5.A quince (15) días hábiles de vacaciones
remuneradas por cada año de trabajo.
46.6. A las primicias presentadas por los miembros de la
iglesia. Está establecido que las primicias todas sean para
uso de la familia pastoral.
46.7. A un trato justo y digno por parte de los miembros de la

iglesia y de todos los organismos eclesiásticos de la M.I.P. Como
siervo de Dios siempre será merecedor de respeto y buen trato, al
igual que su familia.
Parágrafo 1: El salario de los pastores será de acuerdo a la

legislación salarial colombiana, es decir, ningún pastor podrá
devengar salario debajo del salario Mínimo Legal Mensual Vigente.
La iglesia que tuviere ingresos suficientes para ello, deberá
entregar por medio del Tesorero Local un porcentaje de sus
ingresos generales al pastor, para cual está establecido el Setenta
Por Ciento (70%). Para que se cumpla tal fin la Junta
Administrativa Nacional está en la obligación de velar orientar,
asesorar y hacer cumplir dicha norma.
Parágrafo 2: Las cotizaciones de salud y seguro de pensión,

corren exclusivamente por parte del pastor, en las cuales debe
incluir a los familiares que dependen económicamente de él. Sin el
12:14
54
pleno lleno de estos requisitos no podrá ejercer como pastor en la

M.I.P. Es responsabilidad del pastor hacer sus ahorros personales
para cualquier calamidad familiar o para gastos de estudios u
otros.
Parágrafo 3: Aclaración: La fecha de la celebración del día de la

familia pastoral no se podrá alterar, salvo cuando situaciones de
orden extremo se presenten. La celebración estará a cargo de la
Junta Administrativa Local en cabeza del Director de Escuela
Dominical o de uno de los Ancianos. Los quince (15) días de
vacaciones serán en una fecha elegida por el pastor, la iglesia
estará a cargo de la Junta Administrativa Local en cabeza del
Director de Escuela Dominical durante esos quince (15) días. El
pastor es autónomo para escoger en que tiempo sacar los quince
(15) días de vacaciones; y antes de salir deberá notificar a la
Junta Administrativa Regional o Nacional.
Parágrafo 4: A los pastores en ejercicio y a los miembros de la

Junta Administrativa Nacional, de la M.I.P. no les está permitido
participar o promover partidismo político ni ser candidatos a
corporaciones públicas estando en ejercicio de sus funciones
ministeriales, excepto si después de un minucioso estudio por
parte de la Junta Administrativa Nacional es autorizado. Está
prohibido a los pastores de la M.I.P. recibir dádivas u
ofertas estimulantes por parte de candidatos o
corporaciones públicas que generen compromiso
electoral. Igualmente, a usar el nombre de la Misión
Internacional de Paz o su logotipo para promover asuntos que
contraigan remuneración. Para cualquier efecto de similitud a un
beneficio individual para una iglesia o más iglesias que implique el
uso del nombre de la M.I.P. deberá ser consultada a la Junta
Administrativa Nacional, incurrir en estas faltas será motivo de
sanción disciplinaria de acuerdo a su gravedad.
12:14
55
Artículo 47. Funciones y responsabilidades de los

Ancianos.
47.1. Deben velar por su propia vida espiritual para vivir en

santidad y honor.
47.2. Deben estar en paz con todos los hombres, manteniendo
buen testimonio y una conducta irreprochable dentro y fuera de la
iglesia, administrar bien sus hogares para que no caigan en
descrédito y lazo del diablo, tal como lo indica la palabra de Dios
en Tito 1: 5- 16.
47.3. Mantener una vida de oración y devocional diario, estudiar la
palabra de Dios y capacitarse diariamente para ejercer su trabajo
cada día mejor.
47.4. Velar por el crecimiento numérico y espiritual de la iglesia.
47.5. Hacer todas las cosas para Dios, siendo conscientes que
todo lo que se hace debe ser lo mejor porque es para el Señor,
sabiendo que lo que se hace para Dios no es en vano.
47.6. Sujetarse a las autoridades delegadas por Dios en las
decisiones que se vayan a tomar, no olvidar que la humildad y la
mansedumbre son elementos indispensables en el servicio a Dios
en su obra.
47.7. Deben amarse y respetarse mutuamente, permitir que el
Señor tome señorío en ellos, así como en toda la iglesia.
47.8. Deben saber que es bueno estar dispuesto a sacrificarse en

alguna forma por el bienestar de los demás, lo cual es bueno y
agradable a Dios.

12:14
56
47.9. Valar para que se predique, se enseñe y se practique la sana

doctrina de nuestro Señor Jesucristo en le iglesia.
47.10. Velar con el pastor por el estado espiritual de la iglesia y de

todas sus dependencias.
47.11. Velar por la vida espiritual del pastor.
47.12. Ayudar al pastor en la administración de la iglesia,

visitando a los enfermos, a las viudas y a los que padecen
dificultades.
47.13. Ayudar al pastor a oficiar la Cena de Señor.
47.14. Debe ser buenos consejeros y guías espirituales, siendo

ejemplo en todo a los demás, mostrando amor por la obra del
Señor.
47.15. Deben tratar debidamente a los creyentes, en obediencia a

lo indicado por el Señor en 1 de Timoteo 5: 1 — 3.
47.16. En todo ser amables, compresivos, pacientes,

hospedadores. Dispuestos a buscar la sabiduría y la autoridad de
Dios para ejecutar su ministerio.
47.17. Escuchar atenta y diligentemente toda queja o reclamo de

los creyentes y proceder de la manera más inteligente que se
pueda para que el pastor sea enterado de tal situación.
47.18. Mantener buena comunicación con el pastor y con la Junta

Administrativa Local por el bien de todos.

para ser más exactos y eficaces en desarrollo de sus funciones.

12:14
57
47.20. Impulsar las actividades de la iglesia en apoyo a su pastor.
47.21. Asistir fielmente a las reuniones que convoque el pastor de

la iglesia.
47.22. cumplir y hacer cumplir los estatutos y el reglamento

48. Funciones y responsabilidades de los Diáconos.
48.1. Colaborar en la recolección y conteo de los diezmos y

ofrendas.
48.2. Apoyar a los Ancianos y al pastor en la visita a los enfermos

en las casas o en los hospitales y en las demás actividades que
correspondan.
48.3. Ser ejemplo en todo a los demás, portándose como lo que

son; como hermanos mayores y espirituales. Tal como lo indica el
texto bíblico en 1 de Timoteo 3: 8 - 13.
48.4. Durante los cultos y actividades en la iglesia o donde

corresponda son los responsables del orden y la reverencia a Dios,
corrigiendo y colaborando para que en amor, humildad y
autoridad todo se haga para la honra de Dios.
48.5. Son los encargados de abrir y cerrar el templo o el lugar de

reunión, cuidando y velando que todo esté en orden y seguro.
48.6. Velar por una mejor presentación del templo o lugar de

reunión, en esta responsabilidad pueden solicitar por medio del
pastor ayuda de los demás miembros de la iglesia. Procurando,
además, el buen arreglo de los muebles y enseres del templo o
lugar de reunión.

12:14
58
48.7. Son los encargados de proveer el vino y el pan para la Cena

del Señor, preparar la mesa y los utensilios para la Cena.
48.8. Deben ser amigables para con los jóvenes y demás

miembros de la iglesia, para que entre todos construyamos un
ambiente sano y de compañerismo, viviendo el amor fraternal.
48.9. Llegar temprano a las reuniones, a los cultos y demás

actividades para ser ejemplos de los demás y arreglar las cosas
que se vayan a utilizar.
48.10. Deben estar siempre prestos a colaborar en la

administración de la casa de Dios.

para ser más exactos y eficaces en el desarrollo de sus funciones.

Artículo 49. Funciones y responsabilidades del secretario

(a) de la iglesia.
49.1. Tomar y redactar fielmente las actas de las reuniones que el

pastor haga con la junta Administrativa de Local o con la iglesia
para tratar asuntos y archivar los originales de las actas en la
oficina de la iglesia.
49.2 Debe participar activamente en los planes y programas que
se proponga el pastor para con la iglesia buscando su desarrollo,
demostrando esmero e interés por este fin.
49.3 Asesorar a los secretarios de las distintas sociedades de los

Departamentos Ministeriales en la iglesia local.
49.4. Las demás funciones que le asigne el pastor.

12:14
59
49.5. Colaborar con el tesorero y los diáconos el conteo de los

diezmos y ofrendas.
49.6. Conocer, cumplir y hacer cumplir los estatutos y el

reglamento interno de la M.I.P.
Artículo50. Funciones y responsabilidades del tesorero de

la iglesia.
50.1. Administrar los fondos llevando los libros de contabilidad al

día en entradas, salidas y saldos.
50.2. Los dineros recolectados deberán ser contabilizados en

compañía de dos (2) diáconos y del secretario quien tomará el
dato de lo contabilizado y entregará copia de lo anotado al pastor
quien es el primer responsable de velar por el crecimiento
económico de la iglesia.
50.3. En lo posible, los dineros deberán ser consignados en

cuenta de ahorro o corriente de la iglesia en un banco de la
ciudad o pueblo. En efecto la firma del tesorero deberá estar
registrada en el banco junto con la del pastor y uno o más
diáconos.
50.4. Debe hacer un informe mensual de todas las entradas,

salidas y saldos y ponerlo a disposición del pastor quien es el
encargado y el responsable de velar por el crecimiento financiero
de la iglesia.
50.5. Todas las entradas y salidas deben tener soporte, es decir,

recibos de ingresos, de egresos, facturas firmadas por los
beneficiarios etc.

12:14
60
50.6. Es su responsabilidad hacer entrega del aporte del diezmo

de la iglesia al tesorero de la J.A.N. fiel y oportunamente y
reclamar el respectivo recibo.
507. Debe manejar fielmente el presupuesto de la iglesia si los

hubiere y estar atento a las disposiciones del pastor.
50.8. Entregar al pastor oportunamente lo que le corresponda de

su salario, de lo contrario le puede ocasionar una reprensión y
hasta la suspensión del cargo por parte de la J.A.N.
50.9. Las salidas serán solo según conste en el presupuesto de la

iglesia, es decir, todas las salidas extra presupuestales tendrán
que ser aprobadas por el pastor.
50.10. Conocer los y estatutos y el reglamento de interno de la

M.I.P. para ser más exacto y eficaz en el desarrollo de sus
funciones.

Artículo 51. Funciones y responsabilidades del director

escuela dominical de la iglesia.
La Escuela Dominical es un ente Educativo, destinado a instruir a

todos los creyentes, desde el más niño hasta el más adulto. Los
maestros serán nombrados por el pastor y sometidos a
capacitación permanente para que desarrollen mejor su trabajo.
El Director de Escuela Dominical tendrá las siguientes funciones y

responsabilidades:

12:14
61
51.1. Es el encargado y responsable de las actividades de la

Escuela Dominical a las que dará todo el impulso en coordinación
con el pastor para lograr un buen desarrollo y avance.
51.2. Es el responsable de las programaciones dominicales, las

cuales impulsará con la asesoría del pastor, siempre velando para
que las actividades se realicen con objetivos claros y específicos,
en acorde con la programación anual de la iglesia y de la M.I.P.
en general.
51.3. Velar para que cada clase cuente con un maestro capacitado
académica y teológicamente. Para ello en unión con el pastor,
promoverá
seminarios de capacitación a los maestros con personal

experimentado en la pedagogía en general, especialmente en el
área bíblica, es decir, es su responsabilidad es velar por la
superación eficaz de los maestros.
51.4. Los Maestros de Escuela Dominical no podrán desempeñarse

en otros cargos mientras estén en ejercicio.
51.5. En compañía del Gabinete de Escuela Dominical planearán

estrategias con el propósito de realizar programas cada vez más
efectivos, de tal manera que proporcionen crecimiento espiritual y

numérico en la Escuela Dominical.
51.6. Es responsabilidad del Director de Escuela Dominical que los

salones de clase estén debidamente acondicionados, silletería,
tablero, tizas o marcadores, registros de clase y otras cosas que
se necesiten. Para adecuar el lugar podrá pedir el apoyo de los
diáconos.

12:14
62
parágrafo 1: La Escuela Dominical es considerada un Ente

Educativo y para darle mejor atención los Directores necesitarán
un Gabinete de Escuela Dominical que será integrado por: Un
secretario, un tesorero y los maestros de Escuela Dominical. Este
gabinete lo nombrará el pastor.
parágrafo 2: todas las decisiones de los Directores de Escuela

Dominical que conciernen al desarrollo de sus funciones deberán
ser consideradas y aprobadas por el pastor local.
Parágrafo 3: Cualquiera de los integrantes de la Junta

Administrativa de una iglesia podrá ser relavado del cargo cuando
se presente cualquiera de las siguientes situaciones:
1) Dejación del cargo.

2) Incumplimiento reiterado de sus funciones.
3) Renuncia voluntaria.
4) Mal testimonio.
5) Falta de sometimiento al pastor o a los reglamentos internos
de la M.I.P.
6) Por participar en chismes, calumnias o murmuraciones.
7) Por promover o participar de otras doctrinas.
8) Por cualquier acto inmoral.
CAPITULO VIII
MINISTERIO PASTORAL EN LA MISIÓN
INTERNACIONAL DE PAZ
Artículo 52. De los pastores.
Según diversos textos de la Biblia, los pastores son llamados por

Dios y consagrados para cuidar de la iglesia, alimentándola con la
Palabra Dios, guiándola y protegiéndola. cabe anotar que en la

12:14
63
iglesia todos miembros se pastorean unos a otros como resultado

del ministerio pastoral.
Artículo 53. Clasificación de grados pastorales
1. Pastor en primer grado: Son aquellos hombres o mujeres

que habiendo sido llamados al santo ministerio han dado
testimonio de ello con sus frutos, sometimiento a Dios y a su
palabra, a los estatutos y a los reglamentos internos de la M.I.P.
son promovidos y aprobados directamente por la Junta
Administrativa Nacional de pastores para su recibimiento.
Sus requisitos son:
 Ser bachiller (grado once).

 Acreditar estudios teológicos mínimo nivel técnico en una
institución legal y reconocida por la M.I.P.
 Haber ejercido mínimo tres (3) años como pastor de tiempo
completo o parcial, con buenos frutos y demostrarlo
mediante certificación expedida por la autoridad superior
donde se haya desempeñado como pastor.
 Recibir dos (2) seminarios, uno de Administración Pastoral y
otro de instrucción litúrgica con una intensidad de 25 horas
cada uno.
Sus atribuciones son:
 Presentación de niños
 Realizar servicios fúnebres.
 Oficiar la Cena del Señor.
 Hacer bautismos.

12:14
64
No puede hacer ceremonias matrimoniales, salvo en casos

extremos y portando un permiso especial escrito y firmado por el
director de la M.I.P.
Parágrafo: Los pastores de Primer Grado no podrán prestar los

servicios que corresponden a sus atribuciones fuera de la M.I.P.
salvo con un permiso especial escrito y firmado por el Director de
la M.I.P.
2. Pastor licenciado: Son aquellos pastores de Primer Grado

que han consolidado las evidencias de su llamado al ministerio
pastoral. son promovidos y aprobados directamente por la Junta
Administrativa Nacional y presentados a la Junta Administrativa
Nacional de Pastores para su recibimiento.
Sus requisitos son:
 Haber ejercido mínimo tres (3) años como pastor de Primer

Grado al frente de una iglesia y tener evidencias de buenos
frutos y desempeño en su ministerio.
 Ser bachiller (Grado Once).
 Acreditar estudios teológicos de nivel Técnico como mínimo,
en una institución legal y reconocida por de la M.I.P.
 Recibir dos seminarios, uno de servicios litúrgicos y otro de
liderazgo eficaz con una intensidad de 25 horas cada uno.

 Presentación de niños.
 Bautizar.
 Celebrar ceremonias matrimoniales.

12:14
65
Parágrafo: Los pastores licenciados podrán prestar los

servicios que corresponden a sus atribuciones fuera de la
M.I.P. Menos celebrar matrimoniales, salvo con un
permiso especial escrito dado por el director de la M.I.P.
3. Pastores Ordenados: Son aquellos que después de estar
como Pastor licenciado por un periodo de tres (3) años como
mínimo con frutos que evidencian su servicio y eficacia. Son
promovidos Y aprobados por la Junta Administrativa Nacional
presentados a la Asamblea Nacional de pastores para su
recibimiento. Se requiere demostrar madurez, experiencia y
buenos resultados frente al ministerio pastoral, y aprobados por la
Junta Administrativa Nacional presentados a la Asamblea Nacional
de pastores para su recibimiento. Se requiere demostrar madurez,
experiencia y buenos resultados frente al ministerio pastoral.
Sus requisitos son:
 Haber ejercido como mínimo tres (3) años como pastor

licenciado al frente de una iglesia y tener evidencias de
buenos frutos y desempeño en su ministerio.
 Ser bachiller (Grado Once).
 Acreditar estudios teológicos de nivel superior, mínimo
Licenciado en teología u otra área que tenga afinidad a
ésta.
 Recibir dos (2) seminarios, uno de servicios litúrgicos y otro
de relaciones humanas, con una intensidad de 25 horas
mínimo cada uno.
 Presentación de niños.
12:14
66
 Bautizar.
 Celebrar ceremonias matrimoniales.
Parágrafo 1: Los pastores Ordenados podrán prestar todos los

servicios que corresponden a sus atribuciones fuera de la M.I.P.
Pero siempre que lo vayan a hacer deberán notificarlo a la Junta
Administrativa Nacional de lo contrario podrá ser causa de sanción
disciplinaria.
Parágrafo 2: Quienes tengan o sientan vocación pastoral y no

llenen requisitos para ser acreditado en los escalafones pastorales
existentes en de la M.I.P. pueden ejercer como pastores, bajo la
cobertura de un pastor acreditado que esté en ejercicio. Serán
promovidos a Pastor de Primer grado después de un tiempo
mínimo
de dos (2) años y den evidencias de su llamado a este ministerio,
y llenen los requisitos para obtener dicha acreditación. Serán
acreditados según el presente reglamento.
Parágrafo 3: Los pastores deberán portar una credencial que los

identifique como tal, según su Grado pastoral la cual expedirá la
Junta Administrativa Nacional a dos (2) años de vigencia.
Artículo 54. La mujer y el ministerio.
Las mujeres que se dediquen al ministerio pastoral tendrán

reconocimiento de su labor como tal y podrán recibir el grado de
pastor de primer Grado, así mismo podrá ejecutar las atribuciones
que corresponden a este Grado pastoral.
Artículo 55. Traslado de pastores de la Misión


12:14
67
Los pastores de la M.I.P. podrán ser traslados de una iglesia a

otra, o a darles apertura a nuevas iglesias. Los traslados serán
estudiados, aprobados y ejecutados por la Junta Administrativa
Nacional.
será motivo de traslado de pastores en la M.I.P.:
1) El bajo rendimiento de la iglesia.

2) Falta de entendimiento con los miembros de la iglesia.
3) Por la salud del pastor o de uno de los miembros de su
familia.
4) Mal testimonio del pastor o de su esposa. (Que no amerite
sanción disciplinaria).
5) No acatamiento al presente reglamento.
6) Incumplimiento reiterado de sus funciones.
7) Que la Junta Administrativa Nacional tome la decisión para
lograr mayor dinamismo ministerial tanto en el pastor como
en la iglesia.
8) Por razones de orden público.
Para iniciar gestión de traslado de pastores se establecen tres

pasos que son:
Primero. Que las tres terceras partes de la iglesia solicite el

cambio de pastor, mediante carta ante la Junta Administrativa
Nacional. Ésta hará el estudio pertinente y las reuniones que sean
necesarias con la iglesia y la Junta Administrativa local y si hallare
motivos suficientes hará.
Segundo. Que el mismo pastor haga la solicitud de traslado ante

la Junta Administrativa Nacional. Ésta hará el estudio pertinente y
las reuniones que sean necesarias con la iglesia, la Junta
Administrativa Local y el pastor. Si hallare motivos suficientes
hará efectivo el traslado.

12:14
68
Tercero. Que la Junta Administrativa Nacional tome la decisión

traslado, el cual será concertado con la Junta Administrativa Local
y con la iglesia.
Parágrafo: Los traslados de los pastores de la M.I.P. serán

sometidos a estricto estudio y oración por parte de la Junta
Administrativa Nacional, de la Junta Administrativa Local y de la
iglesia en general.
CAPITULO IX
SANCIONES DISCIPLINARIAS EN LA MISIÓN
Artículo 56. Sanciones disciplinarias.
Debe entenderse por sanción disciplinaria, el trato especial que se

le da a cada miembro individual cuando ha faltado a la fe
cristiana, con el fin de restaurarlo y guiarlo a una vida de santidad
y testimonio.
De acuerdo a lo indicado en los versículos bíblicos de Mateo 8: 15

y 18; 1 Corintios 5: 1-13, Josué 7: 13, 2 Tesalonicenses 3: 11-15
y Hebreos 12: 5-11. Las sanciones disciplinarias a los miembros
de las iglesias se aplican por algunas de las siguientes razones:
56.1. Por faltar a la fe o a la doctrina. Es decir, cuando el creyente

promueva o enseñe doctrinas erradas dentro o fuera de la iglesia,
o participe en actividades de grupos no reconocidos por la M.I.P.
56.2. Por faltar a la moral y a las buenas costumbres. Cuando un

creyente anduviere en chismes, murmuraciones, hurtos,
fornicación, adulterio, pleitos, calumnias, palabras deshonestas,
inmoralidades sexuales, acoso o corrupción sexual.

12:14
69
56.3. Por unirse en yugo desigual incrédulos o inconversos, según

lo indican los textos 1 de Corintios 10:21 y 2 de Corintios 6: 14-
16.
56.4. Por rebelión o desacato. Cuando un creyente no se somete

a los estatutos, reglamentos internos o a las autoridades
constituidas eclesiásticamente en la M.I.P.
56.5. por usar el nombre o el logotipo de la M.I.P. con fines

ajenos a los fines u objetivos de la M.I.P.
56.6. Cuando se trate de pastores. Será motivo de suspensión no

remunerada cuando estando en ejercicio de sus funciones en
cualquier
ente eclesiástico o ministerial, incumplan reiteradamente sus

deberes y funciones que degraden la imagen y el desarrollo de la
M.I.P.
Artículo 57. Aplicación de las sanciones disciplinarias.
57.1. Cuando se trate de miembros de las iglesias locales, el

pastor será el encargado de aplicar las sanciones disciplinarias,
por precaución, deberá hacerlo en presencia de la Junta
Administrativa Local y debe estar dispuesto a escuchar cualquier
sugerencia de éstos.
57.2. Cuando se trate de pastores, de directivos de ministerios de

orden nacional o de directivos de la Junta Administrativa Nacional,
el encargado de investigar y aplicar las sanciones disciplinarias
será la Junta Administrativa Nacional.
57.3. Cuando se trate del Director de la M.I.P. la sanción

disciplinaria la aplicará la Junta Administrativa Nacional, en cabeza
del Subdirector, quien asumirá la dirección hasta cuando se haga
12:14
70
el nombramiento del nuevo Director o la reestructuración a que

hubiere lugar.
Artículo 58. Gravedad de las sanciones disciplinarias.
58.1. Las sanciones a que hubiere lugar, irán desde la pérdida de

algunos derechos y privilegios hasta la pérdida total de ser afiliado
a la M.I.P. cuando se tratare de pastores y directivos de
ministerios o de la Junta Administrativa Nacional, estas sanciones
irán desde la pérdida de cargos y funciones, hasta la cancelación
definitiva de credencial. Estas sanciones las aplicará la Junta
58.2. En cualquiera de los casos a que hubiere lugar la sanción

disciplinaria, ésta se levantará cuando el individuo demuestre
arrepentimiento.
58.3. Cuando un pastor de cualquier grado, haya sido sancionado

disciplinariamente y se le ha levantado la sanción, podrá ejercer el
ministerio pastoral, pero en una iglesia que no sea en la que
cometió la
falta. Salvo en que la misma iglesia lo pida, mediante una solicitud

escrita y firmada por el 95% de los miembros.
58.4. Cuando dos miembros (Hombre y mujer) se juntaren en
unión libre, la sanción se levantará cuando se hayan casado y
hayan demostrado acto de arrepentimiento.
58.5. Las sanciones disciplinarias a los miembros de la iglesia local

las levantará el pastor, en compañía de la Junta Administrativa
Local. Para lo cual el pastor deberá ser muy cuidadoso para que la
iglesia no sea afectada.

12:14
71
CAPITULO X
OFICIOS LITÚRGICOS EN LA MISIÓN INTERNACIONAL
DE PAZ.
Artículo 59. El matrimonio.
El matrimonio se constituye y perfecciona por libre y mutuo

consentimiento de los contrayentes en ceremonia religiosa, que
será oficiada por un pastor autorizado para tal fin, en la forma y
solemnidades y pleno lleno de los requisitos establecidos en el
presente reglamento.
Artículo 60. Celebración del matrimonio.
En la Misión Internacional de Paz, el matrimonio será celebrado

exclusivamente entre un hombre y una mujer que profesan la fe
evangélica.
parágrafo 1: Ningún pastor podrá celebrar matrimonios a parejas

que aun cuando profesan la fe evangélica y hayan sido bautizados
evangélicamente, se hayan divorciado por causas diferentes a la
infidelidad de algunos de los dos cónyuges, o haya habido
corrupción o inmoralidad sexual.
En estos casos será la Junta Administrativa Nacional quien
decidirá si se celebra o no dichos matrimonios, después de hacer
el estudio y las consultas pertinentes.
parágrafo 2: Quienes siendo creyentes se hayan divorciado y

contraído nupcias matrimoniales nuevamente, no podrán ejercer
cargos en la iglesia, excepto cuando medien causas de infidelidad,
corrupción o inmoralidad sexual. La Junta Administrativa Nacional
12:14
72
será el organismo encargado para estudiar y brindar asesoría al

pastor local en estos casos.
Parágrafo 3: El pastor en cualquiera de los grados pastorales

que existen en la M.I.P. no podrá resolver estos casos. Lo cual es
competencia única de la Junta Administrativa Nacional. Pasar por
alto este parágrafo será motivo de sanción para quien lo haga.
Antes de la celebración del matrimonio, el pastor deberá darles un

seminario a los contrayentes de orientación prematrimonial y de
familia, con una intensidad horaria no inferior a 25 horas.
Toda pareja debe celebrar su matrimonio civil ante las autoridades
competentes antes de la ceremonia religiosa. El ministro no podrá
efectuar la ceremonia e impartir la bendición bíblica sino posee
una copia del certificado del matrimonio civil.
Artículo 61. El bautismo en agua.
61.1. Tal como se indica en la Biblia, el bautismo es la acción de

Sumergir en agua a un creyente que se ha arrepentido y ha sido
perdonado luego de haber recibido a cristo como salvador y señor
de su vida. El bautismo se aplica entonces como símbolo de un
cambio radical de corazón y vida.
61.2. El tiempo para realizar el bautismo estará sujeto a la fuerza

de la convicción mostrada por el creyente, siendo de vital
importancia el concepto pastoral.
61.3. Se podrá bautizar por aspersión a los creyentes con

impedimentos físicos o problemas de salud.
61.4. No hay una edad establecida en la Biblia para el creyente

recibir el bautismo. En la M.I.P. no se podrá bautizar creyentes
que no tengan uso de razón, salvo los que estén en avanzada

12:14
73
edad o en condiciones de pérdida del conocimiento por motivos

de enfermedad.
61.5. Cuando una pareja de creyentes vive en unión libre y

quieren bautizarse, deben casarse primero. No se bautizarán
personas o parejas que convivan en unión libre.
Artículo 62. La cena del señor.
La Cena del Señor es el acto celebrado en la iglesia en memoria

de Cristo, de acuerdo a la ordenanza impartida por el Señor en
víspera de su muerte. Representa un hecho de comunión entre los
miembros de la iglesia.
Artículo 63. Oficiantes y participación de la cena del señor.
Solo podrán participar de la Cena del Señor los miembros

bautizad0S evangélicamente. Los pastores la celebraran por lo
menos cuatro (4) veces al año. Y usarán los elementos descritos
en
la palabra de Dios: vino de uva y Pan. Pueden oficiar la Cena del
Señor los pastores.
debidamente acreditados para ello. Los ancianos pueden oficiarla

cuando se trate de hermanos enfermos o con discapacidades
físicas fueren instruidos y autorizados por el pastor para hacerlo.
Artículo 64. Presentación de niños.
podrán Presentar niños los pastores debidamente acreditados

para ello. Esta es una ceremonia para dedicar y consagrar los
niños a Dios.
Tendrá lugar en el templo y será autorizada por los padres del
menor. Se hará ante los testigos mayores de edad que serán
escogidos por los padres del niño que se vaya a presentar. El
12:14
74
pastor registrará la presentación del niño en el libro de registro de

la iglesia y expedirá la partía de presentación a los padres cuando
éstos lo exijan.
parágrafo: Se le podrá presentar niños a parejas inconversas,
pero no expedírsele ningún documento que produzca efectos
civiles, para lo cual debe ser por lo menos uno de la pareja padres
del niño miembro de una de las iglesias de la M.I.P. o el niño si
es de una edad considerada de uso de razón. El hacer caso omiso
a esta recomendación reglamentaria será motivo de sanción
disciplinaria.
Artículo 65. Servicio fúnebre.
Es la ceremonia que se hace para darle sepultura a un difunto la

cual solo la podrán realizar los pastores que están debidamente
acreditados para ello y en caso extremo un Anciano con un
permiso definido otorgado por su pastor. La ceremonia se podrá
oficiar en la casa de los familiares del fallecido, en el templo o en
el cementerio.
CAPITULO XI
PATRIMONIO EN LA MISIÓN INTERNACIONAL DE PAZ.
El patrimonio en la Misión Internacional de Paz, está

constituido por los activos y pasivos, adquiridos por la
Denominación, y por los bienes, muebles e inmuebles que se
adquiera en el futuro a título de compra o gratuito por donaciones
de entidades privadas, estatales, personas jurídicas o natural.
Igualmente será propietaria del patrimonio artístico y cultural que
haya creado o adquirido con sus recursos o esté bajo su posesión
legítima en la forma y con las garantías establecidas por el
ordenamiento jurídico.
Los templos, casas pastorales, inmuebles donde funcionen
colegios y todos los bienes de las iglesias miembros estarán bajo

12:14
75
la Cobertura jurídica, administrativa y ministerial de la Misión

Artículo 66. Compra y ventas de propiedades.
Las ventas o compras de propiedades que excedan la suma de

cinco (5) salarios mínimos mensuales legales vigentes deberán ser
autorizadas por la junta Administrativa Nacional.
Para la compra o venta de propiedades el procedimiento será el

siguiente:
66.1. Si se trata de un bien en poder de una de las iglesias

miembros, deberá hacer la solicitud por escrito ante la Junta
66.2. En la solicitud deberá justificar la compra o venta

exponiendo los motivos y beneficios que obtendrá la iglesia con
esa transacción.
66.3. Si la Junta Administrativa Nacional encuentra razonable las

causas invocadas para la venta o compra procederá a impartir la
correspondiente autorización, previas recomendaciones a la que
haya lugar.
66.4. El producto de la negociación será recibido por el pastor, el
tesorero y el secretario si se tratare de bienes de iglesia local,
para que se cumpla los fines por los cuales se procedió a hacer la
negociación.
66.5. Cuando se trate de un bien que no tiene titularidad de una

iglesia local, es decir, es de la M.I.P. pero lo administra la Junta
Administrativa Nacional, o ésta planea adquirirlo será el Director
quien tome la iniciativa pero con el pleno respaldo de la mayoría
de los demás integrantes de la misma Junta Administrativa
Nacional.
12:14
76
CAPITULO XII
FONDO DE COMPENSACIÓN PASTORAL.
Artículo 67. Naturaleza del Fondo de compensación

Pastoral.
El fondo de compensación pastoral es constituido por el diez por

ciento (10%) de los ingresos generales de la M.I.P. y destinado a
estimular a los pastores que hayan demostrado fidelidad, lealtad a
la denominación en cuanto a doctrina, sujeción y sometimiento a
los estatutos y reglamentos internos.
Artículo 68. Carácter del Fondo de Compensación Pastoral.
En el fondo de Compensación Pastoral, no tiene carácter de

salario, es decir, no constituye factor salarial para prestaciones
sociales. Por consiguiente, la Junta Administrativa Nacional se
reserva el derecho de estudiar y asignar con toda LIBERALIDAD el
estímulo compensatorio a beneficiarios. Debido a la naturaleza del
programa, ningún pastor sujeto activo de dicho estímulo
compensatorio. Solo alcanza esa distinción cuando su nombre
haya sido estudiado y aprobado como beneficiario del programa
por parte de la Junta Administrativa Nacional. En consecuencia, a
lo anterior no proceden contra la M.I.P. ningún tipo de demanda
que
contenga como objeto alcanzar beneficios económicos del
programa por vías distintas a las contempladas en el presente
reglamento.
Artículo 69. Manejo y ejecución del Fondo de

Compensación pastoral.

12:14
77
69.1. El programa será administrado de manera exclusiva por la

Junta Administrativa Nacional. Los dineros serán depositados en
cuentas de ahorro bancarias a nombre de la M.I.P. y se utilizarán
sólo para efectos del programa de Compensación Pastoral.
69.2. Los dineros recaudados para este programa serán
manejados por la tesorería general de la M.I.P. y serán
contabilizados bajo el nombre de FONDO DE COMPENSACIÓN
PASTORAL.
69.3. serán beneficiarios del Fondo de Compensación Pastoral,
previo estudio y aprobación de la Junta Administrativa Nacional
los pastores reconocidos como tales a partir del Primer Grado,
según el presente reglamento.
69.4. Serán beneficiarios del Fondo de Compensación Pastoral,

todos aquellos que hayan prestado sus servicios como pastor en
las iglesias de la M.I.P. de manera ininterrumpida durante un
tiempo mínimo de Cinco (5) años contados a partir de la fecha en
que se constituyó la Denominación y se dio por aprobado el
presente reglamento, Y que definitivamente no vaya a seguir
como pastor en la M.I.P.
69.5. El programa de Fondo de Compensación Pastoral, es sólo

para pastores acreditados en la M.I.P. y que hayan estado en
ejercicio, no podrán beneficiarse aquellos que, aunque estén
acreditados no hayan estado en ejercicio.
69.6. Es requisito indispensable para acceder al beneficio del
Fondo de Compensación Pastoral, la fidelidad de las iglesias
pastoreadas por el candidato sobre el aporte del diezmo de sus
ingresos generales a la Denominación.
69.7. Los pastores que no hayan guardado fidelidad a la

Denominación, y hayan dado evidencias de actos de rebeldía, o
hayan sido permisivos en actos de rebeldías de las Juntas
Administrativas Locales o de las iglesias en que hayan pastoreado
12:14
78
pierden la calidad de beneficiarios del programa del Fondo

Compensatorio Pastoral.
69.8. La Junta Administrativa Nacional, se reserva el derecho de

verificar la información colectada acerca del desempeño del
candidato como pastor y declarar la nulidad o la viabilidad del
proceso, fijar el monto correspondiente y efectuar la entrega
conforme a lo señalado en el presente reglamento.
Artículo 70. Causas Y factores Para la ejecución del Fondo

de compensación pastoral.
70.1. cuando un pastor vaya a dejar de ejercer su ministerio en la

M.I.P. y considere que cumple con los requisitos para acceder a
los beneficios del Fondo de Compensación Pastoral, hará la
solicitud a la Junta Administrativa Nacional, anexando una copia
de su credencial y de su
documento de identidad; esta a su vez procederá a hacer el

estudio pertinente para su aprobación o desaprobación.
70.2. En caso de muerte, o enfermedad terminal, el pastor que

llene los requisitos podrá acceder al beneficio del Fondo de
Compensación pastoral, sólo si estas ocurren en hijos, esposa o
en el mismo pastor. En tal caso el Director de la M.I.P. será el
encargado de darle curso al trámite de la compensación para su
entrega al beneficiario. Si el pastor falleciere estando en ejercicio
y cumpliendo con los requisitos la compensación será entregada a
la esposa, si no la tuviere se les entregará a sus hijos siempre y
cuando por lo menos uno de ellos sea menor de dieciocho (18)
años de edad y se le entregará no en efectivo (si se trata de
hijos), se le invierte en inmuebles, muebles, implementos de
trabajo o en estudio, no en pagar deudas, ni en vehículos.

12:14
79
70.3. Los pastores que sean invalidados por actos de rebeldía o

falta a la moral cristiana no se les entregará compensación.
70.4. El monto de la compensación será no inferior al Cincuenta

Por Ciento (50%) del Salario Mínimo Legal Vigente en el país a la
fecha del trámite de la compensación, multiplicado por la cantidad
de años que se vayan a compensar; que se contarán a partir de la
fecha de la constitución de la Denominación y aprobación del
70.5. La Junta Administrativa Nacional tomará como base el

Cincuenta Por Ciento (50%) del Salario Mínimo Legal Vigente en
el país a la fecha del trámite de la compensación, pudiendo
aumentar este porcentaje hasta cubrir el Cien Por Ciento (100%)
del Salario Mínimo Legal Vigente en el país si fuere posible,
dependiendo del fondo recaudado hasta la fecha del estudio para
la asignación de la compensación y de la fidelidad de las iglesias
en la entrega de sus diezmos a la M.I.P. la Junta Administrativa
Nacional, a su vez descontará el Diez Por Ciento (10%) de la
cantidad que se vaya a compensar al candidato y lo destinará al
fondo de Solidaridad Pastoral de la M.I.P.
70.6. Las compensaciones se entregarán mediante resolución

debidamente enumerada, foliada y firmada por la Junta
Administrativa Nacional y por el beneficiario, la original reposará
en la tesorería de la M.I.P. y la copia se le entregará al pastor
que se haya compensado.
70.7. Todas las compensaciones entregadas se registrarán en el

libro de Registro de Compensaciones que tendrá reposo en la
secretaría de la M.I.P.
70.8. El Fondo de Compensación Pastoral será de carácter

limitado, es decir, la M.I.P. entregará compensación hasta
cuando exista la financiación para su respectiva ejecución, dentro
12:14
80
del marco proporcional de los ingresos recibidos. Por consiguiente,

la fidelidad de las iglesias constituye un factor importante para
mantenerlo.
Artículo 71. Fondo de Solidaridad Pastoral.
El Fondo de Solidaridad Pastoral, es un fondo que se recaudará

del Diez Por Ciento (10%) de las compensaciones que se entregue
a los pastores que llenen los requisitos y de contribuciones
voluntarias de las iglesias, ministerios y personas particulares. La
Junta Administrativa Nacional promoverá el desarrollo de éste
Fondo.
El Fondo de Solidaridad Pastoral, no tiene carácter de salario, es

decir, no constituye factor salarial para prestaciones sociales. Por
consiguiente, la Junta Administrativa Nacional se reserva el
derecho de estudiar y asignar con toda LIBERALIDAD el estímulo
solidario a sus beneficiarios. Debido a la naturaleza del programar
ningún pastor podrá ser sujeto activo de dicho estímulo solidario.
Solo alcanza esa distinción cuando su nombre haya sido estudiado
y aprobado como beneficiario del Fondo por parte de la Junta
Administrativa Nacional. En consecuencia, a lo anterior no
proceden contra la M.I.P. ningún tipo de demanda que contenga
como objeto alcanzar beneficios económicos del Fondo Solidario
por vías distintas a las contempladas en el presente reglamentos.
El Fondo de Solidaridad Pastoral, está destinado a estimular a los

pastores que salgan de la M.I.P. ya sea a prestar sus servicios
pastorales en otra Denominación, o a dejar de pastorear y no
llenen requisitos para ser beneficiarios del Fondo de
Compensación Pastoral.

12:14
81
Artículo 72. Manejo y ejecución del Fondo de Solidaridad

pastoral.
El manejo y ejecución del Fondo de Solidaridad Pastoral está

confinado a los siguientes criterios:
72.1. Se beneficiarán todos aquellos pastores de que habla el

Artículo 68 y que no hayan participados en grupos de rebeldía en
la M.I.P. ni en otras Denominaciones y hayan prestado sus
servicios como pastor titular y acreditado en iglesias de la M.I.P.
un año como mínimo, tiempo que se contará a partir de la fecha
en que se constituyó la Denominación.
72.2. No harán parte del beneficio de este Fondo Solidario los
pastores que salgan de la M.I.P. de manera desordenada, es
decir, sin cumplir con los principios éticos y establecidos en el
72.3. La Junta Administrativa Nacional será la encargada de hacer

el estudio y fijar el monto a entregar, el cual se determinará
según la cantidad recaudada.
CAPITULO XIII
ORGANOS DE CONTROL DEL CENTRO CRISTIANO
EBENEZER.
Artículo 73. Revisor Fiscal.
El Revisor Fiscal será escogido y elegido por la Junta

Administrativa Nacional, para un periodo de dos (2) años,
pudiendo ser reelegido. No es miembro directo de la Junta
Administrativa Nacional. Asistirá a las reuniones de esta, o a la
Asamblea Nacional Pastores, cuando fuere requerido. Trabajará
tiempo completo o parcial, se le pagará sueldo, u honorarios
según sea el arreglo.

12:14
82
Artículo 74. Requisito para ser Revisor Fiscal en la Misión

El Revisor Fiscal debe llenar los siguientes requisitos:
1. Ser cristiano con diez (10) años mínimo de bautizado.

2. Demostrar fidelidad y sujeción a Dios y a la Denominación.
3. Debe ser miembro activo de una de las iglesias de la M.I.P.
4. Debe ser Contador Público titulado.
5. No haber participado en disolución o rebeldía en la M.I.P. ni
en otra Denominación.
Artículo 75. Funciones del Revisor Fiscal de la Misión

Son funciones de Revisor Fiscal:
75.1. Cerciorarse que las operaciones que celebre o cumpla la

M.I.P. se ajusten a las prescripciones legales, a las reglamentarias
y a las decisiones de la Junta Administrativa Nacional.
75.2. Informar por escrito al Director sobre irregularidades

financieras que hallare, e indicar las soluciones sobre las mismas.
75.3. Informar por escrito a la Junta Administrativa Nacional, o a

la Asamblea Nacional de Pastores sobre las irregularidades que el
Director haya rehusado corregir habiendo sido informado.
75.4. Velar por que se tenga al día la contabilidad de la M.I.P.

Los comprobantes y los respectivos soportes.
75.5. Inspeccionar debidamente los bienes de la M.I.P.

procurando que se tomen debida y oportunamente las de las
medidas de preservación o seguridad de los mismos, con cuando
fuere necesario.
12:14
83
75.6. Procurar diligentemente por el cumplimiento de las normas

estatutarias, reglamentarias, acuerdos y demás disposiciones en
materia financiera.
75.7. Rendir informe escrito de su gestión a la Junta

75.8. Las demás funciones que le señalen los estatutos, el
reglamento interno o la Junta Administrativa Nacional.
Artículo 76. Asesor Jurídico.
El Asesor Jurídico será escogido y elegido por la Junta

Administrativa Nacional para un periodo de dos (2) años,
pudiendo ser reelegido. No es miembro directo de la Junta
Administrativa Nacional. Asistirá a las reuniones de ésta o a la
Junta Administrativa Nacional cuando fuere requerido. Trabajará
tiempo completo o parcial, se le pagará sueldo, u honorarios
según sea el arreglo.
Artículo 77. Requisito para ser Asesor Jurídico de la Misión

77.1. Ser cristiano con diez (10) años mínimo de bautizado.
77.2. Demostrar fidelidad y sujeción a Dios y a la Denominación.
77.3. Debe ser miembro activo de una de las iglesias de la M.I.P.
77.4. Debe ser Abogado titulado y litigante.
77.5. No haber participado en disolución o rebeldía en la M.I.P. u

otra Denominación.

12:14
84
Artículo 78. Funciones del Asesor Jurídico de la Misión

78.1. Informar por escrito al Director sobre irregularidades

compromisos jurídicos de la M.I.P. e indicar las soluciones sobre
las mismas.
78.2. Informar por escrito a la Junta Administrativa Local o a la

Junta Administrativa Nacional de las irregularidades que el
Director haya rehusado corregir habiendo sido informado.
78.3. Velar por que se tenga al día los aspectos jurídicos de la

M.I.P.
78.4. Inspeccionar debidamente el funcionamiento d la M.I.P.

procurando que se tomen debida y oportunamente las medidas a
que halle lugar.
78.5. Procurar diligentemente por el cumplimiento de las normas

jurídicas, estatutarias, reglamentarias, acuerdos y demás
disposiciones en materia jurídica.
78.6. Rendir informe escrito de su gestión a la Junta

78.7. Asesorar al Director sobre las normas jurídicas que debe

cumplir la M.I.P. en todas sus dependencias y en todo su
accionar.
78.8. Capacitar mediante talleres, charlas o por el medio más

adecuado a los tesoreros que funcionen en los diferentes
78.9. Las demás funciones que le señalen los estatutos, el

reglamento interno o la Junta Administrativa Nacional.
12:14
85
Parágrafo: Cuando en la M.I.P. no se hallen personas que

llenen requisitos para ser Revisor Fiscal o Asesor Jurídico, el
Director y la Junta Administrativa Nacional podrán nombrar
miembros de otras Denominaciones como asesores externos, es
decir, como meros consultores para los casos que se requiera la
asesoría específica en materia financiera o jurídica.
CAPITULO XIV
REFORMA Y DISOLUCIÓN DE LA MISIÓN
Artículo 79. Reforma de reglamentos y estatutos.
La reforma parcial o total de los reglamentos y estatutos de la

Misión Internacional de Paz, estará sujeta a los siguientes
criterios:
79.1. Que el pastor Director Nacional de la M.I.P. tome la

iniciativa para mejorar administrativa y estructuralmente con el fin
de proporcionar mejor atención y estructura a la Denominación.
79.2. Que la Junta Administrativa Nacional tome la iniciativa con el

fin de mejorar y brindar mayor atención a las iglesias de la M.I.P.
79.3. Que las tres (3) terceras partes de los pastores que
conforman la Asamblea Nacional de Pastores haga la solicitud
escrita a la Junta Administrativa Nacional, ésta a su vez hará el
estudio pertinente e iniciará el trámite si considera la propuesta
hecha por la Asamblea Nacional de pastores viable y dentro de los
criterios doctrinales, estructurales, administrativos y si ésta se
ajusta a lo indicado en el presente reglamento y a los Estatutos de
la M.I.P.

12:14
86
79.4. La aprobación definitiva de cualquiera de las anteriores

iniciativas para la reforma total o parcial de los reglamentos
internos o de los estatutos de la Misión Internacional de Paz,
estará sujeta al estudio y aprobación del Pastor Director.
Parágrafo 1: El presente reglamento o los estatutos de la
Misión Internacional de Paz, no podrán ser reformados más
de una (1) vez, en un término de veinticuatro (24) meses, salvo
cuando en casos extremos se haga necesario para garantizar la
integridad y buen nombre de la Denominación.
Parágrafo 2: La iniciativa para hacer una reforma al presente

reglamento o a los estatutos de la M.I.P. antes de cumplido el
término de veinticuatro (24) meses de haber hecho la anterior
reforma, deberá salir sólo del pastor Director, o de la Junta
Parágrafo 3: Todas las reformas a que halle lugar, deben ser

aprobadas por las tres (3) terceras partes de los pastores que
conforman la Asamblea Nacional de Pastores, mediante acta
firmada y anexo de las respectivas copias de cédulas y
credenciales.
Artículo 80. Disolución y liquidación.
Tal como lo indica el Artículo 4 del Capítulo I del presente

reglamento. La existencia y duración de la Misión Internacional
de Paz es indefinida. Por lo cual, se fija en el presente
reglamento que sólo habrá disolución y liquidación cuando medien
casos irremediables, que a pesar de la asesoría profesional a la
que haya alcance no se logre la permanencia de la Denominación
y sea inminente su disolución y liquidación. Ésta se hará de
acuerdo a las leyes colombianas.

12:14
87
Artículo 81. Proceso de disolución y liquidación.
El representante legal, el pastor Director y la Junta

Administrativa Nacional asumirán el carácter de liquidadores,
con asesoría de personal calificado para tal fin, si fuere
necesario. Satisfecho en su totalidad el pasivo, los bienes que
conformen el activo patrimonial serán destinados a la expansión
del Evangelio del Señor Jesucristo, o se le donará a una entidad
de servicio social sin ánimo de lucro que esté constituid

12:14

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MISIÓN INTERNACIONAL DE PAZ

MISION INTERNACIONAL DE PAZ

Reglamento interno – pero hágase todo decentemente y con orden: 1 Cor.

Edicion especial de la misión internacional de paz

Cede administrativa Medellin Colombia

Barrio ------------- Calle #-------------

Recibido y aprobado por la asamblea nacional de pastores

Mediante acta de recibimiento y aprobación firmada el día -------------del mes de

Reservados todos los derechos.

Prohibida la reproducción total o parcial en cualquier medio sin permiso de la

Reglamento interno – pero hágase todo decentemente y con orden: 1 Cor.

Artículo 1. Del nombre..............................................................9

Artículo 12. Traslado de miembros...........................................16

Artículo 17. Reunión Nacional de pastores................................18

Artículo 34. Funciones del coordinador de la Junta Administrativa

Artículo 45. Responsabilidades de los pastores..........................42

Reglamento interno – pero hágase todo decentemente y con orden: 1 Cor.

Artículo50. Funciones y responsabilidades del tesorero de la

Artículo 65. Servicio fúnebre....................................................62

El presente documento contiene normas reglamentarias que, por

Los resultados derivados de la ejecución de este reglamento

Reglamento interno – pero hágase todo decentemente y con orden: 1 Cor.

ministerios de la Misión Internacional de Paz funcionarán

DECLARACION DE FE DE LA MISIÓN INTERNACIONAL

En la Misión internacional de paz creemos y afirmamos:

2. Que la biblia es la palabra de Dios revelada por el Espíritu

3. Que Jesucristo murió y resucitó y está sentado a la diestra de

4. él es el único Dios, creador y sustentador de todo cuanto

5. Que todos los seres humanos fueron creados según la imagen y

Reglamento interno – pero hágase todo decentemente y con orden: 1 Cor.

pecadores, culpables y están perdidos sin Cristo y que esta

6. Que Jesucristo es absolutamente único, pues solo él es Dios

7. Que, como miembros del cuerpo de cristo, nuestra comunión

8. Que los que proclaman el evangelio deben ejemplificarlo

9. Que es tarea suprema la proclamación del evangelio por todo el

IO. Que el bautismo en el Espíritu Santo, su llenura, unción y

11. Que el testimonio del Espíritu Santo respecto a Cristo es

Reglamento interno – pero hágase todo decentemente y con orden: 1 Cor.

18. Que la economía de la Iglesia está basada en los principios

VALORES EN LA MISIÓN INTERNACIONAL DE PAZ.

1. Una vida llena del Espíritu Santo.

2. La práctica de las doctrinas bíblicas.

3. La humildad en el ejercicio del ministerio cristiano.

4. La preparación, educación teológica y académica de los

5. La atención, estímulo y dignificación de la familia pastoral.

6. La madurez e integridad de los siervos de Dios.

7. La persona y ministerio de la mujer cristiana.

Reglamento interno – pero hágase todo decentemente y con orden: 1 Cor.

8. El trabajo de otras denominaciones en el país.

9. La evangelización y el crecimiento constante de la Iglesia.

10. La guía y dirección del Espíritu Santo en todos y cada uno de

11. La sujeción a la Biblia, al Espíritu Santo y a las autoridades,

12. El trabajo de los pastores, líderes y creyentes en general.

13. El reconocimiento de las autoridades superiores y a la

14.El liderazgo de las damas, caballeros, jóvenes y niños.

Artículo 1. Del nombre.

El nombre de la Denominación es: Misión internacional de paz,

Artículo 2. Del domicilio

La sede administrativa de la Misión internacional de paz, en la

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administrativas, y extender sus actividades hacia todo el territorio

La Misión internacional de paz, es una organización de carácter

La existencia y duración de la Denominación Misión