LIQUIDACIÓN RAMÓN

DERECHO LABORAL

ANGELES ARROYO EDUARDO

4ZEDER1B
 HOJA 1

La empresa Grutas y Avalúos, S. de R.L. de C.V., va a despedir a Ramón, quién tiene trabajando
para la empresa desde el 1 de abril de 1999, bajo el cargo de Subdirector de Almacenes. La
duración de la relación laboral siempre fue indeterminada.

Percibe un salario mensual de $56,700 pesos, con una jornada diurna de 9:00 a 17:00 horas y
sesenta minutos para descansar o tomar alimentos DENTRO de la fuente de trabajo. Su jornada se
encuentra comprendida de lunes a miércoles y viernes a domingo. Sin embargo, durante los días
comprendidos del 15 al 19 de marzo de 2020, salió hasta las 19:00 horas. Su último día de pago fue
15 de marzo de 2020.

La desvinculación (baja o despido) de va dar el día 19 de marzo de 2020 a las 19:00 horas, ya que
su jefe inmediato le pidió con urgencia, trabajar ese día, por tal motivo, te piden calcular el finiquito
en términos de la Ley Federal del Trabajo.

Coloca las cantidades que se deberán pagar a Ramón en su liquidación:

Salario diario $ 1,890.00

Salario diario integrado $ 1,935.07
Indemnización constitucional $170,100.00
Indemnización (art. 50 LFT) $792,533.70
Prima de antigüedad (en su caso) $62,004.31
Vacaciones $36,540.00
Prima Vacacional $9,135.00
Aguinaldo $7,087.50
Salarios devengados $5,670.00
Horas Extras $8,505.00
Día de descanso (en su caso) $3,780.00
Días de descanso obligatorio (en su caso) $5,670.00
Prima Dominical (en su caso) $0.00
TOTAL $1,101,025.51

Escribe los últimos días que tiene Ramón para:

Demandar por despido 20 días hábiles

Demandar el pago de acciones de trabajo del año 2019 2 años
 HOJAS DONDE DEBERÁS REALIZAR LOS CÁLCULOS DE LAS
OPERACIONES EN COMPUTADOR.

SALARIO DIARIO  
SALARIO MENSUAL 56,700.00        
SALARIO DIARIO 56,700/30 =1890.00      
           
AGUINALDO  
ENE 30
DIC 11 DIAS DIAS FEB 30DIAS MZO 19 DIAS  
TOTAL=90 DIAS  
15 360        
3.75 90        
3.75 X 1890 = 7,087.50  
VACACIONES  
20 a 11 m 18 d      
LAS VACACIONES DE 20 AÑOS PRESCRIBEN      
SOLO SE PAGA EL PROPORCIONAL      
20 360        
19.33 348        
           
19.33 X 1890 = 36,540.00  
           
PRIMA VACACIONAL  
36,540.00 X 25% = 9,135.00  
           
INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL  
SALARIO MENSUAL 56,700.00        
SALARIO DIARIO 56,700/30 =1890.00      
           
170,100.0
1,890.00 X 90 = 0  
           
 INDEMNIZACIÓN (ART. 50 LFT) FRACC II  
SALARIO MENSUAL 56,700.00        
SALARIO DIARIO 56,700/30 =1890.00      
           
20 d X 20 a = 400.00  
           
756,000.0
400 X 1,890.00 = 0  
           
20 360        
19.33 348        
           
19.33 X 1,890.00 = 36,533.70  
792,533.7
  TOTAL 0  
           
PRIMA DE ANTIGÜEDAD  
12 días x cada año de servicio S.M.G.   123.22  
           
S.M.G. 123.22 X 2 =246.44  
           
12 d X 20 a = 240.00  
           
240 X 246.44 = 59,145.60  
           
12 360        
11.60 348        
           
11.60 X 246.44 = 2,858.71  
  TOTAL 62,004.31  

SALARIO DIARIO INTEGRADO

SALARIO MENSUAL 56,700.00        
SALARIO DIARIO 56,700/30 =1890.00      
           
SALARIO DIARIO         1,890.00
PV 9,135.00 / 360 = 25.38
AGUINALDO 7087.5 / 360 = 19.69
  SDI 1,935.07
 SALARIOS DEVENGADOS
SALARIO MENSUAL 56,700.00        
SALARIO DIARIO 56,700/30 =1890.00      
DIAS DE MARZO    
16 17 18 = 3.00
           
3 X 1890 = 5,670.00
     
           
HORAS EXTRAS
HORAS EXTRAS 10 DEL 15 AL 19 MARZO
DEL 15 AL 19 MARZO (HORA DESCANSO
HORAS EXTRAS 5 COMIDA)
TOTAL 15        
    1,890.00 / 8 JORNADA LABORAL
    236.25  
  472.50       708.75
9 HRAS POR LEY DOBLES 6 HRAS EXTRAS TRIPLES
           
9 X 472.50 = 4,252.50
6 X 708.75 = 4,252.50
TOTAL TIEMPO EXTRAORDINARIO 8,505.00
     
DÍA DE DESCANSO
SALARIO MENSUAL 56,700.00        
SALARIO DIARIO 56,700/30 =1890.00      
           
1,890.00 X 2 = 3,780.00

           
DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO
SALARIO MENSUAL 56,700.00        
SALARIO DIARIO 56,700/30 =1890.00      
           
1,890.00 X 2 = 3,780.00
SALARIO DIARIO 1,890.00
TOTAL DÍA D. OBLIGATORIO 5,670.00