GUIA PARA IMPLEMENTAR

PROCESO DE VALORES
Orden para implementar

PLANEAR

EJECUTAR

EVALUAR
 PLANEAR

¿ QUE VAMOS A HACER ?

Guiar a la mayor cantidad de miembros

a incorporar los hábitos de amar a Dios
y al prójimo reflejados en una vida
devocional estable y en la incorporación
del habito de ir hacia las personas.
 EJECUTAR
¿COMO LO VAMOS A HACER ?

a. Responsabilidades del pastor

b. Responsabilidades de los miembros

 a. Responsabilidades del pastor
FORMAS MATERIAL A TIEMPO
UTLIZAR
Ejemplo Personal   SIEMPRE

Predicación Mensajes de ejemplo 3 MESES

Material de Enseñanza Como desarrollar valores 3 MESES

Grupal
Material de Enseñanza Temas de la Biblia 3 meses
Individual

Boletín Semanal Boletines de ejemplo 3 meses

Imágenes Imágenes de ejemplo 3 meses

Liderazgo Como desarrollar Valores 3 meses

b. Responsabilidades de los miembros

Involucrarse en la practica.

Informar su trabajo.

Trabajar con otro.

 EVALUAR

¿COMO VOY A EVALUARME COMO PASTOR?

¿COMO VOY A EVALUAR A LOS MIEMBROS?

¿COMO VOY A EVALUARME COMO PASTOR?
FORMAS SI/NO

Tengo vida devocional y voy hacia las personas cada semana  

Predique sobre este tema 3 meses  

Entregue Material de Enseñanza Grupal  

Entregue Material de Enseñanza Individual  

Entregue Boletín Semanal a cada miembro.  

Coloque Imágenes  

He desafiado a los miembros a vivir los valores.  

Estoy llevando a otra persona conmigo.  

Enseñe las lecciones a mis lideres. (Si corresponde)  

¿COMO VOY A EVALUAR A LOS MIEMBROS?

- Cuantos tienen vida devocional. (Informal)

- Cuantos se involucraron en ir hacia las personas. (ITP)

- Cuantos informan de su trabajo. (Total de informes)

- Cuantos llevan a otro miembro al ir hacia las personas.

- Promedio de personas que salen semanalmente. (ITP)

- Cambios detectados en el grupo

 “Y todos los dias, en el
templo y por las casas,no
paraban de enseñar y
predicar a Jesucristo”
Hechos 5.42

UNA IGLESIA VIVIENDO

EL PROCESO DE VALORES