RETENCIÓN EN LA FUENTE POR SALARIOS

BASE SUJETA A RETENCIÓN POR SALARIOS

Todo pago laboral se encuentra sujeto a retención en la fuente, tales como salario
básico o integral, horas extras, recargos nocturnos, recargos dominicales y festivos,
pagos en especie, bonificaciones, entre otros.

Dentro de la base sujeta a retención se incluyen también los pagos que hayan sido
pactados en el contrato como no constitutivos de salarios, debido a que el acuerdo
entre particulares no afecta la naturaleza gravada de un ingreso.

Quedan expresamente exceptuados los pagos que el trabajador recibe como

reembolso de gastos laborales o en beneficio del empleador, pues estos son pagos
que no incrementan el patrimonio del trabajador y por tanto no cumplen con los
requisitos del artículo 26 del estatuto tributario.

La base inicial está sujeta a una depuración que consiste en restar todos los pagos
que la ley ha considerado como rentas exentas, ingresos no constitutivos de renta
o ganancia ocasional, y en general todos los que la ley prevé que se pueden restar
para efectos de aplicar la retención en la fuente.

ESTATUTO TRIBUTARIO
TITULO I. RENTA.
CAPITULO I. INGRESOS.
Art. 26. Los ingresos son base de la renta líquida.
La renta líquida gravable se determina así: de la suma de todos los ingresos
ordinarios y extraordinarios realizados en el año o período gravable, que sean
susceptibles de producir un incremento neto del patrimonio en el momento de su
percepción, y que no hayan sido expresamente exceptuados, se restan las
devoluciones, rebajas y descuentos, con lo cual se obtienen los ingresos netos. De
los ingresos netos se restan, cuando sea el caso, los costos realizados imputables
a tales ingresos, con lo cual se obtiene la renta bruta. De la renta bruta se restan las
deducciones realizadas, con lo cual se obtiene la renta líquida. Salvo las
excepciones legales, la renta líquida es renta gravable y a ella se aplican las tarifas
señaladas en la ley.