El Gran

Pacto
 Propósito
​El gran pacto es una dinámica de negociación donde
podemos anclarla a temáticas como comunicación ,
escucha activa, gestión de conflictos negociación,
colaboración entre otros. Es una excelente forma de
reflexionar en como estamos haciendo las cosas dentro
de un equipo, bajo qué paradigma estamos trabajando
juntos GANAR/GANAR, GANAR/PERDER. PERDER/PERDER
o PERDER/GANAR
 Consigna

Formas tres equipos. Entregas la misma cantidad de

recursos a los equipos. Por ejemplo 4 bloques x color
para cada equipo en total 16 bloques. Lo importante es
que todos comiencen con los mismos recursos.
Puedes aplicar esta dinámica con un mismo grupo en dos
oportunidades seguidas aplicando las tarjetas con metas
para equipos adjuntas en este curso.

 Grupos más Grandes

Otro aspecto importante , para grupos más grandes, de

más de 30 personas o donde tu quieras hacer más de 3
equipos, siempre debes hacer en base a una lógica de sub
sistema, es decir por ejemplo equipos A,B y C deben
negociar entre ellos y equipos D,E y F deben negociar
entre ellos, de esta forma puedes escalar esta dinámica
para grupos grandes y funciona muy bien.
2 vuelta cambio de tarjetas

En la segunda vuelta, cambias las tarjetas con las metas

por equipo. Aquí es interesante ya que son
aparentemente iguales sólo que en uno de los equipos se
ha cambiado la cantidad de 12 piezas de un mismo color
a 14 piezas de un mismo color lo que lo hace
técnicamente imposible ya que no hay tantas piezas en el
sistema de juego. es interesante ver lo que ocurre con ese
equipo que no podrá lograr su propósito.
 Otra forma de jugarlo

Otra forma también que lo he utilizado en segunda ronda

es hacer una tarjeta donde la misión de un equipo es que
alguno de los otros 2 equipos no logre su propósito. Esto
es una conducta hostil que en oportunidades vemos en
los mercados. Es interesante ver las reflexiones que
emergen.