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GOBIERNO REGIONAL CUSCO
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COMISION DE CONCURSO PUBLICO TRANSITORIO CUSCO
es CAS N® 005-2021/GR. CUSCO es
BASES
CONCURSO PUBLICO TRANSITORIO
CAS N2 005-2021-GR-CUSCO
DECRETO LEGISLATIVO Ne 1057
Decreto de Urgéncia N° 083-2021
GOBIERNO REGIONAL DE CUSCO
2021, gis Oe
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‘CAS N* 005-2021/GR. CUSCO
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GENERALIDADES
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
El proceso de seleccién tiene por abjeto seleccionar personal para su contratacién bajo el Régimen
Especial de Contrato Administrativo de Servicios ~ CAS Transitorio, regulado por el Decreto Legislative
N® 1057 y su Reglamento; asi como el Decreto de Urgencia N° 083-2021.
BASE LEGAL:
2.1. Constitucién Politica del Peri
2.2. Ley N‘ 27867, Ley Organica de Gobierno Regionales y Modificatorias.
2.3, Decreto Legislativo N* 1057 - Régimen Especial de Cantratacién Administrativa de Servicios.
2.4. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificade por Decreto Supremo N* 065 ~ 2011 - PCM,
Reglamento del Decreto Legislative N* 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién
Administrativa de Servicios.
2.5. Decreto Supremo N* 003 ~ 2018 ~TR, sobre disposiciones para el registro y difusién de las
ofertas laborales del Estado.
2.6. Ley N° 29849, Ley que establece la Eliminacién Progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo N* 1057 y otorga derechos laborales.
2.7. Decreto Supremo N* 004-2019-JUS, Decreto Supremo que aprueba e! Texto Unico Ordenado de
la Ley N* 27444 ~ Ley del Procedimiento Administrativo General
2.8. Ley N° 31084, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el afo fiscal 2023.
2.9. Ley N’31131 ~Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminacién en los regimenes
laborales en el sector puiblico
2.10. Unica disposicién complementaria final del D.U. 083~ 2021 “DECRETO DE URGENCIA QUE DICTA
MEDIDAS EXTRAORDINARIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS
HUMANOS ANTE LA EMERGENCIA SANITARIA POR LA COVID-19 Y DICTA OTRAS
DISPOSICIONES”. Que autoriza de manera excepcional la contratacién de personal bajo el
régimen del Decreto Legislativo N* 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de
contratacién administrativa de servicios y autoriza modificaclones presupuestarias.
2.11. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 000065-2020-SERVIR/PE, que aprueba la gufa para la
Virtualizacién de concursos pablicos del Decreto legislative N° 1057.
2.12. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 000006-2021-SERVIR/PE, que aprueba la Guta operativa
para la gestién de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19 versién
3
2.13. Resolucién Gerenclal General Regional N° 159-2021-GR CUSCO/GGR
2.14. Las demds disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
3. ORGANO ENCARGADO DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Comisién Evaluadora de! Concurso Publico CAS N° 005 -2021-GR-CUSCO, Conformada mediante
Resolucién Gerencial General Regional N® 159-2021-GR CUSCO/GGR.
La Comisién Evaluadora del Concurso Piblico CAS N° 005 -2021-GR-CUSCO es responsable de resolver
cualquier controversia vinculada con lo regulado en las bases, situacién no prevista o interpretacién
de las mismas, que se suscite 0 se requiera durante el proceso de seleccién hasta su culminacién, gh
oa GOBIERNO REGIONAL CUSCO,
Res COMISION DE cONcURSO PUBLICO TRANSITONO . CUSCO
CAS N* 005-2021/GR. CUSCO_
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44. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA ¥/O AREA SOLICITANTE:
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Subgerencia de Aaticuacién Comercial - GERCETUR
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N? 005-2021/GR. CUSCO
5. CRONOGRAMA
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ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAWA | AREA RESPONSABLE
CoNVOcATORIA
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1] tlSenico cul servn-ratento |" Ge ctubredel 2021 | RECURSOS HUMANOS
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Pagina web del Gobierno Regional INFORMATICA
del Cusco. www tegioncusce gob ge
Del de 18 hasta 19 de
Registro, presentacién y remisién de ‘octubre del 2021, desde las POSTULANTE
Cura iae xaneato on PF oa ee st | noe
pagina web: ww. repioncuseo gob pe vee Pochette
SELECCION
Evaluacién de Curriculum vitae | Pe! 20 hasta el 22 de octubre | COMISION DE
de 2021 CONcURSO
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Scenes eer pattir de las 08:00 horas INFORMATICA,
Presentacién de reconsideracién ala
evaluacién curricular 25 de octubre de 2021, a
" OFICINA DE
cu e | Partir de las 09:00 hasta las
comisioncas@regioncusco.gob.pé re INFORMATICA
Publicacidn de resultados de las.
reconsideraciones de la evaluacién
25 de octubre de 2021, a OFICINA DE
Curricular y cronograma de entrevistas a | ™ Ge One Se 202) 3 rarer
través de Pagina web
www.regioncusco,gob.pe
26, 27 28 de octubrede | oNasoy y Anca
7 Entrevista Personal (Virtual) 2021, a partir de las 9:00 ‘isoneve
horas
1g | _Publicacién de Resultado Final enta | 28 de octubre de 2021, a OFICINA DE
Pagina Web www.regioncusco.gob.pe partir de las 20.00 horas INFORMATICA
‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO.
é 29 de octubre de 2021, a ey CERENIALBE)
9 Suscripcién de contrata Sara Leaeaa ee GESTION DE
a " RECURSOS HUMANOS
PRESENTARSE EN LA
10 Inicio de Labores 03 de noviembre de 2021, DEPENDENCIA,
CORRESPONDIENTE
!
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ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION:
El proceso de seleccién de Contratacién Administrativa de Servicios CAS N* 005-2021- GR CUSCO, consta
de las sigulentes etapas:
Ni ETAPA MODALI- | CARACTER ] PUNTAJE PUNTAJE
DAD MINIMO MAXIMO
1_| inseripeién de Postulantes | Virtual Eliminatorio | Sin puntaje_| Sin puntaje
Evalvacién Curricular Virtual Eliminatorio 35, 50
3 _| Entrevista personal Virtual Eliminatorio 35 50
TOTAL 70 100
6.1. INSCRIPCION DE POSTULANTES
a) La inscripcién se realizard a través del portal web del Gobierno Regional Cusco, en el
Formato N2 01 (Ficha Resumen Curricular}.
bb) Los postulantes registrarn sus datos en el Formato N° 01 (Ficha Resumen Curricular) y
remitirén el Curriculum Vitae Documentado en Formato POF en el portal web del
Gobierno Regional de Cusco (www.regioncusco.gob.pel, dentro de los plazos
establecidos segin el cronograma.
0) Los datos consignados en el Formato N" 1 tienen carécter de declaracién jurada, siendo el
postulante responsable de la veracidad de la informacion consignada y se somete al
proceso dle verificacién y fiscalizacién por parte de la Subgerencia de Gestién de Recursos
Humanos del Gobierno Regional de Cusco.
4} La Comisién encargada del proceso de seleccién verifica el cumplimiento de los requisitos
‘minimos en relacién al perfil del puesto.
€) De omitir informacién o consignar informacién errénea en el Formato N° 1 (Ficha
Resumen Curricular) y no coincida con el Curriculum Vitae (POF) remitido, el postulante
queda automiticamente DESCALIFICADO del proceso de seleccién, y no serd sujeto a
reconsideracién
Nota: Se recomienda revisar el instructivo para postulacién del Concurso Pilblico CAS 005-
2021, el cual seré publicado en el portal web del Gobierno Regional Cusco,
. EVALUACION CURRICULAR
En esta etapa se revisa y verifica que el postulante acredite el cumplimiento de los requisitos
‘minimos, y se evalia la documentacién curricular escaneada y remitida en POF.
Esta etapa de evaluacién curricular tiene puntaje y es de cardcter eliminatorio.
6.2.1. CONTENIDO DEL EXPEDIENTE:
Los postulantes al momento de su inscripcién remitirén su Curriculum Vitae
Documentade en Formato PDF, el formato de inscripcién habilitado, EL DNI, el
Formato N* 1, el Curriculum Vitae Documentado y los demas formatos deben estar
completamente foliados y firmados, y presentados en el siguiente orden:
a. Copia del documento nacional de identidad vigente (firmada y foliado)
b. Formato N° 4: Ficha Resumen Curricular (firmada y foliado}, el cual sera
generado por el sistema al culminar la inscripcién,
©. Formato N2 2: carta de presentacién, el cual serd generado por el sistema al
culminar el proceso de inscripcién (firmado y Foliado). smn
“ ba GOBIERNO REGIONAL CUSCO
COMISION DE CONCURSO PUBLICO TRANSITORIO
CAS N* 005-2021/GR. CUSCO_
4d. Formato N* 3: Declaraciones juradas a, b, c, d, el cual seré generado por el
sistema al culminar el proceso de inscripcién (Firmado y foliado),
fe. Formato N° 4: declaracién jurada de cumplimiento de requisitos minimos, el
cual serd generado por el sistema al culminar el proceso de inscripcién {firmado
y foliado),
Curriculum Vitae documentado ordenado cronoldgicamente, debidamente
firmado y foliado por el postulante en todas las hojas..
El Curriculum Vitae escanteado debe tener el siguiente orden:
1. Datos personales,
Formacién académica,
2
3. Experiencia laboral
4. Conocimientos: Copia de certificados, diplomados, especializaciones, cursos,
seminarios, férums, publicaciones, méritos y otros, expedidos por entidades
académicas y otros.
> Para reportar una incidencia técnica, durante el proceso de inscripcién, el postulante
deberd de enviar un correo electrénico @ comisioncas@regioncusco.gob.pe, dentro
del plazo y horario establecido de acuerdo al cronograma de inscripcién, explicando la
situacién y adjuntando la(s) captura(s) que corresponda(n). Las comunicaciones que
‘no adjunten las evidencias no serén consideradas validas.
6.2.2. CONSIDERACIONES PARA LA EVALUACION CURRICULAR
> Es responsabilidad del postulante remitir sus documentos en el plazo establecido en
el cronograma del proceso de seleccién.
NOTA: La omisién dela firma y/o follacién del Curriculum Vitae ESCANEADO, asi como
la omisién o incumplimiento en la presentacién de cualquiera de los documentos
sefialados en los literales a), b), c), a}, e) y f) antes descritos, conllevara a la
DESCALIFICACION DEL PROCESO, sin lugar a Reconsideracién alguna,
> El postulante que no registre su Curriculum Vitae en la fecha establecida y/o no
sustente con documentos el cumplimiento de los requisites sefialados en las Bases
para cada plaza, ast como los indicados en la Ficha Resumen Curricular (Formato N2 1),
seré DESCALIFICADO, del proceso de seleccién. sin lugar a Reconsideracién alguna,
* Los formatos a), b), «), d}, e) y f) presentados por los postulantes deben ser
Gescargados del sistema al culminar la inscripcién. El incumplimiento de este
procedimiento conllevara a ser DESCALIFICADO del proceso de seleccién, sin lugar 2
reconsideracién alguna.
> El postulante utilizard el usuario y contrasefia asignado al momento de su inscripcién,
para la remisidn de su expediente escaneado en POF en un solo archivo con un maximo
de 30m,
> El expediente de postulacién enviado fuera de fecha y hora, sefalado en el
cronograma, NO SERA CONSIDERADO, por tanto, no formaran parte de la relacién de
postulantes.
> Para finalizar su inscripcién, el postulante deberé remit via virtual la documentacién
descrita en elliteral 6.2.1, caso contrario su inscripcién no habré culminado, por tanto,
no formaran parte de la relacién de postulantes.
6.2.3, ACREDITACION
Los requisitos solictados en la presente convocatoria serdn acreditados 0 sustentados
segun lo siguiente:
@ Formacién académica Deberé acreditarse con copia simple escaneada de la
Formacién Académica minima requerida en el perfil GOBIERNO REGIONAL CUSCO,
COMISION DE CONCURSO PUBLICO TRANSITORIO 7
ONT CASN 00520246R, CUSCO CUSCO
Experiencia laboral: Deberd acreditarse con copias simples escaneadas de
certificados, constancias de trabajo, resoluciones de encargatura y de cese, érdenes
de servicio, boletas de pago, contratos y/o adendas; todos los documentos que
acrediten la experiencia deben contener fecha de Inicio y fin y/o tiempo laborado;
asimismo, dichos documentos deben ser otorgados por el titular de la entidad, por el
responsable de Recursos Humanos de la entidad o quien corresponda,
© Cursos/Estudios de Especializacién: Deberd acreditarse con copias simples
escaneadas de certificados y/o constancias correspondientes.
4d, Conocimiento: Este no es necesario sustentar documentadamente, esta se evala en
la entrevista personal
Nota: Solo se considerardn las capacitaciones de los ditimos § afos, capacitaciones
anteriores a ese periodo no serdn tomados en cuenta para la calificacién,
6.2.4. CALIFICACION
La Evaluacién Curricular TIENE PUNTAJE Y ES DE CARACTER ELIMINATORIO, segtin lo
detallado:
EVALUACION | PORCENTAJE | PUNTAJEMINIMO | PUNTAIE
MAXIMO
(CURRICULAR 50% 35 50
NOTA: Los postulantes deberdn tener en cuenta que la Comisién del proceso de
Seleccién, califica el Curriculum, tomando en cuenta los Criterios de Evaluacién
Curricular, precisados en el Numeral 14 de las Bases del presente Concurso CAS,
7. ENTREVISTA PERSONAL
> Laentrevista personal seré realizada por la comisién, quienes evaluaran conocimientos,
actitud, cualidades y competencias del postulante requeridas para el puesto al que
postula
7.1. CONSIDERACIONES GENERALES.
La Entrevista Personal seré realizada por la Comisién de! Concurso en la MODALIDAD.
VIRTUAL.
> Laentrevista personal tiene puntaje y es de cardcter eliminatorio.
> En esta etapa se evalda y profundiza la experiencia, competencias, logros, habilidades,
aspectos motivacionales y otros criterios relacionados con el puesto al cual postula,
> Para la Entrevista Personal por la modalidad virtual, el postulante deberd asegurar su
conectividad de internet y contar con algtin equipo electrénico (celular, laptop, pc, ete.
con cdmara y micrfono para soporte de la comunicacién durante la entrevista.
7 Elpostulante utilizaré el usuario y contrasefia asignado al momento de su inscripcién, para
el acceso a una sala de video conferencia, el cual deberd estar con 10 minutos de
anticipacién a la sala de entrevista de acuerdo al cronograma.
> Laentrevista se realizaré a hora exacta sin tolerancia alguna.
La Comisién @ cargo de la evaluacién verificara el cumplimiento de lo establecido, asi
‘mismo, de detectar suplantacién, plagio y/o fraude, el postulante quedara descalificado
automaticamente e inhabilitado para préximos concursas puiblicos desarrollados por e!
Gobierno Regional de Cusco.
El tiempo de duracién de Is entrevista personal ser aproximadamente 7 min. por
postulante. gag
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‘CAS N° 005-2021/GR. CUSCO
Siel postulante no se presenta a la entrevista a través de la plataforma virtual en fecha y
hora seftalada, es causal de eliminacién y serd considerada como NO SE PRESENTO (NSP).
El érea usuaria participaré en la Etapa de Entrevista Personal
7.2. CRITERIOS DE CALFICACION
CCRITERIOS DE LA ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE
“Temético: Conocimiento técnico acorde al puesto al que postula 25
Capacidad analitica 10
‘Actitud para el puesto 10
‘Comunicacién asertiva, habilidad para trabajar en equipo 05,
PUNTAJE TOTAL 50 puntos:
7.3. CARACTER DE LA ENTREVISTA PERSONAL
La etapa de Entrevista Personal, TIENE PUNTAJE ¥ ES DE CARACTER ELIMINATORIO, segtin lo
detallado:
EVALUACION PORCENTAJE | PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
ENTREVISTA PERSONAL ‘50% 35 50
DE LAS BONIFICACIONES.
8.1. Bonificacién por ser licenciado de las Fuerzas Armadas,
Se otorga una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total obtenido, siempre
que el o la postulante lo haya indicado en su Ficha Curricular o Carta de Presentacién y haya
adjuntado en su Curriculum Vitae documentado copie simple del documento oficial, emitido por
la autoridad competente que acredite su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas de
conformidad con la Ley N® 28248, concordante con la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N°
(000065-2021-SERVIR/PE.
Bonificacién a personal licenciado de las Fuerzas Armadas = 10% Puntaje Total
Bonificaci6n por Discapacidad.
‘A los postulantes con discapacidad que cumplan con los requisites para el puesto y que hayan
obtenido un puntaje aprobatorio; se les otorgard una bonificacién por discapacidad del quince
Por ciento (15%) sobre e! Puntaje Total, al postulante que ha indicado en la Ficha Curricular 0
Carta de Presentacién y que acredite dicha condicién (deberd adjuntar a su CV copia simple
escaneadia y legible del documento oficial emitido por el CONADIS que acredite dicha condicién
yen el cual se consigne restricciones en la participacién en un grado de discapacidad mayor 0
‘gual al 33%); de conformidad con la Ley N? 29973-Ley General de la Persona con Discapacidad
yu reglamento.
Bonificacién por Discapacidad = 15% sobre el Puntaje Total,
8.3. Puntaje final de postulante con bonificacién
PUNTAJE FINAL CON BONIFICACION
Puntaje Final FFAA= Puntaje Total + Bonificacién Lic. FFAA (10% Puntaje Total)
Puntaje Final DISCAPACIDAL
Total)
‘untaje Total + Bonificacién por Discapacidad (15% Puntaje goa,
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ke 2 © COMISION DE CONCURSO PUBLICO TRANSITORIO CUSCO
CAS N* 005-2021/GR. CUSCO
9. RESULTADOS DEL PROCESO.
La elaboracién de cuadro de Méritos se realizaré con los resultados minimos aprobatorios
requeridos en cada etapa del proceso de seleccién y las bonificaciones que correspondan.
9
9.2. Para declarar “GANADOR" se tomaré los siguientes criterios:
* &1 postulante que obtenga mayor puntaje acumulado en el cuadro de méritos seré
considerado “GANADOR", segtin el némero de posiclones y los siguientes como "ELEGIBLE",
hasta un maximo de 3 por cargo, plaza o posicién, segiin corresponda.
* Cualquier controversia respecto a la interpretacién a las Bases que se suscite o requiera
durante el proceso de seleccidn sera resuelta por la Comisién,
= En caso de empate, la Comisién definird al GANADOR mediante un sorteo en presencia de
Jos postulantes que abtuvieron el misma puntaje final.
93, PUNTAJE TOTAL
EVALUACION PORCENTAIE PUNTAIE MINIMO | PUNTAJE MAXIMO
APROBATORIO
EVALUACION CURRICULAR 50% 3 30
ENTREVISTA PERSONAL 50% 35 50
PUNTAJE MINIMIO APROBADO: 70 puntos, PUNTAJE MAXIMO: 100 puntos, sin bonificacion,
El cuadro de méritos s6lo se elaboraré con los postulantes que hayan aprobado todas las etapas del
proceso de seleccién.
110. CONSIDERACIONES GENERALES.
Sy
Los postulantes deberdn considerar lo siguiente:
a conduccién del proceso de slecién en tod sus etapasestard a cargo de la Comision de
Selecin, interado por tres miembros tulares y tes suplentes, en eas0 que Uno de sus
iiembros se vea impedido, por ease fortuto © fuerza mayor, de pariipar en algun de as
tapas del presente concurso, sréreemplzado por su suplente
a > LaComisién de Seleccén tiene a facutaddeinterpretar las Bases del presente concurs cuando
oh Se presenten dudas o vacios en estas, resolviendo los hechos que se presentan, salvaguardando
f ey el debido procedimiento.
\ 5} ® Los idiomas solictads deberin ser acreditados de acuerdo al vel requeiéo en el perl oa
A a eA través de una certificacién.
7 Esde responsabilidad exclusiva del postulante verificar los resultados obtenidos en cada etapa
del proceso de seleccién, através de las publicaciones realizadas en la pagina web institucional,
Los postulantes ganadores y elegibles deberén presentar la documentacién en fisico, DE
ACUERDO A LO INDICADO EN EL LITERAL 6.2.1 DE LAS BASES DEBIDAMENTE FEDATADOS con
la finalidad de comprobar la autenticidad de los mismos.
7 Los postulantes podran registrarse solo 2 un cargo convacado en el presente proceso de
seleccién de personal.
7 La adulteracién, falsificacién o falta de veracidad de los documentos y declaraciones juradas
resentadas, ola no presentacién de los mismos determinaré la DESCALIFICACION inmediata del
ostulante en cualquier etapa del proceso de seleccién, sin perjuicio de las acciones
‘administrativas y judiciales a que hubiere lugar, inclusive siresultaron ganadores.
La Comisién de seleccién podrd modificar las fechas del cronograma cuando se presenten
Circunstancias de fuerza mayor, por motivos de seguridad y/o situaciones imprevistas, poniendo
en conocimiento de los postulantes a través del Portal WEB del Gobierno Regional de Cusco.
En los cargos en los que se solicite como requisito la Habilitacin Profesional se considerara la
habilitacién vigente
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‘CAS N* 005-9091/GR. CUSCO
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* De acuerdo al Decreto de Urgencia N* 083-2021, el plazo maximo para la contratacién sera hasta
el 31 de diciembre de 2021.
111. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO.
7 Los postulantes “GANADORES’ del proceso de seleccién de personal para efectos de la
suscripcién y registro del Contrato Administrativa de Servicios, se deberén presentar en lo
Subgerencia de Gestién de Recursos Humanos dentro del plazo establecido.
+ Cortificados de Antecedentes Policiales, en caso sea requerido en el perfil.
> Si el postulante declarado GANADOR en el proceso de seleccién no presente la informacién
requerida dentro del plazo previsto, se procederé a convocar al primer ELEGIBLE segin orden de
méritos para que proceda a la suscripcién del contrato dentro del misma plazo contado a partir
de la respectiva notificacién,
2. DECLARATORIA DE DESIERTO DEL PROCESO DE SELECCION
El concurso puede ser deciarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
4a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccidn.
'b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos.
¢} Cuando habiendo cumplide los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene el
untaje minimo aprobatorio, en cualquiera de las etapas del praceso de seleccidn.
13. CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCION.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los supuestos, sin que sea responsabilidad del
GOBIERNO REGIONAL DE CUSCO, en los siguientes casos:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio, con posteriaridad al inicio del proceso,
b) Por restricciones presupuestales
¢) Otras razones debidamente justificadas.
14, CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR.
Para la obtencién del puntaje total en la evaluacién curricular, la calificacién es de la siguiente
manera!
+ Formacién académica (25 puntos)
Criterio 1.1 + Bonificacién adicional (criterio 1.2 + criterio 1.3)
% Experiencia (25 puntos)
Criterio 2.1 + Bonificacién adicional (criterio 2.2 + criterio 2.3) = 25 (sub total)
5 (sub total)
8) PUNTAJE MAXIMO TOTAL PARA LAS CATEGORIAS (TA, TB, TC, AA) (50 puntos)
+ Formacién académica (25 puntos}
Criterio 1.1 + Bonificacin adicional (criterio 1.2) = 25 (sub total)
+ Experiencia (25 puntos)
Criterio 2.1 + Bonificacién adicional (criterio 2.2 + criterio 2.3}
5 (sub total)
“para la obtencién del puntaje maximo total en la evaluacién curricular, se debe contar con todos los
criterios requeridos.
11 GOBIERNO REGIONAL CUSCO
COMISION DE CONCURSO PUBLICO TRANSITORIO
‘CAS N® 005-2021/GR. CUSCO. -
1,_PROFESIONAL V - PROFESIONAL EXPERTO (PA)
CUSCO
oe
EVALUACIONES PUNTAJE | PUNTAJE
minimo_| MAXIMO
EVALUACION CURRICULAR
Formacign Académica
11 [+ Titulo Profesional, colegiado con habilitacion vigente 7
[12 |e Egresado de Maestria +4
13 |» Grado de Magister +4
Sub total Formacion Académica 7 25
Experiencia
21 |e Profesional no menor de cinco (05) afios 18
+ _Laboral en el sector piiblico no menor de tres (03) afios
22 |e Experiencia laboral de tres (03) afios hasta cuatro (04) ¥3
afios en el Sector piiblico.
23 [+ Experiencia laboral mas de cuatro (04) aifos en el Sector +e
piiblico,
| Sub total Experiencia 18
Total: {eas
| PUNTOs | PUNTOS
2._ PROFESIONAL IV - PROFESIONAL ESPECIALISTA (PB).
| PUNTAJE | PUNTAJE
EVALUACIONES _MiNIMO_| MAXIMO
EVALUACION CURRICULAR
Formacién Académica
Li [+ _ Titulo Profesional, colegiado con habilitacion vigente 7
12 [+ Egresado de Maestria +4
13 |+ Grado de Magister 4
[ Sub total Formacién Académica jmaea7, 25
Experiencia
2.1 [+ Experiencia profesional no menor de cuatro (04) afi. 18
+ _Laboral en el sector piiblico no menor de 2 aiios
22 | Experiencia laboral de dos (02) afios hasta cuatro (04) +3
afios en el Sector piiblico
23 [* Experiencia laboral més de cuatro (04) afios en el Sector +4
paiblico.
Sub total Experiencia 18 25
Total: 35 50
LPUNTOs | PUNTOS
3._PROFESIONAL Ill - PROFESIONAL DE PLANTA (PC)
EVALUACIONES PUNTAJE | PUNTAJE
He $55 Minimo | MAXIMO_|
A EVALUACION CURRICULAR
Formacién Académica
11 [+ _ Titulo Profesional, colegiado con habilitacién vigente a
12 [+ Egresado de Maestria +4
13 [+ Grado de Magister +4
Sub total Formacién Académica 7 ma
Experiencia
21 |e Experiencia profesional no menor de tres (03) alos. 18
Laboral no menor de 01 afio en el sector pitlico
22 |* Experiencia laboral de un (01) ako hasta tres (03) alos 8
enel Sector publico
2 gay,
“ LO GOBIERNO REGIONAL CUSCO,
Y
COMISION DE CONCURSO PUBLICO TRANSITORIO =US
CaS N O022001/0R CUSCO CUSCO
23 [+ Experiencia laboral mas de tres (03) alios en el Sector +4
pubblico,
[Sub total experiencia _is 25a
Total: 35 50
fee PUNTOS | PUNTOS
4,_PROFESIONAL Il - ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PD)
| EVALUACIONES PONTAJE | PUNTAJE
[ae i een EES MAXIMO
EVALUACION CURRICULAR
Formacién Académica
LL [+ Grado Académico Bachiller o Titulo de Instituto 7
Superior.
12 [+ Titulo Profesional Universitario, +4
13 [* Estudios de Maestria, +4
Sub total Formacién Académica a7 | 35
Experiencia
21 | Experiencia profesional no menor de un (01) aio. 18
+ _Laboral no menor de 06 meses.
22 |» Experiencia laboral de seis (06) meses. +3
+ hasta dos (02) aiios en el Sector pablico.
23 [+ Experiencia laboral mds de dos (02) afios en el Sector +4
pablico. _
"Sub total Experiencia aa. ie _|__25
Total 35 50
PUNTOS | puntos |
S._TECNICO Il ~TECNICO ADMINISTRATIVO (TA)
EVALUACIONES [PORTA | PONTE
L bi ji | minim | sexo
TEVALUAGION CURRICTEAR
Formacibn Académica
L1 [+ _ Estudios Universitarios o Egresado Técnico 7
12 [* Grado Académico de Bachiller o Titulo de Instituto +8
Superior.
‘Sub total Formacign Académica 7mm |S
Biperiencia
21 [+ Experiencialaboral no menor de un (01) afioenelarea_| 18
2.2 [* Experiencia laboral de un (01) aiio a dos (02 aiios). #3
2.3 [* Experiencia laboral més de 2 afios +4
__| Sub total Experiencia B 18 | 25
| Total: 35 50
| PUNTOS | PUNTOS
6._TECNICO I ~TECNICO DE SOPORTE (TB)
EVALUACIONES PUNTAJE | PUNTATE
MINIMO_| MAXIMO
EVALUACION CURRICULAR
Formacién Académica
11 [+ Estudios Técnicos y/o Secundaria Completa 7
12, [* Bachiller 0 Titulo Técnico +8
Sub total Formacién Académica 7 25
Experiencia
21 |e Experiencia laboral no menor de seis (06) meses en el 18
rea.
22 [+ Experiencia laboral de sels (06) meses a2 aos #3
23 goa,
GOBIERNO REGIONAL CUSCO.
54 COMISION DE CONCURSO PUBLICO TRANSITORIO CUSCO
: ‘CAS N? 005.2021/GR. CUSCO a=
: Pec]
23 |e Experiencia laboral mas de 2 afios +4
Sub total Experiencia 18 25
> | Total 35 50
PUNTOS | PUNTOS
‘7._AUKILIAR| ~ AUXILIAR DB PLANTA (AA)
TEVALUACIONES PaNTARE | PONTATE
mivimo. | MAKINO
EVALUACION CURRICULAR.
Fonmacin headlmica
14 Te Secundaria Completa 7
32 [Estudios Técnicos y/o Estudios Universitarios. 38
Sub total Formaci6n Académica 7 25
apeienciaBspectica
[21 Ts Experiencia laboral no menor de seis (06) meses en el 8
area.
22 |e _Experiencia laboral de seis (06) meses a 2 afts. a
23s Experiencia laboral mas de 2 afios fal
Sub total Experiencia i8 25
Total 35 50
PUNTOS | PUNTOS
14 GOBIERNO) REGIONAL CUSCO wi
COMISION DE CONCURSO PUBLICO TRANSITORIO
‘CAS N* 005-2021/GR. CUSCO Cc USCO
aa
FORMATO N2 01
FICHA RESUMEN CURRICULAR
CAS N* 005-2021-GR CUSCO
PROCESO CAS
(enominacién del puesto al que postula)
PUESTO AL QUE POSTULA
DEPENDENCIA / AREA USUARIA (enominacién de Dependencia, Unidad
Orgénica y/o Area Usuaria)
CODIGO DEL CARGO (Precisar el Cédigo del Cargo, segun lo precisado
cen el numeral 4 de las Bases) _]
Los datos consignados en esta ficha deberan ser acreditados en la etapa de evaluacion curricular. Cuando
el postulante no adjunte documentos necesarios seré declarado coma NO APTO.
1._DATOS PERSONALES
NINE
Apellidos y Nombres s
Fecha de Nacimiento (dia/mes/afio)
Direccién
Distrito
Estado Cuil
Teléfono Celular
Teléfono Fijo
(Correo electi6nico
Medio por el cual se enteré de!
praceso CAS
‘éTiene usted una Discapacidad? [Sil )
-Deberd ser acreditado con copia
simple emitido por Ia entidad
competente — CONADIS. | Not)
| és Licenciade de as Fuerzes sit)
rmnadas? Nol_)
| ePertenece usted al Cuerpo de sic)
[Serentes Pubiicos? Nol )
15 GOBIERNO REGIONAL CUSCO
COMISION DE CONCURSO PUBLICO TRANSITORIO
aon yas NONE SDBUIOR COSCO CUSCO
7
2. FORMACION ACADEMICA
(Requiere Documentacién sustentaria)
NOMBREDE]NIVEL —[PROFESION [DESDE [ANOS | Document] (*) Node
w acavémic | 0 asta [ve fo folio
INSTITUCOO | 0 ESPECIALID esTuo! | que (Bebe
N AD ° sustente | ser
fo Hlenado
seftalado |enla
etapa de
evaluacis
A
curricular
)
FORMACION
TECNICA
FORMACION
UNIVERSITAR,
lw
MAESTRIA
DOcTORADO.
Otros
estudios
(otras
Fprofesionales
» especialidad
y/o
Maestrias)
Fecha de
obtencién de
Grado o
Titulo
3. CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO REQUERIDOS EN EL PERFIL
T T
conocrsewro| vive: [sou0 en cAS0 CUENTE CON DOCUMENTAZION sUSTENTATORA,DeTAL|
DEL PUESTOO nt
AREA (*) N.2 de folio (debe
SS een,
seas
curricular)
[___wsrmucion que cennica
16 POP ag
c
GOBIERNO REGIONAL CUSCO,
COMISION DE CONCURSO PUBLICO TRANSITORIO
‘CAS N® 005-2021/GR. CUSCO
CUSCO
mao
‘4. CURSOS ¥/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION REQUERIDOS EN EL PERFIL
CURSOS, DIPLOMADOS,
ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION
INSTITUCION
TIEMPO DE
ESTUDIOS EN
HORAS
DOCUMENTO
SUSTENTATORIO
(PN de foto
{debe ser llenada
en la etapa de
evaluacion
curricular)
DOCUMENTADO
(=) DEBERA SER LLENADO OBLIGATORIAMENTE EN LA PRESENTACION DEL CURRICULUM
5. INFORMACION ADICIONAL (Sustentado con documentos)
N® DE COLEGIATURA
FECHA DE COLEGIATURA
v Boy,
Se GOBIERNO REGIONAL CUSCO eZ
COMISION DE CONCURSO PUBLICO TRANSITORI
ei ¥ CAS Re cosana ica ‘CUSCO: id Cc U Ci a
6.- EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDO EN EL PERFIL DEL PUESTO.
(Completar con aquellos puestos y/o funciones solicitadas. Sustentadas con documentos)
EMPRES [UNIDAD |SECTO |CARGO/ | DESCRIPCION [FECHA |FECHA [ANOS/ Docume |(*)Nede
Ay/O | ORGANI |R NomBrRe| ELAS |DE | DE MESES/ |nto que | folio
INSTITUC | CA/ (Public |DELA | FUNCIONES | INICIO | TERMIN | DIAS DE | sustenta | (debe ser
ION AREA /oy/o | FUNCION | PRINCIPALES | D/M/A | EXPERIE |lo Hlenado en
| privad RELACIONAD D/M/A | NCIA — |sefalad | Ia etapa
°) AS AL ° de
PUESTO QUE evaluacié
POSTULA a
curricular)
TOTAL,
DE
afios
(*) DEBERA SER LLENADO OBLIGATORIAMENTE EN LA PRESENTACION DEL CURRICULUM
DOCUMENTADO
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACION QUE HE PROPORCIONADO VIA CORREO
ELECTRONIC, ES VERAZ Y ASUMO LAS RESPONSABILIDADES Y CONSECUENCIAS LEGALES QUE ELLO
PRODUZCA,
18 gO ay
“ GOBIERNO REGIONAL CUSCO
WO 5 ri 5 7
COMISION DE CONCURSO PUBLICO TRANSITORIO
ke y CAS N¥ 005.2021/GR. CUSCO CUSCO
FORMATO N* 2
‘CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE.
Sefiores:
Miembros de Is Comisién del Concurso Pilblice CAS del Gobierno Regional Cusco.
PRESENTE:
—— a . identificado (a) con DNI
., mediante la presente le solicto se me considere para participar en el Proceso CAS N°
(005-2021-GR CUSCO, convocado por el Gobierno Regional Cusco, a fin de acceder al Servicio cuya
ra lo cual declaro bajo juramento que cumplo integramente con los requisitos basicos y perfiles
stablecides en la publicacién correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente la
correspondiente ficha resumen (Formato N? 1) documentado, copia de DNI y declaraciones juradas de
acuerdo al formato N23 (A, 8, C, D) yN.24.
Cusco,
we. de 2021,
Firma y Huella Digital del Postulante
Indicar marcado con un aspa (x), condiciones de Discapacidad:
Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO)
Tipo de Discapacidad
Fisica Qa
Auditiva (
Visual (
(
Mental
ein Gubernamental Ejecutiva N® 107-2011-SERVIR/PE, indicar marcados con un aspa (x):
licenciado de las Fuerzas Armadas (st) (No)
19 gota,
GOBIERNO REGIONAL CUSCO
NO 4, COMISION DE CONCURSO PUBLICO TRANSITORI
hes Ese Fomco eansrromo || CUSCO
FORMATO 3-8
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES
ALIMENTARIOS MOROSOS ~REDAM.
identificado con ONI NP. con
domiciio en,
declaro bajo juramento que, ala fecha, no me
encuentro insrito en el" Registro de Deudores Alimentarios Morosos" a que hace referencia la Ley
N® 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado
Por Decreto Supremo Ne 002-2007- JUS y modificaciones, el cual se encuentra a cargo y bajo la
responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
sd rrnrninenesd® 2021
Firma y Huella Digital del Postulante
20 GOBIERNO REGIONAL CUSCO.
COMISION DE CONCURSO PUBLICO TRANSITORKK
CAS N? 005-2021/GR. CUSCO. ° CUSCO
FORMATO 3-8
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES,
4» con domiclio en
: deciaro bajo juramento no percbir ingresos por
parte del Estado, ni estar ncurso en la prohibit legal de percbrsimutsneamente deble
Ss Femuneracién y/o pensién a cargo del Estado, salvo por funcién docente 0 proverientes de
7S), > sietas por participacién en une (1) de los dectorios de entidades o empresos pdbliees ni tener
=lantecedentes penales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a
) S £/procesosdisciplina riososancionesadministrativasquemeimpidanlaborarenelEstado.
aad Esta declaracion se formula en aplicacién del principio de veracidad establecido en el TUO de la Ley
N2 27444, Ley del Procedimiento Administrative General.
Cus). e,
Firma y Huella Digital del Postulante
21 gone,
ey GOBIERNO REGIONAL CUSCO
Nie COMISION DE CONCURSO PUBLICO TRANSITORIO cusco
‘CAS N° 005-2021/GR. CUSCO =
ae
FORMATO 3.
DECLARACION JURADA DE NEPOTISMO Y RELACION DE PARENTESCO
Yo. . identiicada/o con Documento Nacional de
Identidad ON N° domiciiada/o en
dstito. provincia departamento
postulante al CONCURSO PUBLICO CAS N° 005-2021/GR. CUSCO, al amparo del principio de presuncion
de veracidad establecido en el numeral 1.7 del articulo IV del Texto Unico Ordenado de la Ley N* 27444,
Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019US,
DECLARO BAJO JURAMENTO:
NO tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad' y/o segundo de afinidad? ylo
‘matrimonio ylo por unién de hecho 0 convivencia 0 ser progenitores de sus hijos, con funcionarios,
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