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El documento analiza tres temas clave en materia de derecho laboral: 1) las decisiones constitucionales en materia laboral, 2) el papel de la jurisprudencia como fuente determinante en el derecho laboral y la importancia de la inamovilidad de los magistrados laborales, y 3) el papel de los vocales en las audiencias laborales.
El documento analiza tres temas clave en materia de derecho laboral: 1) las decisiones constitucionales en materia laboral, 2) el papel de la jurisprudencia como fuente determinante en el derecho laboral y la importancia de la inamovilidad de los magistrados laborales, y 3) el papel de los vocales en las audiencias laborales.
El documento analiza tres temas clave en materia de derecho laboral: 1) las decisiones constitucionales en materia laboral, 2) el papel de la jurisprudencia como fuente determinante en el derecho laboral y la importancia de la inamovilidad de los magistrados laborales, y 3) el papel de los vocales en las audiencias laborales.
Análisis de las decisiones constitucionales en materia laboral:
La jurisprudencia como fuente en materia laboral:
La jurisprudencia laboral es determinante en el de la vida democrática de un país, por su relación directa con las estructuras económicas y sociales de una nación, de ahí que el juez en materia de trabajo debe ser un juez especializado y con un procedimiento de elección no contaminado por los sectores políticos o los sectores económicos, pues tendríamos magistrados venales, parcializados, débiles, apegados a intereses y no al sagrado deber para lo cual han sido designados, de ahí la importancia de la inamovilidad en las funciones de los magistrados.
La doctrina para que sirve en materia laboral:
Función de los vocales en las audiencias, cuál es su papel: