ETICA

PROFESIONAL
I
N 01 02
Aguirre Rodriguez Aguirre Serna
T Giansfranco Gilberto José Royer
E
G
R 03
A Gutierrez Bellodas
Cesar Antonio
N
T 04 05
E Noriega Albarran Sanchez Miranda
S Anny Yahara Luis Alonso
 MANEJO
RESPONSABLE DE
LA INFORMACIÓN

Noriega Albarrán, Anny Yahara

DEFINICIÓN:
Es un proceso que exige construir, primero,
una representación de una determinada
realidad con los datos que adquirimos de ella
para luego darla a conocer, lo que implica el
desarrollo de ciertas capacidades.

POR EJEMPLO:
Anonymous,un personaje que ha difundido
información sobre líderes políticos, Estados y
empresas. Tal caso es de la empresa china
TikTok, que fue acusada por este personaje
de ser una herramienta de espionaje,
incitando a los cibernautas a eliminar dicha
app. Y aunque mucho alegan que la
información que difunde no es del todo
cierto, muchas redes sociales han eliminado
las cuentas de Anonymous para evitar una
guerra digital.

Noriega Albarrán, Anny Yahara

RESPETO ENTRE COLEGAS
“La sinceridad, la buena fe y la lealtad son
condiciones básicas para el ejercicio libre,
honesto de la profesión; para la convivencia
pacífica, amistosa y cordial”.

Segun thomas watson Jr, Ex

presidente de IBM, mencionada:
“Este concepto no está
motivado sólo por altruismo,
sino también por la convicción
de que si respetamos a nuestra
gente y nos ayudamos a que se
respeten asimismo la institución
se verá beneficiada”.

Aguirre Serna José Royer

Las empresas proporcionan normas a
sus empleados sin importar el cargo,
deben ser cumplidas de modo que se
vea beneficiado el trato entre
empleado y a su vez la producción,
de tal manera tanto el personal como
la misma empresa se verá
favorecido.

Los integrantes deben tratar con

respeto a todos los que trabajan en la
misma, en respuesta que todos traten a
sus colegas y subordinados al personal
del cliente y al de otras instituciones de
la misma manera.

Aguirre Serna José Royer

“El presidente Martín Vizcarra se refirió este miércoles al incidente
registrado en la sesión del pleno del Legislativo del último
domingo, en el que se escuchó una falta de respeto en su contra
durante el debate de la inmunidad.”

Aguirre Serna José Royer

 INCLUSIÓN COMO PRÁCTICA COTIDIANA
DIFERENTE ORIGEN ETNICO O SOCIAL, DE DISTINTAS EDADES Y GRADOS DE
FORMACIÓN CON VARIADAS CREENCIAS RELIGIOSAS.

01 02 03 04
ORIGEN ÉTNICO ORIGEN SOCIAL GRADO DE FORMACIÓN CREENCIAS RELIGIOSAS

Esto da razón a la Esto se refiere al no Se refiere al no tomar Esto es algo que se

discriminacion por incluir o en cuenta o da muy seguido ya
ser distintos en el menospreciar a las discriminar por no que se juzga sin
hecho de tener personas por su nivel tener un título razón a la persona
rasgos distintos . social y esto abarca académico o plano no por su religión.
sea rico o pobre. haber estudiado una
carrera profesional.
EJEMPLOS DE INCLUSIÓN

ÉTNICO SOCIAL

POR EL GRADO DE FORMACIÓN CREENCIAS RELIGIOSAS

Responsabilidad
Social
Es la contribución al desarrollo
humano sostenible, a través
del compromiso y la confianza
de la empresa hacia sus
empleados y las familias de
éstos, hacia la sociedad en
general y hacia la comunidad
local, en pos de mejorar el
capital social y la calidad de
vida de toda la comunidad.

Aguirre Rodriguez Giansfranco G.

 Aguirre Rodriguez Giansfranco G.

Lucha por la supervivencia:

contaminación ambiental en Cerro de
Pasco
 Secreto
Profesional
¿Qué es?
El secreto profesional es la
obligación legal que tienen
ciertas profesiones de
mantener en secreto la
información que han recibido
de sus clientes. Al contrario
de lo que ocurre con tipos de
deberes de confidencialidad,
el secreto profesional se
mantiene incluso en un juicio.
 Clasificación
El secreto natural:
es independiente a todo contrato.
El secreto prometido: nace de un
contrato y de la promesa de
guardar silencio después de haber
conocido el hecho
El secreto confiado: genera una
promesa hecha antes de recibir la
confidencia. El secreto pasa a ser
estrictamente confidencial o
profesional.
Violación
-Se puede producir daño en forma
directa, es decir en forma
consciente y premeditada.

-Se vulnera en forma no intencional

pero directa.

-A través de una confidencia a otra

persona.

-A través de una conversación

informal, con ligereza.
 EJEMPLOS

MÉDICOS Y PACIENTES CON VIH ABOGADOS Y CONFESIONES

CÓDIGO DE
ÉTICA
(SEGUN EL CIP)
 Artículo 27.°
CONDUCTA
PERSONAL DEL
INGENIERO
Respetar los principios y
conocimientos rectores que rigen
a la profesión, así como lo previsto
en el Estatuto del CIP y sus
reglamentos, aún cuando la
superioridad jerárquica pretenda
exigirle su transgresión.

Abstenerse de ejercer la profesión

en actividades irregulares que
vulneren normas académicas,
técnicas u otras; y de autorizar con
su firma documentos que
contravengan esas disposiciones.

Aguirre Serna José Royer

 CONDUCTA PERSONAL DEL INGENIERO
Artículo 27.°

En su etapa de formación como ingeniero superior de Minas,

¿pensaba en algún momento que su carrera podría orientarse
hacia una industria, incipiente entonces en España, como era la
de automoción? ¿Cuáles eran sus aspiraciones en aquellos
momentos?

José Manuel Temiño.- Con total franqueza, mi elección de estudiar

Ingeniería Superior de Minas, más que por aspectos vocacionales, se
orientó a adquirir una buena formación para desempeñar puestos
de responsabilidad en una industria incipiente en España, que
ofrecía un gran abanico de oportunidades de desarrollo profesional.

“La clave de mi carrera ha sido

generar confianza mutua con equipos
profesionales y clientes”

Aguirre Serna José Royer

USO DEL TÍTULO PROFESIONAL Artículo 31.°

El Ingeniero ejercerá su profesión

con el uso legítimo de su Título
Profesional, respetando y haciendo
respetar su condición de tal por su
correcto proceder en los campos
que ese título le autoriza.
 USO DEL TÍTULO PROFESIONAL Artículo 31.°

Mantendrá con su conducta profesional e

institucional el honor y la dignidad de la
profesión de Ingeniero y su calidad de
colegiado.
 DE LAS MEDIDAS
DISCIPLINARIAS Y DE LAS
FALTAS CONTRA LA ÉTICA
PROFESIONAL
DE LA CONDUCTA PERSONAL:

1. - Comportarse con independencia y

veracidad
2. - Respetar los principios y
conocimientos.
3. - Abstenerse de ejercer la profesión
en actividades irregulares.
4. - Respetar los criterios de la
Ingeniería.
Aguirre Rodriguez Giansfranco G.
ARTÍCULO N°41 PARA CON LOS COLEGAS
★ El Ingeniero mantendrá un
elevado respeto por los otros
ingenieros, sus obras y
realizaciones, aun manteniendo su
libertad de opinión crítica relativa
a las obras, pero emitiéndose
solamente en un marco de
respeto a las personas y sin que
interfieran el derecho a una
legítima competencia.
★ Siendo el respeto mutuo y la
lealtad la base de la convivencia
entre colegas, el Ingeniero obrará
con la mayor prudencia cuando
tenga que emitir conceptos sobre
la actuación profesional de sus
Noriega Albarrán, Anny Yahara colegas.
 PARA CON LOS CLIENTES
Artículo N° 45.

El Ingeniero debe mantener una

conducta decorosa.
★ Algunos deberes son:
★ - Servir a su cliente con capacidad,
lealtad y empeño profesional.
★ - Brindar a sus clientes
asesoramiento idóneo y oportuno
en las consultas que estos requieran
★ - Una vez aceptado un encargo no
se podrá renunciar a él sino por
causa justificada que haya
sobrevenido o que sea conocida con
posterioridad a la aceptación.
 PARA CON LOS CLIENTES
Artículo N°46
Son contrarios a la ética profesional que
devienen en faltas leves o graves no
observar los deberes y responsabilidades del
artículo anterior.
Cuando las conductas tipificadas en el
párrafo que antecede en el presente
artículo no produzcan un real perjuicio y/o
daño, o este perjuicio y/o daño
sea resarcido, o sea materia de satisfacción
manifiesta por la parte agraviada, o existan
elementos que atenúen la sanción y/o la
comisión de la falta, el Tribunal
Departamental de Ética correspondiente
o el Tribunal Nacional de Ética podrá
calificar y resolver dicha conducta con la
sanción de “Amonestación escrita”.