3.

Indicar el tipo de Estructura Organizacional que se visualiza en el

caso. Explicar.

Porque es una estructura jerárquica que consiste en asignar las funciones en la

organización según la experiencia de cada trabajador. Lo importante de este modelo es
que permite a cada colaborador desarrollar sus cualidades en el trabajo, descentralizar la
toma de decisiones y brindar una comunicación ágil y directa sin intermediarios. El
principal problema de la estructura funcional es que los trabajadores reciben órdenes
diferentes y en ocasiones contradictorias, lo que les dificulta el desempeño de sus
funciones.