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FICHA RESUMEN DE PROYECTO PARTICULAR O

DE SEMILLERO DE INVESTIGACIÓN

Fecha de
Facultad, Programa/ Semillero de Investigación: entrega a
Comité Focal:

14 / 08 / 22

Título del Proyecto:

Elaboración de una estrategia de intervención para mitigar el impacto de los riesgos psicosociales
que afectan a los trabajadores de la empresa ABControl Ingeniería S.A.S. ubicada en la ciudad de
Bogotá D.C.

Proponentes del proyecto:

Teléfono de
Nombre completo Código Correo electrónico
contacto
1. JohnManuel Guaqueta Castillo 79095580 Jguaque2@ibero.edu.co 3045554355
2. Nancy Ramirez 3197961284 nramir35@ibero.edu.co 3197961284
3.

Tipo de Proyecto: Básico (X) Aplicado ()

Línea Institucional de Investigación a la que pertenece:

Grupo de Investigación al que se vincularía:

Semillero de Investigación (aplica para los estudiantes en categoría de MÁSTER vinculados a un

semillero activo):

1. Resumen de la propuesta: (Máximo de 200 palabras).

El sector energético ha incrementado su participación en el PIB del país como parte del plan nacional
de desarrollo para el fortalecimiento y crecimiento de la economía, generación de empleo y reducción
de la pobreza (DANE, 2022). ABControl Ingeniería S.A.S. es una empresa dedicada al diseño e
instalación de proyectos de infraestructura eléctrica y tecnológica que promueve el crecimiento
económico y social del país.

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En el año 2019 y 2021 fueron aplicadas en esta empresa baterías según la resolución 2404 de 2019
para medir el riesgo psicosocial, obteniendo resultados en ambas oportunidades de riesgo alto y muy
alto, para las cuales se aplicaron las intervenciones correspondientes según los modelos tradicionales
sin resultados relevantes, por esta razón se decidió realizar este trabajo de investigación enfocado en
responder a la problemática de identificar las causas de los resultados repetitivos de baterías de riesgo
psicosocial y posteriormente elaborar una estrategia de intervención.

La pretensión se basa en desarrollar un plan de intervención creativa e innovadora para control de los
riesgos psicosociales, además para dar continuidad al cumplimiento del requisito legal obligatorio para
todas las empresas legalmente constituidas destinados a la prevención y protección de los riesgos que
afectan la salud de los trabajadores.

2. Antecedentes y Justificación: (Máximo de 500 palabras; señalar los desarrollos previos

dentro y fuera de la Iberoamericana, situaciones y evidencias que llevaron a la conclusión de
la necesidad y conveniencia del proyecto).

ABControl Ingeniería S.A.S., es una empresa colombiana con más de 20 años de experiencia en el
sector eléctrico, la misma nace como una empresa familiar que ha ido creciendo a lo largo del tiempo
e incorporando profesionales de diferentes disciplinas en sus procesos. A raíz de la implantación de
requisitos legales para la evaluación del riesgo psicosocial en nuestro país; en el año 2019 la empresa
aplicó por primera vez de manera formal una batería de riesgo psicosocial a veintiséis trabajadores con
resultados de riesgo alto y muy alto, entre las características que de más alto riesgo se tienen están:
tipo de liderazgo, las relaciones sociales en el trabajo, retroalimentación del desempeño, entre otras no
menos importantes, posteriormente, en el año 2021 se aplica nuevamente la batería a diecisiete
trabajadores, es decir un 40 % menos de empleados sin resultados diferentes, cabe resaltar que en
ambas etapas se aplicaron intervenciones correspondientes, según los modelos tradicionales por parte
del responsable de Talento Humano, ARL e interventores.

El propósito de la siguiente investigación es elaborar una estrategia de intervención para mitigar el

impacto de los riesgos psicosociales que afectan a los trabajadores de la empresa ABControl Ingeniería
S.A.S. Por lo tanto, uno los principales desafíos de la compañía es generar un programa eficiente,
dejando paulatinamente la metodología tradicional de la alimentación de saberes través de las jornadas
de capacitación, las cuales suelen ser extensas y tediosas, logrando que los colaboradores no presten
atención sin alcanzar algún impacto positivo de las jornadas, razón por la cual se considera posible que
este tipo de metodología no estén funcionando para el modelo de empresa y colaboradores.

La problemática que se pretende resolver es identificar las causas de los resultados repetitivos de
baterías de riesgo psicosocial para posteriormente con una estrategia funcional de intervención tener
un mejor control y tratamiento de riesgos psicosociales que afectan la salud de los trabajadores, que
trae como consecuencia la desmotivación, la rotación de personal, los conflictos internos y
profesionalizar a los colaboradores, enfermedades laborales que interfieren en el desarrollo normal de
la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y a su vez amenazando su
solidez y permanencia en el mercado.

Como resultado de la identificación de las causas, se permite desarrollar metodologías innovadoras

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como la ludo-prevención la cual consiste en aplicar técnicas creativas para motivar a los trabajadores
a involucrarse en los programas diseñados para ellos con el fin de entender, comprender y a mejorar
su desempeño, incentivando un aprendizaje didáctico, productivo y participativo, rompiendo así con la
monotonía enfocándose en la prevención de los riesgos laborales por convicción y no solo por
obligación; por tal razón se dio aplicación de esta metodología en los colaboradores de la empresa
ABControl Ingenieria S.A.S, a través de la implementación de dicha metodología se busca diseñar un
plan de intervención que permita superar la problemática existente, contribuyendo en gran medida a
promocionar y prevenir la materialización de enfermedades y accidentes laborales, y así elevar
paulatinamente la calidad del trabajo de sus colaboradores.

3. Problema de Investigación: (Máximo de 200 palabras; planteamiento del problema de

investigación y su sistematización a través de la pregunta problema).

¿Mediante qué estrategia se podría mitigar el impacto de los riesgos psicosociales que afectan a los
trabajadores de la empresa ABControl Ingenieria S.A.S.?

ABControl Ingeniería S.A.S. es una compañía familiar con más de 20 años en el mercado, dedicada a
la prestación de servicios en infraestructura eléctrica; por su actividad, sus trabajadores se encuentran
expuestos a factores de riesgo eléctrico alto que pueden afectar su salud de manera significativa, sin
embargo, por crecimiento, estructura organizacional y estilos de liderazgo el riesgo psicosocial ha
tomado relevancia según las baterías aplicadas para evaluar la calidad de vida y niveles de estrés de
sus trabajadores, evidenciando así la necesidad de generar estrategias adecuadas para atender este
tipo de riesgo, razón por la cual se pretende intervenir dichos riesgos a través de diferentes estrategias
metodológicas creativas.

El principal desafío es el control de riesgos que atentan contra la salud mental de sus trabajadores y
contra sus recursos financieros, así como los accidentes de trabajo y enfermedades laborales asociadas
a este tipo de riesgo, incidiendo negativamente en su productividad y a su vez amenazando la solidez
y permanencia en el mercado; conllevando además a graves implicaciones en el ámbito
laboral, familiar y social. (Castañeda, 2012).

4. Objetivo General y Objetivos Específicos:

General

Elaborar una estrategia de intervención para mitigar el impacto de los riesgos psicosociales que
afectan a los trabajadores de la empresa ABControl Ingeniería S.A.S. ubicada en la ciudad de
Bogotá D.C. durante el período 2022 – 2023.

Específicos

Identificar la situación de la empresa ABControl Ingeniería S.A.S. mediante los estudios de riesgo
psicosocial realizados en la empresa durante los periodos 2019, 2020 y 2021.
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Medir el clima organizacional de la empresa ABControl Ingeniería S.A.S. interpretando y

comparando con los resultados anteriores y sus intervenciones.

Plantear una estrategia creativa e innovadora funcional para la empresa ABControl Ingeniería S.A.S.
que permita para mitigar el impacto negativo de sus factores de riesgo psicosociales.

5. Metodología: (Máximo 400 palabras). La metodología deberá mostrar, en forma organizada

y precisa, cómo será alcanzado cada uno de los objetivos específicos propuestos. Deberá
presentar la elección de un enfoque metodológico específico, así como la forma en que se van
a analizar, interpretar y presentar los resultados. Deben detallarse la población (si aplica), los
procedimientos, técnicas, actividades y demás estrategias metodológicas requeridas.

Diligencie los siguientes apartados con relación a la metodología:

5.1 Enfoque.
5.2 Tipo de Estudio.
5.3 Población (criterios de inclusión y exclusión).
5.4 Técnicas e Instrumentos para la recolección de información.
5.5 Técnicas e Instrumentos para el análisis de la información.

6. Consideraciones Éticas de la Investigación:

Especifique los criterios orientados a la protección de los derechos y confidencialidad de la información

recolectada de los sujetos participantes en la investigación (seres humanos, Instituciones,
comunidades, grupos vulnerables y animales), definiendo los principios éticos y el nivel de riesgo de
la investigación. En las investigaciones que corresponda, diseñe el consentimiento informado
cumpliendo con los aspectos señalados en el Artículo 15 y 16 de la Resolución 08430 de 1993 del
Ministerio de Salud.

7. Cronograma: (Debe evidenciar el desarrollo de cada una de las fases requeridas para dar
cumplimiento a los objetivos planteados, en el total de semanas contempladas por los períodos
académicos en los cuáles será cursado). Diligenciar la información correspondiente en el
siguiente cuadro.

Agregar las filas que considere necesarias en función de las fases de la investigación. Las dos
actividades señaladas en color verde son obligatorias para todos los estudiantes que desarrollan
proyecto particular/proyecto semillero de investigación.
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8. Impacto y productos esperados: (Máximo de 200 palabras; debe precisarse el impacto dentro
y fuera de la Iberoamericana, el aporte al campo de estudio y a la sociedad en general. Precisar
los productos que se esperan obtener de la Investigación).

9. Referencias:

1. Bermúdez, L. T. (2013). Investigación en la gestión empresarial. Bogotá, Colombia: Ecoe

Ediciones. Recuperado de
https://elibro.net/es/ereader/biblioibero/69246?page=80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,91,91.

2. DE, I. S. S. L. E., LA DISTRIBUCIÓN, Y. C. D. E., & COLOMBIA, E. E. SECTOR ELÉCTRICO

NACIONAL. Recuperado de: https://blog.utp.edu.co/juandavidsanchez/files/2018/05/sector-electrico.pdf