CUESTIONARIO DE CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

1.-¿Cuáles son las circunstancias por la que puede prolongarse la jornada de trabajo?

2.-Si son por circunstancias adversas como se retribuirán las horas?

3.- De acuerdo a la LFT ¿Hay dos tipos de descanso cuáles son’?

4.- ¿De acuerdo al artículo 81 de la LFT en que tiempo deberán concederse las vacaciones a los trabajado?

5.- ¿Cuál es el plazo de la prescripción de la acción para reclamar el pago de las vacaciones y de la prima
vacacional?

6.- ¿Cómo se pagarán las vacaciones y prima vacacional en caso de terminación de la terminación de las
relaciones laborales?

7.- ¿Que documentación deberá de exhibir el patrón en caso de algún juicio laborar, respecto del disfrute y
pago de vacaciones y prima vacacional, ante las autoridades competente?

8.- ¿Qué descuentos están permitidos de los sueldos percibidos de los trabajos que ganan el salario mínimo?

9.- ¿Cuáles son las sanciones por no conceder vacaciones?

10.- ¿Que datos deberá de contener el recibo de pago de los trabajadores?

11.- Cuáles son las cuatro facilidades para entregar a los trabajadores los comprobantes fiscales a las
personas que reciban pagos por salarios?