PREGUNTAS DE ENTREVISTA:

1. ¿Cómo se enteró de esta vacante?

2. ¿Por qué te interesa el puesto?
3. ¿Consideras que trabajas bien en equipo?
4. ¿Cuál es tu meta en la vida?
5. ¿Qué te motiva a trabajar con nosotros?
6. ¿Te gusta trabajar en entornos creativos o prefieres trabajar en entornos
serios y silenciosos?
7. ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
8. ¿Consideras que trabajas bien bajo presión?
9. ¿Cuál es tu mayor debilidad o defecto?
10. ¿Por qué crees que eres la persona adecuada para el puesto?
11. ¿Como lidias con el estrés?
12. ¿Cómo te enfrentas al fracaso?
13. ¿Cómo encaja este puesto en tu carrera?
14. ¿Estarías dispuesto trabajar horas extras?
15. ¿Cómo tomas decisiones?
16. ¿Cómo reaccionas al cambio?
17. ¿Te consideras una persona con iniciativa?
18. ¿Qué opinas de la igualdad de género?
19. ¿Puede describirse a sí mismo?
20. ¿Te definirías como un líder o como un discípulo?
21. ¿Qué le hace sentir incómodo?
22. ¿En qué tipo de equipo te sientes más cómodo y crees que logras
mejores resultados?
23. De nuestros valores empresariales, ¿cuál es el más relevante para ti? 
24. ¿Cuáles son sus aspiraciones profesionales?
25. ¿Qué aspectos de este trabajo no le resultan atractivos?
26. ¿Qué crees que nos puedes aportar si aún no tienes experiencia
profesional?
27. ¿Tuvo algún puesto representativo durante su época estudiantil?
28. ¿Se ha integrado fácil mente en un grupo de trabajo?
29. ¿Se siente usted lo suficientemente preparada para trabajar con
nosotros?
30. ¿Cuáles de sus cualidades cree que responden al perfil demandado?
31. ¿Qué cree que puede aprender de nosotros?
32. ¿Le gusta escuchar o prefiere dirigir una conversación?
33. ¿Cree que el ascenso de puesto cambiaría su forma de ser?
34. ¿Estaría dispuesto a trasladarse a vivir en otra ciudad, y a viajar con
frecuencia?