¿Cuál es la importancia de los recursos personales en el mercado laboral?

Toda empresa busca siempre sobresalir, ubicarse de la mejor manera en el mercado o

ámbito en el que se desarrolla con la finalidad de satisfacer la demanda de los
consumidores y los recursos personales de cada trabajador es importante para el buen
desempeño y propiciar un mejor clima laboral.
Para propiciar un buen ambiente laboral, es importante que haya comunicación y muy
buena relación entre los empleados para que el trabajo se desarrolle en un marco de
colaboración y respeto mutuo.
El ámbito de los recursos humanos ha experimentado un crecimiento inusitado en las
últimas décadas. Hoy, la importancia de los RRHH en las empresas es tal, que muchas
contratan a los expertos mejor cualificados para que se encarguen de ellos.
Los Recursos Humanos tratan de encontrar aquellos trabajadores que aporten más valor a la
empresa y sean más adecuados a cada puesto de trabajo. Pero más allá, se encargarán de
motivarles, de que consigan sus objetivos, de remunerar sus aportaciones a la empresa y de
lograr la autorrealización de los trabajadores.

REFRENCIAS:
Susana Garijo, (2014). La importancia de los recursos humanos en la eficacia de la
empresa. https://uvadoc.uva.es/bitstream/handle/10324/5981/TFG-O%20180.pdf?
sequence=1
Barría-González, J., Postigo, Álvaro, Pérez-Luco, R., Cuesta, M., & García-Cueto, E.
(2021). Evaluación de Clima Organizacional: Propiedades psicométricas del
ECALS. Anales de Psicología / Annals of Psychology, 37(1), 168–177.
https://doi.org/10.6018/analesps.417571