Contrato individual de trabajo a término fijo

Nombre de la empresa
Nombre del empleador
Nombre del trabajador
Dirección del trabajador
N° Documento del empleador
N° Documento del trabajador
Fecha de Nacimiento
Lugar de Nacimiento
Cargo que desempeñara
Salario
Periodos de Pago
Fecha de Iniciación
Fecha de terminación
Ciudad de contratación
Lugar donde desempeñara labores

Entre el empleador y el trabajador se hace un acuerdo donde se dan unas

condiciones ya pactadas se da el presente contrato individual de trabajo donde se
encuentra regido por las siguientes clausulas:
PRIMERA: OBJETO. El empleador contrata los servicios personales del
trabajador donde se obliga:
a. a poner al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo en el
desempeño de las labores o funciones propias del oficio mencionado y en las
labores anexas y complementarias del empleador en la empresa.
b. a prestar sus servicios en forma exclusiva a el empleador, a no prestar directa ni
indirectamente servicios laborales a otros empleadores ni a trabajar por sí mismo.
c. se debe guardar absoluta reserva sobre los hechos en los cuales deben ser
documentos físicos y electrónicos, informaciones y en general, en si todos estos
documentos deben de ser estrictamente privados por parte de la empresa.
SEGUNDA: INICIACIÓN Y JORNADA DE TRABAJO.
El trabajador comienza a laborar a partir del 25 de noviembre del 2022 con una
jornada laboral ordinaria de ocho horas en el horario de la mañana
TERCERA: LUGAR DE TRABAJO
El trabajador prestara sus servicios en la manzana 24 casa 15 Barrio la
esperanza en Girardot, donde el lugar de trabajo puede ser modificado por un
acuerdo entre el empleador y el trabajador sin perjuicio y sin afectar la
remuneración.
CUARTA: SALARIO
El trabajador recibirá un salario mensual de un millón de pesos ($ 1, 000,000)
pagados en forma de efectivo, incluyendo remuneración de comisiones, bonos con
dominicales y festivos.
QUINTA: FORMA DE PAGO
El trabajador recibirá el salario mediante pago mensual los primeros cinco días de
cada mes y se pagara mediante consignación bancaria.
SEXTA: JORNADA DE TRABAJO
El trabajador salvo estipulación expresa y escrita se obliga a laborar la jornada
máxima legal de ocho horas al día cumpliendo con los turnos y horarios que
señale el empleador, donde el empleador podrá cambiarlos o ajustarlos cuando
sea conveniente.