Licenciatura en Creación y Desarrollo de Empresas (CyDE)

Licenciatura en Negocios Internacionales (NI)

Licenciatura en Finanzas Internacionales (FI)

HOJA DE TRABAJO DEL CASO:

LA FALACIA DEL GARROTE Y LA ZANAHORIA

NOMBRE: Christian Pablo Cruz Villagomez

FECHA: 12/10/22

1. La lectura propone dos conclusiones esenciales. Enuncie

resumiendo las dos, cada una con una breve frase…

Primera Conclusión:

El uso del sistema de motivación basado en el castigo y el

premio según el autor si se hace de una manera incorrecta esto
hace que un empleado no tenga ni creatividad ni iniciativa ya
que el empleado sabe que tiene que hacer para conseguir el
premio como ser un mayor aumento haciendo el mínimo
esfuerzo, pero si se usa de buena manera puede ser bastante
efectiva para la empresa
Segunda Conclusión:
Los empleados son tan inteligentes como el jefe o como el gerente y no
son inferiores ya que si piensan que son así como dice el Profesor
Levinson no debe extrañarte que se comporten así
2. En su posición de Gerente, ¿en qué caso emplearía usted el
garrote y en qué caso la zanahoria? Ejemplifique, Explique y
Justifique.
Garrote es cuando no haría el trabajo, robe, no trabaje en equipo y
perjudique a los otros en si ninguna empresa quisiera un empleador así
entonces seria aconsejarlo y ya de ahí si sigue haciendo lo mismo es
despedirlo en el caso de la zanahoria seria si cuando trabaja en equipo
él sea el que los lidere, el que sea eficiente y el que solucione un
problema, el que sugiere, o el que cree algo
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