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Codigo Del Trabajo
Codigo Del Trabajo
Art. 94.- Condena al empleador moroso. - El empleador que no hubiere cubierto las
remuneraciones que correspondan al trabajador durante la vigencia de las relaciones de
trabajo, y cuando por este motivo, para su entrega, hubiere sido menester la acción judicial
pertinente será, además, condenado al pago del triple del equivalente al monto total de las
remuneraciones no pagadas del último trimestre adeudado, en beneficio del trabajador.
De determinarse por cualquier medio, que un empleador no está pagando las remuneraciones
mínimas vigentes en los términos legales establecidos, el Ministro de Trabajo y Empleo,
concederá un término de hasta cinco días para que durante este lapso el empleador desvirtúe,
pague o suscriba un convenio de pago de las diferencias determinadas. Si dentro del término
concedido no desvirtúa, paga o suscribe el convenio de pago, según el caso, el empleador
moroso será sancionado con el ciento por ciento de recargo de la obligación determinada,
pago que deberá cumplirse mediante depósito ante la inspectoría del trabajo de la
correspondiente jurisdicción, dentro del término de tres días posteriores a la fecha del
mandamiento de pago.
Art. 101.- Exoneración del pago de utilidades. - Quedan exonerados del pago de la
participación en las utilidades los artesanos respecto de sus operarios y aprendices.
Concordancias: CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR 2008, Arts. 328