ALBOL DE PROBLEMAS Y LINEAS DE INVESTIGACION

AUTOR

JHORMAN ORLANDO REYES NAVARRO

ID 812837

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACON DE EMPRESAS

FUNZA, CUNDINAMARCA

12 DE NOVIEMBRE DE 2022
 PROBLEMA

ESTRES LABORAL

El estrés laboral es una condición psicosocial de carácter dinámico entre la interacción del
trabajador y las condiciones del trabajo efectuado.
El empleado se enfrenta a una situación demandante que genera cierto grado de incertidumbre
en el logro de los objetivos solicitados.
Nuestro organismo reacciona ante esta situación de incertidumbre produciendo una reacción
química en el organismo que le permite actuar para prevenir lesiones.
Durante el proceso de estrés, el ritmo cardíaco se acelera, la respiración aumenta, los
músculos se tensan y por supuesto influye en la presión arterial, por lo cual se debe estar muy
atento a los cambios emocionales,cambios fisicos y cambios cognitivos.

CAUSAS:
1. Carga de trabajo. Excesivas horas laboradas con poco descanso, o tener muchas
actividades actividades simultáneas a desempeñar.
2. Funciones en el trabajo. No tener un roll o responsabilidad definido en el trabajo,
tener demasiadas funciones, o si tiene que responder a más de un jefe
3. Condiciones laborales. Actividad muy extenuante o peligrosa, exposición a situaciones
externas de estrés como ruidos, calor, contaminación.
4. Problemas con otras personas. Inconvenientes con Jefes o compañeros pueden
generar situaciones estresantes.
5. Incertidumbre a situaciones futuras. Preocupación de despidos,ascensos de cargo,
aumentos salariales.

CONSECUENCIAS:
1. Menos dedicación al trabajo
2. Mayor rotación del personal
3. Fallas en el rendimiento y productividad
4. Aumento de actividades inseguras y accidentes
5. Mayor cantidad de quejas por parte de clientes.
6. Fallas en el reclutamiento de nuevos empleados
7. Problemas legales
8. Deterioro de la imagen de la empresa ante el público