SISTEMATIZACIÓN

LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL

Instructora: Consuelo Pimentel

MEP C - 2022 ll
¡Nuestro equipo está creciendo!
¡Saluda a nuestros nuevos miembros!

Jesús Edgar Víctor

Quispe choccelahua limaylla
Sotelo Adán Darío
santos
Choquehuanca Huarhua
I. DELIMITACION DE LA SISTEMATIZACION
1.- Comunicación
Es el intercambio de sentimientos,
opiniones, mediante el habla, escritura
u otras señales de información.

+ Aumenta la productividad.
+ Eficiencia en las tareas.
+ Genera un ambiente de trabajo
agradable.

1.2.- Trabajo en Equipo

Es el trabajo hecho por un grupo de

personas, donde todos tienen un
objetivo en comun.
 PISCINA LOZA DEPORTIVA HANGAR

2. DEFINICION DE LOS
CAMPOS DE OBSERVACIÓN.
COMEDOR

DORMITORIOS
AULA
 3. Redacción de la experiencia innovadora
Reto Nº 1 : GANADORES Reto Nº 2 : PERDIMOS Reto N° 3 : GANADORES
Pose de poder: Juego de las verdades: El debate de lideres:
Consiste en reflejar una Consiste en adivinar una Consiste en debatir ideas
caracteristica de como se siente verdad de tres mentiras. sobre el tema del estilo de
el grupo. comunicación.
 4. MARCO TEORICO
Lenguaje corporal y comunicación efectiva Pirámide de alto rendimiento

Estilos de comunicación
+ Comuinicacion
+ Coordinacion
las 5 (c) + Complementariedad
+ Confianza
+ Compromiso
5. BUENAS PRÁCTICAS

Comunicación:
1. Ser asertivo.
2. Ser modesto
3. Saber escuchar y valorar las ideas
de los demás.

Trabajo en Equipo
1. Compromiso y respeto.
2. Planificar ideas.
3. Empatía y confianza.
 6. APRENDIZAJES
Comunicación:
Estilos de comunicación.
Lenguaje corporal.
Conectar con el publico.

Trabajo en Equipo
Piramide de patrick Lencioni
Diferencias entre grupo y equipo de
alto rendimiento.
Características de un equipo de alto
rendimiento.
7. RECOMENDACIONES

La Trabajo en
La confianza
comunicacion
Equipo

¡ESTAMOS AQUÍ!
¡MUCHAS
GRACIAS!