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P&H COMPANY SERVICES

INDICADOR DE GESTION

AÑO: Enero a diciembre de 2022


IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR
PERIODO DE VIGENCIA 2022
DIRECTRIZ SG-SST
OBJETIVO Hacer seguimiento a los Indicadores que evalúan la estructura del sistema de gestión de l
PROCESO TODOS LOS PROCESOS
RECURSOS PARA LOGRARLO VER PRESUPUESTO

RESPONSABLE Y PERSONAS
QUE DEBEN CONOCER EL HSEQ
RESULTADO
DEFINICION INIDICADORES DE ESTRUCTURA

PERIOCIDAD SEMESTRAL

METODO DE CALCULO Ver tabla de indicadores de estructura


RESULTADO DEL PERIODO SATISFACTORIO
LIMETE
Ver Datos 90%

DATOS

Aspecto Meta Resultado


Politica SST 100% 100%
Objetivos y metas 100% 100%
Plan de trabajo
Anual y 100% 100%
Cronograma
Asignacion de los
100% 100%
Recursos
Metodo de
identificacion de 100% 100%
peligros

Conformacion
Comité Paritario o 100% 100%
Vigia de seguridad

Documentos
soportes de SG- 100% 100%
SST
Procedimiento para
efectuar el
diagnóstico de las 100% 100%
condiciones de
salud

Plan para
prevención y
atención de 100% 100%
emergencias en la
organización

Plan de
capacitación en
100% 100%
seguridad y salud
en el trabajo

GRAFICO

MES INTERPRETACION DEL INDICADOR


MES INTERPRETACION DEL INDICADOR

Oct-22 SE CUMPLIO CON LA META PLANIFICADA - VER PRESUPUESTO EJECUTADO

OBSERVACIONES
Ninguna
ANY SERVICES CODIGO: HSEQ-FO-15
VERSION: No. 01 Acta No. 07
R DE GESTION
EMISION: 10-04-2011

N DEL INDICADOR

n la estructura del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST

VER PRESUPUESTO

UNIDAD DE MEDIDA %

FUENTE
SATISFACTORIO META
90% 80%

TOS

Variacion
0%
0%

0%

0%

0%

0%

0%
0%

0%

0%

AFICO

REQUIERE ACCION
CORRECTIVA/
L INDICADOR PREVENTIVA
REQUIERE ACCION
CORRECTIVA/
L INDICADOR PREVENTIVA
SI NO
ECUTADO X

VACIONES
guna
P&H COMPANY SERVICES

INDICADOR DE GESTION

AÑO: Enero a Diciembre de 2022


IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR
PERIODO DE VIGENCIA 2022
DIRECTRIZ SG-SST
OBJETIVO Hacer seguimiento a los Indicadores que evalúan los procesos del sistema de gestión de la segu
PROCESO TODOS LOS PROCESOS
RECURSOS PARA
VER PRESUPUESTO
LOGRARLO
RESPONSABLE Y
PERSONAS QUE DEBEN HSEQ
CONOCER EL RESULTADO
DEFINICION INIDICADORES DE PROCESO

PERIOCIDAD ANUAL UNIDAD DE MEDIDA

METODO DE CALCULO Ver tabla de indicadores de proceso FUENTE


RESULTADO DEL PERIODO SATISFACTORIO
LIMETE
Ver datos 90%

DATOS

Aspecto Meta Resultado Variacion


Evaluación inicial
100% 100% 0%

Plan de trabajo
Anual y 100% 100% 0%
Cronograma

Plan de
Capacitación en
100% 100% 0%
Seguridad y Salud
en el Trabajo

Intervención de los
peligros
100% 100% 0%
identificados y los
riesgos
Evaluación de las
condiciones de 100% 100% 0%
salud, ultimo año

Acciones
preventivas,
correctivas y de
mejora, generadas
en las
100% 100% 0%
investigaciones de
los incidentes,
accidentes y
enfermedades
laborales

Cronograma de las
mediciones
100% 100% 0%
ambientales
ocupacionales
Desarrollo de los
programas de
100% 100% 0%
vigilancia
epidemiológica

Cumplimiento de los
reportes e
investigación de los
incidentes,
100% 100% 0%
accidentes de
trabajo y
enfermedades
laborales

Registro estadístico
de enfermedades
laborales,
incidentes,
100% 100% 0%
accidentes de
trabajo y
ausentismo laboral
por enfermedad
Ejecución del plan
para la prevención y
100% 100% 0%
atención de
emergencias

Estrategia de
conservación de los 100% 100% 0%
documentos

GRAFICO

Chart Title
100%
90%
80%
70%
60%
Axis Title 50%
40%
30%
20%
10%
0%
Meta Resultado
MES INTERPRETACION DEL INDICADOR

Oct-22 SE CUMPLIO CON LA META PLANIFICADA - VER PRESUPUESTO EJECUTADO

OBSERVACIONES
Ninguna
CODIGO: HSEQ-FO-15
VERSION: No. 01 Acta No. 07
EMISION: 10-04-2011

R
22

sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST

UPUESTO

AD DE MEDIDA %

TE
FACTORIO META
90% 80%
Resultado Variacion
REQUIERE ACCION
CORRECTIVA/
PREVENTIVA
SI NO
X
P&H COMPANY SERVICES

INDICADOR DE GESTION

AÑO: Enero a Diciembre de 2022


IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR
PERIODO DE VIGENCIA 2022
DIRECTRIZ SG-SST
OBJETIVO Hacer seguimiento a los Indicadores que evalúan los resultados del sistema de gestión de la
PROCESO TODOS LOS PROCESOS
RECURSOS PARA
VER PRESUPUESTO
LOGRARLO
RESPONSABLE Y
PERSONAS QUE DEBEN HSEQ
CONOCER EL RESULTADO
DEFINICION INIDICADORES DE RESULTADO

PERIOCIDAD ANUAL UNIDAD DE MEDIDA

METODO DE CALCULO Ver tabla de indicadores de resultado FUENTE


RESULTADO DEL PERIODO SATISFACTORIO
LIMETE
Ver datos 90%

DATOS

Aspecto Meta Resultado Variacion


Cumplimiento de las
normativas 100% 100% 0%

Cumplimiento de los
objetivos SST 100% 100% 0%

Plan de trabajo
Anual y 100% 100% 0%
Cronograma
Evaluación de las
no conformidades
detectadas en el 100% 100% 0%
Plan Anual

Evaluación de las
acciones
preventivas, 100% 100% 0%
correctivas y de
mejora
Cumplimiento de los
programas de
vigilancia 100% 100% 0%
epidemiológica

Evaluación de los
resultados de los
programas de
rehabilitación de la 100% 100% 0%
salud de los
trabajadores

Análisis de los
registros de
enfermedades
laborales,
incidentes,
accidentes de 100% 100% 0%
trabajo y
ausentismo laboral
por enfermedad

Análisis de la
implementación de
las medidas de
control en los
100% 100% 0%
peligros
identificados y los
riesgos

Evaluación del
cumplimiento del
cronograma de las
mediciones
100% 100% 0%
ambientales
ocupacionales

GRAFICO
Chart100%
Title
Axis Title 50%

0%
Meta Resultado Variacio

MES INTERPRETACION DEL INDICADOR

Oct-22 SE CUMPLIO CON LA META PLANIFICADA - VER PRESUPUESTO EJECUTADO

OBSERVACIONES
Ninguna.
CODIGO: HSEQ-FO-15
VERSION: No. 01 Acta No. 07
EMISION: 10-04-2011

R
22

sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST

UPUESTO

AD DE MEDIDA %

TE
FACTORIO META
90% 80%
Resultado Variacion

REQUIERE ACCION
CORRECTIVA/
PREVENTIVA
SI NO
X
P&H COMPANY SERVICES CODIGO: HSEQ-FO-15
VERSION: No. 01 Acta No. 07
INDICADOR DE GESTION
EMISION: 10-04-2011
Indicadores que evalúan la estructura del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Para la definición y construcción de los indicadores que evalúan la estructura, el empleador debe considerar entre otros, los siguientes aspectos:

La definición del método para identificar los


La asignación de recursos humanos, físicos y
La asignación de responsabilidades de los distintos peligros, para evaluar y calificar los riesgos, en el
La política de seguridad y salud en el trabajo y Los objetivos y metas de seguridad El plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo y financieros y de otras índoles requeridas para la
niveles de la empresa frente al desarrollo del Sistema que se incluye un instrumento para que los
que esté comunicada y salud en el trabajo su cronograma implementación del Sistema de Gestión de la
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo trabajadores reporten las condiciones de trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo
peligrosas

ESTRUCTURA

La conformación y funcionamiento del Comité Los documentos que soportan el La existencia de un procedimiento para efectuar el La definición de un plan de capacitación en
La existencia de un plan para prevención y atención
Paritario o Vigía de seguridad y salud en el Sistema de Gestión de la Seguridad diagnóstico de las condiciones de salud de los trabajadores seguridad y salud en el trabajo. (Decreto 1443 de
de emergencias en la organización
trabajo y Salud en el Trabajo SG-SST para la definición de las prioridades de control e intervención 2014, art. 20)

Indicadores que evalúan el proceso del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Para la definición y construcción de los indicadores que evalúan el proceso, el empleador debe considerar entre otros:

Ejecución de las diferentes acciones preventivas,


correctivas y de mejora, incluidas las acciones
Ejecución del plan de trabajo anual Evaluación de las condiciones de salud y de
Ejecución del Plan de Capacitación en Seguridad y Salud en Intervención de los peligros identificados y los riesgos generadas en las investigaciones de los
Evaluación inicial (línea base); en seguridad y salud en el trabajo y trabajo de los trabajadores de la empresa
el Trabajo priorizados incidentes, accidentes y enfermedades laborales,
su cronograma realizada en el último año
así como de las acciones generadas en las
inspecciones de seguridad

PROCESO
Desarrollo de los programas de
Ejecución del cronograma de las mediciones vigilancia epidemiológica de Cumplimiento de los procesos de reporte e investigación de Registro estadístico de enfermedades laborales,
Ejecución del plan para la prevención y atención La estrategia de conservación de los documentos.
ambientales ocupacionales y sus resultados, si acuerdo con el análisis de las los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo laboral
de emergencias (Decreto 1443 de 2014, art. 21)
aplica condiciones de salud y de trabajo y laborales por enfermedad
a los riesgos priorizados

Indicadores que evalúan el resultado del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Para la definición y construcción de los indicadores que evalúan el resultado, el empleador debe considerar entre otros:

La evaluación de las acciones preventivas,


correctivas y de mejora, incluidas las acciones El cumplimiento de los programas de vigilancia
Cumplimiento de los objetivos en Evaluación de las no conformidades detectadas en el
Cumplimiento de los requisitos normativos El cumplimiento del plan de trabajo anual en seguridad y generadas en las investigaciones de los epidemiológica de la salud de los trabajadores,
seguridad y salud en el trabajo - seguimiento al plan de trabajo anual en seguridad y
aplicables salud en el trabajo y su cronograma incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades acorde con las características, peligros y riesgos
SST salud en el trabajo
laborales, así como de las acciones generadas en de la empresa
las inspecciones de seguridad
RESULTADO
Análisis de los registros de
La evaluación de los resultados de los Análisis de los resultados en la implementación de las Evaluación del cumplimiento del cronograma de las
enfermedades laborales, incidentes,
programas de rehabilitación de la salud de los medidas de control en los peligros identificados y los riesgos mediciones ambientales ocupacionales y sus
accidentes de trabajo y ausentismo
trabajadores priorizados resultados si aplica.
laboral por enfermedad
JELER PIRAGAUTA
GERENTE

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