CORPORACION UNIVERSITARIA LATINOAMERICANA - CUL

GESTION DEL RIESGO

NTC ISO 31000 - NTC ISO 45001 DE 2018

ESCRIBA AL FRENTE DE CADA UNA DE LAS DEFINICIONES (COLUMNA QUE ESTA EN BLANCO) EL NÚMERO DEL TÉRMINO O CONCEPTO
QUE CORRESPONDA.

Organización: 20 Conjunto de elementos de una organización interrelacionados o que interactúan

1
para establecer políticas, objetivos y procesos para lograr estos objetivos.

2
Parte interesada: 4 Cumplimiento de un requisito.

3
Trabajador: 8 Incumplimiento de un requisito.

Participación: Persona u organización que puede afectar, o percibirse como afectada por una
4
decisión o actividad.
5
Consulta: 13 Efecto de la incertidumbre.

Lugar de trabajo: 21 Persona o grupo de personas que tienen sus propias funciones con
6
responsabilidades, autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos.
Contratista: 35 Conjunto de actividades interrelacionadas o que interactúan, que transforma las
7
entradas en salidas.
Requisito: 3 Persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo que están
8
bajo el control de la organización.
Requisitos legales y otros 22 Determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad.
9 requisitos:

Sistema de gestión: 30 Suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener o
10
tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud.

1
 Sistema de gestión de la 27 Acción y efecto de involucrar en la toma de decisiones.
11
seguridad y salud en el
trabajo:

12
Alta dirección: 24 Actividad recurrente para mejorar el desempeño.

13
Eficacia: 2 Búsqueda de opiniones antes de tomar una decisión.

Política: Acción para eliminar la causa de una no conformidad o un incidente y prevenir

14
que vuelva a ocurrir.
Política de la seguridad y 32 Información que una organización tiene que controlar y mantener, y el medio que
15 salud en el trabajo: la contiene.

Objetivo: 37 Desempeño relacionado con la eficacia de la prevención de lesiones y deterioro

16 de la salud para los trabajadores y de la provisión de lugares de trabajo seguros y
saludables.
Objetivo de la seguridad y 6 Lugar bajo el control de la organización donde una persona necesita estar o ir por
17 salud en el trabajo: razones de trabajo.

Lesión y deterioro de la 36 Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener las evidencias
18 salud: de auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en
el que se cumplen los criterios de auditoría.
19
Peligro: 10 Forma especificada de llevar a cabo una actividad o un proceso.

Riesgo: 23 Organización externa que proporciona servicios a la organización de acuerdo con

20
las especificaciones, términos y condiciones acordados.
Riesgo para la seguridad y 5 Resultado medible.
21 salud en el trabajo:

22 Oportunidad para la Requisitos legales que una organización tiene que cumplir y otros requisitos que
9 una organización tiene que cumplir o que elige cumplir.
seguridad y salud en el

2
 trabajo:

23
Competencia: 19 Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud.

Información documentada: 12 Persona o grupo de personas que dirige y controla una organización al más alto
24
nivel.
25
Proceso: 37 Proceso para determinar un valor.

26
Procedimiento: 1 Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u obligatoria.

Desempeño: 11 Sistema de gestión o parte de un sistema de gestión utilizado para alcanzar la

27
política de la SST.
Desempeño de la seguridad 14 Intenciones y dirección de una organización, como las expresa formalmente su
28 y salud en el trabajo: alta dirección.

Contratar externamente: 17 Objetivo establecido por la organización para lograr resultados específicos
29
coherentes con la política de la SST.
Seguimiento: 18 Circunstancia o conjunto de circunstancias que pueden conducir a la mejora del
30
desempeño de la SST.
Medición: 25 Capacidad para aplicar conocimientos y habilidades con el fin de alcanzar los
31
resultados previstos.
Auditoría: 15 Política para prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo a
32
los trabajadores. y para proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables.
33
Conformidad: 16 Resultado a alcanzar.

34
No conformidad: 18 Efecto adverso en la condición física, mental o cognitiva de una persona.

Incidente: 7 Establecer un acuerdo mediante el cual una organización externa realiza parte de
35
una función o proceso de una organización.
36 Acción correctiva: Combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones peligrosos
26 relacionados con el trabajo y la severidad de la lesión y deterioro de la salud que

3
 pueden causar los eventos o exposiciones.
Mejora continua: 12 Grado en el que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los
37
resultados planificados.