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Taller Terminos y Definiciones
Taller Terminos y Definiciones
ESCRIBA AL FRENTE DE CADA UNA DE LAS DEFINICIONES (COLUMNA QUE ESTA EN BLANCO) EL NÚMERO DEL TÉRMINO O CONCEPTO
QUE CORRESPONDA.
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Parte interesada: 4 Cumplimiento de un requisito.
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Trabajador: 8 Incumplimiento de un requisito.
Participación: Persona u organización que puede afectar, o percibirse como afectada por una
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decisión o actividad.
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Consulta: 13 Efecto de la incertidumbre.
Lugar de trabajo: 21 Persona o grupo de personas que tienen sus propias funciones con
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responsabilidades, autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos.
Contratista: 35 Conjunto de actividades interrelacionadas o que interactúan, que transforma las
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entradas en salidas.
Requisito: 3 Persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo que están
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bajo el control de la organización.
Requisitos legales y otros 22 Determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad.
9 requisitos:
Sistema de gestión: 30 Suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener o
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tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud.
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Sistema de gestión de la 27 Acción y efecto de involucrar en la toma de decisiones.
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seguridad y salud en el
trabajo:
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Alta dirección: 24 Actividad recurrente para mejorar el desempeño.
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Eficacia: 2 Búsqueda de opiniones antes de tomar una decisión.
Lesión y deterioro de la 36 Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener las evidencias
18 salud: de auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en
el que se cumplen los criterios de auditoría.
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Peligro: 10 Forma especificada de llevar a cabo una actividad o un proceso.
22 Oportunidad para la Requisitos legales que una organización tiene que cumplir y otros requisitos que
9 una organización tiene que cumplir o que elige cumplir.
seguridad y salud en el
2
trabajo:
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Competencia: 19 Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud.
Información documentada: 12 Persona o grupo de personas que dirige y controla una organización al más alto
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nivel.
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Proceso: 37 Proceso para determinar un valor.
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Procedimiento: 1 Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u obligatoria.
Contratar externamente: 17 Objetivo establecido por la organización para lograr resultados específicos
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coherentes con la política de la SST.
Seguimiento: 18 Circunstancia o conjunto de circunstancias que pueden conducir a la mejora del
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desempeño de la SST.
Medición: 25 Capacidad para aplicar conocimientos y habilidades con el fin de alcanzar los
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resultados previstos.
Auditoría: 15 Política para prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo a
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los trabajadores. y para proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables.
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Conformidad: 16 Resultado a alcanzar.
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No conformidad: 18 Efecto adverso en la condición física, mental o cognitiva de una persona.
Incidente: 7 Establecer un acuerdo mediante el cual una organización externa realiza parte de
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una función o proceso de una organización.
36 Acción correctiva: Combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones peligrosos
26 relacionados con el trabajo y la severidad de la lesión y deterioro de la salud que
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pueden causar los eventos o exposiciones.
Mejora continua: 12 Grado en el que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los
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resultados planificados.