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La innovación fue muy fundamental ya que en la película resalta el papel de Bill James
quien tiene varias teorías innovadoras, y así cuando decide contratar a Peter Brand un
economista de Yale, quien es muy inteligente y con demasiado talento para los números,
juntos se enfrentan a las teorías establecidas para medir la actividad en el juego y las
evalúan muchas veces apoyándose en el análisis estadístico por ordenador, por lo que
llegan a conclusiones que logran desafiar la imaginación además de seleccionar jugadores
que han sido descartados por los demás por raros, mayores, lesionados o problemáticos
que cuentan con diversas habilidades claves poco valoradas.
Se agrega que se nos muestra en la película que la competencia (los Medias Rojas de
Boston) se dan cuenta que el nuevo modelo utilizado por Beane es el futuro del Béisbol y
se ofrece a contratar a Beane como manager general de los Medias Roja. Sin embargo
Beane dejo pasar la oportunidad de convertirse en el manager de los Media Rojas de
Boston a pesar de un salario de 12.5 millones de dólares, lo que habría convertido en el
manager general mejor pagado en la historia del deporte.