GREMIALES

Surge como producto de la

Revolución Industrial y puede
ser definido como una
NEGOCIACION asociación o agrupación
SALARIOS
CONDICIONES
formada para la defensa de los DE
intereses económicos y EMPRESA DE OFICIOS
laborales de un grupo de VARIOS
OBJETIVOS trabajadores asalariados, TIPOS
subordinados y dependientes
INDUSTRIALES NACIONALES DE
QUE ES
BENEFICIOS INDUSTRIA
EXTRALEGALES

Der ech o f u n dam en t al de

NUMERO
t r abajador es y MEJORAR LAS DE TRABAJADOORES 25 AFILIADOS
SINDICALISMO
LIM ITACON CUANDO REALIZAN or gan izacion es sin dicales; es CONDICIONES DE VIDA DE AFILIADOS
LOS TRABAJADORES ART: 359 CST
act ividades labor ales en la cat egor ía con sider ado u n m edio
de ser vicios pú blicos esen ciales ef ect ivo par a r esolver
PATRONOS 5 PATRONOS
con f lict os en t r e t r abajador es Relación
HUELGA
y em pleador es

ACCION SINDICAL 1. LOS TRABAJAORES POR CUENTA AJENA

PUEDEN 2. LOS AUTONOMOS, SI NO TIENE EMPLEADOS
MEDIOS ¿ QUIENES ?
Es un procedimiento de AFILIARSE 3. LOS FUNCIONARIOS
Los conflictos colectivos de trabajo que se 4. LOS DESEMPLEADOS
presenten en los servicios públicos esenciales resolución de conflictos por el
cual los diferendos se someten 5. LOS JUBILADOS
a un tercero neutral e 6. TRABAJADORES DECLARADOS INCAPACOTADOS
ARBITRAJE A ct u a ci o n e s o m e d i o s
Llos conflictos colectivos del trabajo de independiente para que éste los
sindicatos minoritarios, siempre y cuando la resuelva en forma definitiva y d e q u e se v a l e n l o s
mayoría absoluta de los trabajadores de la obligatoria para las partes si n d i ca t o s e n d e f e n sa
empresa no hayan optado por la huelga cuando d e l o s d e r e ch o s e NO 1. LOS JUECES, MAGISTRADOS Y FISCALES
esta sea procedente. PUEDEN 2. MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DE
i n t e r e se s d e l o s GUERRA CIVIL
AFILIARSE
Una medida conflictiva es todo t r ab ajad or es
medio de presión Unilateral
utilizado por los sujetos en PRESION
SINDICAL
conflicto con el fin de propiciar
una solución favorable a los
propios intereses