MARTHA JUDITH VASQUEZ – PONENECIA SALARIO MINIMO

El salario mínimo se ha definido como la cuantía mínima de remuneración que un

empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que éstos hayan
efectuado durante un período determinado, cuantía que no puede ser rebajada ni
en virtud de un convenio colectivo ni de un acuerdo individual.
Sobre la base de esta definición, se considera que existen salarios mínimos en
más del 90 por ciento de los Estados Miembros de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT).
Los salarios mínimos también pueden ser un elemento integrante de las políticas
destinadas a superar la pobreza y reducir la desigualdad, incluyendo las
disparidades que existen entre hombres y mujeres. mediante la promoción del
derecho a la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor.

Según el Artículo 8 (1996), los parámetros a considerar para fijar el salario mínimo
son:

1. La inflación fijada para el siguiente año según el Banco de la República.

2. Los productos acordados por una comisión tripartita que coordina la
productividad en el Ministerio de Previsión Social.
3. La contribución de los salarios al ingreso nacional.
4. El aumento en el Producto Interno Bruto (PIB).
5. El Índice de Precios al Consumidor.

Según el Artículo 146 (1) del Código del Trabajo, el salario mínimo deberá tomar
en cuenta el costo de vida, los patrones laborales, capacidad económica de los
negocios y empleadores, y las condiciones de cada región y actividad. Según el
artículo 142 (2) del Código del Trabajo, los salarios mínimos para trabajadores del
campo deben tomar en cuenta las prestaciones que da el empleador a los
empleados en cuanto a habitación, cultivo, combustible y circunstancias similares
que reducen el costo de la vida.

Cuando no hay un acuerdo, entre las centrales obreras, empresarios y gobierno,

este se dicta finalmente por decreto emanado directamente por el presidente de la
república.

LO QUE SUBE CON EL MÍNIMO

 El copago o la cuota moderadora en las EPS

 Los aportes a pensión de quienes ganan un salario mínimo sufrirán
cambios proporcionales al porcentaje del aumento.
 Seguro Obligatorio contra Accidentes de Tránsito (Soat). Sin embargo, en
este ajuste, las empresas aseguradoras también evalúan otros criterios.

Colombia se ha enfrentado a los efectos inflacionarios de la economía por causa

de diferentes coyunturas que se han presentado en la actualidad. La crisis
sanitaria provocada por la pandemia del Covid-19, los efectos del contexto global
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en logística y abastecimiento, la reactivación económica, la incertidumbre

ocasionada por la aparición de nuevas variantes del virus, la devaluación histórica
del peso colombiano frente al dólar, el alto nivel de informalidad laboral y el
incremento del salario mínimo para el próximo año, han sido factores decisivos
sobre el comportamiento de la economía colombiana.

En efecto, aumentar el salario mínimo a una tasa excesivamente alta, ejercería

presión inflacionaria sobre la economía del país. Es fundamental resaltar que, al
tener una alta tasa de inflación, la sociedad se verá directamente afectada.

Por un lado, la falta de estabilidad de los precios impactaría el poder adquisitivo de

toda la población y especialmente de las poblaciones más vulnerables y con bajos
recursos. Por otro lado, la inflación puede dar lugar a efectos sobre la desigualdad,
retraso en el desarrollo económico del país, ineficiencia de los recursos
productivos, inestabilidad en las finanzas públicas y decisiones de inversión.

El aumento del salario mínimo puede beneficiar a una gran cantidad de personas
en el país. Sin embargo, casi la mitad de la población colombiana gana menos del
mínimo o se encuentra sin trabajo, lo cual indica una mayor tasa de pobreza
debido a que no se verían beneficiadas del aumento del salario mínimo, sino, por
el contrario, su costo de vida aumentaría.

¿Cómo ha evolucionado el salario mínimo en Colombia?

Desde 1980 a la fecha, los aumentos anuales del salario mínimo mensual han
oscilado entre un 3,5% y un 27%. El año en que se registró el mayor aumento fue
en 1989, mientras que el menor fue el de 2021 (que se fijó en 2020 en medio de la
pandemia de coronavirus).

Si se toman en cuenta las últimas dos décadas, los mayores aumentos en

términos porcentuales son los que entraron en vigencia en el 2000, 2001 y 2022,
que se situaron en el entorno del 10%.
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Ajuste de salario mínimo e inflación

Incremento del salario mínimo en relación con la inflación, 1990-2021 (octubre

35.0%
Entre el 1999 y 2021 (oct) la En el mismo periodo
30.0% inflación se ha incrementado el salario mínimo se
en 4,9% promedio anual ha incrementado en
25.0% el 6,7% promedio
anual.
20.0%

15.0%

10.0%

5.0%

0.0%
1996

1998

2002

2006

2010

2014

2018
1990

1992

1994

2000

2004

2008

2012

2016

2020

Inflación SMMLV

Para tener un panorama más claro, en el 2020, el salario mínimo incremento 6%,
Mientras que, para 2021, subió tan solo 3,5%, llegando a un valor de $908.506, ya
para el 2022 subió 10.07%, Según el gobierno colombiano, este incremento se
debe a que era más del doble de la inflación para el cierre del año 2021 y
partiendo de la base que el IPC cierre el año alrededor de 5,3 por ciento, como lo
estiman las proyecciones del Banco de la República, el incremento del 10,07 %
representaría un alza real de 4,7 por ciento.

Así las cosas, el aumento del 2022, en términos reales, es el más alto de la última
década en Colombia.
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Ante esta situación, diferentes entidades económicas han evaluado las posibles
consecuencias del aumento de la inflación a causa de este incremento y han
presentado las siguientes previsiones del mercado para el año 2022.

En otras palabras, si aumenta el salario mínimo y no la capacidad productiva del

país, los precios tenderán a subir y se afectará el poder adquisitivo de las familias.
Así mismo, al aumentar el salario mínimo, los precios de los bienes y servicios
aumentarían, lo que significaría que no mejoraría la economía del país, ni las
condiciones de vida.

De lo contrario, si se presenta un aumento sostenido y progresivo del salario

mínimo, se generaría una mejora en el poder adquisitivo, en el consumo y sin
mayor impacto en la inflación del país. Por consiguiente, para generar un aumento
en el salario mínimo, se debe tener en cuenta la estabilidad económica del país, la
creación y oportunidades de nuevos empleos y el aumento de la productividad
económica de las empresas.

“Las proyecciones del gobierno están en que la inflación terminará alrededor del
10% 0 10,5%. Así las cosas, el aumento tendrá que ser de eso, más un punto de
productivas, que es producto de la dinámica económica y el buen desempeño que
se registró este año”

Conversaciones entre los empresarios, las centrales obreras y el Gobierno

nacional se sienten a debatir sobre cuánto debería aumentar el salario mínimo el
próximo año. Elementos como el aumento del costo de vida, la pérdida de
dinamismo en el mercado, inestabilidad de países potencia como Estados Unidos,
serán algunos aspectos claves de esta charla, para definir cuánto será el aumento
del salario mínimo para el año entrante. Esta decisión tendrá impacto sobre más
de 2,5 millones de trabajadores en el país que ganan este monto, que actualmente
es de 1 millón de pesos, luego del aumento del 10 % que se hizo el año pasado.

La disparada del dólar y la depreciación del peso, la caída de las proyecciones de

crecimiento económico para 2023 y el alto costo de vida, gracias a una inflación
que no cede en todo el mundo, serán algunos de los factores que se entrarán a
analizar durante estas negociaciones, teniendo en cuenta que la pérdida de poder
adquisitivo en los hogares colombianos es bastante grande.

Esta mesa de negociación tendrá el acompañamiento la Organización

Internacional del Trabajo, (OIT), la Organización Iberoamericana de Seguridad
Social (OISS) y de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. Inicia el 24 de
octubre

Las primeras propuestas para el incremento del próximo año apuntan a que podría
estar por el orden del 12 % o 13 % y que el salario mínimo podría incrementar 13
%, es decir, $130.000 hasta $1.130.000.
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Aún está presente en la mente de los expertos, analistas, empresas, sindicatos y

hogares, entre otros, que el aumento del año pasado, si bien fue generoso,
apenas alcanzó a llegar a mitad de año y luego fue absorbido por la inflación, que
en este momento se encuentra en 11,44 % acumulado anual.

Entre tanto, para Corficolombiana, teniendo en cuenta el panorama inflacionario y

la señal clara de que la economía tendrá un bajo ritmo en 2023, el incremento en
el salario mínimo no debería ir más allá de 15 %.

(CNN Español)

Por un lado, Colombia para el 2022, registra una inflación interanual del 11,44%,
según los datos del DANE más recientes que corresponden al mes de septiembre.
A esto se suma la fuerte depreciación del peso colombiano frente al dólar en un
24%: la moneda local llegó a un nuevo mínimo frente al billete verde y cerró con
una caída del 1,46% a 4.990 pesos por dólar.

Y el panorama económico para 2023 no es alentador. En medio de los temores de

una recesión a nivel global, el Fondo Monetario Internacional estima que el PIB
real Colombia crecerá un 2,2% el próximo año frente a un crecimiento del 7,6%
este 2022.

Negociaciones tripartitas

"La discusión de salario mínimo la haremos con los empresarios y trabajadores,

con quienes analizaremos los diferentes factores como es el de la productividad, la
pérdida del valor adquisitivo de los salarios y otras condiciones que son
complementarias", Entre las posibles medidas complementarias se refirió
explícitamente a una congelación de los precios de la canasta básica. "El
incremento del salario es del 10 % y cuando los productos básicos del hogar
aumentan el 12 %, esto genera que el valor adquisitivo quede superior por los
costos de vida"

La economía ha mostrado un sólido proceso de recuperación, reflejado en

mayores crecimientos frente a lo esperado, y a un desempeño superior al de otras
economías avanzadas y emergentes. Sin embargo, frente a la senda pre-
pandemia, persiste una brecha.
• La pandemia de Covid-19 generó un incremento persistente en los niveles de
endeudamiento, alcanzado máximos históricos
• Si bien el mercado laboral ha mostrado mejoras significativas, este se muestra
rezagado frente a la recuperación en la actividad productiva, consistente con una
evolución disímil entre segmentos de la población.
• El mercado laboral colombiano se caracteriza por una alta persistencia de la
informalidad, acentuada por la recuperación de un mayor porcentaje del empleo
perdido frente al formal.
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• La Ley de Inversión Social (LIS) será un instrumento clave para abordar estas
problemáticas del mercado laboral, dado que reduce los costos de contratación
formal.

Banco de Bogotá proyecta que ese incremento puede estar entre 15% y 20%, con
un escenario central de 18%. Camilo Pérez, jefe de investigaciones económicas
del Banco de Bogotá, señaló que esa previsión tiene en cuenta la inflación
causada en 2022. "¿Cuál es la inflación que debemos remunerar? En Colombia
hemos sido pragmáticos y se toma como referencia la inflación causada, no la
proyectada. La inflación causada en noviembre, que va a ser la que tengamos en
diciembre para la negociación, estará cerca de 12%", dijo.

Por otro lado, resaltó que este año aumentó la productividad, pues la producción
de la economía se ha recuperado mientras que el empleo no lo ha hecho al mismo
ritmo.

"La economía estaba 8% por encima de la prepandemia, pero el empleo lo está

solo 5%. Entonces produjimos más con menos trabajadores, lo que es mayor
productividad. Esos pueden ser unos tres puntos adicionales en la subida del
mínimo. Del 12% ya llegamos casi que al 15%, que es la parte baja de nuestro
rango", indicó Pérez.

Y, como último componente, aunque es el menos técnico, señaló que estaría la

negociación de los sindicatos, en la que se sumarían otros tres puntos
porcentuales al alza, llegando a un incremento de 18% en el escenario central que
tiene previsto Banco de Bogotá

Proporción de ocupados asalariados según rangos de ingresos en SMMLV

2019, 2020 y 2021

80.0 57.3 54.9 50.9

40.0 19.8 20.4 22.4 19.4 21.9 21.9
0.0
2019 2020* 2021**
Menos de un SMMLV Un SMMLV
Más de 1 smmlv

Fuente: GEIH-DANE. Corresponde al ingreso laboral no ajustado (variable inglabo GEIH)*2020 corresponde al promedio entre ene, feb, ago, sep,
oct, nov, dic (7 meses) debido a las restricciones al GEIH**2021 corresponde al promedio ene a sep. Nota: la gráfica no incluye la categoría “Sin
información”.
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BIBLIOGRAFIAS
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https://www.semana.com/semana-tv/vicky-en-semana/articulo/la-gente-que-gana-
salario-minimo-no-puede-pagar-el-pato-de-la-falta-de-maquinaria-en-las-
empresas-mario-hernandez/202251/
https://www.semana.com/economia/macroeconomia/articulo/asi-quedaria-el-
salario-minimo-en-2023-segun-las-primeras-cuentas-del-gobierno-petro/202205/
https://colombia.as.com/actualidad/salario-minimo-para-2023-cuando-arrancara-la-
negociacion-y-que-se-debatira-n/
https://www.elempleo.com/co/noticias/noticias-laborales/el-gobierno-nacional-ya-
hizo-cuentas-y-esta-seria-su-propuesta-para-incrementar-el-salario-minimo-6976

https://www.larepublica.co/economia/banco-de-bogota-proyecta-que-el-salario-
minimo-de-2023-subira-un-18-en-promedio-3478024

https://www.elempleo.com/co/noticias/noticias-laborales/estos-han-sido-los-
aumentos-del-salario-minimo-traves-de-los-anos-7011
https://cnnespanol.cnn.com/2022/10/25/salario-minimo-colombia-historico-orix/

https://www.larepublica.co/economia/en-reunion-del-salario-minimo-se-conocio-
que-la-cifra-de-productividad-alcanzo-1-19-3274958
MARTHA JUDITH VASQUEZ – PONENECIA SALARIO MINIMO

https://es.wikipedia.org/wiki/Anexo:Salario_m%C3%ADnimo_en_Colombia

https://www.portafolio.co/economia/multas-arriendo-servicios-y-mas-cosas-que-
subiran-en-2022-559561