1. ¿CUÁLES SON LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES DEL DERECHO? VALOR PUNTO 0.

83
A: Causa – Equidad – Mérito - Valor
B: Moral – Respeto – Libertad
C: Justicia – Ley – Seguridad - Certeza
D: Certeza – seguridad – igualdad – libertad y justicia.
2. ¿CUÁL ES EL SIGNIFICADO DE LAS SIGLAS O.I.T? VALOR PUNTO 0.83
A: Organizamos Internos de Trabajo.
B: Organización Internacional del Trabajo.
C: Organización Internacional del Trabajador.
D: Organismo Internacional de Trabajadores.
3. EN ESPAÑOL EL TÉRMINO “RERUM NOVARUM”, HACE REFERENCIA A: VALOR PUNTO 0.83
A: De las cosas nuevas.
B: De las nuevas costumbres.
C: Cosas por renovar.
D: De lo nuevo por vivir.
4. ¿QUÉ COMPRENDE LA CUARTA CONVENCIÓN DE GINEBRA? VALOR PUNTO 0.83
A: Mejorar la suerte de los heridos y enfermos de los ejércitos en campaña y el Convenio de Ginebra relativo al trato de
los prisioneros de guerra, ambos de 1929, actualizados en la siguiente convención de 1949.
B: El mejoramiento de la suerte que corren los militares heridos en los ejércitos en campaña de 1864, actualizado en las
siguientes convenciones de 1906, 1929 y 1949.
C: El Convenio de Ginebra relativo a la Protección de Personas Civiles en Tiempo de Guerra de 1949.
D: El mejoramiento de la suerte de los militares heridos, enfermos o náufragos en las fuerzas armadas en el mar de
1906, actualizado en las siguientes convenciones de 1929 y 1949.
5. FUE UN TRATADO QUE SE FIRMÓ AL FINAL DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL, LO QUE SERÍA EL FIN DE
ÉSTA: VALOR PUNTO 0.83
A: La Paz Internacional de las Naciones.
B: Tratado de París.
C: Tratado de Versalles
D: Tratado nobel de Paz.
11. ¿CUÁNDO INICIA LA GUERRA MUNDIAL? VALOR PUNTO 0.83
A. 28 de julio de 1914
B. 28 de junio de 1914
C. 28 de Julio de 1918
D. 28 de junio de 1918
14. LA CONCURRENCIA DE CONTRATOS ES ¿EL TENER DOS O MÁS CONTRATOS CON UN MISMO
EMPLEADOR? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
15. EL CONTRATO DE TRABAJO ES UN ACUERDO DE PARTES EN DONDE UNA PERSONA NATURAL SE
OBLIGA A PRESTAR SERVICIO A UNA PERSONA, BAJO SU SUBORDINACIÓN, CUMPLIENDO ÓRDENES E
INSTRUCCIONES Y RECIBIENDO POR SU LABOR UNA REMUNERACIÓN VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
17. EL PERIODO DE PRUEBA DE UN CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO ES DE: VALOR PUNTO 0.83
A. 2 meses
B. La quinta parte
C. La tercera parte
D. Ninguna de las anteriores
19. ¿EL REGLAMENTO INTERNO DEL TRABAJO ES EL CONJUNTO DE NORMAS QUE DETERMINAN LAS
CONDICIONES A LA QUE DEBE SUJETARSE EL PATRONO Y SUS TRABAJADORES EN LA PRESTACIÓN DEL
SERVICIO? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
23. HORAS EXTRAS SON LAS SIGUIENTES. VALOR PUNTO 0.83
A. 2horas diarias y 12 semanales
B. 4horas diarias y 10 semanales
C. 1hora diaria y 12 semanales
D. 2horas diarias y 10 semanales militar
24. LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA LA PODEMOS ENCONTRAR EN EL C.S.T EN EL
SIGUIENTE ARTICULO VALOR PUNTO 0.83
A. 62
B. 89
C.73
D. 53
26. LOS PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO LABORAL SON LOS SIGUIENTE: EFICIENCIA,
UNIVERSALIDAD, SOLIDARIDAD, INTEGRIDAD, UNIDAD Y PROGRESIVIDAD VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
28. EL TRATADO DE VERSALLES FUE FIRMADO EN 1919 VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
29. EL DERECHO COMO FENÓMENO SOCIAL NACE PARA REGULAR LA CONDUCTA ENTRE LOS INDIVIDUOS,
COMO INDIVIDUOS O COMO GRUPOS VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
30. SON ALGUNOS DE LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DEL DERECHO LABORAL: VALOR PUNTO 0.83
A. Ordenamiento- argumentación- la regla favorable
B. Indubio pro operanum- la regla favorable- condición más favorable
C. Trabajo digno – libertad laboral- seguridad social
D. seguridad social- la buena fe – la regla favorable
31. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES NO ES UNA FUENTE DEL DERECHO LABORAL? VALOR PUNTO 0.83
A. Resoluciones
B. Contrato de trabajo
C. Decretos
D. Argumentaciones civiles
41. ¿QUÉ PARTES INTERVIENEN EN LA CELEBRACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO? VALOR PUNTO 0.83
A.   Trabajador y empleado
B.   Empleador y patrono
C.   Empleador y trabajador
D.   Trabajador y colaborador
42. LOS CONTRATOS NO ESCRITOS TIENEN EL MISMO VALOR QUE LOS VERBALES. VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
43. LA DURACIÓN MÁXIMA DE LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO ES DE 8 HORAS VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
44. EN CUANTO A LAS HORAS SEMANALES, EL CÓDIGO SUSTANTIVO ESTABLECE QUE NO PUEDEN
EXCEDER DE. VALOR PUNTO 0.83
A. 8 horas diarias y 48 semanales
B. 10 horas diarias y 48 semanales
C. 7 horas diarias y 48 semanales
D. 8 horas diarias y 40 semanales
45. EL PENSAMIENTO SOCIAL DE LA IGLESIA ES EL CONJUNTO DE ENSEÑANZAS, PRINCIPIOS DE
REFLEXIÓN, CRITERIOS DE JUICIO, DIRECTRICES DE ACCIÓN FUNDADOS EN EL EVANGELIO. VALOR PUNTO
0.83
A) Verdadero
B) Falso

46. LA DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA ABARCA TODOS LOS CAMPOS QUE DESARROLLA LA
CONVIVENCIA HUMANA. VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
47. CUÁLES SON LOS FINES DEL DERECHO. VALOR PUNTO 0.83
A.   seguridad
B.   justicia
C.   bien común
D.   todas las anteriores
47. DENTRO DE LOS FINES DEL DERECHO LA SEGURIDAD SON LAS NORMAS DETERMINADAS DE CABAL
CUMPLIMIENTO. VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
48. HACEN PARTE DEL DERECHO PÚBLICO: VALOR PUNTO 0.83
A.   derecho constitucional
B.   derecho administrativo
C.   derecho penal
D.   todas las anteriores
54. "AQUELLOS QUE EJERZAN FUNCIONES DE DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN TIENEN CARÁCTER DE
REPRESENTANTES" LA ANTERIOR AFIRMACIÓN ES: VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
56. SI EL TRABAJADOR ES LLAMADO A PRESTAR EL SERVICIO MILITAR, ESTA SERÍA UNA CAUSAL DE
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
60. ¿EL DERECHO ADMINISTRATIVO Y POLICIVO HACEN PARTE DE LA RAMA DEL DERECHO PÚBLICO?
VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
61. ¿EL CONTRATO A TÉRMINO FIJO SE ENCUENTRA REGULADO EN EL ARTÍCULO 46 DEL CÓDIGO
SUSTANTIVO DEL TRABAJO? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
62. ¿EL TELETRABAJO ES AQUEL DONDE EL EMPLEADO CUMPLE CON ALGUNAS FUNCIONES EN SU CASA Y
OTRAS EN LA OFICINA? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
64. ¿LAS EMPRESAS INDUSTRIALES QUE TENGAN MÁS DE 10 TRABAJADORES TIENE QUE TENER UN
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
65. ¿LOS ARTÍCULOS 59 Y60 DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO HABLAN DE LAS PROHIBICIONES DE
LOS EMPLEADORES Y LOS TRABAJADORES? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
67. LA UNIVERSALIDAD ES LA MEJOR UTILIZACIÓN SOCIAL Y ECONÓMICA DE LOS RECURSOS
ADMINISTRATIVOS TÉCNICOS Y FINANCIEROS. VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
68. LA PRIMERA FUENTE DEL DERECHO LABORAL ES LA CONSTITUCIÓN. VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso

67. UNO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES ES LA LEY. VALOR PUNTO 0.83

A) Verdadero
B) Falso
69. NO TODA PERSONA TIENE LA CAPACIDAD DE CELEBRAR EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, LA
ANTERIOR AFIRMACIÓN ES: VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
70. LA SUSPENSIÓN DE ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR POR MÁS DE 120 DÍAS, SE PUEDE DAR LA
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
73. LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS EN EL REGLAMENTO INTERNO DEL TRABAJO, PUEDEN SER PENAS
CORPORALES: VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
81. ¿CUÁNTOS CONVENIOS DE GOBERNANZA EXISTEN EN COLOMBIA? VALOR PUNTO 0.83
A.   50
B.   8
C.   9
D.   12
82. ¿QUIÉNES SON LOS REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR? VALOR PUNTO 0.83
A.   Gerentes, administradores y directores
B.   Quienes figuran como tales en los reglamentos de trabajo
C.   Quienes ejercitan actos de representación
D.   Todas las anteriores
83. ¿CUÁNTAS HORAS EXTRAS SON VÁLIDAS SEMANALMENTE? VALOR PUNTO 0.83
A.   8
B.   2
C.   6
D.   12
84. ¿EN QUÉ ARTÍCULO DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA DE 1991 SE HABLA QUE TODA
PERSONA TIENE DERECHO A UN TRABAJO DIGNO? VALOR PUNTO 0.83
A.   Art 55
B.   Art 48
C.   Art 25
D.   Art 57
85. ¿CUÁLES SON LOS FINES DE LA DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA? VALOR PUNTO 0.83
A.   Dignidad, Justicia y certeza
B.   Dignidad, denuncia y cooperación
C.   Denuncia, libertad e igualdad
D.   Denuncia, cooperación y seguridad
91. SEGÚN EL ARTÍCULO 105 DEL C.S.T LAS EMPRESAS MIXTAS TIENEN LA OBLIGACIÓN DE ADOPTAR EL
RIT, CUANDO CUENTEN CON MÁS DE: VALOR PUNTO 0.83
A.   10 trabajadores
B.   15 trabajadores
C.   5 trabajadores
D.   20 trabajadores
92. SON CRITERIOS MÍNIMOS DEL RIT PARA LA IMPOSICIÓN DE SANCIONES DISCIPLINARIAS: VALOR PUNTO
0.83
A.   Comunicación formal de la apertura del proceso disciplinario.
B.   La imposición de una sanción proporcional a los hechos que la motivaron.
C.   El pronunciamiento definitivo del patrono mediante acto motivado o congruente.
D.   Todas las anteriores.
93. EL CONTRATO VERBAL TIENE LUGAR CUANDO POR SIMPLE ACUERDO EXPRESADO ORALMENTE, LAS
PARTES CONVIENEN LA ÍNDOLE DEL TRABAJO, SITIO DE TRABAJO, CUANTÍA, FORMA DE PAGO Y
PERIODOS DE PAGO. VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
94. ¿QUIÉNES TIENEN EL CARÁCTER DE REPRESENTANTES? VALOR PUNTO 0.83
A.   Quienes ejercen funciones de dirección y administración.
B.   Quienes ejercitan actos de representación.
C.   Algunos empleados.
D.   A y B
95. EL RIT ES DE CARÁCTER. VALOR PUNTO 0.83
A.   Imperativo
B.   Opcional
C.   Inembargable
D.   A y B
96. SEGÚN EL ARTÍCULO 61 DEL CST; SE PUEDE EFECTUAR LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR
SENTENCIA EJECUTORIADA. VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
97. ¿CUÁLES SON LAS CLÁUSULAS MÍNIMAS QUE DEBE CONTENER UN CONTRATO ESCRITO? VALOR
PUNTO 0.83
101. ¿DESPUÉS DE LA EDAD MEDIA, EL MAESTRO CONTRATABA UN APRENDIZ CON EL FIN QUE BAJARA LA
POBREZA? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
102. EL FEUDALISMO ES SISTEMA DE GOBIERNO Y DE ORGANIZACIÓN ECONÓMICA, SOCIAL Y POLÍTICA
PROPIO DE LA EDAD MEDIA, BASADO EN UNA SERIE DE LAZOS Y OBLIGACIONES QUE VINCULABAN A
VASALLOS Y SEÑORES. VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
106 ¿LAS FUENTES GENERALES DEL DERECHO SE CLASIFICAN EN HISTÓRICAS, REALES, FORMALES Y
MATERIALES? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
107. ¿SON FUENTES HISTÓRICAS EL CÓDIGO HAMMURABI Y LIBROS ANTIGUOS? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
109. “DEDUCIR, RETENER O COMPENSAR ALGUNA SUMA MONETARIA DE LOS SALARIOS Y PRESTACIONES
EN DINERO QUE CORRESPONDA AL TRABAJADOR, SIN AUTORIZACIÓN PREVIA ESCRITA DE ESTOS PARA
CADA CASO, O SIN MANDAMIENTO JUDICIAL CON EXCEPCIONES” SEGÚN ESTE ENUNCIADO ¿HACE PARTE
DE LAS PROHIBICIONES POR PARTE DEL EMPLEADOR? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
111. ¿ORIENTAR LA REFLEXIÓN Y LA CONDUCTA DE LAS PERSONAS ES UN PRINCIPIO DEL DERECHO
LABORAL? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
112. CREAR SINDICATOS Y ASOCIACIONES EN DEFENSA DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR, ES UN
DELITO E INJUSTICIA ESTIPULADO EN EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
113. ¿LA OIT TIENE LA PARTICULARIDAD DE SER UNA ORGANIZACIÓN TRIPARTITA EN PRO DE UNA
ESTABILIDAD SOCIAL? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
114. ¿CUÁNTOS PAÍSES CONSTITUIDOS DEL MUNDO INTEGRAN LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL
TRABAJO? VALOR PUNTO 0.83
A.   195
B.   89
C.   174
D.   187
115. CUANDO HABLAMOS DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO, Y SE DICE QUE FORMA
PARTE DEL DERECHO POSITIVO, PERO TIENE UNA NORMATIVA PROPIA. HACE REFERENCIA A LA
CARACTERÍSTICA DEL DERECHO DEL TRABAJO: VALOR PUNTO 0.83
A.   Dinámico
B.   Social
C.   Especifico
D.   Expansivo
E.   Autónomo
121. ¿PARA TRABAJAR ENTRE LOS 15 Y 17 AÑOS SE DEBE TENER AUTORIZACIÓN DEL EMPLEADOR Y DE LA
SUPERINTENDENCIA DE SALUD Y TRABAJO? VALOR PUNTO 0.83
A.   Verdadero
B.   Parcialmente verdadero
C. Falso
D.   Parcialmente falso
122. ¿QUE SIGNIFICA C.P.S? VALOR PUNTO 0.83
A. Contrato de prestación de servicios
B. Contrato al profesional y cesantías
C. Clausula pensional de servicios
D. Clausula y prestación de servicios generales
123. ¿ES CORRECTO AFIRMAR QUE SON 10 MAGISTRADOS LOS QUE CONFORMAN LA CORTE
CONSTITUCIONAL? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
124. ¿SON DERECHOS DEL TRABAJADOR? VALOR PUNTO 0.83
A. Casa digna y viajes dignos
B. Crédito de automóvil y de vivienda
C. Pensión a los 10 años de prestación de servicios
D. Trabajo digno y contrato laboral
125. ¿SON FUENTES GENERALES DEL DERECHO LA SOLIDARIDAD Y LA PROGRESIVIDAD? VALOR PUNTO
0.83
A. Una es verdadera y la otra falsa
B. Las dos son principios del trabajador
C. Las dos son Principios rectores
D. Una es falsa y la otra verdadera
131. EN LA HISTORIA DEL DERECHO LABORAL, ¿CUÁL FUE LA PRIMERA NORMA ESCRITA? VALOR PUNTO
0.83
A. Código escrito Hammurabi y contrato individual
B. Código escrito Hammurabi.
C. El trabajo como principio.
132. ¿EL CONTRATO ESCRITO, ES UN DOCUMENTO QUE DEBE DE ESTAR FIRMADO POR LAS PARTES Y
TIENE UNAS CLÁUSULAS MÍNIMAS? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
133. ¿LA SUBORDINACIÓN, ES LA RETRIBUCIÓN POR EL SERVICIO PRESTADO COMO SALARIO AL
TRABAJADOR? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
134. ¿PARA REALIZAR UNA LIQUIDACIÓN LABORAL, QUE SE DEBE TENER EN CUENTA? VALOR PUNTO 0.83
A. Tipo de contrato, extremos laborales y salario devengado
B. Tipo de contrato, salario devengado.
C. Tipo de contrato, extremos laborales, salario devengado, auxilio de transporte y despido con/ sin justa causa.
D. Tipo de contrato, extremos laborales y despido con/ sin justa causa.
135. ¿CUÁL ARTÍCULO DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, MENCIONA LA TERMINACIÓN DE TRABAJO
POR JUSTA CAUSA? VALOR PUNTO 0.83
A. Artículo 64
B. Artículo 65
C. Artículo 66
D. Ninguna de las anteriores
145. EL DERECHO COMO FUNDAMENTO ES EL. VALOR PUNTO 0.83
A. Ordenamiento, Fenómeno Social, Valor y Argumentación
B. Valor Social, Ley y Orden, Seguridad
C. Dignidad, Derechos Fundamentales, Legitimación
D. Bien Común, Dignidad, Valor y Argumentación
146. EL ARTÍCULO 72 DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO HABLA SOBRE EL ENGANCHE COLECTIVO
PARA EL EXTERIOR ESTE MISMO SIGUE MANTENIENDO SU VIGENCIA? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
147. EL ESTADO SOCIAL DE DERECHO TIENE ENTRE SUS DERECHOS FUNDAMENTALES EL DERECHO A LA:
VALOR PUNTO 0.83
A.  Vida, Salud, Trabajo, Mínimo Vital
B. Orden, Remuneración y Eficiencia
C. Protección, Valor y Responsabilidad
D. Dignidad, Autonomía y Castigo
149.SI UN EMPLEADOR DESPIDE A UN TRABAJADOR SIN ANTES SOLICITAR UNA AUTORIZACIÓN AL
MINISTERIO DE TRABAJO INCURRIRÍA EN UN DESPIDO SIN JUSTA CAUSA? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
150. ¿PARA QUÉ SIRVE LA LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIANA? VALOR PUNTO 0.83
A. Para contratar y mantener el derecho al trabajo
B. Para proteger al Empleador y Trabajador con Normas regulatorias en caso de Injusticias
C. Para Resolver conflictos entre particulares y el estado
151. LOS ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO SON: VALOR PUNTO 0.83
A.   Ordenamiento.
B.   Fenómeno social.
C.   Valor.
D.   Argumentación.
E.   Todas las Anteriores.
153.  CUÁL DE LAS SIGUIENTES ES UNA FUENTE DEL DERECHO LABORAL: VALOR PUNTO 0.83
A.   Derecho Penal.
B.   Código sustantivo del trabajo.
C.   Código civil.
D.   Ninguna de las anteriores.
154.  HACEN PARTE DEL DERECHO PÚBLICO: VALOR PUNTO 0.83
A.   Derecho internacional privado.
B.   Derecho administrativo.
C.   Derecho comercial o mercantil.
D.   Derecho civil.
159. LA LEGISLACIÓN DEL DERECHO LABORAL COLOMBIANA SIRVE PARA: VALOR PUNTO 0.83
A.   Proteger los derechos de las partes involucradas (empleador y trabajador).
B.   Para servir como apoyo en procesos penales.
C.   Proteger la ética en procesos civiles.
D.   Ninguna de las anteriores.
160. DENTRO DE LOS PACTOS COLECTIVOS DEL TRABAJO, LA CONSTITUCIÓN HACE PARTE DEL: VALOR
PUNTO 0.83
A.   Origen estatal.
B.   Origen particular.
C.   Origen mixto.
D.   Origen externo.
161. EL ART 39 NOS HABLA DEL CONTRATO VERBAL; CUANDO EL CONTRATO SEA VERBAL EL PATRONO Y
EL TRABAJADOR DEBEN PONERSE DE ACUERDO, LA ÍNDOLE DEL TRABAJO Y EL SITIO EN DONDE HA DE
REALIZARSE, LA CUANTÍA Y LA FORMA DE REMUNERACIÓN Y LA DURACIÓN DEL CONTRATO. VALOR
PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
162. EL CONTRATO ACCIDENTAL O TRANSITORIO SE PUEDE DAR DE FORMA VERBAL O ESCRITA Y ES DE
CORTA DURACIÓN, NO MAYOR A UN MES Y SE REFIERE A LABORES DISTINTAS DE LAS ACTIVIDADES
NORMALES DEL EMPLEADOR. VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
163. EN EL ART 59 PROHIBICIONES A LOS PATRONOS, EJECUTAR O AUTORIZAR CUALQUIER ACTO QUE
VULNERE O RESTRINJA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES O QUE OFENDA SU DIGNIDAD. VALOR
PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
164. LAS ENCÍCLICAS ERAN UN COMUNICADO QUE ENVIABA EL PAPA A SUS SEGUIDORES EN EL MUNDO.
VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
165. LAS SUSPENSIONES SE DEBEN TASAR DE MODO EN QUE LA PRIMERA VEZ QUE SE COMETA LA FALTA,
LA SUSPENSIÓN NO PUEDE EXCEDER DE_________Y EN CASO DE RESIDENCIA NO PUEDE SUPERAR
LOS_________ VALOR PUNTO 0.83
A. 8 días y 1 mes
B. 15 días y 1 mes
C. 8 dias y 2 meses
D. 15 días y 2 meses
170. ¿LA TERMINACIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO POR MUTUO CONSENTIMIENTO PUEDE SER POR
MEDIO DE CONCILIACIÓN? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
174. EL CONTRATO SE PUEDE TERMINAR POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR POR
ENFERMEDAD CONTAGIOSA O CRÓNICA DEL EMPLEADOR: VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
177. ¿UNA CONDICIÓN PARA EL DESPIDO ES QUE DEBE SER SIN JUSTA CAUSA? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
179. ¿A QUÉ DIMENSIÓN HACE REFERENCIA A QUE EL TRABAJO ES UN FACTOR DE PRODUCCIÓN? VALOR
PUNTO 0.83
A) Dimensión jurídica
B) Dimensión económica
C) Dimensión social
D) ninguna de las anteriores
180. ¿CUÁNTAS SON LAS HORAS EXTRAS MÁXIMAS QUE PUEDE LABORAR UN TRABAJADOR EN EL DÍA?
VALOR PUNTO 0.83
A) 4 Horas
B) 3 Horas
C) 2 Horas
D) Ninguna de las Anteriores
181. EL TELETRABAJO CONSISTE EN LA LABOR QUE SE REALIZA DESDE CASA POR MEDIO DE
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN. VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
182. ¿COMO SE LE LLAMA A LA ACCIÓN DE AMPLIAR LA JORNADA LABORAL EN MÁS DE 8 HORAS, SIN EL
ÁNIMO DE QUE ESTA CONSTITUYA TRABAJO SUPLEMENTARIO? VALOR PUNTO 0.83
A) Horas Extras
B) Trabajo Por Turno
C) Jornada Especial
D) Ninguna de las Anteriores
183. LA MUERTE DEL EMPLEADOR ES UNA CAUSAL PARA LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO LABORAL.
VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
184. ES UNA CAUSAL DE TERMINACIÓN DE CONTRATO CON JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR.
VALOR PUNTO 0.83
A) Por mutuo acuerdo
B) Daño material causado intencionalmente
C) Haber sufrido engaño por parte del trabajador
D) B y C son correctas
E) Ninguna de las Anteriores
196. LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA RECOGEN LAS CUESTIONES INCLUIDAS EN EL PACTO EN LAS ESFERAS
DE LOS DERECHOS HUMANOS, EL TRABAJO, EL MEDIO AMBIENTE Y LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y
DEBE INTERPRETARSE DE CONFORMIDAD CON EL PACTO MUNDIAL. VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
197. SON FUNCIONES DEL MINISTERIO DE TRABAJO FOMENTAR POLÍTICAS LABORALES Y GENERAR
EMPLEOS ESTABLES. VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
198. EL TRABAJADOR DURANTE EL PERIODO DE PRUEBA TIENE DERECHO A TODO MENOS A SER
INDEMNIZADO SI ES DESPEDIDO. VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
199. EL CONTRATO DE TRABAJO ASÍ COMO NACE PORQUE LAS PARTES HAN TENIDO LA VOLUNTAD DE
HACERLO PUEDE SER TERMINADO POR VOLUNTAD DE ELLAS O UNA DE ELLAS. VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
200. EMPLEADO Y TRABAJADOR SON LO MISMO? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
191. ¿ES LO MISMO EL MÍNIMO VITAL Y EL SALARIO MÍNIMO? VALOR PUNTO 0.83
A) Verdadero
B) Falso
185. EL ARTÍCULO 108 DEL CST NOS HABLA SOBRE EL CONTENIDO DEL REGLAMENTO INTERNO DEL
TRABAJO, MENCIONE AL MENOS 3 NUMERALES. VALOR PUNTO 0.83
186. ESCRIBA LOS ELEMENTOS MÍNIMOS PARA LA IMPOSICIÓN DE SANCIONES DISCIPLINARIAS SEGÚN EL
RIT. VALOR PUNTO 0.83
187. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR COEXISTENCIA DE CONTRATO SEGÚN EL DERECHO LABORAL? VALOR PUNTO
0.83
188. ¿COMO SE LE LLAMA AL CONTRATO DE TRABAJO QUE NO TIENE TIEMPO ESTABLECIDO? VALOR
PUNTO 0.83
189. ¿QUÉ ES LA DIMENSIÓN PSICOLÓGICA? VALOR PUNTO 0.83
190. DEFINA ¿QUÉ ES EL SALARIO? VALOR PUNTO 0.83
192. MENCIONE DOS FUENTES INTERNAS DE ORIGEN ESTATAL. VALOR PUNTO 0.83
193. MENCIONE DOS FUENTES INTERNAS DE ORIGEN PRIVADO. VALOR PUNTO 0.83
194. ¿CUÁL ES LA DIMENSIÓN JURÍDICA? VALOR PUNTO 0.83
195. ¿CUÁL ES LA DIMENSIÓN TÉCNICA TECNOLÓGICA? VALOR PUNTO 0.83
178. ¿QUÉ ES EL ESTADO SOCIAL DE DERECHO? VALOR PUNTO 0.83
175. “TODO VICIO DEL TRABAJADOR QUE PERTURBE LA DISCIPLINA DEL ESTABLECIMIENTO” EL ANTERIOR
ENUNCIADO HACE PARTE A LA: VALOR PUNTO 0.83
171 ¿QUÉ ES LA TERMINACIÓN UNILATERAL SIN JUSTA CAUSA? VALOR PUNTO 0.83
172. ¿QUÉ COMPRENDE LA INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN UNILATERAL SIN JUSTA CAUSA? VALOR
PUNTO 0.83
173. ¿QUÉ ES EL DAÑO EMERGENTE? VALOR PUNTO 0.83
167. MENCIONE UN ELEMENTO DEL RIT SOBRE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS VALOR PUNTO 0.83
168. ¿EL EMPLEADOR PUEDE EXIGIR O ACEPTAR DINERO DEL TRABAJADOR COMO PARA QUE SE LE
ADMITA EN EL TRABAJO? ¿SI O NO? ¿POR QUÉ? VALOR PUNTO 0.83
169. PARA LOS TRABAJADORES QUE DEVENGUEN UN SALARIO MÍNIMO O INFERIOR DE 10 S.M.L.M.V POR EL
PRIMER AÑO ¿DE CUANTOS DÍAS LE CORRESPONDE LA INDEMNIZACIÓN? VALOR PUNTO 0.83
176. SEGÚN EL CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO CONTEMPLA QUE LA JORNADA LABORAL EN
COLOMBIANA ES DE _____HORAS SEMANALES, _____HORAS DIARIAS Y ________ AL MES MÁXIMO. VALOR
PUNTO 0.83
166. LAS MULTAS, PUEDEN SER POR RETRASOS O FALTAS AL TRABAJO SIN EXCUSAS Y SU MONTO NO
PUEDE EXCEDER LA__________PARTE DEL SALARIO DIARIO VALOR PUNTO 0.83
155.      EN LOS PRINCIPIOS RECTORES, A QUE SE REFIERE CON LA EFICIENCIA: VALOR PUNTO 0.83
156.      EN LOS PRINCIPIOS RECTORES, A QUE SE REFIERE CON LA UNIVERSALIDAD: VALOR PUNTO 0.83
157.      EN LOS PRINCIPIOS RECTORES, A QUE SE REFIERE CON LA UNIDAD: VALOR PUNTO 0.83
158.      EN LOS PRINCIPIOS RECTORES, A QUE SE REFIERE CON LA PROGRESIVIDAD: VALOR PUNTO 0.83
152.      ¿QUÉ ES EL DERECHO LABORAL? VALOR PUNTO 0.83
148. ¿QUÉ ES LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO? VALOR PUNTO 0.83
136. ¿QUE SON LAS HORAS EXTRAS? VALOR PUNTO 0.83
138. ¿QUÉ ES EL TRABAJO EN CASA? VALOR PUNTO 0.83
139. ¿LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE CARRERA QUE CONCURSO DE MÉRITO REALIZAN, PARA SU
VINCULACIÓN LABORAL? VALOR PUNTO 0.83
140. ¿CUÁL FUE LA ENCÍCLICA QUE REALIZÓ EL PAPA PÍO XI? VALOR PUNTO 0.83
141.DE UN EJEMPLO DE UNA FUENTE INTERNA DE ORIGEN ESTATAL. VALOR PUNTO 0.83
142.DE UN EJEMPLO DE UNA FUENTE INTERNA DE ORIGEN PARTICULAR. VALOR PUNTO 0.83
143.DE UN EJEMPLO DE UNA FUENTE DEL DERECHO LABORAL EXTERIOR. VALOR PUNTO 0.83
144.DE UN EJEMPLO DE UNA FUENTE DEL DERECHO LABORAL MIXTA. VALOR PUNTO 0.83
126. ¿QUIÉN TIENE LA FINALIDAD PRIMORDIAL DE LOGRAR LA JUSTICIA EN LAS RELACIONES QUE SURGEN
ENTRE EMPLEADORES Y TRABAJADORES? VALOR PUNTO 0.83
127 ¿QUIÉN ABARCA TODOS LOS CAMPOS EN QUE SE DESARROLLA LA CONVENIENCIA HUMANA Y SE
ESTABLECE OBJETIVAMENTE AL PANORAMA DE LAS REALIDADES TEMPORALES? VALOR PUNTO 0.83
128 ¿QUE PAPÁ HIZO LA ENCÍCLICA RERUM NOVARUM-COSAS NUEVAS? VALOR PUNTO 0.83
129 ¿CÓMO SE LLAMÓ EN LATÍN LA ENCLICA DEL PAPÁ PIOXI? VALOR PUNTO 0.83
130.  MENCIONE DOS RAMAS DE DERECHO PÚBLICO Y DOS DEL DERECHO PRIVADO VALOR PUNTO 0.83
116. ¿CUÁNTO LE PAGAN AL DÍA A UN TRABAJADOR QUE SE GANA UN SALARIO MÍNIMO LEGAL VIGENTE
EN COLOMBIA? VALOR PUNTO 0.83
 117. ¿CUÁNTO LE PAGAN POR HORA DIARIA DE TRABAJO A UN EMPLEADO QUE GANE UN SMLMV? VALOR
PUNTO 0.83
  118. ¿QUÉ SIGNIFICA LA SIGLA RIT? VALOR PUNTO 0.83
   119. ¿EN QUÉ ARTÍCULOS DEL CST SE ESTIPULA LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA?
VALOR PUNTO 0.83
120. ¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE TRABAJO DIGNO Y DECENTE? VALOR PUNTO 0.83
110. ¿CUÁLES SON LAS CLASES DE SANCIONES? VALOR PUNTO 0.83
103. ¿EN QUÉ FECHA INICIO LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL? VALOR PUNTO 0.83
104. ¿EN QUÉ FECHA INICIO LA REVOLUCIÓN FRANCESA? VALOR PUNTO 0.83
108. ¿CÓMO SE CLASIFICA LOS CONTRATOS LABORALES? VALOR PUNTO 0.83
105. ¿QUÉ ES LA ENCÍCLICA? VALOR PUNTO 0.83
98. ¿CUÁNTAS HORAS PUEDE TRABAJAR UN MENOR DE 14 AÑOS? VALOR PUNTO 0.83
99. ¿QUIÉN DEBE DAR LA AUTORIZACIÓN PARA QUE LOS MENORES DE 15 A 17 AÑOS PUEDAN TRABAJAR?
VALOR PUNTO 0.83
100. EN QUÉ SENTENCIA SE CONSAGRA COMO JUSTA CAUSA DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE
TRABAJO POR ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR QUE LO INCAPACITE POR MÁS DE 180 DÍAS. VALOR PUNTO
0.83
6. MENCIONE LOS TRES ELEMENTOS ESENCIALES PARA QUE EXISTA UN CONTRATO DE TRABAJO. VALOR
PUNTO 0.83
7. MENCIONE LOS TIPOS DE CONTRATO LABORAL EN COLOMBIA: VALOR PUNTO 0.83
8. ¿CUÁLES SON LAS DOS FORMAS DE CONTRATO LABORAL EN COLOMBIA? VALOR PUNTO 0.83
9. ¿QUÉ ES UN CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO? VALOR PUNTO 0.83
10. MENCIONE LAS TRES ENCÍCLICAS MÁS IMPORTANTES: VALOR PUNTO 0.83
12. LA EDAD MODERNA TRAJO DOS REVOLUCIONES ¿CUÁLES FUERON? VALOR PUNTO 0.83
13. ¿CUÁNTOS CONVENIOS RATIFICO COLOMBIA? ¿CUÁLES FUERON? VALOR PUNTO 0.83
16. ¿EN QUE AÑO SURGIÓ LA LEY DE POBRES? VALOR PUNTO 0.83
86. ¿QUIÉN TIENE LA CAPACIDAD DE CELEBRAR UN CONTRATO? VALOR PUNTO 0.83
87. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE EL TELETRABAJO Y EL HOME OFFICE? VALOR PUNTO 0.83
88. ¿CÓMO SE REALIZA LA INDEMNIZACIÓN A POR DESPIDOS SIN JUSTA CAUSA EN LOS CONTRATOS A
TÉRMINO INDEFINIDO PARA LOS TRABAJADORES QUE DEVENGUEN MENOS DE 10 SMLV? VALOR PUNTO
0.83
89. ¿QUÉ SON LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES? VALOR PUNTO 0.83
90. ¿CÓMO SE DISTRIBUYEN LAS HORAS DE LABOR? VALOR PUNTO 0.83
74. NOMBRE 3 PRINCIPIOS RECTORES VALOR PUNTO 0.83
75. NOMBRE 3 PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES VALOR PUNTO 0.83
76. ¿QUE ES EL MINISTERIO DEL TRABAJO? VALOR PUNTO 0.83
79. ¿ENTRE LOS PRINCIPIOS RECTORES QUE ES LA PROGRESIVIDAD? VALOR PUNTO 0.83
80. ¿QUÉ ES EL CONTRATO DE APRENDIZAJE? VALOR PUNTO 0.83
32. MENCIONE LOS TRES PRINCIPIOS PROTECTORES DEL DERECHO LABORAL: VALOR PUNTO 0.83
33. ENUNCIE TRES CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO LABORAL VALOR PUNTO 0.83
34. “EL DERECHO LABORAL ESTÁ EN CONSTANTE EVOLUCIÓN DE ACUERDO A LOS PROCESOS
SOCIOECONÓMICOS QUE VIVE CADA PAÍS” ¿A CUÁL DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO LABORAL
HACER REFERENCIA EL ANTERIOR ENUNCIADO? VALOR PUNTO 0.83
35. NOMBRE CINCO RAZONES POR LAS QUE SE PUEDE TERMINAR UN CONTRATO VALOR PUNTO 0.83
36. ¿QUÉ ES EL AMPARO CONSTITUCIONAL? VALOR PUNTO 0.83
37. ¿QUÉ ES EL PERIODO DE PRUEBA? VALOR PUNTO 0.83
38. ¿QUE SON LOS ENGANCHES COLECTIVOS? VALOR PUNTO 0.83
39. ¿QUÉ CONCEPTO TIENE DE DERECHO? VALOR PUNTO 0.83
40. ¿QUÉ ES COEXISTENCIA DE CONTRATOS? VALOR PUNTO 0.83
66. MENCIONE UNAS PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES VALOR PUNTO 0.83
71. DE QUE NOS HABLA EL ARTÍCULO 64 DE CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO VALOR PUNTO 0.83
72. EN QUE CONSISTE EL TRABAJO A DOMICILIO VALOR PUNTO 0.83
63. MENCIONE 3 CARACTERÍSTICAS DEL REGLAMENTO INTERNO DEL TRABAJO VALOR PUNTO 0.83
57. ¿EN CUÁLES ARTÍCULOS SE ENCUENTRA ESTIPULADO LAS OBLIGACIONES ESPECIALES? VALOR
PUNTO 0.83
58. ¿EN QUÉ AÑO FUE PROMULGADA LA ENCÍCLICA DE PÍO XI? VALOR PUNTO 0.83
59. ¿QUÉ ES EL PACTO COLECTIVO DEL TRABAJO? VALOR PUNTO 0.83
55. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO CONSISTE EN: VALOR PUNTO 0.83
49. DENTRO DE LOS FINES DEL DERECHO ¿QUÉ ES LA JUSTICIA? VALOR PUNTO 0.83
50. DENTRO DE LOS FINES DEL DERECHO ¿QUÉ ES EL BIEN COMÚN? VALOR PUNTO 0.83
51. ¿QUE SON LAS FUENTES REALES O MATERIALES? VALOR PUNTO 0.83
52. ¿QUE SON LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO? VALOR PUNTO 0.83
53. ¿QUE SON LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO? VALOR PUNTO 0.83
32. MENCIONE LOS TRES PRINCIPIOS PROTECTORES DEL DERECHO LABORAL: VALOR PUNTO 0.83
33. ENUNCIE TRES CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO LABORAL VALOR PUNTO 0.83
34. “EL DERECHO LABORAL ESTÁ EN CONSTANTE EVOLUCIÓN DE ACUERDO A LOS PROCESOS
SOCIOECONÓMICOS QUE VIVE CADA PAÍS” ¿A CUÁL DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO LABORAL
HACER REFERENCIA EL ANTERIOR ENUNCIADO?
35. NOMBRE CINCO RAZONES POR LAS QUE SE PUEDE TERMINAR UN CONTRATO VALOR PUNTO 0.83
36. ¿QUÉ ES EL AMPARO CONSTITUCIONAL? VALOR PUNTO 0.83
37. ¿QUÉ ES EL PERIODO DE PRUEBA? VALOR PUNTO 0.83
38. ¿QUE SON LOS ENGANCHES COLECTIVOS? VALOR PUNTO 0.83
39. ¿QUÉ CONCEPTO TIENE DE DERECHO? VALOR PUNTO 0.83
40. ¿QUÉ ES COEXISTENCIA DE CONTRATOS? VALOR PUNTO 0.83
18. NOMBRE DOS CAUSALES DE SUSPENSIÓN VALOR PUNTO 0.83
20. ¿QUÉ SON LOS AGENTES COLOCADOS DE PÓLIZAS DE SEGUROS Y TÍTULOS DE CAPITALIZACIÓN
SEÑALADOS EN EL ARTÍCULO 94 DE CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO? VALOR PUNTO 0.83
21. TIPOS DE JORNADA LABORAL SON VALOR PUNTO 0.83
22. TRABAJOS POR TURNOS SON VALOR PUNTO 0.83
25. MENCIONE 3 JUSTAS CAUSAS PARA DAR POR TERMINADO EL CONTRATO POR PARTE DEL
TRABAJADOR: VALOR PUNTO 0.83
27. LA LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIANA SE ENCARGA DE: VALOR PUNTO 0.83