IDENTIFICACIÓN DE conocer y entender los riesgos de la

organización, además debe orientarnos en

-Monotonía.
-Estrés laboral.

PELIGROS la definición de los objetivos de control y

La identificación de los peligros,
evaluación y valoración de riesgos permite
conocer y entender los riesgos de la
organización, además debe orientarnos en
la definición de los objetivos de control y
acciones propias para su gestión.
acciones propias para su gestión.
 Riesgo biomecánico
¿QUÉ ES UN RIESGO? -Aquellos elementos externos que
actúan sobre una persona que realiza
una actividad específica.
Combinación de la probabilidad de que ocurra
un evento o exposición al peligro, y la severidad
de lesión y enfermedad, que pueda ser causa
por dicha disposición.

CLASES DE RIESGOS
 Riesgo biológico.
-Agentes
Biológicos
PASOS PARA INFORMAR
-Animales, UN PELIGRO
¿QUÉ ES UN PELIGRO? Insectos
• Informa la Jefe directo
Peligro, fuente, situación o apto con
potencial de daño en términos de  Riesgo físico.
enfermedad o lesión a las personas, o una -Agentes ruido, vibración,
• Vía/COPASST
combinación de estas. temperaturas
extremas ETC.
• Responsable SST.

• Acciones preventivas y
correctivas
 Riesgo químico.
-Sustancias
Químicas, Vapores,
Compuestos o
Químicos en
general y/o
reacción.
OBJETIVO
La identificación de los peligros,  Riesgo psicosocial
evaluación y valoración de riesgos permite -Condiciones de trabajo.
 MARCO LEGAL trabajo, perdida de horas hombre,
contaminación ambiental, ETC.

 Enfermedades ocupacionales:
Por el RGenerados por agentes
ambientales en el lugar de trabajo
que origina las enfermedades
profesionales, que afectan la
salud y bienestar del trabajador.

medio en el cual se expide el decreto

único reglamentario del sector del trabajo
(Sistema de gestión de la seguridad y salud CONTROLES
en el trabajo) SG-SST.
Son las medidas usadas para eliminar,
disminuir o controlar el impacto
GTC 45 INCONTEC
EVALUACIÓN DE RIESGOS
Es una metodología diseñada para
identificar los peligros y valorar los riesgos

de seguridad y de salud en el trabajo. La

primera versión de este documento
apareció en 1997 y era una herramienta
destinada, básicamente, a elaborar un
diagnóstico de las condiciones laborales.
Su propósito era construir un panorama
global de los factores de riesgo.

CONSECUENCIAS DE UN
PELIGRO NO CONTROLADO
 Accidentes: Caídas, cortes,
muertes, fracturas, perdidas y
daños a materiales, equipos,
herramientas, detención del