SEGURIDAD BASADA

EN EL
COMPORTAMIENTO
 OBJETIVO

 LOGRAR EL CAMBIO DE LA CONDUCTA

DE LOS TRABAJADORES.

MINIMIZAR LOS
COMPORTAMIENTOS INSEGUROS Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
  TENDENCIAS DE ACCIDENTES :
falsos movimientos
Caídas del mismo nivel

tropezones sobreesfuerzos
ES UNA HERRAMIENTA DE GESTIÓN
QUE SE RIGE POR LA OBSERVACIÓN
DE LAS CONDUCTAS SEGURAS EN EL
LUGAR DE TRABAJO. SU FINALIDAD
ES REFORZAR Y MEJORAR EL
DESEMPEÑO O COMPORTAMIENTO
SEGURO DE TODA LA EMPRESA DE
UNA ORGANIZACIÓN
 QUE ES UNA CONDICIÓN INSEGUIRA

 esta vinculada a la propiedad y naturaleza de las

cosas estas son instalaciones, maquinas, equipos de
trabajos y herramientas que no están en condiciones
de uso.
 EJEMPLOS DE CONDICIONES
INSEGURAS
  Actos inseguros
 errores o deficiencias que comenten los
trabajadores a la hora de llevar acabo una
labor determinada.

Ya sea por
  EJEMPLOS DE ACTOS
INSEGUROS

mal uso de los e.p.p

 trabajar con equipos sin autorización .

exponerse sin necesidad.

trabajar a velocidades.
posturas inadecuadas.
NO DEBES OLVIDAR, SIEMPRE

REPORTAR TODO
ACTO O CONDICIÓN
INSEGURA
LA PERSONA
ENCARGADA DE SST
  Que hacer en caso de accidente

Debes reportar a:

Jefe inmediato

ARL afilado
 comportamiento seguro

el trabajador debe
poder
querer
saber
de forma segura

TU SEGURIDAD TAMBIÉN ES LA MÍA

Gracias