CARACTERIZACIÓN DEL TELETRABAJO

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“ El teletrabajo se ha definido dentro como una de las modalidades de las

formas de trabajos flexibles . Estas formas también incluyen términos como

trabajo remoto , trabajo móvil o e - trabajo ”( Crawford , 2011).

Evolución del Teletrabajo

Una de las razones

principales por la que las

personas optan por esa

modalidad de trabajo ha

sido la búsqueda de un

equilibrio entre la vida

laboral y la vida familiar

Condiciones del Teletrabajo

en Situación de Crisis por

Emergencia Sanitaria

De acuerdo a la OIT ( Organización Internacional del

Trabajo ) la modalidad de teletrabajo debido a una

crisis sanitaria cobra otros aspectos adicionales y

entre las consecuencias del impacto de la pandemia

del COVID -19, los problemas de inseguridad

relacionados con el trabajo se han agudizado ,

estimándose una reducción del empleo al 6,7%,

Ventajas

Aumento de la productividad de los

trabajadores

Reducción del número de accidentes laborales

Aumenta el tiempo de estancia en la empresa de

los empleados

Mayor control de las actividades realizadas por

los empleados

Inexistencia / eliminación del absentismo laboral

Mayor número de profesionales al alcance

Innovación tecnológica en la empresa

Desventajas

Coste en equipos y telecomunicaciones

No hay control físico del trabajador

Cambio en la organización de la empresa

Es más difícil trabajar en equipo

No todos los trabajadores están

preparados para teletrabajar

UN ESTUDIO DE LA FIRMA GRANT THORNTON GUATEMALA ARROJO QUE EL 34% DE LAS COMPAÑÍAS PLANEA CONTINUAR CON

ESTA MODALIDAD DESPUÉS DE LA PANDEMIA , EL 50% CONSIDERA QUE ES POSIBLE SEGUIR Y SOLO EL 16% CREE QUE NO ”
GRANT THORNTON GUATEMALA ES UN ASESOR DE NEGOCIOS LÍDER QUE AYUDA A ORGANIZACIONES DINÁMICAS A LIBERAR

SU POTENCIAL DE CRECIMIENTO .