EVALUACIÓN DEL ENTRENAMIENTO 1SAP

Líder de Equipo Empleado

Curso
Fecha:

Instrucciones: A continuación encontrará una serie de afirmaciones en donde Ud. debe indicar, su grado de acuerdo
o desacuerdo con cada una de ellas.

SESIÓN DE ENTRENAMIENTO:
MUY EN MUY DE
DESACUERDO INDIFERENTE DE ACUERDO
DESACUERDO ACUERDO
Las metas y objetivos de la sesión fue
claramente definida
Las actividades fueron apropiadas con las
metas y objetivos
El contenido concordó con las expectativas
El contenido expuesto es relevante /útil
para su labor diaria
El material de apoyo es relevante y
complementa lo aprendido

INSTRUCCIÓN:
MUY EN MUY DE
DESACUERDO INDIFERENTE DE ACUERDO
DESACUERDO ACUERDO
Se demuestra manejo y conocimiento
adecuado de los temas tratados
Se comunica claramente y con afectividad
Se responde apropiadamente las
preguntas y comentarios
Se favorece la discusión y resolución de
problemas
Se utilizó los materiales de entrenamiento
de manera efectiva
Se mantuvo un entorno de aprendizaje
positivo

CONDICIONES FÍSICAS:
MUY EN MUY DE
DESACUERDO INDIFERENTE DE ACUERDO
DESACUERDO ACUERDO
La sala está adecuadamente condicionada
(iluminación, PCs, conexión internet)

El coffee break fue adecuado

COMENTARIOS:
ASPECTOS DE AGRADO ASPECTOS A MEJORAR

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