Está en la página 1de 2

Opciones

Intereses

METODOS DE Alternativas
Compromisos
NEGOCIACION
DE HARVARD
Comunicación
Legitimidad
Relación
OPOCISION
POTENCIAL

JUICIOS Y
GENERALIDADES
SENTIMIENTOS

NEGOCIACION
COMPORTAMI CONSECUENCIAS METODOS DE
ARBITRAJE
ENTOS SOLUCION
MEDIACION
ETAPAS
RESULTADOS
TRADICIONAL

FORMAS DEL CONFLICTO


CONFLICTO ORGANIZACIONAL CONDUCTUAL

Puede ser INTERACCIONAL


INTERESES COMPORTAMIENTOS
FUNCIONAL

ANTAGONICOS INCOMPATIBLES
DISFUNCIONAL
Funcionalidad
del conflicto
COMUNES COMPATIBLES

Intensidad
del conflicto

También podría gustarte