Licenciatura en Desarrollo

Comunitario

01 - Fundamentos de
administración
U1. Autorreflexiones
Alumno: Edgar Daniel Pat Cruz
Como parte de la actividad final de la unidad 1, es responder a las interrogantes que nuestra docente
nos ha dejado para desarrollar, en donde se especifican algunos conceptos que nos han servido
durante los aprendizajes de la materia y de la Unidad 1. A continuación se desarrollan las respuestas.
Iniciamos con la propuesta de que es la administración: es un proceso que tiene como
premisas en planear, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, técnicos y financieros que
van a ser encaminados al logro de los objetivos organizacionales.

a. ¿Por qué consideras que es importante un administrador dentro de las empresas?

Muchas veces, para ser honesto en los trabajos que he estado, he desconocido la importancia
de esta figura en el ámbito laboral, me incluyo porque desconocía de la importancia dentro del
desarrollo organizacional de la empresa, en sí, el trabajo y finalidad que tiene un administrador
es implementar la administración; planear, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos,
técnicos y financieros, en contextos tambien por fuera de las organizaciones, que, es que
permite mantener en orden y bajo control las actividades, para aprovecharlos al máximo y lograr
un éxito, por lo que, es fundamental esta figura laboral y administrativa.
b. ¿Cuáles son las habilidades que debe tener un administrador?

Es una figura multidisciplinaria, la cual debe tener habilidades en torno a la planeacion, una
persona muy bien organizada (no me cabe una persona que no sea organizada en este puesto),
don de mando, empático con los Recursos Humanos, y ser una persona que sepa muy bien como
distribuir los recursos financieros.

c. ¿Qué es la responsabilidad social?

Si definimos la responsabilidad social desde la perspectiva como trabajador, profesionista,

docente etc., es necesario establecer criterios morales, pero si lo hacemos desde la perspectiva
de una responsabilidad social empresarial, podemos afirmar que es el equilibrio adecuado para
cualquier empresa inclusive para una persona, ayuda a definir la iniciativa, mejora y ayuda con
el único interés de tener un entorno más estable y próspero, pero sin dejar a un lado tener un
impacto positivo en la vida de los demás, hay empresas que son socialmente responsables pero
moralmente no lo son.

d. ¿Cuáles son los principales elementos éticos que debe tener el administrador?

Una empresa debe tener un código de conducta y código de ética los cuales deben estar basados
en los principios fundamentales de Justicia, Verdad, Respeto, Tolerancia, Libertad, Responsabilidad,
Honestidad, Bien Social, Seguridad, y Legalidad, un administrador debe saber y conocer las
necesidades del cliente primero, ser transparente, tener esa cualidad de priorizar la diversidad en
el lugar de trabajo y ante todo respetar la información del cliente